Top 10 site-uri web pentru carieră în funcție de trafic (și cum au făcut-o!)

Cu numere îngrijorătoare de angajare obligând oamenii să caute noi oportunități de muncă, site-urile de carieră au devenit din ce în ce mai importante. Mulți profesioniști folosesc site-urile web pentru a găsi mai multe poziții în specialitățile lor. Alți oameni recunosc că ar putea avea nevoie să schimbe traseele carierei pentru a ține pasul cu nevoile în evoluție ale economiei și ale forței de muncă.

Site-urile web de carieră au jucat un rol crucial în recrutare și căutare de locuri de muncă timp de aproximativ două decenii. Cu toate acestea, examinarea celor mai importante site-uri web de carieră în funcție de trafic ridică o întrebare importantă:

• Cum au reușit aceste site-uri să devină mult mai populare decât alte site-uri de carieră?
• Ce tipuri de conținut publică site-urile web de carieră pentru a atrage milioane de oameni la postările lor de muncă?
• Ce tipuri de conținut ar trebui să înceapă să publice site-urile web de carieră mai noi și mai puțin populare pentru a-și crește traficul și a deveni mai proeminent în rezultatele motoarelor de căutare?

Ce este un site de carieră?

În scopul acestei cercetări, „site-ul de carieră” se referă la orice site web pe care oamenii pot căuta posturi deschise. Deoarece dorim să avem o viziune la nivel înalt asupra categoriei, am acceptat site-uri care îi ajută pe cei care caută un loc de muncă să se conecteze cu angajatorii, site-uri care le permit angajatorilor să posteze liste de locuri de muncă și opțiuni similare.

Este posibil să aveți o viziune mai restrânsă asupra acestui subiect. De exemplu, s-ar putea concentra pe site-uri web de carieră științifică sau site-uri web de carieră pentru îngrijirea copiilor. Această abordare devine utilă atunci când site-urile web doresc să ajungă la un public de nișă. De fapt, Scripted și Cruise Control adoptă adesea această abordare atunci când îi ajută pe clienți să crească traficul prin strategii de dezvoltare a conținutului. Dacă preferați să adoptați o abordare restrânsă, profesioniștii noștri SEO și scris vă pot oferi rezultate excelente, direcționate.

De ce oamenii folosesc site-uri web pentru carieră

Oamenii folosesc de obicei site-urile de carieră din trei motive:

• Găsirea de noi oportunități de muncă.
• Recrutarea candidaților calificați.
• Conectarea cu alte persoane.

Atunci când dezvoltă conținut pentru site-uri web de carieră, strategii și scriitorii SEO trebuie să țină cont de aceste audiențe.

Găsirea de noi oportunități de muncă

Persoanele care folosesc site-uri web de carieră doresc adesea să găsească liste de locuri de muncă, astfel încât să poată aplica pentru noi poziții. Dezvoltatorii de conținut pot optimiza paginile pentru anumite orașe, abilități și locuri de muncă, dar angajatorii postează de obicei listele de locuri de muncă reale. Din fericire, conținutul creat de scriitori îi poate ajuta pe cei care caută un loc de muncă să se concentreze asupra carierelor, aptitudinilor și domeniilor care le stârnesc interesul.

Strategiile de dezvoltare a conținutului pot oferi, de asemenea, asistență care îi ajută pe cei care caută un loc de muncă să își asigure noi poziții. Este posibil ca o persoană care caută un nou loc de muncă să nu cunoască cele mai recente modalități de a-și face CV-urile atrăgătoare pentru companii, mai ales că atât de multe departamente de HR folosesc acum tehnologia pentru a scana aplicațiile după cuvinte cheie.

Prin urmare, persoanele care caută noi locuri de muncă pot beneficia de citirea articolelor de blog despre subiecte precum:

• Scrierea unei scrisori de prezentare grozave.
• Crearea de CV-uri care să atragă atenția.
• Învățați cum să vă pregătiți pentru interviuri.
• Descoperirea de noi oportunități de muncă pe care poate nu le-au luat în considerare.
• Găsirea modalităților de a dezvolta noi abilități care îi vor face candidați mai atractivi.

