Gig economy: wszystko, co musisz wiedzieć o tym rynku pracy

„Gig economy” to termin często używany w sferze pracy na zlecenie, mający opisać zmieniony sposób postrzegania, ale także wykonywania pracy przez ludzi dzisiaj.

A ekonomia koncertów była warta aż 4,2 biliona dolarów na poziomie globalnym w 2020 roku, z tendencją wzrostową, która obiecuje jeszcze większy udział w przyszłości – ponieważ coraz większa liczba ludzi staje się częścią ekonomii koncertowej z dnia na dzień.

Niezależnie od tego, czy są w tym z powodu dodatkowego dochodu, czy też ze względu na elastyczność, jaką oferuje, ludzie z całego świata przyjęli ekonomię koncertów jako naturalny dodatek do ciągle zmieniającego się świata pracy.

Aby pomóc Ci w pełnym zrozumieniu kluczowego rynku pracy, omówiliśmy wszystko, co musisz wiedzieć o gospodarce koncertowej, od podstawowych definicji, jej potencjału wzrostu i znaczenia, najbardziej lukratywnych dostępnych koncertów i potencjalnych problemów, jakie przynosi. wszyscy zaangażowani w to.

Podstawy ekonomii koncertów

Być może jesteś już częścią ekonomii koncertów, ale używasz innego terminu do opisania swojej pracy. Być może myślałeś o dołączeniu do tej sfery pracy, ale nie znasz dokładnie wszystkich faktów i liczb.

Bez względu na to, do której grupy należysz, zebraliśmy wszystkie podstawy ekonomii koncertów, abyś mógł zacząć. Od znaczenia koncepcji po przykłady i perspektywy na przyszłość, w tej sekcji dowiemy się wszystkiego, co musisz wiedzieć o ekonomii koncertów.

Czym jest ekonomia koncertów? Jak wygląda ekonomia koncertów?

„Gig economy” obejmuje trzy główne elementy:

1. Pracownicy są opłacani przez „gig” – pracownicy Gig są opłacani jednorazowo za określone zadania, projekty lub zmiany – zamiast otrzymywać wynagrodzenie godzinowe lub pensję. Właśnie dlatego „gospodarka gig” jest również często określana jako „gospodarka freelancerów”, „niezależna siła robocza”, „zwinna siła robocza” i „gospodarka na żądanie”.
2. Konsument żąda określonej usługi, a pracownicy koncertu ją świadczą – ta usługa może być przejazdem do miejsca docelowego, dostarczonym produktem lub jedzeniem lub inną podobną świadczoną usługą. Dlatego też „gig economy” jest często określane jako „sharing economy” lub „peer economy”.
3. Konkretne firmy łączą pracowników z konsumentami – wyspecjalizowane platformy ekonomii koncertów służą jako mediatorzy między pracownikami a konsumentami. Właśnie dlatego „ekonomia koncertów” jest często określana jako „ekonomia platformowa”.

Jak działa ekonomia koncertów?

Gospodarka koncertowa obejmuje wszystkich profesjonalistów, którzy są freelancerami, pracownikami projektowymi, zatrudnionymi w niepełnym wymiarze godzin, zatrudnionymi na czas określony lub niezależnymi wykonawcami.

Zazwyczaj osoba poszukująca usług takich specjalistów zamieszcza ogólny opis i wymagania pracy na internetowej tablicy ogłoszeń, stronie freelancera, a nawet w lokalnej gazecie.

Następnie o pracę aplikują zainteresowani profesjonaliści.

Wszyscy zainteresowani kandydaci do pracy przechodzą połączenie analizy CV, rozmów bezpośrednich, telefonicznych lub wideo, a także testów umiejętności, które mają pomóc w ustaleniu, kto ma najlepsze kwalifikacje, doświadczenie i predyspozycje do wykonywania wymaganej pracy .

Alternatywnie, kwestia tego, kto wykonuje pracę, może być na zasadzie „kto pierwszy, ten lepszy” — jeśli klienci sami kontaktują się z kilkoma profesjonalistami ze strony internetowej freelancera, nie publikując oferty. Albo może to być po prostu kwestia bliskości. Na przykład pasażer żąda przejazdu z platformy usługowej, a kierowca, który aktualnie znajduje się najbliżej pasażera, przychodzi po niego.

