트래픽별 상위 10개 직업 웹사이트(그리고 어떻게 했습니까!)

와 함께 문제의 고용 숫자 사람들이 새로운 직업 기회를 찾도록 강요하면서 직업 웹사이트는 점점 더 중요해지고 있습니다. 많은 전문가들이 웹사이트를 사용하여 자신의 전문 분야에서 더 많은 직위를 찾습니다. 다른 사람들은 경제 및 노동력의 진화하는 요구 사항을 따라잡기 위해 경력 경로를 변경해야 할 수도 있음을 인식합니다.

직업 웹사이트는 약 20년 동안 채용 및 구직에 중요한 역할을 했습니다. 그러나 트래픽별로 상위 직업 웹사이트를 살펴보면 몇 가지 중요한 질문이 제기됩니다.

• 어떻게 이러한 사이트가 다른 직업 웹사이트보다 훨씬 더 유명해질 수 있었습니까?
• 수백만 명의 사람들을 채용 공고로 끌어들이기 위해 직업 웹사이트는 어떤 유형의 콘텐츠를 게시합니까?
• 트래픽을 늘리고 검색 엔진 결과에서 더 눈에 띄게 하기 위해 새롭고 덜 인기 있는 직업 웹사이트에서 어떤 종류의 콘텐츠를 게시해야 합니까?

커리어 웹사이트란 무엇입니까?

이 연구의 목적을 위해 "취업 웹사이트"는 사람들이 공석을 검색할 수 있는 모든 웹사이트를 의미합니다. 카테고리에 대한 높은 수준의 보기를 원하기 때문에 구직자가 고용주와 연결하는 데 도움이 되는 사이트, 고용주가 구인 목록을 게시할 수 있는 사이트 및 유사한 옵션을 허용했습니다.

이 주제를 좁게 보는 것이 가능합니다. 예를 들어, 과학 직업 웹사이트나 보육 직업 웹사이트에 집중할 수 있습니다. 이 접근 방식은 웹사이트가 틈새 잠재고객에게 도달하고자 할 때 유용합니다. 실제로 Scripted 및 Cruise Control은 클라이언트가 콘텐츠 개발 전략을 통해 트래픽을 늘리도록 지원할 때 종종 이 접근 방식을 취합니다. 좁은 접근 방식을 선호하는 경우 당사의 SEO 및 작문 전문가가 탁월한 목표 결과를 제공할 수 있습니다.

사람들이 직업 웹사이트를 사용하는 이유

사람들은 일반적으로 다음 세 가지 이유로 직업 웹사이트를 사용합니다.

• 새로운 직업 기회를 찾습니다.
• 자격을 갖춘 지원자를 모집합니다.
• 다른 사람들과 연결합니다.

직업 웹사이트용 콘텐츠를 개발할 때 SEO 전략가와 작가는 이러한 청중을 염두에 두어야 합니다.

새로운 일자리 찾기

직업 웹사이트를 사용하는 사람들은 종종 새로운 직책에 지원할 수 있도록 구인 목록을 찾고 싶어합니다. 콘텐츠 개발자는 특정 도시, 기술 및 직업에 대한 페이지를 최적화할 수 있지만 고용주는 일반적으로 실제 구인 목록을 게시합니다. 고맙게도 작가들이 만드는 콘텐츠는 구직자들이 관심을 불러일으키는 직업, 기술 및 분야에 집중하는 데 도움이 될 수 있습니다.

콘텐츠 개발 전략은 구직자가 새로운 직책을 확보하는 데 도움이 되는 지원을 제공할 수도 있습니다. 새로운 직업을 찾는 사람은 이력서를 회사에 매력적으로 만드는 최신 방법을 모를 수 있습니다. 특히 현재 많은 HR 부서에서 기술을 사용하여 응용 프로그램에서 키워드를 검색하기 때문입니다.

따라서 새로운 직업을 찾는 사람들은 다음과 같은 주제에 대한 블로그 게시물을 읽으면 이점을 얻을 수 있습니다.

• 훌륭한 소개 편지 쓰기.
• 주목받는 이력서 만들기.
• 면접을 준비하는 방법을 배웁니다.
• 고려하지 않았을 수 있는 새로운 작업 기회를 발견합니다.
• 더 매력적인 구직자를 만들 수 있는 새로운 기술을 개발하는 방법을 찾습니다.

