Jak znaleźć autorów dla swojego bloga (bez marnowania wszystkich pieniędzy i czasu)

Już to wiesz.

Bez niesamowitych treści Twoja marka pozostanie w tyle.

Zdumiewający fakt: 79% firm wykorzystuje content marketing do generowania wysokiej jakości leadów.

I jeszcze jedno: marketing treści jest 3 razy skuteczniejszy niż reklamy.

Oznaczający?

Jeśli nie masz wysokiej jakości witryny z wyróżniającą się treścią, nie będziesz w stanie:

• Generuj leady dla swojej firmy poprzez SEO
• Buduj autorytet w swojej branży
• Zdobądź zaufanie odbiorców

Innymi słowy, spadniesz na tyły stawki, błąkając się za swoimi konkurentami, gdy przejmą największy kawałek rynku.

Ale nie musi tak być.

Tak, nawet jeśli „nie jesteś pisarzem”.

Nawet jeśli nigdy wcześniej nie zatrudniałeś pisarza do swojego zespołu (zaufaj mi, ta część jest TRUDNA).

Mogę to dla Ciebie zrobić.

Wygrywam z treścią od ponad dekady (5 milionów dolarów i DUŻO więcej przychodów klientów z moich treści) — i, mówiąc prościej, wiem, jak to działa.

(TL; DR: Jestem przygotowany, aby wykorzystać moją wiedzę dla Ciebie, oszczędzając Ci cały czas i kłopotów, aby znaleźć idealnego pisarza. Moja usługa, Content Engine , jest długoterminowym rozwiązaniem wszystkich Twoich problemów z treścią, i nie znajdziesz niczego podobnego nigdzie indziej. Zapoznaj się z nim w darmowych zajęciach poniżej [wybierz poziom założyciela].)

Jak więc znaleźć autorów do swojego bloga?

Jeśli chcesz zrobić to dobrze, musisz zrobić to sam, prawda?

Zło.

NIE NALEŻY pisać własnej treści.

Jako przedsiębiorca jest milion innych rzeczy, które musisz zrobić, aby pomyślnie prowadzić swój biznes.

Outsourcing pisania treści jest ważny, jeśli poważnie myślisz o zdobywaniu kolejnych poziomów. W ciągu dnia nie ma wystarczająco dużo czasu, aby zrobić to wszystko samemu.

Kiedy zaczniesz zatrudniać innych ludzi do pracy za ciebie, zobaczysz przyszłość, w której nie będziesz wkładać 60-godzinnego tygodnia pracy. Taki jest cel, prawda? Dobrze przeżyte życie.

Więc jaki jest następny krok?

Może kusi Cię znalezienie osób, które będą pisać gościnne posty na Twojej stronie za darmo.

Nie rób tego.

Unikaj błędu polegającego na zapraszaniu gościnnych autorów blogów

Zadziwia mnie, dlaczego ludzie nadal polecają korzystanie z gościnnych autorów blogów do pisania dla Ciebie treści.

Nie. Robić. To.

Jedyną zaletą bloga gościnnego jest to, że jest to dla Ciebie bezpłatna zawartość.

Ale dostajesz to, za co płacisz.

NIGDY nie należy pozwalać autorom blogów gościnnych na pisanie za Ciebie.

Czemu?

Nie znają CIEBIE, Twoich klientów, odbiorców ani Twoich ofert.

Będą pisać bzdury przez 99,999999% czasu.

A gówniana treść jest gorsza niż jej brak. Kiedy ludzie czytają okropne treści w Twojej witrynie, zniechęca ich myśl, że kiedykolwiek zrobią z Tobą interesy.

Więc jeśli nie chcesz odstraszyć potencjalnych klientów i klientów, nie polecam korzystania z blogerów gościnnych. Okres.

Ponieważ ci klienci zamiast tego będą kupować od konkurencji.

TY powinieneś zarządzać każdym tematem, abyś mógł osiągnąć wzrost.

Nie oznacza to, że musisz sam pisać treść. Ale musisz być częścią procesu tworzenia treści.

W Content Hacker możemy pomóc Ci rozwiązać zagadkę treści dla Twojej firmy i pomóc Ci zwiększyć ruch i sprzedaż za pośrednictwem Twojej witryny.

