8 dicas para conseguir um trabalho de Inbound Marketing de nível básico

Quer entrar no mundo do inbound marketing? Você escolheu o momento certo. À medida que as empresas estão aprendendo a navegar pelo mundo online, as empresas estão ansiosas para contratar funcionários que possam ajudá-las a maximizar seu potencial online. De fato, entre 2009 e 2015, o número de anúncios de emprego do Indeed.com que mencionam “marketing digital” ou “marketing de entrada” cresceu cerca de 867%, com resultados para “marketing de conteúdo” ou “estratégia de conteúdo” também crescendo em quase 350 % entre 2011 e 2015.

Felizmente, para a maioria dos jovens profissionais, conhecer a Internet tende a ser uma de nossas especialidades, o que torna o inbound marketing uma opção muito atraente para quem procura uma posição de nível inicial.

Dito isto, há uma grande diferença entre usá-lo por diversão e usá-lo como um negócio, e para provar que você merece um emprego em inbound marketing, você terá que demonstrar que há mais em seu conjunto de habilidades do que simplesmente ser um nativo digital com experiência em tecnologia com algum conhecimento de marketing. Se você realmente deseja conseguir um emprego em marketing de entrada, certifique-se de fazer as 8 coisas abaixo antes de se inscrever:

1. Pesquise o site da empresa

Embora seja sempre importante fazer alguma pesquisa sobre a empresa para a qual você planeja entrevistar - independentemente do tipo de trabalho ou setor - é ainda mais importante quando você está entrevistando para uma posição de marketing. Os profissionais de marketing precisam entender o que estão vendendo, quem é seu público e que voz e tom usar; e seus entrevistadores vão querer ver o quanto você já sabe (assim como testar sua diligência e habilidades de pesquisa online). Você pode encontrar praticamente todas essas informações no site de uma empresa, então comece por aí. Da mesma forma, confira alguns dos sites de outras empresas do mesmo setor para ver como eles se parecem e ver quais estratégias estão usando. Seu entrevistador ficará impressionado ao saber que você tem uma boa compreensão de como as coisas funcionam nesse setor específico.

2. Prepare seus perfis de mídia social

De acordo com os dados de vagas de emprego mencionados acima, quase metade de todas as vagas de marketing de entrada no Indeed.com continham as palavras “marketing de mídia social” ou “gerenciamento de mídia social” em sua lista de vagas. Como seus entrevistadores provavelmente farão uma pesquisa sobre você para ver o quão ativo você é nas mídias sociais, verifique seus perfis de mídia social e remova qualquer coisa que o retrate de maneira negativa. As empresas querem funcionários que sejam uma boa representação da empresa, não aqueles que postam coisas não profissionais on-line que também podem manchar sua reputação por contratar você. Um bom lugar para começar é ter um perfil do LinkedIn bem preenchido e uma foto de perfil profissional, mas não se esqueça de tirar fotos públicas embaraçosas do Facebook ou excluir quaisquer Tweets obscenos que você possa ter feito no passado.

3. Melhore suas habilidades de mídia social

Alguém se lembra desse comercial do Snickers do Super Bowl deste ano? Na verdade, é bastante preciso para o que algumas pessoas pensam que “proficiente em mídia social” significa quando listado em um anúncio de emprego.  

Na realidade, as empresas querem pessoas que tenham experiência em gerenciar páginas da empresa (não apenas perfis pessoais), bem como pessoas que conheçam as últimas atualizações de mídia social, práticas recomendadas e publicidade paga. Certifique-se de entender a diferença entre marketing de mídia social e uso regular de mídia social antes de se inscrever. Você também deve seguir ou curtir os vários perfis de mídia social da empresa com antecedência para mostrar a eles que está familiarizado com a atividade social deles.

