Cum să angajezi un Ghostwriter: Tot ce trebuie să știi despre lucrul cu un Ghostwriter

Realitate: Publicarea unei cărți este o modalitate excelentă de a demonstra statutul de expert.

Ți-ai stăpânit domeniul de expertiză, dar nu ești scriitor. Ce trebuie să facă un antreprenor?

Angajați un ghostwriter, desigur!

Singura problema este:

Nu știi cum să angajezi un ghostwriter.

Sau găsești un scriitor-fantomă, îi plătești mulți bani și apoi scot o carte groaznică.

Da.

Ce faci gresit? Ar putea fi câteva lucruri:

• Cauți cea mai ieftină opțiune.
• Verificați să vedeți dacă vă plac ca persoană.
• Dai preferință cuiva care a venit recomandat de un prieten.

Poate ai făcut prima greșeală și acum te întrebi:

Cât costă să angajezi un ghostwriter? Merită să cheltuiești mulți bani pentru a angaja un scriitor?

Realitate: Un scriitor talentat își merită greutatea în aur.

Și: A publica o carte groaznică este mai rău decât a nu scrie deloc o carte.

Iată chestia: dacă vrei să știi cum să găsești și să angajezi un scriitor fantomă, totul începe cu angajarea unui scriitor priceput care să te cunoască pe tine, marca și stilul tău.

Înainte de a începe să angajăm un ghostwriter, haideți să lămurim cu adevărat ce este un ghostwriter și de ce ați dori să lucrați cu unul.

Vrei să te ajutăm să găsești scriitorul perfect, să-l instruim și să construim sistemele pentru ca și tu să-l gestionezi? Facem asta - aflați mai multe aici în cadrul antrenamentului meu gratuit (alegeți nivelul 2, pentru fondatori) .

Cum să angajezi un Ghostwriter: Cuprins

Ce este un Ghostwriter?

De ce ai angaja un Ghostwriter?

Cum să angajezi un Ghost Writer în 6 pași

• Pasul 1: Definiți-vă proiectul
• Pasul 2: Cum găsești un Ghostwriter?
• Pasul 3: Au abilitățile de care aveți nevoie?
• Pasul 4: Evaluați munca trecută
• Pasul 5: Candidatul tău îți poate capta vocea și stilul?
• Pasul 6: Condiții de plată sau Cât de mult să angajezi un Ghostwriter

Ce este inclus în contractul cu Ghostwriter-ul tău

Care este procesul standard de lucru cu un Ghostwriter?

Cât costă să angajezi un Ghostwriter?

Cât costă să scrii o carte în fantomă?

4 greșeli pe care oamenii le fac atunci când angajează un Ghostwriter

Cum să fii angajat ca scriitor fantomă

Deci, cum găsești un Ghostwriter?

Ce este un Ghostwriter?

Un ghostwriter este o persoană care creează conținut fără a primi credit pentru acesta.

Ar putea fi scriitorul pe care îl plătiți pentru a scrie articole de blog pentru site-ul dvs. sau scriitorul pe care îl angajați pentru a scrie o carte pentru dvs.

Ghostwriterii sunt plătiți pentru proiect, dar nu primesc recunoașterea numelui pentru munca lor.

Un ghostwriter nu deține niciun conținut pe care îl produc pentru tine.

De fapt, scriitorii-fantomă sunt ca niște fantome.

Își fac treaba în tăcere în fundal și nimeni nu le poate vedea. Publicul larg nici măcar nu le știe numele.

De ce ai angaja un Ghostwriter?

A avea un scriitor fantomă pare un aranjament atât de ciudat. De ce ai vrea să lucrezi cu un scriitor-fantomă dacă poți doar să scrii conținutul singur sau să dai credit unui scriitor?

Motivul este destul de evident: nu ai timp sau abilități să scrii.

A lucra cu ghostwriteri este ca și cum ai externaliza orice altă parte a afacerii. Vă permite să vă concentrați asupra altor lucruri.