W świetle tego wyłania się 3 głównych uczestników Gig economy:

1. Konsumenci – żądają usług
2. Pracownicy koncertu – to oni świadczą usługi
3. Platformy pracy na gig – służą jako mediator między konsumentami a pracownikami gig

Przykłady pracowników ekonomii koncertowej

Wiele konkretnych zawodów jest częścią ekonomii koncertów:

• Muzycy – Zatrudnieni do grania na weselu, urodzinach lub w określonym miejscu.
• Dziennikarze – Zatrudnieni do napisania konkretnego artykułu do magazynu.
• Kierowcy ciężarówek — Zatrudnieni do dostarczania ładunku z jednego miejsca do drugiego.
• Artyści – Zatrudnieni do malowania murali, projektowania marek, obsługi układu dokumentów w książkach lub czasopismach.
• Korepetytorzy/nauczyciele – Zatrudnieni do korepetycji dzieci lub dorosłych na konkretny test, z określonego przedmiotu lub z obszaru określonego przedmiotu.
• Opiekunka do dzieci – zatrudniona do nadzorowania i opieki nad dziećmi podczas nieobecności rodziców lub opiekunów prawnych.
• Opiekunowie – Zatrudnieni do opieki nad budynkiem lub domem pod nieobecność właściciela.
• Fotografowie – Zatrudnieni do fotografowania ślubów, urodzin lub określonych wydarzeń.
• Filmowcy — zatrudnieni do filmowania ślubów, urodzin lub określonych wydarzeń.
• Ogrodnicy – ​​Zatrudnieni w celu atrakcyjnej aranżacji krajobrazu lub ogrodu.
• Specjaliści zajmujący się naprawami technicznymi — Zatrudnieni do naprawy sprzętu technicznego, takiego jak drukarka lub laptop.
• Kurierzy dostawczy – Zatrudnieni do dostarczania różnych towarów (żywności, paczek, artykułów spożywczych itp.).

–

Jak widać, wymienieni specjaliści są zwykle z definicji wzywani do świadczenia jednorazowych usług.

Ludzie potrzebują zespołu muzycznego, fotografa i kamerzysty tylko raz na swoje wesele.

Kiedy czyjś laptop się zepsuje, prawdopodobnie będzie potrzebna tylko jednorazowa wizyta lokalnego serwisanta.

Oczywiście nauczyciele i opiekunowie mogą być potrzebni raz lub wiele razy. Ale w obu przypadkach ich usługi będą nadal wymagane tylko przez ograniczony czas, biorąc pod uwagę, że dzieci wyrosną ze swoich opiekunek, opanują nauczany przedmiot lub zdadzą egzamin.

Co oznacza „gig” w gospodarce koncertowej? Kiedy zaczęła się gospodarka koncertowa?

Sama koncepcja „gig economy” pojawiła się już w XVIII wieku – choć przez kolejne dwa stulecia nie będzie tak nazywana.

W tamtych czasach „ekonomia koncertów” była wynikiem nieprzewidywalnych wzorców zatrudnienia: wielu ludzi musiało pracować na wielu stanowiskach i wykorzystywać każdą okazję, aby pomóc im zarobić na życie.

Właściwy termin „gig economy” pochodzi od nazwy występów muzycznych na żywo – w tym sensie termin „gigs” został po raz pierwszy użyty przez muzyków jazzowych w 1915 roku, a nawet w 1905 roku, na określenie muzycznego zaangażowania.

W dzisiejszych czasach słowo „gig ” odnosi się głównie do tymczasowych, pobocznych prac.

Terminu „gig economy” nie używano jednak aż do wielkiej recesji w 2009 roku i po raz pierwszy wspomniała o nim dziennikarka Tina Brown.

Jak opisał to Brown, recesja skłoniła ludzi do realizowania „ pakietu swobodnych projektów, doradztwa i dorywczych prac w niepełnym wymiarze godzin ”, a wszystko po to, aby zarobić „ sumę, która pozwoli im zatrzymać się w mieszkaniu, polityka opieki zdrowotnej, opiekunka do dziecka i opłaty za szkołę. ”

Biorąc pod uwagę, że to recesja skłoniła ludzi do podejmowania pracy w niepełnym wymiarze godzin lub pracy tymczasowej, można powiedzieć, że po 2009 r. gospodarka koncertowa rozwijała się z podobnych powodów, co jej nieoficjalne odpowiedniki z XVIII i XIX wieku.

W dziesięcioleciach po kryzysie z 2009 r. gospodarka koncertowa przyniosła zwiększony potencjał zarobkowy, który przyciągnął nawet wykształconych w college'ach Amerykanów, którzy w tamtym czasie zarabiali aż 75 000 dolarów rocznie jako pracownicy koncertowi.

Jednak sytuacja ponownie się odwróciła po wybuchu pandemii w 2020 roku. Miliony ludzi wskoczyło na modę ekonomii koncertów – niektórzy z nich, ponieważ stracili pracę od dziewięciu do pięciu.

Wraz ze wzrostem liczby osób zmieniających kabiny biurowe na salony, usługi dostawcze kwitły, a ekonomia koncertów ponownie osiągnęła szczyt.

