Gig economy: tutto quello che c'è da sapere su questo mercato del lavoro

La "gig economy" è un termine spesso usato nella sfera del lavoro freelance inteso a descrivere il modo alterato di vedere le persone, ma anche di svolgere il lavoro oggi.

E la gig economy valeva fino a 4,2 trilioni di dollari a livello globale nel 2020, con un trend di crescita che promette una quota ancora maggiore in futuro, poiché un numero crescente di persone diventa parte della gig economy giorno dopo giorno.

Che siano coinvolti per il reddito secondario o per la flessibilità che offre, persone provenienti da tutto il mondo hanno abbracciato la gig economy come un'aggiunta naturale al mondo del lavoro in continua evoluzione.

Per aiutarti a comprendere appieno il mercato del lavoro cruciale, abbiamo coperto tutto ciò che devi sapere sulla gig economy, dalle definizioni di base, il suo potenziale di crescita e importanza, i lavori più redditizi disponibili e i potenziali problemi che porta a tutti coloro che ne sono coinvolti.

Le basi della gig economy

Forse fai già parte della gig economy, ma usi un termine diverso per descrivere il tuo lavoro. Forse stavi pensando di entrare in questo ambito lavorativo, ma non conosci esattamente tutti i fatti e le cifre.

Indipendentemente dal gruppo a cui appartieni, abbiamo raccolto tutte le nozioni di base sulla gig economy per iniziare. Dal significato del concetto agli esempi e alle sue prospettive future, in questa sezione andremo a fondo di tutto ciò che c'è da sapere sulla gig economy.

Qual è la gig economy? Che aspetto ha la gig economy?

La “gig economy” coinvolge tre componenti principali:

1. I lavoratori sono pagati in base al "gig" - i gig worker sono pagati per compiti, progetti o turni specifici una tantum - invece di ricevere una retribuzione oraria o retribuita. Ecco perché la "gig economy" viene spesso definita anche "economia freelance", "forza lavoro indipendente", "forza lavoro agile" e "economia on-demand".
2. Il consumatore richiede un servizio specifico e i gig worker lo forniscono - Questo servizio può essere una corsa verso una destinazione, un prodotto o cibo consegnato o qualsiasi altro servizio simile fornito. Ecco perché la “gig economy” viene spesso definita anche “sharing economy” o “peer economy”.
3. Aziende specifiche connettono i lavoratori con i consumatori – Le piattaforme specializzate della gig economy fungono da mediatori tra lavoratori e consumatori. Ecco perché la "gig economy" viene spesso definita "economia della piattaforma".

Come funziona la gig economy?

La gig economy include tutti i professionisti che sono liberi professionisti, lavoratori a progetto, assunzioni part-time, assunzioni temporanee o appaltatori indipendenti.

Di solito, la persona che cerca i servizi di tali professionisti pubblica la descrizione generale e i requisiti del lavoro su una bacheca di lavoro online, su un sito web freelance o anche sul giornale locale.

Quindi, i professionisti interessati si candidano per il lavoro.

Tutti i candidati interessati al lavoro devono superare una combinazione di controllo del CV, interviste faccia a faccia, telefoniche o video, nonché test di abilità intesi ad aiutare a determinare chi ha le migliori qualifiche, esperienza e predisposizioni per svolgere il lavoro richiesto come richiesto .

In alternativa, la questione di chi svolge il lavoro può essere in base all'ordine di arrivo, se i clienti contattano diversi professionisti da un sito web freelance, senza pubblicare il lavoro. Oppure potrebbe essere semplicemente una questione di vicinanza. Ad esempio, un passeggero richiede un passaggio da una piattaforma di servizio di trasporto e l'autista che si trova attualmente più vicino al passeggero viene a prenderlo.

