Korzystanie ze stron kariery LinkedIn w Twojej firmie Marketing rekrutacyjny

Krajobraz zatrudnienia zmienił się radykalnie podczas pandemii, a nawet wcześniej, ponieważ technologia i media społecznościowe zrewolucjonizowały komunikację między firmami a potencjalnymi talentami. Jest więcej chęci pogoni za karierą, o której marzyli, lub znalezienia pracodawcy, który naprawdę ich doceni.

Chociaż wiele osób szuka teraz pracy, nie zawsze jest łatwo znaleźć idealnego kandydata do każdej pracy. Niektóre branże, takie jak sektor przemysłowy i produkcyjny, mogą nie być w stanie znaleźć odpowiedniego dopasowania między opisem stanowiska pracy a zestawem umiejętności potencjalnego klienta. W tym miejscu możesz poprawić swoją strategię marketingową rekrutacji, korzystając z zestawu niedocenianych funkcji LinkedIn — stron kariery — aby zaprezentować kulturę firmy i oferty pracy na stronie firmowej. W szczególności zagłębimy się w to, w jaki sposób funkcje stron kariery umożliwiają dobieranie kart Życie i Praca do docelowych odbiorców , aby zwiększyć szanse na przekształcenie osób poszukujących pracy w kandydatów.

Czym są strony kariery na LinkedIn?

Chociaż LinkedIn może być najbardziej znany jako sposób na rozwijanie sieci zawodowych ludzi i zdobywanie miejsc pracy, jest to również ważne miejsce, w którym firmy mogą reklamować się potencjalnym klientom i talentom.

Strony kariery LinkedIn to ulepszenia, które można kupić dla istniejącej strony firmowej, dające dostęp do dodatkowych funkcji — karty Życie i bardziej ukierunkowanej karty Oferty pracy — które mogą wyróżnić Cię na zatłoczonym rynku.

Według LinkedIn, kandydaci są 1,8 razy bardziej skłonni do aplikowania, jeśli znają firmę . Strony kariery LinkedIn zapewniają dodatkowe sposoby na zaprezentowanie się i opowiedzenie swojej historii. Oprócz ogłoszenia o pracę lub postów w mediach społecznościowych, narzędzia stron kariery mogą nakreślić obraz tego, co robisz, dlaczego to robisz i jak to jest pracować dla Ciebie.

W jaki sposób rejestracja na stronach kariery może pomóc w dotarciu do właściwych kandydatów?

Dzięki tym zaawansowanym narzędziom możesz dostosować to, co zobaczą widzowie Twojej strony, na podstawie kilku różnych czynników, które mają dla nich zastosowanie, takich jak ich lokalizacja, branża i język. Takiego kierowania możesz nie uzyskać w przypadku standardowej oferty pracy lub domyślnej strony firmy.

Mając to na uwadze, oferty pracy są nadal ważne, więc pamiętaj, aby pisać ciekawe i pouczające oferty pracy w zakładce Oferty pracy. Ale to nie jest tylko Twoja przeciętna strona z ofertami pracy. Korzystanie z zakładki Oferty pracy na Stronie Kariery pozwala dostosować swoje oferty w taki sposób, aby odwiedzający widzieli spersonalizowane rekomendacje ofert pracy z dostępnych stanowisk. Osoby poszukujące pracy od razu będą miały możliwość sprawdzenia, czy masz coś, co jest dla nich istotne .

Co więcej, dzięki ulepszeniom strony kariery dodanym do strony Twojej firmy członkowie nie tylko zobaczą polecane oferty pracy, ale także zobaczą popularne treści od osób, które obecnie zajmują podobne stanowiska w Twojej firmie .

Podobne role pracowników i treści w ogłoszeniu o pracę na LinkedIn wzbogacone o funkcje stron kariery

Konfigurowanie stron kariery jest proste dzięki funkcji „przeciągnij i upuść”, która zapewnia przejrzysty, ale atrakcyjny wygląd. Ułóż tekst, obrazy i filmy w prezentacji, która będzie wyświetlana zarówno na urządzeniach mobilnych, jak i stacjonarnych. A jeśli będziesz musiał wprowadzić poprawki później? Bez potu. Administratorzy mogą szybko i łatwo wejść i zmienić kolejność niezbędnych aktualizacji.

Jakie są zalety korzystania ze stron kariery LinkedIn?

Oprócz prezentowania swojej historii potencjalnym pracownikom, korzystanie ze stron kariery LinkedIn zapewnia zestaw narzędzi, które pomogą Ci zobaczyć wpływ Twoich stron i dotrzeć do odpowiednich użytkowników.

• Korzystaj z narzędzi analitycznych, aby uzyskać wgląd i ulepszenia. Twoja karta Analytics pozwala zobaczyć, ile osób odwiedziło Twoje strony, a także wszystkie Twoje posty, które są skuteczne. Dzięki temu uzyskasz cenny wgląd w to, czy trafiasz w sedno z właściwymi ludźmi.

