Как найти авторов для своего блога (не тратя впустую все деньги и время)

Вы это уже знаете.

Без потрясающего контента ваш бренд будет отставать.

Потрясающий факт: 79% компаний используют контент-маркетинг для получения качественных лидов.

И еще одно: контент-маркетинг в 3 раза успешнее рекламы.

Значение?

Если у вас нет качественного сайта с выдающимся контентом, вы не сможете:

• Генерируйте потенциальных клиентов для вашего бизнеса с помощью SEO
• Завоюйте авторитет в своей отрасли
• Завоюйте доверие аудитории

Другими словами, вы окажетесь в хвосте, барахтаясь позади своих конкурентов, которые захватят самый большой кусок рынка.

Но это не должно быть так.

Да, даже если вы «не писатель».

Даже если вы никогда раньше не нанимали писателя в свою команду (поверьте мне, это СЛОЖНО).

Я могу сделать это для вас.

Я выигрываю с контентом уже более десяти лет (5 миллионов долларов и НАМНОГО больше клиентского дохода от моего контента) — и, проще говоря, я знаю, как это работает.

(TL;DR: я готов использовать свои знания для вас, экономя ваше время и нервы, чтобы найти вашего ИДЕАЛЬНОГО писателя. Моя услуга, Content Engine , является долгосрочным решением всех ваших проблем с контентом, и вы больше нигде не найдете ничего подобного. Познакомьтесь с ним на бесплатном уроке ниже [выберите уровень основателя].)

Итак, как найти авторов для своего блога?

Если вы хотите сделать это правильно, вы должны сделать это сами, верно?

Неправильный.

Вы НЕ ДОЛЖНЫ писать свой собственный контент.

Как предприниматель, вы должны сделать миллион других вещей, чтобы успешно вести свой бизнес.

Аутсорсинг написания контента важен, если вы серьезно относитесь к повышению уровня. Времени в сутках не хватает, чтобы сделать все самому.

Когда вы начнете нанимать других людей, которые сделают работу за вас, вы заглянете в будущее, в котором не будете работать по 60 часов в неделю. Это цель, верно? Жизнь хорошо прожита.

Итак, каков следующий шаг?

Возможно, у вас возникнет соблазн найти людей, которые бесплатно будут писать гостевые посты для вашего сайта.

Не делай этого.

Избегайте ошибки приглашения авторов гостевых блогов

Меня поражает, почему люди до сих пор рекомендуют использовать авторов гостевых блогов для написания контента для вас.

Не. Делать. Это.

Единственное преимущество гостевого блога в том, что это бесплатный контент для вас.

Но ты получаешь то, за что заплатил.

Вы НИКОГДА не должны позволять авторам гостевых блогов писать для вас.

Почему?

Они не знают ВАС, ваших клиентов, вашу аудиторию или ваши предложения.

Они будут писать чушь примерно в 99,99999% случаев.

А дерьмовый контент хуже, чем его полное отсутствие. Когда люди читают ужасный контент на вашем сайте, их отталкивает мысль иметь с вами дело.

Поэтому, если вы не хотите отпугивать потенциальных покупателей и клиентов, я не рекомендую использовать гостевых блоггеров. Период.

Потому что эти клиенты будут покупать у конкурентов.

ВЫ должны быть тем, кто управляет каждой темой, чтобы вы могли добиться роста.

Это не значит, что вам нужно писать контент самостоятельно. Но вы должны быть частью процесса создания контента.

В Content Hacker мы можем помочь вам решить головоломку с контентом для вашего бизнеса и помочь вам увеличить трафик и продажи через ваш веб-сайт.

В настоящее время мы ежемесячно отмечаем 5-значное количество органического трафика для нашего сайта. Послушайте мой подкаст, в котором я рассказываю о том, как я работаю над достижением своей цели в устойчивой манере, которая по-прежнему дает мне время, чтобы играть со своими детьми каждый день.

Пссс... Я могу помочь вам сделать то же самое с помощью сервиса Content Engine, который я недавно запустил. Эта услуга предоставляет вам собственную систему контента, управляемую человеком, с полностью обученным писателем, который является экспертом в вашей нише и ЛЮБИТ писать для вашего бренда. Познакомьтесь с ним на бесплатном обучении ниже (выберите обучение для основателей, чтобы увидеть мою методологию Content Engine).

То, что вам нужно для вашего контента, — это эксперт, 1: 1 Ghostwriter

Когда вы ищете писателя, вам нужен писатель-призрак 1: 1, который может написать экспертный контент для вашей ниши и вашего бренда.

