Jak zlecić najlepszą usługę SEO

Outsourcing i SEO to dwa złożone światy. Połączenie ich może być dość przerażającą perspektywą.

Wykonany niedbale outsourcing może budzić wątpliwości etyczne i może prowadzić do złej obsługi klienta i obniżenia jakości.

W przypadku SEO początkowa krzywa uczenia się jest tak stroma, że ​​może wydawać się całkowicie nieprzeniknioną dziedziną.

Jak więc agencja może zlecić outsourcing prac SEO, jeśli nie jest pewna, jak zatrudnić krótkoterminowych niezawodnych talentów i nie zna dziedziny na tyle, aby móc stwierdzić, czy wykonuje dobrą robotę, czy nie?

Ten artykuł jest tutaj, aby pomóc. Przeczytaj nasze najważniejsze wskazówki poniżej.

Jak zlecić SEO?

Na szczęście dla Ciebie outsourcing prac SEO jest dość powszechny.

Ponieważ jest tak wyspecjalizowany, naprawdę najlepiej jest mieć eksperta na czele swojej pracy SEO. Jednak w wielu sytuacjach zatrudnianie osoby wyłącznie do tego zadania nie jest praktyczne ani konieczne. Z tego powodu jest wielu specjalistów SEO, którzy są przyzwyczajeni do pracy na zlecenie.

Jednak jeszcze łatwiejsze i mniej ryzykowne jest wiele świetnych opcji usług SEO. Są to firmy specjalizujące się w świadczeniu usług SEO, często w pakietach opartych na liczbie godzin wymaganych przez Twoją firmę (lub firmę klienta).

Usługi te nie tylko pozwalają zoptymalizować własne SEO, ale dzięki Vendasta możesz również oferować te usługi SEO swoim klientom.

Niektóre z najlepszych opcji outsourcingu SEO, zarówno dla Ciebie, jak i Twoich klientów, obejmują: SEO Network , Boostability SEO i Alpha SEO.

Czym jest outsourcing?

W przypadku zwykłego pracownika praca może zmieniać się w godzinach nadliczbowych, a zadania mogą zmieniać się z dnia na dzień, ale nadal będą na liście płac i będą otrzymywać dość stałą pensję. W przypadku pracownika zleconego na zewnątrz zakres pracy jest zwykle znacznie bardziej określony, a jego wynagrodzenie jest bardziej bezpośrednio powiązane z jego wynikami.

Innymi słowy, w przypadku outsourcingu umowa zawierana jest między Tobą a osobą wyłącznie w celu osiągnięcia określonego wyniku lub zestawu wyników. Osoby te mogą otrzymywać wynagrodzenie za godzinę lub po prostu za wykonanie zadania.

Nie oznacza to, że outsourcing jest zawsze rozwiązaniem krótkoterminowym. Projekty mogą trwać latami lub po prostu powtarzać kontrakty w miarę pojawiania się identycznych lub podobnych projektów.

Dlaczego outsourcing?

Mówiąc najprościej, outsourcing ma miejsce, gdy nie masz czasu, ludzi, pieniędzy lub wiedzy specjalistycznej, aby wykonać pracę, którą musisz wykonać, aby skalować (lub nawet utrzymać) swoją firmę. Outsourcing:

1. Wymaga mniej bezpośrednich i długoterminowych zasobów niż zatrudnienie dodatkowego personelu. Dlatego jest to świetna opcja do skalowania małych firm, które wciąż rozwijają stały strumień przychodów.
2. Zapobiega odwracaniu czasu od firmy na rozwijanie zupełnie nowych zestawów umiejętności (takich jak zarządzanie SEO), a zamiast tego pozwala Tobie i Twojemu zespołowi skupić się wyłącznie na tych częściach firmy, w których robisz najlepiej.
3. To sprytny sposób na postawienie firmy na solidnych podstawach od samego początku dzięki zleceniu ekspertom skonfigurowania podstawowych elementów.
4. Zwiększa jakość Twojej firmy i sposób, w jaki ją prowadzisz. Możesz nie potrzebować specjalistycznych usług we wszystkich obszarach przez cały czas (to znaczy wystarczy, aby utrzymać je na liście płac). Jednak od czasu do czasu zapraszanie ekspertów w celu konsultacji i uporządkowania każdego małego aspektu Twojej firmy jest ważne, aby zachować konkurencyjność na dzisiejszym rynku.
5. To sposób na zwiększenie mocy zespołu w sezonach, w których dostępne są dodatkowe możliwości, lub jeśli chcesz przetestować nowy projekt, zanim zainwestujesz zasoby w zatrudnienie stałych pracowników do tego zadania.
6. Umożliwia współpracę z lokalnymi i globalnymi twórcami i specjalistami, być może nawet wielkimi gwiazdami, których nie byłbyś w stanie zatrudnić w pełnym wymiarze godzin.
7. Może być również rozwiązaniem długoterminowym.

