11 lucruri de căutat la un Ghostwriter

Știi că ai nevoie de un scriitor fantomă care este bine versat în industria ta și capabil să scrie într-un mod elocvent și captivant. Dincolo de asta, să descoperi cum să compari mere cu mere atunci când selectezi un ghostwriter se poate dovedi dificil. Pentru a simplifica procesul, luați în considerare această listă cu alte 11 caracteristici pe care ar trebui să le căutați.

# 1 O propunere atentă

Mesajele și propunerile care au o senzație de tăiere și lipire ar trebui să fie un semnal roșu instantaneu. Orice scriitor fantomă pe care îl angajați ar trebui să-și ia timp să ia în considerare cu atenție proiectul, marca și nișa dvs. și ar trebui să caute să își exprime interesul și cunoștințele relevante de la început.

Dacă nu ești sigur de autenticitatea unui scriitor, pune întrebări specifice pentru a vedea cât de multe știu despre subiectul dat sau cât de mult îi pasă să știe despre marca ta și nevoile sale.

# 2 Puneți întrebările potrivite

Un bun scriitor-fantomă va începe să pună întrebări înainte de începerea proiectului, astfel încât să poată înțelege mai bine ce vrei să facă. Acest lucru îi va ajuta să formeze o cotație exactă și o cronologie, astfel încât să nu fiți surprins când își dau seama că au subestimat sau supraestimat angajamentul necesar.

Întrebările pe care le pun ar trebui să clarifice componentele esențiale ale proiectului dvs., fie că se referă la cuvinte cheie, vocea mărcii sau altceva. Ei nu pot scrie conținut grozav pentru tine dacă nu știu aceste lucruri.

# 3 Ei chiar îți citesc brief-ul

Un brief de conținut este un ajutor major pentru scriitori, deoarece rezumă exact ceea ce doriți să scrieți, unde este publicat și pe cine doriți să reprezinte conținutul. În mod ideal, veți pune toate aceste informații cruciale într-un singur loc în care scriitorul se poate referi cu ușurință la ele, nu doar pentru simplitate, ci pentru a evalua în continuare concentrarea lor.

Dacă un scriitor pune întrebări la care au răspuns deja în brief, acesta este un cadou instantaneu că nu și-a luat timp să-l citească. Poți fi și mai minuțios plantând un cuvânt cheie în brief și cerând scriitorilor să-l menționeze prima dată când îți trimit un mesaj. Acest lucru vă ajută să eliminați instantaneu scriitorii cărora nu le-a păsat suficient să încerce să vă înțeleagă proiectul înainte de a răspunde la el.

# 4 Sunt pasionați

În mod ideal, scriitorul-fantomă pe care îl angajați pentru proiectul dvs. va fi pasionat de subiectul industriei sau, cel puțin, extrem de informat în acest sens. Ar trebui să poată prezenta mostre de lucrări pe care le-au scris în trecut care se referă la proiectul în cauză și ar putea chiar să aibă certificări sau alte informații pentru a-și susține capacitatea de a-ți finaliza proiectul în timp util și eficient.

Dincolo de a lua în considerare cunoștințele lor despre subiectul dvs., ar trebui să verificați și pentru a vedea dacă au scris conținut folosind vocea pe care doriți să o folosească. De exemplu, dacă doriți o postare prietenoasă, informală pe blog și ei tind să se specializeze în conținut profesional, foarte tehnic, este posibil să nu fie potrivit.

# 5 Își planifică abordarea

Scriitorul-fantomă potrivit pentru job va răspunde rapid la orice întrebări pe care le aveți despre abordarea dorită. Dacă ei schițează un contur brut, de exemplu, te va ajuta să vezi cât de mult înțeleg ceea ce cauți. De asemenea, vă va ajuta să excludeți orice scriitori care au o abordare total diferită de ceea ce v-ați imaginat.

Puteți oferi întotdeauna feedback cu privire la ceea ce vă oferă, dar încercați să găsiți un scriitor care să vină închis pe baza informațiilor și a briefului pe care le-ați furnizat.

# 6 Preturi bune (nu ieftine).

Prețul este, evident, un factor important în orice proiect, dar nu ar trebui să vă bazați decizia doar pe preț. În timp ce mulți scriitori noi percepe mai puțin pentru a-și explica lipsa de recenzii (sau chiar lipsa de experiență), este un semnal roșu dacă un scriitor încearcă în mod constant să câștige proiecte doar subcotând concurența.