Alla luce di tutto ciò, emergono 3 principali attori della gig economy:

1. I consumatori – richiedono i servizi
2. I gig worker - forniscono i servizi
3. Le piattaforme di gig work : fungono da mediatori tra i consumatori e i gig worker

Esempi di lavoratori della gig economy

Molte professioni specifiche fanno parte della gig economy:

• Musicisti : assunti per suonare a un matrimonio, un compleanno o in un luogo specifico.
• Giornalisti : assunti per scrivere un pezzo specifico per una rivista.
• Autisti di camion: assunti per consegnare un carico da un luogo all'altro.
• Artisti : assunti per dipingere murales, design di marchi, gestire il layout di documenti per libri o riviste.
• Tutor/insegnanti : assunti per fare da tutor a bambini o adulti per un test specifico, su un argomento specifico o su un'area di un argomento specifico.
• Babysitter - Assunte per supervisionare e prendersi cura dei bambini mentre i genitori o i tutori legali sono assenti.
• Custodi - Assunti per prendersi cura di un edificio o di una casa mentre il proprietario è assente.
• Fotografi : assunti per fotografare matrimoni, compleanni o eventi specifici.
• Videografi : assunti per filmare matrimoni, compleanni o eventi specifici.
• Paesaggisti : assunti per organizzare un paesaggio o un giardino in modo attraente.
• Professionisti della riparazione tecnologica : assunti per riparare un'apparecchiatura tecnologica, come una stampante o un laptop.
• Corrieri di consegna – Assunti per consegnare merci varie (cibo, pacchi, generi alimentari, ecc.).

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Come evidente, i professionisti elencati sono solitamente, per definizione, chiamati a prestare prestazioni una tantum.

Le persone hanno bisogno di un gruppo musicale, un fotografo e un operatore video per i loro matrimoni solo una volta.

Quando il laptop di qualcuno si guasta, probabilmente avrà bisogno solo di una visita una tantum dal tecnico di riparazione locale.

Naturalmente, tutor e babysitter possono essere richiesti una o più volte. Ma, in entrambi i casi, i loro servizi saranno comunque richiesti solo per un periodo di tempo limitato, considerando che i bambini diventeranno troppo grandi per le loro baby sitter, o padroneggeranno la materia insegnata, o supereranno l'esame.

Cosa significa "gig" nella gig economy? Quando è iniziata la gig economy?

Il mero concetto di "gig economy" è apparso già nel 18° secolo, anche se non verrà chiamato come tale per altri due secoli.

A quei tempi, la "gig economy" era il risultato di modelli occupazionali imprevedibili: molte persone dovevano svolgere più lavori e cogliere ogni opportunità per guadagnarsi da vivere.

Il termine vero e proprio "gig economy" ha origine dal nome delle esibizioni musicali dal vivo: in questo senso, il termine "gigs" è stato usato per la prima volta dai musicisti jazz nel 1915, o addirittura nel 1905, per descrivere l'impegno musicale.

Al giorno d'oggi, la parola "concerto " si riferisce principalmente a lavori temporanei e secondari.

Il termine “gig economy”, tuttavia, non è stato utilizzato fino alla grande recessione del 2009, ed è stato citato per la prima volta dalla giornalista Tina Brown.

Come l'ha descritta Brown, la recessione ha spinto le persone a perseguire " un mucchio di progetti fluttuanti, consulenze e cianfrusaglie part-time ", il tutto per fare " la somma che permette loro di aggrapparsi all'appartamento, il polizza sanitaria, baby sitter e tasse scolastiche. "

Considerando che è stata la recessione a spingere le persone ad assumere un lavoro part-time o temporaneo, si potrebbe dire che la gig economy post-2009 potrebbe aver prosperato per ragioni simili alle sue controparti non ufficiali del XVIII e XIX secolo.

Nei decenni successivi alla crisi del 2009, la gig economy ha portato avanti un maggiore potenziale di guadagno che ha attirato anche gli americani con un'istruzione universitaria che, all'epoca, guadagnavano fino a $ 75.000 all'anno come gig worker.

Tuttavia, la situazione si è ribaltata di nuovo dopo lo scoppio della pandemia nel 2020. Milioni di persone sono saltate sul carro della gig economy, alcune delle quali perché hanno perso il lavoro da nove a cinque.

Con un numero crescente di persone che hanno cambiato i cubicoli dell'ufficio per i loro soggiorni, i servizi di consegna hanno prosperato e la gig economy ha raggiunto il picco ancora una volta.

Quanti lavoratori fanno la gig economy?

Oggi, circa il 36%, ovvero 59 milioni di americani, fa parte della gig economy. Inoltre, ben 24,6 milioni di gig worker americani sono anche impiegati a tempo pieno.

