15 Vantaggi del lavoro da casa

Mentre è vero che lavorare da casa è diventato la norma durante la pandemia, è in circolazione da più tempo. Molti lavoratori sono già consapevoli di quanto sia vantaggioso per loro e per i loro datori di lavoro. E ora che quasi tutti ne hanno avuto un assaggio, la maggior parte dei dipendenti esita a tornare in ufficio. È a causa dei vantaggi di lavorare da casa che elenchiamo di seguito:

Marchi che stanno attualmente godendo dei vantaggi di lavorare da casa

Ma prima, conosciamo alcuni noti marchi che hanno intrapreso la strada del lavoro a distanza. Queste aziende continuano ad avere tanto successo quanto sono pre-pandemia, quindi è giusto prendere una foglia dai loro libri:

Microsoft

Microsoft, azienda di tecnologia e software di fama mondiale, consente ai suoi dipendenti di lavorare in remoto per circa metà della loro settimana lavorativa. Nel marzo del 2020, hanno implementato una politica di lavoro da casa obbligatoria per siti di lavoro selezionati. A partire da gennaio 2022, lo hanno reso permanente per alcuni dei loro dipendenti.

Mela

Nello stesso settore di Microsoft, Apple ha anche offerto ai propri dipendenti la possibilità di lavorare da casa. Nel giugno del 2021, i dipendenti dovevano lavorare in ufficio tre volte a settimana. Hanno in programma di farli lavorare di nuovo in ufficio all'inizio del 2022.

Twitter

Una piattaforma di social networking, Twitter, attraverso il suo CEO Jack Dorsey, ha detto ai suoi dipendenti di continuare a lavorare da casa "per sempre" a metà del 2020. Ai dipendenti è stata data la possibilità di lavorare dall'ufficio solo se lo desideravano.

Upwork

Secondo un tweet di Hayden Brown, CEO del mercato del lavoro online Upwork, ora hanno abbracciato un modello "prima remoto". Il lavoro da casa sarà l'impostazione predefinita per i dipendenti e sarà aperto alla collaborazione e alla socializzazione solo una volta che sarà sicuro.

Amazon

Amazon, il più grande rivenditore online del mondo, si è unito ai ranghi dei marchi che sono passati alla WFH istituita nel giugno del 2021. Ai dipendenti i cui ruoli consentono loro di lavorare da remoto è stato dato il via libera per farlo. Nell'ottobre del 2021, la direzione ha annunciato che molti lavoratori del settore tecnologico e aziendale avrebbero lavorato da casa a tempo indeterminato.

Alcune statistiche di lavoro da casa che ti sorprenderanno

A causa di questo aumento del numero di aziende che offrono opportunità di lavoro a distanza, vi chiederete, è questo il futuro del lavoro? Le statistiche seguenti risponderanno a questo e ti sorprenderanno con i fatti e le tendenze che circondano il concetto WFH.

• Un sondaggio condotto dal Becker Friedman Institute for Economics dell'Università di Chicago ha rilevato che lavorare da casa è produttivo quanto lavorare in ufficio.
• Già prima dell'inizio della pandemia, solo negli Stati Uniti circa 164,6 milioni di persone lavoravano da remoto.
• Secondo un sondaggio condotto da Owl Labs, per il pendolarismo vengono consumati in media 40 minuti al giorno, facendo risparmiare molto tempo e denaro ai lavoratori remoti.
• Al culmine della pandemia di Covid-19, circa il 70% della forza lavoro statunitense lavorava da casa.
• Sempre dalla stessa indagine, il 22% dei lavoratori dichiara di essere più felice di chi viene regolarmente in ufficio.
• L'ambiente di lavoro da casa ha anche comportato indici di soddisfazione sul lavoro più elevati e un minore turnover dei dipendenti.
• Secondo Global Workplace Analytics, gli imprenditori risparmiano fino a $ 11.000 all'anno per dipendente quando scelgono di farli lavorare in remoto.
• Inoltre, i dipendenti risparmiano da $ 2.500 a $ 4.000 all'anno poiché la configurazione WFH consente loro di risparmiare carburante, parcheggio, cibo e altre spese sostenute quando si recano in ufficio.
• L'EPA aggiunge anche che i trasporti rappresentano il 28% delle emissioni di gas serra negli Stati Uniti. Ciò significa che il concetto di lavoro da casa è migliore per l'ambiente quando meno auto circolano su strada.
• Un sondaggio Slack su circa 9.000 dipendenti in tutto il mondo conclude che il 72% ora preferisce il modello di lavoro a distanza ibrido di più rispetto a quello tradizionale, con solo un mero 12% che desidera tornare a una configurazione d'ufficio.

