Gig ekonomisi: Bu işgücü piyasası hakkında bilmeniz gereken her şey

“Konser ekonomisi”, insanların değişen bakış açısını tanımlamak için serbest çalışma alanında sıklıkla kullanılan bir terimdir, ancak aynı zamanda bugün işi gerçekleştirir.

Ve gig ekonomisi, gelecekte daha da büyük bir pay vaat eden bir büyüme trendi ile 2020'de küresel düzeyde 4,2 trilyon dolar değerindeydi - günden güne artan sayıda insan gig ekonomisinin bir parçası haline geldi.

İster ek gelir için olsunlar ister sunduğu esneklik nedeniyle dünyanın her yerinden insanlar gig ekonomisini sürekli değişen iş dünyasına doğal bir katkı olarak benimsedi.

Kritik işgücü piyasasını tam olarak anlamanıza yardımcı olmak için, temel tanımlardan, büyüme potansiyeli ve öneminden, mevcut en kazançlı konserlerden ve getirdiği potansiyel sorunlardan, gig ekonomisi hakkında bilmeniz gereken her şeyi ele aldık. buna dahil olan herkes.

Konser ekonomisinin temelleri

Belki zaten konser ekonomisinin bir parçasısınız, ancak işinizi tanımlamak için farklı bir terim kullanıyorsunuz. Belki bu çalışma alanına katılmayı düşünüyordunuz, ancak tüm gerçeklere ve rakamlara tam olarak aşina değilsiniz.

Hangi gruba ait olursanız olun, başlamanıza yardımcı olacak tüm konser ekonomisi temellerini bir araya getirdik. Konseptin anlamından örneklere ve gelecekteki beklentilerine kadar, bu bölümde konser ekonomisi hakkında bilmeniz gereken her şeyin en altına ineceğiz.

Konser ekonomisi nedir? Konser ekonomisi neye benziyor?

“Konser ekonomisi” üç ana bileşen içerir:

1. İşçilere "konser" tarafından ödeme yapılır - Konser çalışanlarına saatlik veya maaşlı tazminat almak yerine, yalnızca bir kerelik belirli görevler, projeler veya vardiyalar tarafından ödeme yapılır. Bu nedenle “konser ekonomisi” genellikle “serbest ekonomi”, “bağımsız işgücü”, “çevik işgücü” ve “isteğe bağlı ekonomi” olarak da anılır.
2. Tüketici belirli bir hizmet talep eder ve konser çalışanları bunu sağlar - Bu hizmet, bir varış noktasına yolculuk, teslim edilen bir ürün veya yiyecek veya sağlanan herhangi bir benzer hizmet olabilir. Bu nedenle, “konser ekonomisi”ne sıklıkla “paylaşım ekonomisi” veya “akran ekonomisi” de denilmektedir.
3. Belirli şirketler, çalışanları tüketicilere bağlar - Uzmanlaşmış gig ekonomisi platformları, işçiler ve tüketiciler arasında arabulucu görevi görür. Bu nedenle “konser ekonomisi” genellikle “platform ekonomisi” olarak anılır.

Konser ekonomisi nasıl çalışır?

Gig ekonomisi, serbest çalışanlar, proje tabanlı çalışanlar, yarı zamanlı çalışanlar, geçici çalışanlar veya bağımsız yükleniciler olan tüm profesyonelleri içerir.

Genellikle, bu tür profesyonellerin hizmetlerini arayan kişi, işin genel tanımını ve gereksinimlerini çevrimiçi bir iş panosunda, serbest çalışan web sitesinde ve hatta yerel gazetede yayınlar.

Ardından, ilgilenen profesyoneller iş için başvurur.

İlgilenen tüm iş adayları, istenen işi gerektiği gibi gerçekleştirmek için kimin en iyi niteliklere, deneyime ve yatkınlığa sahip olduğunu belirlemeye yardımcı olacak beceri testlerinin yanı sıra özgeçmiş incelemesi, yüz yüze, telefon veya video görüşmelerinin bir kombinasyonundan geçer. .

Alternatif olarak, işi kimin gerçekleştirdiği sorusu ilk gelen ilk hizmet esasına göre olabilir - eğer müşteriler işi ilan etmeden serbest çalışan bir web sitesinden birkaç profesyonelle iletişime geçerse. Veya, sadece bir yakınlık meselesi olabilir. Örneğin, bir yolcu bir araç çağırma hizmeti platformundan bir araç talep eder ve o anda yolcuya en yakın olan sürücü onları almaya gelir.

Tüm bunların ışığında gig ekonomisinin 3 ana katılımcısı ortaya çıkıyor:

1. Tüketiciler – hizmetleri talep ederler
2. Konser çalışanları – hizmetleri sağlıyorlar
3. Gig çalışma platformları - tüketiciler ve iş işçileri arasında arabulucu görevi görürler.

