15 Benefícios de trabalhar em casa

Embora seja verdade que trabalhar em casa se tornou a norma durante a pandemia, existe há mais tempo do que isso. Muitos trabalhadores já estão cientes de como isso é benéfico para eles e seus empregadores. E agora que quase todo mundo já experimentou, a maioria dos funcionários hesita em voltar ao escritório. É por causa dos benefícios de trabalhar em casa que listamos abaixo:

Marcas que estão aproveitando os benefícios de trabalhar em casa

Mas antes disso, vamos conhecer algumas marcas conhecidas que seguiram o caminho do trabalho remoto. Essas empresas continuam sendo tão bem-sucedidas quanto pré-pandemia, por isso é apropriado tirar uma folha de seus livros:

Microsoft

Uma empresa de tecnologia e software de renome mundial, a Microsoft permite que seus funcionários trabalhem remotamente por aproximadamente metade de sua semana de trabalho. Em março de 2020, eles implementaram uma política obrigatória de trabalho em casa para locais de trabalho selecionados. Em janeiro de 2022, eles o tornaram permanente para alguns de seus funcionários.

Maçã

No mesmo setor da Microsoft, a Apple também deu a seus funcionários a opção de trabalhar em casa. Em junho de 2021, os funcionários tiveram que trabalhar no escritório três vezes por semana. Eles planejam tê-los trabalhando de volta ao escritório no início de 2022.

Twitter

Uma plataforma de rede social, o Twitter, por meio de seu CEO Jack Dorsey, disse a seus funcionários que continuassem trabalhando em casa “para sempre” em meados de 2020. Os funcionários tiveram a opção de trabalhar no escritório apenas se assim o desejassem.

Upwork

De acordo com um tweet de Hayden Brown, CEO do mercado de trabalho online Upwork, eles agora adotaram um modelo de “primeiro remoto”. Trabalhar em casa será a configuração padrão para seus funcionários e só estará aberto para colaboração e socialização quando for seguro.

Amazonas

Maior varejista online do mundo, a Amazon se juntou ao grupo de marcas que mudaram para o WFH criado em junho de 2021. Os funcionários cujas funções lhes permitem trabalhar remotamente receberam o sinal para fazê-lo. Em outubro de 2021, a administração anunciou que muitos funcionários de tecnologia e corporativos trabalhariam em casa indefinidamente.

Algumas estatísticas de trabalho em casa que irão surpreendê-lo

Devido a esse aumento no número de empresas que oferecem oportunidades de trabalho remoto, você se pergunta: esse é o futuro do trabalho? As estatísticas abaixo responderão a isso e o surpreenderão com os fatos e tendências em torno do conceito WFH.

• Uma pesquisa realizada pelo Becker Friedman Institute for Economics da Universidade de Chicago descobriu que trabalhar em casa é tão produtivo quanto trabalhar no escritório.
• Mesmo antes da pandemia, cerca de 164,6 milhões de pessoas já trabalhavam remotamente apenas nos Estados Unidos.
• De acordo com uma pesquisa feita pela Owl Labs, uma média de 40 minutos por dia é consumida no deslocamento, economizando muito tempo e dinheiro dos trabalhadores remotos.
• No auge da pandemia de Covid-19, aproximadamente 70% da força de trabalho dos EUA trabalhava em casa.
• Também da mesma pesquisa, 22% dos trabalhadores afirmam ser mais felizes do que aqueles que vêm ao escritório regularmente.
• O trabalho em ambiente doméstico também resultou em maiores índices de satisfação no trabalho e menor rotatividade de funcionários.
• De acordo com a Global Workplace Analytics, os empresários economizam até US$ 11.000 por ano por funcionário quando optam por trabalhar remotamente.
• Além disso, os funcionários economizam de US$ 2.500 a US$ 4.000 por ano, pois a configuração do WFH economiza combustível, estacionamento, alimentação e outras despesas incorridas ao ir ao escritório.
• A EPA também acrescenta que o transporte é responsável por 28% das emissões de gases de efeito estufa nos Estados Unidos. Isso significa que o conceito de trabalho em casa é melhor para o meio ambiente quando menos carros circulam na estrada.
• Uma pesquisa do Slack com cerca de 9.000 funcionários de todo o mundo conclui que 72% agora preferem o modelo de trabalho remoto híbrido mais do que o tradicional, com apenas 12% querendo voltar para uma configuração de escritório.

