วิธีค้นหานักเขียนสำหรับบล็อกของคุณ (โดยไม่ต้องเสียเงินทั้งหมดหรือเวลาของคุณ)

เผยแพร่แล้ว: 2022-10-06

คุณรู้อยู่แล้วว่า

หากไม่มีเนื้อหาที่น่าทึ่ง แบรนด์ของคุณจะล้าหลัง

ข้อเท็จจริงที่น่าทึ่ง: 79% ของบริษัทต่างๆ ใช้การตลาดเนื้อหาเพื่อสร้างลีดที่มีคุณภาพ

และอีกอย่างหนึ่ง: การตลาดเนื้อหาประสบความสำเร็จมากกว่าโฆษณา 3 เท่า

ความหมาย?

หากคุณไม่มีไซต์ที่มีคุณภาพซึ่งมีเนื้อหาโดดเด่น คุณจะไม่สามารถ:

  • สร้างลีดสำหรับธุรกิจของคุณผ่าน SEO
  • สร้างอำนาจในอุตสาหกรรมของคุณ
  • ได้รับความไว้วางใจจากผู้ชมของคุณ

กล่าวอีกนัยหนึ่ง คุณจะตกเป็นเป้าของฝูง เบียดเสียดหลังคู่แข่งของคุณในขณะที่พวกเขาคว้าส่วนแบ่งตลาดที่ใหญ่ที่สุด

แต่มันไม่จำเป็นต้องเป็นอย่างนั้น

ใช่ แม้ว่าคุณจะไม่ใช่ “นักเขียน”

แม้ว่าคุณจะไม่เคยจ้างนักเขียนให้กับทีมของคุณมาก่อน (เชื่อฉันเถอะว่าส่วนนี้ยาก)

ฉันสามารถทำเพื่อคุณได้

ฉันได้รับ ชัยชนะจากเนื้อหามา นานกว่าทศวรรษ (รายได้ลูกค้า 5 ล้านเหรียญและมากกว่านั้นมากจากเนื้อหาของฉัน) — และพูดง่ายๆ ก็คือ ฉันรู้วิธีการทำงาน

(TL; DR: ฉันพร้อมที่จะนำความรู้ของฉันไปใช้สำหรับคุณ ประหยัดเวลาและไม่ต้องยุ่งยากในการค้นหานักเขียนที่สมบูรณ์แบบของคุณ บริการของฉัน Content Engine เป็นโซลูชันระยะยาวสำหรับปัญหาเนื้อหาทั้งหมดของคุณ และ คุณจะไม่พบอะไรแบบนี้จากที่อื่น แนะนำให้รู้จักกับคลาสฟรีด้านล่าง [เลือกระดับผู้ก่อตั้ง])

คลาสฝึกอบรมแฮ็กเกอร์เนื้อหาฟรีcta

ดังนั้นคุณจะหานักเขียนบล็อกของคุณได้อย่างไร?

ถ้าจะให้ดีก็ต้องทำเองไม่ใช่เหรอ?

ผิด.

คุณไม่ควรเขียนเนื้อหาของคุณเอง

ในฐานะผู้ประกอบการ มีอีกหลายล้านสิ่งที่คุณต้องทำเพื่อดำเนินธุรกิจให้ประสบความสำเร็จ

การเอาท์ซอร์สการเขียนเนื้อหาเป็นสิ่งสำคัญหากคุณจริงจังกับการยกระดับ ไม่มีเวลาเพียงพอในแต่ละวันที่จะทำทั้งหมดด้วยตัวเอง

เมื่อคุณเริ่มจ้างคนอื่นมาทำงานให้กับคุณ คุณจะมองเห็นอนาคตที่คุณไม่ได้ใช้เวลา 60 ชั่วโมงในสัปดาห์หน้า นั่นคือเป้าหมายใช่ไหม ชีวิตดี๊ดี.

แล้วขั้นตอนต่อไปคืออะไร?

