15 Manfaat Bekerja dari Rumah

Memang benar bahwa bekerja dari rumah menjadi norma selama pandemi, sudah ada lebih lama dari itu. Banyak pekerja sudah menyadari betapa bermanfaatnya bagi mereka dan majikan mereka. Dan sekarang hampir semua orang pernah mencicipinya, sebagian besar karyawan ragu-ragu untuk kembali ke kantor. Karena manfaat bekerja dari rumah yang kami rangkum di bawah ini:

Merek yang Saat Ini Menikmati Manfaat Bekerja dari Rumah

Namun sebelum itu, mari mengenal beberapa merek terkenal yang telah menempuh rute kerja jarak jauh. Perusahaan-perusahaan ini terus sukses seperti sebelum pandemi, jadi sangat tepat untuk mengambil sedikit dari buku mereka:

Microsoft

Sebagai perusahaan teknologi dan perangkat lunak yang terkenal di dunia, Microsoft mengizinkan karyawannya bekerja dari jarak jauh selama kira-kira setengah dari minggu kerja mereka. Pada bulan Maret 2020, mereka menerapkan kebijakan wajib bekerja dari rumah untuk lokasi kerja tertentu. Pada Januari 2022, mereka telah menjadikannya permanen untuk beberapa karyawan mereka.

apel

Di industri yang sama dengan Microsoft, Apple juga memberikan pilihan kepada karyawannya untuk bekerja dari rumah. Pada Juni 2021, karyawan harus bekerja di kantor tiga kali seminggu. Mereka berencana untuk membuat mereka bekerja kembali di kantor pada awal 2022.

Indonesia

Sebuah platform jejaring sosial, Twitter, melalui CEO-nya Jack Dorsey, mengatakan kepada karyawannya untuk terus bekerja dari rumah "selamanya" di pertengahan tahun 2020. Karyawan diberi pilihan untuk bekerja dari kantor hanya jika mereka mau.

kerja keras

Menurut tweet oleh Hayden Brown, CEO dari pasar kerja online Upwork, mereka sekarang telah menganut model "jauh lebih dulu". Bekerja dari rumah akan menjadi pengaturan default untuk karyawan mereka dan hanya akan terbuka untuk kolaborasi dan sosialisasi setelah aman.

Amazon

Pengecer online terbesar di dunia, Amazon bergabung dengan jajaran merek yang beralih ke WFH yang didirikan pada Juni 2021. Karyawan yang perannya memungkinkan mereka bekerja dari jarak jauh diberi sinyal untuk melakukannya. Pada Oktober 2021, manajemen mengumumkan bahwa banyak pekerja teknologi dan perusahaan akan bekerja dari rumah tanpa batas waktu.

Beberapa Statistik Work From Home yang Akan Mengejutkan Anda

Karena lonjakan jumlah perusahaan yang menawarkan peluang kerja jarak jauh ini, Anda pasti bertanya-tanya, apakah ini masa depan pekerjaan? Statistik di bawah ini akan menjawabnya dan mengejutkan Anda dengan fakta dan tren seputar konsep WFH.

