Perché assumere sviluppatori full-stack si rivela vantaggioso per le startup?

Come proprietario di una startup, ti trovi spesso in un enigma per quanto riguarda il tipo di sviluppatori che devi assumere. Ci sono sviluppatori front-end, sviluppatori back-end e quindi sviluppatori full-stack.

Mentre, in alcuni casi, potrebbe rivelarsi una buona idea scegliere sviluppatori front-end o back-end, le startup dovrebbero sempre preferire assumere sviluppatori full-stack. Come mai? Abbiamo discusso alcuni motivi per cui come proprietario di una startup dovresti preferire gli sviluppatori full-stack rispetto ad altri.

Cosa sono gli sviluppatori Full Stack?

Il front-end nello sviluppo web o app si riferisce al lato utente dell'applicazione. Questa è la parte dell'applicazione che l'utente vede e con cui interagisce. Gli sviluppatori front-end sono quelli che sono responsabili dello sviluppo di questa parte. Il back-end dell'applicazione riguarda il lato server dell'applicazione. Questa è la parte dell'applicazione che funziona sotto il cofano per fornire le informazioni necessarie agli utenti.

Uno sviluppatore full-stack è colui che può codificare sia il back-end o il lato server che il front-end o il lato client di un'applicazione Web e mobile. In questo modo, invece di assumere due sviluppatori front-end e back-end separati, puoi assumere un unico sviluppatore full-stack dedicato.

Perché le startup dovrebbero assumere sviluppatori full stack?

Gli sviluppatori full-stack possono rivelarsi utili per una startup. Di seguito abbiamo menzionato alcuni motivi per cui gli imprenditori dovrebbero preferire gli sviluppatori full-stack rispetto ad altri tipi di sviluppatori.

Professionisti a forma di T

I professionisti a forma di T sono il tipo di persone che sono esperte in un'area e questa competenza si riferisce alla barra verticale della T. La barra orizzontale della T mostra la capacità di questi esperti di lavorare con esperti in altre aree.

Uno sviluppatore full-stack esperto può essere un esperto nel front-end o nel back-end e può collaborare con altri sviluppatori per completare un progetto poiché lo sviluppatore full-stack conosce anche l'altra area.

I professionisti a forma di T possono rivelarsi ottimi team leader poiché hanno esperienza nel lavorare con più tecnologie. Questa esperienza offre ai talentuosi sviluppatori full-stack un vantaggio nell'affrontare quasi tutti i tipi di problemi che emergono durante la fase di sviluppo di un'applicazione.

Limita la dimensione della squadra

A differenza di un'azienda consolidata, una startup deve pensare a ogni centesimo che spende. Una startup non può permettersi il lusso di spendere generosamente per assumere molto personale. La maggior parte delle startup ha a che fare con un numero limitato di dipendenti.

Scegliendo di assumere sviluppatori full stack, le startup saranno in grado di limitare le dimensioni del proprio team. Questo perché uno sviluppatore full-stack esperto può sostituire uno sviluppatore front-end e uno sviluppatore back-end. Quindi puoi assumere uno sviluppatore full-stack invece di due sviluppatori.

Come startup, meno persone hai, meglio è per il processo decisionale e ti aiuta anche a ridurre i costi di assunzione.

Accelera il processo

Gli sviluppatori full stack conoscono quasi tutte le tecnologie, gli strumenti e le tecniche necessarie per completare un progetto. Ecco alcune caratteristiche di uno sviluppatore full-stack esperto.

• Ha una buona conoscenza dello sviluppo front-end
• Ha una buona conoscenza dello sviluppo back-end
• Ha esperienza nella gestione di database
• Può distribuire il progetto sul server
• Può ottenere l'approvazione dai mercati delle app
• Può gestire facilmente le attività di marketing in modo efficace

Gli esperti sviluppatori full-stack possono gestire facilmente la parte di sviluppo e gestione dei progetti, anche per progetti su larga scala. Con ingegneri full-stack dedicati, i tuoi sviluppatori front-end non devono aspettare quelli back-end e viceversa.

L'esecuzione del progetto diventa agevole poiché, invece di diversi team di sviluppatori front-end e back-end, in questo caso sta lavorando un unico team di sviluppatori full-stack.

Gli sviluppatori full-stack si dimostrano economici e versatili

I migliori ingegneri full-stack possono gestire il front-end, il back-end, il database e le attività relative al marketing da solo. Assumendo sviluppatori full-stack dedicati, tu come impresa di avvio puoi eliminare la necessità di esperti di nicchia e risparmiare sui costi di assunzione di un grande team.

