Angajarea scriitori financiari independenți
Publicat: 2016-06-21
Angajarea unui scriitor financiar independent nu trebuie să fie un proces complicat. Printr-o verificare adecvată, o comunicare clară și un flux de lucru stabilit, aproape toată lumea poate găsi succesul.
Atât în sectorul financiar B2C, cât și în cel B2B, marketingul de conținut online a devenit o componentă vitală pentru captarea privirii clienților și clienților. Dar, în timp ce 78 la sută dintre instituțiile financiare au spus că folosesc marketingul de conținut, într-un raport recent al Institutului de marketing de conținut, doar 25 la sută au spus că o fac în mod eficient și aproape 30 la sută au spus că o fac în mod explicit prost.
Aceste rezultate reafirmă faptul că, în timp ce marketingul de conținut poate deveni ceva ca o rutină de tip „setează-l și uită-l” odată ce o companie s-a stabilit în sferă, acest lucru depinde de capacitatea de a găsi și de a folosi cei mai pricepuți scriitori. .
O nepotrivire între aprovizionarea scriitorilor și cerințele unei companii este una dintre cele mai comune piedici pentru un program de marketing de conținut în curs de dezvoltare. În cele mai mari companii, primul impuls este deseori crearea unei echipe interne de copywriteri. Dar înființarea unui departament complet nou vine și cu preocupări birocratice și administrative suplimentare și are un impact asupra acceptării organizaționale. Chiar și atunci când o companie poate justifica o echipă de redactare cu normă întreagă, angajarea de scriitori financiari independenți este adesea cea mai bună alegere.
Independenții sunt de obicei cei mai potriviti pentru bugete și necesită cheltuieli de fond zero pentru lucruri precum asigurările de sănătate sau taxele de angajare. În plus, scrierea este un set de abilități amorfe în comparație cu poziția tipică financiară și poate dura ceva timp pentru a găsi scriitori care se potrivesc bine cu vocea și obiectivele de conținut ale companiei. Angajarea și concedierea angajaților cu normă întreagă atunci când scriitorii nu sunt potriviti impune o povară inutilă pentru ceea ce altfel ar trebui să fie un efort rapid și receptiv.
Cu toate acestea, până de curând, piața scrisului liber profesionist a fost complet nestructurată, iar trecerea prin pleava pentru a găsi scriitori cu adevărat experți poate fi un proces consumator de timp.
Când vine vorba de angajarea unui ghostwriter financiar care și-a construit o carieră ca freelancer, multe dintre vechile reguli nu se aplică. De exemplu, standardul de aur pentru orice industrie creativă a fost mult timp capacitatea de a oferi un portofoliu gros de clienți lideri în industrie. Dar scrierea independentă modernă este adesea o rețea de acorduri de nedivulgare și structuri de drepturi de conținut care exclud eșantionarea portofoliului, mai ales atunci când vine vorba de scriere fantomă pentru organizațiile întreprinderilor.
Din aceste motive, evaluarea scriitorilor profesioniști independenți depinde adesea de adoptarea unei perspective centrate pe conținut pentru evaluare.
Deși este posibil ca freelancerii să nu poată oferi munca pe care au scris-o pentru clienții anteriori, aceștia ar trebui să aibă totuși un portofoliu solid de lucrări pe care le-au scris doar ca mostre. Unii pot chiar să aibă acest lucru ușor de vizualizat într-un profil de scriere sau pe propriul lor blog.
Dacă o organizație operează într-un segment deosebit de complex al industriei financiare sau necesită o scriere foarte tehnică, uneori poate fi potrivit să ceri un eșantion scris personalizat. Cu toate acestea, fiți conștienți de faptul că liber profesioniștilor li se cere adesea să „scrie gratuit”, iar acest lucru riscă să devalorizeze relația și îi poate refuza pe cei mai experimentați scriitori profesioniști. Într-un astfel de caz, este adesea mai bine să cumpărați un singur articol sau o scurtă postare pe blog de la acel scriitor. Cel puțin, eșantionul solicitat ar trebui să vină cu o garanție scrisă pentru a plăti pentru el dacă este utilizat de companie.
Ținerea unei conversații cu un scriitor înainte de a fi de acord cu un aranjament profesional poate fi adesea suficientă pentru a se asigura că acesta este o perspectivă bună. Este un semn bun când scriitorii demonstrează curiozitate pentru obiectivele operaționale ale organizației care intervievează și pot răspunde cu cunoștințe la întrebări despre modul în care intenționează să contribuie la îndeplinirea acestor obiective. Un interviu poate, de asemenea, să dezvăluie sentimentul scriitorului de familiaritate cu industria și să îi ofere șansa de a face referire la lucrare fără a încălca structurile de drepturi și acordurile de nedivulgare.
