ブログのライターを見つける方法 (すべてのお金や時間を無駄にすることなく)

あなたはすでにそれを知っています。

素晴らしいコンテンツがなければ、ブランドは遅れをとってしまいます。

驚くべき事実: 79% の企業がコンテンツ マーケティングを使用して質の高いリードを生み出しています。

もう 1 つ: コンテンツ マーケティングは、広告の 3 倍の成功を収めています。

意味？

優れたコンテンツを備えた質の高いサイトがなければ、次のことはできません。

• SEO を通じてビジネスのリードを生成する
• 業界で権威を築く
• 聴衆の信頼を得る

言い換えれば、競合他社が市場の最大のシェアを獲得するにつれて、競合他社の後ろに追い詰められて、あなたはパックの後ろに落ちるでしょう.

しかし、そうである必要はありません。

はい、あなたが「作家ではない」場合でも。

チームのためにライターを雇ったことがない場合でも (信頼してください。この部分は難しいです)。

私はあなたのためにそれを行うことができます。

私は10 年以上にわたってコンテンツで勝利を収めてきました(500 万ドル以上のコンテンツからのクライアント収益) 。簡単に言えば、その仕組みを知っています。

(TL;DR: 私の知識を活用して、完璧なライターを見つけるための時間と手間を省く準備ができています。私のサービスであるContent Engineは、すべてのコンテンツの問題に対する長期的なソリューションであり、以下の無料クラスで紹介されます [ファウンダー レベルを選択してください]。)

では、ブログのライターをどのように見つけますか?

正しくやりたいなら、自分でやらなければなりませんよね？

違う。

自分のコンテンツを書くべきではありません。

起業家として、ビジネスを成功させるためにやらなければならないことは他にもたくさんあります。

レベルアップを真剣に考えている場合は、コンテンツの執筆をアウトソーシングすることが重要です。 1 日のうちにすべてを自分で行うには十分な時間はありません。

代わりに仕事をしてくれる人を雇い始めると、週 60 時間勤務ではない未来が垣間見えます。 それが目標ですよね？ 人生はよく生きました。

では、次のステップは何ですか？

あなたのサイトのゲスト投稿を無料で書いてくれる人を見つけたくなるかもしれません。

やらないでください。

ゲスト ブログの著者を招待するという間違いを避ける

ゲスト ブログの作成者を使ってコンテンツを作成することを人々がいまだに推奨している理由に、私は頭がおかしくなりました。

しないでください。 行う。 これ。

ゲスト ブログの唯一の利点は、コンテンツが無料であることです。

しかし、あなたはあなたが支払うものを手に入れます。

ゲスト ブログの作成者があなたのために書くことを決して許可しないでください。

なんで？

彼らはあなた、あなたのクライアント、あなたの聴衆、またはあなたのオファーを知りません.

彼らは約 99.99999% の確率でがらくたを書きます。

そして、くだらないコンテンツは、コンテンツがまったくないよりも悪いです。 あなたのサイトのひどいコンテンツを読んだ人は、あなたと取引をするという考えにうんざりします。

したがって、潜在的な顧客やクライアントを思いとどまらせたい場合を除き、ゲスト ブロガーを使用することはお勧めしません。 限目。

それらの顧客は代わりに競合他社から購入するからです。

成長を達成できるように、すべてのトピックを管理するのはあなたであるべきです。

コンテンツを自分で書く必要があるという意味ではありません。 ただし、コンテンツ作成プロセスに参加する必要があります。

Content Hacker では、ビジネスのコンテンツ パズルを解決し、Web サイトを通じてトラフィックと売上を増やすお手伝いをします。

現在、当サイトのオーガニック トラフィック数が毎月 5 桁を超えていることを祝っています。 毎日子供たちと遊ぶ時間を与えてくれる、持続可能な方法で自分の目標に向かってどのように取り組んでいるかについて話しているポッドキャストを聞いてください。

うわぁ…最近立ち上げた Content Engine Service を通じて、同じことをするお手伝いができます。 このサービスは、あなたのニッチの専門家であり、あなたのブランドのために書くのが大好きな、十分に訓練されたライターを備えた、あなた自身の人力によるコンテンツシステムを提供します. 以下の無料トレーニングで紹介してください (創業者向けのトレーニングを選択して、私のコンテンツ エンジンの方法論を確認してください)。

コンテンツに必要なのは専門家、1 対 1 のゴーストライター

ライターを探しているときは、ニッチとブランドの専門的なコンテンツを書くことができる 1 対 1 のゴーストライターが必要です。

あなたは彼らに書くことを愛し、彼らがあなたのためにしている仕事に興奮してもらいたい.

