15 ข้อดีของการทำงานจากที่บ้าน

แม้ว่าการทำงานจากที่บ้านจะกลายเป็นเรื่องปกติในช่วงที่มีการระบาดใหญ่ แต่ก็เป็นเรื่องจริงที่นานกว่านั้น คนงานหลายคนทราบดีอยู่แล้วว่ามันมีประโยชน์ต่อพวกเขาและนายจ้างมากน้อยเพียงใด และตอนนี้ที่เกือบทุกคนได้ลิ้มรสแล้ว พนักงานส่วนใหญ่ลังเลที่จะกลับไปที่สำนักงาน เป็นเพราะประโยชน์ของการทำงานจากที่บ้านที่เราระบุไว้ด้านล่าง:

แบรนด์ต่างๆ ที่กำลังได้รับประโยชน์จากการทำงานจากที่บ้าน

แต่ก่อนหน้านั้น เรามาทำความรู้จักกับแบรนด์ดังที่เดินทางไกลกันก่อนดีกว่า บริษัทเหล่านี้ยังคงประสบความสำเร็จเช่นเดียวกับก่อนเกิดโรคระบาด ดังนั้นจึงเหมาะสมที่จะเลิกใช้หนังสือของพวกเขา:

Microsoft

บริษัทเทคโนโลยีและซอฟต์แวร์ที่มีชื่อเสียงระดับโลก Microsoft อนุญาตให้พนักงานทำงานจากระยะไกลได้ประมาณครึ่งสัปดาห์ทำงาน ในเดือนมีนาคม 2020 พวกเขาบังคับใช้นโยบายการทำงานจากที่บ้านสำหรับไซต์งานที่เลือก เมื่อวันที่มกราคม 2022 พวกเขาได้ทำให้ถาวรสำหรับพนักงานบางคน

แอปเปิล

ในอุตสาหกรรมเดียวกับ Microsoft นั้น Apple ยังให้ตัวเลือกแก่พนักงานในการทำงานจากที่บ้าน ในเดือนมิถุนายน 2564 พนักงานต้องทำงานในสำนักงานสามครั้งต่อสัปดาห์ พวกเขาวางแผนที่จะให้พวกเขากลับมาทำงานที่สำนักงานในต้นปี 2565

ทวิตเตอร์

แพลตฟอร์มโซเชียลเน็ตเวิร์ก Twitter ผ่าน Jack Dorsey CEO ของบริษัท บอกพนักงานให้ทำงานที่บ้าน "ตลอดไป" ต่อไปในช่วงกลางปี ​​2020 พนักงานได้รับตัวเลือกให้ทำงานจากสำนักงานได้ก็ต่อเมื่อพวกเขาเลือก

อัพเวิร์ค

ตามทวีตของ Hayden Brown ซีอีโอของ Upwork ตลาดงานออนไลน์ ตอนนี้พวกเขาใช้โมเดล การทำงานจากที่บ้านจะเป็นการตั้งค่าเริ่มต้นสำหรับพนักงาน และจะเปิดให้มีการทำงานร่วมกันและการเข้าสังคมเมื่อปลอดภัยแล้วเท่านั้น

อเมซอน

Amazon ซึ่งเป็นผู้ค้าปลีกออนไลน์รายใหญ่ที่สุดของโลก เข้าร่วมกลุ่มแบรนด์ที่เปลี่ยนมาใช้ WFH ซึ่งจัดตั้งขึ้นในเดือนมิถุนายน 2021 พนักงานที่มีบทบาทอนุญาตให้พวกเขาทำงานจากระยะไกลได้รับสัญญาณให้ดำเนินการดังกล่าว ในเดือนตุลาคม 2564 ผู้บริหารประกาศว่าพนักงานด้านเทคนิคและองค์กรจำนวนมากจะทำงานจากที่บ้านอย่างไม่มีกำหนด

สถิติการทำงานที่บ้านบางอย่างที่จะทำให้คุณประหลาดใจ

เนื่องจากการเพิ่มขึ้นของจำนวนบริษัทที่เสนอโอกาสในการทำงานทางไกล คุณจึงสงสัยว่านี่คืออนาคตของการทำงานหรือไม่ สถิติด้านล่างจะตอบคำถามนี้และทำให้คุณประหลาดใจด้วยข้อเท็จจริงและแนวโน้มที่อยู่รอบๆ แนวคิด WFH

