เว็บไซต์อาชีพ 10 อันดับแรกตามปริมาณการใช้งาน (และวิธีที่พวกเขาทำ!)

กับ ตัวเลขการจ้างงานที่น่าหนักใจ บังคับให้คนค้นหาโอกาสในการทำงานใหม่ เว็บไซต์อาชีพมีความสำคัญมากขึ้น ผู้เชี่ยวชาญหลายคนใช้เว็บไซต์เพื่อค้นหาตำแหน่งเพิ่มเติมในความเชี่ยวชาญพิเศษของตน คนอื่นๆ ตระหนักดีว่าพวกเขาอาจจำเป็นต้องเปลี่ยนเส้นทางอาชีพเพื่อให้ทันกับความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไปของเศรษฐกิจและกำลังคน

เว็บไซต์อาชีพมีบทบาทสำคัญในการสรรหาและหางานประมาณสองทศวรรษ การดูเว็บไซต์อาชีพชั้นนำตามปริมาณการใช้งานทำให้เกิดคำถามที่สำคัญบางประการ:

• ไซต์เหล่านี้ได้รับความนิยมมากกว่าเว็บไซต์อาชีพอื่น ๆ ได้อย่างไร?
• เว็บไซต์อาชีพเผยแพร่เนื้อหาประเภทใดเพื่อดึงดูดผู้คนนับล้านมาที่ประกาศรับสมัครงาน
• เนื้อหาประเภทใดที่เว็บไซต์อาชีพใหม่และเป็นที่นิยมน้อยกว่าควรเริ่มเผยแพร่เพื่อเพิ่มการเข้าชมและกลายเป็นที่โดดเด่นมากขึ้นในผลลัพธ์ของเครื่องมือค้นหา

เว็บไซต์อาชีพคืออะไร?

สำหรับวัตถุประสงค์ของการวิจัยนี้ “เว็บไซต์อาชีพ” หมายถึงเว็บไซต์ใดๆ ที่ผู้คนสามารถค้นหาตำแหน่งงานที่เปิดรับได้ เนื่องจากเราต้องการดูหมวดหมู่ในระดับสูง เราจึงยอมรับไซต์ที่ช่วยให้ผู้หางานติดต่อกับนายจ้าง ไซต์ที่อนุญาตให้นายจ้างลงรายการงาน และตัวเลือกที่คล้ายกัน

เป็นไปได้ที่จะใช้มุมมองที่แคบลงของหัวข้อนี้ ตัวอย่างเช่น หนึ่งอาจเน้นที่เว็บไซต์อาชีพวิทยาศาสตร์หรือเว็บไซต์อาชีพดูแลเด็ก แนวทางนี้จะเป็นประโยชน์เมื่อเว็บไซต์ต้องการเข้าถึงผู้ชมเฉพาะกลุ่ม อันที่จริง Scripted และ Cruise Control มักใช้แนวทางนี้เมื่อช่วยให้ลูกค้าเพิ่มการเข้าชมผ่านกลยุทธ์การพัฒนาเนื้อหา หากคุณต้องการใช้แนวทางที่แคบกว่า SEO และผู้เชี่ยวชาญด้านการเขียนของเราสามารถให้ผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมและตรงเป้าหมายแก่คุณได้

ทำไมผู้คนถึงใช้เว็บไซต์อาชีพ

ผู้คนมักใช้เว็บไซต์อาชีพด้วยเหตุผลสามประการ:

• การหาโอกาสในการทำงานใหม่
• เปิดรับสมัครผู้มีคุณสมบัติ
• การเชื่อมต่อกับคนอื่นๆ.

เมื่อพัฒนาเนื้อหาสำหรับเว็บไซต์อาชีพ นักวางกลยุทธ์ SEO และนักเขียนจำเป็นต้องคำนึงถึงผู้ชมเหล่านี้ด้วย

ค้นหาโอกาสในการทำงานใหม่

ผู้ที่ใช้เว็บไซต์เกี่ยวกับอาชีพมักต้องการค้นหาตำแหน่งงานเพื่อให้สามารถสมัครตำแหน่งใหม่ได้ นักพัฒนาเนื้อหาสามารถปรับหน้าให้เหมาะสมสำหรับเมือง ทักษะ และงานเฉพาะ แต่นายจ้างมักจะโพสต์รายการงานจริง โชคดีที่เนื้อหาที่นักเขียนสร้างขึ้นสามารถช่วยให้ผู้หางานมุ่งความสนใจไปที่อาชีพ ทักษะ และด้านที่จุดประกายความสนใจได้

