De ce angajarea dezvoltatorilor Full-Stack se dovedește a fi benefică pentru startup-uri?

În calitate de proprietar de startup, te trezești adesea într-o enigmă cu privire la tipul de dezvoltatori pe care trebuie să îi angajezi. Există dezvoltatori front-end, dezvoltatori back-end și apoi dezvoltatori full-stack.

În timp ce, în unele cazuri, s-ar putea dovedi a fi o idee bună să optați pentru dezvoltatori front-end sau back-end, startup-urile ar trebui să prefere întotdeauna să angajeze dezvoltatori full-stack. De ce? Am discutat câteva motive pentru care, în calitate de proprietar de startup, ar trebui să preferați dezvoltatorii full-stack în detrimentul altora.

Ce sunt dezvoltatorii Full Stack?

Front-end-ul în dezvoltarea web sau a aplicației se referă la partea de utilizator a aplicației. Aceasta este partea aplicației pe care utilizatorul o vede și cu care interacționează. Dezvoltatorii front-end sunt cei care sunt responsabili pentru dezvoltarea acestei părți. Back-end-ul aplicației se referă la partea de server a aplicației. Aceasta este partea aplicației care funcționează sub capotă pentru a furniza informațiile necesare utilizatorilor.

Un dezvoltator full-stack este cel care poate codifica atât back-end-ul sau partea serverului, cât și front-end-ul sau partea client-ului unei aplicații web și mobile. În acest fel, în loc să angajați doi dezvoltatori front-end și back-end separati, puteți angaja un singur dezvoltator full-stack dedicat.

De ce ar trebui startup-urile să angajeze dezvoltatori Full Stack?

Dezvoltatorii full-stack se pot dovedi a fi benefici pentru un startup. Am menționat mai jos câteva motive pentru care antreprenorii ar trebui să prefere dezvoltatorii full-stack față de alte tipuri de dezvoltatori.

Profesionişti în formă de T

Profesioniștii în formă de T sunt genul de oameni care sunt experți într-un domeniu, iar această expertiză se referă la bara verticală a T. Bara orizontală a T arată capacitatea acestor experți de a lucra cu experți din alte domenii.

Un dezvoltator calificat full-stack poate fi un expert în front-end sau back-end și poate colabora cu alți dezvoltatori pentru a finaliza un proiect, deoarece dezvoltatorul full-stack cunoaște și celălalt domeniu.

Profesioniștii în formă de T se pot dovedi a fi lideri de echipă grozavi, deoarece au experiență de lucru cu mai multe tehnologii. Această experiență oferă talentaților dezvoltatori full-stack un avantaj în abordarea aproape orice tip de problemă care apare în timpul fazei de dezvoltare a unei aplicații.

Limitați dimensiunea echipei

Spre deosebire de o afacere consacrată, un startup trebuie să se gândească la fiecare bănuț pe care îl cheltuiește. Un startup nu are luxul de a cheltui generos pentru angajarea multor personal. Majoritatea startup-urilor au de-a face cu un număr limitat de angajați.

Alegând să angajeze dezvoltatori full stack, startup-urile își vor putea limita dimensiunea echipei. Acest lucru se datorează faptului că un dezvoltator full-stack experimentat poate înlocui un dezvoltator front-end și un dezvoltator back-end. Prin urmare, puteți angaja un dezvoltator full-stack în loc de doi dezvoltatori.

Ca startup, cu cât aveți mai puțini oameni, cu atât este mai bine pentru luarea deciziilor și, de asemenea, vă ajută să puneți un capac asupra costului de angajare.

Accelerează Procesul

Dezvoltatorii full stack au cunoștințe despre aproape toate tehnologiile, instrumentele și tehnicile necesare pentru a finaliza un proiect. Iată câteva trăsături ale unui dezvoltator expert full-stack.

• Are cunoștințe bune de dezvoltare front-end
• Are o bună înțelegere a dezvoltării back-end
• Are expertiză în gestionarea bazelor de date
• Poate implementa proiectul pe server
• Poate obține aprobarea de la piețele de aplicații
• Poate face față cu ușurință sarcinilor de marketing în mod eficient

Dezvoltatorii full-stack cu experiență se pot ocupa cu ușurință de partea de dezvoltare și management de proiect, chiar și pentru proiecte la scară largă. Cu ingineri full-stack dedicati, dezvoltatorii tăi front-end nu trebuie să aștepte pe cei back-end și invers.

Execuția proiectului devine lină, deoarece în locul diferitelor echipe de dezvoltatori front-end și back-end, o singură echipă de dezvoltatori full-stack lucrează în acest caz.

Dezvoltatorii Full-Stack se dovedesc a fi economici și versatili

Inginerii de top full-stack pot gestiona de unul singur front-end-ul, back-end-ul, baza de date și sarcinile legate de marketing. Angajând dezvoltatori full-stack dedicați, dvs., ca întreprindere startup, puteți elimina nevoia de experți de nișă și puteți economisi costurile angajării unei echipe mari.

