Как отдать лучший SEO-сервис на аутсорсинг

Аутсорсинг и SEO — два сложных мира. Сочетание их может быть довольно пугающей перспективой.

Небрежно выполненный аутсорсинг может быть сомнительным с этической точки зрения и может привести к плохому обслуживанию клиентов и снижению качества.

В SEO начальная кривая обучения настолько крута, что может показаться совершенно непроходимой областью.

Итак, как агентство может заняться аутсорсингом SEO-работы, если оно не уверено, как заключить контракт с краткосрочными надежными талантами, и не знает области достаточно, чтобы быть в состоянии сказать, хорошо ли они делают свою работу?

Эта статья здесь, чтобы помочь. Читайте наши лучшие советы ниже.

Как вы отдаете SEO на аутсорсинг?

К счастью для вас, аутсорсинг работы по SEO на самом деле довольно распространен.

Поскольку это настолько специализировано, действительно лучше иметь эксперта у руля вашей работы по SEO. Однако во многих ситуациях непрактично или необязательно нанимать человека исключительно для этой работы. По этой причине есть много SEO-специалистов, которые привыкли работать по контракту.

Тем не менее, еще проще и с меньшим риском есть множество отличных вариантов услуг SEO. Это компании, которые специализируются на предоставлении услуг SEO, часто в пакетных сделках, в зависимости от количества часов, которое требуется вашему бизнесу (или бизнесу клиента).

Эти услуги не только позволяют вам оптимизировать собственное SEO, но и через Vendasta вы также можете предлагать эти услуги SEO своим клиентам.

Вот несколько лучших вариантов аутсорсинга SEO для себя или ваших клиентов: SEO Network , Boostability SEO и Alpha SEO.

Что такое аутсорсинг?

С постоянным сотрудником работа может меняться сверхурочно, а задачи могут меняться изо дня в день, но они все равно будут в вашей платежной ведомости и будут получать довольно стабильную заработную плату. С аутсорсинговым сотрудником объем работы, как правило, гораздо более определен, а его вознаграждение более напрямую связано с его результатами.

Другими словами, при аутсорсинге между вами и физическим лицом заключается контракт исключительно на конкретный результат или набор результатов. Эти люди могут получать оплату либо по часам, либо просто за выполнение задачи.

Это не означает, что аутсорсинг всегда является краткосрочной договоренностью. Проекты могут длиться годами, или вы можете просто повторять контракты по мере возникновения идентичных или похожих проектов.

Почему аутсорсинг?

Проще говоря, аутсорсинг нужен, когда у вас нет времени, людей, денег или опыта для выполнения работы, необходимой для масштабирования (или даже поддержания) вашего бизнеса. Аутсорсинг:

1. Требует меньше немедленных и долгосрочных ресурсов, чем наем дополнительного персонала. Таким образом, это отличный вариант для масштабирования малых предприятий, которые все еще развивают стабильный поток доходов.
2. Не позволяет вам отвлекаться от своего бизнеса для развития совершенно новых наборов навыков (таких как управление SEO) и вместо этого позволяет вам и вашей команде сосредоточиться исключительно на тех частях вашего бизнеса, которые вы делаете лучше всего.
3. Это разумный способ поставить свой бизнес на прочную основу с самого начала, поручив экспертам настроить основные элементы.
4. Повышает качество вашего бизнеса и способ ведения бизнеса. Возможно, вам не нужны специализированные услуги во всех областях все время (достаточно, чтобы держать их в платежной ведомости). Тем не менее, для сохранения конкурентоспособности на современном рынке важно время от времени привлекать экспертов для консультаций и уточнения каждого аспекта вашего бизнеса.
5. Это способ усилить вашу команду немного большей силой в сезоны, когда доступны дополнительные возможности, или если вы хотите протестировать новый проект, прежде чем вкладывать ресурсы в наем постоянных сотрудников для этой задачи.
6. Может позволить вам сотрудничать с местными и глобальными креативщиками и специалистами, возможно, даже с крупными суперзвездами, которых вы не смогли бы привлечь на полный рабочий день.
7. Также может быть долгосрочным решением.