Tuttavia, questi sono tutti numeri approssimativi: considerando che chiunque, dalle babysitter agli autisti che salutano, è considerato un lavoratore da concerto, così come molti professionisti a tempo pieno prendono di volta in volta concerti secondari, il governo degli Stati Uniti non lo fa avere una piena comprensione di quanto sia grande effettivamente la gig economy statunitense.

Alcune altre stime affermano che ci sono ben 75 milioni di gig worker attivi .

La gig economy è in crescita? Perché la gig economy è in crescita?

Negli ultimi anni sono stati 5 gli elementi che hanno innescato la crescita della gig economy.

1. Internet ha semplificato la ricerca e l'organizzazione dei concerti

Al giorno d'oggi, con un elenco sempre crescente di siti Web freelance, è molto più facile per i freelance trovare concerti. Inoltre, la varietà di gig disponibili sta crescendo rapidamente e i gig worker possono scegliere tra bacheche di lavoro freelance generali e specifiche di nicchia, piattaforme e siti Web di offerte.

2. Le nuove tecnologie hanno reso più facile la gestione dei concerti

Al giorno d'oggi, con nuove ed efficienti app per liberi professionisti che emergono ogni giorno per assicurarsi che i liberi professionisti tengano traccia del tempo speso sui progetti, fatturano accuratamente i clienti, nonché comunicano e collaborano con aziende e clienti da remoto, la gig economy ha tutte le opportunità per prosperare.

3. La crisi ha cambiato il modo di lavorare delle persone

Ogni volta che c'è una crisi, la gig economy cresce.

Simile alla recessione del 2009, la pandemia di COVID-19 ha mostrato una tendenza a tagli salariali e licenziamenti. Di conseguenza, le persone sono state costrette a rivolgersi ad altri mezzi per ottenere il reddito di cui hanno bisogno, indirizzando la loro attenzione verso i concerti.

Anche prima della pandemia, la maggior parte dei gig worker lavorava già da casa, quindi nel momento in cui il distanziamento sociale è diventato standard, la gig economy è cresciuta rapidamente.

4. I lavoratori della gig economy sono diventati essenziali per la società che cambia

A seguito dell'epidemia di pandemia, qualsiasi servizio che ha aiutato il distanziamento sociale si è dimostrato estremamente prezioso. Dalla consegna di generi alimentari e medicine al ritiro degli ordini dei ristoranti, i lavoratori della gig economy hanno avuto una grande parte nel far andare avanti la società.

Inoltre, si stima che il numero di gig worker assunti nei servizi basati sui trasporti (TRNS) raggiungerà i 31 milioni entro il 2023. I numeri crescenti dimostrano che il cambiamento a cui abbiamo assistito è qui per durare e la gig economy continuerà a crescere .

5. Le aspettative e le priorità lavorative delle persone sono cambiate

Anche prima della pandemia, il 43% della forza lavoro attiva ha indicato un orario flessibile con un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata come aspettativa n.1 nelle loro future carriere lavorative.

Quando la crisi ha colto tutti di sorpresa, i genitori di tutto il mondo hanno dovuto lasciare il lavoro a tempo pieno perché è diventato impossibile conciliare il lavoro a distanza dalle 9 alle 5 con la famiglia. È qui che la flessibilità e l'autonomia che la gig economy porta in tavola sono diventate una soluzione di cerotto.

Perché la gig economy è importante?

La gig economy ha dimostrato la sua enorme importanza negli ultimi tempi: nel solo 2020, i freelance hanno contribuito fino a 1,3 trilioni di dollari all'economia statunitense e 4,2 trilioni di dollari all'economia globale.

Inoltre, un rapporto dei partner di MBO mostra che il numero complessivo di americani che partecipano alla gig economy è aumentato da 38 milioni nel 2020 a 51 milioni di persone nel 2021.

Alcuni rapporti prevedono addirittura che fino al 50% della popolazione statunitense sarà coinvolta nella gig economy già nel 2027. Quindi, la crescita potenziale della gig economy non farà altro che aiutarla ad acquisire importanza in futuro.

