フリーランスのファイナンシャルライターを雇う
公開: 2016-06-21
フリーランスの金融ライターを雇うのは、複雑なプロセスである必要はありません。 適切な審査、明確なコミュニケーション、確立されたワークフローを通じて、ほぼすべての人が成功を収めることができます。
B2C と B2B の両方の金融セクターで、オンライン コンテンツ マーケティングは、顧客や顧客の目を引くための重要な要素となっています。 しかし、金融機関の 78% がコンテンツ マーケティングを利用していると述べている一方で、コンテンツ マーケティング インスティテュートの最近のレポートでは、効果的に行っていると答えたのはわずか 25% であり、30% 近くが明らかに不十分な仕事をしていると述べています。
これらの結果は、企業がこの分野での地位を確立すると、コンテンツ マーケティングは「設定したら忘れる」ルーチンのようなものになり得るという事実を再確認しますが、そうするためには、最も熟練したライターを最初から見つけて活用する能力に依存しています。 .
ライターの調達と企業の要件との不一致は、初期のコンテンツ マーケティング プログラムにとって最も一般的な障害の 1 つです。 大企業では、多くの場合、最初の衝動はコピーライターの社内チームを設立することです。 しかし、まったく新しい部門を設立すると、官僚的および管理上の懸念が増し、組織の賛同に影響を与えます。 企業がフルタイムの執筆チームを正当化できる場合でも、フリーランスの金融ライターを雇う方が良い選択であることがよくあります。
フリーランサーは通常、予算に適していて、健康保険や雇用税などのバックグラウンド支出をゼロにする必要があります。 さらに、ライティングは、典型的な財務職と比較すると不定形のスキルセットであり、会社の声とコンテンツの目的に適したライターを見つけるのに時間がかかる場合があります. ライターが適していない場合にフルタイムの従業員を雇ったり解雇したりすると、そうでなければ迅速かつ迅速に対応できるはずの作業に不必要な負担がかかります。
ただし、最近まで、フリーランスの執筆市場は完全に構造化されておらず、真の専門家の執筆者を見つけるために苦労することは、時間のかかるプロセスになる可能性があります.
フリーランサーとしてキャリアを積んだ金融ゴーストライターを雇う場合、古いルールの多くは当てはまりません。 たとえば、あらゆるクリエイティブ業界のゴールド スタンダードは、業界をリードするクライアントの豊富なポートフォリオを提供する能力でした。 しかし、最近のフリーランスの執筆は、特に企業組織のゴーストライティングに関しては、ポートフォリオのサンプリングを排除する機密保持契約とコンテンツ権利構造のウェブであることがよくあります.
これらの理由から、プロのフリーランス ライターの評価は、多くの場合、評価のためにコンテンツに焦点を当てた視点を採用することに依存します。
フリーランサーは、以前のクライアントのために書いた作品を提供できない場合がありますが、純粋にサンプルとして書いた作品の確かなポートフォリオを持っている必要があります。 一部の人は、これを執筆プロフィールや自分のブログで簡単に見ることができるかもしれません.
組織が金融業界の特に複雑な分野で事業を行っている場合、または高度な技術文書を必要とする場合は、個別に作成されたサンプルを求めることが適切な場合があります。 ただし、フリーランサーは「無料で書く」ように求められることが多く、そうすることで関係を切り下げるリスクがあり、最も経験豊富なプロのライターを遠ざける可能性があることに注意してください. そのような場合、そのライターから 1 つの記事または短いブログ投稿を購入する方がよい場合がよくあります。 要請されたサンプルには、最低でも、会社が使用する場合に支払うことを保証する書面が付属している必要があります。
プロの取り決めに同意する前に作家と会話をするだけで、彼らが良い見込み客であることを確認するのに十分な場合があります. ライターが、インタビューを行う組織の運用上の目標に対する好奇心を示し、それらの目標の達成をどのように支援するつもりかについての質問に知識を持って答えることができる場合、それは良い兆候です。 インタビューは、作家の業界への親近感を明らかにし、権利構造や秘密保持契約に違反することなく作品を参照する機会を彼または彼女に提供することもできます。
Scripted のようなフリーランス プラットフォームでは、まさにこの理由で、エンゲージメントを開始する前にライターとの通話をスケジュールできます。
現代のコンテンツビジネス慣行の認識として、新しいゴールドスタンダードは、第三者によってすでに評価されているライターを見つけることです. コンテンツ エージェンシーとオンライン プラットフォームは、この点で完璧に適合します。なぜなら、彼らはライターの能力を舞台裏から評価することができ、新しいクライアントに提示する高度に熟練したライターの囲いを維持することに既得権を持っているからです。
最良の場合、フリーランスのライターとの作業は、社内のライターとの作業と非常に似ていますが、いくつかの潜在的な問題があります.