Ci sono molte altre statistiche che possiamo aggiungere qui, ma la linea di fondo è che sembra che il concetto di lavoro da casa sia accettato da molti e sarà qui per restare.

15 Vantaggi del lavoro da casa

Che tu stia già lavorando da casa o che tu stia pensando di farlo, ecco i 15 vantaggi di lavorare da remoto:

1. Risparmio di tempo e denaro

Questo è qualcosa che i datori di lavoro e i dipendenti apprezzeranno entrambi. Lavorare da casa consente di risparmiare su affitto/spazio ufficio, servizi pubblici, trasporti, forniture per ufficio, cibo e altre spese. Spenderai anche meno per la manutenzione dell'auto, il parcheggio e persino i vestiti, perché non devi vestirti bene per andare al lavoro.

I dipendenti possono preparare il cibo invece di acquistare o prendersi cura dei bambini stessi invece di pagare per l'assistenza all'infanzia. L'elenco è infinito e, grazie ai risparmi, molti datori di lavoro diventano generosi e offrono incentivi e altri vantaggi quando i lavoratori scelgono di lavorare in remoto.

2. Un aumento significativo della produttività

Ora che lavorare da casa ha dimostrato di essere più produttivo che lavorare da un ufficio, molte aziende stanno ora adottando questo modello ibrido. I datori di lavoro possono ottenere di più dalla configurazione e i dipendenti sono più felici quando ottengono di più.

Inoltre, lavorare da casa significa meno distrazioni sociali, politiche d'ufficio e conflitti. Senza lo stress che questi fattori comportano, i lavoratori possono concentrarsi maggiormente sul proprio lavoro, diventando così più produttivi e con prestazioni migliori.

3. Flessibilità, libertà e agilità

I lavoratori domestici godono dei vantaggi di avere la libertà quando e dove lavorano. Hanno la flessibilità di scegliere l'orario di lavoro. Invece di lavorare a un'ora specifica, possono svolgere i propri compiti durante le ore in cui sono le più produttive. Questo è l'ideale per coloro che lavorano con colleghi di fusi orari diversi.

Quando i lavoratori scelgono l'orario di lavoro (se applicabile), non devono più chiedere il permesso o considerare tali complicazioni. Sperimenteranno meno pressione, con conseguente miglioramento delle prestazioni e vita lavorativa più felice. E se sei nel campo creativo, puoi lavorare quando sei più ispirato senza doversi preoccupare di entrare e uscire.

4. Assumi talenti a livello globale

Assumere i migliori talenti può essere una vera sfida per manager e imprenditori. Quando scegli di avere dipendenti che lavorano in remoto, apri le tue porte a candidati da tutto il mondo. Le aziende avranno maggiori possibilità di trovare dipendenti con competenze, esperienza e persino tariffe pertinenti.

Inoltre, la tua organizzazione godrà di prospettive di culture e paesi diversi. Questo è ottimo per costruire una cultura del lavoro innovativa e completa.

5. Rispettoso dell'ambiente

Uno studio di Flexjobs ha rilevato che quando circa 3,9 milioni di dipendenti lavorano da casa per la metà del tempo, oltre 600.000 auto vengono rimosse dalla strada per un anno intero. Questo ci consente di risparmiare milioni di tonnellate di gas serra e fino a 980 milioni di dollari di risparmio di petrolio. Se sei per la sostenibilità a lungo termine, adattare il concetto di lavoro da casa ti consente di avere un impatto positivo sull'ambiente.

Inoltre, il lavoro a domicilio consente alle aziende di fare scelte ambientali migliori. Useranno meno elettricità, meno aria condizionata o riscaldamento e meno carta e prodotti di carta.

6. Migliore equilibrio tra lavoro e vita privata

Con gli orari flessibili e le comodità di casa, i dipendenti godono di un migliore equilibrio tra lavoro e vita sociale con una configurazione WFH. Inoltre, avere il controllo sul proprio programma consente ai lavoratori di prendersi più cura della propria vita personale.

Quando i dipendenti possono occuparsi sia del lavoro che della vita senza intoppi, dà loro soddisfazione sul lavoro che si mostra nel loro lavoro. Danno del loro meglio per completare i compiti e, quando lo fanno, questo dà loro una sensazione di realizzazione. Tuttavia, è fondamentale esercitare le capacità di gestione del tempo per allocare meglio il tempo per le faccende domestiche e lavorative.

7. Tassi di conservazione più elevati

Secondo un articolo di Forbes, il "tasso di uscita" del 2,4% nel marzo 2021 è il più alto che la forza lavoro abbia visto in vent'anni. È salito al 2,7% un mese dopo, spingendo molti a chiamarlo "The Great Resignation". Ciò dimostra che attrarre e trattenere i talenti è una sfida non esclusiva di poche aziende.