️ Nu mai plăti în exces și nu mai primești. Lucrează 1:1 cu propriul tău scriitor talentat: putem angaja, instrui și construi sisteme pentru ei în serviciul nostru Motor de conținut gata pentru tine. Începeți cu formarea mea gratuită pentru a afla de ce este important să angajați un scriitor dedicat și cum să o faceți.

Dacă plătiți pe cineva pentru a produce conținut pentru site-ul dvs. web sau pentru cartea dvs., doriți să vă asigurați că păstrați toate drepturile asupra conținutului respectiv, deoarece conținutul este o mină de aur.

Acum partea dificilă este să găsești și să angajezi scriitorul-fantomă potrivit pentru tine. Nu vrei să lucrezi cu oricine, crede-mă.

Fără a-ți face diligența, vei ajunge cu un scriitor care:

• Produce conținut slab
• Nu creează postări aprofundate
• Nu vă puteți capta vocea și stilul
• Nu va preda deloc nicio lucrare utilizabilă

Ei bine, atunci, cum să angajezi un ghostwriter care livrează mărfurile?

Psst.

Dacă nu doriți să citiți și să urmați toți acești pași despre cum să găsiți și să angajați un ghostwriter, vă pot economisi tot acest timp și efort chiar acum, creându-vă propriul motor de conținut alimentat de oameni.

Și chiar dacă nu mă acceptați cu oferta mea de a vă găsi scriitorul perfect, vă voi împărtăși procesul.

Fii avertizat: este intens.

Cum să angajezi un Ghost Writer în 6 pași

Înainte de a căuta un ghostwriter, acordați-vă un moment pentru a parcurge acești pași. Este important să te gândești la asta în prealabil pentru a maximiza șansele de a găsi persoana potrivită pentru job.

Pasul 1: Definiți-vă proiectul

Obțineți clar ce doriți să facă scriitorul-fantomă pentru dvs.

Vrei să scrie o carte despre widget-uri? Vrei ca ei să scrie conținut pentru site-ul web sau blog pentru marca ta? Ai nevoie de ele pentru a crea conținut pentru broșurile tale?

Nu te gândi doar la ceea ce vrei să scrii. Acest lucru se întoarce la scrierea conținutului care funcționează.

De asemenea, trebuie să vă gândiți la ceea ce doriți să realizeze conținutul.

De exemplu, dacă scrieți o carte, aceasta poate servi diferitelor scopuri:

1. O carte bine scrisă vă poate aduce statutul de expert
2. Cartea ta poate fi biletul tău pentru a fi vorbitor, podcaster etc.
3. O carte poate fi un magnet principal pentru a găsi clienți
4. Poate crea încredere cu clienții dvs. potențiali și îi poate transforma în clienți
5. Poate fi folosit ca instrument de recomandare
6. Poate fi o sursă de venit pentru plăți de redevențe pentru dvs

Dacă angajați un ghostwriter pentru a crea conținut pentru site-ul dvs. web, obiectivele dvs. ar putea arăta diferit:

1. Creșteți clasamentul SEO
2. Generați trafic
3. Generați clienți potențiali
4. A cladi increderea
5. Poziționați-vă ca un expert

Conținutul bine scris poate realiza toate aceste lucruri.

Chiar dacă nu angajezi un ghostwriter, ar trebui să treci prin acest prim pas înainte de a scrie orice conținut pentru afacerea ta.

Fiecare conținut pe care îl produceți ar trebui să vă ajute să vă îndepliniți obiectivele generale. Acest lucru va dura ceva timp, cu excepția cazului în care ați făcut deja multe cercetări și v-ați gândit la asta.

Dacă nu sunteți sigur cum să vă structurați conținutul pentru a vă atinge obiectivele, vă oferim sistemul de transformare a conținutului pas cu pas pentru a vă ajuta să construiți o afacere cu 7 cifre.

Și dacă doriți doar să săriți peste „învățați-mă cum” și să o duceți la bun sfârșit, angajați-ne să găsim, să pregătim și să construim sisteme pentru propriul dvs. scriitor pe termen lung în serviciul nostru Motor de conținut gata pentru tine.

Când știți clar ce tip de scriere trebuie făcut, este timpul să treceți la pasul 2.

Pasul 2: Cum găsești un Ghostwriter?