Multe dintre aceste subiecte vor apărea mai jos în secțiunea în care ne uităm la paginile de rang înalt de pe site-uri web de carieră populare.

Recrutarea candidaților calificați

Angajatorii trebuie să găsească solicitanți calificați pe care să îi poată integra rapid fără a cheltui mulți bani pe formare. Multe site-uri web de carieră permit companiilor să posteze reclame care specifică experiențele, nivelurile de educație și așteptările salariale ale candidaților de succes.

Cu toate acestea, nu toți recrutorii știu de ce au nevoie de la noii angajați. Totul, de la cultura corporativă până la constrângerile bugetare, ar putea influența pe cine aleg.

Site-urile web de carieră se pot face mai atractive pentru recrutori, publicând postări de lider de gândire. Articolele pot acoperi subiecte precum:

• Ce beneficii caută cel mai mult angajații de astăzi.
• Cum să păstrați noile angajați și să reduceți rata de pierdere.
• Modalități de a căuta profesioniști care au deja locuri de muncă pline de satisfacții.

Conectarea cu alți oameni

Unele dintre cele mai de succes site-uri de carieră au funcții de social media care le permit oamenilor să-și dezvolte rețelele profesionale. Ei pot primi recomandări de la foștii și actualii colegi. Ei pot posta eseuri de lider de gândire care prezintă un nivel ridicat de expertiză în domeniile lor. Unele site-uri chiar permit membrilor să susțină teste care arată că au abilități pe care angajatorii le caută atunci când explorează noi recruți.

Majoritatea conținutului pentru acest public este creat de utilizatori. Totuși, site-urile web de carieră pot publica eseuri utile care oferă membrilor îndrumări. Doar pentru că un programator excelează la meseria ei, nu înseamnă că știe să-și explice expertiza. O inițiere despre scrierea unei scrisori de intenție convingătoare și a unui CV impresionant ar putea ajuta acea persoană să fie recrutată de o companie care își va pune în valoare abilitățile.

Metodologia noastră

Am analizat o mulțime de date pentru a determina care site-uri web de carieră atrag cel mai mult trafic și pentru a analiza câțiva dintre factorii care fac acele site-uri de succes.

• Deoarece dorim să obținem cercetări precise despre cele mai bune site-uri de carieră, am început prin a apela la Alexa, lista Amazon a celor mai intens traficate site-uri web pe categorii. Ne-am limitat căutarea la primele 10 rezultate. Studiile arată că utilizatorii motoarelor de căutare rareori se aventurează dincolo de prima pagină a rezultatelor motoarelor de căutare, așa că credem că are sens să ne concentrăm pe acești concurenți de top. Rețineți că Alexa nu face diferența între traficul organic și cel plătit.
• După ce am primit o listă cu primele 10 site-uri web de carieră conform Alexa, am folosit API-ul SEO al SEMRush pentru a afla mai multe despre modul în care acele site-uri au atras mai mult trafic decât concurenții lor. SEMRush SEO are unele limitări. Am evitat acele limitări pe cât posibil, cercetând fiecare site web individual, în loc să încercăm să ne uităm la cuvintele cheie organice și la traficul din întreaga categorie de site-uri de carieră.
• Am decis să cercetăm doar cuvintele cheie organice și traficul, deoarece am vrut să știm care strategii de conținut funcționează cel mai bine în categoria site-urilor de carieră. Publicitatea cu plata pe clic poate crea creșteri pe termen scurt ale traficului pe site. Suntem mai interesați de strategiile de dezvoltare a conținutului pe termen lung care mențin site-urile web în topul rezultatelor motoarelor de căutare.

Rezultatele – Top site-uri de carieră după trafic și cuvinte cheie

Dezvoltarea de conținut care obține rezultate necesită o abordare pe mai multe direcții. La Scripted, asociam specialiști SEO cu scriitori profesioniști pentru a construi trafic organic către site-uri web.

