色の心理学: ポップなパーソナルブランディングカラーの選び方

公開: 2022-11-29

色は信じられないほどです。

それらは私たちの気分に影響を与え、私たちを惹きつけたり遠ざけたり、独特の記憶や連想を描き出す力を持っています.

そのため、企業は戦略的な方法で個人のブランディング カラーを使用しています。 彼らは、特定の色が適切なイメージを投影し、適切な聴衆を引き寄せることを知っています。

例えば:

  • ピンクといえば、ふわふわのぬいぐるみやわたあめ、赤ちゃんなどを連想させます。
  • 青は私たちの心を落ち着かせたり、空や海を思い出させたり、気分を落ち込ませたりするかもしれません。
  • 私たちは緑に惹かれたり、赤に反発したり、黄色に関連する楽しい思い出を持っているかもしれません.

消費者の 84.7% が、製品を購入する主な理由は色だと答えています…

そして 80% は、色がブランドの認知度を高めるのに役立つと述べています。

したがって、適切なパーソナル ブランディング カラーを選択することが不可欠である理由がわかります。

ブランディングは、オンラインでのコーリング カードです。 ウェブサイト、ソーシャル メディア、メールの署名、コンテンツなど、あらゆる場所に表示されます。

適切なパーソナルブランディングカラーを使用することは、理想的な顧客を引き付けるか、遠ざけるかの違いを意味する可能性があります.

選択する色は、ブランドのアイデンティティ、価値、達成したいことを表す必要があります。

言い換えれば、あなたのビジネスを世界にどのように見てもらいたいですか? ブランディングの色は、それを実現するのに役立ちます。

パーソナル ブランディングの色を選択し、適切なイメージを投影する方法

このトピックについては、ポッドキャストでも取り上げています。 このエピソードを聞いて、色の心理学と、ブランディングに最適な色の選び方を学びましょう。

1. 色の心理と色が伝えるものを知る

色彩心理学は、個人のブランディングの色を選択する際の出発点として最適です。 これは、各色が私たちの気分、知覚、感情にどのように影響するかを研究するものです。

色は強力なコミュニケーターです。 したがって、色彩心理学が答えようとしている問題は、 「それぞれの色がどのようなメッセージを伝えているのか?」ということです。 これらは、文化的伝統、自然、象徴主義、ポップ カルチャー、民間伝承、トレンドなどに由来する可能性があります。

世界のどこに行くかによって、色の連想も変わります。 たとえば、東洋の多くの文化では、白を死、葬式、喪、悲しみと関連付けることがよくあります。 一方、西洋の文化では、白を無垢、純粋、平和と関連付ける傾向があります。

色の心理学とは、各色の背後にある連想、シンボル、意味に関するものであり、ブランディングに非常に役立ちます。

西洋文化で最も人気のある色の関連付けは次のとおりです。

色の心理

出典:ワードストリーム

  • – エネルギー、興奮、情熱、強さ、切迫感、危険、食欲、愛。
  • オレンジ– 熱意、活力、若々しさ、衝動性、創造性、冒険。
  • 黄色– 陽気、好奇心、遊び心、喜び、楽しさ、楽観主義。
  • – 健康、調和、自然、運、リフレッシュ、リラクゼーション、富、豊かさ。
  • – 落ち着き、安全、信頼、安定、目的、自信。
  • – 想像力、王族、精神性、ミステリー、ファンタジー、贅沢、洗練。
  • ピンク– ロマンス、女性らしさ、柔らかさ、若々しさ、甘さ。
  • – 無垢、純粋さ、清潔さ、平和、シンプルさ、ミニマリズム。
  • – 洗練、エレガンス、パワー、ミスティーク、鋭さ。
  • ブラウン– 素朴で、温かく、クラシックで、正直で、健康的で、現実的です。

Pssst…私は、コーチングとフィードバックを使用して、コンテンツを通じて段階的にブランドを構築するプロセスを導くメンターシッププログラムを持っています. これはコンテンツ変換システムと呼ばれます

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2. ブランドの形容詞を色に結び付ける

色の虹を見つめたり、色の連想の長いリストを見たりすると、色を選択するのが難しい場合があります.

非常に多くの選択肢! 非常に多くの可能性!

これに圧倒される場合は、ここで問題になっているもの、つまりブランドに戻ります。

物事を絞り込むには、ショーの主役となるメインカラーを 1 つ選択することから始めます。 この色は、ブランディングとウェブサイトのあらゆる側面に浸透し、ブランドに関連付けたい主な感情や連想を呼び起こす必要があります。

選択方法は次のとおりです。

  1. ブランドを説明する形容詞のリストをブレインストーミングして書き留めます。 ストーリー、販売する商品、どのように認識してもらいたいかを考えてください。
  2. あなたのブランドを体験し、あなたから購入する見込み客にどのような感情を呼び起こしたいかを考えてください。 それらも書き留めます。
  3. 色の関連付けのリストに戻り、接続を開始します。 たとえば、言葉のリストに喜び、驚き、楽しみが含まれている場合、メインのブランド カラーには黄色の色合いが適している可能性があります。

メインのブランディング カラーを選択したら、最初に選択した色を拡張し、ブランド カラー パレットを選択して補完します。

3. ブランドのカラー パレットを選択する

ブランディングの色を選択する際に、1 つの色相を選んでいたるところに散らばらせると、うんざりして、単調でアマチュアっぽく見えてしまいます。

代わりに、1 つまたは 2 つのメイン カラーといくつかのサポート カラーを備えたブランド カラー パレットを選択することをお勧めします。

ブランドのカラー パレットを選択すると、Web サイトからロゴ、ソーシャル メディアや電子メールに至るまで、すべてのブランディングがよりダイナミックでまとまりのあるものになります。

たとえば、Content Hacker のパレットは、濃い紫、落ち着いた青、柔らかなピンクで構成されています。 このパレットのバリエーションは、当社の Web サイトとブランディング全体で見ることができます。

コンテンツ ハッカー パーソナル ブランディング カラー

ブランドのカラー パレットを選択するには、Coolors や Canva などのツールの使用を検討してください。 これらを使用すると、個々の色に基づいて、またはアップロードした写真に基づいてパレットを作成できます.