Acum că știi ce cauți, este timpul să începi căutarea.

Aveți mai multe opțiuni. Există firme de scriere fantomă care te vor potrivi cu un scriitor (unii dintre ei sunt escroci, așa că fii foarte precaut!) și există platforme care îți permit să postezi joburi de scris.

Ne place să ne postăm locurile de muncă pe Indeed, deoarece este unul dintre cele mai populare motoare de căutare de locuri de muncă. Folosind ceva de genul Indeed va crește considerabil grupul de solicitanți, care are avantaje și dezavantaje.

Cu mai mulți candidați, va trebui să trimiți o mulțime de candidați până când vei găsi unul care se potrivește bine pentru tine. Dar îl puteți restrânge folosind un post de muncă foarte specific.

În loc să ceri X ani de experiență, concentrează-te pe experiența relevantă .

Puteți lucra ca scriitor timp de 10 ani fără să înțelegeți SEO, mai ales dacă ați făcut scriere academică sau tehnică.

Experiența cu marca dvs., subiectul dvs., industria dvs. și nișa dvs. este mai importantă decât experiența de scris fără legătură.

Și asta ne duce la următorul pas al procesului, care este evaluarea abilităților scriitorului tău.

Pasul 3: Au abilitățile de care aveți nevoie?

Când cercetați CV-urile și aplicațiile, asigurați-vă că candidatul are abilitățile de care aveți nevoie.

Dacă vrei ca cineva să scrie articole de blog pentru site-ul tău de stil de viață, un romancier sau un scriitor tehnic nu este cel mai potrivit pentru job.

Deși nu este dificil să dezveți scrisul de eseuri și să scrii bloguri, este nevoie de ceva dedicare și timp pentru a face schimbarea. Am despachetat asta într-un episod de pe podcastul meu.

Dacă nu aveți deja alți scriitori în echipa dvs. și aveți resursele pentru a pregăti un nou scriitor, aveți cu adevărat nevoie de cineva care este gata să intervină imediat și să înceapă să producă conținut pentru afacerea dvs.

Pentru a afla ce abilități au, nu le citiți doar CV-ul sau profilul care enumeră abilitățile în care sunt competenți. De asemenea, doriți să evaluați munca lor anterioară și să solicitați un eșantion de scris.

Pasul 4: Evaluați munca trecută

Portofoliul unui scriitor spune multe despre capacitatea lor de a scrie pentru tine . Un candidat care dorește să lucreze pentru dvs. va face tot posibilul pentru a trimite mostre relevante.

Acest lucru vă permite să vă uitați la corpul lor actual de lucru și să vedeți dacă nevoile dvs. de conținut se încadrează în acea nișă.

Rețineți că candidatul dvs. perfect nu doar demonstrează cunoștințe în domeniul dvs. de expertiză, ci poate, de asemenea, să vă surprindă vocea și stilul.

Pasul 5: Candidatul tău îți poate capta vocea și stilul?

Aici cauciucul se întâlnește cu drumul.

Ghostwriter-ul tău trebuie să fie capabil să-ți capteze vocea și stilul.

Va trebui să te gândești la asta înainte de a angaja pe cineva, mai ales dacă începi de la zero.

Cum vrei să sune conținutul tău?

Gândește-te la ton. Vrei să pari serios, amuzant, colocvial, interesant sau real?

Poate găsiți alte site-uri web sau cărți precum cea pe care doriți să o creați pentru a le împărtăși potențialului dvs. candidat. Pune-i să reflecte acel stil pentru sarcină.

Acum, aici este afacerea.

Dacă angajați un scriitor de conținut pentru un blog, puteți și ar trebui să îi cereți să scrie o temă de 200 de cuvinte pentru dvs. ca test de abilități pentru a vedea dacă se potrivesc bine.

Un eșantion de scriere unic și nou ca cerință face două lucruri pentru dvs.:

• Îndepărtează solicitanții care nu vorbesc serioși
• Îți arată ce pot face

Este puțin diferit dacă angajezi un ghostwriter pentru o carte.

Este mai logic să ceri unui scriitor-fantomă să scrie primul capitol pentru tine, dar este mult angajament din partea lui.