กลยุทธ์การพัฒนาเนื้อหายังสามารถให้ความช่วยเหลือที่ช่วยให้ผู้หางานได้ตำแหน่งใหม่ คนที่กำลังมองหางานใหม่อาจไม่ทราบวิธีล่าสุดในการทำให้เรซูเม่ของพวกเขาน่าสนใจสำหรับบริษัทต่างๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากแผนกทรัพยากรบุคคลจำนวนมากในปัจจุบันใช้เทคโนโลยีในการสแกนใบสมัครสำหรับคำสำคัญ

ผู้คนที่กำลังมองหางานใหม่สามารถได้รับประโยชน์จากการอ่านโพสต์ในบล็อกเกี่ยวกับหัวข้อต่างๆ เช่น:

• การเขียนจดหมายแนะนำตัวที่ดี
• การสร้างเรซูเม่ที่ได้รับความสนใจ
• เรียนรู้การเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์
• ค้นพบโอกาสการทำงานใหม่ๆ ที่พวกเขาอาจไม่เคยคิดมาก่อน
• หาวิธีพัฒนาทักษะใหม่ๆ ที่จะทำให้ผู้สมัครน่าสนใจยิ่งขึ้น

หัวข้อเหล่านี้จำนวนมากจะปรากฏที่ด้านล่างในส่วนที่เราดูหน้าระดับสูงในเว็บไซต์อาชีพยอดนิยม

รับสมัครผู้มีคุณสมบัติ

นายจ้างจำเป็นต้องหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติที่สามารถเข้าร่วมได้อย่างรวดเร็วโดยไม่ต้องใช้เงินเป็นจำนวนมากในการฝึกอบรม เว็บไซต์อาชีพหลายแห่งอนุญาตให้บริษัทโพสต์โฆษณาที่เจาะจงประสบการณ์ ระดับการศึกษา และเงินเดือนที่คาดหวังของผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จ

อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่นายหน้าทุกคนที่รู้ว่าพวกเขาต้องการอะไรจากการจ้างใหม่ ทุกสิ่งตั้งแต่วัฒนธรรมองค์กรไปจนถึงข้อจำกัดด้านงบประมาณสามารถมีอิทธิพลต่อผู้ที่พวกเขาเลือก

เว็บไซต์อาชีพสามารถดึงดูดผู้จัดหางานให้น่าสนใจยิ่งขึ้นด้วยการเผยแพร่โพสต์เกี่ยวกับความเป็นผู้นำทางความคิด บทความอาจครอบคลุมหัวข้อเช่น:

• ประโยชน์ที่พนักงานในปัจจุบันมองหามากที่สุด
• วิธีรักษาพนักงานใหม่และลดอัตราการเลิกจ้าง
• วิธีการสำรวจมืออาชีพที่มีงานที่คุ้มค่าอยู่แล้ว

การเชื่อมต่อกับผู้อื่น

เว็บไซต์อาชีพที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดบางแห่งมีคุณสมบัติโซเชียลมีเดียที่ช่วยให้ผู้คนขยายเครือข่ายอาชีพของตน พวกเขาสามารถรับคำแนะนำจากเพื่อนร่วมงานทั้งในอดีตและปัจจุบันได้ พวกเขาสามารถโพสต์บทความเกี่ยวกับความเป็นผู้นำทางความคิดที่แสดงความเชี่ยวชาญระดับสูงในสาขาของตนได้ ไซต์บางแห่งอนุญาตให้สมาชิกทำแบบทดสอบเพื่อแสดงว่าพวกเขามีทักษะที่นายจ้างมองหาเมื่อสำรวจพนักงานใหม่

เนื้อหาส่วนใหญ่สำหรับผู้ชมนี้สร้างขึ้นโดยผู้ใช้ อย่างไรก็ตาม เว็บไซต์เกี่ยวกับอาชีพสามารถเผยแพร่บทความที่เป็นประโยชน์ซึ่งให้คำแนะนำแก่สมาชิกได้ เพียงเพราะโปรแกรมเมอร์เก่งในงานของเธอ ไม่ได้หมายความว่าเธอรู้วิธีอธิบายความเชี่ยวชาญของเธอ การเริ่มต้นในการเขียนจดหมายปะหน้าที่น่าสนใจและประวัติย่อที่น่าประทับใจสามารถช่วยให้บุคคลนั้นได้รับการว่าจ้างจากบริษัทที่จะให้ความสำคัญกับทักษะของเธอ