Konser ekonomisi çalışanlarına örnekler

Birçok özel meslek, konser ekonomisinin bir parçasıdır:

• Müzisyenler - Bir düğünde, doğum gününde veya belirli bir mekanda çalmak için kiralandı.
• Gazeteciler - Bir dergi için belirli bir parça yazmak üzere işe alındı.
• Kamyon sürücüleri - Bir yerden diğerine bir yük taşımak için işe alındı.
• Sanatçılar - Duvar resimleri boyamak, markalar tasarlamak, kitaplar veya dergiler için belge düzenini yönetmek için işe alındı.
• Eğitmenler/öğretmenler – Belirli bir konuda, belirli bir konuda veya belirli bir konunun bir alanında belirli bir test için çocuklara veya yetişkinlere ders vermek üzere kiralanır.
• Bebek bakıcıları - Ebeveynler veya yasal vasiler yokken çocukları denetlemek ve onlara bakmak için işe alınır.
• Bakıcılar - Sahibi yokken bir binaya veya eve bakmak için kiralanır.
• Fotoğrafçılar – Düğünleri, doğum günlerini veya belirli etkinlikleri fotoğraflamak için işe alınır.
• Videografçılar – Düğünleri, doğum günlerini veya belirli olayları filme almak için işe alınır.
• Peyzajcılar - Bir peyzajı veya bahçeyi çekici bir şekilde düzenlemek için işe alındı.
• Teknik onarım uzmanları – Yazıcı veya dizüstü bilgisayar gibi bir teknik ekipmanı onarmak için işe alındı.
• Teslimat kuryeleri - Çeşitli malları (gıda, paketler, bakkaliye vb.) teslim etmek için işe alınır.

-

Açıkça görüldüğü gibi, listede yer alan profesyoneller genellikle tanım gereği tek seferlik hizmet sunmaya çağrılır.

İnsanlar düğünleri için sadece bir kez müzik grubuna, fotoğrafçıya ve kameramana ihtiyaç duyarlar.

Birinin dizüstü bilgisayarı bozulduğunda, muhtemelen yerel teknik onarım görevlisinden yalnızca bir kerelik bir ziyarete ihtiyaçları olacaktır.

Tabii ki, öğretmenlere ve bebek bakıcılarına bir veya birden çok kez ihtiyaç duyulabilir. Ancak, her iki durumda da, çocukların bebek bakıcılarını geride bırakacakları veya özel derste ustalaşacakları veya sınavı geçecekleri göz önüne alındığında, hizmetleri yalnızca sınırlı bir süre için talep edilecektir.

Konser ekonomisinde “gig” ne anlama geliyor? Konser ekonomisi ne zaman başladı?

Yalnızca “konser ekonomisi” kavramı 18. yüzyılda ortaya çıktı – ancak bundan iki yüzyıl daha böyle anılmayacaksınız.

O günlerde, "iş ekonomisi" öngörülemeyen istihdam kalıplarının bir sonucuydu: birçok insan birden fazla işte çalışmak ve hayatlarını kazanmalarına yardımcı olmak için her fırsatı değerlendirmek zorundaydı.

Gerçek "konser ekonomisi" terimi, canlı müzik performanslarının adından kaynaklanmaktadır - bu anlamda, "konserler" terimi ilk olarak 1915'te, hatta 1905'te caz müzisyenleri tarafından müzikal katılımı tanımlamak için kullanılmıştır.

Günümüzde “gig ” kelimesi çoğunlukla geçici, yan işleri ifade etmektedir.

Ancak “konser ekonomisi” terimi 2009'daki büyük durgunluğa kadar kullanılmadı ve ilk kez gazeteci Tina Brown tarafından dile getirildi.

Brown'ın tanımladığı gibi, durgunluk insanları " bir grup serbest dolaşan proje, danışmanlık ve yarı zamanlı bit ve parça " peşinden koşmaya çağırdı ; sağlık hizmeti politikası, bebek bakıcısı ve okul ücretleri. ”

İnsanları yarı zamanlı veya geçici işlerde çalışmaya iten şeyin durgunluk olduğu düşünülürse, 2009 sonrası konser ekonomisinin 18. ve 19. yüzyıllardaki resmi olmayan emsallerine benzer nedenlerle büyümüş olabileceği söylenebilir.

2009 krizini takip eden yıllarda, konser ekonomisi, o zamanlar konser işçileri olarak yılda 75.000 $ kadar kazanan üniversite eğitimli Amerikalıları bile çeken artan bir kazanç potansiyeli getirdi.

Ancak 2020'deki pandemi salgınından sonra işler tekrar tersine döndü. Milyonlarca insan gig ekonomisinin çoğunluğa atladı - bazıları dokuzdan beşe işini kaybettiği için.

Oturma odaları için ofis kabinlerini değiştiren artan sayıda insanla birlikte, teslimat hizmetleri gelişti ve konser ekonomisi bir kez daha zirveye ulaştı.