Dacă aveți nevoie de un eșantion de scris mai mare (peste 200 de cuvinte) sau angajați un profesionist cu experiență, așteptați-vă să-i plătiți pentru proba de scris.

Odată ce ați stabilit un câștigător, este timpul să stabiliți detaliile.

️ Nu te mai învârti prin talent de scris care nu se potrivește cu marca ta. Lucrați 1:1 cu propriul dvs. scriitor talentat: permiteți-ne să angajăm, să instruim și să construim sisteme pentru ei în serviciul Motor de conținut gata pentru tine.

Pasul 6: Condiții de plată sau Cât de mult să angajezi un Ghostwriter

Când găsești scriitorul-fantomă perfect, este timpul să treci la esențialitatea prețului și a termenilor de plată, a rezultatelor, a drepturilor și redevențelor și a drepturilor de reziliere.

Acum, înainte de a te tocme cu scriitorul tău, amintește-ți că această persoană este cineva cu care speri să creezi o relație de durată.

Dacă le nichelezi și le faci bani, ei o să te supăreze. Este bine să mergeți înainte și înapoi de câteva ori, dar ar trebui să fiți dispuși să plătiți o sumă rezonabilă pentru setul lor de abilități.

Dacă angajați un ghostwriter care să scrie o carte pentru dvs., vă puteți aștepta să plătiți câteva zeci de mii de dolari. A scrie o carte nu este ceva ce poți face într-o săptămână și este mai mult decât cuvintele din interiorul cărții.

Pentru a scrie o carte bună, tu sau scriitorul-fantomă trebuie să creați o schiță de conținut. Acesta este probabil pasul în care te vei implica cel mai mult.

Când angajezi un scriitor pentru a produce conținut pentru site-ul web sau blogul pentru tine, nici nu vrei să fii ieftin. În caz contrar, ei vor începe să caute imediat alte locuri de muncă și vor renunța la a ta de îndată ce vor găsi ceva mai bun.

Relația dintre tine și scriitorul-fantomă ar trebui să fie reciproc avantajoasă.

Știm cât de important este să cultivi relația cu scriitorul tău. De aceea, includem instruire în acest sens în serviciul nostru Content Engine. Nu numai că găsim și antrenăm propriul tău scriitor 1:1, dar te învățăm și cum să-i menții fericiți pe termen lung.

Și, pentru a vă asigura că nu lăsați loc pentru dezacorduri mai târziu, trebuie să precizați totul într-un contract.

Ce este inclus în contractul cu Ghostwriter-ul tău

Contractul cu scriitorul-fantomă ar trebui să discute cu ei fiecare detaliu al aranjamentului tău. Dacă mai târziu apar probleme, contractul va fi documentul la care vă puteți referi amândoi.

Cu siguranță vrei să ai un contract chiar dacă ai încredere în această persoană. În caz contrar, ai putea ajunge într-o luptă judiciară în care ambele părți pierd.

Cel mai important, vrei să te asiguri că orice conținut pe care ghostwriter-ul îl produce pentru tine este exclusiv al tău, chiar dacă nu termină cartea sau articolul pe care îl scria pentru tine.

Iată o listă de lucruri de inclus în contract:

1. Prețul sau costul serviciului
2. Termeni de plată
3. Produse livrate
4. Drepturi și redevențe
5. Drepturi de reziliere
6. Clauza de anonimat

1. Prețul sau costul serviciului

Prețul sau costul serviciului este ceva pe care puteți merge înainte și înapoi de câteva ori. Modul în care plătiți scriitorul fantomă depinde de tipul de muncă pe care îl face.

Dacă vă scrie o carte, veți conveni asupra unui preț total, care poate fi plătit în rate. De exemplu, puteți plăti o parte odată ce primiți schița și o altă porțiune când este finalizată o treime din carte și ultima plată după revizuirea finală.

Vă puteți aștepta să plătiți un ghostwriter care creează articole sau conținut de site pentru dvs. pe bază de proiect, de obicei o taxă stabilită pe număr de cuvinte.