Вы хотите, чтобы они любили писать и были в восторге от работы, которую они делают для вас.

Именно такого писателя мы найдем, наймем и обучим для вас в Content Engine.

Вам нужен кто-то, кто является ЭКСПЕРТОМ в вашей отрасли, ЛЮБИТ писать и имеет СПОСОБНОСТЬ обучаться.

Мы найдем хорошего писателя, который продемонстрирует этот нишевый опыт и готовность учиться. Затем мы используем наше обучение, чтобы превратить их в писателей типа швейцарского армейского ножа.

Ключ к тому, чтобы ваш писатель оставался с вами на всю жизнь, не обязательно состоит в том, чтобы нанять ЛУЧШЕГО писателя (потому что у него будет много других возможностей, и он не будет задерживаться).

Вместо этого вы хотите найти кого-то, кто знает свое дело, и научить его создавать потрясающий контент для вашего бренда .

И чтобы убедиться, что они следуют вашему видению и вашему голосу, вам нужно разработать СИЛЬНЫЕ правила бренда для вашего текста.

Со всем этим у вас будет писатель, создающий контент для блога, целевые страницы, электронные письма и маркетинговые тексты для вашего бизнеса.

Что вам нужно, так это писатель, который напишет для вас контент и будет работать непосредственно с вами. Вы будете платить им за каждое написанное ими слово, но контент, который они производят, полностью принадлежит вам.

Использование автора контента, который лично знает вас и пишет вашим голосом, — лучший способ увеличить объем выпускаемого контента, не теряя рассудка.

Я использую автора контента для большей части контента на сайте Content Hacker.

Идеи мои. Голос мой. Но содержание? Мой писатель позаботится об этом.

Итак… как найти идеального автора для своего сайта?

Вы можете потратить годы неудач, пытаясь найти их самостоятельно, если не знаете, как нанимать и обучать писателей. (Это набор навыков и приобретенное поведение.)

Или: вы можете пойти по более короткому пути и нанять нас, чтобы мы сделали работу за вас.

Наняв тысячи писателей для своего агентства и их клиентов, я знаю, как отсеять массу претендентов и найти писателя, который будет создавать контент, который нравится вашей аудитории.

И я также готов найти для вас вашего идеального писателя в нашем элитном сервисе под названием Content Engine.

Где найти авторов для вашего блога

Если вы не можете использовать гостевых блоггеров по вышеуказанным причинам и не хотите сами писать контент, что делать предпринимателю?

Где найти ХОРОШИХ авторов контента?

1. Посмотрите на свою существующую команду

Если вы индивидуальный предприниматель, вы можете пропустить этот раздел.

Даже если это не так, это может быть немного натянуто.

НО, возможно, в вашей команде уже есть кто-то, кто любит писать. В этом случае они могут хорошо подойти для этой работы, потому что они уже ЛЮБЯТ ваш бренд и являются ЭКСПЕРТАМИ в вашей нише.

Как владелец бизнеса, ваша работа заключается в том, чтобы находить жемчужины своих сотрудников и помогать им раскрыть свой потенциал , потому что именно так вы создаете лояльность в своей рабочей силе.

Если ни у кого из ваших сотрудников нет слов, вы все равно можете поговорить с ними о своих потребностях в контенте.

Может они кого-то знают.

Если сотрудник дает рекомендацию, ее стоит проверить. Ваш сотрудник делает ставку на свою репутацию в связи с этим потенциальным наймом, и он вряд ли порекомендует кого-то, если не верит, что этот человек справится с работой.

Вам все еще нужно проявить должную осмотрительность, которая включает в себя собеседование на основе навыков и проверку того, действительно ли человек может писать.

Не могу не упомянуть о должной осмотрительности. Потому что вот почему заставить вашу команду писать для вас редко или никогда не получается.

Один из наших клиентов попросил офисных служащих написать для них контент. Это было до того, как они использовали наш Content Engine, чтобы найти идеального писателя для своего бизнеса.

Эти офисные служащие не были писателями. Они написали приглашение по электронной почте, и это было ужасно.

Они написали контент, чтобы убрать его из списка дел, но это было бестактно и не вызывало заинтересованности.

На самом деле, они отправили приглашение на вебинар по электронной почте, насчитывающей более 500 подписчиков, и даже не получили ни одного зарегистрировавшегося .

Мораль: вы должны нанять писателя, который разбирается в содержании.

Если ваш персонал не соответствует критериям, продолжайте искать.

2. Проверьте свои учетные записи в социальных сетях

Вот еще один нетрадиционный способ найти нового автора контента: прочитайте комментарии к сообщениям в своих учетных записях в социальных сетях.