Konser ekonomisini kaç işçi yapıyor?

Bugün, yaklaşık %36 veya 59 milyon Amerikalı, konser ekonomisinin bir parçası. Ayrıca, Amerika'dan 24,6 milyon kadar konser işçisi de tam zamanlı olarak istihdam edilmektedir.

Bununla birlikte, bunların hepsi kaba rakamlardır - bebek bakıcılarından araba çağıran sürücülere kadar herkesin bir konser çalışanı olarak kabul edildiğini ve ayrıca birçok tam zamanlı profesyonelin zaman zaman yan işlerde çalıştığını düşünürsek, ABD hükümeti bunu yapmıyor. ABD konser ekonomisinin gerçekte ne kadar büyük olduğunu tam olarak anlayın.

Diğer bazı tahminler , 75 milyon kadar aktif konser çalışanı olduğunu iddia ediyor.

Konser ekonomisi büyüyor mu? Gig ekonomisi neden büyüyor?

Son yıllarda gig ekonomisinin büyümesini tetikleyen 5 unsur vardı.

1. İnternet, konser bulmayı ve düzenlemeyi kolaylaştırdı

Günümüzde, sürekli büyüyen bir serbest çalışan web sitesi listesiyle, serbest çalışanların konser bulmaları çok daha kolay. Ayrıca, mevcut konserlerin çeşitliliği hızla artıyor ve konser çalışanları genel ve özel sektöre özel serbest iş panoları, platformlar ve teklif veren web siteleri arasından seçimlerini yapabilirler.

2. Yeni teknolojiler, konserleri yönetmeyi kolaylaştırdı

Günümüzde, serbest çalışanların projelerde harcanan zamanı doğru bir şekilde takip etmelerini, müşterileri doğru şekilde faturalandırmalarını ve ayrıca şirketler ve müşterilerle uzaktan iletişim kurmasını ve işbirliği yapmasını sağlamak için her gün ortaya çıkan yeni, verimli serbest çalışan uygulamalarıyla, gig ekonomisi gelişmek için her türlü fırsata sahiptir.

3. Kriz insanların çalışma şeklini değiştirdi

Ne zaman bir kriz olsa, konser ekonomisi büyür.

2009 durgunluğuna benzer şekilde, COVID-19 salgını ücret kesintileri ve işten çıkarmalar eğilimi gösterdi. Sonuç olarak, insanlar ihtiyaç duydukları geliri elde etmek için başka yollara yönelmek zorunda kaldılar ve dikkatlerini konserlere yönelttiler.

Pandemiden önce bile, çoğu konser çalışanı zaten evden çalışıyordu, bu nedenle sosyal mesafe standart hale geldiği anda konser ekonomisi hızla büyüdü.

4. Konser ekonomisi çalışanları değişen toplum için gerekli hale geldi

Pandemi salgınının ardından, sosyal mesafeye yardımcı olan herhangi bir hizmetin çok değerli olduğu kanıtlandı. Yiyecek ve ilaç teslimatından restoran siparişlerinin alınmasına kadar, konser ekonomisi çalışanları toplumun devam etmesinde büyük paya sahip oldular.

Bunun da ötesinde, ulaşım tabanlı hizmetlerde (TRNS) işe alınan konser çalışanlarının sayısının 2023 yılına kadar 31 milyona ulaşacağı tahmin ediliyor. Artan rakamlar, tanık olduğumuz değişimin kalıcı olduğunu ve konser ekonomisinin yükselmeye devam edeceğini kanıtlıyor. .

5. İnsanların iş beklentileri ve öncelikleri değişti

Pandemiden önce bile, aktif iş gücünün %43'ü gelecekteki iş kariyerlerinde 1 numaralı beklenti olarak daha iyi bir iş-yaşam dengesi ile esnek bir programa vurgu yaptı.

Kriz herkesi şaşırttığında, dünya çapındaki ebeveynler hem 9'dan 5'e uzaktan çalışma hem de aileyi dengelemek imkansız hale geldiğinden tam zamanlı işlerini bırakmak zorunda kaldılar. Konser ekonomisinin masaya getirdiği esneklik ve özerkliğin yara bandı çözümü haline geldiği yer burasıdır.

Gig ekonomisi neden önemlidir?

Gig ekonomisi son zamanlarda muazzam önemini kanıtladı: Sadece 2020'de serbest çalışanlar ABD ekonomisine 1,3 trilyon dolar ve küresel ekonomiye 4,2 trilyon dolar katkıda bulundu.

Ayrıca, bir MBO ortaklarının raporu, gig ekonomisine katılan toplam Amerikalı sayısının 2020'de 38 milyondan 2021'de 51 milyona çıktığını gösteriyor.

Hatta bazı raporlar, 2027 gibi erken bir tarihte ABD nüfusunun %50'sinin gig ekonomisine dahil olacağını tahmin ediyor. Dolayısıyla, gig ekonomisinin potansiyel büyümesi, yalnızca gelecekte önem kazanmasına yardımcı olacaktır.