(Când vă găsim un scriitor experimentat, instruit, care excelează la scrierea conținutului dvs. prin serviciul nostru Content Engine, ne așteptăm ca acesta să taxeze aproximativ 0,10 USD pe cuvânt. Acest lucru este pentru un expert experimentat care s-ar aștepta la 50 USD/oră; de exemplu, un financiar scriitor.)

2. Condiții de plată

Pentru un scriitor care trimite sarcini regulate, puteți decide condițiile de plată.

La fiecare două săptămâni este probabil cea mai populară opțiune, deoarece seamănă cu un salariu obișnuit și îi permite scriitorului să-și facă bugetul pentru cheltuieli. Cum le plătiți (prin cec, PayPal etc.) și cât de des face parte, de asemenea, din condițiile de plată din contract.

3. Produse livrate

Nu sări peste partea despre livrabile.

Vrei să fii foarte clar cu privire la ceea ce va oferi scriitorul-fantomă. Acest lucru este mai puțin important pentru un contractant care creează articole pentru dvs., deoarece le puteți da o misiune la un moment dat.

Un scriitor fantomă pentru o carte trebuie să aibă rezultate clare, inclusiv lungimea capitolului sau a numărului de cuvinte, lungimea totală a cărții și numărul de revizuiri.

4. Drepturi și redevențe

Contractul dvs. ar trebui să specifice, de asemenea, cine deține drepturile asupra produsului finit. După cum am menționat anterior, scriitorul-fantomă renunță la toate drepturile asupra conținutului lor atunci când ți-l predă.

De asemenea, nu doriți să împărțiți drepturi de autor cu un scriitor fantomă, cu excepția cazului în care aceasta face parte din aranjamentele de plată. Există unele servicii care vă împerechează cu scriitori fantomă care vor lucra pentru o parte din cost în schimbul unei părți din redevențele pe linie.

5. Drepturi de reziliere

Contractul dvs. ar trebui să includă o prevedere privind drepturile de reziliere. Se pot întâmpla atât de multe lucruri. #FactsofLife

Poate că afacerea ta dă faliment și nu ai fonduri pentru a-l plăti pe scriitorul-fantomă. Poate că scriitorul-fantomă trebuie să aibă grijă de o rudă bolnavă și nu va putea continua să lucreze la proiectul tău.

Singurul lucru care este sigur în viață este că nimic nu este sigur.

Așadar, adăugați un limbaj despre drepturile de reziliere. Ce se întâmplă când o parte dorește să anuleze proiectul cărții?

6. Clauza de anonimat

În cele din urmă, dacă nu vrei ca scriitorul-fantomă să se laude cu scrisul cărții tale, adaugă o clauză de anonimat.

Dacă ești un autor celebru și ai angajat un scriitor-fantomă, ți-ar putea distruge cariera dacă se știe despre asta. Dar chiar dacă nu ești scriitor, s-ar putea să nu vrei ca oamenii să știe că ai angajat un scriitor-fantomă, deoarece numele tău îmbracă coperta unei cărți.

Care este procesul standard de lucru cu un Ghostwriter?

Acum că știți cum să angajați un ghostwriter, să vorbim despre ce să vă așteptați atunci când lucrați cu unul.

Rețineți că procesul variază, în funcție de tipul de proiecte pentru care utilizați un ghostwriter.

Iată procesul pe scurt:

1. Oferă-i scriitorului tău un subiect
2. Ghostwriter produce prima schiță
3. Citiți și comentați prima schiță
4. Discutați feedback-ul dvs. cu scriitorul
5. Scriitorul produce un al doilea proiect
6. Faci corecturi/cereri
7. Scriitorul realizează a treia versiune (finală).

Câte schițe și revizuiri produce scriitorul dvs. depind de termenii conveniți în contract. De asemenea, puteți decide să începeți cu o schiță sau să solicitați autorului să trimită câte un capitol.

Folosind o schiță și ținând ca scriitorul-fantomă să creeze câte un capitol, cel puțin la început, te asigură că scriitorul tău nu urmează o cale care nu-ți place.