Вдумчивый комментарий показывает, что они понимают вашу нишу, заботятся о вашей компании и любят писать .

Ищите длинные ответы, которые показывают, что комментатор прочитал ваш контент. Найдите человека, который первым ставит лайки и комментирует ваши посты снова и снова.

Даже если вы не хотите нанимать их в качестве авторов контента, рекомендуется отвечать на их комментарии и ставить им лайки каждый раз, когда они посещают ваши виртуальные пространства.

Вы также можете использовать свои учетные записи в социальных сетях, чтобы объявить, что вы ищете автора контента. Может быть, у кого-то из ваших подписчиков есть рекомендации.

Относитесь к этому новому потенциальному писателю так же, как к любому другому писателю, которого вы могли бы нанять: тщательно проверьте его.

3. Обратитесь к экспертам в вашей нише

Одним из критериев поиска автора контента является то, что он должен быть экспертом в вашей отрасли. Вы не можете подделать опыт, и чтобы стать экспертом, тоже нужно время.

Открою вам небольшой секрет: в вашей нише уже есть много экспертов.

Даже если ваша ниша — учить собак лаять алфавит.

Проведите некоторое время в Интернете и найдите других людей, которые уже работают в вашей отрасли. Они не могут быть прямыми конкурентами по понятным причинам.

Но выгульщик собак или владелец бизнеса по уходу за собаками может написать для вас статьи о том, как научить собак лаять алфавит.

Вы поняли идею.

Когда вы ищете экспертов в своей нише, вам также не нужно искать людей, которые делают это бизнесом на полную ставку. Это может быть подработкой или хобби для вашего писателя.

Сэкономьте массу времени, пытаясь проверить своего собственного автора. Свяжитесь с Джулией сегодня по поводу Content Engine.

4. Наймите контент-агентство

Я создал и продал собственное контент-агентство. И хотя я знаю, что мы писали контент для блога, который ранжировался и конвертировался, многие другие контент-агентства не добились такого же успеха.

С агентствами это хит или промах.

Вы фактически играете в русскую рулетку со своим контентом. И даже игра в обычную, менее смертельную форму рулетки не принесет желаемых результатов.

Это азартная игра.

И мы уже говорили о вреде, который плохой контент может и нанесет вашему сайту.

Если вы будете размещать плохой контент, вы будете отталкивать клиентов.

Если вы производите потрясающий контент, это окупится.

И это приводит нас к последнему предложению:

5. Публикуйте на сайтах для фрилансеров

Чтобы найти автора для своего блога, отправляйтесь туда, где тусуются авторы.

Многие из них можно найти на сайтах фрилансеров. Как и на других сайтах по трудоустройству, вы можете публиковать свой проект, принимать предложения и просматривать заявки, которые вам попадутся.

Прежде чем создавать объявление о вакансии, вам нужно знать, как определить ЛУЧШЕГО автора для этой работы.

Не хотите продираться через все это?

Мы здесь, чтобы помочь вам найти и обучить писателя для вашего бренда, что позволит вам позаботиться о своем бизнесе.

Вы можете заставить свой Content Engine работать и создавать контент в течение 4 недель.

На самом деле мы используем следующие критерии, чтобы найти идеального писателя для вас.

Как найти лучшего автора для вашего блога

Если вы полны решимости сделать тяжелую работу самостоятельно, позвольте мне дать вам несколько советов.

Когда я найду вашего личного писателя, я воспользуюсь методологией ELA Culture-Fit, которую придумала сама. Посмотрите, как я объясню это на нашем бесплатном тренинге: выберите вариант для основателей.

ELA Культура-Фит

ELA Culture-Fit — это работа с писателем, который демонстрирует ОПЫТ в своей отрасли, СПОСОБНОСТЬ учиться и ЛЮБИТЬ писать.

Вам нужен эксперт в вашей отрасли, потому что вы хотите, чтобы он написал АВТОРАТИВНЫЙ контент для вашего сайта.

Они должны уметь писать о вашей тематике и знать, о чем говорят. Это единственный способ получить подробный контент, полезный для вашей аудитории.

Далее, вы хотите, чтобы ваш писатель любил писать.

Обойти это требование невозможно.

Лучшие писатели те, кто любит писать. Они будут писать длинные письма своим друзьям, эссе в социальных сетях и комментарии в блогах. Они могут писать книги или другой контент просто для развлечения.

Если вы найдете кого-то, кто ЛЮБИТ писать, и предложите ему за это деньги, у вас будет беспроигрышная ситуация.

