Utiliser les pages Carrière de LinkedIn dans le marketing de recrutement de votre entreprise

Le paysage de l'emploi a radicalement changé tout au long de la pandémie, et même avant, car la technologie et les médias sociaux ont révolutionné la communication entre les entreprises et les talents potentiels. Il y a plus de désir de poursuivre la carrière dont ils rêvent ou de trouver un employeur qui les valorisera vraiment.

Alors que de nombreuses personnes recherchent un emploi en ce moment, il n'est pas toujours facile de trouver le candidat idéal pour chaque emploi. Certaines industries, comme les secteurs industriel et manufacturier, pourraient ne pas être en mesure de trouver la bonne adéquation entre une description de poste et les compétences d'un prospect. C'est là que vous pouvez dynamiser votre stratégie de marketing de recrutement en utilisant un ensemble de fonctionnalités LinkedIn sous-estimées - les pages de carrière - pour présenter la culture de votre entreprise et les offres d'emploi au sein de votre page d'entreprise. Plus précisément, nous verrons comment les fonctionnalités des pages Carrière vous permettent d' organiser les onglets Vie et Emplois pour des publics d'utilisateurs ciblés afin d'améliorer vos chances de convertir les demandeurs d'emploi en candidats.

Que sont les Pages Carrière LinkedIn ?

Bien que LinkedIn soit surtout connu comme un moyen de développer les réseaux professionnels des gens et de décrocher des emplois, c'est aussi un endroit important pour les entreprises pour se faire connaître auprès de clients potentiels et de talents.

Les pages de carrière LinkedIn sont des améliorations qui peuvent être achetées pour votre page d'entreprise existante , vous donnant accès à des fonctionnalités supplémentaires - un onglet Vie et un onglet Emplois plus ciblés - qui peuvent vous démarquer d'un marché encombré.

Selon LinkedIn, les candidats sont 1,8 fois plus susceptibles de postuler s'ils connaissent l'entreprise . Les pages de carrière de LinkedIn vous offrent des moyens supplémentaires de vous présenter et de raconter votre histoire. Au-delà d'une offre d'emploi ou de vos publications sur les réseaux sociaux, les outils des pages de carrière peuvent brosser un tableau de ce que vous faites, pourquoi vous le faites et ce que c'est que de travailler pour vous.

Comment l'inscription aux pages Carrières peut-elle vous aider à atteindre les bons candidats ?

Grâce à ces outils stimulants, vous pouvez personnaliser ce que les visiteurs de votre page verront en fonction de quelques facteurs différents qui leur sont applicables, tels que leur emplacement, leur secteur d'activité et leur langue. C'est le type de ciblage que vous n'obtiendrez peut-être pas avec une offre d'emploi standard ou une page d'entreprise par défaut.

Cela dit, les offres d'emploi sont toujours importantes, alors assurez-vous de rédiger des offres d'emploi engageantes et informatives pour l'onglet Emplois. Mais ce n'est pas seulement votre page d'offres d'emploi moyenne. L'utilisation de l'onglet Emplois de la page Carrière vous permet de personnaliser vos listes de manière à ce que les visiteurs voient des recommandations d'emploi personnalisées à partir de vos postes disponibles. Tout de suite, les demandeurs d'emploi auront la possibilité de voir si vous avez quelque chose qui les concerne .

De plus, avec les améliorations de la page Carrière ajoutées à la page de votre entreprise, non seulement les membres verront les offres d'emploi recommandées, mais ils verront également le contenu tendance de ceux qui occupent actuellement des postes similaires dans votre entreprise .

Rôles et contenu similaires des employés sur une offre d'emploi LinkedIn améliorés avec les fonctionnalités des pages de carrière

La configuration de vos pages de carrière est simple, avec une fonctionnalité de glisser-déposer qui favorise un look propre mais engageant. Organisez le texte, les images et les vidéos pour une présentation qui se déroulera sur les appareils mobiles et de bureau. Et si vous deviez faire des ajustements plus tard ? Pas de transpiration. Il est rapide et facile pour les administrateurs d'entrer et de réorganiser les mises à jour nécessaires.

Quels sont les avantages d'utiliser les pages de carrière de LinkedIn ?

En plus de présenter votre histoire à des employés potentiels, l'utilisation des pages de carrière de LinkedIn vous offre un ensemble d'outils pour vous aider à voir les impacts de vos pages et à cibler les bons visiteurs.