一般的なフリーランスの執筆プロセスには、次の手順が含まれます。
組織がフリーランスのライターと長期的な関係を築くことができる場合、上記のすべての手順は小さな負担にすぎません。 ただし、プロジェクトのカレンダーが多様であることは、組織がプロセス全体を何度も実行する必要があることを意味します。
最初のステップを省略してコンテンツ自体に集中するために、Scripted のようなプラットフォームを使用すると、最高のライターを最高のレートで簡単に見つけることができます。 さらに、社内の編集チームと締め切りの実施により、スムーズな執筆プロセスと保証された品質基準が保証されます。
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B2C と B2B の両方の金融セクターで、オンライン コンテンツ マーケティングは、顧客や顧客の目を引くための重要な要素となっています。 しかし、金融機関の 78% がコンテンツ マーケティングを利用していると述べている一方で、コンテンツ マーケティング インスティテュートの最近のレポートでは、効果的に行っていると答えたのはわずか 25% であり、30% 近くが明らかに不十分な仕事をしていると述べています。
これらの結果は、企業がこの分野での地位を確立すると、コンテンツ マーケティングは「設定したら忘れる」ルーチンのようなものになり得るという事実を再確認しますが、そうするためには、最も熟練したライターを最初から見つけて活用する能力に依存しています。 .
ファイナンシャル ライターの採用: 社内かアウトソーシングか?
ライターの調達と企業の要件との不一致は、初期のコンテンツ マーケティング プログラムにとって最も一般的な障害の 1 つです。 大企業では、多くの場合、最初の衝動はコピーライターの社内チームを設立することです。 しかし、まったく新しい部門を設立すると、官僚的および管理上の懸念が増し、組織の賛同に影響を与えます。 企業がフルタイムの執筆チームを正当化できる場合でも、フリーランスの金融ライターを雇う方が良い選択であることがよくあります。
フリーランサーは通常、予算に適していて、健康保険や雇用税などのバックグラウンド支出をゼロにする必要があります。 さらに、ライティングは、典型的な財務職と比較すると不定形のスキルセットであり、会社の声とコンテンツの目的に適したライターを見つけるのに時間がかかる場合があります. ライターが適していない場合にフルタイムの従業員を雇ったり解雇したりすると、そうでなければ迅速かつ迅速に対応できるはずの作業に不必要な負担がかかります。
ただし、最近まで、フリーランスの執筆市場は完全に構造化されておらず、真の専門家の執筆者を見つけるために苦労することは、時間のかかるプロセスになる可能性があります.
有資格のフリーランス ファイナンシャル ライターを見つける
フリーランサーとしてキャリアを積んだ金融ゴーストライターを雇う場合、古いルールの多くは当てはまりません。 たとえば、あらゆるクリエイティブ業界のゴールド スタンダードは、業界をリードするクライアントの豊富なポートフォリオを提供する能力でした。 しかし、最近のフリーランスの執筆は、特に企業組織のゴーストライティングに関しては、ポートフォリオのサンプリングを排除する機密保持契約とコンテンツ権利構造のウェブであることがよくあります.