Ваш писатель также должен иметь СПОСОБНОСТЬ и ГОТОВНОСТЬ учиться. Даже если они могут повторять во сне все орфографические и грамматические правила, писателю всегда есть чему поучиться.

Есть кривая обучения написанию контента для блога, особенно если вы, как и все остальные, научились писать эссе в школе.

Целевые страницы и электронные письма отличаются от контента блога, и ваш автор должен научиться ACE всего контента, который вам нужен для создания.

Наконец, вы хотите, чтобы ваш писатель научился подражать ВАШЕМУ ГОЛОСУ.

Это основные критерии для найма идеального писателя. Опять же, вы все еще хотите проверить их темпы, используя собеседование на основе навыков и письменные задания.

Мы можем сделать все это за вас, так что вам не придется.

Когда вы подписываетесь на наш элитный Content Engine, мы извлекаем все, что вы знаете, из вашего мозга, чтобы создать рекомендации по стилю бренда, которые помогут вашим нынешним и будущим авторам создавать отличный контент для вашего сайта, который говорит с ВАШЕЙ аудиторией.

Ключ к успеху в писательстве

Наем правильного автора контента — важная составляющая успеха вашего контента.

И как только вы найдете идеального писателя, вы сможете начать использовать контент для устойчивого развития своего бизнеса с течением времени.

Но вы все равно должны следовать нескольким правилам, чтобы убедиться, что ваш контент написан успешно:

• Публиковать еженедельный контент
• Создавайте длинный контент
• Воспитывайте свою аудиторию
• НЕ ТОРОПИТЕ производство контента

С контент-маркетингом медленное и стабильное окупается.

Возьмите Content Hacker в качестве примера.

Это мой второй раз, когда я увеличиваю бизнес до 100 000 посетителей в месяц и получаю такой же доход.

Мне понадобилось 7 лет, чтобы сделать это в первый раз. Медленный и устойчивый действительно выигрывает гонку.

Я научился никогда не торопить контент, потому что он просто не работает.

Вместо этого я сосредотачиваюсь на создании контента, который питает мою аудиторию и представляет ценность для моих читателей.

Нам потребовалось менее 1 года, чтобы запустить Content Hacker, чтобы достичь 10 000 посетителей в месяц. Я взволнован тем, что достиг этой вехи, и я рассказываю больше о своем пути к этому в своем подкасте.

Как вы думаете, как мы достигли этой цели?

Ты угадал. Содержание .

Я преследовал наши цели с помощью медленного и последовательного подхода, используя контент-маркетинг, чтобы достичь этих цифр.

Как видите, большая часть нашего трафика поступает из органического поиска.

Это наш контент, который сокрушает поисковую выдачу.

Можно ли БЫСТРЕЕ вырасти до 1 млн+ посетителей в год?

При правильной контент-стратегии, безусловно.

Больше контента = больше возможностей.

Когда вы создаете сообщение в блоге, это одна из возможностей.

Когда вы создаете две или три записи в блоге, вы удваиваете и утраиваете свои возможности для трафика и конверсий.

Чем больше контента вы размещаете, тем больше у вас возможностей обслуживать своих клиентов и клиентов.

Просто помните, что вы НЕ МОЖЕТЕ СПЕШИТЬ контент, и вы не можете производить дрянной контент.

Вы также можете избежать этих двух других распространенных ловушек, которые я исследую в своем подкасте здесь:

Мы можем помочь вам найти авторов для вашего блога

Я знаю, какой контент обожают и Google, и люди, и как научить писателей постоянно создавать такой контент.

Так что, если вы обеспокоены тем, что ваши конкуренты затмевают всех своими эпическими блогами, электронными письмами и веб-страницами, я здесь, чтобы помочь вам.

Моя команда в Content Hacker и я лично выполним следующие работы:

• Нанять для вас писателя и выбрать его или ее вручную из более чем 100 претендентов.
• Обучение первоклассного писателя работе 1:1 с вашим брендом
• Подготовка систем, необходимых для бесперебойной и легкой работы с вашим писателем (вы сообщаете нам, что предпочитаете: простые электронные таблицы или систему, подобную Clickup)
• И многое другое

Все, что вам нужно сделать, это сесть и расслабиться, пока мы устраняем разрыв между вашим брендом и вашими самыми успешными конкурентами.

Заинтересованы в деталях?

Content Engine — это мой ЭЛИТНЫЙ сервис для основателей, которые наконец-то готовы серьезно заняться постоянным контентом.

Я подготовил для вас все подробности здесь.

За успех вашего контента!