15 преимуществ работы из дома

Хотя это правда, что работа из дома стала нормой во время пандемии, она существовала дольше. Многие работники уже осознают, насколько это выгодно им и их работодателям. И теперь, когда почти все попробовали это на вкус, большинство сотрудников не решается вернуться в офис. Именно из-за преимуществ работы на дому мы перечисляем ниже:

Бренды, которые в настоящее время пользуются преимуществами работы из дома

Но перед этим давайте познакомимся с некоторыми известными брендами, которые перешли на удаленную работу. Эти компании продолжают быть такими же успешными, как и до пандемии, поэтому уместно вырвать лист из их книг:

Майкрософт

Microsoft, всемирно известная компания, занимающаяся технологиями и программным обеспечением, позволяет своим сотрудникам работать удаленно примерно половину своей рабочей недели. В марте 2020 года они внедрили политику обязательной работы из дома для некоторых рабочих мест. С января 2022 года они сделали его постоянным для некоторых своих сотрудников.

Яблоко

В той же отрасли, что и Microsoft, Apple также предоставила своим сотрудникам возможность работать из дома. В июне 2021 года сотрудникам приходилось работать в офисе три раза в неделю. Они планируют вернуть их в офис в начале 2022 года.

Твиттер

Платформа социальной сети Twitter через своего генерального директора Джека Дорси приказала своим сотрудникам продолжать работать из дома «навсегда» еще в середине 2020 года. Сотрудникам была предоставлена ​​​​возможность работать из офиса, только если они того пожелают.

Апворк

Согласно твиту Хайдена Брауна, генерального директора онлайн-биржи труда Upwork, теперь они приняли модель «сначала удаленно». Работа на дому будет настройкой по умолчанию для их сотрудников и будет открыта для совместной работы и общения только после того, как это станет безопасным.

Амазонка

Amazon, крупнейший в мире онлайн-ритейлер, присоединился к числу брендов, перешедших на WFH, созданную в июне 2021 года. Сотрудники, чьи роли позволяют им работать удаленно, получили соответствующий сигнал. В октябре 2021 года руководство объявило, что многие технические и корпоративные работники будут работать из дома на неопределенный срок.

Несколько статистических данных о работе на дому, которые вас удивят

Из-за резкого роста числа компаний, предлагающих возможности удаленной работы, вы задаетесь вопросом, а это будущее работы? Приведенная ниже статистика ответит на этот вопрос и удивит вас фактами и тенденциями, связанными с концепцией WFH.

• Опрос, проведенный Институтом экономики Беккера Фридмана при Чикагском университете, показал, что работа на дому так же продуктивна, как и работа в офисе.
• Еще до того, как разразилась пандемия, только в Соединенных Штатах около 164,6 миллиона человек уже работали удаленно.
• Согласно опросу, проведенному Owl Labs, в среднем 40 минут в день тратится на дорогу до работы, что экономит удаленным работникам много времени и денег.
• В разгар пандемии Covid-19 примерно 70% рабочей силы в США работали из дома.
• Также из того же опроса 22% работников утверждают, что они счастливее тех, кто регулярно приходит в офис.
• Работа из дома также привела к более высоким рейтингам удовлетворенности работой и снижению текучести кадров.
• По данным Global Workplace Analytics, владельцы бизнеса экономят до 11 000 долларов США в год на одного сотрудника, когда они выбирают удаленную работу.
• Кроме того, сотрудники экономят от 2500 до 4000 долларов в год, поскольку установка WFH экономит их на топливе, парковке, еде и других расходах, связанных с поездками в офис.
• Агентство по охране окружающей среды также добавляет, что на транспорт приходится 28% выбросов парниковых газов в США. Это означает, что концепция работы на дому лучше для окружающей среды, когда на дорогах ездит меньше автомобилей.
• Опрос Slack, в котором приняли участие около 9000 сотрудников со всего мира, показал, что 72% теперь предпочитают гибридную модель удаленной работы традиционной, и только 12% хотят вернуться к офисной настройке.

Есть много других статистических данных, которые мы можем добавить сюда, но суть в том, что концепция работы на дому, похоже, принята многими и останется здесь надолго.

