Los 10 mejores sitios web profesionales por tráfico (¡y cómo lo hicieron!)

Con números preocupantes de empleo Al obligar a las personas a buscar nuevas oportunidades de trabajo, los sitios web de carreras se han vuelto cada vez más importantes. Muchos profesionales utilizan los sitios web para encontrar más puestos dentro de sus especialidades. Otras personas reconocen que pueden necesitar cambiar de carrera para mantenerse al día con las necesidades cambiantes de la economía y la fuerza laboral.

Los sitios web de carreras han jugado un papel crucial en el reclutamiento y la búsqueda de empleo durante aproximadamente dos décadas. Sin embargo, mirar los principales sitios web de carreras por tráfico plantea una pregunta importante:

• ¿Cómo lograron estos sitios volverse mucho más populares que otros sitios web de carreras?
• ¿Qué tipos de contenido publican los sitios web de carreras para atraer a millones de personas a sus ofertas de trabajo?
• ¿Qué tipos de contenido deberían comenzar a publicar los sitios web profesionales más nuevos y menos populares para aumentar su tráfico y ser más prominentes en los resultados de los motores de búsqueda?

¿Qué es un sitio web de empleo?

A los efectos de esta investigación, "sitio web de carreras" se refiere a cualquier sitio web donde las personas pueden buscar puestos vacantes. Dado que queremos tener una vista de alto nivel de la categoría, aceptamos sitios que ayudan a los buscadores de empleo a conectarse con los empleadores, sitios que permiten a los empleadores publicar ofertas de trabajo y opciones similares.

Es posible tener una visión más estrecha de este tema. Por ejemplo, uno podría centrarse en sitios web de carreras científicas o sitios web de carreras de cuidado infantil. Este enfoque se vuelve útil cuando los sitios web quieren llegar a una audiencia específica. De hecho, Scripted y Cruise Control a menudo adoptan este enfoque cuando ayudan a los clientes a aumentar el tráfico a través de estrategias de desarrollo de contenido. Si prefiere adoptar un enfoque limitado, nuestros profesionales de SEO y redacción pueden brindarle excelentes resultados específicos.

Por qué la gente usa sitios web de carreras

Las personas suelen utilizar sitios web de carreras por tres razones:

• Encontrar nuevas oportunidades de trabajo.
• Reclutamiento de candidatos calificados.
• Conexión con otras personas.

Al desarrollar contenido para sitios web profesionales, los escritores y estrategas de SEO deben tener en cuenta a estas audiencias.

Encontrar nuevas oportunidades de trabajo

Las personas que usan sitios web de carreras a menudo quieren encontrar listados de trabajo para poder solicitar nuevos puestos. Los desarrolladores de contenido pueden optimizar las páginas para ciudades, habilidades y trabajos específicos, pero los empleadores suelen publicar las listas de trabajos reales. Afortunadamente, el contenido que crean los escritores puede ayudar a los buscadores de empleo a enfocarse en las carreras, habilidades y áreas que despiertan su interés.

Las estrategias de desarrollo de contenido también pueden brindar asistencia que ayude a los solicitantes de empleo a obtener nuevos puestos. Es posible que una persona que busca un nuevo trabajo no conozca las últimas formas de hacer que sus currículos sean atractivos para las empresas, especialmente porque muchos departamentos de recursos humanos ahora usan tecnología para escanear aplicaciones en busca de palabras clave.

Por lo tanto, las personas que buscan nuevos trabajos pueden beneficiarse al leer publicaciones de blog sobre temas como:

• Escribir una gran carta de presentación.
• Crear currículums que llamen la atención.
• Aprender a prepararse para las entrevistas.
• Descubrir nuevas oportunidades de trabajo que quizás no hayan considerado.
• Encontrar formas de desarrollar nuevas habilidades que los conviertan en candidatos más atractivos para el trabajo.

Muchos de estos temas aparecerán a continuación en la sección donde observamos páginas de alto rango en sitios web de carreras populares.

Reclutamiento de solicitantes calificados

Los empleadores necesitan encontrar candidatos calificados que puedan incorporar rápidamente sin gastar mucho dinero en capacitación. Muchos sitios web de carreras permiten que las empresas publiquen anuncios que especifican las experiencias, los niveles de educación y las expectativas salariales de los candidatos exitosos.

