Gig economy: todo lo que necesitas saber sobre este mercado laboral

La "economía de los conciertos" es un término de uso frecuente en la esfera del trabajo independiente destinado a describir la forma alterada en que las personas ven, pero también realizan el trabajo hoy en día.

Y, la economía de conciertos valió tanto como $4.2 billones a nivel mundial en 2020, con una tendencia de crecimiento que promete una participación aún mayor en el futuro, a medida que un número creciente de personas se conviertan en parte de la economía de conciertos día tras día.

Ya sea que lo hagan por los ingresos adicionales o por la flexibilidad que ofrece, personas de todo el mundo han adoptado la economía informal como una adición natural al mundo laboral en constante cambio.

Para ayudarlo a obtener una comprensión completa del mercado laboral crucial, hemos cubierto todo lo que necesita saber sobre la economía de conciertos, desde las definiciones básicas, su potencial de crecimiento e importancia, los trabajos más lucrativos disponibles y los problemas potenciales que trae a todos los involucrados en ella.

Los fundamentos de la economía gig

Tal vez ya seas parte de la economía de los conciertos, pero usas un término diferente para describir tu trabajo. Tal vez has estado pensando en unirte a esta esfera laboral, pero no estás exactamente familiarizado con todos los hechos y cifras.

No importa a qué grupo pertenezca, hemos recopilado todos los conceptos básicos de la economía gig para que pueda comenzar. Desde el significado del concepto hasta los ejemplos y sus perspectivas futuras, en esta sección llegaremos al fondo de todo lo que necesita saber sobre la economía de los conciertos.

¿Qué es la economía del concierto? ¿Cómo es la economía de los conciertos?

La “economía de conciertos” involucra tres componentes principales:

1. A los trabajadores se les paga por "gig" : a los trabajadores de gig se les paga por tareas, proyectos o turnos específicos de una sola vez, en lugar de recibir una compensación por hora o salario. Es por eso que la "economía de los conciertos" también se denomina a menudo "economía de trabajadores independientes", "mano de obra independiente", "mano de obra ágil" y "economía bajo demanda".
2. El consumidor solicita un servicio específico y los trabajadores temporales lo brindan : este servicio puede ser un viaje a un destino, un producto o comida entregada, o cualquier otro servicio similar brindado. Es por eso que la "economía de los conciertos" también se conoce a menudo como la "economía colaborativa" o la "economía de pares".
3. Empresas específicas conectan a los trabajadores con los consumidores : las plataformas especializadas de la economía colaborativa sirven como mediadores entre los trabajadores y los consumidores. Es por eso que la "economía de los conciertos" a menudo se conoce como la "economía de plataforma".

¿Cómo funciona la economía gig?

La economía gig incluye a todos los profesionales que son autónomos, trabajadores basados ​​en proyectos, contratados a tiempo parcial, contratados temporalmente o contratistas independientes.

Por lo general, la persona que busca los servicios de dichos profesionales publica la descripción general y los requisitos del trabajo en una bolsa de trabajo en línea, un sitio web independiente o incluso en el periódico local.

Luego, los profesionales interesados ​​solicitan el puesto.

Todos los candidatos de trabajo interesados ​​pasan por una combinación de escrutinio de CV, entrevistas cara a cara, telefónicas o de video, así como pruebas de habilidades destinadas a ayudar a determinar quién tiene las mejores calificaciones, experiencia y predisposición para realizar el trabajo solicitado según sea necesario. .

Como alternativa, la cuestión de quién realiza el trabajo puede ser por orden de llegada, si los clientes se ponen en contacto con varios profesionales de un sitio web independiente, sin publicar el trabajo. O puede ser simplemente una cuestión de proximidad. Por ejemplo, un pasajero solicita un viaje desde una plataforma de servicio de transporte compartido y el conductor que actualmente se encuentra más cerca del pasajero viene a recogerlo.

A la luz de todo eso, emergen 3 participantes principales de la gig economy:

1. Los consumidores : solicitan los servicios.
2. Los trabajadores temporales : proporcionan los servicios.
3. Las plataformas de trabajos temporales : sirven como mediadores entre los consumidores y los trabajadores temporales.