Obecnie w naszej witrynie świętujemy 5-cyfrowe liczby ruchu organicznego miesięcznie. Posłuchaj mojego podcastu, w którym opowiadam o tym, jak dążę do celu w zrównoważony sposób, który wciąż daje mi czas na codzienną zabawę z moimi dziećmi.

Pssst… Mogę pomóc Ci zrobić to samo dzięki niedawno uruchomionej usłudze Content Engine. Ta usługa zapewnia Ci własny, oparty na ludziach system treści z w pełni wyszkolonym pisarzem, który jest ekspertem w Twojej niszy i UWIELBIA pisać dla Twojej marki. Zapoznaj się z nim podczas bezpłatnego szkolenia poniżej (wybierz szkolenie dla założycieli, aby zobaczyć moją metodologię Content Engine).

To, czego potrzebujesz do swoich treści, to ekspert, Ghostwriter 1:1

Kiedy szukasz pisarza, potrzebujesz ghostwritera 1:1, który może pisać treści eksperckie dla Twojej niszy i Twojej marki.

Chcesz, żeby pokochali pisanie i byli podekscytowani pracą, którą dla ciebie wykonują.

Dokładnie takiego rodzaju pisarza znajdziemy, zatrudnimy i wyszkolimy dla Ciebie w Content Engine.

Chcesz kogoś, kto jest EKSPERTEM w Twojej branży, KOCHA pisanie i ma ZDOLNOŚĆ do przeszkolenia.

Znajdziemy dobrego pisarza, który wykaże się niszową wiedzą i chęcią do nauki. Następnie wykorzystujemy nasze szkolenie, aby zmienić ich w pisarza w stylu szwajcarskiego noża wojskowego.

Kluczem do utrzymania pisarza z tobą na całe życie niekoniecznie jest zatrudnienie NAJLEPSZEGO pisarza (ponieważ będą mieli wiele innych możliwości i nie będą się trzymać).

Zamiast tego chcesz znaleźć kogoś, kto zna się na swoim fachu i wyszkolić go, aby tworzył niesamowite treści dla Twojej marki .

Aby upewnić się, że podążają za twoją wizją i głosem, musisz opracować SILNE wytyczne dotyczące marki dla swojej kopii.

Mając to wszystko na swoim miejscu, będziesz mieć pisarza tworzącego treści na blogu, strony docelowe, e-maile i teksty marketingowe dla Twojej firmy.

Potrzebujesz pisarza, który napisze dla Ciebie treść i będzie współpracował bezpośrednio z Tobą. Zapłacisz im za każde słowo, które napiszą, ale treść, którą produkują, należy absolutnie do Ciebie.

Korzystanie z autora treści, który osobiście Cię zna i pisze Twoim głosem, to najlepszy sposób na zwiększenie wydajności treści bez utraty rozumu.

W przypadku większości treści na stronie Content Hacker korzystam z autora treści.

Pomysły są moje. Głos jest mój. Ale treść? Zajmuje się tym mój pisarz.

Więc… jak znaleźć idealnego autora dla swojej witryny?

Możesz spędzić lata niepowodzeń, próbując je samemu znaleźć — jeśli nie wiesz, jak zatrudniać i szkolić pisarzy. (Jest to zestaw umiejętności i wyuczone zachowanie.)

Lub: Możesz pójść na skróty i zlecić nam wykonanie pracy za Ciebie.

Po zatrudnieniu tysięcy pisarzy dla mojej agencji i jej klientów wiem, jak przebić się przez masę kandydatów i znaleźć pisarza, który stworzy rodzaj treści, którą uwielbiają Twoi widzowie.

Jestem przygotowany, aby znaleźć dla Ciebie idealnego pisarza w naszej elitarnej usłudze o nazwie Content Engine.

Gdzie znaleźć autorów do swojego bloga

Jeśli nie możesz korzystać z blogerów gościnnych z powyższych powodów i nie chcesz sam pisać treści, co zrobi przedsiębiorca?

Gdzie znajdujesz DOBRYCH autorów treści?

1. Spójrz na swój istniejący zespół

Jeśli jesteś samodzielnym przedsiębiorcą, możesz pominąć tę sekcję.

Nawet jeśli nie, może to być trochę naciągane.

