So finden Sie Autoren für Ihr Blog (ohne Ihr ganzes Geld oder Ihre Zeit zu verschwenden)

Du weißt es schon.

Ohne erstaunliche Inhalte wird Ihre Marke ins Hintertreffen geraten.

Erstaunliche Tatsache: 79 % der Unternehmen nutzen Content-Marketing, um qualitativ hochwertige Leads zu generieren.

Und noch eins: Content Marketing ist 3x erfolgreicher als Werbung.

Bedeutung?

Wenn Sie keine qualitativ hochwertige Website mit herausragenden Inhalten haben, können Sie Folgendes nicht tun:

• Generieren Sie Leads für Ihr Unternehmen durch SEO
• Bauen Sie Autorität in Ihrer Branche auf
• Gewinnen Sie das Vertrauen Ihres Publikums

Mit anderen Worten, Sie fallen ans Ende des Rudels und zappeln hinter Ihren Konkurrenten zurück, die sich den größten Anteil am Markt erobern.

Aber es muss nicht so sein.

Ja, auch wenn Sie „kein Schriftsteller“ sind.

Auch wenn Sie noch nie einen Autor für Ihr Team eingestellt haben (vertrauen Sie mir, dieser Teil ist SCHWIERIG).

Ich kann es für Sie tun.

Ich gewinne seit über einem Jahrzehnt mit Inhalten (5 Millionen US-Dollar und VIEL mehr an Kundeneinnahmen aus meinen Inhalten) – und, um es einfach auszudrücken, ich weiß, wie es funktioniert.

(TL;DR: Ich bin bereit, mein Wissen für Sie einzusetzen und Ihnen die ganze Zeit und Mühe zu ersparen, Ihren PERFEKTEN Autor zu finden. Mein Service, Content Engine , ist DIE langfristige Lösung für all Ihre Inhaltsprobleme, und Sie werden nirgendwo anders etwas Vergleichbares finden. Lassen Sie sich in der kostenlosen Klasse unten einführen [Wählen Sie die Gründerstufe].)

Also, wie finden Sie Autoren für Ihren Blog?

Wenn du es richtig machen willst, musst du es selbst machen, oder?

Falsch.

Sie SOLLTEN KEINE eigenen Inhalte schreiben.

Als Unternehmer gibt es noch eine Million andere Dinge, die Sie tun müssen, um Ihr Unternehmen erfolgreich zu führen.

Das Auslagern des Schreibens von Inhalten ist wichtig, wenn Sie es ernst meinen mit dem Leveln. Der Tag hat nicht genug Zeit, um alles selbst zu erledigen.

Wenn Sie anfangen, andere Leute einzustellen, die die Arbeit für Sie erledigen, erhalten Sie einen Einblick in eine Zukunft, in der Sie keine 60-Stunden-Wochen einplanen. Das ist das Ziel, oder? Das Leben gut gelebt.

Also, was ist der nächste Schritt?

Vielleicht sind Sie versucht, einige Leute zu finden, die kostenlos Gastbeiträge für Ihre Website schreiben.

Tu es nicht.

Vermeiden Sie den Fehler, Gast-Blog-Autoren einzuladen

Es ist mir schleierhaft, warum Leute immer noch empfehlen, Gast-Blog-Autoren zu verwenden, um Inhalte für Sie zu schreiben.

Nicht. Tun. Es.

Der einzige Vorteil eines Gastblogs ist, dass es sich um kostenlose Inhalte für Sie handelt.

Aber Sie bekommen, wofür Sie bezahlen.

Du solltest NIEMALS Autoren von Gastblogs erlauben, für dich zu schreiben.

Wieso den?

Sie kennen SIE, Ihre Kunden, Ihr Publikum oder Ihre Angebote nicht.

Sie werden in 99,99999 % der Fälle Mist schreiben.

Und beschissene Inhalte sind schlimmer als gar keine Inhalte. Wenn Leute schreckliche Inhalte auf Ihrer Website lesen, werden sie von der Vorstellung abgeschreckt, jemals mit Ihnen Geschäfte zu machen.

