Top 10 Karriere-Websites nach Traffic (und wie sie es gemacht haben!)

Mit besorgniserregende Beschäftigungszahlen Karriere-Websites zwingen die Menschen, nach neuen Stellenangeboten zu suchen, und gewinnen zunehmend an Bedeutung. Viele Fachleute nutzen die Websites, um weitere Positionen in ihren Fachgebieten zu finden. Andere Menschen erkennen, dass sie möglicherweise ihre Laufbahn wechseln müssen, um mit den sich entwickelnden Anforderungen der Wirtschaft und der Arbeitnehmerschaft Schritt zu halten.

Karriere-Websites spielen seit etwa zwei Jahrzehnten eine entscheidende Rolle bei der Rekrutierung und Stellensuche. Betrachtet man jedoch die Top-Karriere-Websites nach Traffic, wirft dies einige wichtige Fragen auf:

• Wie haben es diese Seiten geschafft, so viel beliebter zu werden als andere Karriereseiten?
• Welche Arten von Inhalten veröffentlichen Karriere-Websites, um Millionen von Menschen auf ihre Stellenausschreibungen aufmerksam zu machen?
• Welche Arten von Inhalten sollten neuere und weniger beliebte Karriere-Websites veröffentlichen, um ihren Traffic zu erhöhen und in den Suchmaschinenergebnissen prominenter zu werden?

Was ist eine Karriere-Website?

Für die Zwecke dieser Recherche bezieht sich „Karriere-Website“ auf jede Website, auf der nach offenen Stellen gesucht werden kann. Da wir die Kategorie auf hoher Ebene betrachten möchten, haben wir Websites akzeptiert, die Arbeitssuchenden helfen, mit Arbeitgebern in Kontakt zu treten, Websites, auf denen Arbeitgeber Stellenangebote veröffentlichen können, und ähnliche Optionen.

Es ist möglich, dieses Thema enger zu betrachten. Beispielsweise könnte man sich auf Karrierewebsites im Bereich Wissenschaft oder Kinderbetreuung konzentrieren. Dieser Ansatz wird nützlich, wenn Websites ein Nischenpublikum erreichen möchten. Tatsächlich verfolgen Scripted und Cruise Control häufig diesen Ansatz, wenn sie Kunden helfen, den Traffic durch Content-Entwicklungsstrategien zu steigern. Wenn Sie einen engen Ansatz bevorzugen, können Ihnen unsere SEO- und Schreibexperten hervorragende, zielgerichtete Ergebnisse liefern.

Warum Menschen Karriere-Websites nutzen

Menschen nutzen Karriere-Websites typischerweise aus drei Gründen:

• Suche nach neuen Jobmöglichkeiten.
• Rekrutierung qualifizierter Bewerber.
• Sich mit anderen Menschen verbinden.

Bei der Entwicklung von Inhalten für Karriere-Websites müssen SEO-Strategen und Autoren diese Zielgruppen im Auge behalten.

Suche nach neuen Stellenangeboten

Menschen, die Karriere-Websites nutzen, möchten häufig Stellenangebote finden, damit sie sich auf neue Stellen bewerben können. Inhaltsentwickler können Seiten für bestimmte Städte, Fähigkeiten und Jobs optimieren, aber Arbeitgeber veröffentlichen normalerweise die eigentlichen Stellenangebote. Zum Glück können die von Autoren erstellten Inhalte Arbeitssuchenden helfen, sich auf die Karrieren, Fähigkeiten und Bereiche zu konzentrieren, die ihr Interesse wecken.

Auch Strategien zur Entwicklung von Inhalten können Arbeitssuchenden dabei helfen, sich neue Stellen zu sichern. Eine Person, die auf der Suche nach einem neuen Job ist, kennt möglicherweise nicht die neuesten Methoden, um ihre Lebensläufe für Unternehmen attraktiv zu gestalten, zumal so viele Personalabteilungen jetzt Technologie verwenden, um Bewerbungen nach Schlüsselwörtern zu durchsuchen.