บางทีคุณอาจอยากหาคนที่จะเขียนโพสต์ของแขกสำหรับไซต์ของคุณโดยไม่เสียค่าใช้จ่าย

อย่าทำมัน

หลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดในการเชิญผู้เขียนบล็อกผู้เยี่ยมชม

มันทำให้ฉันสับสนว่าทำไมผู้คนถึงยังคงแนะนำให้ใช้ผู้เขียนบล็อกของแขกเพื่อเขียนเนื้อหาให้คุณ

อย่า. ทำ. มัน.

ข้อได้เปรียบเพียงอย่างเดียวของบล็อกผู้เยี่ยมชมคือเป็นเนื้อหาฟรีสำหรับคุณ

แต่คุณจะได้สิ่งที่คุณจ่ายไป

คุณไม่ควรอนุญาตให้ผู้เขียนบล็อกของแขกเขียนถึงคุณ

ทำไม

พวกเขาไม่รู้จักคุณ ลูกค้าของคุณ ผู้ชมของคุณ หรือข้อเสนอของคุณ

พวกเขาจะเขียนเรื่องไร้สาระประมาณ 99.99999% ของเวลาทั้งหมด

และเนื้อหาเส็งเคร็งก็แย่กว่าไม่มีเนื้อหาเลย เมื่อมีคนอ่านเนื้อหาที่เลวร้ายในไซต์ของคุณ พวกเขารู้สึกท้อแท้กับความคิดที่จะทำธุรกิจร่วมกับคุณ

ดังนั้น เว้นแต่คุณต้องการยับยั้งผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าและลูกค้า ฉันไม่แนะนำให้ใช้บล็อกเกอร์ของแขก ระยะเวลา.

เพราะลูกค้าเหล่านั้นจะซื้อจากการแข่งขันแทน

รถเข็นที่ถูกทอดทิ้ง

คุณควรเป็นคนจัดการแต่ละหัวข้อและทุกๆ หัวข้อเพื่อให้คุณเติบโตได้สำเร็จ

ไม่ได้หมายความว่าคุณต้องเขียนเนื้อหาด้วยตัวเอง แต่คุณต้องเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการสร้างเนื้อหา

ที่ Content Hacker เราสามารถช่วยคุณไขปริศนาเนื้อหาสำหรับธุรกิจของคุณ และช่วยเพิ่มการเข้าชมและการขายผ่านเว็บไซต์ของคุณ

ขณะนี้ เรากำลังฉลองตัวเลขการเข้าชมอินทรีย์ 5 หลักทุกเดือนสำหรับไซต์ของเรา ฟังพอดแคสต์ที่ฉันพูดถึงวิธีทำงานเพื่อบรรลุเป้าหมายในแบบที่ยั่งยืน ซึ่งยังคงให้เวลาฉันเล่นกับลูกๆ ทุกวัน


Pssst… ฉันสามารถช่วยคุณทำเช่นเดียวกันผ่าน Content Engine Service ที่ฉันเพิ่งเปิดตัวไป บริการนี้มอบระบบเนื้อหาที่ขับเคลื่อนด้วยมนุษย์ให้กับคุณ โดยมีนักเขียนที่ได้รับการฝึกฝนมาเป็นอย่างดีซึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านและความรักที่จะเขียนให้กับแบรนด์ของคุณ รับการแนะนำในการฝึกอบรมฟรีด้านล่าง (เลือกการฝึกอบรมสำหรับผู้ก่อตั้งเพื่อดูวิธีการ Content Engine ของฉัน)

การฝึกอบรมแฮ็กเกอร์เนื้อหาฟรี

สิ่งที่คุณต้องการสำหรับเนื้อหาของคุณคือผู้เชี่ยวชาญ 1:1 Ghostwriter

เมื่อคุณกำลังมองหานักเขียน คุณต้องมี ghostwriter แบบ 1:1 ที่สามารถเขียนเนื้อหาผู้เชี่ยวชาญเฉพาะกลุ่มและแบรนด์ของคุณได้

คุณต้องการให้พวกเขารักการเขียนและตื่นเต้นกับงานที่พวกเขาทำเพื่อคุณ

นั่นคือประเภทของนักเขียนที่เราจะค้นหา จ้าง และฝึกอบรมให้คุณใน Content Engine

คุณต้องการใครสักคนที่เป็นผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมของคุณ รักการเขียน และมีความสามารถที่จะได้รับการฝึกอบรม

