Evden Çalışmanın 15 Faydası

Pandemi sırasında evden çalışmanın norm haline geldiği doğru olsa da, bundan daha uzun süredir var. Birçok işçi, bunun kendileri ve işverenleri için ne kadar faydalı olduğunun zaten farkında. Ve şimdi neredeyse herkesin tadına baktığına göre, çoğu çalışan ofise dönmekte tereddüt ediyor. Evden çalışmanın faydalarından dolayı aşağıda listeledik:

Evden Çalışmanın Avantajlarından Şu Anda Yararlanan Markalar

Ama ondan önce, uzaktan çalışma yoluna giden bazı tanınmış markaları tanıyalım. Bu şirketler pandemi öncesi oldukları kadar başarılı olmaya da devam ediyor, bu yüzden kitaplarından bir sayfa çıkarmak yeterli:

Microsoft

Dünyaca ünlü bir teknoloji ve yazılım şirketi olan Microsoft, çalışanlarının çalışma haftalarının yaklaşık yarısında uzaktan çalışmasına izin veriyor. Mart 2020'de, belirli çalışma sahaları için zorunlu evden çalışma politikasını uygulamaya koydular. Ocak 2022 itibariyle bazı çalışanları için kalıcı hale getirmişler.

Elma

Microsoft ile aynı sektörde olan Apple, çalışanlarına evden çalışma seçeneği de verdi. 2021 yılının Haziran ayında, çalışanlar haftada üç kez ofiste çalışmak zorunda kaldı. Onları 2022'nin başlarında ofiste çalıştırmayı planlıyorlar.

heyecan

Bir sosyal ağ platformu olan Twitter, CEO'su Jack Dorsey aracılığıyla çalışanlarına 2020'nin ortasında "sonsuza kadar" evden çalışmaya devam etmelerini söyledi. Çalışanlara yalnızca isterlerse ofisten çalışma seçeneği verildi.

upwork

Çevrimiçi iş piyasası Upwork'ün CEO'su Hayden Brown'ın bir tweet'ine göre, artık “uzaktan öncelikli” bir modeli benimsediler. Evden çalışmak, çalışanları için varsayılan kurulum olacak ve ancak güvenli olduğunda işbirliği ve sosyalleşmeye açık olacak.

Amazon

Dünyanın en büyük çevrimiçi perakendecisi Amazon, Haziran 2021'de kurulan WFH'ye geçen markalar arasına katıldı. Rolleri uzaktan çalışmalarına izin veren çalışanlara bunu yapmaları için uyarı verildi. 2021 yılının Ekim ayında yönetim, birçok teknoloji ve şirket çalışanının süresiz olarak evden çalışacağını duyurdu.

Sizi Şaşırtacak Evden Birkaç Çalışma İstatistikleri

Uzaktan çalışma fırsatları sunan şirketlerin sayısındaki bu artış nedeniyle, merak edersiniz, işin geleceği bu mu? Aşağıdaki istatistikler buna cevap verecek ve WFH konseptini çevreleyen gerçekler ve eğilimler konusunda sizi şaşırtacak.