Dati i vantaggi di un lavoro da casa, i dipendenti sono più soddisfatti e meno propensi a cercare lavoro altrove. Inoltre, sapendo che i loro datori di lavoro hanno dimostrato loro fiducia consentendo loro di lavorare da remoto, acquisiscono un senso di valore, facendogli desiderare di restare.

8. Attrae i migliori talenti

Un sondaggio Flexjobs del marzo 2021 ha rivelato che il 24% dei lavoratori ritiene che il lavoro da casa sia la priorità assoluta. Sono disposti a prendere una riduzione dello stipendio fino al 20% solo per continuare a lavorare da remoto. Una configurazione di lavoro ibrida conserva i talenti ed è un modo eccellente per attirarne di nuovi.

9. Ambiente di lavoro confortevole

Lavorare comodamente è uno dei maggiori vantaggi del lavoro a distanza. Ciò significa che i dipendenti possono scegliere dove lavorare, sia da casa che negli spazi di co-working. Hanno la libertà di procurarsi da soli quella sedia ergonomica o circondarsi di piante e altri antistress mentre lavorano.

Lavorare da casa consente inoltre ai dipendenti di cambiare sede, spostandosi in una strada o in un paese completamente diversi. Possono realizzare i loro sogni di lavorare in mezzo a una fattoria o lungo una spiaggia. Ricorda, un ambiente di lavoro positivo e preferito influisce sulla produttività dei dipendenti.

10. Migliore salute mentale

Senza il pendolarismo, più tempo per se stessi, stare in compagnia dei propri cari e molti altri vantaggi, i dipendenti saranno meno esposti allo stress. Godranno di una migliore salute mentale quando lavoreranno da casa. Possono prendersi cura dei loro bisogni fisici ed emotivi pur avendo quel senso di realizzazione.

11. Meno assenteismo

Poter prendersi cura di un familiare malato è possibile con un lavoro da casa. Quando gli stessi lavoratori si sentono un po' sotto il tempo, possono ancora fare un po' di lavoro senza doversi ammalare. Invece di recarsi in ufficio, possono trascorrere il tempo riposando.

Quando dai ai dipendenti il ​​controllo sulla gestione del loro tempo, non devono più prendersi inutili ferie.

12. I dipendenti si sentono apprezzati

Quando i dipendenti lavorano da casa, acquisiranno questa sensazione di essere apprezzati e apprezzati. Questo perché i datori di lavoro devono stabilire la fiducia prima di lasciare che i loro attuali dipendenti lavorino da remoto. Questo li mantiene motivati ​​e dà loro un senso di appartenenza, che aiuta con il coinvolgimento dei dipendenti.

13. Comunicazione più efficiente

Con così tanti software e strumenti di comunicazione tra cui scegliere, comunicare con gli altri membri del team diventa più semplice. Dalla messaggistica e-mail alla videoconferenza, c'è un'app che puoi utilizzare; alcuni sono anche gratuiti, come Slack, Zoom o Discord.

14. Buono per gli affari

Sapevi che le aziende perdono oltre $ 600 milioni ogni anno a causa delle distrazioni sul posto di lavoro? Secondo Global Workplace Analytics, il 94% degli intervistati segnala una maggiore produttività da quando lavora da casa. Di seguito sono riportati i motivi principali per cui una configurazione del lavoro da casa è utile per gli affari:

• Meno interruzioni
• Migliore concentrazione
• Ambiente tranquillo
• Comode aree di lavoro
• Poca o nessuna politica d'ufficio

15. Meno politica d'ufficio

Questo ci porta al nostro vantaggio finale di lavorare da casa: evitare le politiche d'ufficio che derivano da un lavoro in ufficio. Tutti desiderano una vita lavorativa più felice e sana e, per raggiungere questo obiettivo, dobbiamo evitare queste distrazioni. Lavorare da solo a casa significa che non dovrai fare i conti con pettegolezzi, antipatie, litigi e molti altri. Tuttavia, incontrarsi per un caffè o un pranzo se ti trovi in ​​una posizione geografica rafforza lo spirito di squadra e aumenta il morale.

Come Penji può aiutare

Lavorare da casa ha sicuramente i suoi vantaggi e vantaggi. Tuttavia, ci saranno momenti in cui avrai bisogno dell'aiuto di qualcuno, soprattutto quando si tratta di progettazione grafica. Per tutte le tue esigenze di progettazione, contatta Penji per darti una mano. Guarda il nostro video dimostrativo qui per sapere cosa facciamo.

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