เราจะหานักเขียนที่ดีที่แสดงให้เห็นถึงความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านและความเต็มใจที่จะเรียนรู้ จากนั้นเราใช้การฝึกอบรมของเราเพื่อเปลี่ยนให้เป็นนักเขียนประเภทมีดสวิส

วิธีหานักเขียนสำหรับบล็อกของคุณ

กุญแจสำคัญในการทำให้นักเขียนของคุณอยู่กับคุณไปตลอดชีวิตไม่จำเป็นต้องจ้างนักเขียนที่ดีที่สุด (เพราะพวกเขาจะมีโอกาสอื่นมากมายและจะไม่อยู่เฉยๆ)

แต่คุณต้องการหา คนที่รู้จักฝีมือของพวกเขาและฝึกฝนพวกเขาให้ผลิตเนื้อหาที่น่าทึ่งสำหรับแบรนด์ของคุณ

และเพื่อให้แน่ใจว่าเป็นไปตามวิสัยทัศน์และเสียงของคุณ คุณต้องพัฒนาแนวทางแบรนด์ที่แข็งแกร่งสำหรับสำเนาของคุณ

ด้วยทั้งหมดที่กล่าวมา คุณจะมีนักเขียนที่สร้างเนื้อหาบล็อก แลนดิ้งเพจ อีเมล และสำเนาการตลาดสำหรับธุรกิจของคุณ

สิ่งที่คุณต้องการคือนักเขียนที่จะเขียนเนื้อหาให้กับคุณและทำงานร่วมกับคุณโดยตรง คุณจะจ่ายให้กับทุกคำที่พวกเขาเขียน แต่เนื้อหาที่พวกเขาสร้างขึ้นเป็นของคุณอย่างแน่นอน

การใช้ผู้เขียนเนื้อหาที่รู้จัก คุณ เป็นการส่วนตัวและเขียนด้วยเสียง ของคุณ เป็นวิธีที่ดีที่สุดในการเพิ่มผลงานเนื้อหาของคุณโดยไม่ทำให้เสียสมาธิ

ฉันใช้ผู้เขียนเนื้อหาสำหรับเนื้อหาส่วนใหญ่ในไซต์แฮ็กเนื้อหา

ความคิดเป็นของฉัน เสียงเป็นของฉัน แต่เนื้อหา? นักเขียนของฉันดูแลเรื่องนั้น

ดังนั้น… คุณจะค้นหานักเขียนที่สมบูรณ์แบบสำหรับเว็บไซต์ของคุณได้อย่างไร

คุณสามารถใช้เวลาหลายปีกับความพ่ายแพ้ในการพยายามค้นหาพวกเขาด้วยตัวเอง หากคุณไม่รู้วิธีจ้างและฝึกอบรมนักเขียน (นี่คือชุดทักษะและพฤติกรรมที่เรียนรู้)

หรือ: คุณสามารถใช้ทางลัดและจ้างเราให้ทำงานให้คุณ

หลังจากจ้างนักเขียนหลายพันคนให้กับเอเจนซีของฉันและลูกค้าของพวกเขา ฉันรู้วิธีกำจัดผู้สมัครจำนวนมากและค้นหานักเขียนที่จะผลิตเนื้อหาประเภทที่ผู้ชมของคุณชื่นชอบ

และฉันพร้อมที่จะค้นหานักเขียนที่สมบูรณ์แบบสำหรับคุณด้วยในบริการชั้นยอดของเราที่ชื่อว่า Content Engine

จะหานักเขียนสำหรับบล็อกของคุณได้ที่ไหน

หากคุณไม่สามารถใช้บล็อกเกอร์รับเชิญด้วยเหตุผลข้างต้น และคุณไม่ต้องการเขียนเนื้อหาด้วยตนเอง ผู้ประกอบการจะทำอย่างไร