Ejemplos de trabajadores de la economía gig

Muchas profesiones específicas son parte de la economía del concierto:

• Músicos : contratados para tocar en una boda, un cumpleaños o en un lugar específico.
• Periodistas : contratados para escribir un artículo específico para una revista.
• Conductores de camiones : contratados para entregar una carga de un lugar a otro.
• Artistas : contratados para pintar murales, diseñar marcas, manejar el diseño de documentos para libros o revistas.
• Tutores/maestros : contratados para dar tutoría a niños o adultos para una prueba específica, sobre un tema específico o sobre un área de un tema específico.
• Niñeras : contratadas para supervisar y cuidar a los niños mientras los padres o tutores legales están fuera.
• Cuidadores : contratados para cuidar un edificio o una casa mientras el propietario está ausente.
• Fotógrafos : contratados para fotografiar bodas, cumpleaños o eventos específicos.
• Videógrafos : contratados para filmar bodas, cumpleaños o eventos específicos.
• Paisajistas : contratados para arreglar un paisaje o jardín de una manera atractiva.
• Profesionales de reparación técnica : contratados para reparar una pieza de equipo tecnológico, como una impresora o una computadora portátil.
• Mensajeros de entrega : contratados para entregar diversos productos (alimentos, paquetes, comestibles, etc.).

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Como es evidente, los profesionales enumerados suelen ser, por definición, llamados a prestar servicios de una sola vez.

Las personas solo necesitan una banda de música, un fotógrafo y un videógrafo para sus bodas una vez.

Cuando la computadora portátil de alguien se descompone, es probable que solo necesite una visita única de la persona de reparación técnica local.

Por supuesto, los tutores y las niñeras pueden ser necesarios una o varias veces. Pero, en cualquier caso, sus servicios seguirán siendo solicitados por un período de tiempo limitado, teniendo en cuenta que los niños superarán a sus niñeras, dominarán la materia tutorizada o aprobarán el examen.

¿Qué significa "concierto" en la economía del concierto? ¿Cuándo comenzó la economía de los conciertos?

El mero concepto de "gig economy" apareció ya en el siglo XVIII, aunque no se le llamará así hasta dentro de dos siglos.

En aquellos días, la "economía de trabajos temporales" era el resultado de patrones de empleo impredecibles: muchas personas tenían que trabajar en varios trabajos y aprovechar cada oportunidad para ayudarse a ganarse la vida.

El término real "economía de concierto" se originó a partir del nombre de actuaciones musicales en vivo; en ese sentido, el término "concierto" fue utilizado por primera vez por músicos de jazz en 1915, o incluso en 1905, para describir el compromiso musical.

Hoy en día, la palabra "concierto " se refiere principalmente a trabajos secundarios temporales.

Sin embargo, el término “economía de conciertos” no se usó hasta la gran recesión de 2009, y fue mencionado por primera vez por la periodista Tina Brown.

Como lo describió Brown, la recesión instó a las personas a buscar “ un montón de proyectos flotantes, consultorías y partes y piezas de medio tiempo ”, todo para hacer “ la suma que les permita aferrarse al apartamento, el política de atención de la salud, la niñera y las tasas escolares. ”

Teniendo en cuenta que fue la recesión lo que llevó a las personas a aceptar trabajos a tiempo parcial o temporales, se podría decir que la economía de conciertos posterior a 2009 puede haber prosperado por razones similares a las de sus contrapartes no oficiales de los siglos XVIII y XIX.

En las décadas posteriores a la crisis de 2009, la economía de los conciertos generó un mayor potencial de ingresos que atrajo incluso a los estadounidenses con educación universitaria que, en ese momento, ganaban hasta $ 75,000 por año como trabajadores temporales.

Sin embargo, las cosas cambiaron nuevamente después del brote de la pandemia en 2020. Millones de personas se subieron al carro de la economía informal, algunos de ellos porque perdieron sus trabajos de nueve a cinco.

Con un número cada vez mayor de personas que cambiaron los cubículos de sus oficinas por sus salas de estar, los servicios de entrega prosperaron y la economía de los conciertos alcanzó su punto máximo una vez más.

¿Cuántos trabajadores hacen la gig economy?

Hoy, alrededor del 36 %, o 59 millones de estadounidenses, forman parte de la economía informal. Además, hasta 24,6 millones de trabajadores independientes de Estados Unidos también están empleados a tiempo completo.