• Chicago Üniversitesi'ndeki Becker Friedman Ekonomi Enstitüsü tarafından yürütülen bir anket, evden çalışmanın ofiste çalışmak kadar verimli olduğunu buldu.
• Salgın başlamadan önce bile, yalnızca Amerika Birleşik Devletleri'nde yaklaşık 164.6 milyon insan zaten uzaktan çalışıyordu.
• Owl Labs tarafından yapılan bir ankete göre, işe gidip gelmek için günde ortalama 40 dakika harcanıyor ve bu da uzaktaki çalışanlar için çok fazla zaman ve para tasarrufu sağlıyor.
• Covid-19 pandemisinin zirvesinde, ABD işgücünün yaklaşık %70'i evden çalıştı.
• Yine aynı ankete göre, çalışanların %22'si düzenli olarak ofise gelenlerden daha mutlu olduğunu iddia ediyor.
• Ev ortamından çalışma aynı zamanda daha yüksek iş tatmini oranları ve daha düşük çalışan devirleri ile sonuçlandı.
• Global Workplace Analytics'e göre, işletme sahipleri, uzaktan çalışmalarını tercih ettiklerinde çalışan başına yılda 11.000 dolara kadar tasarruf sağlıyor.
• Ayrıca, WFH kurulumu onları yakıt, park yeri, yiyecek ve ofise giderken yapılan diğer masraflardan kurtardığı için, çalışanlar yılda 2.500 ila 4.000 dolar arasında tasarruf sağlar.
• EPA ayrıca, taşımacılığın Amerika Birleşik Devletleri'ndeki sera gazı emisyonlarının %28'ini oluşturduğunu da ekliyor. Bu, yolda daha az araba gittiğinde evden çalışma konseptinin çevre için daha iyi olduğu anlamına gelir.
• Dünyanın dört bir yanından yaklaşık 9.000 çalışanın katıldığı bir Slack araştırması, %72'sinin artık hibrit uzaktan çalışma modelini geleneksel olandan daha fazla tercih ettiği ve yalnızca %12'sinin bir ofis kurulumuna geri dönmek istediği sonucuna varıyor.

Buraya ekleyebileceğimiz daha pek çok istatistik var, ancak sonuç olarak, evden çalışma konsepti birçok kişi tarafından kabul edilmiş ve burada kalacak gibi görünüyor.

Evden Çalışmanın 15 Faydası

Halihazırda evden çalışıyor olun veya bunu düşünüyorsanız, işte uzaktan çalışmanın 15 avantajı:

1. Zamandan ve Paradan Tasarruf

Bu, hem işverenlerin hem de çalışanların takdir edeceği bir şeydir. Evden çalışmak, kiralama/ofis alanı, kamu hizmetleri, ulaşım, ofis malzemeleri, yiyecek ve diğer masraflardan tasarruf sağlar. Ayrıca iş için giyinmeniz gerekmediğinden araç bakımı, park yeri ve hatta kıyafetler için daha az harcama yapacaksınız.

Çalışanlar, çocuk bakımı için ödeme yapmak yerine çocukları kendileri satın almak veya bakmak yerine kendi yiyeceklerini hazırlayabilirler. Liste sonsuzdur ve tasarruflar nedeniyle birçok işveren cömert olur ve işçiler uzaktan çalışmayı seçtiğinde teşvikler ve diğer avantajlar sunar.

2. Verimlilikte Önemli Bir Artış

Artık evden çalışmanın bir ofisten çalışmaktan daha verimli olduğu kanıtlandığından, birçok şirket artık bu hibrit modeli benimsiyor. İşverenler kurulumdan daha fazlasını elde edebilir ve çalışanlar daha fazlasını başardıklarında daha mutlu olurlar.

Ayrıca evden çalışmak, daha az sosyal dikkat dağıtıcı, ofis politikası ve çatışma anlamına gelir. Bu faktörlerin getirdiği stres olmadan, çalışanlar işlerine daha fazla odaklanabilir, böylece daha üretken ve daha iyi performans gösterebilirler.

3. Esneklik, Özgürlük ve Çeviklik

Evden çalışanlar, çalıştıkları yerde ve zamanda özgürlüğe sahip olmanın avantajlarından yararlanır. Çalışma saatlerini seçme esnekliğine sahiptirler. Belirli bir saatte çalışmak yerine, işlerini en verimli oldukları saatlerde yapabilirler. Bu, farklı zaman dilimlerinden iş arkadaşlarıyla çalışanlar için idealdir.

İşçiler (varsa) çalışma süresini seçtiklerinde, artık izin istemeleri veya bu tür komplikasyonları düşünmeleri gerekmez. Daha az baskı yaşayacaklar, bu da daha iyi performans ve daha mutlu bir çalışma hayatı ile sonuçlanacak. Ve yaratıcı alandaysanız, en çok ilham aldığınız anda, giriş ve çıkış konusunda endişelenmenize gerek kalmadan çalışabilirsiniz.