คุณจะพบนักเขียนเนื้อหาที่ดีได้ที่ไหน

1. ดูทีมที่มีอยู่ของคุณ

หากคุณเป็น Solopreneur คุณสามารถข้ามส่วนนี้ได้

แม้ว่าคุณจะไม่ใช่ แต่ก็อาจจะยืดเยื้อไปบ้าง

แต่เป็นไปได้ว่าคุณมีใครบางคนในทีมที่ชอบเขียนอยู่แล้ว ในกรณีนี้ พวกเขาอาจเหมาะกับงานนี้เพราะพวกเขารักแบรนด์ของคุณอยู่แล้วและเป็นผู้เชี่ยวชาญเฉพาะกลุ่มของคุณ

ในฐานะเจ้าของธุรกิจ การ ค้นหาอัญมณีของพนักงานและช่วยให้พวกเขาบรรลุศักยภาพ เป็นหน้าที่ของคุณ เป็นหน้าที่ของคุณ เพราะนี่คือวิธีที่คุณสร้างความภักดีให้กับพนักงานของคุณ

หากพนักงานของคุณไม่มีคำพูด คุณยังสามารถพูดคุยกับพวกเขาเกี่ยวกับความต้องการด้านเนื้อหาของคุณได้

บางทีพวกเขาอาจรู้จักใครซักคน

หากพนักงานให้คำแนะนำก็ควรตรวจสอบ พนักงานของคุณกำลังทำลายชื่อเสียงเบื้องหลังการจ้างงานที่มีศักยภาพนี้ และพวกเขาไม่น่าจะแนะนำใครซักคนหากพวกเขาไม่เชื่อว่าบุคคลนั้นสามารถทำงานได้

คุณยังต้องทำ Due Diligence ซึ่งรวมถึงการสัมภาษณ์ตามทักษะ และดูว่าบุคคลนั้นสามารถเขียนได้จริงหรือไม่

ฉันไม่สามารถเน้นในส่วนของความขยันเนื่องจากเพียงพอ เพราะนี่คือเหตุผลที่ทำให้ทีมของคุณเขียนถึงคุณ แทบไม่เคยทำงานเลย

ลูกค้ารายหนึ่งของเราให้พนักงานออฟฟิศเขียนเนื้อหาให้พวกเขา นั่นคือก่อนที่พวกเขาจะใช้ Content Engine ของเราเพื่อค้นหานักเขียนที่สมบูรณ์แบบสำหรับธุรกิจของพวกเขา

เสมียนสำนักงานเหล่านั้นไม่ใช่นักเขียน พวกเขาเขียนคำเชิญทางอีเมล และมันก็แย่มาก

พวกเขาเขียนเนื้อหาเพื่อเอามันออกจากรายการสิ่งที่ต้องทำ แต่ก็ไร้ซึ่งไหวพริบและไม่ได้กระตุ้นการมีส่วนร่วม

อันที่จริง พวกเขาส่งคำเชิญการสัมมนาผ่านเว็บนั้นไปยังรายชื่ออีเมลที่มีผู้ติดตามมากกว่า 500 ราย และ ไม่ได้รับผู้ลงทะเบียนแม้แต่รายเดียว

คุณธรรม: คุณต้องจ้างนักเขียนที่รู้เนื้อหา

หากพนักงานของคุณไม่ตรงตามเกณฑ์ ให้มองหาต่อไป

2. ตรวจสอบบัญชีโซเชียลมีเดียของคุณ

นี่เป็นอีกหนึ่งวิธีที่แปลกใหม่ในการค้นหาผู้แต่งเนื้อหาใหม่ของคุณ: อ่านความคิดเห็นที่โพสต์ในบัญชีโซเชียลมีเดียของคุณ

ความคิดเห็นที่รอบคอบแสดงให้เห็นว่า พวกเขาเข้าใจเฉพาะกลุ่มของคุณ ใส่ใจในบริษัทของคุณ และรักที่จะเขียน

มองหาคำตอบยาว ๆ ที่แสดงว่าผู้แสดงความคิดเห็นอ่านเนื้อหาของคุณแล้ว ค้นหาคนที่ชอบและแสดงความคิดเห็นในโพสต์ของคุณเป็นคนแรกครั้งแล้วครั้งเล่า

