8 suggerimenti per ottenere un lavoro di marketing inbound entry-level

Stai cercando di entrare nel mondo dell'inbound marketing? Hai scelto il momento giusto. Mentre le aziende stanno imparando come orientarsi in un mondo online, le aziende sono desiderose di assumere dipendenti che possano aiutarle a massimizzare il loro potenziale online. Infatti, tra il 2009 e il 2015, il numero di annunci di lavoro di Indeed.com che menzionano “marketing digitale” o “marketing inbound” è cresciuto di circa l'867%, con risultati anche per “marketing dei contenuti” o “strategia dei contenuti” in crescita di quasi 350 % tra il 2011 e il 2015.

Fortunatamente, per la maggior parte dei giovani professionisti, capire Internet tende a essere una delle nostre specialità, il che rende l'inbound marketing una scelta molto allettante per chi cerca una posizione di livello base.

Detto questo, c'è una grande differenza tra usarlo per divertimento e usarlo come business, e per dimostrare che meriti un lavoro nell'inbound marketing, dovrai dimostrare che c'è di più nel tuo set di competenze oltre a essere semplicemente un nativo digitale esperto di tecnologia con alcune conoscenze di marketing. Se vuoi davvero ottenere un lavoro nel marketing inbound, assicurati di fare le 8 cose seguenti prima di candidarti:

1. Effettuare ricerche sul sito Web dell'azienda

Anche se è sempre importante fare qualche ricerca sull'azienda per cui intendi sostenere un colloquio, indipendentemente dal tipo di lavoro o dal settore, è ancora più importante quando stai intervistando per una posizione di marketing. I marketer devono capire cosa stanno vendendo, chi è il loro pubblico e quale voce e tono usare; e i tuoi intervistatori vorranno vedere quanto sai già (oltre a testare la tua diligenza e capacità di ricerca online). Puoi trovare praticamente tutte queste informazioni sul sito Web di un'azienda, quindi inizia da lì. Allo stesso modo, controlla alcuni dei siti Web di altre società nello stesso settore per vedere che aspetto hanno e quali strategie stanno utilizzando. Il tuo intervistatore sarà colpito dal sapere che hai una buona comprensione di come funzionano le cose in quel particolare settore.

2. Prepara i tuoi profili sui social media

Secondo i dati sugli annunci di lavoro di cui sopra, quasi la metà di tutti gli annunci di lavoro di marketing inbound su Indeed.com contenevano le parole "marketing sui social media" o "gestione dei social media" nel loro elenco di lavoro. Dal momento che i tuoi intervistatori probabilmente faranno alcune ricerche di base su di te per vedere quanto sei attivo sui social media, assicurati di esaminare i tuoi profili sui social media e rimuovere tutto ciò che ti ritrae in modo negativo. Le aziende vogliono dipendenti che rappresentino bene l'azienda, non quelli che pubblicano articoli non professionali online che potrebbero anche offuscare la loro reputazione per averti assunto. Un buon punto di partenza è avere un profilo LinkedIn ben compilato e un'immagine del profilo professionale, ma non dimenticare di rimuovere le imbarazzanti foto pubbliche di Facebook o eliminare i Tweet osceni che potresti aver creato in passato.

3. Migliora le tue abilità sui social media

Qualcuno ricorda questa pubblicità di Snickers del Super Bowl di quest'anno? In realtà è abbastanza accurato per ciò che alcune persone pensano significhi "competente nei social media" quando elencato in un annuncio di lavoro.  

In realtà, le aziende vogliono persone che abbiano esperienza nella gestione delle pagine aziendali (non solo profili personali), nonché persone che siano a conoscenza degli ultimi aggiornamenti sui social media, delle migliori pratiche e della pubblicità a pagamento. Assicurati di aver compreso la differenza tra il social media marketing e l'uso regolare dei social media prima di presentare domanda. Dovresti anche seguire o apprezzare in anticipo i vari profili dei social media dell'azienda per mostrare loro che conosci la loro attività sui social.

