Cum să externalizați cel mai bun serviciu SEO

Outsourcing și SEO sunt două lumi complexe. Combinarea lor poate fi o perspectivă destul de intimidantă.

Făcută cu neglijență, externalizarea poate fi discutabilă din punct de vedere etic și poate duce la servicii proaste pentru clienți și la o calitate compromisă.

Cu SEO, curba de învățare inițială este atât de abruptă încât poate părea un câmp complet impenetrabil.

Deci, cum face o agenție să externalizeze activitatea SEO atunci când nu sunt siguri cum să contracteze talente de încredere pe termen scurt și nu cunosc suficient domeniul pentru a putea spune dacă fac sau nu o treabă bună?

Acest articol este aici pentru a vă ajuta. Citiți mai jos pentru sfaturile noastre de top.

Cum externalizezi SEO?

Din fericire pentru tine, externalizarea activității SEO este de fapt destul de comună.

Deoarece este atât de specializat, cel mai bine este să ai un expert la cârma activității tale SEO. Cu toate acestea, în multe situații nu este practic sau necesar să fie angajată o persoană exclusiv pentru acest loc de muncă. Din acest motiv, există mulți profesioniști SEO care sunt obișnuiți cu munca prin contract.

Cu toate acestea, și mai ușoare și cu un risc mai mic sunt numeroasele opțiuni excelente de servicii SEO disponibile. Acestea sunt companii care sunt specializate în furnizarea de servicii SEO adesea în pachete de oferte bazate pe numărul de ore pe care afacerea dvs. (sau afacerea clientului) necesită.

Nu numai că aceste servicii vă permit să vă optimizați propriul SEO, dar prin Vendasta, puteți oferi și aceste servicii SEO clienților dumneavoastră.

Câteva dintre cele mai bune opțiuni pentru externalizarea SEO, fie pentru dvs., fie pentru clienții dvs., includ: SEO Network , Boostability SEO și Alpha SEO.

Ce este Outsourcing?

Cu un angajat obișnuit, locul de muncă se poate schimba orele suplimentare și sarcinile pot fluctua de la o zi la alta, dar acestea vor fi în continuare pe statul tău de plată și vor primi un salariu destul de consistent. Cu un angajat externalizat, sfera de activitate tinde să fie mult mai definită, compensarea acestora fiind mai direct legată de rezultatele lor.

Cu alte cuvinte, atunci când externalizați, un contract este încheiat între dvs. și o persoană numai pentru un anumit rezultat sau un set de rezultate. Aceste persoane pot fi plătite fie la oră, fie pur și simplu pentru finalizarea sarcinii.

Acest lucru nu înseamnă că externalizarea este întotdeauna un aranjament pe termen scurt. Proiectele se pot prelungi ani de zile sau pur și simplu puteți repeta contractele pe măsură ce apar proiecte identice sau similare.

De ce să externalizeze?

Mai simplu spus, externalizarea este pentru atunci când nu aveți timp, oameni, bani sau expertiză pentru a face munca pe care trebuie să o faceți pentru a extinde (sau chiar a menține) afacerea dvs. Externalizarea:

1. Necesită mai puține resurse imediate și pe termen lung decât angajarea de personal suplimentar. Prin urmare, este o opțiune excelentă pentru a extinde întreprinderile mici care încă dezvoltă un flux constant de venituri.
2. Vă împiedică să distrageți timpul de la afacerea dvs. pentru a dezvolta seturi complet noi de abilități (cum ar fi managementul SEO) și vă permite, în schimb, dvs. și echipei dvs. să vă concentrați numai pe părțile afacerii dvs. pe care le faceți cel mai bine.
3. Este o modalitate inteligentă de a vă pune afacerea pe o bază solidă chiar de la început, solicitând experților să vă stabilească elementele de bază.
4. Crește calitatea afacerii dvs. și a modului în care faceți afaceri. Este posibil să nu aveți nevoie de servicii specializate în toate domeniile tot timpul (suficient pentru a le menține pe statul de plată, adică). Cu toate acestea, este important să aduci experți ocazional pentru a se consulta și a curăța fiecare mic aspect al afacerii tale pentru a rămâne competitiv pe piața actuală.
5. Este o modalitate de a vă stimula echipa cu ceva mai multă putere în sezoanele în care sunt disponibile oportunități suplimentare sau dacă doriți să testați un nou proiect înainte de a investi resursele în angajarea de angajați permanenți pentru această sarcină.
6. Vă poate permite să colaborați cu creatori și specialiști locali și globali, poate chiar cu superstaruri mari pe care nu le-ați putea atrage cu normă întreagă.
7. Poate fi și o soluție pe termen lung.