Há muitas outras estatísticas que podemos adicionar aqui, mas a conclusão é que parece que o conceito de trabalho em casa é aceito por muitos e estará aqui para ficar.

15 Benefícios de trabalhar em casa

Se você já está trabalhando em casa ou está pensando em fazer isso, aqui estão os 15 benefícios de trabalhar remotamente:

1. Economia de tempo e dinheiro

Isso é algo que empregadores e funcionários irão apreciar. Trabalhar em casa economiza espaço de aluguel/escritório, utilitários, transporte, material de escritório, alimentação e outras despesas. Você também gastará menos com manutenção do carro, estacionamento e até roupas, pois não precisa se vestir para trabalhar.

Os funcionários podem preparar sua comida em vez de comprar ou cuidar das crianças em vez de pagar pela creche. A lista é interminável e, por causa da economia, muitos empregadores se tornam generosos e oferecem incentivos e outros benefícios quando os trabalhadores optam por trabalhar remotamente.

2. Um aumento significativo na produtividade

Agora que trabalhar em casa provou ser mais produtivo do que trabalhar em um escritório, muitas empresas estão adotando esse modelo híbrido. Os empregadores podem obter mais da configuração e os funcionários ficam mais felizes quando realizam mais.

Além disso, trabalhar em casa significa menos distrações sociais, política de escritório e conflitos. Sem o estresse que esses fatores trazem, os trabalhadores podem se concentrar mais em seu trabalho, tornando-se mais produtivos e com melhor desempenho.

3. Flexibilidade, Liberdade e Agilidade

Os trabalhadores domésticos desfrutam dos benefícios de ter liberdade quando e onde trabalham. Eles têm a flexibilidade de escolher seus horários de trabalho. Em vez de trabalhar em um horário específico, eles podem fazer suas tarefas durante as horas que são mais produtivas. Isso é ideal para quem trabalha com colegas de diferentes fusos horários.

Quando os trabalhadores escolhem o horário de trabalho (se aplicável), eles não precisam mais pedir permissão ou considerar tais complicações. Eles experimentarão menos pressão, resultando em melhor desempenho e vida profissional mais feliz. E se você estiver no campo criativo, poderá trabalhar quando estiver mais inspirado, sem ter que se preocupar em entrar e sair.

4. Contrate Talentos Globalmente

Contratar os melhores talentos pode ser um grande desafio para gerentes e empresários. Ao optar por ter funcionários que trabalham remotamente, você abre suas portas para candidatos de todo o mundo. As empresas terão uma chance maior de encontrar funcionários com habilidades, experiência e até taxas relevantes.

Além disso, sua organização desfrutará de perspectivas de diferentes culturas e países. Isso é ótimo para construir uma cultura de trabalho inovadora e completa.

5. Favorável ao meio ambiente

Um estudo da Flexjobs descobriu que, quando cerca de 3,9 milhões de funcionários trabalham em casa pela metade do tempo, mais de 600.000 carros são retirados das ruas por um ano inteiro. Isso nos poupa milhões de toneladas em gases de efeito estufa e até US$ 980 milhões em economia de petróleo. Se você é a favor da sustentabilidade a longo prazo, adaptar o conceito de trabalho em casa permite que você tenha um impacto positivo no meio ambiente.

Além disso, o trabalho em casa permite que as empresas façam melhores escolhas ambientais. Eles usarão menos eletricidade, menos ar condicionado ou aquecimento e menos papel e produtos de papel.

6. Melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal

Com os horários flexíveis e o conforto de casa, os funcionários desfrutam de um melhor equilíbrio em seu trabalho e vida social com uma configuração WFH. Além disso, ter controle sobre sua agenda permite que os trabalhadores cuidem melhor de suas vidas pessoais.

Quando os funcionários podem atender às questões do trabalho e da vida sem problemas, isso lhes dá satisfação no trabalho que aparece em seu trabalho. Eles dão o seu melhor para completar as tarefas e, quando o fazem, isso lhes dá uma sensação de realização. No entanto, é imperativo praticar as habilidades de gerenciamento de tempo para melhor alocar o tempo para as tarefas domésticas e de trabalho.