Startup-urile au nevoie de dezvoltatori versatili, iar dezvoltatorii full-stack pot îndeplini această nevoie, deoarece acești dezvoltatori au capacitatea de a gestiona o gamă largă de cadre și tehnologii de dezvoltare.

Deoarece sunt competenți atât în ​​tehnologiile de dezvoltare front-end, cât și back-end, dezvoltatorii full-stack pot privi proiectul dintr-o perspectivă largă. Această capacitate de a privi imaginea de ansamblu îi ajută pe experții full-stack să ofere informații neprețuite despre dezvoltarea și optimizarea proiectului.

Pe măsură ce codificatorii full-stack lucrează atât pe back-end, cât și pe front-end, ei pot identifica problemele mai devreme și pot recomanda soluții eficiente pentru rezolvarea acestor probleme.

Dezvoltatorii Full Stack se pot dovedi a fi mari lideri

Fiecare startup are nevoie de lideri buni pentru a progresa. Dezvoltatorii dumneavoastră complet pot ocupa cu ușurință pozițiile de conducere, cum ar fi liderii de echipă și managerii de proiect.

Acest lucru se datorează faptului că un dezvoltator full stack va avea experiența de a lucra cu front-end, back-end și toată arhitectura care conectează front-end-ul și back-end-ul.

În timp ce alți dezvoltatori au șansa de a învăța doar o parte a arhitecturii aplicației, un dezvoltator full stack nu numai că învață întreaga arhitectură, dar înțelege și cum se potrivesc toate lucrurile. Un dezvoltator full stack experimentat va avea o gamă largă de experiență de lucru la diferite proiecte.

Ca startup, va trebui să preia noi proiecte în diverse industrii și să angajezi noi dezvoltatori, ceea ce va duce la formarea de noi echipe de tehnologie. Având un dezvoltator full stack într-o poziție de conducere, vă va ajuta să ușurați procesul de dezvoltare, deoarece dezvoltatorul va avea toate abilitățile necesare pentru a vă duce startup-ul înainte.

Dezvoltatorii Full-Stack vor crește odată cu pornirea

Visul oricărui startup de tehnologie este să aibă angajați dedicați și orientați spre creștere în etapa inițială a călătoriei lor de pornire. Dezvoltatorii offshore full-stack vă pot înțelege cu ușurință viziunea, deoarece privesc din perspectiva dezvoltatorilor front-end și back-end.

Dezvoltatorii full-stack pot acționa și ca lideri de echipă care pot ghida noii dezvoltatori. Dezvoltatorii full stack experimentați pot acționa ca o inspirație pentru cei care se alătură startup-ului.

Un programator full-stack poate înțelege cerințele tehnice ale clientului și poate comunica același lucru echipei de dezvoltare. Nu este ușor să fii bine versat în tehnologiile front-end și back-end.

Este nevoie de o mentalitate orientată spre creștere și tocmai de asta are nevoie un startup, mai ales în stadiul inițial. Prin urmare, este mai bine să angajați dezvoltatori full-stack, deoarece își vor dezvolta cariera odată cu startup-ul și vor contribui semnificativ la creșterea startup-ului.

Angajați dezvoltatori Full Stack pentru a reuși ca startup

Cei mai buni dezvoltatori Full-stack deschid calea startup-urilor pentru a obține soluții de dezvoltare eficiente la un cost mai mic. Ele ajută startup-urile să construiască soluții extrem de eficiente, care sunt la egalitate cu firmele consacrate.

Indiferent dacă alegeți să alegeți dezvoltatori interni sau dezvoltatori la distanță, dezvoltatorii full-stack sunt calea de urmat pentru dvs. ca startup. Dacă credeți că angajarea de dezvoltatori full-stack va fi costisitoare, atunci încercați dezvoltatori offshore full-stack.

Dacă doriți să angajați dezvoltatori full-stack eficienți, atunci luați legătura cu o companie de top care are o echipă de dezvoltatori full-stack.

Biografia autorului: Ashish Parmar

Ashish Parmar este CEO al Prismetric, o companie de outsourcing IT. Un antreprenor entuziast, interesat să discute despre noi idei de aplicații, trucuri și tendințe bogate în gadgeturi și admiră stilurile de afaceri tehnologice distinctive pe care să le îmbrățișeze cu ușurință. Îi place să învețe metode moderne de creare a aplicațiilor, să exploreze tehnologii inteligente și este pasionat și de a-și scrie gândurile. Invențiile legate de tehnologia mobilă și software-ul îl inspiră pe Ashish și îi place să inspire comunitatea cu mintea similară prin finețea muncii sale.

Id-ul meu oficial de Twitter: https://twitter.com/AshishHParmar

Id-ul meu oficial LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ashish0084/