이러한 주제 중 다수는 인기 있는 직업 웹사이트의 상위 페이지를 살펴보는 섹션 아래에 나타납니다.

적격 지원자 모집

고용주는 교육에 많은 비용을 들이지 않고도 신속하게 온보딩할 수 있는 자격을 갖춘 지원자를 찾아야 합니다. 많은 직업 웹사이트를 통해 회사는 성공적인 지원자의 경험, 교육 수준 및 기대 급여를 구체적으로 설명하는 광고를 게시할 수 있습니다.

그러나 모든 채용 담당자가 신입 사원에게 필요한 것이 무엇인지 아는 것은 아닙니다. 기업 문화에서 예산 제약에 이르기까지 모든 것이 그들이 선택하는 데 영향을 미칠 수 있습니다.

직업 웹 사이트는 사고 리더십 게시물을 게시하여 채용 담당자에게 더 매력적으로 보일 수 있습니다. 기사는 다음과 같은 주제를 다룰 수 있습니다.

• 오늘날 직원들이 가장 원하는 혜택.
• 신규 채용을 유지하고 이탈을 줄이는 방법.
• 이미 보람 있는 직업을 가진 전문가를 스카우트하는 방법.

다른 사람들과 연결

가장 성공적인 직업 웹사이트 중 일부에는 사람들이 전문 네트워크를 키울 수 있도록 하는 소셜 미디어 기능이 있습니다. 그들은 이전 및 현재 동료로부터 추천을 받을 수 있습니다. 그들은 자신의 분야에서 높은 수준의 전문성을 보여주는 사고 리더십 에세이를 게시할 수 있습니다. 일부 사이트에서는 고용주가 신입 사원을 탐색할 때 찾는 기술이 있음을 보여주는 테스트를 회원에게 허용하기도 합니다.

이 청중을 위한 대부분의 콘텐츠는 사용자가 만듭니다. 그래도 직업 웹사이트는 회원들에게 지침을 제공하는 유용한 에세이를 게시할 수 있습니다. 프로그래머가 자신의 일에서 탁월하다고 해서 그녀가 자신의 전문 지식을 설명하는 방법을 알고 있다는 의미는 아닙니다. 매력적인 커버 레터와 인상적인 이력서 작성에 대한 입문서는 그 사람이 자신의 기술을 평가할 회사에 채용되는 데 도움이 될 수 있습니다.

우리의 방법론

우리는 많은 데이터를 조사하여 어떤 직업 웹사이트가 가장 많은 트래픽을 유도하는지 파악하고 해당 사이트를 성공적으로 만드는 몇 가지 요소를 분석했습니다.

• 우리는 최고의 직업 웹사이트에 대한 정확한 조사를 원했기 때문에 Alexa는 카테고리별로 트래픽이 가장 많이 발생하는 Amazon의 웹사이트 목록입니다. 상위 10개 결과로 검색을 제한했습니다. 연구에 따르면 검색 엔진 사용자는 검색 엔진 결과의 첫 페이지 이상으로 모험을 하는 경우가 거의 없으므로 이러한 상위 경쟁자에 초점을 맞추는 것이 합리적이라고 생각합니다. Alexa는 자연 트래픽과 유료 트래픽을 구분하지 않습니다.
• Alexa에 따라 상위 10개 직업 웹사이트 목록을 얻은 후 우리는 다음을 사용했습니다. SEMRush의 SEO API 이러한 사이트가 경쟁업체보다 더 많은 트래픽을 유치한 방법에 대해 자세히 알아보십시오. SEMRush SEO에는 몇 가지 제한 사항이 있습니다. 커리어 웹사이트 카테고리 전반에 걸쳐 유기적인 키워드와 트래픽을 살펴보려고 하지 않고 각 웹사이트를 개별적으로 조사하여 이러한 제한을 최대한 피했습니다.
• 우리는 직업 웹사이트 카테고리 내에서 어떤 콘텐츠 전략이 가장 효과적인지 알고 싶었기 때문에 유기적 키워드와 트래픽만 조사하기로 결정했습니다. 클릭당 지불 광고는 웹사이트 트래픽을 단기적으로 증가시킬 수 있습니다. 우리는 웹사이트를 검색 엔진 결과의 맨 위에 유지하는 장기적인 콘텐츠 개발 전략에 더 관심이 있습니다.