Există, de asemenea, o diferență între o revizuire și o rescrie completă. Doriți să evitați acest din urmă, dacă este posibil, deoarece asta va crește costurile și va prelungi termenul pentru finalizarea lucrărilor.

Când lucrați cu un scriitor pentru a crea conținut de blog pentru dvs., procesul este mult mai simplu:

1. Dumneavoastră sau scriitorul sugerați subiecte de blog
2. Scriitorul produce un articol pe blog
3. Soliciți modificări dacă este necesar
4. Scriitorul trimite versiunea finală

Când lucrați pentru prima dată cu scriitorul dvs., probabil că trebuie să oferiți mai multe feedback. Ar putea fi ceva la fel de simplu ca solicitarea unui caz unificat pentru titlu sau adăugarea de imagini sau link-uri.

Când angajați un ghostwriter pentru a vă produce o carte, feedback-ul va fi mai amplu decât pentru o bucată unică.

De altfel, a-ți gestiona scriitorul și a-l menține fericiți este o abilitate pe care trebuie să o înveți.

Vă vom învăța cum să vă păstrați scriitorul după ce îl găsim pentru dvs. în serviciul nostru Content Engine.

Până la urmă, la ce folosește să ai un scriitor genial doar ca să-l pierzi după o lună sau două?

Cât costă să angajezi un Ghostwriter?

Găsirea și angajarea unui scriitor fantomă sunt doar începutul. De asemenea, trebuie să le plătiți.

Desigur, scopul este ca conținutul să aducă venituri.

Prin urmare, trebuie să te uiți la angajarea unui scriitor fantomă ca o investiție în afacerea ta .

Scrierea de conținut pentru site-ul dvs. ar trebui să aducă clienți potențiali. Un scriitor de conținut calificat vă poate aduce noi clienți potențiali calificați care sunt gata să vă achiziționeze produsele sau serviciile.

În mod similar, o carte scrisă cu fantomă va aduce drepturi de autor sau clienți potențiali sau ambele.

Cât costă să angajezi un scriitor fantomă?

De fapt, există o gamă largă.

Pentru un scriitor de conținut calificat pentru site-ul dvs., vă puteți aștepta să plătiți aproximativ 10 cenți pe cuvânt.

Dacă sunteți în căutarea unui scriitor-fantomă pentru cartea dvs., depinde de subiectul și lungimea cărții și de acreditările de scriitor-fantomă. Te uiți la mai mult de 30 de cenți pe cuvânt.

Cât costă să scrii o carte în fantomă?

Când angajați un ghostwriter pentru cartea dvs., de obicei sunteți de acord cu o taxă totală pentru întreaga carte.

Este posibil să plătiți 10.000 USD sau mai mult de 100.000 USD.

Dacă cineva vă citează 10.000 de dolari pentru că ați scris o carte pentru dvs., faceți-vă diligența cu privire la acel scriitor. Dacă pare prea frumos pentru a fi adevărat, probabil că este.

Scrierea unei cărți necesită luni de muncă, motiv pentru care costul scrierii unei cărți este atât de mare.

Dacă lucrați cu un scriitor calificat care este nou în scrierea fantomă, s-ar putea să obțineți un preț la capătul inferior al spectrului. Ghostwriteri cu experiență, care au publicat în mod tradițional cărți de succes, vor percepe o primă pentru serviciile lor, așa cum ar trebui.

Dar nu trebuie să faci toată munca grea de a găsi un scriitor priceput pentru tine. Ne poți angaja să o facem.

4 greșeli pe care oamenii le fac atunci când angajează un Ghostwriter

Dacă nu ai angajat niciodată un scriitor sau un scriitor fantomă, probabil că nu știi ce cauți. Modelele tradiționale de găsire a angajaților nu se potrivesc neapărat atunci când cauți un scriitor pentru echipa ta.

Iată care sunt greșelile pe care probabil le faci:

1. Căutați cea mai ieftină opțiune

Primești adesea ceea ce plătești, iar acest lucru este valabil pentru serviciile de orice fel. Un scriitor priceput nu se va vinde ieftin. Dacă cauți cea mai ieftină opțiune, s-ar putea să o vezi reflectată în tipul de conținut pe care îl produc.