Echipele noastre adoptă abordări ușor diferite pentru a răspunde nevoilor unice ale fiecărui proiect. În general, totuși, strategia include cercetarea cuvintelor cheie dintr-o categorie, identificarea cuvintelor cheie care vor atrage trafic organic și transmiterea cercetării către scriitori cu experiență care știu cum să mențină cititorii implicați cu conținut util și semnificativ, folosind densitatea cuvintelor cheie care face ca paginile să fie observate de căutare. motoare.

Glosar de termeni pentru o înțelegere mai ușoară

• Site-ul carierei: Dezvoltatorii de conținut și specialiștii SEO pot defini categorii într-o varietate de moduri. În acest caz, am vrut să ne uităm la cele mai bune site-uri de carieră, indiferent de numele lor. Considerăm că această abordare oferă o descriere precisă a cu ce se confruntă alte site-uri web atunci când dezvoltă conținut competitiv. O abordare diferită ar fi implicat concentrarea pe site-uri web cu nume care includ anumite cuvinte cheie, cum ar fi „carieră” sau „loc de muncă”. Deși această strategie funcționează în anumite circumstanțe, nu am considerat că ar oferi o imagine de ansamblu utilă a categoriei.
• Cuvinte cheie organice: Cuvintele cheie organice includ numărul de cuvinte și expresii pe care Google le folosește pentru a clasifica site-urile web. Nu include niciun rezultat al căutării plătite, cum ar fi PPC.
• Clicuri organice pe lună: Acest număr se referă la numărul de vizite pe care le primește un site web într-o lună când cineva caută un cuvânt cheie organic. SEMRush face ușoară diferențierea între traficul plătit și cel neplătit, astfel încât să putem raporta numere directe, impartiale.

Top 10 site-uri web pentru carieră, potrivit Alexa

Probabil că veți recunoaște cele mai multe dintre primele 10 site-uri web de carieră. Este posibil să le fi folosit chiar și pentru a-ți găsi locurile de muncă actuale sau anterioare.

1.

Procentul de trafic din căutare: 25,70%

Afișări zilnice de pagină per vizitator: 4,41

Cuvinte cheie organice: 19,4M

Clicuri organice/lună: 71,2 milioane

2.

Procentul de trafic din căutare: 65,20%

Afișări zilnice de pagină per vizitator: 1,36

Cuvinte cheie organice: 1,1M

Clicuri organice/lună: 7,8 milioane

3.

Procentul de trafic din căutare: 31,40%

Afișări zilnice de pagină per vizitator: 2,36

Cuvinte cheie organice: 1,2 M

Clicuri organice/lună: 3M

4.

Procentul de trafic din căutare: 18,10%

Afișări zilnice de pagină per vizitator: 2,55

Cuvinte cheie organice: 858.8K

Clicuri organice/lună: 1,4 milioane

5.

Procentul de trafic din căutare: 34,40%

Afișări zilnice de pagină per vizitator: 1,95

Cuvinte cheie organice: 5,8 M

Clicuri organice/lună: 4M

6.

Procentul de trafic din căutare: 3,70%

Afișări zilnice de pagină per vizitator: 5,24

Cuvinte cheie organice: 18K

Clicuri organice/lună: 90,5K

7.

Procentul de trafic din căutare: 37,60%

Afișări zilnice de pagină per vizitator: 5,84

Cuvinte cheie organice: 79.7K

Clicuri organice/lună: 23,8K

8.

Procentul de trafic din căutare: 45,20%

Afișări zilnice de pagină per vizitator: 1,94

Cuvinte cheie organice: 2,3M

Clicuri organice/lună: 3,8 milioane

9.

Procentul de trafic din căutare: 11,20%

Afișări zilnice de pagină per vizitator: 2,7

Cuvinte cheie organice: 409.7K

Clicuri organice/lună: 211,7K

10.

Procentul de trafic din căutare: 47,00%

Afișări zilnice de pagină per vizitator: 1,7

Cuvinte cheie organice: 291.8K

Clicuri organice/lună: 343,4K

Ce conținut aduce cel mai mare trafic pe site-urile de carieră?