วิธีการของเรา

เราดูข้อมูลจำนวนมากเพื่อพิจารณาว่าเว็บไซต์อาชีพใดดึงดูดผู้เข้าชมได้มากที่สุด และวิเคราะห์ปัจจัยบางอย่างที่ทำให้เว็บไซต์เหล่านั้นประสบความสำเร็จ

• เนื่องจากเราต้องการหาข้อมูลที่ถูกต้องเกี่ยวกับเว็บไซต์อาชีพชั้นนำ เราจึงเริ่มโดยเปลี่ยนมาที่ Alexa รายชื่อเว็บไซต์ที่มีการเข้าชมมากที่สุดของ Amazon แยกตามหมวดหมู่ เราจำกัดการค้นหาผลลัพธ์ 10 อันดับแรก จากการศึกษาพบว่าผู้ใช้เสิร์ชเอ็นจิ้นไม่ค่อยกล้าเสี่ยงเกินกว่าหน้าแรกของผลลัพธ์ของเครื่องมือค้นหา เราจึงเชื่อว่าควรให้ความสำคัญกับคู่แข่งอันดับต้นๆ เหล่านี้ โปรดทราบว่า Alexa ไม่ได้แยกความแตกต่างระหว่างการรับส่งข้อมูลแบบออร์แกนิกและแบบชำระเงิน
• หลังจากได้รายชื่อ 10 อันดับเว็บไซต์อาชีพตาม Alexa แล้ว เราก็ใช้ SEO API ของ SEMRush เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมว่าไซต์เหล่านั้นดึงดูดการเข้าชมมากกว่าคู่แข่งได้อย่างไร SEMRush SEO มีข้อจำกัดบางประการ เราหลีกเลี่ยงข้อ จำกัด เหล่านั้นให้มากที่สุดโดยการวิจัยแต่ละเว็บไซต์แทนที่จะพยายามดูคำหลักทั่วไปและปริมาณการใช้งานในหมวดหมู่เว็บไซต์อาชีพ
• เราตัดสินใจค้นคว้าเฉพาะคำหลักและปริมาณการใช้งานแบบออร์แกนิกเท่านั้น เนื่องจากเราต้องการทราบว่ากลยุทธ์เนื้อหาใดทำงานได้ดีที่สุดภายในหมวดหมู่เว็บไซต์อาชีพ การโฆษณาแบบจ่ายต่อคลิกสามารถสร้างการเข้าชมเว็บไซต์ในระยะสั้นเพิ่มขึ้น เราสนใจกลยุทธ์การพัฒนาเนื้อหาระยะยาวที่ทำให้เว็บไซต์อยู่ในอันดับต้นๆ ของผลลัพธ์ของเครื่องมือค้นหา

ผลลัพธ์ – เว็บไซต์อาชีพยอดนิยมตามปริมาณการใช้ข้อมูลและคำหลัก

การพัฒนาเนื้อหาที่ได้ผลลัพธ์นั้นต้องใช้วิธีการหลายง่าม ที่ Scripted เราจับคู่ผู้เชี่ยวชาญ SEO กับนักเขียนมืออาชีพเพื่อสร้างการเข้าชมแบบออร์แกนิกไปยังเว็บไซต์

ทีมของเราใช้แนวทางที่แตกต่างกันเล็กน้อยเพื่อตอบสนองความต้องการเฉพาะของแต่ละโครงการ โดยรวมแล้ว กลยุทธ์นี้รวมถึงการค้นคว้าคีย์เวิร์ดภายในหมวดหมู่ การระบุคีย์เวิร์ดที่จะดึงดูดการเข้าชมแบบออร์แกนิก และมอบงานวิจัยให้กับนักเขียนที่มีประสบการณ์ซึ่งรู้วิธีทำให้ผู้อ่านมีส่วนร่วมกับเนื้อหาที่มีประโยชน์และมีความหมายในขณะที่ใช้ความหนาแน่นของคีย์เวิร์ดที่ทำให้หน้าเว็บสังเกตเห็นโดยการค้นหา เครื่องยนต์