Cu toții vrem să obținem o afacere bună, dar nu puteți cere scriitorului dvs. să lucreze pentru un salariu mic și să vă așteptați să ofere lucrări de calitate în anii următori. Nu se va intampla. Au facturi de plătit.

(Putem găsi un scriitor expert pentru dvs. la o fracțiune din costurile mari tipice. ️ Nu mai plătiți în exces și nu primiți prea mult. Lucrați 1:1 cu propriul dvs. scriitor talentat.)

2. Angajați pe cineva care vă place

Când angajați personal pentru biroul dvs., doriți să se potrivească cu restul echipei. Dacă candidatul pe care îl intervievezi îți împărtășește umorul sau echipa sportivă preferată, este un plus.

Dar un scriitor de conținut nu trebuie să fie ca tine. Ai putea fi un antrenor de fitness, iar scriitorul de conținut perfect ar putea fi un potato care a scris pe larg despre sănătate și exerciții fizice.

Nici scriitorul tău nu trebuie să-ți împărtășească valorile, dar vrei să-ți iubească marca.

3. Te concentrezi pe acreditări și referințe

Când angajați pe cineva să conducă un stivuitor, probabil că doriți să vorbiți cu supervizorul anterior despre el. Veți întreba dacă este o persoană cu adevărat bună, dar doriți și să verificați că știu cum să opereze acel stivuitor în siguranță.

Trebuie să faci același lucru atunci când angajezi un ghostwriter. Vrei să te asiguri că știu să scrie.

Puteți vedea acest lucru examinând mostrele lor de scris și cerându-le să trimită o temă de scris pentru dvs. Singura întrebare pe care ai putea-o pune unui șef anterior este dacă și-a predat munca la timp și a produs o muncă excelentă.

4. Nu ai un contract

Nu vrei să te pui niciodată într-o poziție în care trebuie să ai încredere în cuvintele oamenilor. Este în regulă să ai încredere în ei, dar nu vrei să fii nevoit să ai încredere în ei.

Vedeți diferența?

Scrierea termenilor relației tale de muncă într-un contract este singura modalitate sigură de a te asigura că tu și scriitorul tău sunteți literalmente pe aceeași pagină.

Cum să fii angajat ca scriitor fantomă

Dacă vrei să-ți câștigi existența ca un ghostwriter, trebuie să începi prin a dobândi abilitățile necesare.

Marii scriitori nu se nasc, dar te poți antrena pentru a deveni unul. Dacă ești în căutarea unui loc de muncă independent în lumea conținutului SEO, primul pas este să urmezi un curs de scriere SEO.

Abilitățile sunt mai importante decât experiența.

Odată cu cele mai recente modificări ale Google la regulile YMYL și EAT, scriitorii de conținut uman sunt mai importanți ca niciodată.

Când încerci să te gândești cum să te angajezi ca scriitor fantomă, nu te limita la opțiunile evidente. Pe lângă bloguri, conținut de site-uri web și cărți, antreprenorii au nevoie și de scriitori extraordinari pentru a crea e-mailuri, broșuri, prezentări, fluturași și multe altele.

Deci, cum găsești un Ghostwriter?

Acum știi cum să angajezi un ghostwriter pentru site-ul tău web și cum să angajezi un ghostwriter pentru o carte, ce să cauți și ce să includă în contractul cu ei.

Recunosc că nu este un proces simplu.

Am angajat eu sute de scriitori, pentru compania mea și pentru clienți. Datorită experienței mele vaste în angajarea, formarea și reținerea scriitorilor, am terminat procesul!

Dacă vrei să beneficiezi de experiența mea, voi angaja scriitorul perfect pentru proiectul tău. În mai puțin de patru săptămâni, vă vom pregăti pentru producția de conținut eternă cu propriul motor de conținut alimentat de oameni, creând tipul de conținut pe care clienții și clienții dvs. îl vor iubi.

Interesat? Să discutăm astăzi. ️ Trimiteți întrebarea dvs. aici.

Vrei doar să înțelegi metodologia din spatele Content Engine? Consultați formarea mea gratuită și alegeți clasa pentru fondatori .