Малоизвестные факты об аутсорсинге

1. Вы можете отдать на аутсорсинг почти все, включая SEO!

Экономика фриланса становится все более популярной, и в результате аутсорсинг теперь позволяет решить практически любую задачу, которую должен решить ваш бизнес.

2. Аутсорсинг не обязательно означает отправку вашей работы за океан

Это правда, что есть еще много возможностей для аутсорсинга работы за границей. Тем не менее, аутсорсинг становится все более распространенным явлением с фрилансерами или услугами прямо в своем городе или штате.

3. Аутсорсинг особенно выгоден для предпринимателей и стартапов

Аутсорсинг на самом деле, пожалуй, лучше всего подходит для предпринимателя, чьи идеи больше, чем их бюджет. Хотите взять и построить что-то намного большее, чем вы сами? Например, что-то гораздо большее, чем человеко-часы, которые вы можете вложить в это по-человечески? У вас нет капитала для найма дополнительных сотрудников? Вы идеальный кандидат на аутсорсинг.

В качестве альтернативы, аутсорсинг может вступить в игру, когда вашему бизнесу требуется узкоспециализированная работа, в которой у вас нет опыта. Обычно это происходит при аутсорсинге SEO. В то время как более крупные или более технологически ориентированные компании могут нанять эксперта по SEO на полную ставку, малые предприятия, агентства и предприниматели могут счесть более целесообразным передать эту работу на аутсорсинг.

Мониторинг и поддержание контроля качества при аутсорсинге

Имея немного ноу-хау и правильные процедуры, контроль и мониторинг качества не должны быть проблемой. Три вещи, которые вам нужно учитывать:

1) Кто выполняет вашу работу?
2) Как вы сообщаете о своих ожиданиях?
3) Какие инструменты вы используете для мониторинга их работы?

1. Кто выполняет вашу работу?

Решая, кому передать контракт, найдите кандидатов, у которых есть доказательства их работы и множество положительных отзывов. Это правда, что чем больше у человека опыта, тем дороже он будет стоить (если вы не заключаете контракт за границей), но у вас больше шансов получить надежную работу и качественный результат. При этом, если у вас есть связь с кем-то новым в отрасли, работе которого, как вы знаете, вы можете доверять, вы можете выполнить свою работу по более низкой цене, а также помочь дать кому-то перерыв, в котором они нуждаются. Знайте, что это всегда будет немного больше риска. Кроме того, если вы недостаточно хорошо знаете область работы, чтобы точно судить о качестве, может быть безопаснее обратиться к тому, кто имеет внешнюю проверку.

2. Как вы сообщаете о своих ожиданиях?

Затем убедитесь, что вы установили очень четкие ожидания в отношении того, чего именно вы хотите достичь, ресурсов, которые вы готовы предоставить для завершения работы, и графика, к которому вы ожидаете, что работа будет завершена. Убедитесь, что ваш сотрудник демонстрирует согласие с ожиданиями и считает их разумными.

3. Какие инструменты вы используете для контроля за их работой?

Чтобы быть уверенным, что вы можете общаться в рамках указанного проекта, добавьте нанятого эксперта в виртуальную коммуникационную платформу вашей команды (например, в Slack). По возможности используйте облачные сервисы и документы для совместной работы, чтобы отслеживать прогресс.

Хотя поначалу это может показаться пугающим, аутсорсинг SEO-работы не должен быть запутанным и непредсказуемым. Используя зарекомендовавшую себя SEO-услугу, вы можете рассчитывать на то, что за вами будут опытные профессионалы, которые выполнят работу на высоком уровне и в срок. Еще одно (большое) дело с вашей тарелки, чтобы вы могли сосредоточиться на том, что у вас получается лучше всего.