Entrare a far parte della gig economy

Se hai dei ripensamenti sul fatto che entrare a far parte della gig economy sia degno del tuo tempo, abbiamo compilato un elenco delle società e piattaforme di gig economy più popolari per aiutarti a prendere una decisione.

Abbiamo anche messo insieme un elenco dei concerti più pagati insieme a una lista di controllo per l' atterraggio di un concerto per assicurarti di essere completamente pronto per tuffarti nella gig economy non appena finisci di leggere questo articolo.

Cosa sono le società e le piattaforme della gig economy? E cosa serve per aderire?

Come accennato, le società di gig economy fungono da mediatori tra lavoratori e consumatori. Alcuni dei più popolari non richiedono competenze speciali, né una partecipazione attiva: puoi essere un autista o semplicemente pubblicizzare la tua casa per le case vacanze. In ogni caso, le società di gig economy sono un'ottima soluzione sia per i dipendenti a tempo pieno che cercano un reddito extra sia per le persone che cercano un nuovo lavoro primario.

Le piattaforme e le aziende di gig economy che vale la pena controllare includono giganti come Uber, Instacart, Airbnb, Etsy, TaskRabbit, PeoplePerHour e Outschool

Uber

Uber è un servizio simile a un taxi che ti consente di diventare un autista privato per la guida a destinazione o la consegna di cibo. Secondo le loro dichiarazioni, nel 2020 Uber aveva oltre 5 milioni di conducenti in tutto il mondo.

Per diventare un autista Uber, dovrai:

Avere almeno 21 anni e possedere una patente di guida valida

Se hai meno di 23 anni, dovrai avere la patente per guidare da almeno 3 anni

Se hai più di 23 anni, dovrai avere la patente per guidare da almeno 1 anno

Possedere un veicolo a 4 porte che soddisfi i requisiti Uber

Passa attraverso un controllo in background

Lyft e Doordash sono alternative simili.

Instacart

Un servizio online che offre sia servizi di acquisto che di consegna. Diventando un personal shopper Instacart, puoi acquistare e consegnare articoli ai clienti o essere responsabile solo del dovere di acquisto. Entrambi i tipi di lavoro ti consentono di scegliere i tuoi orari e non richiedono alcuna esperienza precedente.

Per diventare un Personal Shopper Instacart, dovrai:

Avere almeno 18 anni

Possedere una patente di guida valida

Avere accesso a un veicolo

Essere in grado di lavorare negli Stati Uniti o in Canada

Avere accesso a uno smartphone

Essere in grado di sollevare 50 libbre

Alternative popolari simili sono goPuff e Shipt .

Airbnb

Un mercato online che ti consente di offrire o richiedere alloggi in tutto il mondo. A dicembre 2021, ci sono almeno 5,6 milioni di annunci Airbnb in tutto il mondo.

Per diventare un host di Airbnb, dovrai:

Sii reattivo alle richieste degli ospiti

Accetta le richieste di missioni quando possibile

Evita di cancellare gli ospiti

Mantenere una valutazione complessiva elevata come risultato dei requisiti precedenti

Altre scelte popolari includono Vrbo e VayStays .

Etsy

Un sito di e-commerce che ti permette di offrire o acquistare articoli fatti a mano o vintage. Nel 2020, ci sono più di 4,3 milioni di buoni venditori su Etsy, con 81,9 milioni di acquirenti attivi su Etsy.

Per diventare un venditore Etsy, dovrai:

Vendi oggetti fatti a mano fatti da te

Vendi oggetti vintage che hanno almeno 20 anni

Vendi forniture artigianali fatte a mano, vintage o commerciali

Assicurati che gli articoli che desideri vendere non siano vietati altrove o violino le norme di Etsy

Siti Web simili includono Amazon Handmade e Aftcra .

TaskConiglio

Un mercato online che ti consente di offrire o richiedere lavoro di lavoro freelance a livello locale. Attualmente ci sono 27 diversi tipi di attività disponibili per i tasker su TaskRabbit.

Per diventare un tasker TaskRabbit, dovrai:

Avere un numero di previdenza sociale statunitense

Avere più di 18 anni

Passa attraverso un controllo in background

Possedere una carta di credito valida

Possedere uno smartphone

Le alternative più popolari includono Thumbtack e Fiverr .