Konser ekonomisine katılmak

Gig ekonomisine katılmanın zaman ayırmaya değer olup olmadığı konusunda tereddüt ediyorsanız, karar vermenize yardımcı olmak için en popüler gig ekonomisi şirketlerinin ve platformlarının bir listesini derledik.

Ayrıca, bu makaleyi okumayı bitirir bitirmez konser ekonomisine tamamen dalmaya hazır olduğunuzdan emin olmak için en yüksek ücretli konserlerin bir listesini ve bir açılış konseri kontrol listesini bir araya getirdik.

Gig ekonomi şirketleri ve platformları nelerdir? Ve katılmak için ne gerekiyor?

Belirtildiği gibi, gig ekonomisi şirketleri, işçiler ve tüketiciler arasında bir arabulucu görevi görür. En popüler olanlardan bazıları, özel beceri setleri veya aktif katılım bile istemez – bir sürücü olabilir veya sadece kiralık yazlık yerinizin reklamını yapabilirsiniz. Her durumda, gig ekonomi şirketleri hem ek gelir arayan tam zamanlı çalışanlar hem de yeni, birincil iş arayan insanlar için harika bir çözümdür.

Gig ekonomi platformları ve incelemeye değer şirketler arasında Uber, Instacart, Airbnb, Etsy, TaskRabbit, PeoplePerHour ve Outschool gibi devler yer alıyor.

Uber

Uber, hedef sürüş veya yiyecek teslimatı için özel bir sürücü olmanızı sağlayan taksi benzeri bir hizmettir. Açıklamalarına göre 2020 yılında Uber'in tüm dünyada 5 milyondan fazla sürücüsü vardı.

Uber sürücüsü olmak için yapmanız gerekenler:

En az 21 yaşında olmak ve geçerli bir sürücü belgesine sahip olmak

23 yaşından küçükseniz, en az 3 yıllık sürücü ehliyetine sahip olmanız gerekir.

23 yaşından büyükseniz, en az 1 yıllık sürücü ehliyetine sahip olmanız gerekir.

Uber gereksinimlerini karşılayan 4 kapılı bir araca sahip olun

Bir geçmiş kontrolünden geçin

Lyft ve Doordash benzer alternatiflerdir.

Instacart

Hem satın alma hem de teslimat hizmetleri sunan çevrimiçi bir hizmet. Instacart kişisel müşterisi olarak, ya alışveriş yapabilir ve ürünleri müşterilere teslim edebilir ya da sadece alışveriş görevinden sorumlu olabilirsiniz. Her iki iş türü de kendi çalışma saatlerinizi seçmenize izin verir ve daha önce herhangi bir deneyim gerektirmez.

Instacart Kişisel Müşteri olmak için yapmanız gerekenler:

En az 18 yaşında olmak

Geçerli bir sürücü ehliyetine sahip olmak

Bir araca erişiminiz var

ABD veya Kanada'da çalışabilme

Bir akıllı telefona erişin

50 kilo kaldırabilmek

Benzer popüler alternatifler goPuff ve Shipt'tir .

Airbnb

Dünyanın her yerinde konaklama teklif etmenize veya talep etmenize izin veren çevrimiçi bir pazar yeri. Aralık 2021 itibariyle, dünya genelinde en az 5,6 milyon Airbnb kaydı bulunmaktadır.

Airbnb ev sahibi olmak için yapmanız gerekenler:

Konuk isteklerine duyarlı olun

Mümkün olduğunda görev isteklerini kabul edin

Misafirleri iptal etmekten kaçının

Önceki gereksinimlerin bir sonucu olarak yüksek bir genel puan elde edin

Diğer popüler seçenekler arasında Vrbo ve VayStays bulunur .

Etsy

El yapımı veya eski ürünler sunmanıza veya satın almanıza izin veren bir e-ticaret sitesi. 2020 itibariyle, Etsy'de 81,9 milyon aktif Etsy alıcısı ile 4,3 milyondan fazla iyi satıcı var.

Etsy satıcısı olmak için yapmanız gerekenler:

Sizin tarafınızdan yapılan el yapımı ürünleri satmak

En az 20 yaşında olan eski eşyalar sat

El yapımı, eski veya ticari zanaat malzemeleri satmak

Satmak istediğiniz ürünlerin başka bir yerde yasaklanmadığından veya Etsy politikalarını ihlal etmediğinden emin olun.

Benzer web siteleri Amazon El Yapımı ve Aftcra'yı içerir .

Görev Tavşanı

Yerel olarak serbest çalışan işçiliği teklif etmenize veya talep etmenize izin veren çevrimiçi bir pazar yeri. Şu anda TaskRabbit'te görevliler için 27 farklı görev türü mevcuttur.