Cercetarea noastră la nivel înalt a făcut evident care site-uri web de carieră atrag cel mai mult trafic. Acesta este doar primul pas al dezvoltării unei strategii de dezvoltare a conținutului. Am aruncat o privire mai atentă la site-urile de carieră și la unele dintre paginile lor de înaltă performanță pentru a afla mai multe despre modul în care site-urile au reușit să-și învingă concurenții.

Includerea cuvintelor cheie organice potrivite poate îmbunătăți popularitatea unui site web, dar obțineți cele mai bune rezultate numai atunci când utilizați cuvintele cheie într-un context care atrage cititorii. Google și alte motoare de căutare acordă atenție modului în care se comportă utilizatorii. Când oamenii ignoră rezultatele sau petrec doar câteva secunde privind conținutul, motoarele de căutare observă și folosesc aceste informații pentru a ajuta alți oameni să obțină rezultate utile.

Ce conținut doresc site-urile de carieră să vadă?

Având în vedere că acestea sunt cele mai populare 10 site-uri web de carieră în funcție de trafic, nu am fost surprinși să vedem că paginile de start au primit cele mai multe accesări. Ne așteptam la asta, așa că eram pregătiți să ne uităm la paginile care ocupau pozițiile a doua până la a șasea. Privirea acestor pagini oferă o perspectivă mai semnificativă asupra tipurilor de conținut care ajută site-urile web de carieră să reușească.

Cele mai populare pagini s-au împărțit în câteva categorii:

• Sfaturi pentru angajare.
• Căutări de locuri de muncă în anumite locații.
• Exemple de scrisori de intentie.
• Exemple de scrisori de demisie.
• Sfaturi în carieră.

Pagina cu cel mai înalt rang Indeed.com

A doua pagină de clasament pe Indeed.com este 14 sfaturi de căutare de locuri de muncă pentru a obține jobul pe care îl doriți. Potrivit SEMRush, postarea conține 161 de cuvinte cheie organice. Cu toate acestea, doar două dintre aceste cuvinte cheie au atras peste 8.000 de accesări: „căutarea unui loc de muncă” și „cum să obțineți un loc de muncă”.

„Vânătoarea de locuri de muncă” apare de șase ori în articolul de 1.250 de cuvinte. Toate celelalte cuvinte cheie apar o singură dată.

Alte cuvinte cheie care s-au clasat în top 10 includ:

• Sfaturi pentru căutarea unui loc de muncă.
• Sfaturi pentru căutarea unui loc de muncă.
• Sfaturi pentru căutarea unui loc de muncă.
• Sfaturi pentru cei care caută un loc de muncă.

Pagina cu cel mai înalt rang al Carierelor Balance

A doua pagină de clasament pe Thebalancecareers.com este Cele mai bune exemple de scrisori de demisie. SEMRush numără 580 de cuvinte cheie. Cel mai mare volum de trafic provine de la cuvântul cheie „scrisoare de demisie”, care a primit 368.000 de accesări.

Alte patru cuvinte cheie au primit trafic în cinci cifre:

• Model scrisoare de demisie.
• Exemplu de scrisoare de demisie.
• Exemplu de scrisoare de demisie.
• Cum se scrie o scrisoare de demisie.

Expresia „scrisoare de demisie” apare de 72 de ori în articolul de aproximativ 1.500 de pagini. „Șablonul de scrisoare de demisie” este folosit de trei ori. „Eșantion de scrisoare de demisie” apare de 12 ori. „Exemplu de scrisoare de demisie” este folosit de 20 de ori. „Cum se scrie o scrisoare de demisie” apare o dată pe pagină.

Pagina cu cel mai înalt rang Monster.com

A doua pagină cu cele mai bune performanțe de pe Monster.com le spune cititorilor cum să se pregătească pentru interviurile de angajare. Articolul, 100 de întrebări de top pentru interviul de angajare – Fii pregătit, are 2.000 de cuvinte cheie organice, conform SEMRush. Primele trei cuvinte cheie – „întrebări de interviu”, „întrebări de interviu” și „întrebare” – au primit 246.000 de accesări fiecare.

„Întrebări de pus într-un interviu” a atras 125.000 de vizite. „Interviul” a adus 90.500 de vizitatori. Chiar și cuvintele cheie cu performanțe scăzute, cum ar fi „ce să întrebi la un interviu de angajare”, au obținut 720 de clicuri.