Sin embargo, no todos los reclutadores saben lo que necesitan de los nuevos empleados. Todo, desde la cultura corporativa hasta las restricciones presupuestarias, podría influir en quién eligen.

Los sitios web de carreras pueden volverse más atractivos para los reclutadores al publicar publicaciones de liderazgo intelectual. Los artículos pueden cubrir temas como:

• Qué beneficios buscan más los empleados de hoy.
• Cómo retener a los nuevos empleados y reducir la rotación.
• Maneras de buscar profesionales que ya tienen trabajos gratificantes.

Conectarse con otras personas

Algunos de los sitios web de carreras más exitosos tienen funciones de redes sociales que permiten a las personas hacer crecer sus redes profesionales. Pueden obtener recomendaciones de colegas anteriores y actuales. Pueden publicar ensayos de liderazgo intelectual que muestren altos niveles de experiencia en sus campos. Algunos sitios incluso permiten que los miembros tomen pruebas que demuestren que tienen habilidades que los empleadores buscan cuando exploran nuevos reclutas.

La mayor parte del contenido para esta audiencia es creado por los usuarios. Aún así, los sitios web de carreras pueden publicar ensayos útiles que brinden orientación a los miembros. El hecho de que una programadora se destaque en su trabajo no significa que sepa cómo explicar su experiencia. Un manual básico sobre cómo escribir una carta de presentación convincente y un currículum impresionante podría ayudar a esa persona a ser contratada por una empresa que valore sus habilidades.

Nuestra Metodología

Examinamos una gran cantidad de datos para determinar qué sitios web profesionales atraen más tráfico y analizamos algunos de los factores que hacen que esos sitios tengan éxito.

• Dado que queríamos obtener una investigación precisa sobre los principales sitios web profesionales, comenzamos recurriendo a Alexa, la lista de Amazon de los sitios web con mayor tráfico por categoría. Limitamos nuestra búsqueda a los 10 mejores resultados. Los estudios muestran que los usuarios de motores de búsqueda rara vez se aventuran más allá de la primera página de resultados del motor de búsqueda, por lo que creemos que tiene sentido centrarse en estos principales contendientes. Ten en cuenta que Alexa no diferencia entre tráfico orgánico y pago.
• Después de obtener una lista de los 10 mejores sitios web de carreras según Alexa, usamos API SEO de SEMRush para obtener más información sobre cómo esos sitios atrajeron más tráfico que sus competidores. SEMRush SEO tiene algunas limitaciones. Evitamos esas limitaciones en la medida de lo posible al investigar cada sitio web individualmente en lugar de tratar de buscar palabras clave orgánicas y tráfico en toda la categoría del sitio web de carrera.
• Decidimos investigar solo las palabras clave orgánicas y el tráfico porque queríamos saber qué estrategias de contenido funcionan mejor dentro de la categoría de sitios web de carreras. La publicidad de pago por clic puede crear aumentos a corto plazo en el tráfico del sitio web. Estamos más interesados ​​en estrategias de desarrollo de contenido a largo plazo que mantengan los sitios web en la parte superior de los resultados de los motores de búsqueda.

Los resultados: los mejores sitios web profesionales por tráfico y palabras clave

El desarrollo de contenido que obtiene resultados requiere un enfoque múltiple. En Scripted, emparejamos especialistas en SEO con escritores profesionales para generar tráfico orgánico a los sitios web.

Nuestros equipos adoptan enfoques ligeramente diferentes para satisfacer las necesidades únicas de cada proyecto. Sin embargo, en general, la estrategia incluye investigar palabras clave dentro de una categoría, identificar palabras clave que atraerán tráfico orgánico y entregar la investigación a escritores experimentados que saben cómo mantener a los lectores comprometidos con contenido útil y significativo mientras usan la densidad de palabras clave que hace que las páginas se noten en la búsqueda. motores