パーソナル ブランディング カラー - 写真に基づくパレット

4. 色彩理論を考える

色彩理論を知って理解することは、カラー パレットを含め、ブランドの色を選択するのに大いに役立ちます。

アートの世界では、色彩理論とは、色を混ぜて組み合わせて、機能的で調和のとれたパレットを実現する方法に関する一連のガイドラインです。

たとえば、従来のカラー ホイールは色彩理論の基盤です。 もともとはアイザック ニュートン卿によって開発されたもので、色間の関係を示しています。 次のように分解されます。

カラーホイール

出典: Colorguides.net

原色:赤、黄、青。 これらの色は純粋です。つまり、他の色を混ぜて作成することはできません。 ただし、原色を混ぜて他の色を作成することはできます。

ブランド パレットでこれらの色を使用すると、大胆で明るく、人目を引くことができます。 バーガーキングが良い例です:

バーガー キング - プライマリ ブランド カラー パレット

二次色: オレンジ、緑、紫。 これらの色は、2 つの原色を混ぜると得られます。 例: 青 + 黄 = 緑。 ブランドカラーパレットでそれらを組み合わせると、原色を組み合わせたのと同様の効果が得られます。

三次色:これらの色は、一次色と二次色を混ぜ合わせたときに生成されます。 例: 青 + 緑 = 青緑。

補色: 色相環上で互いに向かい合って存在する色 (青とオレンジ、緑と赤、黄と紫)。 これらの色は対照的であるため、同じ配色で使用するとポップになります。

スターバックスのウェブサイトでは、通常の緑の補色であるオレンジがかった赤を使用して、季節の飲み物を強調しています。

スターバックスの補色スキーム

類似色: 色相環上に並んで存在する色。 このスキームは、2 つまたは 3 つのアクセント カラーを持つ主要な色として 1 つの色合いでよく使用されます。

オンライン銀行の Ally は、類似の色 (紫に青と緑のアクセント) を使用するブランドの好例です。

類似色で味方ブランディング

単色: カラー ホイール上の 1 つの色と、その色の色合いと濃淡。 Shades = 黒をさまざまな量で色に追加して、色を暗くします。 Tints = 白を追加して明るくします。

単色のブランドを持つ会社については、PayPal を検討してください。 彼らはもっぱら青の色合いと色合いを使用しています。

ペイパルの単色配色

ご覧のとおり、主要なブランディング カラーを選択した後、配色理論によってブランド パレットの多くのオプションが得られます。 何よりも、これらの色の組み合わせは調和的で心地よいことが証明されているため、アートの実験が失敗したように見えるブランディングに終わることは決してありません…

このような:

イェール大学美術部のウェブサイトの色

(公平を期すために、これは芸術部門のページです。意味をなさないはずです. )

5. 好みだけに基づいてパーソナルブランディングカラーを選択しないでください

最後のヒント。

色の選択は、特に自分がクリエイティブな人間であると考えていない場合、非常に難しい場合があります。

その結果、あなたの好きな色に基づいてブランドの色を選択することになるかもしれません。 たとえば、緑が好きな人は、ブランディングのために自然に引き寄せられるかもしれません。

しかし、その間違いをしないでください。

あなたは今、自分の好きなことについて考えています。 代わりに、理想的な顧客が何に惹きつけられるかを考えるべきです。

たとえば、こっけいなライム グリーンは、プレステージ コンテンツ ライティング ブランドに適した色でしょうか? 子供向けブランドにサービスを提供するマーケティング代理店は、それらを表すために真っ黒な黒を選択する必要がありますか?

彼らはできました。 しかし、彼らは色の心理学と理想的な聴衆の好みを無視しています. そして、それは後でそれらを燃やす可能性があります.

負けて手を挙げてブランディング用に好きな色を選ぶ前に、そのことを心に留めておいてください。

これには午後よりも時間がかかる場合があります。 しかし、それは時間と考えに値します!

パーソナル ブランディング カラー: 一度に 1 つのレンガでブランドを構築する

ブランド構築の真っ最中であれば、個人的なブランディングの色について考えるのはばかげているように思えるかもしれません。

もっと重要なことに集中すべきではありませんか? ブランディングは待つことができますよね?

実際、ブランディングの色を理解することは、ブランドの基盤を構築するための大きな一歩です。

ブランド カラーは、ビジネスのストーリーを伝えるのに役立ちます。 彼らは顧客に多くのことを話し、適切な顧客を引き寄せるのに役立つ場合があります。

それは重要なことなので、時間をかけてケアすることを恐れないでください。

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ジュリア・マッコイについて

Julia McCoy は起業家であり、6 倍の作家であり、オンラインで持続する優れたコンテンツとブランド プレゼンスの作成に関する主要な戦略家です。 19 歳の 2011 年、彼女は最後の 75 ドルを使って 7 桁の規模のエージェンシーである Express Writers を設立し、500 万ドルに成長させ、10 年後に売却しました。 2020 年代、彼女は The Content Hacker の運営に専念し、クリエイティブな起業家に、自立したビジネスを構築するために必要な戦略、スキル、システムを教えています。