あなたの会社の採用マーケティングでLinkedInのキャリアページを使用する

テクノロジーとソーシャルメディアが企業と将来の才能の間のコミュニケーションに革命をもたらしたので、雇用環境はパンデミックを通して劇的に変化しました、そしてそれ以前でさえ。 彼らが夢見てきたキャリアを追いかけたい、あるいは彼らを本当に大切にする雇用主を見つけたいという願望がもっとあります。

現在、多くの人が仕事を探していますが、すべての仕事に最適な候補者を見つけるのは必ずしも簡単ではありません。 産業部門や製造部門などの特定の業界では、職務記述書と見込み客のスキルセットの適切な一致を見つけることができない場合があります。 ここで、過小評価されている一連のLinkedIn機能（キャリアページ）を使用して採用マーケティング戦略を強化し、企業文化と企業ページ内の求人を紹介できます。 具体的には、キャリアページの機能を使用して、対象となるユーザーオーディエンスに対して[ライフ]タブと[ジョブ]タブをキュレートし、求職者を応募者に変える可能性を高める方法について詳しく説明します。

LinkedInのキャリアページとは何ですか？

LinkedInは、人々の専門的なネットワークと土地の仕事を成長させる方法として最もよく知られているかもしれませんが、企業が見込み客や才能に自分自身を宣伝するための重要な場所でもあります。

LinkedInのキャリアページは、既存の会社のページ用に購入できる拡張機能であり、混雑した市場から目立つようにする追加機能（ [ライフ]タブとよりターゲットを絞った[ジョブ]タブ）にアクセスできます。

LinkedInによると、候補者は会社に精通している場合、応募する可能性が1.8倍高くなります。 LinkedInのキャリアページは、あなた自身を紹介し、あなたのストーリーを伝えるための追加の方法を提供します。 求人情報やソーシャルメディアの投稿以外にも、キャリアページツールは、あなたが何をしているのか、なぜそれをしているのか、そしてあなたのためにどのように働いているのかを描くことができます。

キャリアページにサインアップすると、適切な候補者に到達するのにどのように役立ちますか？

これらの権限を与えるツールを使用すると、場所、業界、言語など、ページの閲覧者に適用できるいくつかの異なる要因に基づいて、ページの閲覧者に表示される内容をカスタマイズできます。 これは、標準の求人情報やデフォルトの会社ページでは得られない可能性のある種類のターゲティングです。

そうは言っても、求人情報は依然として重要なので、[求人]タブには魅力的で有益な求人情報を必ず作成してください。 しかし、これはあなたの平均的な求人ページだけではありません。 キャリアページ内の[求人]タブを使用すると、訪問者が利用可能なポジションからパーソナライズされた求人情報を表示できるように、リストをカスタマイズできます。 すぐに、求職者はあなたが彼らに関連する何かを持っているかどうかを確認する機会があります。

さらに、会社のページにキャリアページの機能強化が追加されたことで、メンバーは推奨される仕事を見るだけでなく、現在あなたの会社で同様の役割を果たしている人からのトレンドコンテンツも見ることができます。

キャリアページ機能で強化されたLinkedInの求人情報での同様の従業員の役割とコンテンツ

キャリアページの設定は簡単で、ドラッグアンドドロップ機能により、すっきりとした魅力的な外観を実現します。 モバイルデバイスとデスクトップデバイスで同様に流れるプレゼンテーションのテキスト、画像、およびビデオを配置します。 そして、後で調整する必要がある場合はどうなりますか？ 汗かいていない。 管理者は、必要な更新をすばやく簡単に再配置できます。

LinkedInのキャリアページを使用する利点は何ですか？

LinkedIn Career Pagesを使用すると、将来の従業員にストーリーを提示するだけでなく、ページの影響を確認して適切な訪問者をターゲットにするための一連のツールを利用できます。

• 洞察と改善のために分析ツールを使用します。 [アナリティクス]タブでは、ページにアクセスしたユーザーの数と、パフォーマンスの高い投稿を確認できます。 これにより、適切な人材で目標を達成しているかどうかについて貴重な洞察を得ることができます。