• การสำรวจที่จัดทำโดยสถาบันเศรษฐศาสตร์ Becker Friedman แห่งมหาวิทยาลัยชิคาโกพบว่าการทำงานจากที่บ้านมีประสิทธิผลเท่ากับการทำงานในสำนักงาน
• แม้กระทั่งก่อนเกิดโรคระบาด ผู้คนประมาณ 164.6 ล้านคนทำงานจากระยะไกลในสหรัฐอเมริกาเพียงประเทศเดียว
• จากการสำรวจของ Owl Labs โดยเฉลี่ย 40 นาทีต่อวันถูกใช้ไปกับการเดินทาง ซึ่งช่วยประหยัดเวลาและเงินให้คนทำงานทางไกลได้มาก
• ในช่วงสูงสุดของการระบาดใหญ่ของ Covid-19 ประมาณ 70% ของแรงงานสหรัฐทำงานจากที่บ้าน
• จากการสำรวจเดียวกันนี้ คนงาน 22% อ้างว่ามีความสุขมากกว่าผู้ที่มาที่สำนักงานเป็นประจำ
• สภาพแวดล้อมการทำงานจากที่บ้านยังส่งผลให้คะแนนความพึงพอใจในงานสูงขึ้นและการหมุนเวียนของพนักงานลดลง
• ตาม Global Workplace Analytics เจ้าของธุรกิจประหยัดเงินได้ถึง $11,000 ต่อปีต่อพนักงานหนึ่งคน เมื่อพวกเขาเลือกที่จะให้พวกเขาทำงานจากระยะไกล
• นอกจากนี้ พนักงานสามารถประหยัดเงินได้ตั้งแต่ 2,500 ถึง 4,000 ดอลลาร์ต่อปี เนื่องจากการตั้งค่า WFH ช่วยประหยัดเชื้อเพลิง ที่จอดรถ อาหาร และค่าใช้จ่ายอื่นๆ ที่เกิดขึ้นเมื่อไปที่สำนักงาน
• EPA ยังเสริมด้วยว่าการขนส่งคิดเป็น 28% ของการปล่อยก๊าซเรือนกระจกในสหรัฐอเมริกา ซึ่งหมายความว่าแนวคิด Work from home นั้นดีต่อสิ่งแวดล้อมเมื่อมีรถวิ่งบนท้องถนนน้อยลง
• การสำรวจพนักงานประมาณ 9,000 คนจากทั่วโลกของ Slack สรุปได้ว่าตอนนี้ 72% ชอบรูปแบบการทำงานระยะไกลแบบไฮบริดมากกว่าแบบเดิม โดยมีเพียง 12% ที่ต้องการกลับไปที่การตั้งค่าสำนักงาน

มีสถิติอีกมากมายที่เราเพิ่มได้ที่นี่ แต่สิ่งที่สำคัญที่สุดคือดูเหมือนว่าแนวคิด Work from Home จะได้รับการยอมรับจากหลาย ๆ คนและจะอยู่ที่นี่ต่อไป

15 ข้อดีของการทำงานจากที่บ้าน

ไม่ว่าคุณจะทำงานจากที่บ้านอยู่แล้วหรือกำลังพิจารณา ประโยชน์ 15 ข้อของการทำงานทางไกลมีดังนี้:

1. ประหยัดเวลาและเงิน

นี่คือสิ่งที่ทั้งนายจ้างและลูกจ้างต่างชื่นชม การทำงานจากที่บ้านช่วยประหยัดค่าเช่า/พื้นที่สำนักงาน ค่าสาธารณูปโภค ค่าขนส่ง เครื่องใช้สำนักงาน ค่าอาหาร และค่าใช้จ่ายอื่นๆ คุณจะใช้จ่ายน้อยลงในค่าบำรุงรักษารถ ที่จอดรถ และแม้กระทั่งเสื้อผ้า เนื่องจากคุณไม่จำเป็นต้องแต่งตัวไปทำงาน

พนักงานสามารถเตรียมอาหารแทนการซื้อหรือดูแลเด็กเองได้ แทนที่จะจ่ายค่าเลี้ยงดูบุตร รายชื่อมีไม่สิ้นสุด และเนื่องจากการประหยัด นายจ้างจำนวนมากจึงใจกว้างและเสนอสิ่งจูงใจและผลประโยชน์อื่นๆ เมื่อคนงานเลือกที่จะทำงานทางไกล

