Comment embaucher un Ghostwriter : tout ce que vous devez savoir sur le travail avec un Ghostwriter
Publié: 2022-10-04Réalité : La publication d'un livre est un excellent moyen de démontrer son statut d'expert.
Vous maîtrisez votre domaine d'expertise, mais vous n'êtes pas un écrivain. Qu'est-ce qu'un entrepreneur à faire?
Engagez un nègre, bien sûr !
Seul problème c'est :
Vous ne savez pas comment embaucher un nègre.
Ou vous trouvez un écrivain fantôme, vous lui payez beaucoup d'argent, et ensuite il sort un livre terrible.
Ouais.
Qu'est-ce que tu fais de mal ? Cela pourrait être plusieurs choses:
- Vous recherchez l'option la moins chère.
- Vous vérifiez si vous les aimez en tant que personne.
- Vous donnez la préférence à quelqu'un qui est venu recommandé par un ami.
Peut-être que vous avez fait la première erreur, et maintenant vous vous demandez :
Combien coûte l'embauche d'un nègre ? Vaut-il la peine de dépenser beaucoup d'argent pour embaucher un écrivain?
Réalité : Un écrivain talentueux vaut son pesant d'or.
Et : Publier un livre terrible est pire que ne pas écrire de livre du tout.
Voici le truc : si vous voulez savoir comment trouver et embaucher un nègre, tout commence par l'embauche d' un écrivain qualifié qui peut apprendre à vous connaître, votre marque et votre style.
Avant de commencer à embaucher un nègre, expliquons clairement ce qu'est un nègre et pourquoi vous voudriez travailler avec lui.
Voulez-vous que nous vous aidions à trouver le rédacteur idéal, à le former et à créer les systèmes pour que vous puissiez également le gérer ? Nous le faisons - apprenez-en plus ici dans ma formation gratuite (choisissez le niveau 2, pour les fondateurs) .
Comment embaucher un Ghostwriter : Table des matières
Qu'est-ce qu'un écrivain fantôme ?
Pourquoi embaucheriez-vous un Ghostwriter ?
Comment embaucher un écrivain fantôme en 6 étapes
- Étape 1 : Définissez votre projet
- Étape 2 : Comment trouvez-vous un Ghostwriter ?
- Étape 3 : Ont-ils les compétences dont vous avez besoin ?
- Étape 4 : Évaluer les travaux antérieurs
- Étape 5 : Votre candidat peut-il capturer votre voix et votre style ?
- Étape 6 : Conditions de paiement ou combien embaucher un Ghostwriter
Ce qui est inclus dans le contrat avec votre Ghostwriter
Quel est le processus standard de travail avec un Ghostwriter ?
Combien ça coûte d'embaucher un Ghostwriter?
Combien cela coûte-t-il de Ghostwrite un livre?
4 erreurs que les gens font lorsqu'ils embauchent un nègre
Comment se faire embaucher en tant que Ghostwriter
Alors, comment trouvez-vous un Ghostwriter?
Qu'est-ce qu'un écrivain fantôme ?
Un ghostwriter est une personne qui crée du contenu sans en être crédité.
Il peut s'agir de l'écrivain que vous payez pour écrire les articles de votre blog pour votre site Web ou de l'écrivain que vous engagez pour écrire un livre pour vous.
Les écrivains fantômes sont payés pour le projet, mais ils ne reçoivent pas de reconnaissance de nom pour leur travail.
Un nègre n'est propriétaire d'aucun des contenus qu'il produit pour vous.
En effet, les ghostwriters sont comme des fantômes.
Ils font leur truc silencieusement en arrière-plan, et personne ne peut les voir. Le grand public ne connaît même pas leur nom.
Pourquoi embaucheriez-vous un Ghostwriter ?
Avoir un nègre semble être un arrangement si étrange. Pourquoi voudriez-vous travailler avec un écrivain fantôme si vous pouvez simplement écrire le contenu vous-même ou donner du crédit à un écrivain ?
La raison est assez évidente : vous n'avez ni le temps ni les compétences pour écrire.
Travailler avec des écrivains fantômes, c'est comme externaliser n'importe quelle autre partie de faire des affaires. Cela permet de se concentrer sur d'autres choses.
️ Arrêtez de surpayer et de sous-recevoir. Travaillez 1: 1 avec votre propre rédacteur talentueux : nous pouvons embaucher, former et créer des systèmes pour eux dans notre service de moteur de contenu Done-For-You. Commencez par ma formation gratuite pour savoir pourquoi il est important d'embaucher un rédacteur dédié et comment le faire.
