So lagern Sie den besten SEO-Service aus

Outsourcing und SEO sind zwei komplexe Welten. Sie zu kombinieren kann eine ziemlich einschüchternde Aussicht sein.

Unachtsam durchgeführtes Outsourcing kann ethisch fragwürdig sein und zu schlechtem Kundenservice und Qualitätseinbußen führen.

Bei SEO ist die anfängliche Lernkurve so steil, dass es insgesamt wie ein völlig undurchdringliches Feld erscheinen kann.

Wie geht eine Agentur also vor, wenn sie SEO-Arbeit auslagert, wenn sie sich nicht sicher ist, wie sie kurzfristig zuverlässige Talente unter Vertrag nehmen kann, und das Feld nicht genug kennt, um sagen zu können, ob sie gute Arbeit leisten oder nicht?

Dieser Artikel soll helfen. Lesen Sie weiter für unsere Top-Tipps unten.

Wie lagert man SEO aus?

Glücklicherweise ist das Auslagern von SEO-Arbeiten eigentlich recht üblich.

Da es so spezialisiert ist, ist es wirklich am besten, einen Experten an der Spitze Ihrer SEO-Arbeit zu haben. In vielen Situationen ist es jedoch nicht praktikabel oder notwendig, eine Person ausschließlich für diesen Job einzustellen. Aus diesem Grund gibt es viele SEO-Profis, die an Auftragsarbeit gewöhnt sind.

Noch einfacher und risikoärmer sind jedoch die vielen großartigen SEO-Service-Optionen da draußen. Dies sind Unternehmen, die sich auf die Bereitstellung von SEO-Dienstleistungen spezialisiert haben, oft in Paketangeboten, basierend auf der Anzahl der Stunden, die Ihr Unternehmen (oder das Geschäft des Kunden) benötigt.

Mit diesen Diensten können Sie nicht nur Ihr eigenes SEO optimieren, sondern über Vendasta können Sie diese SEO-Dienste auch Ihren Kunden anbieten.

Einige der besten Optionen für das Outsourcing von SEO, entweder für Sie selbst oder Ihre Kunden, sind: SEO Network , Boostability SEO und Alpha SEO.

Was ist Outsourcing?

Bei einem regulären Mitarbeiter kann sich der Job mit Überstunden ändern und die Aufgaben können von Tag zu Tag schwanken, aber er wird immer noch auf Ihrer Gehaltsliste stehen und einen ziemlich konstanten Lohn erhalten. Bei einem ausgelagerten Mitarbeiter ist der Arbeitsumfang tendenziell viel klarer definiert, und ihre Vergütung ist direkter mit ihren Ergebnissen verknüpft.

Mit anderen Worten, beim Outsourcing wird ein Vertrag zwischen Ihnen und einer Person ausschließlich für ein bestimmtes Ergebnis oder eine Reihe von Ergebnissen geschlossen. Diese Personen können entweder stundenweise oder einfach für die Erledigung der Aufgabe bezahlt werden.

Das soll nicht heißen, dass Outsourcing immer nur eine kurzfristige Vereinbarung ist. Projekte können sich über Jahre erstrecken, oder Sie können Verträge einfach wiederholen, wenn identische oder ähnliche Projekte entstehen.

Warum auslagern?

Einfach ausgedrückt, Outsourcing ist für den Fall, dass Sie nicht die Zeit, die Leute, das Geld oder das Fachwissen haben, um die Arbeit zu erledigen, die Sie zur Skalierung (oder sogar Aufrechterhaltung) Ihres Unternehmens benötigen. Auslagerung:

1. Erfordert weniger unmittelbare und langfristige Ressourcen als die Einstellung von zusätzlichem Personal. Daher ist es eine großartige Option, um kleine Unternehmen zu skalieren, die noch eine stetige Einnahmequelle entwickeln.
2. Verhindert, dass Sie Zeit von Ihrem Unternehmen abwenden, um völlig neue Fähigkeiten zu entwickeln (z. B. SEO-Management), und ermöglicht es Ihnen und Ihrem Team stattdessen, sich ausschließlich auf die Bereiche Ihres Unternehmens zu konzentrieren, die Sie am besten können.
3. Ist eine clevere Möglichkeit, Ihr Unternehmen gleich zu Beginn auf eine solide Basis zu stellen, indem Sie Ihre Grundelemente von Experten aufbauen lassen.
4. Steigert die Qualität Ihres Unternehmens und die Art und Weise, wie Sie Geschäfte machen. Möglicherweise benötigen Sie nicht immer spezialisierte Dienstleistungen in allen Bereichen (genug, um sie auf der Gehaltsliste zu halten). Es ist jedoch wichtig, gelegentlich Experten hinzuzuziehen, um jeden kleinen Aspekt Ihres Unternehmens zu beraten und zu bereinigen, um auf dem heutigen Markt wettbewerbsfähig zu bleiben.
5. Ist eine Möglichkeit, Ihr Team in Jahreszeiten, in denen zusätzliche Möglichkeiten verfügbar sind, mit etwas mehr Leistung zu stärken, oder wenn Sie ein neues Projekt testen möchten, bevor Sie die Ressourcen in die Einstellung fester Mitarbeiter für die Aufgabe investieren.
6. Kann es Ihnen ermöglichen, mit lokalen und globalen Kreativen und Spezialisten zusammenzuarbeiten, vielleicht sogar mit großen Superstars, die Sie nicht in Vollzeit einstellen könnten.
7. Kann auch eine langfristige Lösung sein.