2. ผลผลิตที่เพิ่มขึ้นอย่างมาก

ขณะนี้การทำงานจากที่บ้านได้รับการพิสูจน์แล้วว่ามีประสิทธิผลมากกว่าการทำงานในสำนักงาน หลายบริษัทจึงหันมาใช้โมเดลไฮบริดนี้ นายจ้างสามารถได้รับเพิ่มเติมจากการตั้งค่า และพนักงานจะมีความสุขมากขึ้นเมื่อพวกเขาทำสำเร็จมากขึ้น

นอกจากนี้ การทำงานจากที่บ้านยังช่วยลดความฟุ้งซ่านทางสังคม การเมืองในที่ทำงาน และความขัดแย้งอีกด้วย หากไม่มีความเครียดจากปัจจัยเหล่านี้ คนงานสามารถมุ่งความสนใจไปที่งานของตนได้มากขึ้น จึงมีประสิทธิผลมากขึ้นและทำงานได้ดีขึ้น

3. ความยืดหยุ่น อิสระ และความคล่องตัว

คนทำงานที่บ้านได้รับประโยชน์จากการมีอิสระในเวลาและสถานที่ทำงาน พวกเขามีความยืดหยุ่นในการเลือกเวลาทำงาน แทนที่จะทำงานในเวลาที่กำหนด พวกเขาสามารถทำงานในช่วงเวลาที่มีประสิทธิผลสูงสุดได้ ซึ่งเหมาะสำหรับผู้ที่ทำงานกับเพื่อนร่วมงานจากเขตเวลาที่แตกต่างกัน

เมื่อคนงานเลือกเวลาทำงาน (ถ้ามี) พวกเขาไม่ต้องขออนุญาตหรือพิจารณาความยุ่งยากดังกล่าวอีกต่อไป พวกเขาจะประสบความกดดันน้อยลงส่งผลให้ประสิทธิภาพการทำงานดีขึ้นและชีวิตการทำงานมีความสุขมากขึ้น และถ้าคุณอยู่ในสายงานสร้างสรรค์ คุณสามารถทำงานเมื่อคุณมีแรงบันดาลใจมากที่สุดโดยไม่ต้องกังวลเรื่องการตอกบัตรเข้าออก

4. จ้างผู้มีความสามารถทั่วโลก

การจ้างผู้มีความสามารถระดับสูงอาจเป็นเรื่องท้าทายสำหรับผู้จัดการและเจ้าของธุรกิจ เมื่อคุณเลือกที่จะให้พนักงานทำงานจากระยะไกล คุณจะเปิดประตูรับผู้สมัครจากทั่วโลก บริษัทจะมีโอกาสสูงในการหาพนักงานที่มีทักษะ ประสบการณ์ หรือแม้แต่อัตราที่เกี่ยวข้อง

นอกจากนี้ องค์กรของคุณจะเพลิดเพลินไปกับมุมมองจากวัฒนธรรมและประเทศต่างๆ เหมาะอย่างยิ่งสำหรับการสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่สร้างสรรค์และรอบรู้

5. เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม

ผลการศึกษาของ Flexjobs พบว่าเมื่อพนักงานประมาณ 3.9 ล้านคนทำงานที่บ้านเป็นเวลาครึ่งเวลา มีรถมากกว่า 600,000 คันถูกขับออกจากถนนตลอดทั้งปี สิ่งนี้ช่วยเราประหยัดก๊าซเรือนกระจกได้หลายล้านตันและประหยัดน้ำมันได้มากถึง 980 ล้านดอลลาร์ หากคุณต้องการความยั่งยืนในระยะยาว การปรับแนวคิดการทำงานจากที่บ้านจะช่วยให้คุณสร้างผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมในทางบวก

นอกจากนี้ การทำงานที่บ้านยังช่วยให้บริษัทต่างๆ มีทางเลือกด้านสิ่งแวดล้อมที่ดีขึ้น พวกเขาจะใช้ไฟฟ้าน้อยลง เครื่องปรับอากาศหรือความร้อนน้อยลง และใช้กระดาษและผลิตภัณฑ์กระดาษน้อยลง

