لماذا يُثبت توظيف مطوري برامج Full-Stack أنه مفيد للشركات الناشئة؟

بصفتك مالكًا لبدء التشغيل ، غالبًا ما تجد نفسك في معضلة تتعلق بنوع المطورين الذين تحتاج إلى توظيفهم. هناك مطورو الواجهة الأمامية ، ومطورو الواجهة الخلفية ، ثم مطورو البرامج المتكاملة.

بينما ، في بعض الحالات ، قد يكون من الجيد الذهاب إلى مطوري الواجهة الأمامية أو الخلفية ، يجب أن تفضل الشركات الناشئة دائمًا توظيف مطورين متكاملين. لماذا ا؟ لقد ناقشنا بعض الأسباب التي تجعلك بصفتك مالكًا لبدء التشغيل تفضل مطوري البرامج الكاملة على الآخرين.

من هم مطورو Full Stack؟

تشير الواجهة الأمامية في تطوير الويب أو التطبيق إلى جانب المستخدم من التطبيق. هذا هو جزء التطبيق الذي يراه المستخدم ويتفاعل معه. مطورو الواجهة الأمامية هم المسؤولون عن تطوير هذا الجزء. وتعني النهاية الخلفية للتطبيق جانب الخادم للتطبيق. هذا هو جزء التطبيق الذي يعمل تحت الغطاء لتقديم المعلومات الضرورية للمستخدمين.

مطور المكدس الكامل هو الشخص الذي يمكنه ترميز كل من الواجهة الخلفية أو جانب الخادم والواجهة الأمامية أو جانب العميل من تطبيق الويب والجوال. بهذه الطريقة ، بدلاً من الاستعانة بمطورين منفصلين للواجهة الأمامية والخلفية ، يمكنك استئجار مطور مكدس واحد مخصص.

لماذا يجب على الشركات الناشئة توظيف مطوري Full Stack؟

يمكن أن يكون مطورو المكدس الكامل مفيدًا لبدء التشغيل. لقد ذكرنا أدناه بعض الأسباب التي تجعل رواد الأعمال يفضلون مطوري البرامج الكاملة على الأنواع الأخرى من المطورين.

المهنيون على شكل حرف T.

المحترفون على شكل حرف T هم نوع الأشخاص الخبراء في مجال واحد ، وتشير هذه الخبرة إلى الشريط الرأسي لـ T. ويعرض الشريط الأفقي لـ T قدرة هؤلاء الخبراء على العمل مع خبراء في مجالات أخرى.

يمكن لمطور المكدس الكامل الماهر أن يكون خبيرًا في الواجهة الأمامية أو الخلفية ويمكنه التعاون مع مطورين آخرين لإنهاء المشروع حيث أن المطور الكامل لديه أيضًا معرفة بالمنطقة الأخرى.

يمكن للمحترفين على شكل حرف T إثبات أنهم قادة فريق رائعون لأن لديهم خبرة في العمل باستخدام تقنيات متعددة. تمنح هذه التجربة المطورين الموهوبين اليد العليا في التعامل مع أي نوع تقريبًا من المشكلات التي تظهر أثناء مرحلة تطوير التطبيق.

تحديد حجم الفريق

على عكس الأعمال التجارية الراسخة ، تحتاج الشركة الناشئة إلى التفكير في كل قرش تنفقه. لا تمتلك الشركة الناشئة رفاهية الإنفاق ببذخ على تعيين الكثير من الموظفين. معظم الشركات الناشئة لها علاقة بعدد محدود من الموظفين.

من خلال اختيار توظيف مطوري مكدس كامل ، ستكون الشركات الناشئة قادرة على الحد من حجم فريقهم. هذا لأن مطور مكدس متمرس يمكن أن يحل محل مطور الواجهة الأمامية والخلفية. ومن ثم يمكنك استئجار مطور واحد كامل المكدس بدلاً من مطورين اثنين.

كشركة ناشئة ، كلما قل عدد الأشخاص لديك ، كان ذلك أفضل لاتخاذ القرار ، كما أنه يساعدك أيضًا على الحد من تكلفة التوظيف.

تسريع العملية

يتمتع مطورو المكدس الكاملون بمعرفة جميع التقنيات والأدوات والتقنيات المطلوبة تقريبًا لإنهاء المشروع. فيما يلي بعض السمات لمطور خبير متكامل.

• لديه معرفة جيدة بتطوير الواجهة الأمامية
• لديه فهم جيد للتطوير الخلفي
• لديه خبرة في إدارة قواعد البيانات
• يمكن نشر المشروع على الخادم
• يمكن الحصول على موافقة من أسواق التطبيقات
• يمكن بسهولة التعامل مع مهام التسويق بفعالية

يمكن للمطورين ذوي الخبرة الكاملة التعامل بسهولة مع جزء التطوير وإدارة المشروع ، حتى بالنسبة للمشاريع الكبيرة. مع المهندسين المتخصصين ، لا يحتاج مطورو الواجهة الأمامية إلى انتظار المطورين الخلفيين والعكس صحيح.

يصبح تنفيذ المشروع سلسًا بدلاً من فرق مختلفة من مطوري الواجهة الأمامية والخلفية ، يعمل فريق واحد من مطوري البرامج الكاملة في هذه الحالة.

مطورو Full-Stack يثبتون أنهم اقتصاديون ومتنوعون

يمكن للمهندسين ذوي المكدس الكامل إدارة المهام ذات الصلة بالواجهة الأمامية والخلفية وقاعدة البيانات والمهام المتعلقة بالتسويق بمفردهم. من خلال تعيين مطورين متخصصين ، يمكنك كمشروع بدء التشغيل التخلص من الحاجة إلى خبراء متخصصين وتوفير تكاليف تعيين فريق كبير.