Menschen, die nach neuen Jobs suchen, können daher davon profitieren, Blogbeiträge zu Themen wie den folgenden zu lesen:

• Ein tolles Vorstellungsschreiben schreiben.
• Erstellen von Lebensläufen, die Aufmerksamkeit erregen.
• Lernen, wie man sich auf Vorstellungsgespräche vorbereitet.
• Entdecken Sie neue Arbeitsmöglichkeiten, die sie möglicherweise nicht in Betracht gezogen haben.
• Wege finden, neue Fähigkeiten zu entwickeln, die sie als Bewerber attraktiver machen.

Viele dieser Themen erscheinen unten in dem Abschnitt, in dem wir hochrangige Seiten auf beliebten Karriere-Websites betrachten.

Rekrutierung qualifizierter Bewerber

Arbeitgeber müssen qualifizierte Bewerber finden, die sie schnell einarbeiten können, ohne viel Geld für Schulungen auszugeben. Auf vielen Karriere-Websites können Unternehmen Anzeigen schalten, die die Erfahrungen, das Bildungsniveau und die Gehaltsvorstellungen erfolgreicher Bewerber angeben.

Allerdings wissen nicht alle Personalvermittler, was sie von Neueinstellungen erwarten. Alles, von der Unternehmenskultur bis hin zu Budgetbeschränkungen, könnte Einfluss darauf haben, wen sie wählen.

Karriere-Websites können durch die Veröffentlichung von Thought-Leadership-Beiträgen für Personalvermittler attraktiver werden. Die Artikel können Themen behandeln wie:

• Welche Vorteile suchen die Mitarbeiter von heute am meisten?
• Wie Sie neue Mitarbeiter halten und die Abwanderung reduzieren.
• Möglichkeiten, Fachkräfte zu finden, die bereits lohnende Jobs haben.

Sich mit anderen Menschen verbinden

Einige der erfolgreichsten Karriere-Websites verfügen über Social-Media-Funktionen, mit denen Menschen ihre beruflichen Netzwerke erweitern können. Sie können Empfehlungen von ehemaligen und aktuellen Kollegen erhalten. Sie können Vordenkeraufsätze veröffentlichen, die ein hohes Maß an Fachwissen in ihren Bereichen aufweisen. Einige Websites lassen Mitglieder sogar Tests absolvieren, die zeigen, dass sie über Fähigkeiten verfügen, auf die Arbeitgeber bei der Suche nach neuen Mitarbeitern achten.

Die meisten Inhalte für diese Zielgruppe werden von Benutzern erstellt. Dennoch können Karriere-Websites hilfreiche Essays veröffentlichen, die den Mitgliedern Orientierung geben. Nur weil ein Programmierer in seinem Job hervorragend ist, heißt das noch lange nicht, dass er weiß, wie er sein Fachwissen zu erklären hat. Eine Einführung in das Schreiben eines überzeugenden Anschreibens und eines beeindruckenden Lebenslaufs könnte dieser Person helfen, von einem Unternehmen eingestellt zu werden, das ihre Fähigkeiten schätzt.

Unsere Methodik

Wir haben uns viele Daten angesehen, um festzustellen, welche Karriere-Websites den meisten Verkehr anziehen, und einige der Faktoren analysiert, die diese Websites erfolgreich machen.

• Da wir genaue Recherchen über die Top-Karriere-Websites erhalten wollten, wandten wir uns zunächst an Alexa, Amazons Liste der am stärksten frequentierten Websites nach Kategorie. Wir haben unsere Suche auf die Top 10 Ergebnisse beschränkt. Studien zeigen, dass Suchmaschinennutzer sich selten über die erste Seite der Suchmaschinenergebnisse hinauswagen, daher glauben wir, dass es sinnvoll ist, sich auf diese Top-Anwärter zu konzentrieren. Denken Sie daran, dass Alexa nicht zwischen organischem und bezahltem Traffic unterscheidet.
• Nachdem wir laut Alexa eine Liste der Top 10 Karriere-Websites erhalten hatten, verwendeten wir Die SEO-API von SEMRush um mehr darüber zu erfahren, wie diese Websites mehr Besucher angezogen haben als ihre Konkurrenten. SEMRush SEO hat einige Einschränkungen. Wir haben diese Einschränkungen so weit wie möglich vermieden, indem wir jede Website einzeln recherchiert haben, anstatt zu versuchen, organische Schlüsselwörter und Zugriffe in der gesamten Kategorie der Karriere-Websites zu betrachten.
• Wir haben uns entschieden, nur organische Keywords und Traffic zu recherchieren, weil wir wissen wollten, welche Content-Strategien in der Kategorie Karriere-Websites am besten funktionieren. Pay-per-Click-Werbung kann den Website-Traffic kurzfristig steigern. Wir interessieren uns mehr für langfristige Content-Entwicklungsstrategien, die Websites an der Spitze der Suchmaschinenergebnisse halten.