อภิธานศัพท์เพื่อให้เข้าใจง่ายขึ้น

• เว็บไซต์อาชีพ: นักพัฒนาเนื้อหาและผู้เชี่ยวชาญด้าน SEO สามารถกำหนดหมวดหมู่ได้หลายวิธี ในกรณีนี้ เราต้องการดูเว็บไซต์อาชีพชั้นนำโดยไม่คำนึงถึงชื่อของพวกเขา เราเชื่อว่าวิธีการนี้จะให้คำอธิบายที่ถูกต้องเกี่ยวกับสิ่งที่เว็บไซต์อื่นๆ เผชิญเมื่อพัฒนาเนื้อหาที่แข่งขันกัน แนวทางที่แตกต่างออกไปจะเกี่ยวข้องกับการมุ่งเน้นไปที่เว็บไซต์ที่มีชื่อซึ่งมีคำหลักเฉพาะ เช่น “อาชีพ” หรือ “งาน” แม้ว่ากลยุทธ์นั้นจะใช้ได้ในบางสถานการณ์ แต่เราไม่รู้สึกว่าจะให้ภาพรวมที่เป็นประโยชน์ของหมวดหมู่นี้
• คำหลักทั่วไป: คำหลักทั่วไปประกอบด้วยจำนวนคำและวลีที่ Google ใช้ในการจัดอันดับเว็บไซต์ ไม่รวมผลการค้นหาที่ต้องชำระเงิน เช่น PPC
• คลิกอินทรีย์ต่อเดือน: ตัวเลขนี้หมายถึงจำนวนการเข้าชมเว็บไซต์ภายในหนึ่งเดือนเมื่อมีผู้ค้นหาคำหลักทั่วไป SEMRush ทำให้ง่ายต่อการแยกความแตกต่างระหว่างการรับส่งข้อมูลแบบชำระเงินและแบบไม่ชำระเงิน เพื่อให้เราสามารถรายงานตัวเลขที่ตรงไปตรงมาและไม่เอนเอียง

10 อันดับเว็บไซต์อาชีพตาม Alexa

คุณอาจรู้จักเว็บไซต์อาชีพ 10 อันดับแรกส่วนใหญ่ คุณอาจเคยใช้เพื่อค้นหางานปัจจุบันหรืองานก่อนหน้าของคุณ

1.

เปอร์เซ็นต์การเข้าชมจากการค้นหา: 25.70%

จำนวนหน้าที่มีการเปิดรายวันต่อผู้เข้าชม: 4.41

คีย์เวิร์ดทั่วไป: 19.4M

คลิกอินทรีย์/เดือน: 71.2M

2.

เปอร์เซ็นต์การเข้าชมจากการค้นหา: 65.20%

จำนวนหน้าที่มีการเปิดรายวันต่อผู้เข้าชม: 1.36

คีย์เวิร์ดทั่วไป: 1.1M

คลิกอินทรีย์/เดือน: 7.8M

3.

เปอร์เซ็นต์การเข้าชมจากการค้นหา: 31.40%

จำนวนการดูหน้าเว็บรายวันต่อผู้เข้าชม: 2.36

คีย์เวิร์ดทั่วไป: 1.2M

คลิกออร์แกนิก/เดือน: 3M

4.

เปอร์เซ็นต์การเข้าชมจากการค้นหา: 18.10%

จำนวนหน้าที่มีการเปิดรายวันต่อผู้เข้าชม: 2.55

คีย์เวิร์ดทั่วไป: 858.8K

คลิกออร์แกนิก/เดือน: 1.4 ล้าน

5.

เปอร์เซ็นต์การเข้าชมจากการค้นหา: 34.40%

จำนวนหน้าที่มีการเปิดรายวันต่อผู้เข้าชม: 1.95

คำหลักทั่วไป: 5.8M

คลิกอินทรีย์/เดือน: 4M

6.

เปอร์เซ็นต์การเข้าชมจากการค้นหา: 3.70%

จำนวนการดูหน้าเว็บรายวันต่อผู้เข้าชม: 5.24

คีย์เวิร์ดทั่วไป: 18K

คลิกอินทรีย์/เดือน: 90.5K

7.

เปอร์เซ็นต์การเข้าชมจากการค้นหา: 37.60%

จำนวนหน้าที่มีการเปิดรายวันต่อผู้เข้าชม: 5.84

คีย์เวิร์ดทั่วไป: 79.7K

คลิกออร์แกนิก/เดือน: 23.8K

8.

เปอร์เซ็นต์การเข้าชมจากการค้นหา: 45.20%

จำนวนหน้าที่มีการเปิดรายวันต่อผู้เข้าชม: 1.94

คีย์เวิร์ดทั่วไป: 2.3M

คลิกอินทรีย์/เดือน: 3.8M

9.

เปอร์เซ็นต์การเข้าชมจากการค้นหา: 11.20%

จำนวนหน้าที่มีการเปิดรายวันต่อผู้เข้าชม: 2.7

คีย์เวิร์ดทั่วไป: 409.7K

คลิกอินทรีย์/เดือน: 211.7K

10.