• Sebuah survei yang dilakukan oleh Becker Friedman Institute for Economics di University of Chicago menemukan bahwa bekerja dari rumah sama produktifnya dengan bekerja di kantor.
• Bahkan sebelum pandemi melanda, sekitar 164,6 juta orang sudah bekerja dari jarak jauh di Amerika Serikat saja.
• Menurut survei yang dilakukan oleh Owl Labs, rata-rata 40 menit sehari dihabiskan untuk perjalanan, menghemat banyak waktu dan uang bagi pekerja jarak jauh.
• Pada puncak pandemi Covid-19, sekitar 70% tenaga kerja AS bekerja dari rumah.
• Juga dari survei yang sama, 22% pekerja mengaku lebih bahagia dibandingkan mereka yang datang ke kantor secara rutin.
• Lingkungan kerja dari rumah juga menghasilkan peringkat kepuasan kerja yang lebih tinggi dan perputaran karyawan yang lebih rendah.
• Menurut Global Workplace Analytics, pemilik bisnis menghemat hingga $ 11.000 per tahun per karyawan ketika mereka memilih untuk membuat mereka bekerja dari jarak jauh.
• Selain itu, karyawan menghemat mulai dari $2.500 hingga $4.000 per tahun karena pengaturan WFH menghemat bahan bakar, parkir, makanan, dan biaya lain yang dikeluarkan saat pergi ke kantor.
• EPA juga menambahkan bahwa transportasi menyumbang 28% dari emisi gas rumah kaca di Amerika Serikat. Ini berarti bahwa konsep kerja dari rumah lebih baik bagi lingkungan ketika lebih sedikit mobil yang digunakan di jalan.
• Sebuah survei Slack terhadap sekitar 9.000 karyawan dari seluruh dunia menyimpulkan bahwa 72% sekarang lebih memilih model kerja jarak jauh hybrid daripada yang tradisional, dengan hanya 12% yang ingin kembali ke pengaturan kantor.

Masih banyak lagi statistik yang bisa kami tambahkan di sini, tetapi intinya adalah, sepertinya konsep work from home diterima oleh banyak orang dan akan tetap ada di sini.

15 Manfaat Bekerja dari Rumah

Baik Anda sudah bekerja dari rumah atau sedang mempertimbangkannya, berikut adalah 15 manfaat bekerja dari jarak jauh:

1. Penghematan Waktu dan Uang

Ini adalah sesuatu yang akan dihargai oleh pemberi kerja dan karyawan. Bekerja dari rumah menghemat sewa/ruang kantor, utilitas, transportasi, perlengkapan kantor, makanan, dan pengeluaran lainnya. Anda juga akan menghabiskan lebih sedikit untuk perawatan mobil, parkir, dan bahkan pakaian karena Anda tidak perlu berdandan untuk bekerja.

Karyawan dapat menyiapkan makanan mereka alih-alih membeli atau merawat anak-anak sendiri alih-alih membayar perawatan anak. Daftarnya tidak ada habisnya, dan karena penghematan, banyak pemberi kerja menjadi murah hati dan menawarkan insentif dan keuntungan lain ketika pekerja memilih untuk bekerja dari jarak jauh.

2. Peningkatan Produktivitas yang Signifikan

Kini setelah bekerja dari rumah terbukti lebih produktif daripada bekerja dari kantor, kini banyak perusahaan yang menganut model hybrid ini. Pengusaha bisa mendapatkan lebih banyak dari pengaturan, dan karyawan lebih bahagia ketika mereka mencapai lebih banyak.

Selain itu, bekerja dari rumah berarti lebih sedikit gangguan sosial, politik kantor, dan konflik. Tanpa stres yang ditimbulkan oleh faktor-faktor ini, pekerja dapat lebih fokus pada pekerjaan mereka, sehingga menjadi lebih produktif dan berkinerja lebih baik.

3. Fleksibilitas, Kebebasan, dan Kelincahan

Pekerja rumahan menikmati manfaat memiliki kebebasan kapan dan di mana mereka bekerja. Mereka memiliki fleksibilitas untuk memilih jam kerja mereka. Alih-alih bekerja pada waktu yang ditentukan, mereka dapat melakukan tugas mereka pada jam-jam yang paling produktif. Ini sangat ideal bagi mereka yang bekerja dengan rekan kerja dari zona waktu yang berbeda.

Ketika pekerja memilih waktu kerja (jika ada), mereka tidak perlu lagi meminta izin atau mempertimbangkan komplikasi tersebut. Mereka akan mengalami lebih sedikit tekanan, menghasilkan peningkatan kinerja dan kehidupan kerja yang lebih bahagia. Dan jika Anda berada di bidang kreatif, Anda dapat bekerja saat Anda paling terinspirasi tanpa harus khawatir keluar masuk jam kerja.