Platformele freelance precum Scripted vă permit să programați apeluri cu scriitorii înainte de a începe o interacțiune din acest motiv exact.
Ca o recunoaștere a practicilor moderne de afaceri de conținut, noul standard de aur este de a găsi un scriitor care a fost deja evaluat de o terță parte. Agențiile de conținut și platformele online se potrivesc perfect în acest sens, deoarece sunt capabile să evalueze competența unui scriitor din culise și au un interes personal în menținerea unui grup de scriitori cu înaltă calificare pe care să-l prezinte clienților noi.
În cel mai bun caz, lucrul cu un scriitor independent este foarte asemănător cu lucrul cu un scriitor intern, cu câteva potenţiale riduri.
Un proces tipic de scriere independentă include acești pași:
Atunci când o organizație este capabilă să stabilească o relație pe termen lung cu scriitori independenți, toți pașii de mai sus sunt doar o povară minoră. Cu toate acestea, un calendar divers de proiecte poate însemna că o organizație trebuie să parcurgă întregul proces de mai multe ori.
Pentru a scurta pașii inițiali și a rămâne concentrat asupra conținutului în sine, platformele precum Scripted facilitează găsirea celor mai buni scriitori la cele mai bune tarife. În plus, echipele editoriale interne și respectarea termenelor limită asigură un proces de scriere fără probleme și un standard de calitate garantat.
Doriți să angajați un scriitor financiar independent? Scripted a verificat în prealabil multe dintre ele pentru a le utiliza. Puteți să le vedeți munca anterioară sau chiar să programați un apel cu ei înainte de a începe!
Atât în sectorul financiar B2C, cât și în cel B2B, marketingul de conținut online a devenit o componentă vitală pentru captarea privirii clienților și clienților. Dar, în timp ce 78 la sută dintre instituțiile financiare au spus că folosesc marketingul de conținut, într-un raport recent al Institutului de marketing de conținut, doar 25 la sută au spus că o fac în mod eficient și aproape 30 la sută au spus că o fac în mod explicit prost.
Aceste rezultate reafirmă faptul că, în timp ce marketingul de conținut poate deveni ceva ca o rutină de tip „setează-l și uită-l” odată ce o companie s-a stabilit în sferă, acest lucru depinde de capacitatea de a găsi și de a folosi cei mai pricepuți scriitori. .
Angajarea scriitorilor financiari: intern sau externalizat?
O nepotrivire între aprovizionarea scriitorilor și cerințele unei companii este una dintre cele mai comune piedici pentru un program de marketing de conținut în curs de dezvoltare. În cele mai mari companii, primul impuls este deseori crearea unei echipe interne de copywriteri. Dar înființarea unui departament complet nou vine și cu preocupări birocratice și administrative suplimentare și are un impact asupra acceptării organizaționale. Chiar și atunci când o companie poate justifica o echipă de redactare cu normă întreagă, angajarea de scriitori financiari independenți este adesea cea mai bună alegere.
Independenții sunt de obicei cei mai potriviti pentru bugete și necesită cheltuieli de fond zero pentru lucruri precum asigurările de sănătate sau taxele de angajare. În plus, scrierea este un set de abilități amorfe în comparație cu poziția tipică financiară și poate dura ceva timp pentru a găsi scriitori care se potrivesc bine cu vocea și obiectivele de conținut ale companiei. Angajarea și concedierea angajaților cu normă întreagă atunci când scriitorii nu sunt potriviti impune o povară inutilă pentru ceea ce altfel ar trebui să fie un efort rapid și receptiv.
Cu toate acestea, până de curând, piața scrisului liber profesionist a fost complet nestructurată, iar trecerea prin pleava pentru a găsi scriitori cu adevărat experți poate fi un proces consumator de timp.
Găsirea unor scriitori financiari independenți calificați
Când vine vorba de angajarea unui ghostwriter financiar care și-a construit o carieră ca freelancer, multe dintre vechile reguli nu se aplică. De exemplu, standardul de aur pentru orice industrie creativă a fost mult timp capacitatea de a oferi un portofoliu gros de clienți lideri în industrie. Dar scrierea independentă modernă este adesea o rețea de acorduri de nedivulgare și structuri de drepturi de conținut care exclud eșantionarea portofoliului, mai ales atunci când vine vorba de scriere fantomă pentru organizațiile întreprinderilor.
Din aceste motive, evaluarea scriitorilor profesioniști independenți depinde adesea de adoptarea unei perspective centrate pe conținut pentru evaluare.