Fapte puțin cunoscute despre externalizare

1. Puteți externaliza aproape orice - inclusiv SEO!

Economia independentă continuă să devină tot mai populară și, ca urmare, externalizarea este acum o posibilitate pentru aproape orice sarcină de care trebuie să se ocupe afacerea dvs.

2. Externalizarea nu înseamnă neapărat să-ți trimiți munca peste ocean

Este adevărat că există încă multe oportunități de a externaliza munca în străinătate. Cu toate acestea, devine din ce în ce mai frecvent ca externalizarea să aibă loc cu liber profesioniști sau cu servicii chiar în propriul oraș sau stat.

3. Externalizarea este deosebit de avantajoasă pentru antreprenori și startup-uri

Externalizarea este poate cel mai potrivită pentru antreprenorul ale cărui idei sunt mai mari decât bugetul lor. Vrei să asumi și să construiești ceva mult mai mare decât tine? Ca și în, ceva mult mai mare decât orele de om pe care le poți investi uman în el? Nu aveți capitalul necesar pentru a angaja angajați suplimentari? Ești candidatul perfect pentru externalizare.

Alternativ, externalizarea poate intra în joc atunci când afacerea dvs. necesită muncă foarte specializată în care nu aveți experiență. Acesta este, în general, cazul când externalizați SEO. În timp ce companiile mai mari sau mai concentrate pe tehnologie pot apela la un expert SEO cu normă întreagă, întreprinderile, agențiile și antreprenorii mai mici pot considera că este mai logic să externalizeze această muncă.

Monitorizarea și menținerea controlului calității la externalizare

Cu un pic de know-how și cu procedurile potrivite, controlul și monitorizarea calității nu trebuie să fie o problemă. Cele trei lucruri pe care trebuie să le luați în considerare sunt:

1) Cine vă face treaba?
2) Cum vă comunicați așteptările?
3) Ce instrumente folosiți pentru a le monitoriza activitatea?

1. Cine vă face treaba?

Atunci când decideți cui să-i oferi contractul, găsiți candidați care au dovezi ale muncii lor și o mulțime de mărturii pozitive. Este adevărat că, cu cât o persoană are mai multă experiență, cu atât va fi, în general, mai scumpă (cu excepția cazului în care ai contractat în străinătate), dar ai șanse mai mari să obții o muncă de încredere și rezultate de înaltă calitate. Acestea fiind spuse, dacă aveți o conexiune cu cineva nou în industrie a cărui muncă știți că puteți avea încredere, este posibil să vă puteți duce munca la un preț mai mic, ajutând în același timp să ofere cuiva pauza de care are nevoie. Să știți că va fi întotdeauna un risc mai mare. În plus, dacă nu cunoașteți suficient de bine domeniul de lucru pentru a evalua cu exactitate calitatea, poate fi mai sigur să mergeți cu cineva care are validare externă.

2. Cum vă comunicați așteptările?

Apoi, asigurați-vă că ați stabilit așteptări foarte clare cu privire la exact ceea ce doriți să realizați, resursele pe care sunteți dispus să le furnizați pentru a finaliza lucrarea și calendarul după care vă așteptați ca lucrarea să fie terminată. Asigurați-vă că angajarea dvs. demonstrează acordul cu așteptările și consideră că acestea sunt rezonabile.

3. Ce instrumente folosiți pentru a le monitoriza activitatea?

Pentru a vă asigura că puteți comunica pe parcursul proiectului desemnat, adăugați expertul angajat pe platforma virtuală de comunicare a echipei dvs. (de exemplu, Slack). Dacă este posibil, utilizați servicii bazate pe cloud și documente de colaborare, astfel încât să puteți monitoriza progresul.

Deși poate părea intimidant de la început, externalizarea activității SEO nu trebuie să fie confuză și imprevizibilă. Folosind un serviciu SEO consacrat, puteți conta pe că aveți în spate profesioniști cu experiență, finalizand munca la un standard înalt și în timp util. Încă un lucru (mare) din farfurie, astfel încât să vă puteți concentra pe ceea ce faceți cel mai bine.