Ilu pracowników tworzy ekonomię koncertów?

Obecnie około 36%, czyli 59 milionów Amerykanów, jest częścią gospodarki koncertowej. Co więcej, aż 24,6 mln pracowników koncertowych z Ameryki jest zatrudnionych na pełny etat.

Są to jednak tylko przybliżone liczby – biorąc pod uwagę, że każdy, od opiekunek do dzieci po kierowców, którzy chcą jeździć, jest uważany za pracownika koncertowego, a wielu pełnoetatowych profesjonalistów od czasu do czasu bierze udział w imprezach, rząd USA tego nie robi. mieć pełne pojęcie o tym, jak duża jest w rzeczywistości amerykańska gospodarka koncertowa.

Niektóre inne szacunki mówią, że jest aż 75 milionów aktywnych pracowników koncertowych .

Czy gospodarka koncertowa rośnie? Dlaczego gospodarka koncertowa rośnie?

W ostatnich latach pojawiło się 5 elementów, które przyczyniły się do wzrostu gospodarki koncertowej.

1. Internet ułatwił znajdowanie i organizowanie koncertów

W dzisiejszych czasach, przy stale rosnącej liście stron internetowych dla freelancerów, freelancerom znacznie łatwiej jest znaleźć koncerty. Co więcej, różnorodność dostępnych koncertów szybko rośnie, a pracownicy koncertowi mogą wybierać między ogólnymi i niszowymi portalami z ogłoszeniami, platformami i stronami przetargowymi.

2. Nowe technologie ułatwiły obsługę koncertów

W dzisiejszych czasach, dzięki nowym, wydajnym aplikacjom dla freelancerów, które pojawiają się każdego dnia, aby upewnić się, że freelancerzy prawidłowo śledzą czas spędzony na projektach, dokładnie rozliczają klientów, a także komunikują się i współpracują z firmami i klientami na odległość, ekonomia koncertów ma wszelkie możliwości, aby się rozwijać.

3. Kryzys zmienił sposób, w jaki ludzie pracują

Za każdym razem, gdy pojawia się kryzys, gospodarka koncertowa rośnie.

Podobnie jak w przypadku recesji z 2009 r., pandemia COVID-19 wykazała tendencję do cięć płac i zwolnień. W rezultacie ludzie zostali zmuszeni do skorzystania z innych środków, aby uzyskać dochód, którego potrzebują, kierując swoją uwagę na koncerty.

Jeszcze przed pandemią większość pracowników koncertowych pracowała już w domu, więc gdy dystans społeczny stał się standardem, ekonomia koncertowa gwałtownie wzrosła.

4. Giganci ekonomii stali się niezbędni dla zmieniającego się społeczeństwa

Po wybuchu pandemii każda usługa, która pomogła zdystansować się społecznie, okazała się niezwykle cenna. Od dostarczania artykułów spożywczych i leków po odbieranie zamówień w restauracjach, pracownicy ekonomii koncertowej mieli ogromny udział w utrzymaniu społeczeństwa.

Ponadto szacuje się, że do 2023 r. liczba pracowników zatrudnionych w usługach związanych z transportem (TRNS) osiągnie 31 milionów. Rosnące liczby dowodzą, że zmiana, której byliśmy świadkami, nie zniknie, a gospodarka koncertowa będzie nadal rosnąć .

5. Zmieniły się oczekiwania i priorytety pracy ludzi

Jeszcze przed pandemią 43% aktywnych pracowników wskazało elastyczny harmonogram z lepszą równowagą między życiem zawodowym a prywatnym jako oczekiwanie nr 1 w ich przyszłej karierze zawodowej.

Kiedy kryzys zaskoczył wszystkich, rodzice na całym świecie musieli zrezygnować z pracy na pełen etat, ponieważ niemożliwe stało się zrównoważenie pracy zdalnej od 9 do 5 z rodziną. To tutaj elastyczność i autonomia, które przynosi do stołu ekonomia koncertów, stały się rozwiązaniem typu band-aid.

Dlaczego ekonomia koncertów jest ważna?

W ostatnich czasach ekonomia koncertów udowodniła swoje ogromne znaczenie: tylko w 2020 roku freelancerzy wnieśli do gospodarki amerykańskiej aż 1,3 biliona dolarów, a do gospodarki światowej 4,2 biliona dolarów.

Co więcej, raport partnerów MBO pokazuje, że ogólna liczba Amerykanów uczestniczących w gospodarce koncertowej wzrosła z 38 milionów w 2020 roku do 51 milionów ludzi w 2021 roku.