결과 – 트래픽 및 키워드별 상위 직업 웹사이트

결과를 얻을 수 있는 콘텐츠를 개발하려면 다각적인 접근 방식이 필요합니다. Scripted에서는 SEO 전문가와 전문 작가를 연결하여 웹사이트에 유기적인 트래픽을 구축합니다.

우리 팀은 각 프로젝트의 고유한 요구 사항을 충족하기 위해 약간 다른 접근 방식을 취합니다. 그러나 전반적으로 이 전략에는 카테고리 내에서 키워드 조사, 유기적 트래픽을 유도할 키워드 식별, 유용하고 의미 있는 콘텐츠로 독자의 참여를 유지하는 방법을 알고 있는 숙련된 작가에게 연구를 넘기는 동시에 검색에서 페이지를 주목하게 만드는 키워드 밀도를 사용하는 것이 포함됩니다. 엔진.

이해를 돕기 위한 용어집

• 직업 웹사이트: 콘텐츠 개발자와 SEO 전문가는 다양한 방식으로 카테고리를 정의할 수 있습니다. 이 예에서는 이름에 관계없이 최고의 직업 웹사이트를 살펴보고 싶었습니다. 우리는 이 접근 방식이 경쟁력 있는 콘텐츠를 개발할 때 다른 웹사이트가 직면하는 상황에 대한 정확한 설명을 제공한다고 믿습니다. 다른 접근 방식은 "경력" 또는 "직업"과 같은 특정 키워드를 포함하는 이름을 가진 웹사이트에 초점을 맞추는 것과 관련되었을 것입니다. 이 전략은 일부 상황에서 작동하지만 범주에 대한 유용한 개요를 제공할 것이라고 생각하지 않았습니다.
• 유기적 키워드: 유기적 키워드에는 Google이 웹사이트 순위를 매기는 데 사용하는 단어와 구문의 수가 포함됩니다. PPC와 같은 유료 검색 결과는 포함되지 않습니다.
• 월별 유기적 클릭수: 이 숫자는 누군가가 유기적 키워드를 검색했을 때 한 달 동안 웹사이트에 발생한 방문자 수를 나타냅니다. SEMRush를 사용하면 유료 트래픽과 무료 트래픽을 쉽게 구분할 수 있으므로 간단하고 편견 없는 수치를 보고할 수 있습니다.

Alexa에 따르면 상위 10개 직업 웹사이트

대부분의 상위 10개 직업 웹사이트를 알고 있을 것입니다. 현재 또는 이전 직업을 찾는 데 사용했을 수도 있습니다.

1.

검색 트래픽 비율: 25.70%

방문자당 일일 페이지뷰: 4.41

유기적 키워드: 1,940만

유기적 클릭수/월: 7,120만

2.

검색 트래픽 비율: 65.20%

방문자당 일일 페이지뷰: 1.36

유기적 키워드: 110만

월 유기 클릭수: 780만

삼.

검색 트래픽 비율: 31.40%

방문자당 일일 페이지뷰: 2.36

유기적 키워드: 120만

월 유기 클릭수: 3M

4.

검색 트래픽 비율: 18.10%

방문자당 일일 페이지뷰: 2.55

자연 키워드: 858.8K

유기적 클릭수/월: 140만

5.

검색 트래픽 비율: 34.40%

방문자당 일일 페이지뷰: 1.95

유기적 키워드: 580만

유기적 클릭수/월: 4백만

6.

검색 트래픽 비율: 3.70%

방문자당 일일 페이지뷰: 5.24

자연 키워드: 18K

유기적 클릭수/월: 90.5K

7.

검색 트래픽 비율: 37.60%

방문자당 일일 페이지뷰: 5.84

자연 키워드: 79.7K

자연 클릭수/월: 23.8K

8.

검색 트래픽 비율: 45.20%

방문자당 일일 페이지뷰: 1.94

유기적 키워드: 230만

유기적 클릭수/월: 380만

9.

검색 트래픽 비율: 11.20%

방문자당 일일 페이지뷰: 2.7

자연 키워드: 409.7K

월 유기 클릭수: 211.7K

10.

