Como terceirizar o melhor serviço de SEO

Terceirização e SEO são dois mundos complexos. Combiná-los pode ser uma perspectiva bastante intimidante.

Feita de forma descuidada, a terceirização pode ser eticamente questionável e pode levar a um mau atendimento ao cliente e comprometer a qualidade.

Com SEO, a curva de aprendizado inicial é tão íngreme que pode parecer um campo completamente impenetrável.

Então, como uma agência terceiriza o trabalho de SEO quando não tem certeza de como contratar talentos confiáveis ​​de curto prazo e não conhece o campo o suficiente para saber se está fazendo um bom trabalho ou não?

Este artigo está aqui para ajudar. Leia nossas principais dicas abaixo.

Como terceirizar SEO?

Felizmente para você, a terceirização do trabalho de SEO é bastante comum.

Como é tão especializado, é realmente melhor ter um especialista no comando do seu trabalho de SEO. Porém, em muitas situações não é prático ou necessário ter uma pessoa contratada exclusivamente para este trabalho. Por esta razão, existem muitos profissionais de SEO que estão acostumados a contratar trabalho.

No entanto, ainda mais fáceis e de menor risco são as muitas ótimas opções de serviços de SEO disponíveis. São empresas especializadas em fornecer serviços de SEO, geralmente em pacotes com base no número de horas que sua empresa (ou empresa do cliente) exige.

Esses serviços não apenas permitem que você otimize seu próprio SEO, mas através da Vendasta, você também pode oferecer esses serviços de SEO aos seus clientes.

Algumas das melhores opções para terceirização de SEO, seja para você ou para seus clientes, incluem: SEO Network , Boostability SEO e Alpha SEO.

O que é Terceirização?

Com um funcionário regular, o trabalho pode mudar de horas extras e as tarefas podem flutuar no dia-a-dia, mas eles ainda estarão em sua folha de pagamento e receberão um salário bastante consistente. Com um funcionário terceirizado, o escopo de trabalho tende a ser muito mais definido, com sua remuneração mais diretamente ligada aos seus resultados.

Em outras palavras, ao terceirizar, um contrato é feito entre você e um indivíduo exclusivamente para um resultado específico ou conjunto de resultados. Esses indivíduos podem ser pagos por hora ou simplesmente pela conclusão da tarefa.

Isso não quer dizer que a terceirização seja apenas um acordo de curto prazo. Os projetos podem se estender por anos, ou você pode simplesmente repetir contratos conforme surgem projetos idênticos ou semelhantes.

Por que Terceirizar?

Simplificando, a terceirização é para quando você não tem tempo, pessoas, dinheiro ou experiência para fazer o trabalho necessário para escalar (ou mesmo manter) seu negócio. Terceirização:

1. Requer menos recursos imediatos e de longo prazo do que a contratação de pessoal adicional. Portanto, é uma ótima opção para escalar pequenas empresas que ainda estão desenvolvendo um fluxo de receita estável.
2. Evita que você desvie o tempo do seu negócio para desenvolver conjuntos totalmente novos de habilidades (como gerenciamento de SEO) e, em vez disso, permite que você e sua equipe se concentrem apenas nas partes do seu negócio que você faz melhor.
3. É uma maneira inteligente de estabelecer uma base sólida para o seu negócio desde o início, fazendo com que especialistas configurem seus elementos fundamentais.
4. Aumenta a qualidade do seu negócio e a forma como você faz negócios. Você pode não precisar de serviços especializados em todas as áreas o tempo todo (o suficiente para mantê-los na folha de pagamento). No entanto, trazer especialistas ocasionalmente para consultar e limpar cada pequeno aspecto do seu negócio é importante para se manter competitivo no mercado atual.
5. É uma forma de dar um pouco mais de poder à sua equipe em temporadas em que há oportunidades extras, ou se você quiser testar um novo projeto antes de investir os recursos na contratação de funcionários permanentes para a tarefa.
6. Pode permitir que você colabore com criativos e especialistas locais e globais, talvez até mesmo grandes astros que você não conseguiria contratar em tempo integral.
7. Também pode ser uma solução a longo prazo.