Niektóre raporty przewidują nawet, że już w 2027 roku aż 50% populacji USA będzie zaangażowane w gospodarkę koncertową. Zatem potencjalny wzrost gospodarki koncertowej tylko pomoże jej zyskać na znaczeniu w przyszłości.

Dołączanie do gospodarki koncertowej

Jeśli zastanawiasz się, czy warto poświęcić czas na dołączenie do gospodarki koncertowej, przygotowaliśmy listę najpopularniejszych firm i platform związanych z ekonomią koncertów, aby pomóc Ci podjąć decyzję.

Przygotowaliśmy również listę najlepiej opłacanych koncertów wraz z listą kontrolną koncertów, aby upewnić się, że jesteś całkowicie gotowy do zanurzenia się w ekonomii koncertów, gdy tylko skończysz czytać ten artykuł.

Czym są firmy i platformy Gig Economy? A co trzeba zrobić, żeby dołączyć?

Jak wspomniano, firmy z sektora ekonomii koncertów pełnią rolę mediatora między pracownikami a konsumentami. Niektóre z najpopularniejszych nie wymagają specjalnych umiejętności, ani nawet aktywnego uczestnictwa – możesz być kierowcą lub po prostu reklamować swoje miejsce na wynajem wakacyjny. W każdym razie firmy typu gig economy to świetne rozwiązanie zarówno dla pracowników etatowych poszukujących dodatkowego dochodu, jak i osób poszukujących nowej, podstawowej pracy.

Platformy Gig Economy i firmy, które warto sprawdzić, to takie giganty jak Uber, Instacart, Airbnb, Etsy, TaskRabbit, PeoplePerHour i Outschool

Uber

Uber to usługa podobna do taksówki, dzięki której możesz zostać prywatnym kierowcą do celu podróży lub dostawy jedzenia. Według ich oświadczeń, w 2020 roku Uber miał ponad 5 milionów kierowców na całym świecie.

Aby zostać kierowcą Ubera, musisz:

Mieć co najmniej 21 lat i posiadać ważne prawo jazdy

Jeśli masz mniej niż 23 lata, musisz mieć prawo jazdy od co najmniej 3 lat

Jeśli masz więcej niż 23 lata, musisz mieć prawo jazdy od co najmniej 1 roku

Posiadaj 4-drzwiowy pojazd, który spełnia wymagania Ubera

Przejdź przez sprawdzenie przeszłości

Lyft i Doordash to podobne alternatywy.

Instacart

Usługa online oferująca zarówno usługi zakupu, jak i dostawy. Stając się osobistym klientem Instacart, możesz robić zakupy i dostarczać produkty klientom lub odpowiadać tylko za zakupy. Oba rodzaje pracy pozwalają wybrać własne godziny i nie wymagają wcześniejszego doświadczenia.

Aby zostać Osobistym Klientem Instacart, musisz:

mieć co najmniej 18 lat

Posiadaj ważne prawo jazdy

Mieć dostęp do pojazdu

Być w stanie pracować w USA lub Kanadzie

Mieć dostęp do smartfona

Być w stanie podnieść 50 funtów

Podobne popularne alternatywy to goPuff i Shipt .

Airbnb

Rynek online, który pozwala oferować lub wymagać zakwaterowania na całym świecie. Według stanu na grudzień 2021 r. na całym świecie jest co najmniej 5,6 miliona ofert Airbnb.

Aby zostać gospodarzem Airbnb, musisz:

Reaguj na prośby gości

Jeśli to możliwe, przyjmuj prośby o misje

Unikaj anulowania rezerwacji dla gości

Zachowaj wysoką ogólną ocenę w wyniku poprzednich wymagań

Inne popularne opcje to Vrbo i VayStays .

Etsy

Witryna e-commerce, która umożliwia oferowanie lub kupowanie przedmiotów wykonanych ręcznie lub w stylu vintage. W 2020 r. na Etsy jest ponad 4,3 miliona dobrych sprzedawców, z 81,9 miliona aktywnych kupujących Etsy.

Aby zostać sprzedawcą Etsy, musisz:

Sprzedawaj ręcznie wykonane przez siebie przedmioty

Sprzedawaj przedmioty vintage, które mają co najmniej 20 lat

Sprzedawaj materiały rzemieślnicze, które są ręcznie robione, zabytkowe lub komercyjne

Upewnij się, że produkty, które chcesz sprzedać, nie są zakazane gdzie indziej lub naruszają zasady Etsy

Podobne strony internetowe to Amazon Handmade i Aftcra .

ZadanieKrólik

Rynek online, który umożliwia oferowanie lub wymaganie pracy niezależnej lokalnie. Obecnie w TaskRabbit dostępnych jest 27 różnych typów zadań dla zadań.

