Dlaczego zatrudnianie programistów typu full-stack jest korzystne dla start-upów?

Jako właściciel startupu często masz problem z tym, jakiego rodzaju programistów musisz zatrudnić. Są programiści front-end, back-end developerzy, a następnie full-stack developerzy.

Chociaż w niektórych przypadkach dobrym pomysłem może okazać się skorzystanie z programistów front-end lub back-end, startupy powinny zawsze preferować zatrudnianie programistów z pełnym pakietem. Czemu? Omówiliśmy kilka powodów, dla których jako właściciel startupu powinieneś preferować programistów z pełnym pakietem od innych.

Kim są programiści Full Stack?

Front-end w tworzeniu stron internetowych lub aplikacji odnosi się do strony użytkownika aplikacji. Jest to część aplikacji, którą użytkownik widzi i z którą wchodzi w interakcję. Za opracowanie tej części odpowiadają deweloperzy front-end. Back-end aplikacji dotyczy strony serwera aplikacji. Jest to część aplikacji, która działa pod maską, aby dostarczać użytkownikom niezbędne informacje.

Programista z pełnym stosem to taki, który może kodować zarówno po stronie zaplecza lub po stronie serwera, jak i po stronie frontonu lub po stronie klienta aplikacji internetowej i mobilnej. W ten sposób zamiast zatrudniać dwóch oddzielnych programistów front-end i back-end, możesz zatrudnić jednego dedykowanego programistę z pełnym pakietem.

Dlaczego Startupy powinny zatrudniać programistów Full Stack?

Programiści typu full-stack mogą okazać się korzystne dla startupu. Poniżej wymieniliśmy kilka powodów, dla których przedsiębiorcy powinni preferować programistów typu full-stack od innych rodzajów programistów.

Profesjonaliści w kształcie litery T

Profesjonaliści w kształcie litery T to ludzie, którzy są ekspertami w jednej dziedzinie, a ta wiedza fachowa odnosi się do pionowego paska T. Poziomy pasek T pokazuje zdolność tych ekspertów do współpracy z ekspertami w innych dziedzinach.

Wykwalifikowany programista pełnego stosu może być ekspertem w zakresie front-endu lub zaplecza i może współpracować z innymi programistami w celu ukończenia projektu, ponieważ programista pełnego stosu ma również wiedzę z innych dziedzin.

Profesjonaliści w kształcie litery T mogą okazać się świetnymi liderami zespołów, ponieważ mają doświadczenie w pracy z wieloma technologiami. To doświadczenie daje utalentowanym programistom full-stack przewagę w radzeniu sobie z niemal każdym problemem, który pojawia się w fazie rozwoju aplikacji.

Ogranicz liczebność drużyny

W przeciwieństwie do ugruntowanej firmy, startup musi myśleć o każdym wydanym groszku. Startup nie ma luksusu wydawania hojnych pieniędzy na zatrudnienie dużej liczby pracowników. Większość startupów ma do czynienia z ograniczoną liczbą pracowników.

Decydując się na zatrudnienie programistów Full Stack, startupy będą mogły ograniczyć wielkość swojego zespołu. Dzieje się tak, ponieważ doświadczony programista z pełnym stosem może zastąpić programistę front-end i back-end. Dzięki temu możesz zatrudnić jednego programistę full-stack zamiast dwóch programistów.

Jako startup, im mniej masz ludzi, tym lepsze jest podejmowanie decyzji, a także pomaga ograniczyć koszty zatrudnienia.

Przyspieszyć proces

Deweloperzy pełnego stosu mają wiedzę na temat prawie wszystkich technologii, narzędzi i technik wymaganych do ukończenia projektu. Oto kilka cech doświadczonego dewelopera pełnego stosu.

• Posiada dobrą znajomość front-end developmentu
• Dobrze orientuje się w rozwoju zaplecza
• Posiada doświadczenie w zarządzaniu bazami danych
• Może wdrożyć projekt na serwerze
• Może uzyskać zatwierdzenie z rynków aplikacji
• Potrafi z łatwością skutecznie radzić sobie z zadaniami marketingowymi

Doświadczeni programiści full-stack mogą z łatwością obsługiwać część programistyczną i zarządzanie projektami, nawet w przypadku projektów na dużą skalę. Dzięki dedykowanym inżynierom zajmującym się pełnymi stosami, twoi programiści front-end nie muszą czekać na back-endowych i vice versa.

Realizacja projektu staje się płynna, ponieważ zamiast różnych zespołów programistów front-end i back-end pracuje w tym przypadku jeden zespół programistów z pełnym stosem.

Programiści Full-Stack okazują się ekonomiczni i wszechstronni

Najlepsi inżynierowie zajmujący się pełnymi stosami mogą samodzielnie zarządzać front-endem, back-endem, bazą danych i zadaniami związanymi z marketingiem. Zatrudniając dedykowanych programistów typu full-stack, jako przedsiębiorstwo rozpoczynające działalność możesz wyeliminować potrzebę posiadania niszowych ekspertów i zaoszczędzić na kosztach zatrudniania dużego zespołu.

