초급 인바운드 마케팅 취업을 위한 8가지 팁

인바운드 마케팅의 세계로 뛰어들고 싶으십니까? 당신은 적절한 시간을 선택했습니다. 기업이 온라인 세상을 탐색하는 방법을 배우면서 기업은 온라인 잠재력을 극대화하는 데 도움이 될 직원을 채용하기를 열망하고 있습니다. 실제로 2009년과 2015년 사이에 "디지털 마케팅" 또는 "인바운드 마케팅"을 언급하는 인디드닷컴 채용 정보의 수는 약 867% 증가했으며 "콘텐츠 마케팅" 또는 "콘텐츠 전략"에 대한 결과도 거의 350개 증가했습니다. 2011년과 2015년 사이의 %.

운 좋게도 대부분의 젊은 전문가들은 인터넷을 알아내는 것이 우리의 전문 분야 중 하나이기 때문에 인바운드 마케팅은 초급 직위를 찾는 사람들에게 매우 매력적인 선택이 됩니다.

즉, 재미로 사용하는 것과 비즈니스로 사용하는 것 사이에는 큰 차이가 있으며, 인바운드 마케팅에서 일할 자격이 있음을 증명하려면 기술에 단순히 존재하는 것보다 더 많은 것이 있음을 입증해야 합니다. 마케팅 지식이 있는 기술에 정통한 디지털 네이티브입니다. 정말로 인바운드 마케팅에 취업하고 싶다면 지원하기 전에 아래 8가지를 하고 있는지 확인하십시오.

1. 회사 웹사이트 조사

직업 유형이나 산업에 관계없이 면접할 회사에 대해 조사하는 것이 항상 중요하지만 마케팅 직책을 위해 면접할 때는 훨씬 더 중요합니다. 마케터는 무엇을 판매하는지, 청중이 누구인지, 어떤 목소리와 어조를 사용해야 하는지 이해해야 합니다. 그리고 면접관은 귀하가 이미 얼마나 알고 있는지 확인하기를 원할 것입니다(또한 귀하의 근면 및 온라인 조사 능력을 테스트함). 회사 웹 사이트에서 이 모든 정보를 찾을 수 있으므로 여기에서 시작하십시오. 마찬가지로, 같은 산업에 있는 다른 회사의 웹사이트를 확인하여 그들이 어떻게 생겼는지, 어떤 전략을 사용하고 있는지 확인하십시오. 면접관은 귀하가 특정 산업에서 어떻게 작동하는지 잘 이해하고 있다는 사실에 깊은 인상을 받을 것입니다.

2. 소셜 미디어 프로필 준비

위에서 언급한 구인 정보 데이터에 따르면, 인디드닷컴의 모든 인바운드 마케팅 구인 공고 중 거의 절반이 구인 목록에 "소셜 미디어 마케팅" 또는 "소셜 미디어 관리"라는 단어를 포함하고 있습니다. 면접관은 귀하가 소셜 미디어에서 얼마나 활동적인지 알아보기 위해 귀하에 대한 배경 조사를 할 것이므로 소셜 미디어 프로필을 살펴보고 귀하를 부정적인 방식으로 묘사할 수 있는 모든 것을 제거하십시오. 기업은 회사를 잘 대표하는 직원을 원합니다. 온라인에 비전문적인 내용을 게시하여 고용에 대한 평판을 훼손하는 직원이 아닙니다. 시작하기에 좋은 장소는 잘 채워진 LinkedIn 프로필과 전문적인 프로필 사진을 가지고 있는 것입니다. 그러나 창피한 Facebook 공개 사진을 삭제하거나 과거에 만들었을 수 있는 외설적인 트윗을 삭제하는 것을 잊지 마십시오.

3. 소셜 미디어 기술 향상

올해 슈퍼볼에서 나온 이 스니커즈 광고를 기억하는 사람이 있습니까? 일부 사람들이 생각하는 "소셜 미디어에 능숙함"이 구인 게시물에 나열될 때 의미하는 바에 대해 실제로 꽤 정확합니다.  

실제로 기업은 개인 프로필뿐만 아니라 회사 페이지를 관리한 경험이 있는 사람과 최신 소셜 미디어 업데이트, 모범 사례 및 유료 광고에 대한 지식이 있는 사람을 원합니다. 지원하기 전에 소셜 미디어 마케팅과 일반 소셜 미디어 사용의 차이점을 이해했는지 확인하십시오. 또한 회사의 다양한 소셜 미디어 프로필을 미리 팔로우하거나 좋아요를 눌러 소셜 활동에 대해 잘 알고 있음을 보여주어야 합니다.