Sin embargo, todos estos son números aproximados: considerando que cualquier persona, desde niñeras hasta conductores de viajes compartidos, se considera un trabajador temporal, así como que muchos profesionales de tiempo completo realizan trabajos secundarios de vez en cuando, el gobierno de EE. UU. no lo hace. tener una idea completa de cuán grande es realmente la economía de conciertos de EE. UU.

Algunas otras estimaciones afirman que hay hasta 75 millones de trabajadores temporales activos .

¿Está creciendo la economía de los conciertos? ¿Por qué está creciendo la economía de los conciertos?

En los últimos años, hubo 5 elementos que desencadenaron el crecimiento de la gig economy.

1. Internet ha facilitado la búsqueda y organización de conciertos

Hoy en día, con una lista cada vez mayor de sitios web independientes, es mucho más fácil para los trabajadores independientes encontrar trabajo. Además, la variedad de trabajos disponibles está creciendo rápidamente, y los trabajadores pueden elegir entre bolsas de trabajo independientes, plataformas y sitios web de ofertas generales y específicos de nicho.

2. Las nuevas tecnologías han facilitado el manejo de los conciertos.

Hoy en día, con nuevas y eficientes aplicaciones para autónomos que surgen todos los días para asegurarse de que los autónomos realicen un seguimiento correcto del tiempo dedicado a los proyectos, facturen a los clientes con precisión, así como que se comuniquen y colaboren con empresas y clientes de forma remota, la economía de los conciertos tiene todas las oportunidades para prosperar.

3. La crisis cambió la forma de trabajar de las personas

Cada vez que hay una crisis, la economía colaborativa crece.

Similar a la recesión de 2009, la pandemia de COVID-19 ha demostrado una tendencia de recortes salariales y despidos. Como resultado, las personas se han visto obligadas a recurrir a otros medios para obtener los ingresos que necesitan, dirigiendo su atención hacia los conciertos.

Incluso antes de la pandemia, la mayoría de los trabajadores temporales ya trabajaban desde casa, por lo que en el momento en que el distanciamiento social se convirtió en estándar, la economía temporal creció rápidamente.

4. Los trabajadores de la economía colaborativa se volvieron esenciales para la sociedad cambiante

Después del brote de la pandemia, cualquier servicio que ayudó al distanciamiento social ha demostrado ser muy valioso. Desde la entrega de comestibles y medicamentos hasta la recogida de pedidos en restaurantes, los trabajadores de la economía informal han tenido una gran participación en el mantenimiento de la sociedad.

Además de eso, se estima que la cantidad de trabajadores temporales contratados en servicios basados ​​en el transporte (TRNS, por sus siglas en inglés) alcanzará los 31 millones para 2023. Las cifras crecientes demuestran que el cambio que presenciamos llegó para quedarse y que la economía temporal seguirá aumentando. .

5. Las expectativas y prioridades laborales de las personas cambiaron

Incluso antes de la pandemia, el 43% de la fuerza laboral activa destacó un horario flexible con un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida como la expectativa número uno en sus futuras carreras laborales.

Cuando la crisis tomó a todos por sorpresa, los padres de todo el mundo tuvieron que renunciar a sus trabajos de tiempo completo porque se volvió imposible equilibrar el trabajo remoto de 9 a 5 y la familia. Aquí es donde la flexibilidad y la autonomía que trae la gig economy se convirtieron en una solución paliativa.

¿Por qué es importante la economía gig?

La economía de los conciertos ha demostrado su enorme importancia en los últimos tiempos: solo en 2020, los trabajadores autónomos han aportado hasta 1,3 billones de dólares a la economía de EE. UU. y 4,2 billones de dólares a la economía mundial.

Además, el informe de los socios de una MBO muestra que el número total de estadounidenses que participan en la economía colaborativa ha aumentado de 38 millones en 2020 a 51 millones de personas en 2021.

Algunos informes incluso pronostican que hasta el 50 % de la población de EE. UU. estará involucrada en la economía de los conciertos a partir de 2027. Por lo tanto, el crecimiento potencial de la economía de los conciertos solo ayudará a que gane importancia en el futuro.