ALE możliwe, że masz już w swoim zespole kogoś, kto uwielbia pisać. W takim przypadku mogą dobrze pasować do pracy, ponieważ już KOCHAJĄ Twoją markę i są EKSPERTEM w Twojej niszy.

Jako właściciel firmy Twoim zadaniem jest odkrywanie perełek pracowników i pomaganie im w osiągnięciu ich potencjału , ponieważ w ten sposób budujesz lojalność wśród swoich pracowników.

Jeśli żaden z Twoich pracowników nie zna słów, nadal możesz porozmawiać z nimi o swoich potrzebach w zakresie treści.

Może kogoś znają.

Jeśli pracownik wyda rekomendację, warto to sprawdzić. Twój pracownik opiera swoją reputację za tym potencjalnym zatrudnieniem i prawdopodobnie nie poleci kogoś, jeśli nie wierzy, że ta osoba może wykonać tę pracę.

Nadal musisz dołożyć należytej staranności, która obejmuje rozmowę kwalifikacyjną opartą na umiejętnościach i sprawdzenie, czy dana osoba rzeczywiście może pisać.

Nie mogę wystarczająco podkreślić części należytej staranności. Oto dlaczego nakłanianie zespołu do pisania za Ciebie rzadko, by nigdy nie działało.

Jeden z naszych klientów poprosił swoich pracowników biurowych o napisanie dla nich treści. To było, zanim użyli naszego silnika treści, aby znaleźć idealnego pisarza dla swojej firmy.

Ci urzędnicy nie byli pisarzami. Napisali zaproszenie e-mailem i to było straszne.

Napisali treść, aby usunąć ją z listy rzeczy do zrobienia, ale była to nietaktowna i nie zachęcała do zaangażowania.

W rzeczywistości wysłali zaproszenie na seminarium internetowe na swoją listę e-mailową zawierającą ponad 500 subskrybentów i nie zdobyli nawet jednego rejestrującego .

Morał: Musisz zatrudnić pisarza, który zna się na treści.

Jeśli Twoi pracownicy nie spełniają kryteriów, szukaj dalej.

2. Sprawdź swoje konta w mediach społecznościowych

Oto kolejny niekonwencjonalny sposób na znalezienie nowego autora treści: Przeczytaj komentarze do postów na swoich kontach w mediach społecznościowych.

Przemyślany komentarz pokazuje, że rozumieją Twoją niszę, dbają o Twoją firmę i uwielbiają pisać .

Poszukaj długich odpowiedzi, które pokazują, że komentator przeczytał Twoje treści. Znajdź osobę, która jako pierwsza lubi i komentuje Twoje posty za każdym razem.

Nawet jeśli nie chcesz zatrudniać ich jako autorów treści, dobrą praktyką jest odpowiadanie na ich komentarze i dawanie im kciuków za każdym razem, gdy odwiedzają Twoje wirtualne przestrzenie.

Możesz także użyć swoich kont w mediach społecznościowych, aby reklamować, że szukasz autora treści. Może jeden z Twoich obserwujących ma rekomendację.

Traktuj nowego potencjalnego pisarza jak każdego innego pisarza, którego możesz zatrudnić: dokładnie go sprawdź.

3. Dotrzyj do ekspertów w swojej niszy

Jednym z kryteriów znalezienia autora treści jest to, że musi on być ekspertem w Twojej branży. Nie można udawać ekspertyzy, a stanie się ekspertem również wymaga czasu.

Pozwól, że powiem ci mały sekret: w twojej niszy jest już wielu ekspertów.

Nawet jeśli twoja nisza uczy psy szczekania alfabetu.

Poświęć trochę czasu online i znajdź inne osoby, które już pracują w Twojej branży. Z oczywistych powodów nie mogą być bezpośrednimi konkurentami.

Ale właściciel firmy wyprowadzający psy lub zajmujący się pielęgnacją psów może napisać dla Ciebie artykuły na temat uczenia psów szczekania alfabetu.

Masz pomysł.

Kiedy szukasz ekspertów w swojej niszy, nie musisz też szukać ludzi, którzy robią z niej pełnoetatowy biznes. Może to być poboczny zgiełk lub hobby dla twojego pisarza.

Zaoszczędź mnóstwo czasu, próbując zweryfikować własnego pisarza. Skontaktuj się z Julią już dziś w sprawie Content Engine.