7. Maiores taxas de retenção

De acordo com um artigo da Forbes, a “taxa de desistência” de 2,4% em março de 2021 é a mais alta que a força de trabalho já viu em vinte anos. Ele subiu para 2,7% um mês depois, levando muitos a chamá-lo de “A Grande Demissão”. Isso prova que atrair e reter talentos é um desafio que não é exclusivo de poucas empresas.

Dados os benefícios de uma configuração de trabalho em casa, os funcionários ficam mais satisfeitos e menos propensos a procurar trabalho em outro lugar. Além disso, sabendo que seus empregadores demonstraram confiança, permitindo que trabalhem remotamente, eles ganham uma sensação de valor, fazendo com que desejem ficar.

8. Atrai os melhores talentos

Uma pesquisa da Flexjobs em março de 2021 revelou que 24% dos trabalhadores consideram o trabalho em casa sua principal prioridade. Eles estão dispostos a aceitar um corte salarial de até 20% apenas para continuar trabalhando remotamente. Uma configuração de trabalho híbrida retém talentos e é uma excelente maneira de atrair novos.

9. Ambiente de Trabalho Confortável

Trabalhar confortavelmente é uma das maiores vantagens do trabalho remoto. Isso significa que os funcionários podem escolher onde trabalhar, seja em casa ou em espaços de coworking. Eles têm a liberdade de conseguir aquela cadeira ergonômica ou cercar-se de plantas e outros apaziguadores de estresse enquanto trabalham.

Trabalhar em casa também permite que os funcionários mudem de local, mudem para uma rua ou país diferente. Eles podem realizar seus sonhos de trabalhar no meio de uma fazenda ou na praia. Lembre-se, um ambiente de trabalho positivo e preferencial afeta a produtividade dos funcionários.

10. Melhor Saúde Mental

Sem o deslocamento, mais tempo para si, estar na companhia de entes queridos e muitos outros benefícios, os funcionários estarão menos expostos ao estresse. Eles desfrutarão de uma melhor saúde mental quando trabalharem em casa. Eles podem cuidar de suas necessidades físicas e emocionais enquanto têm essa sensação de realização.

11. Menos Absenteísmo

Ser capaz de cuidar de um membro da família que está doente é possível com uma configuração de trabalho em casa. Quando os próprios trabalhadores se sentem um pouco indispostos, eles ainda podem fazer algum trabalho sem precisar ligar para dizer que estão doentes. Em vez de viajar para o escritório, eles podem passar o tempo descansando.

Quando você dá aos funcionários o controle do gerenciamento de seu tempo, eles não precisam mais tirar folgas desnecessárias.

12. Os funcionários se sentem valorizados

Quando os funcionários trabalham em casa, eles ganham esse sentimento de serem valorizados e apreciados. Isso ocorre porque os empregadores precisam estabelecer confiança antes de permitir que seus funcionários atuais trabalhem remotamente. Isso os mantém motivados e lhes dá um sentimento de pertencimento, o que ajuda no engajamento dos funcionários.

13. Comunicação mais eficiente

Com tantos softwares e ferramentas de comunicação para escolher, a comunicação com outros membros da equipe se torna mais direta. De mensagens de e-mail a videoconferências, há um aplicativo que você pode usar; alguns são gratuitos, como Slack, Zoom ou Discord.

14. Bom para negócios

Você sabia que as empresas perdem mais de US$ 600 milhões por ano devido a distrações no local de trabalho? De acordo com a Global Workplace Analytics, 94% dos entrevistados relatam maior produtividade desde que trabalharam em casa. Abaixo estão as principais razões pelas quais uma configuração de trabalho em casa é boa para os negócios:

• Menos interrupções
• Melhor foco
• Ambiente tranquilo
• Áreas de trabalho confortáveis
• Pouca ou nenhuma política de escritório

15. Menos política de escritório

Isso nos leva ao nosso benefício final de trabalhar em casa: evitar as políticas de escritório que acompanham um trabalho no escritório. Todo mundo quer uma vida profissional mais feliz e saudável e, para conseguir isso, precisamos evitar essas distrações. Trabalhar sozinho em casa significa que você não terá que lidar com fofocas, desgostos, brigas e muitos outros. No entanto, encontrar-se para um café ou almoço se você estiver em uma localização geográfica fortalece o espírito de equipe e aumenta o moral.

Como o Penji pode ajudar

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