4. Yetenekleri Küresel Olarak İşe Alın

Üst düzey yetenekleri işe almak, yöneticiler ve işletme sahipleri için oldukça zor olabilir. Uzaktan çalışan çalışanlara sahip olmayı seçtiğinizde, kapılarınızı dünyanın dört bir yanından başvuranlara açarsınız. Şirketlerin ilgili becerilere, deneyime ve hatta oranlara sahip çalışanları bulma şansı daha yüksek olacak.

Ayrıca, kuruluşunuz farklı kültürlerden ve ülkelerden bakış açılarının keyfini çıkaracaktır. Bu, yenilikçi ve çok yönlü bir çalışma kültürü oluşturmak için harikadır.

5. Çevre Dostu

Bir Flexjobs araştırması, tahmini 3,9 milyon çalışanın yarı süre evden çalıştığında, bir yıl boyunca 600.000'den fazla arabanın yoldan çıktığını buldu. Bu bize milyonlarca ton sera gazından ve 980 milyon dolara varan petrol tasarrufu sağlıyor. Uzun vadeli sürdürülebilirlik istiyorsanız, evden çalışma konseptini uyarlamak, çevreyi olumlu yönde etkilemenize olanak tanır.

Ayrıca evde çalışma, şirketlerin daha iyi çevresel seçimler yapmasına olanak tanır. Daha az elektrik, daha az klima veya ısıtma ve daha az kağıt ve kağıt ürünü kullanacaklar.

6. Daha İyi İş-Yaşam Dengesi

Esnek çalışma saatleri ve ev konforu ile çalışanlar, WFH kurulumu ile iş ve sosyal yaşamlarında daha iyi bir dengenin tadını çıkarıyor. Ayrıca, programınız üzerinde kontrol sahibi olmak, çalışanların kişisel yaşamlarına daha iyi bakmalarını sağlar.

Çalışanlar hem iş hem de yaşam meselelerine aksamadan katılabildiklerinde, işlerinde gösterilen iş tatminini verir. Görevleri tamamlamak için ellerinden gelenin en iyisini yaparlar ve yaptıklarında bu onlara bir başarı hissi verir. Ancak, ev ve iş işlerine daha iyi zaman ayırmak için zaman yönetimi becerilerini uygulamak zorunludur.

7. Daha Yüksek Tutma Oranları

Forbes'taki bir makaleye göre, 2021 Mart'ındaki %2,4'lük "bırakma oranı", işgücünün yirmi yılda gördüğü en yüksek oran. Bir ay sonra %2.7'ye yükseldi ve birçok kişinin buna "Büyük İstifa" demesine neden oldu. Bu, yetenekleri çekmenin ve elde tutmanın yalnızca birkaç şirkete özgü olmayan bir zorluk olduğunu kanıtlıyor.

Evden yapılan bir çalışmanın faydaları göz önüne alındığında, çalışanlar daha fazla tatmin oluyor ve başka bir yerde iş arama olasılıkları daha düşük oluyor. Ayrıca, işverenlerinin uzaktan çalışmalarına izin vererek onlara güvendiğini bildiklerinden, bir değer duygusu kazanırlar ve kalmak istemelerini sağlarlar.

8. En İyi Yetenekleri Çeker

Mart 2021'de yapılan bir Flexjobs araştırması, çalışanların %24'ünün evden çalışmayı birinci öncelik olarak gördüğünü ortaya koydu. Sadece uzaktan çalışmaya devam etmek için %20'ye varan maaş kesintisi yapmaya hazırlar. Hibrit bir çalışma düzeni, yetenekleri korur ve yenilerini çekmek için mükemmel bir yoldur.

9. Rahat Çalışma Ortamı

Rahatça çalışmak, uzaktan çalışmanın en büyük avantajlarından biridir. Bu, çalışanların evlerinden veya ortak çalışma alanlarından, nerede çalışacaklarını seçebilecekleri anlamına gelir. Kendilerine o ergonomik sandalyeyi alma veya çalışırken kendilerini bitkiler ve diğer stres giderici maddelerle sarma özgürlüğüne sahiptirler.