검색 트래픽 비율: 47.00%

방문자당 일일 페이지뷰: 1.7

자연 키워드: 291.8K

유기적 클릭수/월: 343.4K

어떤 콘텐츠가 직업 웹사이트에 가장 많은 트래픽을 가져옵니까?

우리의 높은 수준의 연구는 어떤 직업 웹사이트가 가장 많은 트래픽을 끌어들이는지 분명히 했습니다. 이는 콘텐츠 개발 전략 개발의 첫 번째 단계일 뿐입니다. 우리는 사이트가 경쟁자를 이길 수 있었던 방법에 대해 자세히 알아보기 위해 채용 웹사이트와 일부 고성능 페이지를 자세히 살펴보았습니다.

적절한 유기적 키워드를 포함하면 웹사이트의 인기도를 높일 수 있지만 독자의 관심을 끄는 컨텍스트 내에서 키워드를 사용할 때만 최상의 결과를 얻을 수 있습니다. Google 및 기타 검색 엔진은 사용자의 행동에 주의를 기울입니다. 사람들이 결과를 무시하거나 콘텐츠를 보는 데 몇 초만 보낼 때 검색 엔진은 해당 정보를 알아차리고 다른 사람들이 유용한 결과를 얻을 수 있도록 사용합니다.

직업 웹사이트는 어떤 콘텐츠를 보고 싶어합니까?

트래픽 기준으로 가장 인기 있는 직업 웹사이트 10개를 고려하면 홈페이지가 가장 많은 조회수를 기록했다는 사실에 놀라지 않았습니다. 우리는 예상했기 때문에 2위부터 6위까지의 페이지를 볼 준비가 되었습니다. 이러한 페이지를 보면 어떤 유형의 콘텐츠가 취업 웹사이트의 성공에 도움이 되는지 더 의미 있는 통찰력을 얻을 수 있습니다.

가장 인기 있는 페이지는 몇 가지 범주로 나뉩니다.

• 취업을 위한 팁.
• 특정 위치에서 구직.
• 커버레터 샘플.
• 사직서 샘플.
• 경력 조언.

인디드닷컴 최고 순위 페이지

인디드닷컴에서 두 번째로 높은 순위 페이지는 원하는 직업을 얻기 위한 14가지 구직 팁. SEMRush에 따르면 해당 게시물에는 161개의 유기적 키워드가 포함되어 있습니다. 그러나 그 중 8,000회 이상 조회된 키워드는 '취업'과 '취업 방법' 2개에 불과했습니다.

"취업"은 1,250단어의 기사에서 6번 나옵니다. 다른 모든 키워드는 한 번만 나타납니다.

상위 10위 안에 드는 기타 키워드는 다음과 같습니다.

• 구직 팁.
• 취업 팁.
• 구직 조언.
• 구직자를 위한 팁.

Balance Careers 최고 순위 페이지

balancecareers.com에서 두 번째로 높은 순위 페이지는 다음과 같습니다. 최고의 사직서 예. SEMRush는 580개의 키워드를 계산합니다. 가장 높은 트래픽 볼륨은 368,000 조회수를 기록한 '사직서'라는 키워드에서 발생합니다.

4개의 다른 키워드에서 5자리로 트래픽이 발생했습니다.

• 사직서 양식입니다.
• 사직서 샘플.
• 사직서 예시.
• 사직서를 작성하는 방법.

약 1,500페이지에 달하는 기사에 '사퇴서'라는 문구가 72회 나온다. "사직서 템플릿"은 세 번 사용됩니다. "사직서 샘플"이 12번 나옵니다. "사직서 예"가 20회 사용되었습니다. "사직서 작성 방법"이 페이지에 한 번 나타납니다.

Monster.com 최고 순위 페이지

Monster.com에서 두 번째로 높은 성과를 내는 페이지는 독자들에게 취업 면접을 준비하는 방법을 알려줍니다. 기사, SEMRush에 따르면 100가지 주요 취업 면접 질문 – 준비, 2,000개의 유기적 키워드가 있습니다. 상위 3개 키워드인 '면접 질문', '면접 질문', '질문'은 각각 24만6000건의 조회수를 기록했다.

'인터뷰할 때 물어볼 질문'은 12만 5000명이 방문했다. "인터뷰"에는 90,500명의 방문객이 방문했습니다. "취업 면접에서 무엇을 물어볼 것인가"와 같이 실적이 저조한 키워드에도 720회의 클릭이 발생했습니다.