Persone all'ora

Un mercato online in cui puoi trovare progetti pagati a ore che si adattano alle tue attuali capacità e qualifiche. Attualmente sono disponibili oltre 2.700 progetti freelance nella bacheca di lavoro di PeoplePerHour.

Per trovare concerti su PeoplePerHour, dovrai fare la migliore offerta e proposta per un lavoro che ti interessa.

Upwork e Toptal offrono un'esperienza simile di gig economy.

Outschool

Una piattaforma di formazione online che ti offre la possibilità di commercializzare le tue classi a studenti di tutto il mondo. Per diventare un tutor, non hai bisogno di alcuna abilitazione all'insegnamento.

Tuttavia, Oustschool consiglia ai suoi potenziali tutor di considerare l'insegnamento delle materie che hanno esperienza di tutoraggio o a cui sono interessati.

Per diventare un insegnante di Outschool, dovrai:

Avere almeno 18 anni

Vivi negli Stati Uniti, in Canada, in Australia, in Nuova Zelanda o nel Regno Unito

Avere una connessione Internet veloce (oltre 3Mbps sia in upload che in download)

Essere in grado di confermare la tua identità e passare attraverso un controllo dei precedenti

Piattaforme simili sono Varsity Tutors e Lessonface .

Quali sono i lavori più pagati nella gig economy? E come fai a ottenere tali concerti?

Come evidente, ci sono molte opportunità di gig economy per i lavoratori, ma alcuni pagano molto più di altri e, come previsto, i lavori e i progetti più remunerativi richiedono un insieme speciale di competenze.

Ecco i primi 5 lavori in gig economy più pagati che puoi attualmente trovare online:

1. Lavori di deep learning/machine learning ($ 131,01/ora)
2. Lavori di sviluppo blockchain ($ 109,77/ora)
3. Hacking etico ($ 62,35/ora)
4. Criptovaluta ($ 52,00)
5. Robotica ($ 44,01/ora)

1. Lavori di deep learning/machine learning ($ 131,01/ora)

Di cosa si tratta : Il Deep Learning è una specifica funzione di Intelligenza Artificiale (AI) volta a imitare il modo in cui funziona il cervello umano: il tuo compito è sviluppare e mantenere un sistema che elabori i dati, crei e segua modelli specifici coinvolti nel processo decisionale, il tutto simile a come il cervello umano gestisce queste azioni.

Qualifiche e competenze necessarie per ottenere i concerti:

• La conoscenza di alcuni linguaggi di programmazione come Python, Java, JavaScript, Matlab, C++ e Perl.
• La conoscenza della teoria dell'apprendimento automatico
• La conoscenza per utilizzare le inferenze statistiche e decidere se un modello di deep learning funziona o meno

Luoghi in cui trovare lavori di deep learning/machine learning : Upwork, Toptal, Stack Overflow, GitHub, Scalable Path, PowerToFly, LinkedIn, Indeed, ecc.

2. Lavori di sviluppo blockchain ($ 109,77/ora)

Di cosa si tratta: gli sviluppatori Blockchain svolgono tutto il lavoro relativo ai protocolli blockchain, inclusa la ricerca, l'analisi, la progettazione, l'esecuzione e la manutenzione.

Qualifiche e competenze necessarie per ottenere i concerti:

• La conoscenza dei linguaggi di programmazione C++, Solidity, Python ed Ethereum
• Esperienza precedente con pagamenti in criptovaluta
• Forti capacità analitiche
• La conoscenza dei protocolli blockchain

Luoghi in cui trovare lavori di sviluppo Blockchain : Crypto. job, Blockchain Headhunters, Upwork, LinkedIn, Bitcoin.com, Crypti Careers, Blockew, Blockace.io, ecc.

3. Hacking etico ($ 62,35/ora)

Di cosa si tratta : gli hacker etici hanno il compito di individuare le vulnerabilità nei sistemi al fine di impedire a potenziali hacker malintenzionati di entrare e trarre vantaggio da detto sistema.

Qualifiche e competenze necessarie per ottenere i concerti:

• Almeno una laurea in programmazione informatica
• Certificato speciale per diventare un Certified Ethical Hacker (CEH)
• Attenzione ai dettagli

Luoghi in cui trovare concerti di hacking etici : Indeed, Upwork, FlexJobs, LinkedIn, ecc.