TaskRabbit görevlisi olmak için yapmanız gerekenler:

ABD Sosyal Güvenlik Numaranız Olsun

18 yaşından büyük olmak

Bir geçmiş kontrolünden geçin

Geçerli bir kredi kartına sahip olmak

Akıllı telefon sahibi olun

Popüler alternatifler arasında Thumbtack ve Fiverr bulunur .

PeoplePerHour

Mevcut becerilerinize ve niteliklerinize uyan saatlik ücretli projeleri bulabileceğiniz çevrimiçi bir pazar yeri. Şu anda PeoplePerHour iş panosunda 2.700'den fazla serbest proje bulunmaktadır.

PeoplePerHour'da iş bulmak için ilgilendiğiniz bir iş için en iyi teklifi ve teklifi yapmanız gerekir.

Upwork ve Toptal , benzer bir konser ekonomisi deneyimi sunuyor.

okul dışı

Size sınıflarınızı dünyanın her yerinden öğrencilere pazarlama şansı sunan çevrimiçi bir eğitim platformu. Öğretmen olmak için herhangi bir öğretim belgesine ihtiyacınız yoktur.

Bununla birlikte, Oustschool, potansiyel öğretmenlerine, ders verme deneyimine sahip oldukları veya ilgilendikleri konuları öğretmeyi düşünmelerini tavsiye eder.

Outschool öğretmeni olmak için yapmanız gerekenler:

En az 18 yaşında olmak

ABD, Kanada, Avustralya, Yeni Zelanda veya Birleşik Krallık'ta yaşamak

Hızlı bir internet bağlantısına sahip olun (hem yükleme hem de indirme 3 Mbps'nin üzerinde)

Kimliğinizi onaylayabilir ve bir geçmiş kontrolünden geçebilir

Benzer platformlar Varsity Tutors ve Lessonface'dir .

En yüksek ücretli gig ekonomisi işleri nelerdir? Ve bu tür konserlere nasıl iniyorsunuz?

Açıkça görüldüğü gibi, işçiler için pek çok gig ekonomisi fırsatı var, ancak bazıları diğerlerinden çok daha fazla ödüyor - ve beklendiği gibi, daha yüksek ücretli işler ve projeler özel bir dizi beceri gerektiriyor.

Şu anda çevrimiçi bulabileceğiniz en yüksek ücretli 5 iş ekonomisi işi :

1. Derin öğrenme/Makine Öğrenimi işleri (131,01$/saat)
2. Blockchain geliştirme işleri (109,77 $/saat)
3. Etik hack ($62.35/saat)
4. Kripto para birimi (52.00$)
5. Robotik (44.01$/saat)

1. Derin öğrenme/Makine Öğrenimi işleri (131,01$/saat)

Konusu : Derin Öğrenme, insan beyninin çalışma şeklini taklit etmeyi amaçlayan belirli bir Yapay Zeka (AI) işlevidir - işiniz, verileri işleyen, oluşturan ve karar vermeyle ilgili belirli kalıpları takip eden bir sistem geliştirmek ve sürdürmektir. insan beyninin bu eylemleri nasıl ele aldığına benzer.

Konserleri almak için gereken nitelikler ve beceriler:

• Python, Java, JavaScript, Matlab, C++ ve Perl gibi belirli programlama dilleri bilgisi.
• Makine öğrenimi teorisi bilgisi
• İstatistiksel çıkarımları kullanma ve bir derin öğrenme modelinin çalışıp çalışmadığına karar verme bilgisi

Derin Öğrenme/Makine Öğrenimi işlerini bulabileceğiniz yerler : Upwork, Toptal, Stack Overflow, GitHub, Scalable Path, PowerToFly, LinkedIn, Indeed, vb.

2. Blockchain geliştirme işleri (109,77$/saat)

Ne hakkında: Blockchain geliştiricileri, araştırma, analiz, tasarım, yürütme ve bakım dahil olmak üzere blockchain protokolleriyle ilgili tüm çalışmaları yürütür.

Konserleri almak için gereken nitelikler ve beceriler:

• C++, Solidity, Python ve Ethereum programlama dilleri bilgisi
• Kripto para ödemeleriyle ilgili önceki deneyim
• Güçlü analitik yetenekler
• Blockchain protokolleri hakkında bilgi

Blockchain geliştirme işlerini bulabileceğiniz yerler : Kripto. işler, Blockchain Headhunters, Upwork, LinkedIn, Bitcoin.com, Crypti Careers, Blockew, Blockace.io, vb.

3. Etik bilgisayar korsanlığı ($62.35/saat)

Konusu : Etik bilgisayar korsanları, potansiyel kötü niyetli bilgisayar korsanlarının sisteme girmesini ve söz konusu sistemden faydalanmasını önlemek için sistemlerdeki güvenlik açıklarını tespit etmekten sorumludur.