• より多くの採用リードを獲得します。 デジタルマーケティングの分野の誰もが、ターゲットを絞った広告がどれほど有益であるかを知っています。 トラフィックドライバー広告を使用して、最適な候補者をページに呼び込みます。そこで、彼らはあなたの会社についてすべてを学び、それが一致するかどうかを確認できます。

  

• 従業員が生成したコンテンツを紹介します。 従業員にも話してもらいましょう！ 彼らの仕事の写真やビデオに付けられた会社のハッシュタグを使用して、より多くのトラフィックをもたらし、あなたのページにより多くの信頼性を提供するように彼らに勧めてください。

詳細：産業向けインバウンド採用マーケティングの完全ガイド

LinkedInの[ライフ]タブとは何ですか？

一般的に、特に人々が就職活動をしているときは、人間性のない巨大な一枚岩のビジネスの帝国を見たり、交流したりすることを誰も望んでいません。 キャリアページで会社のページを強化した場合、 [ライフ]タブは、あなたが輝いて、何よりも人間である勤勉な人々でいっぱいの活気に満ちた職場であることを示すための時間です。

これは、あなたのストーリーとあなたが誰であるかについてより詳細に知ることができる場所です。 [ライフ]タブを自分に合った方法でカスタマイズします。 [ジョブ]タブと同様に、関連性に基づいてさまざまな人に表示するために、さまざまなカスタマイズされたバリエーションを作成できます。

たとえば、組立ラインの作業員が[ライフ]タブにアクセスした場合、最初に表示されるのは、LinkedInプロファイルから収集された職務や興味に適用できるバージョンである可能性があります。 さらに、ページの上部にある適切なタブをクリックすることで、さまざまなバージョンを作成している限り、ユーザーは[ライフ]タブのどのビューを表示するかを選択できます。

画像出典：LinkedInの会社ページ

メインのビデオまたは画像（できればオリジナルのもの）で[ライフ]タブを開始することを検討してください。 これはあなたの会社とあなたの従業員に関するものですので、ストックフォトは控えるようにしてください。 あなたの会社のリーダーの何人かと現在の従業員がそこで働くことについて彼らが好きなことを説明していることをすぐに見せびらかしてください。 あなたにはたくさんの可能性があります！

会社ページの管理者は、最初に公開した後でも、[ライフ]タブを更新できます。 カスタムオーディエンスのさまざまな[ライフ]タブの設定のいずれかをクリックして、コンテンツを変更します。 次に、動画、画像、従業員の声、およびターゲットオーディエンスにアピールするその他のコンテンツを追加します。

LinkedInの[ライフ]タブを使用して、潜在的な採用者にあなたのすべてを示してください。 人々は好奇心が強く、応募する価値があるかどうかを知りたがっています。 彼らにあなたの会社で働くことが本当にどんなものかを知ってもらい、適切な候補者のための理想的な雇用者として群衆から離れて自分自身を設定してください。

産業部門での採用の成功を後押しする方法

肝心なのは、枠にとらわれずに考え、オープンポジションに適した人材を引き込むための新しい戦術を見つけることです。 今は別の世界であり、企業は、現場に多数の投稿を意図せずに投げ出す以上のことをし、一口食べたいと望んでいる必要があります。 代わりに、採用担当者は、適用ボタンをクリックする必要がある理由を示しながら、理想的な候補者に注力する必要があります。

より多くのターゲティングとオーディエンスのカスタマイズを通じて、適切な人にあなたのストーリーを見てもらいましょう。 キャリアページの拡張機能にサインアップし、詳細でセグメント化された[ライフ]タブに慎重に入力することで、それ以上のことができます。

採用活動を促進し、より多くの才能を引き付けるための他の方法を学びたいですか？ 関連する候補者の安定した流れを獲得するために実行できる手順について説明する、産業部門向けの完全なガイドを作成しました。 以下のリンクをクリックして、今すぐコピーをダウンロードしてください。