분명히 사람들은 새로운 직업을 찾을 때 도움을 찾고 있습니다. 지원 단계를 넘어서면 면접은 많은 불안과 스트레스를 유발할 수 있으므로 많은 구직자들이 이러한 용어를 검색하는 것을 보는 것은 놀라운 일이 아닙니다.

Career Builder 최고 순위 페이지

Career Builder의 두 번째로 높은 순위 페이지는 사무실 근무에서 원격 근무로의 전환. 페이지에는 거의 모든 페이지 트래픽을 가져온 "재택 근무"라는 인상적인 키워드가 하나만 있습니다.

볼륨이 약간 높은 유일한 다른 키워드는 다음과 같습니다.

• 재택 근무에서 높은 급여를 받는 일.
• 에서 작업합니다.
• 재택 근무 최고의 작업.
• 집에서 합법적인 작업.
• 구글 재택근무.

그러나 '재택근무'가 페이지 트래픽의 절반 이상을 차지한다는 점을 고려하면 다른 키워드는 방문자를 유치하는 데 작은 역할만 합니다.

단순 고용 최고 순위 페이지

Simply Hired에서 두 번째로 높은 순위 페이지는 다음을 제공합니다. 최근 작업 목록. 내용이 조금 가볍긴 해도 한 달 만에 방문자 수는 81,100명에 달했습니다.

가장 실적이 좋은 키워드는 122만 건의 인상적인 볼륨을 가진 "내 주변에 있는 채용 정보"입니다.

기타 최고 실적자는 다음과 같습니다.

• 채용 채용.
• 지금 채용 중입니다.
• 지금 채용 중입니다.
• 날 고용해줘

키워드는 조금 절망적이지만 많은 사람들이 필사적으로 취업을 구하는 시기에 트렌드입니다.

직업 웹 사이트가 원하는 것은 무엇입니까?

우리는 이미 높은 순위의 직업 웹사이트가 뛰어난 데 도움이 되는 몇 가지 콘텐츠를 식별했습니다.

권장 사항 1: 구직자의 성공을 돕는 콘텐츠

구직자들이 이 정보를 원합니까?

키워드 연구에 따르면 수백만 명의 사람들이 이력서 개선, 새로운 기술 개발 또는 더 나은 인터뷰 방법 배우기 등 취업 기회를 개선할 수 있는 방법에 대한 정보를 원합니다.

콘텐츠가 검색 엔진에서 더 많은 트래픽을 유도합니까?

예, 독자와 검색 엔진 크롤러의 관심을 끄는 콘텐츠를 작성한 경험이 있는 SEO 전략가 및 작가를 고용한다고 가정합니다.

직업 웹사이트가 콘텐츠 개발에 관심을 가져야 하는 이유는 무엇입니까?

검색 엔진 사용자는 결과의 첫 페이지 이상을 보는 경우가 거의 없습니다. 귀하의 사이트가 해당 페이지에 도달하지 못한다면 귀하의 트래픽은 항상 경쟁자보다 뒤쳐지게 됩니다.

권장 사항 2: 채용 담당자 및 고용주를 위한 콘텐츠

채용 담당자가 이 정보를 원합니까?

전적으로! 새로운 직원을 온보딩하는 데는 많은 비용이 듭니다. 기대 최소 $3,000 지출 신규 채용 및 교육. 또한 새로운 직원이 시간을 들여 업무를 개선하는 동안 성과가 저조할 것으로 예상해야 합니다. 비용을 낮추고 프로세스를 증가시킬 수 있는 모든 조언은 고용주에게 이익이 됩니다.

콘텐츠가 검색 엔진에서 더 많은 트래픽을 유도합니까?

현재 가장 영향력 있는 콘텐츠는 아니지만 비즈니스 평판에 긍정적인 영향을 미칩니다. 시간이 지남에 따라 사고 리더십 게시물을 게시하면 더 많은 웹사이트가 귀하의 게시물에 링크되도록 권장할 것입니다. 링크가 커질수록 콘텐츠가 더 잘 보입니다.

직업 웹사이트가 이 콘텐츠에 관심을 가져야 하는 이유는 무엇입니까?