แม้ว่าคุณจะไม่ต้องการจ้างพวกเขาเป็นนักเขียนเนื้อหา คุณควรตอบกลับความคิดเห็นของพวกเขาและยกนิ้วให้ทุกครั้งที่พวกเขาเยี่ยมชมพื้นที่เสมือนของคุณ

คุณยังสามารถใช้บัญชีโซเชียลมีเดียของคุณเพื่อโฆษณาว่าคุณกำลังมองหานักเขียนเนื้อหา บางทีหนึ่งในผู้ติดตามของคุณอาจมีคำแนะนำ

ปฏิบัติต่อนักเขียนหน้าใหม่คนนั้นเหมือนกับนักเขียนคนอื่นๆ ที่คุณอาจจ้าง: ตรวจดูพวกเขาอย่างละเอียด

3. ติดต่อผู้เชี่ยวชาญในซอกของคุณ

เกณฑ์หนึ่งในการหานักเขียนเนื้อหาคือพวกเขาจะต้องเป็นผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมของคุณ คุณไม่สามารถปลอมความเชี่ยวชาญได้ และต้องใช้เวลาในการเป็นผู้เชี่ยวชาญด้วย

ให้ฉันบอกความลับเล็ก ๆ น้อย ๆ กับคุณ: มีผู้เชี่ยวชาญมากมายในช่องของคุณ

แม้ว่าโพรงของคุณจะสอนสุนัขให้เห่าตัวอักษร

ใช้เวลาออนไลน์และหาคนอื่นๆ ที่ทำงานอยู่ในอุตสาหกรรมของคุณอยู่แล้ว พวกเขาไม่สามารถเป็นคู่แข่งโดยตรงได้ ด้วยเหตุผลที่ชัดเจน

แต่เจ้าของธุรกิจคนพาสุนัขเดินหรือดูแลสุนัขสามารถเขียนบทความเกี่ยวกับการสอนสุนัขให้เห่าตัวอักษรให้คุณได้

คุณได้รับความคิด

เมื่อคุณมองหาผู้เชี่ยวชาญเฉพาะกลุ่ม คุณไม่จำเป็นต้องมองหาคนที่ทำธุรกิจเต็มเวลาเช่นกัน อาจเป็นเรื่องเร่งรีบหรืองานอดิเรกสำหรับนักเขียนของคุณ

ประหยัดเวลาได้มากในการพยายามตรวจสอบนักเขียนของคุณเอง ติดต่อ Julia วันนี้เกี่ยวกับ Content Engine

4. จ้างเอเจนซี่เนื้อหา

ฉันได้สร้างและขายเอเจนซี่เนื้อหาของตัวเอง และในขณะที่ฉันรู้ว่าเราเขียนเนื้อหาบล็อกที่จัดอันดับและแปลง แต่หน่วยงานด้านเนื้อหาอื่น ๆ จำนวนมากก็ไม่ประสบความสำเร็จแบบเดียวกัน

กับเอเจนซี่จะตีหรือพลาด

คุณกำลังเล่นรูเล็ตรัสเซียด้วยเนื้อหาของคุณ และแม้แต่การเล่นรูเล็ตรูปแบบปกติที่อันตรายน้อยกว่าก็ไม่สามารถให้ผลลัพธ์ที่คุณต้องการได้

มันเป็นเกมแห่งโอกาส

วงล้อรูเล็ตกับลูก

และเราได้พูดถึงความเสียหายที่เนื้อหาไม่ดีสามารถทำได้และจะทำกับไซต์ของคุณ

หากคุณใส่เนื้อหาที่ไม่ดี คุณจะขับไล่ลูกค้า

หากคุณผลิตเนื้อหาที่น่าทึ่ง มันจะคุ้มค่า

และสิ่งนี้นำเราไปสู่คำแนะนำสุดท้าย:

5. โพสต์บนเว็บไซต์เขียนอิสระ

หากต้องการหานักเขียนสำหรับบล็อกของคุณ ให้ไปที่ที่ผู้เขียนออกไปเที่ยว

คุณสามารถหาได้มากมายในเว็บไซต์เขียนอิสระ เช่นเดียวกับไซต์งานอื่นๆ คุณสามารถโพสต์โครงการของคุณ ยอมรับการเสนอราคา และกำจัดวัชพืชผ่านแอปพลิเคชันที่มาในแบบของคุณ

ก่อนที่คุณจะสร้างประกาศรับสมัครงาน คุณจำเป็นต้องรู้วิธีระบุนักเขียนที่ดีที่สุดสำหรับงานนั้น

ไม่ต้องการที่จะลุยผ่านทั้งหมดนี้?