Evden çalışmak, çalışanların konumlarını değiştirmelerine, farklı bir sokağa veya ülkeye tamamen taşınmasına da olanak tanır. Bir çiftliğin ortasında veya bir sahil kenarında çalışma hayallerini gerçekleştirebilirler. Olumlu ve tercih edilen bir çalışma ortamının çalışan verimliliğini etkilediğini unutmayın.

10. Daha İyi Ruh Sağlığı

İşe gidip gelme, kendilerine daha fazla zaman ayırma, sevdiklerinizle birlikte olma ve diğer pek çok avantaj olmadan, çalışanlar daha az strese maruz kalacak. Evden çalıştıklarında daha iyi zihinsel sağlıklarının tadını çıkaracaklar. Bu başarı duygusuna sahipken fiziksel ve duygusal ihtiyaçlarını karşılayabilirler.

11. Daha Az Devamsızlık

Hasta olan bir aile bireyine bakabilmek evden çalışma düzeni ile mümkündür. İşçiler kendilerini biraz kötü hissettiklerinde, hastalanmak zorunda kalmadan hala bazı işler yapabilirler. Ofise gitmek yerine vakitlerini dinlenerek geçirebilirler.

Çalışanlara zamanlarını yönetme kontrolünü verdiğinizde, artık gereksiz izin almak zorunda kalmazlar.

12. Çalışanlar Kendini Değerli Hisseder

Çalışanlar evden çalıştıklarında, bu değer görme ve takdir edilme hissini kazanacaklar. Bunun nedeni, işverenlerin mevcut çalışanlarının uzaktan çalışmasına izin vermeden önce güven oluşturmaları gerektiğidir. Bu onları motive eder ve onlara çalışan bağlılığına yardımcı olan bir aidiyet duygusu verir.

13. Daha Etkili İletişim

Aralarından seçim yapabileceğiniz çok sayıda iletişim yazılımı ve aracıyla, diğer ekip üyeleriyle iletişim kurmak daha kolay hale gelir. E-posta mesajlaşmasından video konferansa kadar kullanabileceğiniz bir uygulama var; Slack, Zoom veya Discord gibi bazıları ücretsizdir.

14. İş İçin İyi

İşletmelerin, işyerindeki dikkat dağıtıcı unsurlar nedeniyle her yıl 600 milyon dolardan fazla kaybettiğini biliyor muydunuz? Global Workplace Analytics'e göre, ankete katılanların %94'ü evden çalıştıklarından bu yana daha yüksek üretkenlik bildiriyor. Aşağıda, evden çalışmanın iş için iyi olmasının en önemli nedenleri verilmiştir:

• Daha az kesinti
• Daha iyi odak
• huzurlu ortam
• Rahat çalışma alanları
• Ofis siyaseti yok denecek kadar az

15. Daha Az Ofis Politikası

Bu bizi evden çalışmanın nihai avantajına götürür: ofis içi bir işle gelen ofis politikalarından kaçınmak. Herkes daha mutlu ve sağlıklı bir iş hayatı ister ve bunu başarmak için bu dikkat dağıtıcı şeylerden uzak durmamız gerekir. Evde yalnız çalışmak, dedikodu, hoşlanmama, münakaşa ve diğer pek çok şeyle uğraşmak zorunda kalmayacağınız anlamına gelir. Ancak tek bir coğrafi konumdaysanız kahve veya öğle yemeği için buluşmak ekip ruhunu güçlendirir ve morali yükseltir.

Penji Nasıl Yardımcı Olabilir?

Evden çalışmanın elbette faydaları ve avantajları vardır. Ancak, özellikle grafik tasarım söz konusu olduğunda, birinden yardıma ihtiyaç duyacağınız zamanlar olacaktır. Tüm tasarım ihtiyaçlarınız için size yardım eli uzatmak için Penji ile iletişime geçin. Ne yaptığımızı öğrenmek için demo videomuzu buradan izleyin.

Veya tasarımcılarımıza başlamak için bugün kaydolabilirsiniz.