Konserleri almak için gereken nitelikler ve beceriler:

• En az bilgisayar programcılığı alanında lisans derecesi
• Sertifikalı Etik Hacker (CEH) olmak için özel sertifika
• Detaylara dikkat

Etik hack konserleri bulabileceğiniz yerler : Gerçekten, Upwork, FlexJobs, LinkedIn, vb.

4. Kripto Para Birimi (52.00$)

Konusu : Yeni ödeme araçları oluşturun veya mevcut ödeme araçlarını uygulamalara ve web sitelerine entegre edin.

Konserleri almak için gereken nitelikler ve beceriler:

• C++, Solidity, Python ve Java programlama dilleri bilgisi
• Ethereum blok zincirini işlemenize yardımcı olmak için Solidity programlama dili bilgisi
• Kripto para ödeme sistemlerini ayarlama konusunda kanıtlanmış deneyim
• Kripto para birimi/blockchain eğitimine katılın
• Matematik, veri bilimi veya CS derecesi

Cryptocurrency konserlerini bulabileceğiniz yerler : Blockchain geliştirme işlerini arayacağınız yerlerle aynı. Ayrıca Guru, FlexJobs, Toptal, Upwork, LinkedIn vb.

5. Robotik (44.01$/saat)

Konusu : Robotik uzmanları konseptler oluşturmak, tasarımlar yapmak ve robotların hem mekanik hem de elektrik bileşenlerini modellemekle görevlidir.

Konserleri almak için gereken nitelikler ve beceriler:

• Makine mühendisliği, elektrik mühendisliği veya bilgisayar bilimi diploması
• 3D modellemede kanıtlanmış deneyim

Robotik gösterileri bulabileceğiniz yerler : FlexJobs, LinkedIn, Upwork, SimplyHired, Indeed, vb.

Konser ekonomisine nasıl katılınır – kontrol listesi

Özel bir dizi beceri gerektiren konserler peşinde olsanız da olmasanız da, konser ekonomisine katılmanın yollarını ararken aşağıdaki kontrol listesinin size yardımcı olmasına izin verebilirsiniz:

Konser ekonomisinin avantajları ve dezavantajları

Kendi çalışma saatlerinizi seçmek, özellikle de yan işiniz bir konserse, bir rüyanın gerçekleşmesi gibi görünüyor.

Çalışan arayan bir işverenseniz, gig işgücü havuzu kolay bir çözüm sunuyor gibi görünüyor.

Ancak, tüm avantajlarla birlikte bir zorluklar listesi de geliyor. Konser ekonomisinin tüm avantajlarını ve dezavantajlarını tanıyalım, böylece bunun bir parçası olma zamanının gelip gelmediğine karar verebilirsiniz.

GIG EKONOMİSİ PROSESİ

Konser işi meraklılarına göre, konser ekonomisini sürdürmenin hem konser çalışanları hem de şirketler için en yaygın faydaları şunlardır:

Konser çalışanları için konser ekonomisi artıları

Konser ekonomisinin bir parçası olma konusunda tereddüt ediyorsanız, belki bir konser çalışanı olmanın getirdiği avantajlar ikileminizi çözmenize yardımcı olabilir.

• Daha iyi esneklik
  • Çalışma saatlerinizi seçebilirsiniz
  • Çalıştığınız yeri seçebilirsiniz
  • İstediğiniz efekti elde etmek için nasıl çalışacağınızı seçebilirsiniz.
• Daha yüksek bağımsızlık
  • işlerinizi seçebilirsiniz
  • ofiste çalışmak zorunda değilsin
  • Omzunun üzerinden bakacak kimse yok
  • Kendi programınızı oluşturuyorsunuz
  • kendi önceliklerini sen seç
• Daha büyük iş çeşitliliği
  • Tek tip işlerle yetinmek zorunda değilsiniz
  • Tek tip projelerle yetinmek zorunda değilsiniz
• Potansiyel daha yüksek ücret
  • Kendi saatlik ücretinizi seçebilirsiniz
  • Kendi iş yükünüzü seçebilirsiniz
  • Zamanınız için ihtiyaç duyduğunuz kadar ücret alabilirsiniz

Şirketler için konser ekonomisi artıları

İsteğe bağlı olarak işe almayı düşünüyor veya büyük bir serbest çalışan havuzunu gözden geçirmenin herhangi bir faydası olup olmadığını merak ediyor olsanız da, konser ekonomisinin şirketlere getirdiği tüm avantajları size yardımcı olmak için listeledik.