Glosario de términos para una comprensión más fácil

• Sitio web de la carrera: Los desarrolladores de contenido y los especialistas en SEO pueden definir categorías de varias formas. En este caso, queríamos ver los principales sitios web de carreras, independientemente de sus nombres. Creemos que este enfoque proporciona una descripción precisa de lo que enfrentan otros sitios web al desarrollar contenido competitivo. Un enfoque diferente habría implicado centrarse en sitios web con nombres que incluyen palabras clave específicas, como "carrera" o "trabajo". Si bien esa estrategia funciona en algunas circunstancias, no sentimos que proporcionaría una descripción general útil de la categoría.
• Palabras clave orgánicas: Las palabras clave orgánicas incluyen la cantidad de palabras y frases que utiliza Google para clasificar los sitios web. No incluye ningún resultado de búsqueda pagado, como PPC.
• Clics orgánicos por mes: Este número se refiere a la cantidad de visitas que recibe un sitio web en un mes cuando alguien busca una palabra clave orgánica. SEMRush facilita la diferenciación entre tráfico pagado y no pagado, por lo que podemos informar números directos e imparciales.

Los 10 mejores sitios web de empleo según Alexa

Probablemente reconocerá la mayoría de los 10 mejores sitios web de carreras. Es posible que incluso los haya utilizado para encontrar sus trabajos actuales o anteriores.

1.

Porcentaje de tráfico procedente de la búsqueda: 25,70 %

Páginas vistas diarias por visitante: 4.41

Palabras clave orgánicas: 19,4 millones

Clics orgánicos/mes: 71,2 millones

2.

Porcentaje de tráfico de búsqueda: 65,20%

Páginas vistas diarias por visitante: 1,36

Palabras clave orgánicas: 1,1 millones

Clics orgánicos/mes: 7,8 millones

3.

Porcentaje de tráfico procedente de la búsqueda: 31,40 %

Páginas vistas diarias por visitante: 2,36

Palabras clave orgánicas: 1,2 millones

Clics orgánicos/mes: 3M

4.

Porcentaje de tráfico procedente de la búsqueda: 18,10 %

Páginas vistas diarias por visitante: 2,55

Palabras clave orgánicas: 858.8K

Clics orgánicos/mes: 1,4 millones

5.

Porcentaje de tráfico de búsqueda: 34,40%

Páginas vistas diarias por visitante: 1,95

Palabras clave orgánicas: 5,8 millones

Clics orgánicos/mes: 4 millones

6.

Porcentaje de tráfico procedente de la búsqueda: 3,70 %

Páginas vistas diarias por visitante: 5,24

Palabras clave orgánicas: 18K

Clics orgánicos/mes: 90.5K

7.

Porcentaje de tráfico de búsqueda: 37,60%

Páginas vistas diarias por visitante: 5,84

Palabras clave orgánicas: 79.7K

Clics orgánicos/mes: 23.8K

8.

Porcentaje de tráfico de búsqueda: 45,20%

Páginas vistas diarias por visitante: 1,94

Palabras clave orgánicas: 2,3 millones

Clics orgánicos/mes: 3,8 millones

9.

Porcentaje de tráfico procedente de la búsqueda: 11,20 %

Páginas vistas diarias por visitante: 2.7

Palabras clave orgánicas: 409.7K

Clics orgánicos/mes: 211.7K

10

Porcentaje de tráfico de búsqueda: 47,00%

Páginas vistas diarias por visitante: 1.7

Palabras clave orgánicas: 291.8K

Clics orgánicos/mes: 343.4K

¿Qué contenido atrae más tráfico a los sitios web de carreras?

Nuestra investigación de alto nivel hizo evidente qué sitios web de carreras atraen más tráfico. Ese es solo el primer paso para desarrollar una estrategia de desarrollo de contenido. Echamos un vistazo más de cerca a los sitios web de carreras y algunas de sus páginas de alto rendimiento para obtener más información sobre cómo los sitios lograron vencer a sus competidores.

Incluir las palabras clave orgánicas correctas puede mejorar la popularidad de un sitio web, pero solo obtiene los mejores resultados cuando usa las palabras clave dentro de un contexto que atrae a los lectores. Google y otros motores de búsqueda prestan atención a cómo se comportan los usuarios. Cuando las personas ignoran los resultados o pasan solo unos segundos mirando el contenido, los motores de búsqueda notan y usan esa información para ayudar a otras personas a obtener resultados útiles.

¿Qué contenido quieren ver los sitios web de carreras?

Teniendo en cuenta que estos son los 10 sitios web de carreras más populares por tráfico, no nos sorprendió ver que las páginas de inicio obtuvieron la mayor cantidad de visitas. Esperábamos eso, así que estábamos preparados para mirar las páginas que ocupaban las posiciones segunda a sexta. Mirar esas páginas ofrece una visión más significativa de qué tipos de contenido ayudan a los sitios web de carreras a tener éxito.