تحتاج الشركات الناشئة إلى مطورين متعددين ، ويمكن للمطورين المتكاملين تلبية هذه الحاجة لأن هؤلاء المطورين لديهم القدرة على التعامل مع مجموعة واسعة من أطر وتقنيات التطوير.

نظرًا لأنهم بارعون في كل من تقنيات التطوير الأمامية والخلفية ، يمكن لمطوري المكدس الكامل النظر إلى المشروع من منظور واسع. تساعد هذه القدرة على النظر إلى الصورة الكبيرة الخبراء المتكاملين على تقديم رؤى لا تقدر بثمن في تطوير المشروع وتحسينه.

نظرًا لأن المبرمجين ذوي الكومة الكاملة يعملون على كل من الواجهة الخلفية والواجهة الأمامية ، يمكنهم تحديد المشكلات مسبقًا والتوصية بحلول فعالة لحل هذه المشكلات.

يمكن لمطوري Full Stack أن يثبتوا أنهم قادة عظماء

تتطلب كل شركة ناشئة قادة جيدين للتقدم. يمكن لمطوري المكدس بالكامل ملء المناصب القيادية بسهولة مثل قادة الفريق ومديري المشاريع.

هذا لأن مطور المكدس الكامل سيكون لديه خبرة في العمل مع الواجهة الأمامية والواجهة الخلفية وكل البنية التي تربط الواجهة الأمامية والخلفية.

بينما يحصل المطورون الآخرون على فرصة فقط لتعلم جزء واحد من بنية التطبيق ، لا يتعلم مطور المكدس الكامل الهيكل بأكمله فحسب ، بل يفهم أيضًا كيف تتلاءم جميع الأشياء معًا. يتمتع مطور المكدس الكامل ذو الخبرة بمجموعة واسعة من الخبرة في العمل في مشاريع مختلفة.

كشركة ناشئة ، ستحتاج إلى تنفيذ مشاريع جديدة في صناعات متنوعة وتوظيف مطورين جدد مما يؤدي إلى تشكيل فرق تقنية جديدة. سيساعدك وجود مطور مكدس كامل في منصب قيادي على تسهيل عملية التطوير حيث سيكون لدى المطور جميع المهارات اللازمة للمضي قدمًا بشركتك الناشئة.

مطورو Full-Stack سوف ينموون مع بدء التشغيل

حلم كل شركة تقنية ناشئة هو أن يكون لديها موظفين متفانين وموجهين للنمو في المرحلة الأولى من رحلة بدء التشغيل. يمكن لمطوري البرامج الكاملة في الخارج فهم رؤيتك بسهولة وهم ينظرون من منظور الواجهة الأمامية وكذلك مطوري الواجهة الخلفية.

يمكن لمطوري المكدس الكامل أيضًا العمل كقادة فريق يمكنهم توجيه المطورين الجدد. يمكن لمطوري المكدس ذوي الخبرة أن يكونوا مصدر إلهام للمبتدئين الذين ينضمون إلى بدء التشغيل.

يمكن لمبرمج المكدس الكامل فهم المتطلبات الفنية للعميل وإبلاغ فريق التطوير بنفس الشيء. ليس من السهل أن تكون على دراية جيدة بتقنيات الواجهة الأمامية والخلفية.

يتطلب الأمر عقلية موجهة نحو النمو ، وهذا بالضبط ما تحتاجه الشركة الناشئة ، خاصة في المرحلة الأولية. ومن ثم ، فمن الأفضل توظيف مطورين متكاملين لأنهم سيطورون حياتهم المهنية مع بدء التشغيل وسيساهمون بشكل هادف في نمو الشركة الناشئة.

وظف مطوري برامج Full Stack لتحقيق النجاح كشركة ناشئة

يمهد أفضل مطوري البرامج الكاملة الطريق للشركات الناشئة للحصول على حلول تطوير فعالة بتكلفة أقل. إنها تساعد الشركات الناشئة على بناء حلول فعالة للغاية تتساوى مع الشركات القائمة.

سواء اخترت البحث عن مطورين داخليين أو مطورين عن بُعد ، فإن المطورين المتكاملين هم الطريق المناسب لك كشركة ناشئة. إذا كنت تعتقد أن تعيين مطورين مكدسين سيكون مكلفًا ، فجرّب مطوري البرامج المتكاملة في الخارج.

إذا كنت ترغب في توظيف مطورين أكفاء ذوي كفاءة عالية ، فتواصل مع شركة كبرى لديها فريق من المطورين المتكاملين.

المؤلف السيرة الذاتية: اشيش بارمار

أشيش بارمار هو الرئيس التنفيذي لشركة Prismetric ، وهي شركة تعهيد لتكنولوجيا المعلومات. رجل أعمال متحمس ، مهتم بمناقشة أفكار التطبيقات الجديدة ، وحيل واتجاهات الأداة الغنية ، ويعجب بأساليب الأعمال التقنية المميزة لتبنيها بسهولة. إنه يستمتع بتعلم أساليب صياغة التطبيقات الحديثة واستكشاف التقنيات الذكية وهو متحمس لكتابة أفكاره أيضًا. تُلهم الاختراعات المتعلقة بتكنولوجيا الأجهزة المحمولة والبرمجيات Ashish ويحب أن يلهم المجتمع الذي يتشابه في التفكير من خلال براعة عمله.

معرف تويتر الرسمي الخاص بي: https://twitter.com/AshishHParmar

معرف LinkedIn الرسمي الخاص بي: https://www.linkedin.com/in/ashish0084/