În mod clar, oamenii caută ajutor în timp ce caută noi locuri de muncă. Odată ce a trecut de faza de aplicare, interviul poate crea multă anxietate și stres, așa că nu este surprinzător să vezi atât de mulți vânători de locuri de muncă care caută acești termeni.

Pagină cu cel mai înalt rang pentru Career Builder

A doua pagină de clasare a Career Builder are foarte mult sens în timpul trecerea de la munca de birou la munca de la distanță. Pagina are un singur cuvânt cheie impresionant, „lucră de acasă”, care a adus aproape tot traficul paginii.

Singurele alte cuvinte cheie cu volume marginal ridicate includ:

• Lucrări bine plătite de la domiciliu.
• Lucrați de la.
• Cele mai bune locuri de muncă de acasă.
• Lucru legitim de acasă.
• Lucrări Google de la domiciliu.

Având în vedere că „lucrarea de la domiciliu” este responsabilă pentru mai mult de jumătate din traficul paginii, totuși, celelalte cuvinte cheie joacă doar roluri minore în atragerea de vizitatori.

Pur și simplu angajată pagina cu cel mai înalt rang

Cea de-a doua pagină cu clasamentul pe Simply Hired oferă a lista de locuri de munca recente. Chiar dacă conținutul pare puțin ușor, pagina a câștigat 81.100 de vizitatori într-o lună.

Cel mai bun cuvânt cheie este „angajarea de locuri de muncă în apropierea mea”, care are un volum impresionant de 1,22 milioane.

Alți jucători de top includ:

• Angajarea locurilor de muncă.
• Acum angajarea.
• Locuri de munca acum.
• Fă-mă angajat.

Cuvintele cheie se simt puțin disperate, dar sunt în tendințe într-o perioadă în care mulți oameni caută cu disperare un loc de muncă.

Ce vor site-urile de carieră?

Am identificat deja câteva piese de conținut care ajută site-urile web de carieră de rang înalt să exceleze.

Recomandarea 1: Conținut care îi ajută pe solicitanții de locuri de muncă să devină mai de succes

Doresc persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă aceste informații?

Cercetarea cuvintelor cheie arată că milioane de oameni doresc informații despre cum își pot îmbunătăți șansele de a-și asigura un loc de muncă, indiferent dacă asta înseamnă îmbunătățirea CV-urilor, dezvoltarea de noi abilități sau învățarea mai bine să intervieveze.

Conținutul va genera mai mult trafic din motoarele de căutare?

Da, presupunând că angajați un strateg și scriitor SEO cu experiență în scrierea de conținut care atrage cititorii umani și crawlerele motoarelor de căutare.

De ce ar trebui site-urilor de carieră să le pese de dezvoltarea conținutului?

Foarte puțini utilizatori de motoare de căutare privesc dincolo de prima pagină de rezultate. Dacă site-ul tău nu ajunge pe pagina respectivă, atunci traficul tău va rămâne întotdeauna în urma celui al concurenților tăi.

Recomandarea 2: Conținut pentru recrutori și angajatori

Recrutorii doresc aceste informații?

Absolut! Încorporarea unui nou angajat costă mulți bani. Așteaptă-te să cheltuiește cel puțin 3.000 USD recrutarea și formarea noilor angajați. În plus, trebuie să vă așteptați ca noii angajați să aibă performanțe slabe, în timp ce își iau timp pentru a se îmbunătăți la locul de muncă. Orice sfat care poate reduce costurile și poate crește procesul este avantajos pentru angajatori.

Conținutul va genera mai mult trafic din motoarele de căutare?

Nu este cel mai influent conținut în acest moment, dar are un impact pozitiv asupra reputației unei afaceri. De-a lungul timpului, publicarea postărilor de lider de gândire va încuraja mai multe site-uri web să facă linkuri către postările tale. Pe măsură ce legăturile cresc, conținutul tău devine mai vizibil.

De ce ar trebui site-urilor de carieră să le pese de acest conținut?