6. สมดุลระหว่างชีวิตและงานที่ดีขึ้น

ด้วยชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นและความสะดวกสบายเหมือนอยู่บ้าน พนักงานมีความสมดุลในการทำงานและชีวิตทางสังคมที่ดีขึ้นด้วยการตั้งค่า WFH นอกจากนี้ การควบคุมตารางเวลาทำให้พนักงานดูแลชีวิตส่วนตัวได้ดีขึ้น

เมื่อพนักงานสามารถดูแลทั้งเรื่องงานและเรื่องชีวิตโดยไม่มีปัญหาใดๆ สิ่งเหล่านี้จะมอบความพึงพอใจในงานที่แสดงให้เห็นในงานของตน พวกเขาพยายามอย่างเต็มที่เพื่อทำงานให้เสร็จลุล่วง และเมื่อพวกเขาทำ สิ่งนี้ทำให้พวกเขารู้สึกว่าประสบความสำเร็จ อย่างไรก็ตาม จำเป็นต้องฝึกทักษะการบริหารเวลาเพื่อจัดสรรเวลาสำหรับงานบ้านและงานบ้านให้ดีขึ้น

7. อัตราการเก็บรักษาที่สูงขึ้น

ตามบทความใน Forbes “อัตราการเลิกจ้าง” 2.4% ในเดือนมีนาคมปี 2021 เป็นจำนวนพนักงานที่สูงที่สุดในรอบ 20 ปี เพิ่มขึ้นเป็น 2.7% ในเดือนต่อมา กระตุ้นให้หลายคนเรียกมันว่า “การลาออกครั้งใหญ่” สิ่งนี้พิสูจน์ให้เห็นว่าการดึงดูดและรักษาผู้มีความสามารถไว้นั้นเป็นความท้าทายที่ไม่เฉพาะกับบริษัทเพียงไม่กี่แห่งเท่านั้น

เมื่อพิจารณาถึงประโยชน์ของการตั้งค่าการทำงานที่บ้าน พนักงานมีความพึงพอใจมากขึ้นและจะหางานทำที่อื่นน้อยลง นอกจากนี้ เมื่อรู้ว่านายจ้างได้แสดงความไว้วางใจโดยอนุญาตให้พวกเขาทำงานจากทางไกล พวกเขาได้รับความรู้สึกมีคุณค่าและทำให้พวกเขาอยากอยู่ต่อ

8. ดึงดูดผู้มีความสามารถสูงสุด

การสำรวจของ Flexjobs ในเดือนมีนาคมปี 2021 เปิดเผยว่า 24% ของพนักงานพบว่าการทำงานจากที่บ้านมีความสำคัญสูงสุด พวกเขายินดีลดค่าจ้างสูงสุดถึง 20% เพียงเพื่อทำงานนอกสถานที่ การตั้งค่าการทำงานแบบไฮบริดยังคงรักษาผู้มีความสามารถและเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการดึงดูดคนใหม่ๆ

9. สภาพแวดล้อมการทำงานที่สะดวกสบาย

การทำงานอย่างสบายถือเป็นข้อดีอย่างหนึ่งของการทำงานทางไกล ซึ่งหมายความว่าพนักงานสามารถเลือกสถานที่ทำงาน ไม่ว่าจะจากที่บ้านหรือในโคเวิร์กกิ้งสเปซ พวกเขามีอิสระที่จะหาเก้าอี้ที่เหมาะกับสรีระหรือล้อมรอบตัวเองด้วยต้นไม้และยาคลายเครียดในขณะทำงาน

การทำงานจากที่บ้านยังช่วยให้พนักงานสามารถเปลี่ยนสถานที่ ไม่ว่าจะย้ายไปที่ถนนหรือประเทศอื่นโดยสิ้นเชิง พวกเขาสามารถบรรลุความฝันในการทำงานกลางฟาร์มหรือตามชายหาดได้ โปรดจำไว้ว่า สภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีและเป็นที่ต้องการจะส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน

10. สุขภาพจิตดีขึ้น

หากไม่มีการเดินทาง มีเวลาให้ตัวเองมากขึ้น อยู่ร่วมกับคนที่คุณรัก และสวัสดิการอื่นๆ อีกมากมาย พนักงานจะรู้สึกเครียดน้อยลง พวกเขาจะมีสุขภาพจิตที่ดีขึ้นเมื่อทำงานจากที่บ้าน พวกเขาสามารถดูแลความต้องการทางร่างกายและอารมณ์ของพวกเขาในขณะที่มีความรู้สึกสำเร็จนั้น