เปอร์เซ็นต์การเข้าชมจากการค้นหา: 47.00%

จำนวนหน้าที่มีการเปิดรายวันต่อผู้เข้าชม: 1.7

คีย์เวิร์ดทั่วไป: 291.8K

คลิกอินทรีย์/เดือน: 343.4K

เนื้อหาใดนำการเข้าชมเว็บไซต์อาชีพมากที่สุด?

การวิจัยระดับสูงของเราทำให้ชัดเจนว่าเว็บไซต์อาชีพใดดึงดูดการเข้าชมได้มากที่สุด นั่นเป็นเพียงขั้นตอนแรกของการพัฒนากลยุทธ์การพัฒนาเนื้อหา เราได้ตรวจสอบเว็บไซต์อาชีพและหน้าที่มีประสิทธิภาพสูงบางส่วนอย่างละเอียดถี่ถ้วนเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่เว็บไซต์สามารถเอาชนะคู่แข่งได้

การรวมคำหลักทั่วไปที่เหมาะสมสามารถปรับปรุงความนิยมของเว็บไซต์ได้ แต่คุณจะได้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุดก็ต่อเมื่อคุณใช้คำหลักในบริบทที่ดึงดูดผู้อ่าน Google และเครื่องมือค้นหาอื่นๆ ให้ความสำคัญกับพฤติกรรมของผู้ใช้ เมื่อผู้คนเพิกเฉยต่อผลลัพธ์หรือใช้เวลาเพียงไม่กี่วินาทีในการดูเนื้อหา เครื่องมือค้นหาจะสังเกตเห็นและใช้ข้อมูลนั้นเพื่อช่วยให้ผู้อื่นได้รับผลลัพธ์ที่เป็นประโยชน์

เว็บไซต์อาชีพต้องการดูเนื้อหาอะไร

เมื่อพิจารณาว่านี่คือ 10 เว็บไซต์อาชีพที่ได้รับความนิยมสูงสุดจากการเข้าชม เราไม่แปลกใจที่เห็นว่าหน้าแรกได้รับความนิยมมากที่สุด เราคาดหวังเช่นนั้น เราจึงเตรียมที่จะดูหน้าที่รับตำแหน่งที่สองถึงหก การดูที่หน้าเหล่านั้นจะให้ข้อมูลเชิงลึกที่มีความหมายมากขึ้นว่าเนื้อหาประเภทใดที่ช่วยให้เว็บไซต์อาชีพประสบความสำเร็จ

หน้ายอดนิยมแบ่งออกเป็นสองสามหมวดหมู่:

• เคล็ดลับในการรับงาน
• ค้นหางานในสถานที่เฉพาะ
• ตัวอย่างจดหมายปะหน้า
• ตัวอย่างจดหมายลาออก
• คำแนะนำด้านอาชีพ

Indeed.com หน้าอันดับสูงสุด

หน้าอันดับสูงสุดอันดับสองบน Indeed.com คือ 14 เคล็ดลับในการหางานเพื่อให้ได้งานที่คุณต้องการ ตาม SEMRush โพสต์มีคำหลักทั่วไป 161 คำ อย่างไรก็ตาม มีคำหลักเพียงสองคำเท่านั้นที่ดึงดูดผู้เข้าชมมากกว่า 8,000 คน: "การหางาน" และ "วิธีการหางาน"

“หางาน” ปรากฏหกครั้งในบทความ 1,250 คำ คีย์เวิร์ดอื่นๆ ทั้งหมดปรากฏขึ้นเพียงครั้งเดียว

คำหลักอื่น ๆ ที่อยู่ใน 10 อันดับแรก ได้แก่ :

• เคล็ดลับการค้นหางาน
• เคล็ดลับการหางาน.
• คำแนะนำในการหางาน
• เคล็ดลับสำหรับผู้หางาน

หน้าอันดับสูงสุดของอาชีพบาลานซ์

หน้าอันดับสูงสุดอันดับสองของ Thebalancecareers.com คือ ตัวอย่างจดหมายลาออกที่ดีที่สุด SEMRush นับ 580 คำหลัก ปริมาณการเข้าชมสูงสุดมาจากคำหลัก "จดหมายลาออก" ซึ่งมีการเข้าชม 368,000 ครั้ง

คำหลักอีกสี่คำมีการเข้าชมเป็นตัวเลขห้าหลัก:

• แม่แบบจดหมายลาออก
• ตัวอย่างจดหมายลาออก
• ตัวอย่างจดหมายลาออก
• วิธีการเขียนจดหมายลาออก