4. 작문 샘플 준비

많은 기업이 새로운 인바운드 마케팅 콘텐츠(예: 블로그 기사, 팁 시트, eBook 등)를 만들고 관리하는 데 도움을 줄 수 있는 사람을 찾고 있기 때문에 인터뷰에 귀하의 작문 샘플을 가져오면 두 사람 사이에서 눈에 띄는 데 도움이 될 수 있습니다. 다른 지원자. 회사에서 샘플 제공을 요청하지 않더라도 샘플을 준비해야 합니다.

인바운드 마케팅에서 샘플을 쓴다고 해서 가장 최근의 대학 에세이를 제출하는 것은 아닙니다. 대신 디지털 방식으로 생각하십시오. 블로그를 작성하거나 Medium 기사를 게시하거나 최소한 LinkedIn에 통찰력 있는 글을 게시하십시오. 요즘에는 작업을 눈에 잘 띄는 온라인 기사에 게시하는 방법이 너무 많아 많은 시간이 걸리지 않습니다. 게시 버튼을 누르기 전에 오류를 교정하는 것을 잊지 마십시오.

5. 무료 온라인 과정 수강

기존 마케팅에 대해 많이 알고 있지만 여전히 인바운드에 대해 더 많이 배우려고 하는 경우 인바운드 마케팅의 기본 사항에 대해 모두 배울 수 있는 몇 가지 무료 과정을 수강할 수 있습니다. 예를 들어 HubSpot의 인바운드 인증은 무료로 받고 이해하기 쉽고 모든 사람이 사용할 수 있으며 약 4.5시간 내에 완료할 수 있습니다. Weidert Group 직원이 인증을 받아야 하는 것은 필수 요건이며 인바운드에 대해 잘 알고 있음을 증명하려는 열성적인 지원자, 특히 이전 인바운드 경험이 없는 지원자에게 권장합니다.

6. 일반적으로 사용되는 기술 익히기

인바운드 마케팅 담당자가 업무를 돕기 위해 매일 사용하는 많은 온라인 도구가 있습니다. 그리고 이러한 도구와 프로그램 중 일부는 유료 라이선스가 있는 사람만 액세스할 수 있는 소프트웨어에서 실행됩니다. 다른 사람들은 인터넷에 연결된 장치와 무료 계정만 있으면 누구나 간단히 액세스할 수 있습니다. 예를 들어 HootSuite는 사용자가 활동을 모니터링하고 여러 소셜 네트워크에 대한 소셜 미디어 게시물을 예약할 수 있는 일반적인 소셜 미디어 관리 사이트입니다. 인터뷰를 시작하기 전에 자신의 계정을 만들고 작업 방식과 수행 방식에 대해 약간의 플레이를 해보세요.

7. 영업 지식을 연마하라

마케팅과 영업은 직무에 있어서는 상당히 다르지만 궁극적으로 같은 목표를 공유합니다. 고객이 구매하도록 설득하는 것입니다. 즉, 별도의 두 부서로 일하더라도 적절한 인바운드 전략을 가진 회사는 영업과 마케팅이 서로 연계되어 있으므로 영업 확보를 위한 최상의 피드백과 정보를 제공할 수 있습니다. 마케팅 직책에 지원하는 경우에도 판매 용어와 지식을 숙지하고 해당 업계의 일반적인 구매/판매 프로세스에 대해 자세히 알아보십시오.

8. 분석적으로 생각하기

컴퓨터 작업의 좋은 점 중 하나는 복잡한 정보를 빠르게 처리하고 수많은 데이터를 저장할 수 있다는 것입니다. 이것은 모든 페이지 보기, 클릭, 스크롤 및 검색을 모니터링하고 분석하여 사람들이 사용하는 방법을 볼 수 있으므로 웹 사이트에서 작업할 때 특히 유용합니다. 즉, 인바운드 마케터로 지원하기 전에 많은 문제를 단순히 숫자로 해결할 수 있기 때문에 분석적 사고 방식을 갖는 것이 중요합니다. 웹사이트 메트릭을 분석한 경험이 있든 없든 간에 적어도 A/B 테스트와 같은 것의 중요성을 이해하고 있다는 점을 면접관에게 분명히 하십시오.

그 부분을 보고 자신감 있고 외향적인 태도를 취하는 것은 면접에서 지금까지 당신을 얻을 수 있을 것입니다. 위의 8가지 팁을 따라 잠재적인 고용주에게 당신이 무슨 말을 하고 있는지 진정으로 알고 있고 그 회사에서 일하기를 열망한다는 것을 보여주십시오. 마찬가지로, 위스콘신 북동부에 거주하고 인바운드 마케팅 분야에서 경력을 찾고 있다면 채용 페이지를 확인하여 채용 정보를 확인하십시오.