Content Engine では、まさにそのようなライターを見つけて採用し、トレーニングします。

あなたは、あなたの業界の専門家であり、書くことが大好きで、訓練を受ける能力を持っている人が欲しい.

そのニッチな専門知識と学習意欲を示す優れたライターを見つけます. 次に、トレーニングを使用して、彼らをスイスアーミーナイフタイプの作家に変えます.

あなたの作家を一生あなたと一緒に保つための鍵は、必ずしも最高の作家を雇うことではありません（彼らには他にたくさんの機会があり、留まらないからです）.

代わりに、自分の技術を知っている人を見つけて、ブランドの素晴らしいコンテンツを作成できるようにトレーニングする必要があります。

そして、彼らがあなたのビジョンとあなたの声に従っていることを確認するには、コピーの強力なブランド ガイドラインを作成する必要があります。

これらすべてが整ったら、ライターがブログ コンテンツ、ランディング ページ、電子メール、およびビジネスのマーケティング コピーを作成します。

あなたが必要としているのは、あなたのためにコンテンツを書き、あなたと直接仕事をするライターです。 あなたは彼らが書くすべての言葉に対して彼らにお金を払いますが、彼らが生み出すコンテンツは完全にあなたのものです.

個人的にあなたを知っていて、あなたの声で書くコンテンツライターを使用することは、心を失うことなくコンテンツの出力を増やすための最良の方法です.

Content Hacker サイトのほとんどのコンテンツには、コンテンツ ライターを使用しています。

アイデアは私のものです。 声は私のものです。 でも内容？ 私のライターはそれを処理します。

では… どうすればサイトに最適なライターを見つけることができるでしょうか?

作家を雇って訓練する方法がわからない場合は、自分でそれらを見つけようとして何年もの挫折を過ごすことができます. (これはスキルセットであり、学習された行動です。)

または: あなたは近道を取り、あなたのために仕事をするために私たちを雇うことができます.

私の代理店とそのクライアントのために何千人ものライターを雇った後、私は大量の応募者の中から、視聴者が愛するタイプのコンテンツを制作するライターを見つける方法を知っています.

また、コンテンツ エンジンと呼ばれる当社のエリート サービスで、あなたにぴったりのライターを見つける準備もできています。

あなたのブログのライターを見つける場所

上記の理由でゲストブロガーを利用できず、コンテンツを自分で書きたくない場合、起業家はどうするでしょうか?

優れたコンテンツ ライターはどこで見つかりますか?

1. 既存のチームを見る

個人事業主の方は、このセクションをスキップできます。

そうでない場合でも、少し無理が​​あるかもしれません。

しかし、書くのが好きな人がすでにチームにいる可能性があります。 その場合、彼らはすでにあなたのブランドを愛し、あなたのニッチの専門家であるため、仕事に適している可能性があります.

ビジネス オーナーとして、従業員の宝石を発見し、彼らが潜在能力を発揮できるように支援するのはあなたの仕事です。

従業員の誰も言葉を話すことができない場合でも、コンテンツのニーズについて話すことができます。

多分彼らは誰かを知っています。

従業員が推奨する場合は、チェックする価値があります。 あなたの従業員は、この潜在的な雇用の背後にある評判を賭けており、その人がその仕事をすることができると信じていない場合、その人を推薦する可能性は低いです.

スキルベースのインタビューを含むデューデリジェンスを行い、その人が実際に書くことができるかどうかを確認する必要があります.

デューデリジェンスの部分はいくら強調してもしすぎることはありません。 これが、チームにあなたのために書いてもらうことがめったに機能しない理由です。

私たちのクライアントの1人は、事務員にコンテンツを書いてもらいました。 それは、彼らが当社のコンテンツ エンジンを使用してビジネスに最適なライターを見つける前のことでした。

それらの事務員は作家ではありませんでした。 彼らは電子メールの招待状を書きましたが、それはひどいものでした。

彼らはやることリストから外すためにコンテンツを書きましたが、無頓着でエンゲージメントを刺激しませんでした。

実際、彼らはそのウェビナーへの招待状を 500 人以上の購読者のメーリング リストに送信しましたが、登録者は 1 人もいませんでした。

道徳: コンテンツを熟知したライターを雇わなければなりません。

スタッフが基準を満たしていない場合は、探し続けてください。

2. ソーシャル メディア アカウントを確認する

新しいコンテンツ ライターを見つけるもう 1 つの型破りな方法を次に示します。ソーシャル メディア アカウントの投稿へのコメントを読んでください。

思慮深いコメントは、彼らがあなたのニッチを理解し、あなたの会社を気遣い、書くのが好きであることを示しています.