4. Zatrudnij agencję treści

Zbudowałem i sprzedałem własną agencję contentową. I chociaż wiem, że pisaliśmy treści na blogach, które były oceniane i konwertowane, wiele innych agencji zajmujących się treścią nie odniosło takiego sukcesu.

W agencjach to trafienie lub chybienie.

Zasadniczo grasz w rosyjską ruletkę ze swoją zawartością. I nawet granie w zwykłą, mniej śmiertelną formę ruletki nie przyniesie oczekiwanych rezultatów.

To gra losowa.

Mówiliśmy już o szkodach, jakie złe treści mogą wyrządzić Twojej witrynie.

Jeśli umieścisz złe treści, odstraszysz klientów.

Jeśli stworzysz niesamowite treści, to się opłaci.

A to prowadzi nas do ostatniej sugestii:

5. Publikuj na niezależnych witrynach do pisania

Aby znaleźć autora dla swojego bloga, idź tam, gdzie autorzy się spotykają.

Wiele z nich można znaleźć na niezależnych stronach piszących. Podobnie jak inne strony z ofertami pracy, możesz publikować swój projekt, akceptować oferty i chwastować aplikacje, które pojawiają się na Twojej drodze.

Zanim utworzysz ofertę pracy, musisz wiedzieć, jak zidentyfikować NAJLEPSZEGO pisarza do pracy.

Nie chcesz przez to wszystko przebrnąć?

Jesteśmy tutaj, aby pomóc Ci znaleźć i wyszkolić pisarza dla Twojej marki, co pozwoli Ci zadbać o Twój biznes.

Możesz sprawić, że Twój silnik treści zacznie nucić i produkować treści w ciągu 4 tygodni.

W rzeczywistości używamy następujących kryteriów, aby znaleźć dla Ciebie idealnego pisarza.

Jak znaleźć najlepszego autora dla swojego bloga

Jeśli jesteś zdeterminowany, aby sam wykonać ciężką pracę, podzielę się kilkoma radami.

Kiedy znajdę twojego osobistego pisarza, skorzystam z metodologii ELA Culture-Fit, którą sam wymyśliłem. Zobacz, jak wyjaśniam to podczas naszego bezpłatnego szkolenia: wybierz to dla założycieli.

ELA Culture-Fit

ELA Culture-Fit polega na pracy z pisarzem, który wykazuje WIEDZĘ w Twojej branży, ZDOLNOŚĆ do nauki i MIŁOŚĆ do pisania.

Potrzebujesz eksperta w swojej branży, ponieważ chcesz, aby napisali AUTORYTATYWNE treści dla Twojej witryny.

Powinni umieć pisać o twoim niszowym temacie i wiedzieć, o czym mówią. To jedyny sposób na uzyskanie szczegółowych treści, które są przydatne dla Twoich odbiorców.

Następnie chcesz, aby twój pisarz KOCHAŁ pisanie.

Tego wymogu nie da się obejść.

Najlepsi pisarze to ci, którzy uwielbiają pisać. Będą pisać długie listy do znajomych, eseje w mediach społecznościowych i komentarze na blogach. Mogą pisać książki lub inne treści tylko dla zabawy.

Jeśli znajdziesz kogoś, kto KOCHA pisanie i zaoferuje, że mu za to zapłaci, masz sytuację WIN-WIN.

Twój pisarz musi również mieć ZDOLNOŚĆ i CHĘĆ do nauki. Nawet jeśli potrafią we śnie recytować wszystkie zasady pisowni i gramatyki, jako pisarz zawsze jest więcej do nauczenia się.

Pisanie treści na blogu wymaga pewnej nauki, zwłaszcza jeśli tak jak wszyscy nauczyliście się pisać wypracowania w szkole.

Strony docelowe i e-maile różnią się od treści bloga, a twój autor musi nauczyć się, jak ACE wszystkie treści, których potrzebujesz do stworzenia.

Wreszcie, chcesz, aby twój pisarz nauczył się naśladować TWÓJ GŁOS.

To podstawowe kryteria zatrudniania idealnego pisarza. Ponownie, nadal chcesz ich przetestować, korzystając z rozmowy kwalifikacyjnej opartej na umiejętnościach i pisania zadań.

Możemy to wszystko dla Ciebie zrobić, więc nie musisz.