Wenn Sie also potenzielle Kunden und Klienten ABschrecken möchten, empfehle ich nicht, Gastblogger zu verwenden. Zeitraum.

Weil diese Kunden stattdessen bei der Konkurrenz kaufen.

SIE sollten derjenige sein, der jedes einzelne Thema verwaltet, damit Sie wachsen können.

Das bedeutet nicht, dass Sie den Inhalt selbst schreiben müssen. Aber Sie müssen Teil des Content-Erstellungsprozesses sein.

Bei Content Hacker können wir Ihnen helfen, das Inhaltsrätsel für Ihr Unternehmen zu lösen und den Verkehr und Umsatz über Ihre Website zu steigern.

Wir feiern derzeit monatlich 5-stellige organische Verkehrszahlen für unsere Website. Hören Sie sich meinen Podcast an, in dem ich darüber spreche, wie ich auf nachhaltige Weise auf mein Ziel hinarbeite, das mir immer noch Zeit gibt, jeden Tag mit meinen Kindern zu spielen.

Pssst… Ich kann Ihnen dabei helfen, das Gleiche zu tun, und zwar mit dem Content Engine Service, den ich kürzlich gestartet habe. Dieser Service bietet Ihnen Ihr ganz eigenes, von Menschen betriebenes Inhaltssystem mit einem voll ausgebildeten Autor, der ein Experte in Ihrer Nische ist und es LIEBT, für Ihre Marke zu schreiben. Machen Sie sich in der kostenlosen Schulung unten damit vertraut (wählen Sie die Schulung für Gründer aus, um meine Content-Engine-Methodik zu sehen).

Was Sie für Ihre Inhalte brauchen, ist ein Experte, 1:1 Ghostwriter

Wenn Sie nach einem Autor suchen, brauchen Sie einen 1:1-Ghostwriter, der fachkundige Inhalte für Ihre Nische und Ihre Marke schreiben kann.

Sie möchten, dass sie das Schreiben lieben und von der Arbeit begeistert sind, die sie für Sie erledigen.

Das ist genau die Art von Autor, die wir für Sie in Content Engine finden, einstellen und schulen.

Sie möchten jemanden, der ein EXPERTE in Ihrer Branche ist, das Schreiben LIEBT und die FÄHIGKEIT hat, geschult zu werden.

Wir werden einen guten Autor finden, der diese Nischenkompetenz und Lernbereitschaft demonstriert. Dann machen wir sie durch unser Training zu einem Schweizer Taschenmesser-Schreiber.

Der Schlüssel, um Ihren Autor ein Leben lang bei sich zu behalten, besteht nicht unbedingt darin, den BESTEN Autor da draußen einzustellen (weil er viele andere Möglichkeiten hat und nicht bleiben wird).

Stattdessen möchten Sie jemanden finden, der sein Handwerk versteht, und ihn schulen, um erstaunliche Inhalte für Ihre Marke zu produzieren .

Und um sicherzustellen, dass sie Ihrer Vision und Ihrer Stimme folgen, müssen Sie STARKE Markenrichtlinien für Ihre Texte entwickeln.

Mit all dem haben Sie einen Autor, der Blog-Inhalte, Zielseiten, E-Mails und Marketingtexte für Ihr Unternehmen erstellt.

Was Sie brauchen, ist ein Autor, der den Inhalt für Sie schreibt und direkt mit Ihnen zusammenarbeitet. Sie werden sie für jedes Wort bezahlen, das sie schreiben, aber der Inhalt, den sie produzieren, gehört absolut Ihnen.

Die Verwendung eines Content-Autors, der Sie persönlich kennt und mit Ihrer Stimme schreibt, ist der beste Weg, um Ihren Content-Output zu steigern, ohne den Verstand zu verlieren.

Für die meisten Inhalte auf der Content Hacker-Website verwende ich einen Content Writer.

Die Ideen sind von mir. Die Stimme ist meine. Aber der Inhalt? Darum kümmert sich mein Autor.