コメント投稿者があなたのコンテンツを読んだことを示す長い返信を探します。 あなたの投稿に最初に「いいね！」してコメントした人を何度も見つけてください。

彼らをコンテンツ ライターとして雇いたくない場合でも、彼らのコメントに返信し、彼らがあなたの仮想空間にアクセスするたびに親指を立てることをお勧めします。

ソーシャル メディア アカウントを使用して、コンテンツ ライターを探していることを宣伝することもできます。 たぶん、あなたのフォロワーの1人が推薦を持っています。

あなたが雇う可能性のある他の作家と同じように、その新しい潜在的な作家を扱います。徹底的に吟味してください。

3. ニッチの専門家に連絡する

コンテンツ ライターを見つける基準の 1 つは、その業界の専門家でなければならないということです。 専門知識を偽造することはできません。また、専門家になるには時間がかかります。

少し秘密を教えましょう。あなたのニッチにはすでにたくさんの専門家がいます。

あなたのニッチが犬にアルファベットを吠えるように教えているとしても.

オンラインで時間をかけて、あなたの業界ですでに働いている他の人を見つけてください。 明らかな理由から、彼らは直接の競争相手になることはできません。

しかし、犬の散歩や犬のグルーミングのビジネス オーナーは、犬にアルファベットの吠え方を教えることに関する記事を書いてくれます。

あなたはアイデアを得る。

ニッチ分野の専門家を探すとき、それをフルタイムのビジネスにする人を探す必要はありません。 それは副業でもライターの趣味でもかまいません。

自分のライターを精査しようとする時間を大幅に節約できます。 Content Engineについて今すぐ Julia にお問い合わせください。

4.コンテンツエージェンシーを雇う

私は自分のコンテンツエージェンシーを構築して販売しました。 私たちが書いたブログ コンテンツがランク付けされて変換されたことは知っていますが、他の多くのコンテンツ エージェンシーは同じような成功を収めていませんでした。

エージェンシーでは、当たりか外れかです。

基本的に、コンテンツでロシアン ルーレットをプレイしています。 また、致命的ではない通常のルーレットをプレイしても、望む結果は得られません。

それはチャンスのゲームです。

また、悪質なコンテンツがサイトに与える可能性のある損害については既に説明しました。

悪い内容を出すと客離れします。

素晴らしいコンテンツを作成すれば、それは報われます。

そして、これが最後の提案につながります。

5. フリーランスの執筆サイトに投稿する

ブログのライターを見つけるには、ライターがたむろする場所に行きます。

それらの多くは、フリーランスの執筆サイトで見つけることができます。 他の求人サイトと同じように、プロジェクトを投稿し、入札を受け入れ、応募書類を整理することができます。

求人情報を作成する前に、その仕事に最適なライターを特定する方法を知っておく必要があります。

このすべてを通り抜けたくないですか？

私たちは、あなたのブランドのライターを見つけてトレーニングするお手伝いをするためにここにいます。

コンテンツ エンジンを 4 週間以内に稼働させ、コンテンツを作成することができます。

私たちは実際に次の基準を使用して、あなたに最適なライターを見つけます.

あなたのブログに最適なライターを見つける方法

自分で一生懸命やろうと決心しているなら、私にアドバイスをさせてください。

あなたの専属ライターを見つけたら、私が考案したELA Culture-Fitの方法論を使用します. 無料のトレーニングでこれを説明するのを見てください。創業者向けのものを選択してください。

ELAカルチャーフィット

ELA Culture-Fit は、業界での専門知識、学習能力、執筆への愛を示すライターと一緒に仕事をすることを目的としています。

サイトの信頼できるコンテンツを作成してもらいたいため、業界の専門家が必要です。

彼らはあなたのニッチなトピックについて書くことができ、彼らが話していることを知っている必要があります. それが、視聴者にとって役立つ詳細なコンテンツを入手する唯一の方法です。

次に、あなたはあなたの作家が書くことを愛することを望んでいます.