• Zdobądź więcej leadów rekrutacyjnych. Każdy, kto zajmuje się marketingiem cyfrowym, wie, jak korzystne mogą być reklamy kierowane . Użyj reklam Traffic Driver , aby przyciągnąć najlepszych kandydatów na stronę, gdzie mogą dowiedzieć się wszystkiego o Twojej firmie i sprawdzić, czy pasuje.

  

• Zaprezentuj treści tworzone przez pracowników. Pozwól swoim pracownikom opowiedzieć historię! Zachęć ich do używania firmowego hashtagu dołączonego do ich zdjęć i filmów z ich życia zawodowego, aby zwiększyć ruch i zapewnić znacznie większą autentyczność Twojej stronie.

Dowiedz się więcej: Kompletny przewodnik po marketingu rekrutacyjnym przychodzącym dla przemysłu

Czym jest karta Życie na LinkedIn?

Ogólnie rzecz biorąc — ale szczególnie, gdy ludzie szukają pracy — nikt nie chce oglądać ani wchodzić w interakcje z gigantycznym, monolitycznym imperium biznesu pozbawionego jakiegokolwiek poczucia człowieczeństwa. Jeśli wzbogaciłeś stronę swojej firmy o strony kariery, karta Życie to Twój czas, aby zabłysnąć i pokazać, że jesteś tętniącym życiem miejscem pracy, pełnym ciężko pracujących ludzi, którzy są przede wszystkim ludźmi .

Tutaj możesz uzyskać bardziej szczegółowe informacje na temat swojej historii i tego , kim jesteś . Dostosuj kartę Życie według własnego uznania. Podobnie jak na karcie Oferty pracy, możesz tworzyć różne niestandardowe odmiany, aby wyświetlać je różnym osobom w zależności od trafności.

Na przykład, jeśli pracownik linii montażowej odwiedzi Twoją kartę Życie, pierwszą rzeczą, jaką może zobaczyć, może być wersja, która ma zastosowanie do jego obowiązków zawodowych lub zainteresowań zebranych z jego profilu LinkedIn. Ponadto ludzie mogą wybrać widok Twojej karty Życie, który zobaczą — o ile utworzyłeś różne wersje — klikając odpowiednią kartę u góry strony.

Źródło obrazu: strona firmowa LinkedIn

Rozważ rozpoczęcie karty Życie od głównego filmu lub obrazu — najlepiej oryginalnego. Chodzi o Twoją firmę i pracowników , więc staraj się powstrzymać od zdjęć stockowych. Pochwal się od razu niektórymi liderami Twojej firmy i obecnymi pracownikami opisującymi, co lubią w pracy w niej. Masz tak wiele możliwości!

Jako administrator strony firmowej będziesz mógł wprowadzać aktualizacje na karcie Życie, nawet po pierwszej publikacji. Kliknij dowolne z różnych ustawień na karcie Życie dla niestandardowych odbiorców, aby zmienić zawartość. Następnie dodaj filmy, obrazy, referencje pracowników i wszelkie inne treści, które spodobają się Twoim docelowym odbiorcom .

Wykorzystaj kartę LinkedIn Life na swoją korzyść, pokazując potencjalnym pracownikom, czym się interesujesz . Ludzie są ciekawi i chcą wiedzieć, czy warto aplikować . Pozwól im poznać, jak naprawdę wygląda praca w Twojej firmie i wyróżnij się z tłumu jako idealny pracodawca dla właściwych kandydatów .

Jak zwiększyć sukces rekrutacyjny w sektorze przemysłowym

Najważniejsze jest, aby myśleć nieszablonowo i znaleźć nową taktykę przyciągania właściwych ludzi na otwarte pozycje. Teraz jest inny świat, a firmy muszą zrobić coś więcej niż bezcelowe wyrzucanie mnóstwa postów na stronach z ofertami pracy i mieć nadzieję, że coś przegryzą. Zamiast tego rekruterzy muszą skoncentrować swoje wysiłki na idealnych kandydatach , demonstrując jednocześnie, dlaczego powinni kliknąć przycisk Aplikuj.

Pozyskaj odpowiednich ludzi, aby zobaczyli swoją historię dzięki dokładniejszemu ukierunkowaniu i dostosowaniu odbiorców . Możesz to zrobić, a nawet więcej, rejestrując się w celu uzyskania ulepszeń stron kariery i starannie wypełniając szczegółową, podzieloną na segmenty kartę Życie.

Czy chciałbyś poznać inne sposoby na zwiększenie wysiłków rekrutacyjnych i przyciągnięcie większej liczby talentów ? Stworzyliśmy kompletny przewodnik przeznaczony dla sektorów przemysłowych, który omawia kroki, które możesz podjąć, aby pozyskać stały napływ odpowiednich kandydatów. Kliknij poniższy link , aby pobrać swoją kopię już dziś!