15 преимуществ работы из дома

Независимо от того, работаете ли вы уже из дома или рассматриваете возможность этого, вот 15 преимуществ удаленной работы:

1. Экономия времени и денег

Это то, что оценят как работодатели, так и работники. Работая дома, вы экономите на аренде/офисе, коммунальных услугах, транспорте, канцтоварах, еде и других расходах. Вы также будете тратить меньше на техническое обслуживание автомобиля, парковку и даже на одежду, поскольку вам не нужно наряжаться на работу.

Сотрудники могут сами готовить себе еду вместо того, чтобы покупать еду или заботиться о детях, вместо того, чтобы платить за уход за детьми. Список бесконечен, и из-за экономии многие работодатели становятся щедрыми и предлагают стимулы и другие льготы, когда работники предпочитают работать удаленно.

2. Значительное увеличение производительности

Теперь, когда доказано, что работа из дома более продуктивна, чем из офиса, многие компании переходят на эту гибридную модель. Работодатели могут получить больше от настройки, а сотрудники счастливее, когда они достигают большего.

Кроме того, работа из дома означает меньше социальных отвлекающих факторов, офисной политики и конфликтов. Без стресса, который вызывают эти факторы, работники могут больше сосредоточиться на своей работе, становясь, таким образом, более продуктивными и более результативными.

3. Гибкость, свобода и ловкость

Надомные работники пользуются преимуществами свободы, когда и где они работают. У них есть свобода выбора рабочего времени. Вместо того, чтобы работать в определенное время, они могут выполнять свои задачи в те часы, когда они наиболее продуктивны. Это идеально подходит для тех, кто работает с коллегами из разных часовых поясов.

Когда работники выбирают время работы (если применимо), им больше не нужно спрашивать разрешения или учитывать такие сложности. Они будут испытывать меньше давления, что приведет к повышению производительности и более счастливой трудовой жизни. А если вы находитесь в творческой сфере, вы можете работать, когда вы больше всего вдохновлены, не беспокоясь о времени прихода и ухода.

4. Нанимайте таланты по всему миру

Наем лучших талантов может быть довольно сложной задачей для менеджеров и владельцев бизнеса. Когда вы выбираете сотрудников, работающих удаленно, вы открываете свои двери для соискателей со всего мира. У компаний будет больше шансов найти сотрудников с соответствующими навыками, опытом и даже ставками.

Кроме того, вашей организации будут интересны точки зрения разных культур и стран. Это отлично подходит для создания инновационной и всесторонней рабочей культуры.

5. Экологичность

Исследование Flexjobs показало, что, когда примерно 3,9 миллиона сотрудников работают из дома половину рабочего времени, более 600 000 автомобилей выводятся из эксплуатации на целый год. Это сэкономит нам миллионы тонн парниковых газов и до 980 миллионов долларов экономии нефти. Если вы выступаете за долгосрочную устойчивость, адаптация концепции работы на дому позволит вам положительно повлиять на окружающую среду.

Кроме того, надомная работа позволяет компаниям делать лучший экологический выбор. Они будут использовать меньше электроэнергии, меньше кондиционеров или отопления, меньше бумаги и бумажных изделий.

6. Лучший баланс между работой и личной жизнью

Благодаря гибкому графику и домашнему комфорту сотрудники могут лучше сбалансировать свою работу и социальную жизнь с настройкой WFH. Кроме того, контроль над своим графиком позволяет работникам лучше заботиться о своей личной жизни.

Когда сотрудники могут заниматься как работой, так и личными делами без помех, это дает им удовлетворение от работы, которое проявляется в их работе. Они делают все возможное для выполнения задач, и когда они это делают, это дает им чувство выполненного долга. Тем не менее, крайне важно практиковать навыки тайм-менеджмента, чтобы лучше распределять время на домашние и рабочие дела.

7. Более высокие показатели удержания

Согласно статье в Forbes, «уровень увольнений» в марте 2021 года составил 2,4%, что является самым высоким показателем за двадцать лет. Месяц спустя он вырос до 2,7%, что побудило многих назвать это «Великой отставкой». Это доказывает, что привлечение и удержание талантов является проблемой не только для нескольких компаний.