Die Ergebnisse – Top-Karriere-Websites nach Traffic und Keywords

Die Entwicklung von Inhalten, die Ergebnisse erzielen, erfordert einen mehrgleisigen Ansatz. Bei Scripted bringen wir SEO-Spezialisten mit professionellen Autoren zusammen, um organischen Traffic auf Websites aufzubauen.

Unsere Teams verfolgen leicht unterschiedliche Ansätze, um die einzigartigen Anforderungen jedes Projekts zu erfüllen. Insgesamt umfasst die Strategie jedoch die Recherche von Schlüsselwörtern innerhalb einer Kategorie, die Identifizierung von Schlüsselwörtern, die organischen Verkehr anziehen, und die Übergabe der Recherche an erfahrene Autoren, die wissen, wie man die Leser mit nützlichen, aussagekräftigen Inhalten beschäftigt, während sie eine Schlüsselwortdichte verwenden, die dazu führt, dass Seiten von der Suche wahrgenommen werden Motoren.

Glossar der Begriffe zum leichteren Verständnis

• Karriere-Website: Inhaltsentwickler und SEO-Spezialisten können Kategorien auf verschiedene Arten definieren. In diesem Fall wollten wir uns die Top-Karriere-Websites unabhängig von ihren Namen ansehen. Wir glauben, dass dieser Ansatz eine genaue Beschreibung dessen bietet, was andere Websites bei der Entwicklung von Konkurrenzinhalten zu bewältigen haben. Ein anderer Ansatz hätte darin bestanden, sich auf Websites mit Namen zu konzentrieren, die bestimmte Schlüsselwörter wie „Karriere“ oder „Job“ enthalten. Obwohl diese Strategie unter bestimmten Umständen funktioniert, waren wir nicht der Meinung, dass sie einen nützlichen Überblick über die Kategorie bieten würde.
• Organische Keywords: Organische Keywords umfassen die Anzahl der Wörter und Phrasen, die Google zum Ranking von Websites verwendet. Es enthält keine bezahlten Suchergebnisse wie PPC.
• Organische Klicks pro Monat: Diese Zahl bezieht sich auf die Anzahl der Besuche, die eine Website innerhalb eines Monats erhält, wenn jemand nach einem organischen Schlüsselwort sucht. SEMRush macht es einfach, zwischen bezahltem und unbezahltem Datenverkehr zu unterscheiden, sodass wir einfache, unvoreingenommene Zahlen melden können.

Top 10 Karriere-Websites laut Alexa

Sie werden wahrscheinlich die meisten der Top-10-Karriere-Websites wiedererkennen. Möglicherweise haben Sie sie sogar verwendet, um Ihre aktuellen oder früheren Jobs zu finden.

1.

Prozentsatz des Traffics aus der Suche: 25,70 %

Tägliche Seitenaufrufe pro Besucher: 4,41

Organische Keywords: 19,4 Mio

Organische Klicks/Monat: 71,2 Mio

2.

Prozentsatz des Traffics aus der Suche: 65,20 %

Tägliche Seitenaufrufe pro Besucher: 1,36

Organische Keywords: 1,1 Mio

Organische Klicks/Monat: 7,8 Mio

3.

Prozentsatz des Traffics aus der Suche: 31,40 %

Tägliche Seitenaufrufe pro Besucher: 2,36

Organische Keywords: 1,2 Mio

Organische Klicks/Monat: 3 Mio

4.

Prozentsatz des Traffics aus der Suche: 18,10 %

Tägliche Seitenaufrufe pro Besucher: 2,55

Organische Keywords: 858.8K

Organische Klicks/Monat: 1,4 Mio

5.

Prozentsatz des Traffics aus der Suche: 34,40 %

Tägliche Seitenaufrufe pro Besucher: 1,95

Organische Keywords: 5,8 Mio

Organische Klicks/Monat: 4 Mio

6.