Pe Scripted, aceasta nu este o problemă datorită modelului nostru de prețuri minime. Scriitorii trebuie să perceapă cel puțin o sumă minimă pentru serviciile lor pentru a menține lucrurile corecte și nu știu niciodată ce propun alți scriitori pentru proiectul tău. Indiferent, ar trebui să te uiți întotdeauna la prețuri alături de experiență și de alți factori înainte de a lua o decizie.

# 7 Întrebați despre revizuiri

Înainte de a le plăti ceva, este important să știi exact ce include prețul unui scriitor. Puteți solicita modificări după ce ați citit prima schiță? În ce măsură? Acestea sunt întrebări la care scriitorul tău ar trebui să poată răspunde.

Dacă lucrați printr-o platformă precum Scripted, ar trebui să aveți întotdeauna dreptul la cel puțin o rundă de revizuiri înainte de a accepta sau a respinge un proiect.

# 8 Luați în considerare disponibilitatea lor

La fel ca un restaurant grozav, un mare scriitor-fantomă se va menține ocupat. Asta înseamnă că pot avea perioade mai lungi de timp decât alți scriitori, dar așteptarea poate merita. Ar trebui să luați în considerare întotdeauna disponibilitatea unui scriitor fantomă (sau lipsa acesteia) atunci când determinați cine este potrivit pentru proiectul dvs. S-ar putea să aveți un calendar de publicare de întâlnit, dar asta nu înseamnă că ar trebui să mergeți cu cel mai rapid sau primul scriitor disponibil.

În schimb, încercați să depășiți programul de postare, astfel încât să aveți suficient timp (săptămâni sau mai mult) pentru a găsi un scriitor, pentru a vă edita proiectele și pentru a finaliza conținutul înainte ca acesta să fie disponibil. În caz contrar, este posibil să fiți blocat să mergeți cu oricine este disponibil în momentul în care publicați solicitarea și asta ar putea duce la rezultate slabe.

# 9 Sunt receptivi

Una dintre cele mai rele caracteristici pe care le poate avea orice lucrător de la distanță este comunicarea slabă. Dacă aveți o întrebare, ar trebui să puteți obține un răspuns în timp util. Ghostwriter-ul tău ar trebui, de asemenea, să te informeze în mod proactiv cu privire la progresul proiectului, mai ales pe măsură ce se apropie termenul limită.

La urma urmei, nimeni nu vrea să treacă la sârmă doar pentru a afla că ghostwriterul încă nu a început proiectul sau așteaptă mai multe informații de la tine. Ar trebui să comunice în mod regulat, astfel încât să știți de ce au nevoie, când încep și când se așteaptă să termine.

# 10 O bună reputație a fiabilității

Deși este posibil să angajați pentru un proiect unic, majoritatea clienților ajung să revină la scriitorul-fantomă dacă au o experiență pozitivă. La urma urmei, companiile au o nevoie nesfârșită de conținut. De aceea ar trebui să cauți un scriitor care are reputația de a fi de încredere.

Pe termen scurt, poți fi sigur că un scriitor de încredere va atinge termenul limită al primului proiect. Dincolo de asta, fiabilitatea îți va oferi încredere că te poți întoarce la ei și le poți considera un atu al echipei tale de la distanță.

# 11 Verificat în prealabil pe script

Dacă doriți cu adevărat să reduceți timpul petrecut cu angajarea și să vă asigurați că obțineți cel mai bun scriitor pentru fiecare proiect, cel mai bine este să optați pentru o platformă de scriere fantomă în care scriitorii sunt deja verificați în prealabil. Aici, la Scripted, am primit peste 92.000 de scriitori, dar am lăsat să intre doar 6.500 dintre ei. Asta pentru că avem un proces extins de aplicare care asigură că fiecare dintre scriitorii noștri este dedicat, experimentat și talentat.

Ești interesat să afli mai multe? Scripted are scriitori într-o mare varietate de industrii. Faceți clic aici pentru a explora platforma noastră și a vedea cum vă putem ajuta afacerea să-și perfecționeze strategia de conținut.