Aby zostać TaskRabbit, musisz:

Mieć amerykański numer ubezpieczenia społecznego

mieć ukończone 18 lat

Przejdź przez sprawdzenie przeszłości

Posiadaj ważną kartę kredytową

Posiadaj smartfona

Popularne alternatywy to pinezka i Fiverr .

Ludzie na godzinę

Rynek online, na którym możesz znaleźć projekty opłacane godzinowo, które odpowiadają Twoim obecnym umiejętnościom i kwalifikacjom. Obecnie na tablicy ogłoszeń PeoplePerHour dostępnych jest ponad 2700 projektów niezależnych.

Aby znaleźć występy w PeoplePerHour, musisz złożyć najlepszą ofertę i propozycję pracy, która Cię interesuje.

Upwork i Toptal oferują podobne doświadczenie w zakresie ekonomii koncertów.

Przedszkole

Platforma edukacyjna online, która daje Ci możliwość promowania swoich zajęć studentom z całego świata. Aby zostać korepetytorem, nie potrzebujesz żadnych uprawnień do nauczania.

Jednak Oustschool radzi swoim potencjalnym nauczycielom, aby rozważyli nauczanie przedmiotów, które mają doświadczenie w nauczaniu lub którymi są zainteresowani.

Aby zostać nauczycielem w szkole pozaszkolnej, musisz:

mieć co najmniej 18 lat

Mieszkaj w USA, Kanadzie, Australii, Nowej Zelandii lub Wielkiej Brytanii

Mieć szybkie połączenie internetowe (ponad 3 Mb/s, zarówno przesyłanie, jak i pobieranie)

Być w stanie potwierdzić swoją tożsamość i przejść przez weryfikację przeszłości

Podobne platformy to Varsity Tutors i Lessonface .

Jakie są najlepiej płatne zawody w ekonomii koncertowej? A jak robisz takie koncerty?

Jak widać, pracownicy mają wiele możliwości w zakresie ekonomii koncertów, ale niektórzy płacą znacznie więcej niż inni – i zgodnie z oczekiwaniami, lepiej płatne miejsca pracy i projekty wymagają specjalnego zestawu umiejętności.

Oto 5 najlepiej płatnych ofert pracy w ramach ekonomii koncertów, które można obecnie znaleźć online:

1. Głębokie uczenie/uczenie maszynowe (131,01 USD/godz.)
2. Zadania programistyczne Blockchain (109,77 USD/godz.)
3. Etyczne hakowanie (62,35 USD/godz.)
4. Kryptowaluta (52,00 USD)
5. Robotyka (44,01 USD/godz.)

1. Głębokie uczenie/uczenie maszynowe (131,01 USD/godz.)

O co chodzi : Głębokie uczenie to specyficzna funkcja sztucznej inteligencji (AI) mająca na celu naśladowanie sposobu działania ludzkiego mózgu – Twoim zadaniem jest opracowanie i utrzymanie systemu, który przetwarza dane, tworzy i podąża za określonymi wzorcami związanymi z podejmowaniem decyzji, a wszystko to podobnie jak ludzki mózg radzi sobie z tymi działaniami.

Kwalifikacje i umiejętności potrzebne do zdobycia koncertów:

• Znajomość niektórych języków programowania, takich jak Python, Java, JavaScript, Matlab, C++ i Perl.
• Znajomość teorii uczenia maszynowego
• Wiedza, jak korzystać z wniosków statystycznych i decydować, czy model głębokiego uczenia się działa, czy nie

Miejsca, w których można znaleźć oferty pracy w zakresie Deep Learning/Machine Learning : Upwork, Toptal, Stack Overflow, GitHub, Scalable Path, PowerToFly, LinkedIn, Indeed itp.

2. Zadania programistyczne Blockchain (109,77 USD/godz.)

O co chodzi: programiści Blockchain wykonują wszystkie prace związane z protokołami blockchain, w tym badania, analizy, projektowanie, a także wykonanie i konserwację.

Kwalifikacje i umiejętności potrzebne do zdobycia koncertów:

• Znajomość języków programowania C++, Solidity, Python i Ethereum
• Wcześniejsze doświadczenia z płatnościami kryptowalutowymi
• Silne zdolności analityczne
• Znajomość protokołów blockchain

Miejsca, w których można znaleźć prace programistyczne Blockchain : Crypto. oferty pracy, Blockchain Headhunters, Upwork, LinkedIn, Bitcoin.com, Crypti Careers, Blockew, Blockace.io itp.

3. Etyczne hakowanie (62,35 USD/godz.)

O co chodzi : Hakerzy etyczni są odpowiedzialni za wykrywanie luk w systemach, aby uniemożliwić potencjalnym złośliwym hakerom wejście i korzystanie z tego systemu.