4. Criptovalute ($ 52,00)

Di cosa si tratta : crea nuovi strumenti di pagamento o integra strumenti di pagamento già esistenti in app e siti Web.

Qualifiche e competenze necessarie per ottenere i concerti:

• La conoscenza dei linguaggi di programmazione C++, Solidity, Python e Java
• La conoscenza del linguaggio di programmazione Solidity, per aiutarti a gestire la blockchain di Ethereum
• Comprovata esperienza nell'impostazione di sistemi di pagamento in criptovaluta
• Partecipa alla formazione su criptovaluta/blockchain
• Laurea in matematica, scienza dei dati o CS

Luoghi in cui trovare concerti di criptovaluta : come i luoghi in cui cercheresti lavori di sviluppo Blockchain. Inoltre, Guru, FlexJobs, Toptal, Upwork, LinkedIn, ecc.

5. Robotica ($ 44,01/ora)

Di cosa si tratta : gli specialisti di robotica hanno il compito di creare concetti, realizzare progetti e modellare i componenti meccanici ed elettrici dei robot.

Qualifiche e competenze necessarie per ottenere i concerti:

• Una laurea in ingegneria meccanica, ingegneria elettrica o informatica
• Comprovata esperienza nella modellazione 3D

Luoghi in cui trovare concerti di Robotics : FlexJobs, LinkedIn, Upwork, SimplyHired, Indeed, ecc.

Come entrare a far parte della gig economy: la checklist

Non importa se stai perseguendo concerti che richiedono una serie speciale di abilità o meno, puoi lasciare che la seguente lista di controllo ti aiuti quando cerchi modi per entrare nella gig economy:

I vantaggi e gli svantaggi della gig economy

Scegliere il proprio orario di lavoro sembra un sogno che si avvera, soprattutto se un concerto è il tuo lavoro secondario.

Se sei un datore di lavoro alla ricerca di dipendenti, il pool di forza lavoro gig sembra offrire una soluzione semplice.

Tuttavia, con tutti i vantaggi arriva un elenco di sfide. Conosciamo tutti i vantaggi e gli svantaggi della gig economy in modo che tu possa decidere se è il momento di farne parte.

GIG ECONOMY PROS

Secondo gli appassionati di gig work, ecco i vantaggi più comuni di perseguire la gig economy, sia per i gig worker che per le aziende:

Professionisti della gig economy per i gig worker

Se hai dei ripensamenti sull'entrare a far parte della gig economy, forse i vantaggi che derivano dall'essere un gig worker potrebbero aiutarti a risolvere il tuo dilemma.

• Migliore flessibilità
  • Puoi scegliere il tuo orario di lavoro
  • Puoi scegliere dove lavorare
  • Puoi scegliere come lavorerai per ottenere l'effetto desiderato
• Maggiore indipendenza
  • Puoi scegliere i tuoi lavori
  • Non devi lavorare in un ufficio
  • Nessuno che ti guardi alle spalle
  • Tu crei il tuo programma
  • Scegli tu le tue priorità
• Varietà di lavoro più ampia
  • Non devi accontentarti di un tipo di lavoro
  • Non devi accontentarti di un tipo di progetti
• Potenziale retribuzione più alta
  • Puoi scegliere la tua tariffa oraria
  • Puoi scegliere la tua quantità di carico di lavoro
  • Puoi addebitare il tuo tempo di cui hai bisogno

I vantaggi della gig economy per le aziende

Sia che tu stia pensando di assumere su richiesta o ti stia chiedendo se c'è qualche vantaggio nell'andare oltre un ampio pool di liberi professionisti, abbiamo elencato tutti i vantaggi che la gig economy offre alle aziende per aiutarti.