4. Preparare un esempio di scrittura

Poiché molte aziende cercheranno qualcuno che possa aiutare a creare e gestire nuovi contenuti di marketing inbound (ad es. articoli di blog, fogli di suggerimenti, eBook, ecc.), portare un campione dei tuoi scritti al colloquio può aiutarti a distinguerti tra i altri candidati. Se l'azienda non ti chiede di fornirne uno, dovresti comunque preparare un campione.

Quando diciamo di scrivere un campione nel marketing inbound, non significa consegnare il tuo saggio universitario più recente. Invece, pensa al digitale: scrivi un blog, pubblica un articolo Medium o, perlomeno, pubblica un pezzo approfondito su LinkedIn. Al giorno d'oggi, ci sono così tanti modi per pubblicare il tuo lavoro in un articolo online visibile, non ci vuole molto. Assicurati solo di ricordarti di correggere gli errori prima di premere il pulsante di pubblicazione.

5. Partecipa a un corso online gratuito

Se sai molto sul marketing tradizionale, ma stai ancora cercando di saperne di più sull'inbound marketing, puoi seguire diversi corsi gratuiti che ti insegneranno tutto sui fondamenti del marketing inbound. La certificazione inbound di HubSpot, ad esempio, è gratuita, di facile comprensione, disponibile per tutti e può essere completata in circa 4,5 ore. È un requisito per i dipendenti del Gruppo Weidert ottenere la certificazione e lo consigliamo a tutti i candidati desiderosi che cercano di dimostrare di essere a conoscenza dell'inbound, specialmente quelli senza alcuna precedente esperienza inbound.

6. Familiarizzare con le tecnologie comunemente utilizzate

Ci sono molti strumenti online che i marketer inbound usano ogni giorno per aiutarli con il loro lavoro. E mentre alcuni di questi strumenti e programmi funzionano su software accessibile solo a chiunque abbia una licenza a pagamento; altri possono essere facilmente raggiunti da chiunque disponga di un dispositivo connesso a Internet e di un account gratuito. Ad esempio, HootSuite è un comune sito di gestione dei social media che consente agli utenti di monitorare l'attività e pianificare i post sui social media per diversi social network. Prima di andare a un colloquio, crea un account tutto tuo e gioca un po' per avere un'idea di come funzionano le cose e cosa fanno.

7. Rispolvera le tue conoscenze di vendita

Sebbene il marketing e le vendite siano abbastanza diversi quando si tratta di responsabilità lavorative, entrambi alla fine condividono lo stesso obiettivo: aiutare a convincere i clienti ad acquistare. Detto questo, anche quando lavorano come due dipartimenti separati, le aziende con una strategia inbound adeguata hanno sia le vendite che il marketing allineate tra loro, in modo da poter fornire il miglior feedback e informazioni possibili per garantire le vendite. Anche se ti stai candidando per quella che sembra essere una posizione di marketing, assicurati di rispolverare la terminologia e le conoscenze di vendita e cerca di saperne di più sul tipico processo di acquisto/vendita per il settore.

8. Pensa analiticamente

Una delle grandi cose del lavoro con i computer è la loro capacità di elaborare rapidamente informazioni complesse e archiviare tonnellate di dati. Ciò è particolarmente utile quando si lavora su un sito Web, poiché ogni visualizzazione di pagina, clic, scorrimento e ricerca può essere monitorata e analizzata per vedere come le persone lo utilizzano. Detto questo, prima di candidarti per un lavoro come marketer inbound, è importante che ti metti in una mentalità analitica, poiché molti problemi possono essere risolti semplicemente guardando i numeri. Indipendentemente dal fatto che tu abbia esperienza nell'analisi delle metriche del sito Web o meno, chiarisci almeno all'intervistatore che comprendi l'importanza di cose come i test A/B.

Guardare la parte ed essere fiducioso ed estroverso ti porterà solo così lontano in un colloquio di lavoro. Mostra ai potenziali datori di lavoro che sai davvero di cosa stai parlando e che non vedi l'ora di iniziare a lavorare per loro seguendo gli 8 suggerimenti di cui sopra. Allo stesso modo, se vivi nel nord-est del Wisconsin e stai cercando una carriera nel marketing inbound, dai un'occhiata alla nostra pagina delle carriere per vedere le nostre posizioni aperte.