채용 웹사이트가 채용 담당자에게 더 매력적으로 보이면 더 많은 일자리를 게시하게 됩니다. 그 대가로 더 많은 구직자들이 귀하의 사이트를 방문하도록 장려할 것입니다. 트래픽 증가와 더 높은 수익으로 이어지는 지속적인 주기입니다.

권장 사항 3: 구직자를 구인 광고로 끌어들이는 최적화

직업 웹사이트에서 이 콘텐츠를 원합니까?

더 많은 구직자를 구인 목록으로 유도하려면 사람들이 관련 직위를 찾는 데 도움이 되는 최적화된 페이지가 필요합니다.

콘텐츠가 검색 엔진에서 더 많은 트래픽을 유도합니까?

구인 목록은 검색 엔진에 그다지 매력적이지 않습니다. 페이지에 간단한 설명을 추가하는 것과 같이 간단한 방법으로 검색 엔진이 귀하의 페이지를 쉽게 찾고 구직자에게 추천할 수 있습니다. 예, 더 많은 트래픽을 예상해야 합니다!

직업 웹사이트가 이 콘텐츠에 관심을 가져야 하는 이유는 무엇입니까?

모든 직업 웹 사이트의 성공은 고용주와 잠재적 직원이 서로를 찾는 데 도움이 될 수 있는지 여부에 달려 있습니다. SEO 기반 콘텐츠가 없으면 경력 웹사이트가 Craigslist보다 훨씬 더 잘 작동하지 않을 것입니다. 사이트에 올바른 유형의 콘텐츠를 제공함으로써 잠재고객을 늘리고, 선구자가 되며, 전문가로서 두각을 나타낼 수 있습니다.

결론

우리가 제공한 데이터는 다음과 같은 몇 가지 질문에 답해야 합니다.

• 내 경력 웹 사이트를 더 성공적으로 만들기 위해 콘텐츠가 필요합니까?
• SEO 연구를 통해 내 사이트에 대한 유기적 트래픽이 실제로 증가할 수 있습니까?
• 구직자와 채용 담당자가 연결되도록 하려면 어떤 유형의 콘텐츠를 게시해야 하나요?

Scripted 클라이언트에게 물어보십시오. 최적화된 콘텐츠를 사용하면 유기적 트래픽을 생성하고 다른 목표를 달성하기가 훨씬 쉬워진다고 말합니다.

스크립트 및 CruiseControl 정보

스크립트 결과를 얻기 위해 전문 지식을 결합하는 직원 및 프리랜서 팀이 있습니다. 일부 Scripted 사용자는 자신의 전략을 개발하는 것을 선호합니다. 그들은 할 수 있습니다 콘텐츠 작가를 고용하다 자신의 분야에서 경험이 있습니다. Scripted 플랫폼에는 서면 테스트를 통과하고 좋은 평판을 유지해야 하는 검증된 수천 명의 작가가 있으므로 프로젝트를 위한 훌륭한 콘텐츠를 만들 수 있습니다.

온라인 경쟁자를 이기기 위해 보다 포괄적인 접근 방식을 원하는 회사는 Scripted가 크루즈 컨트롤 프로그램. 크루즈 컨트롤은 당신을 위해 모든 작업을 수행합니다. 가입하면 다음과 같은 이점이 있습니다.

• 귀하와 함께 일하고 귀하의 콘텐츠 목표를 달성할 수 있도록 전담 계정 관리자.
• 당사의 유기적 콘텐츠 전략이 검색 엔진 위치를 개선하고 더 많은 트래픽을 유도하며 더 많은 전환을 얻는 방법을 보여주는 분석 및 보고.
• 귀하의 웹사이트를 업계의 다른 비즈니스보다 앞서게 하는 SEO 연구 및 경쟁 분석을 기반으로 구축된 콘텐츠 마케팅 전략입니다.
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크루즈 컨트롤 선택의 이점에 대해 자세히 알아보십시오. 스크립트 팀과의 약속 일정 잡기. 귀사에 도움이 될 잠재적인 전략에 대해 이야기하게 되어 기쁩니다. 소기업 및 대기업을 위한 다양한 옵션이 있습니다. 간단한 대화를 통해 크루즈 컨트롤에 필요한 혜택이 있는지 여부를 결정하는 데 도움이 될 것입니다.