Kwalifikacje i umiejętności potrzebne do zdobycia koncertów:

• Co najmniej licencjat z programowania komputerowego
• Specjalny certyfikat, aby zostać Certyfikowanym Hakerem Etycznym (CEH)
• Dbałość o szczegóły

Miejsca, w których można znaleźć etyczne koncerty hakerskie : Indeed, Upwork, FlexJobs, LinkedIn itp.

4. Kryptowaluta (52,00 USD)

O co chodzi : Twórz nowe narzędzia płatnicze lub integruj już istniejące narzędzia płatnicze z aplikacjami i witrynami.

Kwalifikacje i umiejętności potrzebne do zdobycia koncertów:

• Znajomość języków programowania C++, Solidity, Python i Java
• Znajomość języka programowania Solidity, aby pomóc Ci w obsłudze blockchain Ethereum
• Potwierdzone doświadczenie w ustawianiu kryptowalutowych systemów płatności
• Weź udział w szkoleniu dotyczącym kryptowalut/blockchain
• Dyplom z matematyki, nauki o danych lub CS

Miejsca, w których można znaleźć koncerty kryptowalutowe : tak samo, jak miejsca, w których szukałbyś pracy deweloperskiej Blockchain. Również Guru, FlexJobs, Toptal, Upwork, LinkedIn itp.

5. Robotyka (44,01 USD/godz.)

O co chodzi : Specjaliści od robotyki zajmują się tworzeniem koncepcji, tworzeniem projektów i modelowaniem zarówno mechanicznych, jak i elektrycznych elementów robotów.

Kwalifikacje i umiejętności potrzebne do zdobycia koncertów:

• Dyplom z inżynierii mechanicznej, elektrotechniki lub informatyki
• Udowodnione doświadczenie w modelowaniu 3D

Miejsca, w których można znaleźć koncerty Robotics : FlexJobs, LinkedIn, Upwork, SimplyHired, Indeed itp.

Jak dołączyć do ekonomii koncertów – lista kontrolna

Bez względu na to, czy zajmujesz się koncertami, które wymagają specjalnego zestawu umiejętności, czy nie, możesz skorzystać z poniższej listy kontrolnej, która pomoże Ci w poszukiwaniu sposobów dołączenia do ekonomii koncertów:

Zalety i wady ekonomii koncertowej

Wybór własnych godzin pracy wydaje się spełnieniem marzeń, zwłaszcza jeśli koncert jest twoją pracą poboczną.

Jeśli jesteś pracodawcą poszukującym pracowników, pula siły roboczej wydaje się być łatwym rozwiązaniem.

Jednak wraz ze wszystkimi dodatkami znajduje się lista wyzwań. Zapoznajmy się ze wszystkimi zaletami i wadami ekonomii koncertowej, abyś mógł zdecydować, czy nadszedł czas, aby stać się jej częścią.

ZALETY GIG ECONOMY

Według entuzjastów pracy na gig, oto najczęstsze korzyści płynące z prowadzenia gospodarki gigowej – zarówno dla pracowników gigowych, jak i dla firm:

Specjaliści od Gig Economy dla pracowników koncertowych

Jeśli zastanawiasz się, czy stać się częścią ekonomii koncertów, może korzyści płynące z bycia pracownikiem koncertowym mogą pomóc ci rozwiązać twój dylemat.

• Lepsza elastyczność
  • Możesz wybrać godziny pracy
  • Możesz wybrać, gdzie pracujesz
  • Możesz wybrać, w jaki sposób będziesz pracować, aby uzyskać pożądany efekt
• Większa niezależność
  • Możesz wybrać swoją pracę
  • Nie musisz pracować w biurze
  • Nikt nie zagląda ci przez ramię
  • Układasz swój własny harmonogram
  • Ty wybierasz własne priorytety
• Większa różnorodność pracy
  • Nie musisz zadowolić się jednym rodzajem pracy
  • Nie musisz zadowolić się jednym rodzajem projektów
• Potencjalnie wyższa płaca
  • Możesz wybrać własną stawkę godzinową
  • Możesz wybrać własną ilość pracy
  • Możesz pobierać opłaty za swój czas, kiedy potrzebujesz

Zalety ekonomii koncertowej dla firm

Niezależnie od tego, czy zastanawiasz się nad zatrudnieniem na żądanie, czy zastanawiasz się, czy jest jakaś korzyść z korzystania z dużej puli freelancerów, wymieniliśmy wszystkie korzyści, jakie ekonomia koncertów przynosi firmom, które mogą Ci pomóc.