• Utilisez des outils d'analyse pour obtenir des informations et des améliorations. Votre onglet Analytics vous permet de voir combien de personnes ont visité vos pages, ainsi que toutes les publications que vous avez publiées et qui fonctionnent bien. Cela peut vous donner des informations précieuses pour savoir si vous faites mouche avec les bonnes personnes.

  

• Gagnez plus de pistes de recrutement. N'importe qui dans le domaine du marketing numérique sait à quel point les publicités ciblées peuvent être bénéfiques. Utilisez les annonces Traffic Driver pour attirer les meilleurs candidats sur la page, où ils peuvent tout savoir sur votre entreprise et voir si cela correspond.

• Présentez le contenu généré par les employés. Laissez vos employés raconter l'histoire aussi ! Encouragez-les à utiliser un hashtag d'entreprise attaché à leurs photos et vidéos de leur vie professionnelle pour générer plus de trafic et donner encore plus d'authenticité à votre page.

En savoir plus : Guide complet du marketing de recrutement entrant pour les industriels

Qu'est-ce que l'onglet Vie de LinkedIn ?

En général, mais surtout lorsque les gens sont à la recherche d'un emploi, personne ne veut voir ou interagir avec un empire monolithique géant d'une entreprise dépourvue de tout sens de l'humanité. Si vous avez amélioré la page de votre entreprise avec les pages Carrières, l'onglet Vie est le moment de briller et de démontrer que vous êtes un lieu de travail dynamique rempli de personnes qui travaillent dur et qui sont, avant tout, humaines .

C'est là que vous pouvez obtenir plus de détails sur votre histoire et sur qui vous êtes . Personnalisez l'onglet Vie comme bon vous semble. Comme l'onglet Emplois, vous pouvez créer différentes variantes personnalisées à montrer à différentes personnes en fonction de la pertinence.

Par exemple, si un travailleur de la chaîne de montage visite votre onglet Vie, la première chose qu'il pourrait voir pourrait être une version applicable à ses fonctions ou à ses intérêts recueillis à partir de son profil LinkedIn. En plus de cela, les gens peuvent choisir la vue de votre onglet Vie qu'ils voient - tant que vous avez créé différentes versions - en cliquant sur l'onglet approprié vers le haut de la page.

Source de l'image : page d'entreprise de LinkedIn

Envisagez de commencer l'onglet Vie avec une vidéo principale ou une image, de préférence une originale. Il s'agit de votre entreprise et de vos employés , alors essayez de vous abstenir de photos d'archives. Montrez tout de suite certains des dirigeants de votre entreprise et des employés actuels en décrivant ce qu'ils aiment dans leur travail. Vous avez tellement de possibilités !

En tant qu'administrateur de votre page d'entreprise, vous pourrez mettre à jour l'onglet Vie, même après la publication initiale. Cliquez sur l'une des différentes configurations de l'onglet Vie pour les audiences personnalisées afin de modifier le contenu. Ensuite, ajoutez des vidéos, des images, des témoignages d'employés et tout autre contenu susceptible de plaire à vos publics cibles .

Utilisez l'onglet LinkedIn Life à votre avantage en montrant aux recrues potentielles ce que vous faites . Les gens sont curieux et veulent savoir si l'application vaut leur temps . Faites-leur découvrir ce que c'est vraiment de travailler dans votre entreprise et démarquez-vous de la foule en tant qu'employeur idéal pour les bons candidats .

Comment booster votre succès de recrutement dans le secteur industriel

L'essentiel est de sortir des sentiers battus et de trouver de nouvelles tactiques pour attirer les bonnes personnes pour vos postes vacants. C'est un monde différent maintenant, et les entreprises doivent faire plus que jeter sans but une multitude de messages sur les sites d'emploi et espérer obtenir une bouchée. Au lieu de cela, les recruteurs doivent concentrer leurs efforts sur les candidats idéaux tout en démontrant pourquoi ils doivent cliquer sur le bouton postuler.

Faites en sorte que les bonnes personnes voient votre histoire grâce à davantage de ciblage et de personnalisation de l'audience . Vous pouvez faire exactement cela et plus encore en vous inscrivant aux améliorations des pages Carrière et en remplissant judicieusement un onglet Vie détaillé et segmenté.

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