これらの理由から、プロのフリーランス ライターの評価は、多くの場合、評価のためにコンテンツに焦点を当てた視点を採用することに依存します。
注目すべき一般的な領域は次のとおりです。
サンプルの書き込み
フリーランサーは、以前のクライアントのために書いた作品を提供できない場合がありますが、純粋にサンプルとして書いた作品の確かなポートフォリオを持っている必要があります。 一部の人は、これを執筆プロフィールや自分のブログで簡単に見ることができるかもしれません.
組織が金融業界の特に複雑な分野で事業を行っている場合、または高度な技術文書を必要とする場合は、個別に作成されたサンプルを求めることが適切な場合があります。 ただし、フリーランサーは「無料で書く」ように求められることが多く、そうすることで関係を切り下げるリスクがあり、最も経験豊富なプロのライターを遠ざける可能性があることに注意してください. そのような場合、そのライターから 1 つの記事または短いブログ投稿を購入する方がよい場合がよくあります。 要請されたサンプルには、最低でも、会社が使用する場合に支払うことを保証する書面が付属している必要があります。
プロジェクト前のインタビュー
プロの取り決めに同意する前に作家と会話をするだけで、彼らが良い見込み客であることを確認するのに十分な場合があります. ライターが、インタビューを行う組織の運用上の目標に対する好奇心を示し、それらの目標の達成をどのように支援するつもりかについての質問に知識を持って答えることができる場合、それは良い兆候です。 インタビューは、作家の業界への親近感を明らかにし、権利構造や秘密保持契約に違反することなく作品を参照する機会を彼または彼女に提供することもできます。
Scripted のようなフリーランス プラットフォームでは、まさにこの理由で、エンゲージメントを開始する前にライターとの通話をスケジュールできます。
第三者審査
現代のコンテンツビジネス慣行の認識として、新しいゴールドスタンダードは、第三者によってすでに評価されているライターを見つけることです. コンテンツ エージェンシーとオンライン プラットフォームは、この点で完璧に適合します。なぜなら、彼らはライターの能力を舞台裏から評価することができ、新しいクライアントに提示する高度に熟練したライターの囲いを維持することに既得権を持っているからです。
フリーランスのファイナンシャルライターと仕事をするときに期待すること
最良の場合、フリーランスのライターとの作業は、社内のライターとの作業と非常に似ていますが、いくつかの潜在的な問題があります.
一般的なフリーランスの執筆プロセスには、次の手順が含まれます。
- ソーシング:最初にライターを見つけて精査する必要があります。
- プロジェクトのブリーフィング:ライターは、プロジェクトが組織のより大きな目的にどのように適合するかを含め、プロジェクトの範囲と要件についてブリーフィングを受ける必要があります。
- 料金の交渉と契約:作家は、言葉、作品、またはプロジェクトによって支払われる場合があります。 その後、適切な範囲の契約書を作成し、両当事者が署名する必要があります。
- 締め切りの設定:組織は、社内のカレンダーに合わせながら、改訂の余地を残した締め切りを設定する必要があります。 締め切りが非常に短い場合は、それに応じてライターの報酬を増やす必要があります。
- 草案作成と改訂:ライターは最初の草稿を提示し、クライアントのメモごとに改訂します。
- 最終案と支払い:最終案が承認されると、組織は交渉済みの契約に従ってライターに支払いを行う必要があります。 支払いの遅延は、フリーランサーがクライアントとの関係を終了することを選択する最大の理由の 1 つであることに注意してください。
組織がフリーランスのライターと長期的な関係を築くことができる場合、上記のすべての手順は小さな負担にすぎません。 ただし、プロジェクトのカレンダーが多様であることは、組織がプロセス全体を何度も実行する必要があることを意味します。
最初のステップを省略してコンテンツ自体に集中するために、Scripted のようなプラットフォームを使用すると、最高のライターを最高のレートで簡単に見つけることができます。 さらに、社内の編集チームと締め切りの実施により、スムーズな執筆プロセスと保証された品質基準が保証されます。
フリーランスの金融ライターを雇いたいですか？ Scripted では、使用できるように事前に十分に吟味されています。 開始する前に、以前の作業を表示したり、彼らとの電話をスケジュールしたりすることもできます!
ファイナンスライターを雇う