Prozentsatz des Traffics aus der Suche: 3,70 %

Tägliche Seitenaufrufe pro Besucher: 5,24

Organische Schlüsselwörter: 18K

Organische Klicks/Monat: 90,5 K

7.

Prozentsatz des Traffics aus der Suche: 37,60 %

Tägliche Seitenaufrufe pro Besucher: 5,84

Organische Keywords: 79.7K

Organische Klicks/Monat: 23,8 K

8.

Prozentsatz des Traffics aus der Suche: 45,20 %

Tägliche Seitenaufrufe pro Besucher: 1,94

Organische Keywords: 2,3 Mio

Organische Klicks/Monat: 3,8 Mio

9.

Prozentsatz des Traffics aus der Suche: 11,20 %

Tägliche Seitenaufrufe pro Besucher: 2.7

Organische Keywords: 409.7K

Organische Klicks/Monat: 211,7 K

10.

Prozentsatz des Traffics aus der Suche: 47,00 %

Tägliche Seitenaufrufe pro Besucher: 1.7

Organische Schlüsselwörter: 291.8K

Organische Klicks/Monat: 343,4 K

Welche Inhalte bringen den meisten Traffic auf Karriere-Websites?

Unsere hochkarätige Recherche hat deutlich gemacht, welche Karriere-Websites den meisten Traffic anziehen. Das ist nur der erste Schritt bei der Entwicklung einer Content-Entwicklungsstrategie. Wir haben uns die Karriere-Websites und einige ihrer leistungsstarken Seiten genauer angesehen, um mehr darüber zu erfahren, wie es den Websites gelungen ist, ihre Konkurrenten zu schlagen.

Das Einfügen der richtigen organischen Keywords kann die Popularität einer Website verbessern, aber Sie erzielen nur dann die besten Ergebnisse, wenn Sie die Keywords in einem Kontext verwenden, der die Leser anspricht. Google und andere Suchmaschinen achten darauf, wie sich Nutzer verhalten. Wenn Menschen Ergebnisse ignorieren oder nur ein paar Sekunden damit verbringen, sich Inhalte anzusehen, bemerken Suchmaschinen dies und verwenden diese Informationen, um anderen Menschen dabei zu helfen, nützliche Ergebnisse zu erhalten.

Welche Inhalte wollen Karriere-Websites sehen?

Angesichts der Tatsache, dass dies die 10 beliebtesten Karriere-Websites nach Traffic sind, waren wir nicht überrascht zu sehen, dass die Homepages die meisten Zugriffe erzielten. Das hatten wir erwartet, also waren wir darauf vorbereitet, uns Seiten anzusehen, die die Plätze zwei bis sechs belegten. Ein Blick auf diese Seiten bietet einen aussagekräftigeren Einblick darüber, welche Arten von Inhalten Karriere-Websites zum Erfolg verhelfen.

Die beliebtesten Seiten fielen in einige Kategorien:

• Tipps für die Einstellung.
• Jobsuche an bestimmten Orten.
• Muster Anschreiben.
• Muster kündigungsschreiben.
• Karriereberatung.

Indeed.com Seite mit dem höchsten Rang

Die Seite mit dem zweithöchsten Ranking auf Indeed.com ist 14 Tipps zur Jobsuche, um den Job zu bekommen, den Sie wollen. Laut SEMRush enthält der Beitrag 161 organische Keywords. Nur zwei dieser Keywords erzielten jedoch mehr als 8.000 Treffer: „Jobsuche“ und „Wie bekomme ich einen Job“.

„Jobsuche“ kommt in dem 1.250 Wörter umfassenden Artikel sechsmal vor. Alle anderen Schlüsselwörter kommen nur einmal vor.

Andere Keywords, die unter den Top 10 rangieren, sind:

• Tipps zur Jobsuche.
• Tipps zur Jobsuche.
• Beratung bei der Jobsuche.
• Tipps für Stellensuchende.

Die Balance-Karriereseite mit dem höchsten Rang

Die Seite mit dem zweithöchsten Ranking auf Thebalancecareers.com ist Beste Beispiele für Kündigungsschreiben. SEMRush zählt 580 Schlüsselwörter. Das höchste Traffic-Volumen kommt vom Keyword „Kündigungsschreiben“, das 368.000 Hits hat.