• Daha düşük maliyetler
  • Yalnızca sağlanan iş için ödeme yaparsınız
  • Çalışanlara sağlanan faydalar için ödeme yapmıyorsunuz
  • Genellikle iş ekipmanı için ödeme yapmazsınız
  • Onların çalışma alanı için ödeme yapmıyorsunuz
  • İlk katılım maliyetlerini karşılamanız gerekmez
• Aralarından seçim yapabileceğiniz daha büyük iş gücü havuzu
  • Coğrafi konum ne olursa olsun ihtiyacınız olan yeteneği bulun
  • Gece geç saatlere kadar çalışacak insanları bulmak daha kolay
  • Sabahın erken saatlerinde çalışacak insanları bulmak daha kolay
  • Hafta sonları çalışacak insanları bulmak daha kolay
• Daha hızlı ölçekleme
  • İhtiyacınız olduğunda yeni profesyonelleri işe almak daha kolay
  • Yalnızca belirli projelerde yardımcı olmaları için insanları işe almak daha kolaydır

GIG EKONOMİSİ EKSİLERİ

Avantajlara ek olarak, hem konser çalışanları hem de şirketler için konser ekonomisine başlamadan önce göz önünde bulundurmak isteyebileceğiniz bazı dezavantajlar vardır:

Konser işçileri için konser ekonomisi eksileri

Bilinmeyene atlamak yerine, gig ekonomisinin bir parçası olmanın getirebileceği tüm dezavantajların üzerinden geçin.

• Çalışanlara sağlanan fayda yok
  • Kendi sigortanızı karşılamanız gerekecek
  • Kendi emeklilik planlarınızı yapmanız gerekecek
  • PTO almayacaksınız
  • İşçi güvenliği ve koruması yok
• Daha fazla masraf
  • Muhtemelen kendi çalışma alanınız için ödeme yapmanız gerekecek
  • Muhtemelen kendi iş ekipmanınız için ödeme yapmanız gerekecek
  • Kendi vergilerinizi halletmeniz gerekecek (her maaş çekinin yaklaşık %25-30'u)
• İzolasyon
  • Mola sırasında sosyalleşecek iş arkadaşı yok
  • Öğle yemeğine gidecek iş arkadaşı yok
  • Katılmak için şirket kültürü yok
• Daha fazla stres
  • Masraflar hakkında daha fazla endişe
  • Sabit miktarda iş sahibi olma konusunda daha fazla endişe
  • Konser düzenlemelerinin çoğu "isteğe bağlı" ifadelere dayanmaktadır - işveren sözleşmeyi beklenmedik bir şekilde feshedebilir
  • Konser ekonomisi piyasasının son zamanlarda önemli ölçüde rekabetçi hale gelmesi nedeniyle bir konsere inmek daha zor hale geldi

Şirketler için konser ekonomisi eksileri

Konser ekonomisinde işe almaya başlamadan önce, bilinçli bir karar verebilmeniz için listelediğimiz tüm eksileri gözden geçirdiğinizden emin olun.

• Daha az güvenilirlik
  • Konser çalışanlarının son dakikada geri çekilme şansı daha yüksek
  • Konser işçileri adına çalışmaya daha az bağlılık
  • Tanımadığınız insanlarla çalışmanın riski
• Zor sözleşme düzenlemeleri ve uygulamaları
  • Tüm devlet temelli sözleşme düzenlemelerini anlamak zor olabilir
  • bir sürü evrak işi
  • Konser düzenlemelerinin çoğu "isteğe bağlı" ifadelere dayanmaktadır - konser çalışanı sözleşmeyi beklenmedik bir şekilde feshedebilir

Konser ekonomisi hakkında SSS

Konser ekonomisine katılma konusunda kararsızsanız, bir sürü soru sizi rahatsız edebilir. Karışıklığı ortadan kaldırmak için bazı SSS'leri ele aldık.

Gig ekonomi çalışanları çalışan mı? Nasıl sınıflandırılırlar?

Ekonomi çalışanlarının bağımsız müteahhit mi yoksa çalışan mı olduğu sorusunun cevabı hala belirsizdir.

Ekonomi çalışanları, görevlerinin, rollerinin ve hizmetlerinin gerekli olduğu sürenin tanımıyla bağımsız yüklenicilere daha yakındır (1) .

Bu nedenle şirket menfaatlerinden yararlanamazlar.

Bununla birlikte, Kanada ve İspanya gibi ülkeler, geçici işçilere bağımlı yükleniciler için yeni bir kategori tanımlamıştır (2) . Bağımlı yükleniciler, gelirlerinin çoğunu tek bir kaynaktan (İspanya'da en az %75 ve Kanada'da en az %80) kazanan geçici işçilerdir.

Bu işçiler en azından bazı şirket yardımları alırlar - bu yardımlardan bazıları asgari dinlenme sürelerini ve toplu sözleşmeyi içerir.

Ancak, bir ABD eyaleti, California, ekonomi çalışanlarını resmi olarak çalışan (3) olarak sınıflandırmak için çaba sarf etti.

Yani, Kaliforniya Senatosu, bir çalışanın bağımsız bir yüklenici (1099 vergi formuna bağlı) veya bir çalışan (W2 vergi formuna bağlı) olup olmadığını gösteren güvenilir bir test sağlamak amacıyla 10 Eylül 2019'da Meclis Bill 5'i kabul etti.