เราพร้อมช่วยเหลือคุณในการค้นหาและฝึกอบรมนักเขียนสำหรับแบรนด์ของคุณ ช่วยให้คุณดูแลธุรกิจของคุณได้

คุณสามารถทำให้ Content Engine ของคุณฮัมเพลงและผลิตเนื้อหาได้ในช่วง 4 สัปดาห์

เราใช้เกณฑ์ต่อไปนี้เพื่อค้นหานักเขียนในอุดมคติของคุณ

วิธีค้นหานักเขียนที่ดีที่สุดสำหรับบล็อกของคุณ

หากคุณตั้งใจที่จะทำงานหนักด้วยตัวเอง ให้ฉันแบ่งปันคำแนะนำบางอย่าง

เมื่อฉันพบนักเขียนส่วนตัวของคุณ ฉันจะใช้วิธีการของ ELA Culture-Fit ที่ฉันคิดขึ้นเอง ดูฉันอธิบายสิ่งนี้ในการฝึกอบรมฟรีของเรา: เลือกหนึ่งรายการสำหรับผู้ก่อตั้ง

ela วัฒนธรรมพอดี

ELA วัฒนธรรม-พอดี

ELA Culture-Fit เป็นข้อมูลเกี่ยวกับการทำงานร่วมกับนักเขียนที่แสดงความเชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมของคุณ ความสามารถในการเรียนรู้ และความรักในการเขียน

คุณต้องการผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมของคุณ เนื่องจากคุณต้องการให้พวกเขาเขียนเนื้อหาที่ได้รับอนุญาตสำหรับไซต์ของคุณ

พวกเขาควรจะสามารถเขียนเกี่ยวกับหัวข้อเฉพาะของคุณและรู้ว่าพวกเขากำลังพูดถึงอะไร นั่นเป็นวิธีเดียวที่จะได้เนื้อหาเชิงลึกที่เป็นประโยชน์ต่อผู้ชมของคุณ

ต่อไป คุณต้องการให้นักเขียนของคุณรักการเขียน

ไม่มีทางแก้ไขข้อกำหนดนี้ได้

นักเขียนที่ดีที่สุดคือคนที่รักการเขียน พวกเขาจะเขียนจดหมายยาวถึงเพื่อน เรียงความบนโซเชียลมีเดีย และแสดงความคิดเห็นในบล็อก พวกเขาอาจเขียนหนังสือหรือเนื้อหาอื่น ๆ เพื่อความสนุกสนาน

หากคุณสามารถหาใครสักคนที่รักการเขียนและเสนอที่จะจ่ายเงินให้กับมัน แสดงว่าคุณมีสถานการณ์ที่ชนะ

นักเขียนของคุณต้องมีความสามารถและความตั้งใจที่จะเรียนรู้ด้วย แม้ว่าพวกเขาสามารถท่องกฎการสะกดและไวยากรณ์ทั้งหมดได้ในขณะหลับ แต่ก็ยังมีอะไรให้เรียนรู้มากขึ้นเสมอในฐานะนักเขียน

มีเส้นโค้งการเรียนรู้ในการเขียนเนื้อหาบล็อก โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณได้เรียนรู้วิธีเขียนเรียงความในโรงเรียนเช่นเดียวกับคนอื่นๆ

แลนดิ้งเพจและอีเมลต่างจากเนื้อหาในบล็อก และผู้เขียนต้องเรียนรู้วิธี ACE เนื้อหาทั้งหมดที่คุณต้องการสร้าง

สุดท้าย คุณต้องการให้ผู้เขียนเรียนรู้วิธีเลียนแบบเสียงของคุณ

เหล่านี้เป็นเกณฑ์พื้นฐานสำหรับการจ้างนักเขียนที่สมบูรณ์แบบ อีกครั้ง คุณยังคงต้องการนำพวกเขาไปสู่ขั้นตอนของพวกเขาโดยใช้การสัมภาษณ์ตามทักษะและการเขียนที่ได้รับมอบหมาย