Vier weitere Keywords erzielten Traffic im fünfstelligen Bereich:

• Muster Kündigungsschreiben.
• Muster Kündigungsschreiben.
• Beispiel Kündigungsschreiben.
• So schreiben Sie ein Kündigungsschreiben.

72 Mal taucht in dem rund 1.500 Seiten starken Artikel die Wendung „Kündigungsschreiben“ auf. „Muster Kündigungsschreiben“ wird dreimal verwendet. „Muster Kündigungsschreiben“ erscheint 12 Mal. „Beispiel Kündigungsschreiben“ wird 20 Mal verwendet. „So schreiben Sie ein Kündigungsschreiben“ erscheint einmal auf der Seite.

Monster.com Seite mit dem höchsten Rang

Die Seite mit der zweithöchsten Leistung auf Monster.com erklärt den Lesern, wie sie sich auf Vorstellungsgespräche vorbereiten können. Der Artikel, 100 Top-Fragen für Vorstellungsgespräche – Seien Sie vorbereitet, hat laut SEMRush 2.000 organische Schlüsselwörter. Die Top-3-Keywords „Interviewfragen“, „Interviewfragen“ und „Frage“ erzielten jeweils 246.000 Treffer.

„Fragen, die man in einem Vorstellungsgespräch stellen sollte“ zog 125.000 Besuche an. „Das Interview“ brachte 90.500 Besucher. Selbst leistungsschwache Keywords wie „was man in einem Vorstellungsgespräch fragen sollte“ erzielten 720 Klicks.

Offensichtlich suchen die Menschen nach Hilfe, wenn sie neue Jobs suchen. Nach der Bewerbungsphase können Vorstellungsgespräche viel Angst und Stress verursachen, daher ist es nicht verwunderlich, dass so viele Jobsuchende nach diesen Begriffen suchen.

Karriere-Baukasten-Seite mit dem höchsten Rang

Die Seite mit dem zweithöchsten Ranking von Career Builder macht während des sehr viel Sinn Übergang von der Büroarbeit zur Telearbeit. Die Seite hat nur ein beeindruckendes Schlüsselwort, „Jobs von zu Hause aus arbeiten“, das fast den gesamten Verkehr auf die Seite gebracht hat.

Die einzigen anderen Keywords mit geringfügig hohen Volumina sind:

• Hochbezahlte Arbeit von zu Hause aus.
• Arbeiten von.
• Top Arbeit von zu Hause aus.
• Legitime Arbeit von zu Hause aus.
• Google-jobs von zu hause aus arbeiten.

Bedenkt man, dass „Arbeitsplätze von zu Hause aus“ für mehr als die Hälfte des Traffics der Seite verantwortlich ist, spielen die anderen Keywords nur eine untergeordnete Rolle bei der Gewinnung von Besuchern.

Einfach angestellt Seite mit dem höchsten Rang

Die Seite mit dem zweithöchsten Ranking auf Simply Hired bietet a Liste der letzten Jobs. Obwohl sich der Inhalt etwas leicht anfühlt, hat die Seite in einem Monat 81.100 Besucher gewonnen.

Das leistungsstärkste Keyword ist „jobs hiring near me“, das ein beeindruckendes Volumen von 1,22 Millionen aufweist.

Weitere Leistungsträger sind:

• Stellenbesetzung.
• Jetzt einstellen.
• Jobs jetzt einstellen.
• Stellen Sie mich ein.

Die Schlüsselwörter fühlen sich ein wenig verzweifelt an, aber sie sind in einer Zeit im Trend, in der viele Menschen verzweifelt nach Arbeit suchen.

Was wollen Karriere-Websites?

Wir haben bereits einige Inhalte identifiziert, die hochrangigen Karriere-Websites helfen, sich hervorzuheben.

Empfehlung 1: Inhalte, die Arbeitssuchenden helfen, erfolgreicher zu werden

Wollen Arbeitssuchende diese Informationen?

Die Keyword-Recherche zeigt, dass Millionen von Menschen Informationen darüber wünschen, wie sie ihre Chancen auf einen Arbeitsplatz verbessern können, sei es, dass sie ihren Lebenslauf verbessern, neue Fähigkeiten entwickeln oder lernen, wie man bessere Vorstellungsgespräche führt.