• Niższe koszty
  • Płacisz tylko za wykonaną pracę
  • Nie płacisz za świadczenia pracownicze
  • Zwykle nie płacisz za ich sprzęt do pracy
  • Nie płacisz za ich miejsce pracy
  • Nie musisz pokrywać kosztów onboardingu
• Większa pula pracowników do wyboru
  • Znajdź talent, którego potrzebujesz, bez względu na lokalizację geograficzną
  • Łatwiej znaleźć osoby do pracy do późnych godzin nocnych
  • Łatwiej znaleźć osoby do pracy wcześnie rano
  • Łatwiej znaleźć ludzi do pracy w weekendy
• Szybsze skalowanie
  • Łatwiej jest zatrudnić nowych specjalistów, gdy ich potrzebujesz
  • Łatwiej jest zatrudnić ludzi do pomocy tylko przy konkretnych projektach

GIG ECONOMY CONS

Oprócz korzyści, istnieją pewne wady, które warto rozważyć przed wejściem w ekonomię koncertów – zarówno dla pracowników koncertowych, jak i firm:

Wady ekonomii gig dla pracowników gigowych

Zamiast skakać w nieznane, przejrzyj wszystkie wady, jakie może przynieść bycie częścią ekonomii koncertów.

• Brak świadczeń pracowniczych
  • Będziesz musiał pokryć własne ubezpieczenie
  • Będziesz musiał stworzyć własne plany emerytalne
  • Nie dostaniesz WOM
  • Brak bezpieczeństwa i ochrony pracowników
• Więcej wydatków
  • Prawdopodobnie będziesz musiał zapłacić za własne miejsce pracy
  • Prawdopodobnie będziesz musiał zapłacić za własny sprzęt roboczy
  • Będziesz musiał poradzić sobie z własnymi podatkami (około 25-30% każdej wypłaty)
• Izolacja
  • Brak kolegów, z którymi można by się spotykać w czasie przerwy
  • Brak kolegów, z którymi można iść na lunch
  • Brak kultury firmowej, w której można uczestniczyć
• Więcej stresu
  • Więcej zmartwień o wydatki
  • Więcej obaw o stałą ilość pracy
  • Wiele organizacji koncertów opiera się na deklaracjach „do woli” – pracodawca może niespodziewanie rozwiązać umowę
  • Wylądowanie na koncercie stało się trudniejsze ze względu na konkurencyjność rynku gig economy w ostatnich czasach

Wady ekonomii koncertów dla firm

Zanim zaczniesz zatrudniać w ekonomii koncertów, zapoznaj się ze wszystkimi wadami, które wymieniliśmy, abyś mógł podjąć świadomą decyzję.

• Mniejsza niezawodność
  • Większa szansa, że ​​pracownicy koncertu wycofają się w ostatniej chwili
  • Możliwe mniejsze poświęcenie się pracy ze strony pracowników koncertowych
  • Ryzyko pracy z osobami, których nie znasz
• Podchwytliwe przepisy i praktyki kontraktowe
  • Zrozumienie wszystkich państwowych przepisów kontraktowych może być wymagające
  • Dużo papierkowej roboty
  • Wiele organizacji koncertów opiera się na deklaracjach „do woli” – pracownik koncertu może niespodziewanie rozwiązać umowę

FAQ o gospodarce koncertowej

Jeśli masz wątpliwości co do dołączenia do ekonomii koncertów, może Cię zaniepokoić kilka pytań. Omówiliśmy niektóre często zadawane pytania, aby wyeliminować zamieszanie.

Czy pracownicy ekonomii koncertowej są pracownikami? Jak są klasyfikowane?

Odpowiedź na pytanie, czy pracownicy ekonomii są samodzielnymi wykonawcami, czy pracownikami, jest wciąż niejasna.

Pracownicy ekonomii są bliżsi niezależnym wykonawcom z definicji swoich zadań, ról i czasu, przez jaki ich usługi są potrzebne (1) .

W związku z tym nie mają prawa do świadczeń firmowych.

Jednak kraje takie jak Kanada i Hiszpania zdefiniowały nową kategorię pracowników koncertowych – podwykonawców zależnych (2) . Wykonawcy zależni to pracownicy giganci, którzy większość swoich dochodów zarabiają z jednego źródła (co najmniej 75% w Hiszpanii i co najmniej 80% w Kanadzie).

Pracownicy ci otrzymują przynajmniej niektóre świadczenia firmowe – niektóre z nich obejmują minimalne okresy odpoczynku i układy zbiorowe.

Jednak jeden ze stanów USA, Kalifornia, podjął oficjalne starania, aby zaklasyfikować pracowników gospodarki jako pracowników (3) .

Mianowicie kalifornijski Senat uchwalił Assembly Bill 5 10 września 2019 r., starając się zapewnić rzetelny test, który wykaże, czy pracownik jest niezależnym wykonawcą (podlegającym formularzom podatkowym 1099), czy pracownikiem (podlegającym formularzom podatkowym W2).