Unirse a la economía del concierto

Si tiene dudas sobre si vale la pena dedicarle tiempo a unirse a la economía de los conciertos, hemos compilado una lista de las empresas y plataformas de la economía de los conciertos más populares para ayudarlo a tomar una decisión.

También hemos elaborado una lista de los conciertos mejor pagados junto con una lista de verificación para conseguir un concierto para asegurarnos de que esté completamente listo para sumergirse en la economía de conciertos tan pronto como termine de leer este artículo.

¿Qué son las empresas y plataformas de la economía colaborativa? ¿Y qué se necesita para unirse?

Como se mencionó, las empresas de la economía colaborativa sirven como mediadores entre los trabajadores y los consumidores. Algunos de los más populares no requieren conjuntos de habilidades especiales, ni siquiera una participación activa: puede ser un conductor o simplemente anunciar su lugar para alquileres de vacaciones. En cualquier caso, las empresas de economía colaborativa son una gran solución tanto para los empleados a tiempo completo que buscan un ingreso adicional como para las personas que buscan un nuevo trabajo principal.

Entre las plataformas y empresas de la economía colaborativa que vale la pena consultar se encuentran gigantes como Uber, Instacart, Airbnb, Etsy, TaskRabbit, PeoplePerHour y Outschool.

Uber

Uber es un servicio similar a un taxi que le permite convertirse en un conductor privado para la conducción en el destino o la entrega de alimentos. Según sus declaraciones, en 2020, Uber tenía más de 5 millones de conductores en todo el mundo.

Para convertirte en un conductor de Uber, deberás:

Tener al menos 21 años de edad y poseer una licencia de conducir válida

Si es menor de 23 años, deberá tener una licencia para conducir durante al menos 3 años.

Si es mayor de 23 años, deberá tener una licencia para conducir durante al menos 1 año

Poseer un vehículo de 4 puertas que cumpla con los requisitos de Uber

Ir a través de una verificación de antecedentes

Lyft y Doordash son alternativas similares.

Instacart

Un servicio en línea que ofrece servicios de compra y entrega. Al convertirse en un comprador personal de Instacart, puede comprar y entregar artículos a los clientes o estar a cargo solo de la tarea de compras. Ambos tipos de trabajo le permiten elegir su propio horario y no requieren experiencia previa.

Para convertirse en un comprador personal de Instacart, deberá:

Tener al menos 18 años

Poseer una licencia de conducir válida

Tener acceso a un vehículo

Ser capaz de trabajar en los EE.UU. o Canadá

Tener acceso a un teléfono inteligente

Ser capaz de levantar 50 libras

Alternativas populares similares son goPuff y Shipt .

airbnb

Un mercado en línea que le permite ofrecer o solicitar alojamiento en todo el mundo. A partir de diciembre de 2021, hay al menos 5,6 millones de listados de Airbnb en todo el mundo.

Para convertirte en un anfitrión de Airbnb, deberás:

Sea receptivo a las solicitudes de los huéspedes

Aceptar solicitudes de búsqueda cuando sea posible

Evite cancelar a los invitados

Mantener una calificación general alta como resultado de los requisitos anteriores

Otras opciones populares incluyen Vrbo y VayStays .

Etsy

Un sitio web de comercio electrónico que le permite ofrecer o comprar artículos hechos a mano o antiguos. En 2020, hay más de 4,3 millones de buenos vendedores en Etsy, con 81,9 millones de compradores activos de Etsy.

Para convertirte en vendedor de Etsy, deberás:

Vende artículos hechos a mano por ti.

Vender artículos antiguos que tengan al menos 20 años

Vender artículos para manualidades que sean hechos a mano, antiguos o comerciales.

Asegúrate de que los artículos que quieres vender no estén prohibidos en ningún otro lugar ni infrinjan las políticas de Etsy.

Sitios web similares incluyen Amazon Handmade y Aftcra .

TaskRabbit

Un mercado en línea que le permite ofrecer o solicitar trabajo de mano de obra independiente a nivel local. Actualmente hay 27 tipos diferentes de tareas disponibles para los taskers en TaskRabbit.

Para convertirse en un tasker de TaskRabbit, deberá:

Tener un número de seguro social de EE. UU.