Las páginas más populares se dividieron en algunas categorías:

• Consejos para ser contratado.
• Búsquedas de empleo en ubicaciones específicas.
• Ejemplos de cartas de presentación.
• Ejemplos de cartas de renuncia.
• Orientación profesional.

Indeed.com Página con el ranking más alto

La segunda página con el ranking más alto en Indeed.com es 14 consejos de búsqueda de empleo para conseguir el trabajo que desea. Según SEMRush, la publicación contiene 161 palabras clave orgánicas. Sin embargo, solo dos de esas palabras clave atrajeron más de 8,000 visitas: "búsqueda de trabajo" y "cómo conseguir un trabajo".

“Buscando trabajo” aparece seis veces en el artículo de 1250 palabras. Todas las demás palabras clave aparecen solo una vez.

Otras palabras clave que se clasificaron entre las 10 principales incluyen:

• Consejos para la búsqueda de empleo.
• Consejos para la búsqueda de empleo.
• Asesoramiento en la búsqueda de empleo.
• Consejos para buscadores de empleo.

La página de clasificación más alta de Balance Careers

La segunda página con el ranking más alto en Thebalancecareers.com es Los mejores ejemplos de cartas de renuncia. SEMRush cuenta con 580 palabras clave. El mayor volumen de tráfico proviene de la palabra clave "carta de renuncia", que obtuvo 368 000 visitas.

Otras cuatro palabras clave obtuvieron tráfico en cinco dígitos:

• Modelo de carta de renuncia.
• Ejemplo de carta de renuncia.
• Ejemplo de carta de renuncia.
• Cómo escribir una carta de renuncia.

La frase “carta de renuncia” aparece 72 veces en el artículo de aproximadamente 1500 páginas. La “plantilla de carta de renuncia” se usa tres veces. “Ejemplo de carta de renuncia” aparece 12 veces. “Ejemplo de carta de renuncia” se usa 20 veces. “Cómo escribir una carta de renuncia” aparece una vez en la página.

Monster.com Página con el ranking más alto

La segunda página de mayor rendimiento en Monster.com les dice a los lectores cómo prepararse para las entrevistas de trabajo. El artículo, Las 100 preguntas principales para entrevistas de trabajo: prepárate, tiene 2000 palabras clave orgánicas, según SEMRush. Las tres palabras clave principales, "preguntas de la entrevista", "preguntas de la entrevista" y "pregunta", recibieron 246 000 visitas cada una.

“Preguntas para hacer en una entrevista” atrajo 125.000 visitas. “La entrevista” atrajo a 90.500 visitantes. Incluso las palabras clave de bajo rendimiento como "qué preguntar en una entrevista de trabajo" obtuvieron 720 clics.

Claramente, las personas están buscando ayuda mientras buscan nuevos trabajos. Una vez que se pasa de la fase de solicitud, la entrevista puede generar mucha ansiedad y estrés, por lo que no es sorprendente ver a tantos buscadores de empleo buscando estos términos.

Página de clasificación más alta de Career Builder

La segunda página de clasificación más alta de Career Builder tiene mucho sentido durante la transición del trabajo de oficina al trabajo remoto. La página solo tiene una palabra clave impresionante, "trabajo desde casa", que ha atraído casi todo el tráfico de la página.

Las únicas otras palabras clave con volúmenes marginalmente altos incluyen:

• Trabajo bien pagado desde casa.
• Trabajo de.
• Los mejores trabajos desde casa.
• Trabajo legítimo desde casa.
• Google trabaja desde casa trabajos.

Sin embargo, teniendo en cuenta que "trabajos desde casa" es responsable de más de la mitad del tráfico de la página, las otras palabras clave solo juegan un papel menor en la atracción de visitantes.

Página de mayor rango simplemente contratada

La segunda página con el ranking más alto en Simply Hired ofrece una lista de trabajos recientes. Aunque el contenido se siente un poco liviano, la página obtuvo 81,100 visitantes en un mes.

La palabra clave con mejor rendimiento es "empleos contratando cerca de mí", que tiene un impresionante volumen de 1,22 millones.