Le startup hanno bisogno di sviluppatori versatili e gli sviluppatori full-stack possono soddisfare questa esigenza poiché questi sviluppatori hanno la capacità di gestire un'ampia gamma di framework e tecnologie di sviluppo.

Poiché sono esperti nelle tecnologie di sviluppo sia front-end che back-end, gli sviluppatori full-stack possono guardare al progetto da un'ampia prospettiva. Questa capacità di guardare al quadro generale aiuta gli esperti full-stack a fornire preziose informazioni sullo sviluppo e l'ottimizzazione del progetto.

Poiché i programmatori full-stack lavorano sia sul back-end che sul front-end, possono identificare i problemi in anticipo e consigliare soluzioni efficaci per risolverli.

Gli sviluppatori full stack possono dimostrare di essere grandi leader

Ogni startup richiede buoni leader per progredire. I tuoi sviluppatori full stack possono facilmente ricoprire posizioni di leadership come team leader e project manager.

Questo perché uno sviluppatore full stack avrà l'esperienza di lavorare con il front-end, il back-end e tutta l'architettura che collega il front-end e il back-end.

Mentre altri sviluppatori hanno la possibilità di apprendere solo una parte dell'architettura dell'applicazione, uno sviluppatore full stack non solo apprende l'intera architettura, ma comprende anche come tutte le cose si incastrano. Uno sviluppatore full stack esperto avrà una vasta gamma di esperienza nel lavorare su diversi progetti.

Come startup dovrai intraprendere nuovi progetti in diversi settori e assumere nuovi sviluppatori con conseguente formazione di nuovi team tecnologici. Avere uno sviluppatore full stack in una posizione di leadership ti aiuterà a facilitare il processo di sviluppo poiché lo sviluppatore avrà tutte le competenze necessarie per portare avanti la tua startup.

Gli sviluppatori full-stack cresceranno con l'avvio

Il sogno di ogni startup tecnologica è avere dipendenti dedicati e orientati alla crescita nella fase iniziale del loro percorso di avvio. Gli sviluppatori full-stack offshore possono facilmente comprendere la tua visione dal punto di vista degli sviluppatori front-end e back-end.

Gli sviluppatori full-stack possono anche fungere da team leader che possono guidare i nuovi sviluppatori. Gli esperti sviluppatori full stack possono fungere da ispirazione per le matricole che si uniscono alla startup.

Un programmatore full-stack può comprendere i requisiti tecnici del cliente e comunicarlo al team di sviluppo. Non è facile essere esperti nelle tecnologie front-end e back-end.

Ci vuole una mentalità orientata alla crescita, ed è esattamente ciò di cui una startup ha bisogno, soprattutto nella fase iniziale. Quindi è meglio assumere sviluppatori full-stack poiché aumenteranno le loro carriere con la startup e contribuiranno in modo significativo alla crescita della startup.

Assumi sviluppatori Full Stack per avere successo come startup

I migliori sviluppatori full-stack aprono la strada alle startup per ottenere soluzioni di sviluppo efficienti a un costo inferiore. Aiutano le startup a costruire soluzioni altamente efficaci che sono alla pari con le aziende affermate.

Sia che tu scelga di scegliere sviluppatori interni o sviluppatori remoti, gli sviluppatori full-stack sono la strada da percorrere per te come startup. Se ritieni che assumere sviluppatori full-stack sia costoso, prova gli sviluppatori full-stack offshore.

Se desideri assumere efficienti sviluppatori full-stack, contatta un'azienda leader che ha un team di sviluppatori full-stack.

Autore Bio: Ashish Parmar

Ashish Parmar è l'amministratore delegato di Prismetric, una società di outsourcing IT. Un imprenditore entusiasta, interessato a discutere di nuove idee per app, trucchi e tendenze ricchi di gadget e ammira gli stili di business tecnologici distintivi da abbracciare prontamente. Gli piace imparare i moderni metodi di creazione di app, esplorare le tecnologie intelligenti ed è anche appassionato di scrivere i suoi pensieri. Le invenzioni relative alla tecnologia mobile e software ispirano Ashish e gli piace ispirare la comunità che la pensa allo stesso modo attraverso la finezza del suo lavoro.

Il mio ID Twitter ufficiale: https://twitter.com/AshishHParmar

Il mio ID LinkedIn ufficiale: https://www.linkedin.com/in/ashish0084/