4. Prepare uma Amostra de Redação

Como muitas empresas procuram alguém que possa ajudar a criar e gerenciar novos conteúdos de inbound marketing (por exemplo, artigos de blog, folhas de dicas, e-books etc.), levar uma amostra de sua redação para a entrevista pode ajudá-lo a se destacar entre os outros requerentes. Se a empresa não pedir que você forneça um, você ainda deve preparar uma amostra.

Quando dizemos uma amostra de redação em marketing de entrada, isso não significa entregar seu ensaio universitário mais recente. Em vez disso, pense digital: escreva um blog, publique um artigo no Medium ou, no mínimo, publique um artigo perspicaz no LinkedIn. Hoje em dia, existem tantas maneiras de publicar seu trabalho em um artigo online visível, não é preciso muito. Apenas lembre-se de revisar os erros antes de clicar no botão publicar.

5. Faça um Curso Online Gratuito

Se você sabe muito sobre marketing tradicional, mas ainda está tentando aprender mais sobre inbound marketing, existem vários cursos gratuitos que você pode fazer que ensinarão tudo sobre os fundamentos do inbound marketing. A certificação de entrada da HubSpot, por exemplo, é gratuita, fácil de entender, disponível para todos e pode ser concluída em cerca de 4,5 horas. É um requisito para os funcionários do Weidert Group obterem a certificação, e nós a recomendamos a qualquer candidato ansioso que queira provar que tem conhecimento sobre inbound, especialmente aqueles sem experiência anterior em inbound.

6. Familiarize-se com as tecnologias comumente usadas

Existem muitas ferramentas on-line que os profissionais de marketing de entrada usam todos os dias para ajudá-los em seus trabalhos. E enquanto algumas dessas ferramentas e programas são executados em software que só é acessível a qualquer pessoa com uma licença paga; outros podem ser acessados ​​simplesmente por qualquer pessoa com um dispositivo conectado à Internet e uma conta gratuita. Por exemplo, o HootSuite é um site comum de gerenciamento de mídia social que permite aos usuários monitorar a atividade e agendar postagens de mídia social para várias redes sociais diferentes. Antes de ir para uma entrevista, crie uma conta própria e brinque um pouco para ter uma ideia de como as coisas funcionam e o que elas fazem.

7. Aprimore seu conhecimento de vendas

Embora marketing e vendas sejam bastante diferentes quando se trata de responsabilidades profissionais, ambos compartilham o mesmo objetivo: ajudar a convencer os clientes a comprar. Dito isto, mesmo trabalhando como dois departamentos separados, as empresas com uma estratégia de inbound adequada têm suas vendas e marketing alinhados entre si, para que possam fornecer o melhor feedback e informações possíveis para garantir as vendas. Mesmo se você estiver se candidatando para o que parece ser uma posição de marketing, certifique-se de aprimorar sua terminologia e conhecimento de vendas e tente aprender mais sobre o processo típico de compra/venda para o setor.

8. Pense Analiticamente

Uma das grandes vantagens de trabalhar com computadores é a capacidade de processar rapidamente informações complexas e armazenar toneladas de dados. Isso é particularmente útil ao trabalhar em um site, pois cada visualização de página, clique, rolagem e pesquisa podem ser monitorados e analisados ​​para ver como as pessoas estão usando. Dito isto, antes de se candidatar a um emprego como inbound marketing, é importante que você se coloque em uma mentalidade analítica, pois muitos problemas podem ser resolvidos simplesmente olhando os números. Se você tem experiência em analisar métricas de sites ou não, pelo menos deixe claro para o entrevistador que você entende a importância de coisas como testes A/B.

Olhar para o papel e ser confiante e extrovertido só o levará até certo ponto em uma entrevista de emprego. Mostre aos potenciais empregadores que você realmente sabe do que está falando e que está ansioso para começar a trabalhar para eles seguindo as 8 dicas acima. Da mesma forma, se você mora no nordeste de Wisconsin e está procurando uma carreira em marketing de entrada, confira nossa Página de Carreiras para ver nossas vagas abertas.