Otros artistas destacados incluyen:

• Contratación de puestos de trabajo.
• Estamos contratando.
• Empleos contratando ahora.
• Haz que me contraten.

Las palabras clave se sienten un poco desesperadas, pero son tendencia en un momento en que muchas personas buscan empleo desesperadamente.

¿Qué quieren los sitios web de carreras?

Ya hemos identificado algunas piezas de contenido que ayudan a sobresalir a los sitios web profesionales de alto rango.

Recomendación 1: contenido que ayude a los solicitantes de empleo a ser más exitosos

¿Los buscadores de empleo quieren esta información?

La investigación de palabras clave muestra que millones de personas quieren información sobre cómo pueden mejorar sus posibilidades de obtener un trabajo, ya sea que eso signifique mejorar sus currículums, desarrollar nuevas habilidades o aprender a entrevistar mejor.

¿El contenido generará más tráfico desde los motores de búsqueda?

Sí, suponiendo que contrate a un escritor y estratega de SEO con experiencia en escribir contenido que atraiga a lectores humanos y rastreadores de motores de búsqueda.

¿Por qué los sitios web de carreras deberían preocuparse por el desarrollo de contenido?

Muy pocos usuarios de motores de búsqueda miran más allá de la primera página de resultados. Si su sitio no llega a esa página, su tráfico siempre estará por detrás del de sus competidores.

Recomendación 2: contenido para reclutadores y empleadores

¿Los reclutadores quieren esta información?

¡Absolutamente! Incorporar a un nuevo empleado cuesta mucho dinero. Esperar gastar al menos $ 3,000 reclutar y capacitar a los nuevos empleados. Además, debe esperar que los nuevos empleados tengan un desempeño deficiente mientras se toman el tiempo para mejorar en sus trabajos. Cualquier consejo que pueda reducir el costo y aumentar el proceso beneficia a los empleadores.

¿El contenido generará más tráfico desde los motores de búsqueda?

No es el contenido más influyente en este momento, pero tiene un impacto positivo en la reputación de una empresa. Con el tiempo, la publicación de publicaciones de liderazgo de pensamiento alentará a más sitios web a vincularse a sus publicaciones. A medida que crecen los enlaces, su contenido se vuelve más visible.

¿Por qué los sitios web de carreras deberían preocuparse por este contenido?

Cuanto más atractivo se vuelva el sitio web de su carrera para los reclutadores, más trabajos publicarán. A cambio, eso animará a más buscadores de empleo a visitar su sitio. Es un ciclo continuo que conduce al crecimiento del tráfico y mayores ingresos.

Recomendación 3: Optimización que atrae a los solicitantes de empleo a las ofertas de trabajo

¿Los sitios web de carreras quieren este contenido?

Si quieren atraer a más buscadores de empleo a las listas de empleo, entonces necesitan páginas optimizadas que ayuden a las personas a encontrar puestos relevantes.

¿El contenido generará más tráfico desde los motores de búsqueda?

Una lista de ofertas de trabajo no tiene mucho atractivo para los motores de búsqueda. Algo tan simple como agregar una breve descripción a la página facilita que los motores de búsqueda encuentren sus páginas y las recomienden a quienes buscan trabajo. ¡Sí, deberías esperar más tráfico!

¿Por qué los sitios web de carreras deberían preocuparse por este contenido?

El éxito de cualquier sitio web de carreras se reduce a si puede ayudar a los empleadores y empleados potenciales a encontrarse. Sin contenido basado en SEO, el sitio web de su carrera probablemente no funcionará mucho mejor que Craigslist. Al obtener los tipos correctos de contenido en su sitio, puede hacer crecer su audiencia, convertirse en un líder de pensamiento y destacarse como un experto.

Conclusión

Los datos que hemos proporcionado deben responder a varias preguntas como:

• ¿Necesito contenido para que mi sitio web profesional sea más exitoso?
• ¿Puede la investigación SEO realmente aumentar el tráfico orgánico a mi sitio?
• ¿Qué tipos de contenido debo publicar para ayudar a los buscadores de empleo y los reclutadores a conectarse?

Pregúntele a cualquier cliente de Scripted. Te dirán que el contenido optimizado hace que sea mucho más fácil generar tráfico orgánico y alcanzar otros objetivos.

Acerca de Scripted y CruiseControl

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