최고의 SEO 서비스를 아웃소싱하는 방법

아웃소싱과 SEO는 두 개의 복잡한 세계입니다. 그것들을 결합하는 것은 상당히 위협적인 전망이 될 수 있습니다.

부주의하게 수행된 아웃소싱은 윤리적으로 문제가 될 수 있으며 나쁜 고객 서비스와 품질 저하로 이어질 수 있습니다.

SEO를 사용하면 초기 학습 곡선이 너무 가파르기 때문에 완전히 뚫을 수 없는 분야처럼 보일 수 있습니다.

그렇다면 대행사는 단기적으로 신뢰할 수 있는 인재를 계약하는 방법을 확신하지 못하고 자신이 일을 잘하고 있는지 여부를 알 수 있을 만큼 해당 분야를 알지 못하는 경우 SEO를 아웃소싱하는 방법은 무엇입니까?

이 기사는 도움이 될 것입니다. 아래에서 최고의 팁을 읽어보세요.

어떻게 SEO를 아웃소싱합니까?

운 좋게도 SEO 작업을 아웃소싱하는 것은 실제로 매우 일반적입니다.

매우 전문적이기 때문에 SEO 작업을 주도하는 전문가를 두는 것이 가장 좋습니다. 그러나 많은 상황에서 이 일을 위해 사람을 고용하는 것이 실용적이거나 필요하지 않습니다. 이 때문에 계약 업무에 익숙한 SEO 전문가들이 많다.

그러나 훨씬 더 쉽고 위험도가 낮은 많은 훌륭한 SEO 서비스 옵션이 있습니다. 이들은 귀하의 비즈니스(또는 고객의 비즈니스)가 요구하는 시간에 따라 패키지 거래에서 SEO 서비스를 제공하는 것을 전문으로 하는 회사입니다.

이러한 서비스를 통해 자신의 SEO를 최적화할 수 있을 뿐만 아니라 Vendasta를 통해 고객에게 이러한 SEO 서비스를 제공할 수도 있습니다.

귀하 또는 귀하의 고객을 위한 SEO 아웃소싱을 위한 몇 가지 최상의 옵션에는 SEO 네트워크 , Boostability SEO 및 Alpha SEO가 포함됩니다.

아웃소싱이란 무엇입니까?

정규 직원의 경우 업무가 초과 근무로 변경될 수 있고 작업이 매일 변동될 수 있지만 여전히 급여에 포함되며 상당히 일관된 급여를 받게 됩니다. 아웃소싱 직원의 경우 작업 범위가 훨씬 더 정의되는 경향이 있으며 보상은 결과와 더 직접적으로 연결됩니다.

즉, 아웃소싱할 때 특정 결과 또는 일련의 결과에 대해서만 귀하와 개인 간에 계약이 이루어집니다. 이러한 개인은 시간당 또는 단순히 작업 완료에 대해 급여를 받을 수 있습니다.

이것은 아웃소싱이 단지 단기적인 계약이라는 말은 아닙니다. 프로젝트는 수년 동안 연장될 수 있으며, 동일하거나 유사한 프로젝트가 발생하면 계약을 반복할 수도 있습니다.

왜 아웃소싱해야 합니까?

간단히 말해서, 아웃소싱은 비즈니스를 확장(또는 유지)하는 데 필요한 작업을 수행할 시간, 사람, 돈 또는 전문 지식이 없을 때 적합합니다. 아웃소싱:

1. 추가 인력을 고용하는 것보다 즉각적이고 장기적인 리소스가 덜 필요합니다. 따라서 여전히 꾸준한 수익원을 개발 중인 소기업을 확장할 수 있는 훌륭한 옵션입니다.
2. 완전히 새로운 기술 세트(예: SEO 관리)를 개발하기 위해 비즈니스에서 시간을 낭비하는 것을 방지하고 대신 귀하와 귀하의 팀이 귀하가 가장 잘하는 비즈니스 부분에만 집중할 수 있도록 합니다.
3. 전문가가 기본 요소를 설정하도록 함으로써 처음부터 비즈니스를 견고한 기반 위에 세울 수 있는 현명한 방법입니다.
4. 비즈니스의 품질과 비즈니스 방식을 향상시킵니다. 항상 모든 영역에서 전문 서비스가 필요하지 않을 수도 있습니다(즉, 급여를 유지하기에 충분함). 그러나 오늘날의 시장에서 경쟁력을 유지하려면 때때로 전문가를 불러 비즈니스의 작은 측면에 대해 상담하고 정리하는 것이 중요합니다.
5. 추가 기회가 있는 계절에 또는 작업을 위한 영구 직원 고용에 리소스를 투자하기 전에 새 프로젝트를 테스트하려는 경우 팀을 좀 더 강력하게 강화할 수 있는 방법입니다.
6. 현지 및 글로벌 크리에이티브 및 전문가, 아마도 정규직으로 끌어들일 수 없는 유명 슈퍼스타와 협업할 수 있습니다.
7. 장기적인 해결책이 될 수도 있습니다.