• Costi inferiori
  • Paghi solo per il lavoro fornito
  • Non paghi i benefici per i dipendenti
  • Di solito non paghi per le loro attrezzature di lavoro
  • Non paghi per il loro spazio di lavoro
  • Non devi coprire i costi di onboarding
• Pool di forza lavoro più ampio tra cui scegliere
  • Trova il talento di cui hai bisogno, indipendentemente dalla posizione geografica
  • È più facile trovare persone che lavorino a tarda notte
  • È più facile trovare persone con cui lavorare la mattina presto
  • È più facile trovare persone con cui lavorare durante i fine settimana
• Ridimensionamento più rapido
  • È più facile assumere nuovi professionisti quando ne hai bisogno
  • È più facile assumere persone che aiutino solo su progetti specifici

GIG ECONOMIA CONS

Oltre ai vantaggi, ci sono alcuni svantaggi che potresti voler considerare prima di intraprendere la gig economy, sia per i gig worker che per le aziende:

La gig economy contro per i gig worker

Invece di saltare nell'ignoto, esamina tutti gli svantaggi che l'essere parte della gig economy può comportare.

• Nessun beneficio per i dipendenti
  • Dovrai coprire la tua assicurazione
  • Dovrai creare i tuoi piani pensionistici
  • Non avrai la presa di forza
  • Nessuna sicurezza e protezione dei lavoratori
• Più spese
  • Probabilmente dovrai pagare per il tuo spazio di lavoro
  • Probabilmente dovrai pagare per la tua attrezzatura di lavoro
  • Dovrai gestire le tue tasse (circa il 25-30% di ogni busta paga)
• Isolamento
  • Nessun collega con cui socializzare durante le pause
  • Nessun collega con cui andare a pranzo
  • Nessuna cultura aziendale a cui partecipare
• Più stress
  • Più preoccupazioni per le spese
  • Più preoccupazioni per avere una quantità costante di lavoro
  • Molti degli accordi per i concerti si basano su dichiarazioni "a volontà": il datore di lavoro può rescindere il contratto in modo imprevisto
  • Ottenere un concerto è diventato più difficile a causa del fatto che il mercato della gig economy è diventato notevolmente competitivo negli ultimi tempi

La gig economy contro per le aziende

Prima di affrettarti ad assumere nella gig economy, assicurati di esaminare tutti i contro che abbiamo elencato in modo da poter prendere una decisione informata.

• Meno affidabilità
  • Una maggiore possibilità che i gig worker si ritirino all'ultimo minuto
  • Possibile minore dedizione al lavoro da parte dei gig worker
  • Il rischio di lavorare con persone che non conosci
• Norme e pratiche contrattuali complicate
  • Comprendere tutte le normative contrattuali statali può essere impegnativo
  • Un sacco di scartoffie
  • Molte delle disposizioni per i concerti si basano su dichiarazioni "a volontà": il lavoratore del gig può rescindere il contratto in modo imprevisto

Domande frequenti sulla gig economy

Se hai due menti per entrare a far parte della gig economy, un sacco di domande potrebbero crearti problemi. Abbiamo trattato alcune delle FAQ per eliminare la confusione.

I lavoratori della gig economy sono dipendenti? Come sono classificati?

La risposta alla domanda se i lavoratori dell'economia siano appaltatori indipendenti o dipendenti è ancora poco chiara.

In base alla definizione dei loro compiti, ruoli e durata dei loro servizi, i lavoratori dell'economia sono più vicini ai contraenti indipendenti (1) .

In quanto tali, non hanno diritto ai benefici aziendali.

Tuttavia, paesi come il Canada e la Spagna hanno definito una nuova categoria di gig worker: gli appaltatori dipendenti (2) . Gli appaltatori dipendenti sono lavoratori a contratto che guadagnano la maggior parte del loro reddito da un'unica fonte (almeno il 75%, in Spagna, e almeno l'80%, in Canada).

Questi lavoratori ottengono almeno alcuni benefici aziendali: alcuni di questi benefici includono periodi di riposo minimi e contrattazione collettiva.

Tuttavia, uno stato degli Stati Uniti, la California, ha fatto lo sforzo di classificare ufficialmente i lavoratori dell'economia come dipendenti (3) .

Vale a dire, il Senato della California ha approvato il disegno di legge 5 dell'Assemblea il 10 settembre 2019, nel tentativo di fornire un test affidabile che mostri se un dipendente è un appaltatore indipendente (soggetto a moduli fiscali 1099) o un dipendente (soggetto a moduli fiscali W2).