Fatos pouco conhecidos sobre terceirização

1. Você pode terceirizar quase tudo - incluindo SEO!

A economia do freelancer continua se tornando mais popular e, como resultado, a terceirização é agora uma possibilidade para praticamente qualquer tarefa que sua empresa precise realizar.

2. A terceirização não significa necessariamente enviar seu trabalho para o outro lado do oceano

É verdade que ainda existem muitas oportunidades de terceirizar trabalho no exterior. No entanto, é cada vez mais comum que a terceirização ocorra com freelancers ou serviços dentro da própria cidade ou estado.

3. A terceirização é particularmente vantajosa para empreendedores e startups

A terceirização talvez seja mais adequada para o empreendedor cujas ideias são maiores que seu orçamento. Quer assumir e construir algo muito maior do que você? Tipo, algo muito maior do que as horas de trabalho que você pode investir humanamente nisso? Não tem capital para contratar funcionários adicionais? Você é o candidato perfeito para a terceirização.

Como alternativa, a terceirização pode entrar em ação quando sua empresa exige um trabalho altamente especializado no qual você não tem experiência. Esse geralmente é o caso da terceirização de SEO. Embora empresas maiores ou mais focadas em tecnologia possam contratar um especialista em SEO em tempo integral, empresas menores, agências e empreendedores podem achar que faz mais sentido terceirizar esse trabalho.

Monitoramento e manutenção do controle de qualidade ao terceirizar

Com um pouco de know-how e os procedimentos corretos implementados, o controle de qualidade e o monitoramento não precisam ser um problema. As três coisas que você precisa considerar são:

1) Quem está fazendo o seu trabalho?
2) Como você está comunicando suas expectativas?
3) Quais ferramentas você está usando para monitorar o trabalho deles?

1. Quem está fazendo o seu trabalho?

Ao decidir a quem entregar seu contrato, encontre candidatos que tenham evidências de seu trabalho e uma riqueza de depoimentos positivos. É verdade que, quanto mais experiência uma pessoa tiver, geralmente mais caro ela será (a menos que você contrate no exterior), mas você terá mais chances de obter um trabalho confiável e resultados de alta qualidade. Dito isto, se você tiver uma conexão com alguém novo na indústria cujo trabalho você sabe que pode confiar, você poderá realizar seu trabalho por um preço mais baixo e, ao mesmo tempo, ajudar a dar a alguém o descanso de que precisa. Saiba que sempre será um pouco mais arriscado. Além disso, se você não conhece a área de trabalho bem o suficiente para julgar com precisão a qualidade, pode ser mais seguro ir com alguém que tenha validação externa.

2. Como você está comunicando suas expectativas?

Em seguida, certifique-se de definir expectativas muito claras sobre exatamente o que deseja realizar, os recursos que deseja fornecer para concluir o trabalho e o cronograma em que espera que o trabalho seja concluído. Certifique-se de que sua contratação demonstre concordância com as expectativas e sinta que elas são razoáveis.

3. Quais ferramentas você está usando para monitorar o trabalho deles?

Para garantir que você possa se comunicar durante todo o projeto designado, adicione o especialista contratado à plataforma de comunicação virtual de sua equipe (por exemplo, Slack). Se possível, use serviços baseados em nuvem e documentos colaborativos para que você possa monitorar o progresso.

Embora possa parecer intimidador no início, terceirizar o trabalho de SEO não precisa ser confuso e imprevisível. Ao usar um serviço de SEO estabelecido, você pode contar com profissionais experientes atrás de você, concluindo o trabalho com alto padrão e em tempo hábil. Só mais uma (grande) coisa do seu prato para que você possa se concentrar em fazer o que faz de melhor.