아웃소싱에 대해 거의 알려지지 않은 사실

1. SEO를 포함하여 거의 모든 것을 아웃소싱할 수 있습니다!

프리랜서 경제는 점점 더 인기를 얻고 있으며, 그 결과 아웃소싱은 이제 비즈니스에서 처리해야 하는 거의 모든 작업에 대한 가능성이 있습니다.

2. 아웃소싱이 반드시 해외로 작업을 보내는 것을 의미하지는 않습니다.

아직 해외에서 아웃소싱할 수 있는 기회가 많은 것이 사실입니다. 그러나 아웃소싱이 자신의 도시 또는 주 내에서 바로 프리랜서 또는 서비스와 함께 발생하는 것이 점점 일반화되고 있습니다.

3. 아웃소싱은 기업가와 스타트업에 특히 유리합니다.

아웃소싱은 실제로 아이디어가 예산보다 큰 기업가에게 가장 적합합니다. 자신보다 훨씬 더 큰 것을 만들고 싶습니까? 인간이 투자할 수 있는 노동 시간보다 훨씬 더 큰 무언가가 있습니까? 추가 직원을 고용할 자본이 없습니까? 당신은 아웃소싱을 위한 완벽한 후보자입니다.

또는 비즈니스에 전문 지식이 없는 고도로 전문화된 작업이 필요한 경우 아웃소싱이 필요할 수 있습니다. 이것은 일반적으로 SEO를 아웃소싱하는 경우입니다. 규모가 크거나 기술에 중점을 둔 회사는 전임 SEO 전문가를 고용할 수 있지만 중소기업, 대행사 및 기업가는 이 작업을 아웃소싱하는 것이 더 합리적일 수 있습니다.

아웃소싱 시 품질 관리 모니터링 및 유지

약간의 노하우와 올바른 절차가 있으면 품질 관리 및 모니터링이 문제가 될 필요가 없습니다. 고려해야 할 세 가지 사항은 다음과 같습니다.

1) 누가 당신의 일을 하고 있습니까?
2) 기대치를 어떻게 전달하고 있습니까?
3) 작업을 모니터링하기 위해 어떤 도구 를 사용하고 있습니까?

1. 누가 당신의 일을 하고 있습니까?

계약을 맺을 사람을 결정할 때 자신의 업무에 대한 증거와 긍정적인 평가가 풍부한 후보자를 찾으십시오. 경험이 많을수록 일반적으로 비용이 더 많이 들지만(해외에서 계약하지 않는 한) 신뢰할 수 있는 작업과 고품질 결과를 얻을 가능성이 더 높습니다. 즉, 신뢰할 수 있는 작업을 알고 있는 업계의 새로운 사람과 연결되어 있는 경우 낮은 가격으로 작업을 완료하는 동시에 누군가에게 필요한 휴식을 제공할 수 있습니다. 그래도 항상 조금 더 위험하다는 것을 아십시오. 더 나아가 품질을 정확하게 판단할 만큼 업무 분야를 잘 모른다면 외부 검증을 받은 사람과 함께 가는 것이 더 안전할 수 있다.

2. 기대치를 어떻게 전달하고 있습니까?

다음으로, 정확히 달성하고자 하는 것, 작업을 완료하기 위해 기꺼이 제공할 리소스, 작업이 완료될 것으로 예상되는 일정에 대한 매우 명확한 기대치를 설정했는지 확인하세요. 고용인이 기대에 동의하고 합리적이라고 느끼는지 확인하십시오.

3. 작업을 모니터링하기 위해 어떤 도구를 사용하고 있습니까?

지정된 프로젝트 전체에서 의사소통할 수 있도록 하려면 고용된 전문가를 팀의 가상 통신 플랫폼(예: Slack)에 추가하십시오. 가능하면 진행 상황을 모니터링할 수 있도록 클라우드 기반 서비스와 협업 문서를 사용하세요.

처음에는 위협적으로 보일 수 있지만 SEO 아웃소싱 작업이 혼란스럽고 예측 불가능할 필요는 없습니다. 확립된 SEO 서비스를 사용하면 경험이 풍부한 전문가가 뒤에서 높은 수준으로 적시에 작업을 완료할 수 있습니다. 당신이 가장 잘하는 일에 집중할 수 있도록 당신의 접시에서 한 가지 더 (큰) 일을 하세요.