Zonele comune pe care să se concentreze includ:
Scrierea mostrelor
Deși este posibil ca freelancerii să nu poată oferi munca pe care au scris-o pentru clienții anteriori, aceștia ar trebui să aibă totuși un portofoliu solid de lucrări pe care le-au scris doar ca mostre. Unii pot chiar să aibă acest lucru ușor de vizualizat într-un profil de scriere sau pe propriul lor blog.
Dacă o organizație operează într-un segment deosebit de complex al industriei financiare sau necesită o scriere foarte tehnică, uneori poate fi potrivit să ceri un eșantion scris personalizat. Cu toate acestea, fiți conștienți de faptul că liber profesioniștilor li se cere adesea să „scrie gratuit”, iar acest lucru riscă să devalorizeze relația și îi poate refuza pe cei mai experimentați scriitori profesioniști. Într-un astfel de caz, este adesea mai bine să cumpărați un singur articol sau o scurtă postare pe blog de la acel scriitor. Cel puțin, eșantionul solicitat ar trebui să vină cu o garanție scrisă pentru a plăti pentru el dacă este utilizat de companie.
Interviu înainte de proiect
Ținerea unei conversații cu un scriitor înainte de a fi de acord cu un aranjament profesional poate fi adesea suficientă pentru a se asigura că acesta este o perspectivă bună. Este un semn bun când scriitorii demonstrează curiozitate pentru obiectivele operaționale ale organizației care intervievează și pot răspunde cu cunoștințe la întrebări despre modul în care intenționează să contribuie la îndeplinirea acestor obiective. Un interviu poate, de asemenea, să dezvăluie sentimentul scriitorului de familiaritate cu industria și să îi ofere șansa de a face referire la lucrare fără a încălca structurile de drepturi și acordurile de nedivulgare.
Platformele freelance precum Scripted vă permit să programați apeluri cu scriitorii înainte de a începe o interacțiune din acest motiv exact.
Verificare terță parte
Ca o recunoaștere a practicilor moderne de afaceri de conținut, noul standard de aur este de a găsi un scriitor care a fost deja evaluat de o terță parte. Agențiile de conținut și platformele online se potrivesc perfect în acest sens, deoarece sunt capabile să evalueze competența unui scriitor din culise și au un interes personal în menținerea unui grup de scriitori cu înaltă calificare pe care să-l prezinte clienților noi.
La ce să vă așteptați când lucrați cu un scriitor financiar independent
În cel mai bun caz, lucrul cu un scriitor independent este foarte asemănător cu lucrul cu un scriitor intern, cu câteva potenţiale riduri.
Un proces tipic de scriere independentă include acești pași:
- Surse: scriitorul trebuie mai întâi găsit și verificat.
- Informarea proiectului: Scriitorii trebuie să fie informați cu privire la scopul și cerințele proiectului, inclusiv modul în care acesta se încadrează în obiectivele mai mari ale organizației.
- Negocierea tarifului și contractarea: Scriitorii pot fi plătiți prin cuvânt, cu piesa sau prin proiect. Un contract definit în mod corespunzător ar trebui apoi să fie întocmit și semnat de ambele părți.
- Setarea termenului limită: organizațiile trebuie să stabilească termene limită care lasă loc pentru revizuiri în timp ce îndeplinesc calendarele interne. Termenele limită foarte rapide necesită o creștere proporțională a compensației scriitorului.
- Redactare și revizuiri: Scriitorul va prezenta o primă schiță, apoi va revizui în funcție de notele clientului.
- Cifra finală și plata: Odată ce proiectul final este aprobat, organizațiile trebuie să plătească scriitorului conform contractului negociat. Rețineți că plățile întârziate sunt unul dintre cele mai mari motive pentru care freelancerii aleg să încheie relațiile cu clienții lor.
Atunci când o organizație este capabilă să stabilească o relație pe termen lung cu scriitori independenți, toți pașii de mai sus sunt doar o povară minoră. Cu toate acestea, un calendar divers de proiecte poate însemna că o organizație trebuie să parcurgă întregul proces de mai multe ori.
Pentru a scurta pașii inițiali și a rămâne concentrat asupra conținutului în sine, platformele precum Scripted facilitează găsirea celor mai buni scriitori la cele mai bune tarife. În plus, echipele editoriale interne și respectarea termenelor limită asigură un proces de scriere fără probleme și un standard de calitate garantat.
Doriți să angajați un scriitor financiar independent? Scripted a verificat în prealabil multe dintre ele pentru a le utiliza. Puteți să le vedeți munca anterioară sau chiar să programați un apel cu ei înainte de a începe!
Angajați un scriitor financiar