4. Rekrut Bakat Secara Global

Mempekerjakan talenta terbaik bisa menjadi tantangan tersendiri bagi manajer dan pemilik bisnis. Ketika Anda memilih untuk memiliki karyawan yang bekerja dari jarak jauh, Anda membuka pintu bagi pelamar dari seluruh dunia. Perusahaan akan memiliki peluang lebih tinggi untuk menemukan karyawan dengan keterampilan, pengalaman, dan bahkan tingkat yang relevan.

Selain itu, organisasi Anda akan menikmati perspektif dari budaya dan negara yang berbeda. Ini bagus untuk membangun budaya kerja yang inovatif dan menyeluruh.

5. Ramah Lingkungan

Sebuah studi Flexjobs menemukan bahwa ketika sekitar 3,9 juta karyawan bekerja dari rumah selama separuh waktu, lebih dari 600.000 mobil dihentikan selama satu tahun penuh. Ini menghemat jutaan ton gas rumah kaca dan penghematan minyak hingga $980 juta. Jika Anda menginginkan keberlanjutan jangka panjang, mengadaptasi konsep kerja dari rumah memungkinkan Anda memberi dampak positif pada lingkungan.

Juga, bekerja di rumah memungkinkan perusahaan untuk membuat pilihan lingkungan yang lebih baik. Mereka akan menggunakan lebih sedikit listrik, lebih sedikit AC atau pemanas, dan lebih sedikit kertas dan produk kertas.

6. Keseimbangan Kehidupan Kerja yang Lebih Baik

Dengan jam kerja yang fleksibel dan kenyamanan rumah, karyawan menikmati keseimbangan yang lebih baik dalam pekerjaan dan kehidupan sosial mereka dengan pengaturan WFH. Selain itu, memiliki kendali atas jadwal Anda memungkinkan pekerja untuk lebih memperhatikan kehidupan pribadi mereka.

Ketika karyawan dapat menangani masalah pekerjaan dan kehidupan tanpa hambatan, itu memberi mereka kepuasan kerja yang terlihat dalam pekerjaan mereka. Mereka memberikan yang terbaik untuk menyelesaikan tugas, dan ketika mereka melakukannya, ini memberi mereka perasaan pencapaian. Namun, sangat penting untuk melatih keterampilan manajemen waktu untuk mengalokasikan waktu dengan lebih baik untuk pekerjaan rumah tangga dan pekerjaan.

7. Tingkat Retensi Lebih Tinggi

Menurut sebuah artikel di Forbes, "tingkat berhenti" 2,4% pada Maret 2021 adalah yang tertinggi yang pernah dilihat tenaga kerja dalam dua puluh tahun. Itu naik menjadi 2,7% sebulan kemudian, mendorong banyak orang untuk menyebutnya "Pengunduran Diri Hebat." Ini membuktikan bahwa menarik dan mempertahankan talenta merupakan tantangan yang tidak eksklusif hanya untuk beberapa perusahaan.

Mengingat manfaat dari pengaturan kerja dari rumah, karyawan lebih puas dan kemungkinan kecil akan mencari pekerjaan di tempat lain. Juga, mengetahui bahwa majikan mereka telah menunjukkan kepercayaan mereka dengan mengizinkan mereka bekerja dari jarak jauh, mereka mendapatkan rasa nilai, membuat mereka ingin tinggal.

8. Menarik Bakat Teratas

Survei Flexjobs pada bulan Maret 2021 mengungkapkan bahwa 24% pekerja menganggap bekerja dari rumah sebagai prioritas utama mereka. Mereka rela mengambil potongan gaji hingga 20% hanya untuk tetap bekerja dari jarak jauh. Pengaturan kerja hybrid mempertahankan bakat dan merupakan cara terbaik untuk menarik yang baru.

9. Lingkungan Kerja yang Nyaman

Bekerja dengan nyaman adalah salah satu keuntungan terbesar dari pekerjaan jarak jauh. Ini berarti karyawan dapat memilih di mana mereka bekerja, apakah dari rumah mereka atau di ruang kerja bersama. Mereka memiliki kebebasan untuk mendapatkan kursi yang ergonomis atau mengelilingi diri mereka dengan tanaman dan penghilang stres lainnya saat bekerja.