Ser mayor de 18 años

Ir a través de una verificación de antecedentes

Tener una tarjeta de crédito válida

Poseer un teléfono inteligente

Las alternativas populares incluyen Thumbtack y Fiverr .

Personas por hora

Un mercado en línea donde puede encontrar proyectos pagados por hora que se ajusten a sus habilidades y calificaciones actuales. Actualmente hay más de 2700 proyectos independientes disponibles en la bolsa de trabajo de PeoplePerHour.

Para encontrar trabajos en PeoplePerHour, deberá hacer la mejor oferta y propuesta para un trabajo que le interese.

Upwork y Toptal ofrecen una experiencia de economía de conciertos similar.

Fuera de la escuela

Una plataforma de educación en línea que le ofrece la oportunidad de comercializar sus clases a estudiantes de todo el mundo. Para convertirse en tutor, no necesita ninguna credencial de enseñanza.

Sin embargo, Oustschool aconseja a sus tutores potenciales que consideren enseñar las materias en las que tienen experiencia como tutores o en las que están interesados.

Para convertirte en profesor de Outschool, deberás:

Tener al menos 18 años

Vivir en los EE. UU., Canadá, Australia, Nueva Zelanda o el Reino Unido

Tener una conexión a Internet rápida (más de 3 Mbps tanto para carga como para descarga)

Ser capaz de confirmar su identidad y pasar por una verificación de antecedentes

Plataformas similares son Varsity Tutors y Lessonface .

¿Cuáles son los trabajos de la economía colaborativa mejor pagados? ¿Y cómo consigues esos conciertos?

Como es evidente, hay muchas oportunidades de economía informal para los trabajadores, pero algunos pagan mucho más que otros y, como era de esperar, los trabajos y proyectos mejor pagados requieren un conjunto especial de habilidades.

Aquí están los 5 trabajos de economía de concierto mejor pagados que puedes encontrar actualmente en línea:

1. Trabajos de aprendizaje profundo/aprendizaje automático ($131.01/hora)
2. Trabajos de desarrollo de blockchain ($109.77/hora)
3. Hacking ético ($62.35/hora)
4. Criptomoneda ($52.00)
5. Robótica ($44.01/hora)

1. Trabajos de aprendizaje profundo/aprendizaje automático ($131.01/hora)

De qué se trata : Deep Learning es una función específica de inteligencia artificial (IA) destinada a imitar la forma en que funciona el cerebro humano: su trabajo es desarrollar y mantener un sistema que procesa datos, crea y sigue patrones específicos involucrados en la toma de decisiones, todo similar a cómo el cerebro humano maneja estas acciones.

Cualificaciones y habilidades necesarias para conseguir los conciertos:

• El conocimiento de ciertos lenguajes de programación como Python, Java, JavaScript, Matlab, C++ y Perl.
• El conocimiento de la teoría del aprendizaje automático
• El conocimiento para usar inferencias estadísticas y decidir si un modelo de aprendizaje profundo está funcionando o no.

Lugares para encontrar trabajos de aprendizaje profundo/aprendizaje automático : Upwork, Toptal, Stack Overflow, GitHub, Scalable Path, PowerToFly, LinkedIn, Indeed, etc.

2. Trabajos de desarrollo de Blockchain ($109.77/hora)

De qué se trata: los desarrolladores de blockchain realizan todo el trabajo relacionado con los protocolos de blockchain, incluida la investigación, el análisis, el diseño, así como la ejecución y el mantenimiento.

Cualificaciones y habilidades necesarias para conseguir los conciertos:

• El conocimiento de los lenguajes de programación C ++, Solidity, Python y Ethereum.
• Experiencia previa con pagos en criptomonedas
• Fuertes habilidades analíticas.
• El conocimiento de los protocolos de blockchain.

Lugares para encontrar trabajos de desarrollo de Blockchain : Crypto. empleos, Blockchain Headhunters, Upwork, LinkedIn, Bitcoin.com, Crypti Careers, Blockew, Blockace.io, etc.

3. Hackeo ético ($62.35/hora)

De qué se trata : Los hackers éticos se encargan de detectar vulnerabilidades en los sistemas para evitar que posibles hackers maliciosos ingresen y se aprovechen de dicho sistema.