Also… wie finden Sie den perfekten Autor für Ihre Website?

Sie können jahrelange Rückschläge damit verbringen, sie selbst zu finden – wenn Sie nicht wissen, wie man Autoren einstellt und ausbildet. (Dies ist eine Fähigkeit und ein erlerntes Verhalten.)

Oder: Sie nehmen die Abkürzung und beauftragen uns mit der Arbeit.

Nachdem ich Tausende von Autoren für meine Agentur und deren Kunden eingestellt habe, weiß ich, wie ich die Masse der Bewerber durchforsten und den Autor finden kann, der die Art von Inhalten produziert, die Ihr Publikum liebt.

Und ich bin bereit, in unserem Elite-Service namens Content Engine auch Ihren perfekten Autor für Sie zu finden.

Wo Sie Autoren für Ihren Blog finden

Wenn Sie aus den oben genannten Gründen keine Gastblogger einsetzen können und die Inhalte nicht selbst schreiben möchten, was wird ein Unternehmer tun?

Wo finden Sie gute Content-Autoren?

1. Sehen Sie sich Ihr bestehendes Team an

Wenn Sie ein Solopreneur sind, können Sie diesen Abschnitt überspringen.

Selbst wenn Sie es nicht sind, könnte es ein bisschen langwierig sein.

ABER es ist möglich, dass Sie bereits jemanden in Ihrem Team haben, der gerne schreibt. In diesem Fall könnten sie gut für den Job geeignet sein, weil sie Ihre Marke bereits LIEBEN und ein EXPERTE in Ihrer Nische sind.

Als Unternehmer ist es Ihre Aufgabe, die Schätze Ihrer Mitarbeiter zu entdecken und ihnen zu helfen, ihr Potenzial auszuschöpfen , denn so schaffen Sie Loyalität in Ihrer Belegschaft.

Wenn keiner Ihrer Mitarbeiter mit Worten umgehen kann, können Sie trotzdem mit ihnen über Ihre Content-Anforderungen sprechen.

Vielleicht kennen sie jemanden.

Wenn ein Mitarbeiter eine Empfehlung ausspricht, lohnt es sich, nachzusehen. Ihr Mitarbeiter setzt seinen guten Ruf hinter dieser potenziellen Einstellung aufs Spiel, und er wird wahrscheinlich niemanden weiterempfehlen, wenn er nicht glaubt, dass diese Person den Job erledigen kann.

Sie müssen immer noch Ihre Due Diligence durchführen, die ein kompetenzbasiertes Interview umfasst, und prüfen, ob die Person tatsächlich schreiben kann.

Ich kann den Due-Diligence-Teil nicht genug betonen. Denn aus diesem Grund funktioniert es selten bis nie, Ihr Team dazu zu bringen, für Sie zu schreiben.

Einer unserer Kunden hat seine Büroangestellten beauftragt, Inhalte für ihn zu schreiben. Das war, bevor sie unsere Content Engine nutzten, um den perfekten Autor für ihr Unternehmen zu finden.

Diese Büroangestellten waren keine Schriftsteller. Sie schrieben eine E-Mail-Einladung, und es war schrecklich.

Sie schrieben den Inhalt, um ihn von ihrer To-do-Liste zu streichen, aber er war taktlos und regte kein Engagement an.

Tatsächlich haben sie diese Webinar-Einladung an ihre E-Mail-Liste mit über 500 Abonnenten gesendet und nicht einmal einen registrierten Teilnehmer erhalten .

Moral: Sie müssen einen Autor einstellen, der sich mit Inhalten auskennt.

Wenn Ihre Mitarbeiter die Kriterien nicht erfüllen, suchen Sie weiter.

2. Überprüfen Sie Ihre Social-Media-Konten

Hier ist ein weiterer unkonventioneller Weg, um Ihren neuen Content-Autor zu finden: Lesen Sie die Kommentare zu den Beiträgen auf Ihren Social-Media-Konten.