เราทำทุกอย่างให้คุณได้ คุณไม่จำเป็นต้องทำ

เมื่อคุณสมัครใช้งาน Content Engine ระดับแนวหน้า เราจะดึง ทุกสิ่งที่คุณรู้ จากสมองของคุณเพื่อสร้างแนวทางสไตล์แบรนด์ที่ช่วยให้นักเขียนในปัจจุบันและอนาคตของคุณสร้างเนื้อหาที่ยอดเยี่ยมสำหรับไซต์ของคุณที่พูดกับผู้ชมของคุณ

คลาสฝึกอบรมแฮ็กเกอร์เนื้อหาฟรี cta 6

กุญแจสู่ความสำเร็จในการเขียน

การจ้างนักเขียนเนื้อหาที่เหมาะสมเป็นส่วนประกอบสำคัญต่อความสำเร็จของเนื้อหาของคุณ

และเมื่อคุณพบนักเขียนที่สมบูรณ์แบบแล้ว คุณสามารถเริ่มใช้เนื้อหาเพื่อทำให้ธุรกิจของคุณเติบโตได้อย่างยั่งยืนเมื่อเวลาผ่านไป

แต่คุณยังต้องปฏิบัติตามกฎสองสามข้อเพื่อให้แน่ใจว่าการเขียนเนื้อหาของคุณประสบความสำเร็จ:

  • โพสต์เนื้อหารายสัปดาห์
  • สร้างเนื้อหาแบบยาว
  • หล่อเลี้ยงผู้ชมของคุณ
  • อย่ารีบเร่งการผลิตเนื้อหาของคุณ

ด้วยการตลาดเนื้อหา ผลตอบแทนที่ช้าและสม่ำเสมอ

ใช้ Content Hacker เป็นตัวอย่าง

นี่เป็นครั้งที่สองที่ฉันสร้างธุรกิจให้มีผู้เยี่ยมชม 100,000 คนต่อเดือนและตรงกับรายได้

ฉันใช้เวลา 7 ปีในการทำให้สำเร็จในครั้งแรก ช้าและมั่นคงชนะการแข่งขันจริงๆ

ฉันเรียนรู้ที่จะไม่เร่งเนื้อหา เพราะมันใช้ไม่ได้ผล

แต่ฉันมุ่งเน้นไปที่การสร้างเนื้อหาที่หล่อเลี้ยงผู้ชมของฉันและให้คุณค่าแก่ผู้อ่านของฉัน

เราใช้เวลาไม่ถึง 1 ปีในการเรียกใช้ Content Hacker เพื่อเข้าถึงผู้เข้าชม 10,000 คนต่อเดือน ฉันตั้งใจที่จะบรรลุเป้าหมายนี้แล้ว และฉันจะแบ่งปันเพิ่มเติมเกี่ยวกับการเดินทางเพื่อมาที่นี่ในพอดแคสต์ของฉัน

ตัวชี้วัดประสิทธิภาพของแฮ็กเกอร์เนื้อหา

คุณคิดว่าเราบรรลุเป้าหมายนี้ได้อย่างไร

คุณเดาได้ เนื้อหา

ฉันได้ไล่ตามเป้าหมายของเราโดยใช้วิธีการที่ช้าและสม่ำเสมอโดยใช้การตลาดเนื้อหาเพื่อให้ได้ตัวเลขเหล่านี้

อย่างที่คุณเห็น การเข้าชมส่วนใหญ่ของเรามาจากการค้นหาทั่วไป

เนื้อหาของเราที่ทำลาย SERPs

เป็นไปได้ไหมที่จะเติบโตถึง 1 ล้านคน + ต่อปีเร็วขึ้น?