Bekerja dari rumah juga memungkinkan karyawan untuk berpindah lokasi, baik pindah ke jalan atau negara yang berbeda sama sekali. Mereka dapat mewujudkan impian mereka bekerja di tengah pertanian atau di sepanjang pantai. Ingat, lingkungan kerja yang positif dan disukai berdampak pada produktivitas karyawan.

10. Kesehatan Mental yang Lebih Baik

Tanpa perjalanan, lebih banyak waktu untuk diri mereka sendiri, berada di perusahaan orang yang dicintai, dan banyak manfaat lainnya, karyawan akan lebih sedikit terkena stres. Mereka akan menikmati kesehatan mental yang lebih baik ketika mereka bekerja dari rumah. Mereka dapat menjaga kebutuhan fisik dan emosional mereka sambil memiliki rasa pencapaian itu.

11. Kurang Absensi

Mampu merawat anggota keluarga yang sakit dimungkinkan dengan pengaturan kerja dari rumah. Ketika para pekerja sendiri merasa kurang sehat, mereka masih dapat melakukan beberapa pekerjaan tanpa harus sakit. Ketimbang jalan-jalan ke kantor, mereka bisa menghabiskan waktu istirahat.

Ketika Anda memberi karyawan kendali untuk mengatur waktu mereka, mereka tidak lagi harus mengambil cuti yang tidak perlu.

12. Karyawan Merasa Dihargai

Ketika karyawan bekerja dari rumah, mereka akan mendapatkan perasaan dihargai dan dihargai. Ini karena majikan harus membangun kepercayaan sebelum membiarkan karyawan mereka saat ini bekerja dari jarak jauh. Ini membuat mereka termotivasi dan memberi mereka rasa memiliki, yang membantu dengan keterlibatan karyawan.

13. Komunikasi Lebih Efisien

Dengan begitu banyak perangkat lunak dan alat komunikasi yang dapat dipilih, berkomunikasi dengan anggota tim lainnya menjadi lebih mudah. Dari pesan email hingga konferensi video, ada aplikasi yang dapat Anda gunakan; beberapa bahkan gratis, seperti Slack, Zoom, atau Discord.

14. Baik untuk Bisnis

Tahukah Anda bahwa bisnis kehilangan lebih dari $600 juta setiap tahun karena gangguan di tempat kerja? Menurut Global Workplace Analytics, 94% responden melaporkan produktivitas yang lebih tinggi sejak bekerja dari rumah. Di bawah ini adalah alasan utama pengaturan kerja dari rumah bagus untuk bisnis:

• Lebih sedikit gangguan
• Fokus yang lebih baik
• Lingkungan yang damai
• Area kerja yang nyaman
• Sedikit atau tidak ada politik kantor

15. Lebih Sedikit Politik Kantor

Ini membawa kita pada manfaat terakhir dari bekerja dari rumah: menghindari politik kantor yang menyertai pekerjaan di kantor. Semua orang menginginkan kehidupan kerja yang lebih bahagia dan lebih sehat, dan untuk mencapainya, kita perlu menghindari gangguan ini. Bekerja sendirian di rumah berarti Anda tidak perlu berurusan dengan gosip, ketidaksukaan, pertengkaran, dan banyak lainnya. Namun, bertemu untuk minum kopi atau makan siang jika Anda berada di satu lokasi geografis memperkuat semangat tim dan meningkatkan moral.

Bagaimana Penji Dapat Membantu

Bekerja dari rumah tentu memiliki manfaat dan keuntungan tersendiri. Namun, ada kalanya Anda akan membutuhkan bantuan dari seseorang, terutama dalam hal desain grafis. Untuk semua kebutuhan desain Anda, hubungi Penji untuk membantu Anda. Tonton video demo kami di sini untuk mempelajari tentang apa yang kami lakukan.

Atau, Anda dapat mendaftar hari ini untuk memulai desainer kami.