Ein durchdachter Kommentar zeigt, dass sie Ihre Nische verstehen, sich um Ihr Unternehmen kümmern und gerne schreiben .

Achten Sie auf die langen Antworten, die zeigen, dass der Kommentator Ihren Inhalt gelesen hat. Finden Sie die Person, die Ihre Beiträge immer wieder als erster liket und kommentiert.

Auch wenn Sie sie nicht als Content-Autor einstellen möchten, empfiehlt es sich, auf ihre Kommentare zu antworten und ihnen einen Daumen nach oben zu geben, wenn sie Ihre virtuellen Räume besuchen.

Sie können auch Ihre Social-Media-Konten verwenden, um zu werben, dass Sie nach einem Content-Autor suchen. Vielleicht hat einer Ihrer Follower eine Empfehlung.

Behandeln Sie diesen neuen potenziellen Autor wie jeden anderen Autor, den Sie möglicherweise einstellen: Überprüfen Sie ihn gründlich.

3. Wenden Sie sich an Experten in Ihrer Nische

Eines der Kriterien für die Suche nach einem Content-Autor ist, dass er ein Experte in Ihrer Branche sein muss. Fachwissen kann man nicht vortäuschen, und es braucht auch Zeit, ein Experte zu werden.

Lassen Sie mich Ihnen ein kleines Geheimnis verraten: Es gibt bereits viele Experten in Ihrer Nische.

Auch wenn Ihre Nische darin besteht, Hunden das Bellen des Alphabets beizubringen.

Verbringen Sie einige Zeit online und finden Sie andere Leute, die bereits in Ihrer Branche arbeiten. Sie können aus offensichtlichen Gründen keine direkten Konkurrenten sein.

Aber ein Hundeausführer oder Hundepfleger kann Artikel für Sie darüber schreiben, wie er Hunden das Bellen des Alphabets beibringt.

Du hast die Idee.

Wenn Sie nach Experten in Ihrer Nische suchen, müssen Sie auch nicht nach Leuten suchen, die daraus ein Vollzeitgeschäft machen. Es kann eine Nebenbeschäftigung oder ein Hobby für Ihren Autor sein.

Sparen Sie jede Menge Zeit, wenn Sie versuchen, Ihren eigenen Autor zu überprüfen. Kontaktieren Sie Julia noch heute bezüglich Content Engine.

4. Beauftragen Sie eine Inhaltsagentur

Ich habe meine eigene Content-Agentur aufgebaut und verkauft. Und obwohl ich weiß, dass wir Blog-Inhalte geschrieben haben, die rankten und konvertierten, hatten viele andere Content-Agenturen da draußen nicht den gleichen Erfolg.

Bei Agenturen ist es Erfolg oder Misserfolg.

Sie spielen mit Ihren Inhalten im Grunde russisches Roulette. Und selbst das Spielen der regulären, weniger tödlichen Form von Roulette wird nicht die gewünschten Ergebnisse liefern.

Es ist ein Glücksspiel.

Und wir haben bereits über den Schaden gesprochen, den schlechte Inhalte Ihrer Website zufügen können und werden.

Wenn Sie schlechte Inhalte veröffentlichen, stoßen Sie Kunden ab.

Wenn Sie erstaunliche Inhalte produzieren, wird es sich auszahlen.

Und das führt uns zum letzten Vorschlag:

5. Posten Sie auf Websites für freiberufliches Schreiben

Um einen Autor für Ihren Blog zu finden, gehen Sie dorthin, wo sich die Autoren aufhalten.

Viele davon findest du auf Websites für freiberufliche Autoren. Ähnlich wie auf anderen Jobbörsen können Sie Ihr Projekt veröffentlichen, Angebote annehmen und die Bewerbungen durchgehen, die auf Sie zukommen.

Bevor Sie eine Stellenausschreibung erstellen, müssen Sie wissen, wie Sie den BESTEN Autor für die Stelle identifizieren können.

Willst du nicht durch all das waten?