วลี “จดหมายลาออก” ปรากฏ 72 ครั้งในบทความประมาณ 1,500 หน้า “แม่แบบจดหมายลาออก” ถูกใช้สามครั้ง “ตัวอย่างจดหมายลาออก” ปรากฏ 12 ครั้ง “ตัวอย่างจดหมายลาออก” ใช้ 20 ครั้ง “วิธีเขียนจดหมายลาออก” ปรากฏบนหน้าเพจหนึ่งครั้ง

Monster.com หน้าอันดับสูงสุด

หน้าที่มีประสิทธิภาพสูงสุดอันดับสองใน Monster.com จะบอกผู้อ่านถึงวิธีเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์งาน บทความ, 100 คำถามสัมภาษณ์งานยอดนิยม – เตรียมพร้อม มีคำหลักทั่วไป 2,000 คำตาม SEMRush คำหลักสามอันดับแรก - "คำถามสัมภาษณ์" "คำถามสัมภาษณ์" และ "คำถาม" - ได้รับ 246,000 ครั้งต่อคำ

“คำถามที่ต้องถามในการสัมภาษณ์” มีผู้เข้าชม 125,000 คน “บทสัมภาษณ์” นำผู้เข้าชม 90,500 คน แม้แต่คำหลักที่มีประสิทธิภาพต่ำ เช่น "จะถามอะไรในการสัมภาษณ์งาน" ก็มีคนคลิก 720 ครั้ง

เห็นได้ชัดว่าผู้คนกำลังมองหาความช่วยเหลือขณะหางานใหม่ เมื่อก้าวข้ามขั้นตอนการสมัคร การสัมภาษณ์สามารถสร้างความวิตกกังวลและความเครียดได้ จึงไม่น่าแปลกใจที่จะเห็นผู้หางานจำนวนมากค้นหาคำเหล่านี้

หน้าอันดับสูงสุดของตัวสร้างอาชีพ

หน้าการจัดอันดับที่สูงเป็นอันดับสองของ Career Builder สมเหตุสมผลมากในช่วง เปลี่ยนจากการทำงานในสำนักงานเป็นงานทางไกล หน้านี้มีคำหลักที่น่าประทับใจเพียงคำเดียว "งานจากที่บ้าน" ซึ่งนำเข้ามาเกือบทั้งหมดของการเข้าชมหน้า

คำหลักอื่นๆ ที่มีปริมาณการใช้เพียงเล็กน้อยเท่านั้น ได้แก่:

• งานที่มีรายได้สูงจากงานที่บ้าน
• ทำงานตั้งแต่.
• งานยอดนิยมจากงานที่บ้าน
• ทำงานที่บ้านถูกกฎหมาย
• Google ทำงานจากที่บ้าน

เมื่อพิจารณาว่า "งานจากที่บ้าน" มีส่วนรับผิดชอบต่อการเข้าชมหน้าเว็บมากกว่าครึ่งหนึ่ง แม้ว่าคำหลักอื่นๆ จะมีบทบาทเพียงเล็กน้อยในการดึงดูดผู้เข้าชมเท่านั้น

เพจอันดับสูงสุดที่ได้รับการว่าจ้างอย่างเรียบง่าย

หน้าการจัดอันดับสูงสุดอันดับสองของ Simply Hired เสนอ a รายชื่องานล่าสุด แม้ว่าเนื้อหาจะดูเบาบาง แต่หน้าดังกล่าวมีผู้เข้าชม 81,100 คนในหนึ่งเดือน

คำหลักที่มีประสิทธิภาพดีที่สุดคือ "งานจ้างใกล้ฉัน" ซึ่งมีปริมาณ 1.22 ล้านที่น่าประทับใจ

นักแสดงชั้นนำอื่นๆ ได้แก่:

• รับสมัครงาน.
• ตอนนี้จ้าง.
• ตอนนี้รับสมัครงาน
• จ้างฉัน.

คำหลักรู้สึกสิ้นหวังเล็กน้อย แต่กำลังเป็นที่นิยมในช่วงเวลาที่ผู้คนจำนวนมากกำลังมองหางานทำอย่างสิ้นหวัง

เว็บไซต์อาชีพต้องการอะไร?

เราได้ระบุเนื้อหาบางส่วนที่ช่วยให้เว็บไซต์อาชีพระดับสูงมีความเป็นเลิศแล้ว

คำแนะนำ 1: เนื้อหาที่ช่วยให้ผู้หางานประสบความสำเร็จมากขึ้น

ผู้หางานต้องการข้อมูลนี้หรือไม่?