ด้วยกลยุทธ์เนื้อหาที่เหมาะสมอย่างแน่นอน

เนื้อหามากขึ้น = โอกาสมากขึ้น

เมื่อคุณสร้างบล็อกโพสต์ นั่นเป็นโอกาสเดียว

เมื่อคุณสร้างโพสต์บล็อกสองหรือสามโพสต์ คุณจะเพิ่มโอกาสในการเข้าชมและการแปลงเป็นสองเท่าและเพิ่มเป็นสามเท่า

ยิ่งคุณเผยแพร่เนื้อหามากเท่าใด โอกาสที่คุณต้องให้บริการลูกค้าและลูกค้าของคุณก็ยิ่งมากขึ้นเท่านั้น

เพียงจำไว้ว่าคุณไม่สามารถเร่งเนื้อหาได้ และคุณไม่สามารถผลิตเนื้อหาเส็งเคร็งได้

คุณอาจหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดทั่วไปอีก 2 ข้อที่ฉันสำรวจในพอดแคสต์ที่นี่:

เราช่วยคุณหานักเขียนบล็อกได้

ฉันรู้ว่าเนื้อหาประเภทใดที่ทั้ง Google และมนุษย์ชื่นชอบ และวิธีฝึกอบรมนักเขียนให้สร้างเนื้อหาดังกล่าวอย่างสม่ำเสมอ

ดังนั้นหากคุณกังวลใจเพราะคู่แข่งของคุณขโมยรายการด้วยบล็อก อีเมล และหน้าเว็บที่ยิ่งใหญ่ของพวกเขา เราพร้อมช่วยคุณเสมอ

ทีมงานของฉันที่ Content Hacker และฉันจะทำหน้าที่ดังต่อไปนี้เป็นการส่วนตัว:

  • จ้างนักเขียนให้คุณ และคัดเลือกเขาหรือเธอจากผู้สมัครที่คัดเลือกมาแล้วกว่า 100 คน
  • ฝึกนักเขียนระดับแนวหน้าให้ทำงานแบบ 1:1 กับแบรนด์ของคุณ
  • การเตรียมระบบที่คุณต้องการเพื่อให้ทำงานได้อย่างราบรื่นและง่ายดายกับนักเขียนของคุณ (คุณบอกเราว่าคุณต้องการอะไร: สเปรดชีตธรรมดา หรือระบบอย่าง Clickup)
  • และอื่นๆ อีกมากมาย

สิ่งที่คุณต้องทำคือนั่งลงและผ่อนคลายในขณะที่เราเชื่อมช่องว่างระหว่างแบรนด์ของคุณกับคู่แข่งที่ประสบความสำเร็จสูงสุดของคุณ

สนใจรายละเอียด?

Content Engine คือบริการ ELITE ของฉันสำหรับผู้ก่อตั้งที่พร้อมจะจริงจังกับเนื้อหาที่สอดคล้องกันในที่สุด

ฉันได้เตรียมรายละเอียดทั้งหมดไว้ให้คุณแล้วที่นี่

นี่คือความสำเร็จของเนื้อหาของคุณ!

เรียนฟรีสำหรับผู้ประกอบการ

เกี่ยวกับ Julia McCoy

Julia McCoy เป็นผู้ประกอบการ นักเขียน 6x และนักวางกลยุทธ์ชั้นนำในการสร้างเนื้อหาที่โดดเด่นและการแสดงตัวตนของแบรนด์ที่คงอยู่ทางออนไลน์ เมื่ออายุ 19 ปี ในปี 2011 เธอใช้เงิน 75 ดอลลาร์สุดท้ายเพื่อสร้างเอเจนซี่ 7 หลักคือ Express Writers ซึ่งเธอเติบโตเป็น 5 ล้านดอลลาร์และขายได้ในอีก 10 ปีต่อมา ในช่วงปี 2020 เธอทุ่มเทให้กับการดำเนินเรื่อง The Content Hacker ซึ่งเธอได้สอนผู้ประกอบการที่มีความคิดสร้างสรรค์เกี่ยวกับกลยุทธ์ ทักษะ และระบบที่พวกเขาต้องการเพื่อสร้างธุรกิจที่พึ่งพาตนเองได้ ดังนั้นในที่สุดพวกเขาจึงได้รับอิสระในการสร้างมรดกที่ยั่งยืนและผลกระทบรุ่นต่อรุ่น