Cualificaciones y habilidades necesarias para conseguir los conciertos:

• Licenciatura en programación informática, como mínimo.
• Certificado especial para convertirse en Certified Ethical Hacker (CEH)
• Atención a los detalles

Lugares para encontrar trabajos de hacking ético : Indeed, Upwork, FlexJobs, LinkedIn, etc.

4. Criptomoneda ($52.00)

¿De qué se trata ? Cree nuevas herramientas de pago o integre herramientas de pago ya existentes en aplicaciones y sitios web.

Cualificaciones y habilidades necesarias para conseguir los conciertos:

• El conocimiento de los lenguajes de programación C ++, Solidity, Python y Java.
• El conocimiento del lenguaje de programación Solidity, para ayudarlo a manejar la cadena de bloques Ethereum
• Experiencia comprobada con la configuración de sistemas de pago de criptomonedas
• Asistir a la capacitación en criptomonedas/cadena de bloques
• Grado en matemáticas, ciencia de datos o CS

Lugares para encontrar conciertos de criptomonedas : Igual que los lugares donde buscaría trabajos de desarrollo de Blockchain. También, Guru, FlexJobs, Toptal, Upwork, LinkedIn, etc.

5. Robótica ($44.01/hora)

De qué se trata : los especialistas en robótica se encargan de crear conceptos, elaborar diseños y modelar los componentes mecánicos y eléctricos de los robots.

Cualificaciones y habilidades necesarias para conseguir los conciertos:

• Un título en ingeniería mecánica, ingeniería eléctrica o informática.
• Experiencia comprobada en modelado 3D

Lugares para encontrar trabajos de robótica : FlexJobs, LinkedIn, Upwork, SimplyHired, Indeed, etc.

Cómo unirse a la economía del concierto: la lista de verificación

No importa si está buscando trabajos que requieren un conjunto especial de habilidades o no, puede dejar que la siguiente lista de verificación lo ayude cuando busque formas de unirse a la economía del concierto:

Las ventajas y desventajas de la gig economy

Elegir tu propio horario de trabajo parece un sueño hecho realidad, especialmente si un trabajo es tu trabajo secundario.

Si usted es un empleador en busca de empleados, el grupo de trabajadores independientes parece ofrecer una solución fácil.

Sin embargo, con todas las ventajas viene una lista de desafíos. Vamos a familiarizarnos con todas las ventajas y desventajas de la gig economy para que puedas decidir si es hora de formar parte de ella.

VENTAJAS DE LA ECONOMÍA GIG

De acuerdo con los entusiastas del trabajo de conciertos, estos son los beneficios más comunes de seguir la economía de conciertos, tanto para los trabajadores de conciertos como para las empresas:

Ventajas de la economía gig para los trabajadores gig

Si tiene dudas acerca de convertirse en parte de la economía de conciertos, tal vez las ventajas que conlleva ser un trabajador de conciertos podrían ayudarlo a resolver su dilema.

• Mejor flexibilidad
  • Puedes elegir tu horario de trabajo
  • Puedes elegir donde trabajas
  • Puedes elegir cómo trabajarás para conseguir el efecto deseado
• Mayor independencia
  • Puedes elegir tus trabajos
  • No tienes que trabajar en una oficina.
  • Nadie que mire por encima del hombro
  • Usted hace su propio horario
  • Tú eliges tus propias prioridades
• Mayor variedad de trabajos
  • No tienes que conformarte con un tipo de trabajo
  • No tienes que conformarte con un tipo de proyectos
• Sueldo más alto potencial
  • Puedes elegir tu propia tarifa por hora
  • Puede elegir su propia cantidad de carga de trabajo
  • Puedes cobrar por tu tiempo como necesites

Los pros de la gig economy para las empresas

Ya sea que esté considerando contratar a pedido o se haya preguntado si hay algún beneficio en pasar por un gran grupo de trabajadores independientes, hemos enumerado todas las ventajas que la economía de los conciertos brinda a las empresas para ayudarlo.

