Menggunakan Halaman Karir LinkedIn dalam Pemasaran Rekrutmen Perusahaan Anda

Lanskap pekerjaan telah berubah secara dramatis selama pandemi, dan bahkan sebelum itu, karena teknologi dan media sosial telah merevolusi komunikasi antara bisnis dan calon karyawan. Ada lebih banyak keinginan untuk mengejar karir yang mereka impikan, atau mencari majikan yang benar-benar menghargai mereka.

Sementara banyak orang sedang mencari pekerjaan saat ini, tidak selalu mudah untuk menemukan kandidat yang sempurna untuk setiap pekerjaan. Industri tertentu, seperti sektor industri dan manufaktur, mungkin tidak dapat menemukan kecocokan yang tepat antara deskripsi pekerjaan dan keahlian calon pelanggan. Di sinilah Anda dapat meningkatkan strategi pemasaran rekrutmen Anda menggunakan serangkaian fitur LinkedIn yang diremehkan — Halaman Karir — untuk menampilkan budaya perusahaan dan lowongan pekerjaan di dalam Halaman Perusahaan Anda. Secara khusus, kami akan menyelami bagaimana fitur Halaman Karir memungkinkan Anda untuk mengatur tab Kehidupan dan Pekerjaan ke audiens pengguna yang ditargetkan untuk meningkatkan peluang Anda mengubah pencari kerja menjadi pelamar.

Apa itu Halaman Karir LinkedIn?

Meskipun LinkedIn mungkin paling dikenal sebagai cara untuk mengembangkan jaringan profesional dan lapangan pekerjaan, LinkedIn juga merupakan tempat penting bagi bisnis untuk mengiklankan diri mereka kepada calon klien dan bakat.

Halaman Karir LinkedIn adalah perangkat tambahan yang dapat dibeli untuk halaman perusahaan Anda yang sudah ada , memberi Anda akses ke fitur tambahan — tab Kehidupan dan tab Pekerjaan yang lebih bertarget — yang dapat membuat Anda menonjol dari pasar yang ramai.

Menurut LinkedIn, kandidat 1,8 kali lebih mungkin melamar jika mereka mengenal perusahaan tersebut . Halaman Karir LinkedIn memberi Anda cara tambahan untuk menampilkan diri dan menceritakan kisah Anda. Di luar daftar pekerjaan atau posting media sosial Anda, alat Halaman Karir dapat melukiskan gambaran tentang apa yang Anda lakukan, mengapa Anda melakukannya, dan bagaimana rasanya bekerja untuk Anda.

Bagaimana cara mendaftar ke Halaman Karir dapat membantu Anda menjangkau kandidat yang tepat?

Dengan alat yang memberdayakan ini, Anda dapat menyesuaikan apa yang akan dilihat pemirsa laman Anda berdasarkan beberapa faktor berbeda yang berlaku bagi mereka, seperti lokasi, industri, dan bahasa mereka. Itu jenis penargetan yang mungkin tidak Anda dapatkan dengan daftar pekerjaan standar atau halaman perusahaan default.

Dengan demikian, posting pekerjaan tetap penting, jadi pastikan untuk menulis daftar pekerjaan yang menarik dan informatif untuk tab Pekerjaan. Tapi ini bukan hanya halaman lowongan pekerjaan rata-rata Anda. Menggunakan tab Pekerjaan dalam Halaman Karir memungkinkan Anda untuk menyesuaikan daftar Anda sedemikian rupa sehingga pengunjung akan melihat rekomendasi pekerjaan yang dipersonalisasi dari posisi Anda yang tersedia. Segera, pencari kerja akan memiliki kesempatan untuk melihat apakah Anda memiliki sesuatu yang relevan bagi mereka .

Terlebih lagi, dengan peningkatan Halaman Karir yang ditambahkan ke halaman perusahaan Anda, anggota tidak hanya akan melihat pekerjaan yang direkomendasikan, mereka juga akan melihat konten yang sedang tren dari mereka yang saat ini menduduki peran serupa di perusahaan Anda .

Peran dan konten karyawan serupa di postingan pekerjaan LinkedIn ditingkatkan dengan fitur Halaman Karir

Menyiapkan Halaman Karir Anda sederhana, dengan fungsionalitas drag-and-drop yang mempromosikan tampilan yang bersih namun menarik. Atur teks, gambar, dan video untuk presentasi yang akan mengalir di perangkat seluler dan desktop. Dan jika Anda perlu melakukan penyesuaian nanti? Tidak ada keringat. Sangat cepat dan mudah bagi admin untuk masuk dan mengatur ulang dengan pembaruan yang diperlukan.

Apa Manfaat Menggunakan Halaman Karir LinkedIn?

Selain menyajikan cerita Anda kepada calon karyawan, menggunakan LinkedIn Career Pages melengkapi Anda dengan seperangkat alat untuk membantu Anda melihat dampak halaman Anda dan menargetkan pengunjung yang tepat.

• Gunakan alat analitik untuk wawasan dan peningkatan. Tab Analytics memungkinkan Anda melihat berapa banyak orang yang mengunjungi halaman Anda, serta posting apa pun yang Anda buat yang berkinerja baik. Ini dapat memberi Anda wawasan berharga tentang apakah Anda mencapai sasaran dengan orang yang tepat.