Wird der Inhalt mehr Traffic von Suchmaschinen generieren?

Ja, vorausgesetzt, Sie stellen einen SEO-Strategen und Autor mit Erfahrung im Schreiben von Inhalten ein, die menschliche Leser und Suchmaschinen-Crawler ansprechen.

Warum sollten sich Karriere-Websites um die Entwicklung von Inhalten kümmern?

Nur sehr wenige Suchmaschinennutzer schauen über die erste Ergebnisseite hinaus. Wenn Ihre Website es nicht auf diese Seite schafft, wird Ihr Traffic immer hinter dem Ihrer Konkurrenten zurückbleiben.

Empfehlung 2: Inhalte für Personalvermittler und Arbeitgeber

Wollen Personalvermittler diese Informationen?

Unbedingt! Das Onboarding eines neuen Mitarbeiters kostet viel Geld. Erwarten, dass mindestens 3.000 $ ausgeben Rekrutierung und Schulung neuer Mitarbeiter. Außerdem müssen Sie damit rechnen, dass neue Mitarbeiter unterdurchschnittliche Leistungen erbringen, während sie sich Zeit nehmen, um sich an ihrem Arbeitsplatz zu verbessern. Jede Beratung, die die Kosten senken und den Prozess beschleunigen kann, kommt den Arbeitgebern zugute.

Wird der Inhalt mehr Traffic von Suchmaschinen generieren?

Es ist im Moment nicht der einflussreichste Inhalt, aber es wirkt sich positiv auf den Ruf eines Unternehmens aus. Mit der Zeit werden durch die Veröffentlichung von Thought-Leadership-Beiträgen mehr Websites dazu angeregt, auf Ihre Beiträge zu verlinken. Wenn die Links wachsen, werden Ihre Inhalte sichtbarer.

Warum sollten sich Karriere-Websites um diese Inhalte kümmern?

Je attraktiver Ihre Karriere-Website für Personalvermittler wird, desto mehr Stellen werden sie veröffentlichen. Im Gegenzug werden dadurch mehr Arbeitssuchende ermutigt, Ihre Website zu besuchen. Es ist ein fortlaufender Zyklus, der zu Verkehrswachstum und höheren Einnahmen führt.

Empfehlung 3: Optimierung, die Jobsuchende auf Stellenausschreibungen aufmerksam macht

Wollen Karriere-Websites diese Inhalte?

Wenn sie mehr Arbeitssuchende zu Stellenangeboten führen möchten, benötigen sie optimierte Seiten, die den Menschen helfen, relevante Stellen zu finden.

Wird der Inhalt mehr Traffic von Suchmaschinen generieren?

Eine Liste mit Stellenangeboten hat für Suchmaschinen keinen großen Reiz. Etwas so Einfaches wie das Hinzufügen einer kurzen Beschreibung zur Seite erleichtert es Suchmaschinen, Ihre Seiten zu finden und sie Jobsuchenden zu empfehlen. Ja, Sie sollten mit mehr Verkehr rechnen!

Warum sollten sich Karriere-Websites um diese Inhalte kümmern?

Der Erfolg einer Karriere-Website hängt davon ab, ob sie Arbeitgebern und potenziellen Mitarbeitern helfen kann, zueinander zu finden. Ohne SEO-gesteuerte Inhalte wird Ihre Karriere-Website wahrscheinlich nicht viel besser funktionieren als Craigslist. Indem Sie die richtigen Arten von Inhalten auf Ihre Website bringen, können Sie Ihr Publikum vergrößern, ein Vordenker werden und sich als Experte hervorheben.

Fazit

Die von uns bereitgestellten Daten sollten mehrere Fragen beantworten wie:

• Brauche ich Content, um meine Karriere-Website erfolgreicher zu machen?
• Kann SEO-Forschung den organischen Traffic auf meiner Website wirklich steigern?
• Welche Arten von Inhalten sollte ich veröffentlichen, um Arbeitssuchenden und Personalvermittlern zu helfen, sich zu vernetzen?

Fragen Sie einen beliebigen Skript-Client. Sie werden Ihnen sagen, dass optimierte Inhalte es viel einfacher machen, organischen Traffic zu generieren und andere Ziele zu erreichen.

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