• Costos mas bajos
  • Solo pagas por el trabajo realizado
  • No paga por los beneficios de los empleados
  • Por lo general, no paga por su equipo de trabajo.
  • No pagas por su espacio de trabajo.
  • No tiene que cubrir los costos de incorporación
• Grupo de trabajo más grande para elegir
  • Encuentra el talento que necesitas, sin importar la ubicación geográfica
  • Más fácil encontrar gente para trabajar tarde en la noche
  • Es más fácil encontrar gente para trabajar temprano en la mañana.
  • Más fácil encontrar gente para trabajar durante los fines de semana
• Escalado más rápido
  • Es más fácil contratar nuevos profesionales cuando los necesitas
  • Es más fácil contratar personas para ayudar solo en proyectos específicos

CONTRAS DE LA ECONOMÍA GIG

Además de los beneficios, existen algunas desventajas que tal vez desee considerar antes de embarcarse en la economía del concierto, tanto para los trabajadores del concierto como para las empresas:

Los inconvenientes de la economía de conciertos para los trabajadores de conciertos

En lugar de saltar a lo desconocido, repasar todas las desventajas que puede traer el ser parte de la economía del concierto.

• Sin beneficios para empleados
  • Tendrá que cubrir su propio seguro
  • Deberá hacer sus propios planes de jubilación.
  • No obtendrá PTO
  • Sin seguridad y protección del trabajador
• mas gastos
  • Es probable que tengas que pagar por tu propio espacio de trabajo
  • Es probable que deba pagar su propio equipo de trabajo
  • Deberá manejar sus propios impuestos (alrededor del 25-30% de cada cheque de pago)
• Aislamiento
  • No hay colegas con quienes socializar durante el tiempo de descanso
  • No hay compañeros con los que ir a almorzar.
  • No hay cultura de empresa para participar
• Más estrés
  • Más preocupaciones sobre los gastos
  • Más preocupaciones por tener una cantidad constante de trabajo
  • Muchos de los arreglos de conciertos se basan en declaraciones "a voluntad": el empleador puede rescindir el contrato inesperadamente
  • Conseguir un concierto se ha vuelto más difícil debido a que el mercado de la economía del concierto se ha vuelto significativamente competitivo en los últimos tiempos.

Los contras de la gig economy para las empresas

Antes de apresurarse a contratar en la economía de conciertos, asegúrese de repasar todas las desventajas que hemos enumerado para que pueda tomar una decisión informada.

• Menos confiabilidad
  • Una mayor probabilidad de que los trabajadores del concierto se retiren en el último minuto
  • Posible menos devoción al trabajo por parte de los trabajadores temporales
  • El riesgo de trabajar con personas que no conoces
• Regulaciones y prácticas de contratos complicados
  • Comprender todas las regulaciones de contratos estatales puede ser exigente
  • mucho papeleo
  • Muchos de los arreglos de conciertos se basan en declaraciones "a voluntad": el trabajador del concierto puede rescindir el contrato inesperadamente.

Preguntas frecuentes sobre la economía del concierto

Si tiene dudas acerca de unirse a la economía del concierto, un montón de preguntas pueden preocuparle. Hemos cubierto algunas de las preguntas frecuentes para eliminar la confusión.

¿Los trabajadores de la economía colaborativa son empleados? ¿Cómo se clasifican?

La respuesta a la pregunta de si los trabajadores de la economía son contratistas independientes o empleados aún no está clara.

Por la definición de sus tareas, roles y el tiempo de necesidad de sus servicios, los trabajadores de la economía están más cerca de los contratistas independientes (1) .

Como tales, no tienen derecho a los beneficios de la empresa.

Sin embargo, países como Canadá y España han definido una nueva categoría de trabajadores temporales: contratistas dependientes (2) . Los contratistas dependientes son trabajadores temporales que obtienen la mayor parte de sus ingresos de una sola fuente (al menos el 75 % en España y al menos el 80 % en Canadá).

Estos trabajadores obtienen al menos algunos beneficios de la empresa; algunos de estos beneficios incluyen períodos mínimos de descanso y negociación colectiva.

Sin embargo, un estado de EE. UU., California, ha hecho el esfuerzo de clasificar a los trabajadores de la economía como empleados (3) , oficialmente.

Es decir, el Senado de California aprobó el Proyecto de Ley 5 de la Asamblea el 10 de septiembre de 2019, en un esfuerzo por proporcionar una prueba confiable que muestre si un empleado es un contratista independiente (responsable de los formularios de impuestos 1099) o un empleado (responsable de los formularios de impuestos W2).