• Dapatkan lebih banyak prospek rekrutmen. Siapa pun di bidang pemasaran digital tahu betapa bermanfaatnya iklan bertarget . Gunakan iklan Traffic Driver untuk membawa kandidat terbaik ke halaman, di mana mereka dapat mempelajari semua tentang perusahaan Anda dan melihat apakah itu cocok.

  

• Tampilkan konten yang dibuat oleh karyawan. Biarkan karyawan Anda menceritakan kisahnya juga! Dorong mereka untuk menggunakan tagar perusahaan yang dilampirkan pada foto dan video kehidupan kerja mereka untuk mendatangkan lebih banyak lalu lintas dan memberikan lebih banyak keaslian ke halaman Anda.

Pelajari Lebih Lanjut: Panduan Lengkap Pemasaran Rekrutmen Masuk untuk Industri

Apa itu Tab Kehidupan LinkedIn?

Secara umum — tetapi terutama ketika orang mencari pekerjaan — tidak ada yang ingin melihat atau berinteraksi dengan kerajaan monolitik raksasa dari bisnis yang tidak memiliki rasa kemanusiaan. Jika Anda telah menyempurnakan halaman perusahaan Anda dengan Halaman Karier, tab Kehidupan adalah waktu Anda untuk bersinar dan menunjukkan bahwa Anda adalah tempat kerja yang dinamis yang penuh dengan orang-orang pekerja keras yang, di atas segalanya, adalah manusia .

Di sinilah Anda bisa mendapatkan lebih detail tentang cerita Anda dan siapa Anda . Sesuaikan tab Kehidupan sesuai keinginan Anda. Seperti tab Pekerjaan, Anda dapat membuat variasi khusus yang berbeda untuk ditampilkan kepada orang yang berbeda berdasarkan relevansi.

Misalnya, jika seorang pekerja lini perakitan mengunjungi tab Kehidupan Anda, hal pertama yang mungkin mereka lihat adalah versi yang berlaku untuk tugas atau minat pekerjaan mereka yang dikumpulkan dari profil LinkedIn mereka. Selain itu, orang dapat memilih tampilan mana dari tab Kehidupan Anda yang mereka lihat — selama Anda telah membuat versi yang berbeda — dengan mengeklik tab yang sesuai di bagian atas halaman.

Sumber Gambar: Halaman Perusahaan LinkedIn

Pertimbangkan untuk memulai tab Kehidupan dengan video utama atau gambar — sebaiknya yang asli. Ini tentang perusahaan Anda dan karyawan Anda , jadi cobalah untuk menahan diri dari stok foto. Pamerkan beberapa pemimpin perusahaan Anda segera dan karyawan saat ini yang menjelaskan apa yang mereka sukai tentang bekerja di sana. Anda memiliki begitu banyak kemungkinan!

Sebagai administrator Halaman Perusahaan, Anda dapat membuat pembaruan pada tab Kehidupan, bahkan setelah penerbitan awal. Klik salah satu dari berbagai pengaturan tab Kehidupan untuk pemirsa khusus untuk mengubah konten. Kemudian, tambahkan video, gambar, testimonial karyawan, dan konten lainnya yang akan menarik bagi audiens target Anda .

Gunakan tab LinkedIn Life untuk keuntungan Anda dengan menunjukkan kepada calon karyawan tentang semua tentang Anda . Orang-orang penasaran dan ingin tahu apakah melamar itu sepadan dengan waktu mereka . Biarkan mereka mengetahui bagaimana rasanya bekerja di perusahaan Anda dan membedakan diri Anda dari orang lain sebagai pemberi kerja yang ideal untuk kandidat yang tepat .

Cara Meningkatkan Keberhasilan Rekrutmen Anda di Sektor Industri

Intinya adalah berpikir di luar kotak dan menemukan taktik baru untuk menarik orang yang tepat untuk posisi terbuka Anda. Ini adalah dunia yang berbeda sekarang, dan bisnis perlu melakukan lebih dari sekadar membuang banyak posting di situs pekerjaan dan berharap untuk mendapatkan gigitan. Sebaliknya, perekrut perlu memfokuskan upaya mereka pada kandidat yang ideal sambil menunjukkan mengapa mereka harus mengklik tombol terapkan.

Dapatkan orang yang tepat untuk melihat cerita Anda melalui lebih banyak penargetan dan penyesuaian pemirsa . Anda dapat melakukan hal itu dan lebih banyak lagi dengan mendaftar untuk peningkatan Halaman Karier dan dengan cermat mengisi tab Kehidupan yang terperinci dan tersegmentasi.

Apakah Anda ingin mempelajari cara lain untuk meningkatkan upaya perekrutan Anda dan menarik lebih banyak bakat ? Kami telah membuat panduan lengkap yang ditujukan untuk sektor industri yang membahas langkah-langkah yang dapat Anda ambil untuk mengumpulkan aliran kandidat yang relevan. Klik tautan di bawah untuk mengunduh salinan Anda hari ini!