建筑公司网站的 8 个基本特征

每个建筑师都知道第一印象是必不可少的。 但是在设计他们的网站时，第一印象只会对公司产生影响。

铰链研究所发现，十分之九的专业服务买家会在与他们交谈之前排除一家公司，超过十分之八的人会查看一家公司的网站，以评估他们是否是潜在的供应商。

如果您是一家建筑公司，您的网站需要完成三件事：展示您的作品、展示您的专业知识并清楚地传达您应对买家挑战的能力。 虽然建筑师了解好的设计，但他们的网站需要提供的不仅仅是美学。

在本文中，我们将探讨优秀建筑公司网站的八个基本组成部分。 让我们潜入吧！

1. 战略设计

最好的建筑公司网站使用他们的品牌战略来告知他们的设计选择。 战略设计意味着使用图像、排版、颜色和布局来讲述您的故事并以建立可信度和信任的方式吸引您的观众。 战略设计还允许您直观地传达重要的品牌属性，并加强您的定位、差异化和关键信息。

最终，设计策略会迫使您将您的品牌推向更具创新性的方向，并提供复杂且意义丰富的用户体验。 归根结底，潜在客户更有可能记住您的网站和公司。 在竞争激烈的人才市场中，它也有助于吸引顶尖的潜在员工。

2. 令人叹为观止的画面

美丽、充满活力的摄影作品在建筑公司的网站上起着至关重要的作用。 我们是视觉动物，华丽、引人注目的图像传达了可信度并激发了对您服务的渴望。 虽然您网站上的许多图片都将展示您的作品集并展示您的作品，但其他图片可能只具有纯粹的审美功能。 由于您所在行业的视觉特性，您的网站图像应该是最高质量的。

您应该投资一位在白天和晚上拍摄建筑的丰富经验的专业摄影师。 这是您可以进行的最佳投资之一。 如果您根本没有定制摄影的预算（它并不便宜！），请尝试与您在关键项目上合作过的合作伙伴联系，看看您是否可以使用或许可他们的照片。 这可能是获得顶级图像的一种经济实惠的方式。

3. 项目组合/案例研究

项目照片很重要，但不要忘记项目本身的描述。 一定要解释客户的挑战以及你是如何解决它的。 试着讲一个引人入胜的故事。 您甚至可能希望将您的案例故事与适当的团队简介联系起来，将面孔和特定专业知识用于您的最佳工作。

强有力的案例故事或项目描述可以帮助建立您公司的信誉并突出您团队的专业知识。 当客户试图选择一家合作的公司时，你过去表现的感知实力会产生巨大的影响。

不要吝啬细节。 照片、推荐书、视频、关键成就以及具体的结果和指标都将有助于让您的故事栩栩如生，并说服那些可能持观望态度的人。

4. 用户体验

从网站架构和内容组织到断开的链接和加载缓慢的页面，出色的用户体验是任何建筑公司网站的最关键要素之一。 简而言之，一个对用户不友好的网站可能会挫败和阻止潜在客户和求职者。 建筑公司往往过于关注设计的炫目，让他们的网站访问者困惑于难以找到的导航，并在混乱且标记不清的页面迷宫中找到自己的方式。

随着越来越多的用户通过手机访问网站，建筑公​​司需要在移动设备上构建与在台式电脑屏幕上一样美观和实用的网站。 响应式设计——构建您的网站以有机地适应各种屏幕——比以往任何时候都更加重要。

5. 教育内容博客

您的博客不是展示近期招聘、项目奖励或新闻稿的地方。 相反，您的博客应该是免费的、经常制作的教育内容的分发渠道。 帖子应解决对您公司的目标受众最重要的设计问题、行业面临的趋势以及您的客户和潜在客户会发现与他们的业务挑战相关的其他设计见解。 通过制作教育内容，您的团队可以展示他们的专业知识并建立作为提供明智、及时建议的资源的声誉。

一旦您掌握了博客，您就可以为您的受众开发其他有价值的教育内容，包括执行指南、白皮书、网络研讨会、研究报告等。 您可以将部分或全部这些“高价值”资产放在注册表后面，以获取潜在客户并增加您的电子邮件列表。

6. SEO策略

搜索引擎优化 (SEO) 是通过谷歌等搜索引擎增加网站流量的数量和质量的做法。 通过针对特定关键字机会优化页面并应用各种策略来建立您网站的域权威，您可以随着时间的推移发展更大的影响力和可信度。

现在，建筑公司之间对最佳行业关键词的竞争可能很激烈，但根据 Hinge 的 2021 年高增长研究，只有 36.2% 的专业服务公司表示他们将 SEO 活动作为营销策略的一部分。 拥有 SEO 策略是提高知名度并使您与竞争对手区分开来的好方法。

应用 SEO 策略将有助于您撰写的博客文章和网站上的服务页面在搜索引擎中变得更容易找到。 通过使用受众正在搜索的关键字优化您的思想领导力内容，您可以让寻求该信息的潜在客户更加了解您的专业知识。

7. 带有头像的团队成员简历

建筑公司出售专业知识。 您应该竭尽全力突出该专业知识并展示团队中非常有能力的人。 是的，这意味着到处都是爆头！ 在一个公司最宝贵的资产是其员工的知识的行业中，为名字命名是非常重要的。

平均而言，在“关于我们”页面之后，公司的团队页面是其网站上访问量第二大的页面。 潜在客户想知道他们将与谁合作。 而且您想与可能尚未联系您的观众建立信任。 您员工的专业知识是建立这种信誉的关键。 如果访问者找不到在公司工作的人员的任何简历，尤其是领导团队的简历，他们不太可能将您的公司包括在投标中。

此外，从雇主品牌的角度来看，专业人士的个人品牌的发展在过去几年中变得越来越重要——特别是对于那些希望在新兴建筑中开拓自己位置的雄心勃勃的职业中期员工而言实践。 通过让您的顶级专家有机会建立他们的声誉，向您的员工证明您为他们的成功投资。

8. 号召性用语/提供更多参与度

如果您的建筑公司网站没有激发用户采取下一步行动或采取行动的机制，那么您的网站有什么好处？ 虽然“联系我们”按钮是一种号召性用语 (CTA)，但您可以做得更好。

从营销的角度来看，最有效的建筑网站具有各种进一步参与的功能。 也许它是免费咨询或提供下载优质内容的提议，例如深入指南。 无论您提供什么，都要求相关方提供联系信息（至少是他们的姓名和电子邮件地址），以便您将来可以通过其他方式与他们联系并提供更多内容和优惠。 但不要用推销手段来吸引他们。 相反，随着时间的推移，用更多免费、有价值的内容来培养他们。 这样，当他们需要聘请建筑师时，您的公司将是首要考虑因素。

许多建筑公司的网站在视觉上令人惊叹，但对建立业务却无能为力。 它们是很棒的小册子，但完全不能满足当今买家的需求，他们越来越依赖互联网来寻找和评估公司。 更重要的是，传统的推荐正在缓慢而稳定地下降，因此想要建立明天蓬勃发展的业务的架构师需要从今天开始发展他们的在线声誉。

没有比建立一个不仅满足您的高审美标准，而且满足现代建筑服务买家的需求的网站更好的起点了。