この要件を回避する方法はありません。

最高の作家は、書くことを愛する人です。 彼らは友達に長い手紙を書いたり、ソーシャル メディアにエッセイを書いたり、ブログにコメントしたりします。 彼らは楽しみのために本やその他のコンテンツを書くかもしれません。

書くのが好きで、お金を払ってくれる人を見つけることができれば、WIN-WIN の状況になります。

あなたの作家はまた、学ぶ能力と意欲を持っている必要があります。 睡眠中にすべてのスペルと文法規則を暗唱できたとしても、ライターとして学ぶべきことは常にあります。

ブログのコンテンツを書くには学習曲線があります。特に、他の人と同じように、学校でエッセイの書き方を学んだ場合はなおさらです。

ランディング ページとメールはブログのコンテンツとは異なります。ライターは、作成に必要なすべてのコンテンツを ACE する方法を学ばなければなりません。

最後に、ライターに自分の声をエミュレートする方法を学んでもらいたいと考えています。

これらは、完璧なライターを雇うための基本的な基準です。 繰り返しになりますが、スキルベースの面接とライティングの課題を使用して、彼らのペースを試してもらいたいと考えています.

私たちはあなたのためにそれをすべて行うことができるので、あなたがする必要はありません.

エリート コンテンツ エンジンにサインアップすると、あなたの知識をすべて脳から引き出してブランド スタイルのガイドラインを作成します。これは、現在および将来のライターが、視聴者に語りかけるサイトの優れたコンテンツを作成するのに役立ちます。

執筆成功の鍵

適切なコンテンツ ライターを雇うことは、コンテンツの成功にとって重要な要素です。

そして、その完璧なライターを見つけたら、コンテンツを使用してビジネスを持続的に成長させることができます。

ただし、コンテンツの作成が成功するためには、いくつかのルールに従う必要があります。

• 毎週のコンテンツを投稿する
• 長いコンテンツを作成する
• 視聴者を育てる
• コンテンツ制作を急いではいけません

コンテンツ マーケティングでは、ゆっくりと着実に成果を上げます。

コンテンツ ハッカーを例に取ります。

ビジネスを月間 100,000 人の訪問者に成長させ、それを収入に見合ったものにするのはこれが 2 回目です。

初めてそれを達成するのに7年かかりました。 ゆっくりと着実に、本当にレースに勝ちます。

内容を急がせないことを学びました。うまくいかないからです。

代わりに、視聴者を育成し、読者に価値を提供するコンテンツを作成することに重点を置いています.

Content Hacker を実行して、月間 10,000 人の訪問者を達成するのに 1 年もかかりませんでした。 私はこのマイルストーンを達成できたことに興奮しており、ポッドキャストでここにたどり着くまでの旅について詳しく共有しています.

この目標をどのように達成したと思いますか?

当たってるよ。 コンテンツ。

私は、コンテンツ マーケティングを使用したゆっくりとした着実なアプローチを通じて、これらの数字に到達するために目標を追求してきました。

ご覧のとおり、トラフィックのほとんどはオーガニック検索からのものです。

SERPを押しつぶしているのは私たちのコンテンツです。

年間 100 万人以上の訪問者にさらに速く成長することは可能ですか?

適切なコンテンツ戦略があれば、絶対に。

より多くのコンテンツ = より多くの機会。

ブログ投稿を作成するとき、それは 1 つのチャンスです。

2 つまたは 3 つのブログ投稿を作成すると、トラフィックとコンバージョンの機会が 2 倍または 3 倍になります。

発信するコンテンツが多ければ多いほど、顧客やクライアントにサービスを提供する機会が増えます。

覚えておいてほしいのは、コンテンツを急がせることはできないし、くだらないコンテンツを作成することもできないということです。

ここのポッドキャストで私が探求している他の 2 つの一般的な落とし穴を回避することもできます。

ブログのライターを見つけるお手伝いをします

私は、Google と人間の両方が好むコンテンツの種類と、そのようなコンテンツを一貫して作成できるようにライターをトレーニングする方法を知っています。

競合他社が壮大なブログ、電子メール、および Web ページでショーを盗んでいるのではないかと心配している場合は、私がお手伝いします.

Content Hacker の私のチームと私は、個人的に次の作業を行います。

• あなたのためにライターを雇い、100人以上の応募者の中から彼または彼女を厳選します
• ブランドと 1 対 1 で仕事をする一流のライターをトレーニングする
• ライターとスムーズかつ楽に作業するために必要なシステムの準備 (好みを教えてください: シンプルなスプレッドシート、または Clickup のようなシステム)
• そして、はるかに

座ってリラックスするだけで、あなたのブランドと最も成功している競合他社との間のギャップを埋めることができます。

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コンテンツの成功をお祈りします。