Tutti i gig worker che superano il test per essere dipendenti hanno diritto a ricevere i benefit aziendali.

In che modo la gig economy danneggia i gig worker e le aziende?

Abbiamo toccato il problema della gig economy nel sottotitolo precedente sulla corretta classificazione dei gig worker.

Ecco il problema in modo più dettagliato:

1. Classificare tutti i gig worker come appaltatori indipendenti danneggia i gig worker . Significa che non hanno diritto a nessun beneficio aziendale, anche se contribuiscono a un'azienda tanto quanto qualsiasi altro dipendente a tempo pieno.
2. Classificare tutti i gig worker come dipendenti danneggia le aziende. Ad esempio, Uber è un'azienda non redditizia che ha dovuto affrontare costi enormi sulla scia del conto della California. Dovevano trattare tutti i loro conducenti come dipendenti a cui dovevano pagare dei sussidi, indipendentemente dal fatto che fossero impegnati "a tempo pieno" o coinvolti sporadicamente.

La classificazione di "appaltatore dipendente" è attualmente valida solo in Canada e Spagna. Ma, rispetto alle attuali classificazioni, sembra meritevole di considerazione su scala più globale.

La crescita della gig economy ha portato a ulteriori modifiche e aggiunte alle classificazioni dei gig worker. Ad esempio, i servizi di assistenza clienti statunitensi hanno cercato di annullare il disegno di legge 5 dell'Assemblea fornendo un'alternativa - Proposta 22. Lo scopo principale dell'iniziativa del voto era che i conducenti rimanessero appaltatori indipendenti, con determinati vantaggi (salario minimo, assicurazione sanitaria a determinate condizioni , eccetera.)

Tuttavia, sebbene gli elettori della California abbiano sostenuto la Prop 22, nell'agosto 2021 la Corte Superiore della Contea l'ha dichiarata incostituzionale. Poiché le società hanno presentato ricorso, la Proposition resta in vigore fino alla conclusione del processo di ricorso.

E in che modo la gig economy danneggia i gig worker e i consumatori?

Anche se all'inizio potrebbe non essere evidente, la gig economy danneggia anche i consumatori.

Specialisti esperti di deep learning e robotica, nonché autisti di camion qualificati, sono un lato della medaglia della gig economy.

Ma c'è un altro lato della stessa medaglia.

Vale a dire, alcuni lavoratori dei concerti potrebbero non essere abbastanza formati per svolgere con successo i concerti per i quali sono stati assunti.

Inoltre, non tutti i gig worker meritano la fiducia.

Alcuni conducenti possono guidare per più di 15 ore al giorno, poiché non ci sono regolamenti ufficiali che limitino il numero di ore in cui sono autorizzati a guidare e, nonostante i loro migliori sforzi, possono mettere in pericolo se stessi e i loro passeggeri.

Inoltre, gli assalti relativi a Lyft e Uber in tutto il mondo non sono rari, sia da parte dei conducenti che dei passeggeri.

Vale a dire, durante l'anno della pandemia, il numero di furti d'auto e attacchi fisici ai conducenti di Uber e Lyft è aumentato significativamente negli Stati Uniti. Ad esempio, a Oakland, in California, il dipartimento di polizia ha notato un aumento del 38% dei furti d'auto rispetto al 2019.

I passeggeri hanno anche parlato dei problemi che coinvolgono i servizi di trasporto, presentando più di 5000 denunce contro le aggressioni di Uber e oltre 4000 denunce contro i conducenti di Lyft.

Conclusione

Come hanno dimostrato tutte le prove, la gig economy potrebbe valere la pena. I datori di lavoro non smettono di cercare candidati di qualità, e il mercato del lavoro dei gig non sembra mancare di esperti.

Tuttavia, con la continua crescita del mercato, ottenere un concerto potrebbe non essere più un compito così semplice. Impegnarsi nello sviluppo costante delle competenze, aggiornare regolarmente il proprio portfolio e creare profili su piattaforme freelance potrebbe, potenzialmente, fare il trucco.

Ma, tieni presente che con tutti i tentativi di stabilire la corretta classificazione dei gig worker, seguiti dagli sforzi per annullare le modifiche, lo status finale dei gig worker resta ancora da vedere.