Kiedy rejestrujesz się w naszym elitarnym silniku treści, wyciągamy wszystko, co wiesz z twojego mózgu, aby stworzyć wytyczne dotyczące stylu marki, które pomogą twoim obecnym i przyszłym autorom tworzyć doskonałe treści dla twojej witryny, które przemawiają do TWOICH odbiorców.

Klucz do sukcesu w pisaniu

Zatrudnienie odpowiedniego autora treści jest ważnym składnikiem sukcesu treści.

A gdy znajdziesz tego idealnego pisarza, możesz zacząć używać treści do zrównoważonego rozwoju swojej firmy.

Ale nadal musisz przestrzegać kilku zasad, aby upewnić się, że pisanie treści odniesie sukces:

• Publikuj cotygodniowe treści
• Twórz długie treści
• Pielęgnuj swoją publiczność
• Nie śpiesz się z produkcją treści

Dzięki content marketingowi powoli i stabilnie się opłaca.

Weźmy na przykład Content Hackera.

To mój drugi raz, kiedy powiększam biznes do 100 000 odwiedzających miesięcznie i dorównuje tym dochodom.

Zajęło mi to 7 lat, aby osiągnąć to za pierwszym razem. Wolny i stabilny naprawdę wygrywa wyścig.

Nauczyłem się nigdy nie spieszyć treści, bo to po prostu nie działa.

Zamiast tego skupiam się na tworzeniu treści, które pielęgnują moich odbiorców i zapewniają wartość moim czytelnikom.

Uruchomienie narzędzia Content Hacker zajęło nam mniej niż rok, aby dotrzeć do 10 000 odwiedzających miesięcznie. Jestem podekscytowany, że osiągnąłem ten kamień milowy i dzielę się więcej o mojej podróży, aby dostać się tutaj w moim podcastu.

Jak myślisz, jak osiągnęliśmy ten cel?

Zgadłeś. Treść .

Realizowałem nasze cele poprzez powolne i stałe podejście z wykorzystaniem content marketingu, aby osiągnąć te liczby.

Jak widać, większość naszego ruchu pochodzi z bezpłatnych wyników wyszukiwania.

To nasze treści miażdżą SERPy.

Czy możliwy jest wzrost do 1 miliona + odwiedzających rocznie SZYBCIEJ?

Z odpowiednią strategią treści, absolutnie.

Więcej treści = więcej możliwości.

Kiedy tworzysz post na blogu, jest to jedna z możliwości.

Tworząc dwa lub trzy posty na blogu, podwajasz i potroisz swoje szanse na ruch i konwersje.

Im więcej treści umieścisz, tym więcej masz możliwości, by służyć swoim klientom i klientom.

Pamiętaj tylko, że NIE MOŻESZ SZYBKO SZYBKO WYKORZYSTAĆ treści i nie możesz tworzyć kiepskiej treści.

Możesz także uniknąć tych dwóch innych typowych pułapek, które badam w moim podcastie tutaj:

Pomożemy Ci znaleźć autorów Twojego bloga

Wiem, jakie treści uwielbiają zarówno Google, jak i ludzie, i jak szkolić pisarzy, aby konsekwentnie tworzyli takie treści.

Więc jeśli martwisz się, że twoi konkurenci kradną show za pomocą swoich epickich blogów, e-maili i stron internetowych, jestem tutaj, aby ci pomóc.

Mój zespół w Content Hacker i ja osobiście wykonamy pracę:

• Zatrudnienie pisarza dla siebie i wybór go spośród ponad 100 kandydatów
• Szkolenie znakomitego pisarza do pracy 1:1 z Twoją marką
• Przygotowanie systemów, których potrzebujesz, aby działały płynnie i bez wysiłku z Twoim pisarzem (powiesz nam, jakie są Twoje preferencje: proste arkusze kalkulacyjne, czy system taki jak Clickup)
• I wiele więcej

Wszystko, co musisz zrobić, to usiąść i zrelaksować się, gdy wypełniamy lukę między Twoją marką a odnoszącymi największe sukcesy konkurentami.

Interesują Cię szczegóły?

Content Engine to moja ELITE usługa dla założycieli, którzy są gotowi w końcu poważnie zająć się spójną treścią.

Wszystkie szczegóły przygotowałem dla Ciebie tutaj.

Oto Twój sukces w zakresie treści!