Учитывая преимущества работы на дому, сотрудники более удовлетворены и с меньшей вероятностью будут искать работу в другом месте. Кроме того, зная, что их работодатели оказали им доверие, позволив им работать удаленно, они обретают чувство ценности, что заставляет их хотеть остаться.

8. Привлекает лучшие таланты

Опрос Flexjobs в марте 2021 года показал, что 24% работников считают работу из дома своим главным приоритетом. Они готовы пойти на сокращение заработной платы до 20% только для того, чтобы продолжать работать удаленно. Гибридная рабочая схема сохраняет таланты и является отличным способом привлечения новых.

9. Комфортная рабочая среда

Комфортная работа — одно из самых больших преимуществ удаленной работы. Это означает, что сотрудники могут выбирать, где им работать, будь то дома или в коворкинге. У них есть свобода выбора эргономичного стула или окружить себя растениями и другими средствами для снятия стресса во время работы.

Работа на дому также позволяет сотрудникам менять местоположение, либо вообще переезжать на другую улицу или в другую страну. Они могут реализовать свои мечты о работе посреди фермы или на пляже. Помните, что позитивная и предпочтительная рабочая среда влияет на производительность сотрудников.

10. Лучшее психическое здоровье

Без поездок на работу, большего количества времени для себя, пребывания в компании близких и многих других преимуществ сотрудники будут меньше подвергаться стрессу. Они будут наслаждаться лучшим психическим здоровьем, когда будут работать из дома. Они могут заботиться о своих физических и эмоциональных потребностях, имея чувство выполненного долга.

11. Меньше прогулов

Возможность позаботиться о члене семьи, который болен, возможна при настройке работы на дому. Когда сами рабочие чувствуют себя немного не в своей тарелке, они все еще могут работать, не вызывая болезни. Вместо того, чтобы ехать в офис, они могут провести время, отдыхая.

Когда вы даете сотрудникам контроль над управлением своим временем, им больше не нужно брать ненужные выходные.

12. Сотрудники чувствуют, что их ценят

Когда сотрудники работают из дома, они получают чувство, что их ценят и ценят. Это связано с тем, что работодатели должны завоевать доверие, прежде чем разрешить своим нынешним сотрудникам работать удаленно. Это поддерживает их мотивацию и дает им чувство сопричастности, что способствует вовлечению сотрудников.

13. Более эффективное общение

Благодаря большому выбору программного обеспечения и инструментов для общения общение с другими членами команды становится более простым. От обмена сообщениями по электронной почте до видеоконференций есть приложение, которое вы можете использовать; некоторые из них даже бесплатны, например, Slack, Zoom или Discord.

14. Подходит для бизнеса

Знаете ли вы, что компании ежегодно теряют более 600 миллионов долларов из-за отвлекающих факторов на рабочем месте? По данным Global Workplace Analytics, 94% респондентов сообщают о более высокой продуктивности после работы из дома. Ниже приведены основные причины, по которым работа на дому полезна для бизнеса:

• Меньше перерывов
• Лучше сосредоточиться
• Спокойная обстановка
• Удобные рабочие зоны
• Практически нет офисной политики

15. Меньше офисной политики

Это приводит нас к нашему последнему преимуществу работы из дома: отказ от офисной политики, связанной с работой в офисе. Все хотят более счастливой и здоровой трудовой жизни, и для этого нам нужно держаться подальше от этих отвлекающих факторов. Работа дома в одиночестве означает, что вам не придется иметь дело со сплетнями, неприязнью, ссорами и многим другим. Однако встреча за чашкой кофе или обедом, если вы находитесь в одном географическом месте, укрепляет командный дух и повышает моральный дух.

Как Пенджи может помочь

Работа на дому, безусловно, имеет свои преимущества и преимущества. Однако будут моменты, когда вам понадобится чья-то помощь, особенно когда речь идет о графическом дизайне. Для всех ваших потребностей в дизайне свяжитесь с Penji, чтобы протянуть вам руку помощи. Посмотрите наше демонстрационное видео здесь, чтобы узнать о том, что мы делаем.

Или вы можете зарегистрироваться сегодня, чтобы наши дизайнеры начали работу.