การวิจัยคำหลักแสดงให้เห็นว่าผู้คนนับล้านต้องการข้อมูลเกี่ยวกับวิธีที่พวกเขาสามารถเพิ่มโอกาสในการได้งานทำ ไม่ว่าจะเป็นการปรับปรุงประวัติย่อ การพัฒนาทักษะใหม่ หรือการเรียนรู้วิธีสัมภาษณ์ให้ดีขึ้น

เนื้อหาจะกระตุ้นการเข้าชมจากเครื่องมือค้นหาหรือไม่

ใช่ สมมติว่าคุณจ้างนักยุทธศาสตร์และนักเขียน SEO ที่มีประสบการณ์ในการเขียนเนื้อหาที่ดึงดูดผู้อ่านที่เป็นมนุษย์และโปรแกรมรวบรวมข้อมูลของเครื่องมือค้นหา

เหตุใดเว็บไซต์อาชีพจึงควรให้ความสำคัญกับการพัฒนาเนื้อหา

ผู้ใช้เสิร์ชเอ็นจิ้นน้อยมากที่มองข้ามหน้าแรกของผลลัพธ์ หากไซต์ของคุณไม่มาที่หน้านั้น การเข้าชมของคุณจะล้าหลังคู่แข่งเสมอ

คำแนะนำ 2: เนื้อหาสำหรับผู้สรรหาและนายจ้าง

นายหน้าต้องการข้อมูลนี้หรือไม่?

อย่างแน่นอน! การรับพนักงานใหม่ต้องใช้เงินเป็นจำนวนมาก คาดหวัง ใช้จ่ายอย่างน้อย $3,000 การสรรหาและฝึกอบรมพนักงานใหม่ นอกจากนี้ คุณต้องคาดหวังให้พนักงานใหม่มีประสิทธิภาพต่ำในขณะที่พวกเขาใช้เวลาปรับปรุงงานของตน คำแนะนำใด ๆ ที่สามารถลดต้นทุนและเพิ่มผลประโยชน์ให้กับนายจ้างได้

เนื้อหาจะกระตุ้นการเข้าชมจากเครื่องมือค้นหาหรือไม่

ไม่ใช่เนื้อหาที่มีอิทธิพลมากที่สุดในขณะนี้ แต่มีผลกระทบเชิงบวกต่อชื่อเสียงของธุรกิจ เมื่อเวลาผ่านไป การเผยแพร่โพสต์ความเป็นผู้นำทางความคิดจะสนับสนุนให้เว็บไซต์เชื่อมโยงไปยังโพสต์ของคุณมากขึ้น เมื่อลิงก์เติบโตขึ้น เนื้อหาของคุณจะมองเห็นได้ชัดเจนขึ้น

เหตุใดเว็บไซต์อาชีพจึงควรสนใจเนื้อหานี้

ยิ่งเว็บไซต์สมัครงานของคุณดึงดูดผู้จัดหางานมากเท่าใด พวกเขาจะโพสต์งานมากขึ้นเท่านั้น ในทางกลับกัน สิ่งเหล่านี้จะกระตุ้นให้ผู้หางานเข้าชมไซต์ของคุณมากขึ้น เป็นวัฏจักรต่อเนื่องที่นำไปสู่การเติบโตของปริมาณการใช้ข้อมูลและรายได้ที่สูงขึ้น

คำแนะนำ 3: การเพิ่มประสิทธิภาพที่ดึงดูดผู้หางานให้ประกาศรับสมัครงาน

เว็บไซต์อาชีพต้องการเนื้อหานี้หรือไม่?

หากพวกเขาต้องการผลักดันผู้หางานให้มากขึ้นในรายชื่องาน พวกเขาต้องการเพจที่ปรับให้เหมาะสมซึ่งจะช่วยผู้คนค้นหาตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง

เนื้อหาจะกระตุ้นการเข้าชมจากเครื่องมือค้นหาหรือไม่

รายชื่อตำแหน่งงานว่างไม่ได้ดึงดูดเครื่องมือค้นหามากนัก บางสิ่งที่ง่ายพอๆ กับการเพิ่มคำอธิบายสั้นๆ ลงในหน้าทำให้เครื่องมือค้นหาค้นหาหน้าของคุณและแนะนำให้ผู้หางานทำได้ง่ายขึ้น ใช่ คุณควรคาดหวังว่าจะมีการเข้าชมมากขึ้น!