Wenig bekannte Fakten über Outsourcing

1. Sie können fast alles auslagern – einschließlich SEO!

Die freiberufliche Wirtschaft wird immer beliebter, und infolgedessen ist Outsourcing jetzt eine Möglichkeit für praktisch jede Aufgabe, um die sich Ihr Unternehmen kümmern muss.

2. Outsourcing bedeutet nicht unbedingt, dass Sie Ihre Arbeit über den Ozean schicken

Es stimmt, dass es immer noch viele Möglichkeiten gibt, Arbeit ins Ausland auszulagern. Es wird jedoch immer üblicher, dass das Outsourcing mit Freiberuflern oder Dienstleistungen direkt in der eigenen Stadt oder im eigenen Bundesstaat stattfindet.

3. Outsourcing ist besonders vorteilhaft für Unternehmer und Startups

Outsourcing ist vielleicht am besten für Unternehmer geeignet, deren Ideen größer sind als ihr Budget. Willst du etwas viel Größeres als dich selbst annehmen und aufbauen? Etwas viel Größeres als die Arbeitsstunden, die Sie menschlich investieren können? Sie haben kein Kapital, um zusätzliche Mitarbeiter einzustellen? Sie sind der perfekte Kandidat für das Outsourcing.

Alternativ kann Outsourcing ins Spiel kommen, wenn Ihr Unternehmen hochspezialisierte Arbeit erfordert, in der Sie keine Erfahrung haben. Dies ist im Allgemeinen der Fall, wenn SEO ausgelagert wird. Während größere oder eher technikorientierte Unternehmen möglicherweise einen Vollzeit-SEO-Experten einstellen, finden es kleinere Unternehmen, Agenturen und Unternehmer möglicherweise sinnvoller, diese Arbeit auszulagern.

Überwachung und Aufrechterhaltung der Qualitätskontrolle beim Outsourcing

Mit ein wenig Know-how und den richtigen Verfahren müssen Qualitätskontrolle und -überwachung kein Problem sein. Die drei Dinge, die Sie beachten müssen, sind:

1) Wer macht Ihre Arbeit?
2) Wie kommunizieren Sie Ihre Erwartungen?
3) Welche Tools verwenden Sie, um ihre Arbeit zu überwachen?

1. Wer macht Ihre Arbeit?

Wenn Sie entscheiden, wem Sie Ihren Vertrag erteilen, suchen Sie nach Kandidaten, die Nachweise für ihre Arbeit und eine Fülle positiver Zeugnisse vorweisen können. Es stimmt, je mehr Erfahrung eine Person hat, desto teurer wird sie im Allgemeinen (es sei denn, Sie vergeben einen Vertrag im Ausland), aber Sie haben eine bessere Chance, zuverlässige Arbeit und qualitativ hochwertige Ergebnisse zu bekommen. Wenn Sie jedoch eine Verbindung zu jemandem haben, der neu in der Branche ist und dessen Arbeit Sie vertrauen können, können Sie Ihre Arbeit möglicherweise zu einem niedrigeren Preis erledigen und gleichzeitig dazu beitragen, jemandem die Pause zu geben, die er braucht. Wisse, dass es immer ein bisschen riskanter sein wird. Wenn Sie den Arbeitsbereich nicht gut genug kennen, um die Qualität genau beurteilen zu können, ist es möglicherweise sicherer, sich an jemanden zu wenden, der über eine externe Bestätigung verfügt.

2. Wie kommunizieren Sie Ihre Erwartungen?

Stellen Sie als Nächstes sicher, dass Sie sehr klare Erwartungen darüber haben, was Sie erreichen möchten, welche Ressourcen Sie bereit sind, um die Arbeit abzuschließen, und den Zeitplan, bis zu dem die Arbeit abgeschlossen sein soll. Stellen Sie sicher, dass Ihr Mitarbeiter mit den Erwartungen einverstanden ist und sie für angemessen hält.

3. Welche Tools verwenden Sie, um ihre Arbeit zu überwachen?

Um sicherzustellen, dass Sie während des gesamten Projekts kommunizieren können, fügen Sie den eingestellten Experten zur virtuellen Kommunikationsplattform Ihres Teams (z. B. Slack) hinzu. Verwenden Sie nach Möglichkeit Cloud-basierte Dienste und gemeinsame Dokumente, damit Sie den Fortschritt überwachen können.

Auch wenn es anfangs einschüchternd erscheinen mag, muss das Auslagern von SEO-Arbeiten nicht verwirrend und unvorhersehbar sein. Durch die Nutzung eines etablierten SEO-Dienstleisters können Sie sich darauf verlassen, dass erfahrene Fachleute hinter Ihnen stehen, die die Arbeit auf hohem Niveau und zeitnah erledigen. Nur noch eine (große) Sache von Ihrem Teller, damit Sie sich auf das konzentrieren können, was Sie am besten können.