Çalışan olmak için testi geçen tüm konser çalışanları, şirket yardımlarından yararlanma hakkına sahiptir.

Gig ekonomisi konser çalışanlarına ve şirketlere nasıl zarar veriyor?

Konser işçilerinin doğru sınıflandırılmasıyla ilgili önceki alt başlıkta konser ekonomisi sorununa değinmiştik.

İşte sorun daha ayrıntılı:

1. Tüm konser çalışanlarını bağımsız yükleniciler olarak sınıflandırmak, konser çalışanlarına zarar verir . Bu, bir şirkete diğer tam zamanlı çalışanlar kadar katkıda bulunsalar bile, herhangi bir şirket avantajına hak kazanamayacakları anlamına gelir.
2. Tüm konser çalışanlarını çalışan olarak sınıflandırmak şirketlere zarar verir. Örneğin, Uber, Kaliforniya'nın faturasının ardından çok büyük maliyetlerle karşı karşıya kalan kârsız bir şirkettir. Tüm sürücülerine, ister “tam zamanlı” olarak çalışsınlar, ister ara sıra dahil olsunlar, yardım ödemeleri gereken çalışanlar gibi davranmak zorunda kaldılar.

“Bağımlı yüklenici” sınıflandırması şu anda yalnızca Kanada ve İspanya'da geçerlidir. Ancak, mevcut sınıflandırmalarla karşılaştırıldığında, daha küresel ölçekte değerlendirilmeye değer görünüyor.

Konser ekonomisinin büyümesi, konser işçisi sınıflandırmalarında daha fazla değişiklik ve eklemeye yol açtı. Örneğin, ABD araç çağırma hizmetleri, bir alternatif sunarak Meclis Yasa Tasarısı 5'i geri almaya çalıştı - Önerme 22. Oy pusulası girişiminin birincil amacı, sürücülerin belirli avantajlarla (asgari ücret, belirli koşullar altında sağlık sigortası) bağımsız yükleniciler olarak kalmalarıydı. , vb.)

Bununla birlikte, Kaliforniya seçmenleri Prop 22'yi desteklese de, Ağustos 2021'de İlçe Yüksek Mahkemesi bunu anayasaya aykırı buldu. Şirketler temyiz başvurusunda bulunduğundan, Teklif, temyiz süreci sona erene kadar yürürlükte kalır.

Ve konser ekonomisi konser çalışanlarına ve tüketicilere nasıl zarar veriyor?

İlk başta belirgin olmasa da, konser ekonomisi tüketicilere de zarar veriyor.

Derin öğrenme ve robotik alanında deneyimli uzmanların yanı sıra kalifiye kamyon sürücüleri, konser ekonomisi madalyasının bir yüzüdür.

Ancak aynı madalyonun başka bir yüzü daha var.

Yani, bazı konser çalışanları, işe alındıkları işleri başarılı bir şekilde yürütmek için yeterince eğitimli olmayabilir.

Dahası, tüm konser çalışanları güvene değmez.

Bazı sürücüler, araç kullanmalarına izin verilen saat sayısını sınırlayan resmi düzenlemeler olmadığı için günde 15 saatten fazla araç kullanabilir ve tüm çabalarına rağmen kendilerini ve yolcularını tehlikeye atabilirler.

Ayrıca, dünya çapında Lyft ve Uber ile ilgili saldırılar nadir değildir - hem sürücüler hem de yolcular tarafında.

Yani, pandemi yılı boyunca, ABD'de hem Uber hem de Lyft sürücülerine yönelik araba kaçırma olaylarının ve fiziksel saldırıların sayısı önemli ölçüde arttı. Örneğin, California, Oakland'da polis departmanı, araba hırsızlığında 2019'a kıyasla %38'lik bir artış fark etti.

Yolcular ayrıca, Uber saldırılarına karşı 5000'den fazla şikayette bulunarak ve Lyft sürücülerine karşı 4000'den fazla şikayette bulunarak, araç çağırma hizmetleriyle ilgili sorunlar hakkında konuştular.

Çözüm

Tüm kanıtların gösterdiği gibi, konser ekonomisi çabanıza değer olabilir. İşverenler kaliteli adaylar aramayı bırakmıyorlar ve iş gücü piyasası uzmanlardan yoksun görünmüyor.

Ancak, pazarın sürekli büyümesiyle birlikte, bir konser vermek artık o kadar basit bir iş olmayabilir. Sürekli beceri geliştirmeyi taahhüt etmek, portföyünüzü düzenli olarak güncellemek ve serbest platformlarda profiller oluşturmak, potansiyel olarak hile yapabilir.

Ancak, konser işçilerinin uygun sınıflandırmasını oluşturmaya yönelik tüm girişimlere ve ardından değişiklikleri geri alma çabalarına rağmen, konser işçilerinin nihai statüsünün hala görülmediğini unutmayın.