เหตุใดเว็บไซต์อาชีพจึงควรสนใจเนื้อหานี้

ความสำเร็จของเว็บไซต์อาชีพใดๆ มาจากการที่เว็บไซต์ดังกล่าวสามารถช่วยให้นายจ้างและผู้ที่อาจเป็นลูกจ้างได้พบกันหรือไม่ หากไม่มีเนื้อหาที่ขับเคลื่อนด้วย SEO เว็บไซต์อาชีพของคุณอาจจะไม่ได้ผลดีไปกว่า Craigslist การรับประเภทเนื้อหาที่เหมาะสมบนไซต์ของคุณ จะทำให้คุณสามารถเพิ่มจำนวนผู้ชม เป็นผู้นำทางความคิด และโดดเด่นในฐานะผู้เชี่ยวชาญ

บทสรุป

ข้อมูลที่เราให้มาควรตอบคำถามหลายข้อ เช่น

• ฉันต้องการเนื้อหาเพื่อทำให้เว็บไซต์อาชีพของฉันประสบความสำเร็จมากขึ้นหรือไม่?
• การวิจัย SEO สามารถเพิ่มการเข้าชมแบบออร์แกนิกมายังไซต์ของฉันได้จริงหรือ
• ฉันควรเผยแพร่เนื้อหาประเภทใดเพื่อช่วยให้ผู้หางานและผู้จัดหางานสามารถติดต่อกันได้

ถามไคลเอนต์สคริปต์ใด ๆ พวกเขาจะบอกคุณว่าเนื้อหาที่ปรับให้เหมาะสมทำให้ง่ายต่อการสร้างการเข้าชมแบบอินทรีย์และบรรลุเป้าหมายอื่นๆ

เกี่ยวกับสคริปต์ & CruiseControl

สคริปต์ มีทีมพนักงานและนักแปลอิสระที่นำความเชี่ยวชาญมารวมกันเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ ผู้ใช้สคริปต์บางคนต้องการพัฒนากลยุทธ์ของตนเอง พวกเขาสามารถแล้ว จ้างนักเขียนเนื้อหา ด้วยประสบการณ์ในสาขาของตน แพลตฟอร์ม Scripted มีนักเขียนที่ผ่านการตรวจสอบแล้วหลายพันคนที่ต้องผ่านการทดสอบข้อเขียนและรักษาชื่อเสียงที่ดี ดังนั้นคุณจึงวางใจได้ว่าจะสร้างเนื้อหาที่ยอดเยี่ยมสำหรับโครงการของคุณ

บริษัทที่ต้องการแนวทางที่ครอบคลุมมากขึ้นในการเอาชนะคู่แข่งทางออนไลน์ควรให้ Scripted ควบคุมวงล้อของมัน โปรแกรมควบคุมความเร็วคงที่ ครูซคอนโทรลจะทำทุกอย่างให้คุณ เมื่อคุณสมัคร คุณจะได้รับประโยชน์จาก:

• ผู้จัดการบัญชีเฉพาะที่จะทำงานร่วมกับคุณและรับรองว่าเราบรรลุเป้าหมายด้านเนื้อหาของคุณ
• การวิเคราะห์และการรายงานที่แสดงว่ากลยุทธ์เนื้อหาทั่วไปของเราปรับปรุงตำแหน่งเครื่องมือค้นหาของคุณ ดึงดูดการเข้าชมมากขึ้น และรับ Conversion มากขึ้นได้อย่างไร
• กลยุทธ์การตลาดเนื้อหาที่สร้างขึ้นจากการวิจัย SEO และการวิเคราะห์การแข่งขันที่ทำให้เว็บไซต์ของคุณเหนือกว่าธุรกิจอื่นๆ ในอุตสาหกรรมของคุณ
• แนวคิดและการสร้างเนื้อหาที่มาจากนักเขียนที่มีความสามารถและทุ่มเทมากที่สุดบางคนที่ Scripted รักษาไว้ตลอดหลายปีของการดำเนินงาน เราทราบจุดแข็งของนักเขียนของเรา ดังนั้นเราจึงสามารถจับคู่คุณกับผู้เชี่ยวชาญบางคนที่เข้าใจความต้องการของเว็บไซต์ของคุณ

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับประโยชน์ของการเลือกระบบควบคุมความเร็วอัตโนมัติโดย กำหนดการนัดหมายกับทีมงานสคริปต์ เรายินดีที่จะพูดคุยเกี่ยวกับกลยุทธ์ที่อาจได้ผลสำหรับบริษัทของคุณ เรามีตัวเลือกมากมายสำหรับธุรกิจขนาดเล็กและองค์กรธุรกิจ การสนทนาสั้นๆ จะช่วยให้คุณตัดสินใจได้ว่าระบบควบคุมความเร็วอัตโนมัติมีประโยชน์ที่คุณต้องการหรือไม่