Wszyscy pracownicy koncertowi, którzy zdadzą egzamin na pracowników, mają prawo do świadczeń firmowych.

Jak ekonomia koncertów szkodzi pracownikom i firmom?

Problem ekonomii gig poruszyliśmy w poprzednim podtytule dotyczącym właściwej klasyfikacji gig workerów.

Oto problem bardziej szczegółowo:

1. Klasyfikowanie wszystkich pracowników koncertowych jako niezależnych wykonawców szkodzi pracownikom koncertowym . Oznacza to, że nie przysługują im żadne świadczenia firmowe, nawet jeśli wnoszą do jednej firmy tyle samo, co każdy inny pracownik na pełen etat.
2. Klasyfikowanie wszystkich pracowników koncertów jako pracowników szkodzi firmom. Na przykład Uber jest nierentowną firmą, która poniosła ogromne koszty w następstwie kalifornijskiego rachunku. Musieli traktować wszystkich swoich kierowców jak pracowników, którym musieli wypłacać świadczenia – bez względu na to, czy byli zaangażowani „na pełny etat”, czy zaangażowani sporadycznie.

Klasyfikacja „wykonawca zależny” obowiązuje obecnie tylko w Kanadzie i Hiszpanii. Jednak w porównaniu z obecnymi klasyfikacjami wydaje się wart rozważenia w bardziej globalnej skali.

Rozwój gospodarki gig doprowadził do dalszych zmian i uzupełnień w klasyfikacji pracowników gig. Na przykład amerykańskie usługi przewozowe próbowały cofnąć Assembly Bill 5, zapewniając alternatywę — propozycja 22. Głównym celem inicjatywy głosowania było, aby kierowcy pozostali niezależnymi wykonawcami, z pewnymi korzyściami (płaca minimalna, ubezpieczenie zdrowotne pod pewnymi warunkami itp.)

Jednak chociaż wyborcy w Kalifornii poparli Prop 22, w sierpniu 2021 r. Sąd Najwyższy hrabstwa uznał go za niezgodny z konstytucją. Ponieważ firmy złożyły odwołanie, Propozycja nadal obowiązuje do czasu zakończenia procesu odwoławczego.

A jak ekonomia koncertów szkodzi pracownikom i konsumentom?

Chociaż może to nie być na pierwszy rzut oka oczywiste, ekonomia koncertów szkodzi również konsumentom.

Doświadczeni specjaliści od głębokiego uczenia się i robotyki, a także wykwalifikowani kierowcy ciężarówek to jedna strona medalu za gig economy.

Ale jest też druga strona tego samego medalu.

Mianowicie, niektórzy pracownicy koncertowi mogą nie być wystarczająco przeszkoleni, aby z powodzeniem wykonywać koncerty, do których zostali zatrudnieni.

Co więcej, nie wszyscy pracownicy koncertowi są warci zaufania.

Niektórzy kierowcy mogą jeździć ponad 15 godzin dziennie, ponieważ nie ma oficjalnych przepisów ograniczających liczbę godzin, które mogą prowadzić – i pomimo wszelkich starań mogą narażać siebie i swoich pasażerów.

Co więcej, ataki Lyft i Uber na całym świecie nie są rzadkością – zarówno po stronie kierowców, jak i pasażerów.

Mianowicie, w roku pandemii liczba incydentów kradzieży samochodów i fizycznych ataków zarówno na kierowców Ubera, jak i Lyfta znacznie wzrosła w USA. Na przykład w Oakland w Kalifornii wydział policji odnotował 38% wzrost liczby kradzieży samochodów w porównaniu z 2019 r.

Pasażerowie wypowiadali się również o kwestiach związanych z usługami wezwania na przejażdżkę, składając ponad 5000 skarg na napaści Ubera i ponad 4000 skarg na kierowców Lyft.

Wniosek

Jak pokazują wszystkie dowody, ekonomia koncertów może być warta twojego wysiłku. Pracodawcy nie przestają szukać dobrych kandydatów, a na koncertowym rynku pracy nie brakuje ekspertów.

Jednak przy ciągłym wzroście rynku, zdobycie koncertu może nie być już tak prostym zadaniem. Zaangażowanie w ciągły rozwój umiejętności, regularne aktualizowanie portfolio i tworzenie profili na platformach freelancerów może potencjalnie załatwić sprawę.

Należy jednak pamiętać, że przy wszystkich próbach ustalenia właściwej klasyfikacji pracowników gigantowych, a następnie próbach cofnięcia zmian, ostateczny status pracowników gigantowych wciąż pozostaje nieznany.