Mało znane fakty o outsourcingu

1. Możesz zlecić prawie wszystko - w tym SEO!

Ekonomia freelancingu staje się coraz bardziej popularna, w wyniku czego outsourcing jest obecnie możliwy do wykonania praktycznie każdego zadania, którym musi zająć się Twoja firma.

2. Outsourcing niekoniecznie oznacza wysyłanie pracy za ocean

Prawdą jest, że nadal istnieje wiele możliwości outsourcingu pracy za granicą. Jednak coraz częściej zdarza się, że outsourcing występuje z freelancerami lub świadczy usługi bezpośrednio w obrębie własnego miasta lub stanu.

3. Outsourcing jest szczególnie korzystny dla przedsiębiorców i startupów

Outsourcing jest chyba najbardziej odpowiedni dla przedsiębiorcy, którego pomysły przekraczają jego budżet. Chcesz podjąć się i zbudować coś znacznie większego niż ty sam? Na przykład coś znacznie większego niż roboczogodziny, które możesz w to zainwestować? Nie masz kapitału na zatrudnienie dodatkowych pracowników? Jesteś idealnym kandydatem do outsourcingu.

Alternatywnie, outsourcing może wejść w grę, gdy Twoja firma wymaga wysoce wyspecjalizowanej pracy, w której nie masz doświadczenia. Zwykle dzieje się tak w przypadku outsourcingu SEO. Podczas gdy większe lub bardziej skoncentrowane na technologii firmy mogą zatrudniać pełnoetatowego eksperta SEO, mniejsze firmy, agencje i przedsiębiorcy mogą uznać, że bardziej sensowne jest zlecanie tej pracy na zewnątrz.

Monitorowanie i utrzymywanie kontroli jakości w przypadku outsourcingu

Przy odrobinie know-how i odpowiednich procedurach kontrola i monitorowanie jakości nie muszą stanowić problemu. Trzy rzeczy, które musisz wziąć pod uwagę to:

1) Kto wykonuje twoją pracę?
2) Jak komunikujesz swoje oczekiwania?
3) Jakich narzędzi używasz do monitorowania ich pracy?

1. Kto wykonuje twoją pracę?

Decydując, komu powierzyć umowę, znajdź kandydatów, którzy mają dowody swojej pracy i mnóstwo pozytywnych referencji. Prawdą jest, że im większe doświadczenie ma dana osoba, tym droższa będzie (chyba że podpiszesz kontrakt za granicą), ale masz większe szanse na uzyskanie niezawodnej pracy i wysokiej jakości wyników. To powiedziawszy, jeśli masz kontakt z kimś nowym w branży, którego pracy wiesz, że możesz zaufać, możesz być w stanie wykonać swoją pracę po niższej cenie, jednocześnie pomagając komuś zrobić sobie przerwę, której potrzebuje. Wiedz jednak, że zawsze będzie to trochę większe ryzyko. Ponadto, jeśli nie znasz obszaru pracy na tyle dobrze, aby dokładnie ocenić jakość, bezpieczniej może być skorzystanie z usług kogoś, kto ma zewnętrzną weryfikację.

2. Jak komunikujesz swoje oczekiwania?

Następnie upewnij się, że określiłeś bardzo jasne oczekiwania dotyczące dokładnie tego, co chcesz osiągnąć, zasobów, które chcesz zapewnić, aby ukończyć pracę, oraz harmonogramu, w którym oczekujesz zakończenia pracy. Upewnij się, że twój najemnik zgadza się z oczekiwaniami i uważa, że ​​są one rozsądne.

3. Jakich narzędzi używasz do monitorowania ich pracy?

Aby upewnić się, że możesz komunikować się w całym wyznaczonym projekcie, dodaj zatrudnionego eksperta do wirtualnej platformy komunikacyjnej swojego zespołu (np. Slack). Jeśli to możliwe, korzystaj z usług w chmurze i dokumentów do współpracy, aby móc monitorować postępy.

Choć na początku może się to wydawać onieśmielające, outsourcing prac SEO nie musi być mylący i nieprzewidywalny. Korzystając z usług SEO o ugruntowanej pozycji, możesz liczyć na to, że masz za sobą doświadczonych specjalistów, którzy wykonają pracę na wysokim poziomie i terminowo. Jeszcze tylko jedna (duża) rzecz z twojego talerza, abyś mógł skoncentrować się na robieniu tego, co robisz najlepiej.