Wir sind hier, um Ihnen dabei zu helfen, einen Autor für Ihre Marke zu finden und zu schulen, damit Sie sich um Ihr Geschäft kümmern können.

Innerhalb von 4 Wochen können Sie Ihre Content Engine zum Laufen bringen und Inhalte produzieren.

Wir verwenden tatsächlich die folgenden Kriterien, um den idealen Autor für Sie zu finden.

So finden Sie den besten Autor für Ihren Blog

Wenn Sie entschlossen sind, die harte Arbeit selbst zu erledigen, lassen Sie mich einige Ratschläge geben.

Wenn ich Ihren persönlichen Autor gefunden habe, werde ich die ELA Culture-Fit-Methodik verwenden, die ich mir selbst ausgedacht habe. Sehen Sie, wie ich dies in unserem kostenlosen Training erkläre: Wählen Sie das Training für Gründer aus.

ELA Kultur-Fit

Beim ELA Culture-Fit dreht sich alles um die Zusammenarbeit mit einem Autor, der ERFAHRUNG in Ihrer Branche, Lernfähigkeit und LIEBE zum Schreiben unter Beweis stellt.

Sie brauchen einen Experten in Ihrer Branche, weil Sie möchten, dass er AUTHORATITIVE Inhalte für Ihre Website schreibt.

Sie sollten in der Lage sein, über Ihr Nischenthema zu schreiben und wissen, wovon sie sprechen. Nur so erhalten Sie detaillierte Inhalte, die für Ihr Publikum nützlich sind.

Als nächstes möchten Sie, dass Ihr Autor das Schreiben LIEBT.

An dieser Anforderung führt kein Weg vorbei.

Die besten Autoren sind diejenigen, die das Schreiben lieben. Sie schreiben lange Briefe an ihre Freunde, Essays in den sozialen Medien und Kommentare in Blogs. Sie können Bücher oder andere Inhalte nur zum Spaß schreiben.

Wenn Sie jemanden finden, der das Schreiben LIEBT, und anbieten, ihn dafür zu bezahlen, haben Sie eine WIN-WIN-Situation.

Ihr Autor muss auch die FÄHIGKEIT und BEREITSCHAFT zum Lernen haben. Auch wenn sie alle Rechtschreib- und Grammatikregeln im Schlaf aufsagen können, gibt es als Schriftsteller immer mehr zu lernen.

Es gibt eine Lernkurve beim Schreiben von Blog-Inhalten, besonders wenn Sie, wie alle anderen, in der Schule gelernt haben, wie man Aufsätze schreibt.

Zielseiten und E-Mails unterscheiden sich von Blog-Inhalten, und Ihr Autor muss lernen, wie er alle Inhalte, die Sie erstellen müssen, ACE bekommt.

Schließlich möchten Sie, dass Ihr Autor lernt, IHRE STIMME nachzuahmen.

Dies sind die grundlegenden Kriterien für die Einstellung des perfekten Autors. Auch hier möchten Sie sie immer noch auf Herz und Nieren prüfen, indem Sie ein kompetenzbasiertes Interview führen und Aufgaben schreiben.

Wir können das alles für Sie erledigen, damit Sie es nicht müssen.

Wenn Sie sich für unsere Elite-Content-Engine anmelden, ziehen wir alles, was Sie wissen, aus Ihrem Gehirn, um Richtlinien für den Markenstil zu erstellen, die Ihren aktuellen und zukünftigen Autoren helfen, hervorragende Inhalte für Ihre Website zu erstellen, die IHR Publikum ansprechen.

Der Schlüssel zum Schreiberfolg

Die Einstellung des richtigen Content-Autors ist ein wichtiger Bestandteil Ihres Content-Erfolgs.

Und sobald Sie den perfekten Autor gefunden haben, können Sie Inhalte verwenden, um Ihr Unternehmen im Laufe der Zeit nachhaltig auszubauen.