Cu cât site-ul dvs. de carieră devine mai atrăgător pentru recrutori, cu atât vor posta mai multe locuri de muncă. În schimb, acest lucru va încuraja mai mulți solicitanți de locuri de muncă să vă viziteze site-ul. Este un ciclu continuu care duce la creșterea traficului și la venituri mai mari.

Recomandarea 3: Optimizare care atrage solicitanții de locuri de muncă către postările de locuri de muncă

Site-urile de carieră doresc acest conținut?

Dacă doresc să atragă mai mulți solicitanți de locuri de muncă către listele de locuri de muncă, atunci au nevoie de pagini optimizate care îi vor ajuta pe oameni să găsească poziții relevante.

Conținutul va genera mai mult trafic din motoarele de căutare?

O listă de locuri de muncă deschise nu prea atrage motoarele de căutare. Ceva la fel de simplu ca adăugarea unei scurte descriere la pagină facilitează ca motoarele de căutare să găsească paginile dvs. și să le recomande persoanelor care caută un loc de muncă. Da, ar trebui să vă așteptați la mai mult trafic!

De ce ar trebui site-urilor de carieră să le pese de acest conținut?

Succesul oricărui site web de carieră se rezumă la faptul că poate ajuta angajatorii și potențialii angajați să se găsească reciproc. Fără conținut bazat pe SEO, site-ul dvs. de carieră probabil nu va funcționa mult mai bine decât Craigslist. Obținând tipurile potrivite de conținut pe site-ul dvs., vă puteți crește publicul, puteți deveni un lider de gândire și vă puteți remarca ca expert.

Concluzie

Datele pe care le-am furnizat ar trebui să răspundă la câteva întrebări precum:

• Am nevoie de conținut pentru ca site-ul meu de carieră să aibă succes?
• Poate cercetarea SEO chiar să crească traficul organic către site-ul meu?
• Ce tipuri de conținut ar trebui să public pentru a ajuta solicitanții de locuri de muncă și recrutorii să se conecteze?

Întrebați orice client cu scripturi. Ei vă vor spune că conținutul optimizat face mult mai ușor să generați trafic organic și să atingeți alte obiective.

Despre Scripted și CruiseControl

Scenizat are echipe de angajați și freelanceri care își adună expertiza pentru a obține rezultate. Unii utilizatori cu scripturi preferă să-și dezvolte propriile strategii. Ei pot atunci angajați scriitori de conținut cu experienta in domeniile lor. Platforma Scripted are mii de scriitori verificați care trebuie să treacă teste scrise și să mențină o bună reputație, astfel încât să puteți conta pe ei pentru a crea conținut excelent pentru proiectele dvs.

Companiile care doresc o abordare mai cuprinzătoare pentru a-și învinge concurenții online ar trebui să lase Scripted să preia volanul cu Programul Cruise Control. Cruise control face toată treaba pentru tine. Când vă înscrieți, beneficiați de:

• Un manager de cont dedicat, care va lucra cu dvs. și va asigura că vă îndeplinim obiectivele de conținut.
• Analize și rapoarte care arată cum strategiile noastre de conținut organic îmbunătățesc pozițiile în motoarele de căutare, atrag mai mult trafic și obțin mai multe conversii.
• O strategie de marketing de conținut bazată pe cercetare SEO și analiză competitivă, care vă pune site-urile web înaintea altor afaceri din industria dvs.
• Ideearea și crearea de conținut care provine de la unii dintre cei mai talentați și dedicați scriitori pe care Scripted i-a menținut de-a lungul anilor de funcționare. Cunoaștem punctele forte ale scriitorilor noștri, așa că vă putem asocia cu câțiva profesioniști care înțeleg nevoile site-ului dvs.

Aflați mai multe despre beneficiile alegerii Cruise Control de programarea unei întâlniri cu Echipa Scripted. Suntem bucuroși să vorbim despre potențialele strategii care vor funcționa pentru compania dvs. Avem o mulțime de opțiuni pentru întreprinderile mici și corporațiile întreprinderi. O scurtă conversație vă va ajuta să decideți dacă Cruise Control are beneficiile de care aveți nevoie.