Startupy potrzebują wszechstronnych programistów, a programiści z pełnym stosem mogą zaspokoić tę potrzebę, ponieważ programiści ci mają możliwość obsługi szerokiej gamy frameworków i technologii programistycznych.

Ponieważ są biegli zarówno w technologiach programowania front-end, jak i back-end, programiści z pełnym pakietem mogą patrzeć na projekt z szerokiej perspektywy. Ta umiejętność patrzenia na szerszy obraz pomaga ekspertom z całego stosu dostarczać nieocenionych informacji na temat rozwoju i optymalizacji projektu.

Ponieważ koderzy pełnego stosu pracują zarówno na zapleczu, jak i na interfejsie, mogą wcześniej zidentyfikować problemy i zalecić skuteczne rozwiązania tych problemów.

Programiści Full Stack mogą okazać się świetnymi liderami

Każdy startup wymaga dobrych liderów, aby się rozwijać. Twoi programiści Full Stack mogą z łatwością obsadzać stanowiska kierownicze, takie jak liderzy zespołów i kierownicy projektów.

Dzieje się tak, ponieważ programista z pełnym stosem będzie miał doświadczenie w pracy z front-endem, back-endem i całą architekturą, która łączy front-end i back-end.

Podczas gdy inni programiści mają szansę poznać tylko jedną część architektury aplikacji, programista z pełnym stosem nie tylko poznaje całą architekturę, ale także rozumie, jak wszystkie rzeczy do siebie pasują. Doświadczony programista full stack będzie miał szerokie doświadczenie w pracy nad różnymi projektami.

Jako startup będziesz musiał podejmować nowe projekty w różnych branżach i zatrudniać nowych programistów, co skutkuje powstaniem nowych zespołów technologicznych. Posiadanie pełnoprawnego programisty na stanowisku kierowniczym pomoże Ci usprawnić proces rozwoju, ponieważ programista będzie miał wszystkie niezbędne umiejętności wymagane do rozwoju Twojego startupu.

Deweloperzy Full-Stack będą się rozwijać wraz ze start-upem

Marzeniem każdego startupu technologicznego jest posiadanie zaangażowanych i zorientowanych na rozwój pracowników na początkowym etapie ich start-upu. Offshore deweloperzy full-stack mogą łatwo zrozumieć twoją wizję, patrząc z perspektywy zarówno deweloperów front-endu, jak i back-endu.

Programiści z pełnym pakietem mogą również działać jako liderzy zespołów, którzy mogą kierować nowymi programistami. Doświadczeni programiści full stack mogą stanowić inspirację dla nowicjuszy, którzy dołączają do startupu.

Programista full-stack może zrozumieć wymagania techniczne klienta i przekazać je zespołowi programistycznemu. Nie jest łatwo być dobrze zorientowanym w technologiach front-end i back-end.

Wymaga nastawienia zorientowanego na rozwój i właśnie tego potrzebuje startup, zwłaszcza na początkowym etapie. Dlatego lepiej jest zatrudnić programistów fullstack, ponieważ będą rozwijać swoją karierę w startupie i znacząco przyczynią się do rozwoju startupu.

Zatrudnij programistów Full Stack, aby odnieść sukces jako startup

Najlepsi programiści Full-stack torują start-upom drogę do uzyskania wydajnych rozwiązań programistycznych po niższych kosztach. Pomagają startupom budować wysoce efektywne rozwiązania, które są na równi z uznanymi firmami.

Niezależnie od tego, czy zdecydujesz się na programistów wewnętrznych, czy programistów zdalnych, programiści z pełnym pakietem są dla Ciebie jako start-up. Jeśli uważasz, że zatrudnianie programistów z pełnym pakietem będzie kosztowne, spróbuj zagranicznych programistów z pełnym pakietem.

Jeśli chcesz zatrudnić wydajnych programistów fullstack, skontaktuj się z najlepszą firmą, która ma zespół programistów fullstack.

Biografia autora: Ashish Parmar

Ashish Parmar jest dyrektorem generalnym Prismetric, firmy zajmującej się outsourcingiem IT. Entuzjastyczny przedsiębiorca, zainteresowany dyskusjami na temat nowych pomysłów na aplikacje, bogatymi sztuczkami i trendami dotyczącymi gadżetów, a także podziwia charakterystyczne style biznesowe w dziedzinie technologii, które można łatwo zastosować. Lubi uczyć się nowoczesnych metod tworzenia aplikacji, odkrywać inteligentne technologie i pasjonuje się także pisaniem swoich myśli. Wynalazki związane z technologią mobilną i oprogramowaniem inspirują Ashisha, który lubi inspirować podobnie myślącą społeczność poprzez finezję swojej pracy.

Mój oficjalny identyfikator na Twitterze: https://twitter.com/AshishHParmar

Mój oficjalny identyfikator LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ashish0084/