Todos los trabajadores independientes que pasan la prueba para ser empleados tienen derecho a recibir los beneficios de la empresa.

¿Cómo perjudica la economía de los conciertos a los trabajadores de los conciertos y a las empresas?

Tocamos el problema de la economía de conciertos en el subtítulo anterior sobre la clasificación adecuada de los trabajadores de conciertos.

Aquí está el problema con más detalle:

1. Clasificar a todos los trabajadores por encargo como contratistas independientes perjudica a los trabajadores por encargo . Significa que no tienen derecho a ningún beneficio de la empresa, incluso si contribuyen a una empresa tanto como cualquier otro empleado de tiempo completo.
2. Clasificar a todos los trabajadores temporales como empleados perjudica a las empresas. Por ejemplo, Uber es una empresa no rentable que enfrentó costos enormes a raíz de la ley de California. Tenían que tratar a todos sus conductores como empleados a los que debían pagar beneficios, sin importar si estaban comprometidos "a tiempo completo" o de forma esporádica.

La clasificación de “contratista dependiente” actualmente solo es válida en Canadá y España. Pero, en comparación con las clasificaciones actuales, parece que vale la pena considerarlo a una escala más global.

El crecimiento de la economía de conciertos condujo a más cambios y adiciones a las clasificaciones de trabajadores de conciertos. Por ejemplo, los servicios de transporte compartido de EE. UU. intentaron deshacer el Proyecto de Ley 5 de la Asamblea proporcionando una alternativa: la Proposición 22. El objetivo principal de la iniciativa electoral era que los conductores siguieran siendo contratistas independientes, con ciertos beneficios (salario mínimo, seguro médico bajo ciertas condiciones). , etc.)

Sin embargo, aunque los votantes de California apoyaron la Proposición 22, en agosto de 2021, el Tribunal Superior del Condado la declaró inconstitucional. Dado que las empresas presentaron una apelación, la Proposición sigue vigente hasta que finalice el proceso de apelación.

¿Y cómo afecta la economía de los conciertos a los trabajadores y consumidores de los conciertos?

Aunque puede que no sea evidente al principio, la economía de los conciertos también perjudica a los consumidores.

Los especialistas experimentados en aprendizaje profundo y robótica, así como los conductores de camiones calificados, son un lado de la medalla de la economía de concierto.

Pero, hay otro lado de la misma medalla.

Es decir, es posible que algunos trabajadores temporales no estén lo suficientemente capacitados para llevar a cabo con éxito los trabajos para los que fueron contratados.

Además, no todos los trabajadores temporales merecen la confianza.

Algunos conductores pueden conducir más de 15 horas por día, ya que no existen regulaciones oficiales que limiten la cantidad de horas que pueden conducir y, a pesar de sus mejores esfuerzos, pueden ponerse en peligro a sí mismos y a sus pasajeros.

Además, los asaltos relacionados con Lyft y Uber en todo el mundo no son infrecuentes, tanto del lado de los conductores como de los pasajeros.

Es decir, durante el año de la pandemia, la cantidad de incidentes de robo de vehículos y ataques físicos a los conductores de Uber y Lyft aumentó significativamente en los EE. UU. Por ejemplo, en Oakland, California, el departamento de policía ha notado un aumento del 38 % en los robos de vehículos en comparación con 2019.

Los pasajeros también se han pronunciado sobre los problemas relacionados con los servicios de transporte compartido, presentando más de 5000 quejas contra los ataques de Uber y más de 4000 quejas contra los conductores de Lyft.

Conclusión

Como ha demostrado toda la evidencia, la economía de los conciertos podría valer su esfuerzo. Los empleadores no dejan de buscar candidatos de calidad, y el mercado laboral de conciertos no parece carecer de expertos.

Sin embargo, con el crecimiento continuo del mercado, conseguir un concierto puede que ya no sea una tarea tan simple. Comprometerse con el desarrollo constante de habilidades, actualizar regularmente su cartera y crear perfiles en plataformas independientes podría, potencialmente, hacer el truco.

Pero, tenga en cuenta que con todos los intentos de establecer la clasificación adecuada de los trabajadores por encargo, seguidos de los esfuerzos por deshacer los cambios, el estado final de los trabajadores por encargo aún está por verse.