11. ขาดเรียนน้อยลง

ความสามารถในการดูแลสมาชิกในครอบครัวที่ป่วยเป็นไปได้ด้วยการตั้งค่าการทำงานจากที่บ้าน เมื่อตัวคนงานเองรู้สึกไม่ค่อยสบายนัก พวกเขายังสามารถทำงานบางอย่างได้โดยไม่ต้องลาป่วย แทนที่จะเดินทางไปทำงานก็สามารถใช้เวลาพักผ่อนได้

เมื่อคุณให้พนักงานควบคุมการจัดการเวลาได้ พวกเขาไม่จำเป็นต้องหยุดงานโดยไม่จำเป็นอีกต่อไป

12. พนักงานรู้สึกมีค่า

เมื่อพนักงานทำงานจากที่บ้าน พวกเขาจะได้รับความรู้สึกมีคุณค่าและชื่นชม เนื่องจากนายจ้างต้องสร้างความไว้วางใจก่อนที่จะให้พนักงานปัจจุบันทำงานจากระยะไกล สิ่งนี้ทำให้พวกเขามีแรงจูงใจและให้ความรู้สึกเป็นเจ้าของ ซึ่งช่วยให้พนักงานมีส่วนร่วม

13. การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น

ด้วยซอฟต์แวร์และเครื่องมือการสื่อสารมากมายให้เลือก การสื่อสารกับสมาชิกในทีมคนอื่นๆ จะกลายเป็นเรื่องตรงไปตรงมามากขึ้น ตั้งแต่การส่งข้อความอีเมลไปจนถึงการประชุมทางวิดีโอ มีแอปที่คุณสามารถใช้ได้ บางอันก็ฟรีด้วยซ้ำ เช่น Slack, Zoom หรือ Discord

14. เหมาะสำหรับธุรกิจ

คุณรู้หรือไม่ว่าธุรกิจต่างๆ สูญเสียมากกว่า 600 ล้านดอลลาร์ในแต่ละปีจากการถูกรบกวนในที่ทำงาน ตาม Global Workplace Analytics 94% ของผู้ตอบแบบสอบถามรายงานประสิทธิภาพการทำงานที่สูงขึ้นตั้งแต่ทำงานจากที่บ้าน ด้านล่างนี้คือเหตุผลหลักที่การตั้งค่าการทำงานจากที่บ้านนั้นดีสำหรับธุรกิจ:

• รบกวนน้อยลง
• โฟกัสได้ดีขึ้น
• สภาพแวดล้อมที่เงียบสงบ
• พื้นที่ทำงานที่สะดวกสบาย
• การเมืองในสำนักงานน้อยถึงไม่มีเลย

15. การเมืองในสำนักงานน้อยลง

สิ่งนี้นำเราไปสู่ประโยชน์ขั้นสุดท้ายของการทำงานจากที่บ้าน: หลีกเลี่ยงการเมืองในที่ทำงานที่มาพร้อมกับงานในสำนักงาน ทุกคนต้องการชีวิตการทำงานที่มีความสุขและมีสุขภาพดีขึ้น และเพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้ เราต้องหลีกเลี่ยงสิ่งรบกวนเหล่านี้ การทำงานคนเดียวที่บ้านหมายความว่าคุณไม่ต้องรับมือกับการนินทา ไม่ชอบ การทะเลาะวิวาท และอื่นๆ อีกมากมาย อย่างไรก็ตาม การพบปะเพื่อดื่มกาแฟหรือรับประทานอาหารกลางวัน หากคุณอยู่ในสถานที่ทางภูมิศาสตร์แห่งเดียว จะช่วยเสริมสร้างจิตวิญญาณของทีมและเพิ่มขวัญกำลังใจ

เพนจิสามารถช่วยได้อย่างไร

การทำงานจากที่บ้านย่อมมีประโยชน์และข้อดีอย่างแน่นอน อย่างไรก็ตาม มีบางครั้งที่คุณต้องการความช่วยเหลือจากใครบางคน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพูดถึงการออกแบบกราฟิก สำหรับทุกความต้องการในการออกแบบของคุณ โปรดติดต่อ Penji เพื่อให้ความช่วยเหลือคุณ ชมวิดีโอสาธิตของเราที่นี่เพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับสิ่งที่เราทำ

หรือคุณสามารถลงทะเบียนวันนี้เพื่อให้นักออกแบบของเราเริ่มต้น