Aber Sie müssen trotzdem ein paar Regeln befolgen, um sicherzustellen, dass Ihr Content-Schreiben erfolgreich ist:

• Veröffentlichen Sie wöchentliche Inhalte
• Erstellen Sie Inhalte in Langform
• Pflegen Sie Ihr Publikum
• Überstürzen Sie Ihre Content-Produktion nicht

Beim Content Marketing zahlt sich langsam und stetig aus.

Nehmen wir als Beispiel Content Hacker.

Dies ist mein zweites Mal, dass ich ein Unternehmen auf 100.000 Besucher pro Monat aufbaue und das gleiche Einkommen erziele.

Ich habe 7 Jahre gebraucht, um es das erste Mal zu schaffen. Langsam und stetig gewinnt wirklich das Rennen.

Ich habe gelernt, den Inhalt nie zu überstürzen, weil es einfach nicht funktioniert.

Stattdessen konzentriere ich mich darauf, Inhalte zu erstellen, die mein Publikum fördern und meinen Lesern einen Mehrwert bieten.

Wir haben weniger als 1 Jahr gebraucht, um Content Hacker zu betreiben, um 10.000 Besucher pro Monat zu erreichen. Ich bin begeistert, diesen Meilenstein erreicht zu haben, und ich teile in meinem Podcast mehr über meinen Weg hierher.

Wie haben wir Ihrer Meinung nach dieses Ziel erreicht?

Du hast es erraten. Inhalt .

Ich habe unsere Ziele durch den langsamen und stetigen Ansatz mit Content-Marketing verfolgt, um diese Zahlen zu erreichen.

Wie Sie sehen, stammt der Großteil unseres Traffics aus der organischen Suche.

Es sind unsere Inhalte, die die SERPs zerstören.

Ist es möglich, SCHNELLER auf über 1 Million Besucher pro Jahr zu wachsen?

Mit der richtigen Content-Strategie auf jeden Fall.

Mehr Inhalt = mehr Möglichkeiten.

Wenn Sie einen Blogbeitrag erstellen, ist das eine Gelegenheit.

Wenn Sie zwei oder drei Blog-Posts erstellen, verdoppeln und verdreifachen Sie Ihre Möglichkeiten für Traffic und Conversions.

Je mehr Inhalte Sie veröffentlichen, desto mehr Möglichkeiten haben Sie, Ihren Kunden und Auftraggebern zu dienen.

Denken Sie daran, dass Sie den Inhalt nicht beschleunigen und keinen beschissenen Inhalt produzieren können.

Sie können auch diese anderen 2 häufigen Fallstricke vermeiden, die ich in meinem Podcast hier untersuche:

Wir können Ihnen helfen, Autoren für Ihren Blog zu finden

Ich weiß, welche Art von Inhalten sowohl Google als auch Menschen lieben und wie man Autoren darin schult, solche Inhalte konsistent zu erstellen.

Wenn Sie sich also Sorgen machen, weil Ihre Konkurrenten mit ihren epischen Blogs, E-Mails und Webseiten allen die Show stehlen, bin ich hier, um Ihnen zu helfen.

Mein Team bei Content Hacker und ich werden persönlich folgende Arbeiten erledigen:

• Stellen Sie einen Autor für Sie ein und wählen Sie ihn oder sie aus einer Auswahl von über 100 Bewerbern aus
• Schulung eines erstklassigen Autors, um 1:1 mit Ihrer Marke zu arbeiten
• Vorbereitung der Systeme, die Sie benötigen, um reibungslos und mühelos mit Ihrem Autor zu arbeiten (Sie sagen uns, was Sie bevorzugen: einfache Tabellenkalkulationen oder ein System wie Clickup)
• Und vieles mehr

Alles, was Sie tun müssen, ist sich zurückzulehnen und zu entspannen, während wir die Lücke zwischen Ihrer Marke und Ihren erfolgreichsten Wettbewerbern schließen.

Interessiert an den Details?

Content Engine ist mein ELITE-Service für Gründer, die bereit sind, konsistente Inhalte endlich ernst zu nehmen.

Alle Details habe ich hier für dich aufbereitet.

Auf Ihren Content-Erfolg!