Si vous payez quelqu'un pour produire du contenu pour votre site Web ou votre livre, vous voulez vous assurer que vous conservez tous les droits sur ce contenu, car le contenu est une mine d'or.
Maintenant, la partie délicate consiste à trouver et à embaucher le bon écrivain fantôme pour vous. Vous ne voulez pas travailler avec n'importe qui, croyez-moi.
Sans faire preuve de diligence raisonnable, vous vous retrouverez avec un écrivain qui :
- Produit un contenu médiocre
- Ne crée pas de messages approfondis
- Impossible de capturer votre voix et votre style
- Ne rendra aucun travail utilisable du tout
Eh bien, comment engagez-vous un nègre qui livre la marchandise ?
Psst.
Si vous ne voulez pas lire et suivre toutes ces étapes sur la façon de trouver et d'embaucher un écrivain fantôme, je peux vous faire économiser tout ce temps et ces efforts dès maintenant en vous créant votre propre moteur de contenu à propulsion humaine.
Et même si vous n'acceptez pas mon offre de vous trouver l'écrivain parfait, je partagerai quand même le processus avec vous.
Soyez prévenu : c'est intense.
Comment embaucher un écrivain fantôme en 6 étapes
Avant de chercher un nègre, prenez un moment pour suivre ces étapes. Il est important d'y réfléchir à l'avance afin de maximiser les chances de trouver la bonne personne pour le poste.
Étape 1 : Définissez votre projet
Soyez parfaitement clair sur ce que vous voulez que votre nègre fasse pour vous.
Voulez-vous qu'ils écrivent un livre sur les widgets ? Voulez-vous qu'ils rédigent du contenu de site Web ou de blog pour votre marque ? En avez-vous besoin pour créer du contenu pour vos brochures ?
Ne pensez pas seulement à ce que vous voulez écrire. Cela revient à écrire du contenu qui fonctionne.
Vous devez également réfléchir à ce que vous voulez que le contenu accomplisse.
Par exemple, si vous écrivez un livre, il peut avoir différents objectifs :
- Un livre bien écrit peut vous apporter le statut d'expert
- Votre livre peut être votre ticket pour être conférencier, podcasteur, etc.
- Un livre peut être un aimant à prospects pour trouver des clients
- Il peut établir la confiance avec vos prospects et les transformer en clients
- Il peut être utilisé comme outil de référencement
- Cela peut être une source de revenus de paiements de redevances pour vous
Si vous engagez un nègre pour créer du contenu pour votre site Web, vos objectifs pourraient être différents :
- Augmenter les classements SEO
- Générer du trafic
- Générer des prospects
- Bâtir la confiance
- Se positionner en expert
Un contenu bien écrit peut accomplir toutes ces choses.
Même si vous n'engagez pas de nègre, vous devez passer par cette première étape avant d'écrire du contenu pour votre entreprise.
Chaque élément de contenu que vous produisez devrait vous aider à atteindre vos objectifs primordiaux. Cela va prendre un certain temps, à moins que vous n'ayez déjà fait beaucoup de recherches et réfléchi à cela.
Si vous ne savez pas comment structurer votre contenu pour atteindre vos objectifs, nous proposons le système de transformation de contenu étape par étape pour vous aider à créer une entreprise à 7 chiffres.
Lorsque vous savez clairement quel type d'écriture vous devez faire, il est temps de passer à l'étape 2.
Étape 2 : Comment trouvez-vous un Ghostwriter ?
Maintenant que vous savez ce que vous cherchez, il est temps de commencer votre recherche.
Vous avez plusieurs options. Il existe des sociétés d'écriture fantôme qui vous mettront en contact avec un écrivain (certaines d'entre elles sont des escrocs, alors soyez très prudent !), et il existe des plateformes qui vous permettent de publier des travaux d'écriture.
Nous aimons publier nos offres d'emploi sur Indeed, car c'est l'un des moteurs de recherche d'emploi les plus populaires. Utiliser quelque chose comme Indeed augmentera considérablement votre bassin de candidats, ce qui a des avantages et des inconvénients.
Avec plus de candidats, vous devrez éliminer un grand nombre de candidats jusqu'à ce que vous en trouviez un qui vous convienne. Mais vous pouvez le réduire en utilisant une offre d'emploi très spécifique.
Au lieu de demander X années d'expérience, concentrez-vous sur une expérience pertinente .
Vous pouvez travailler comme écrivain pendant 10 ans sans aucune compréhension du référencement, surtout si vous avez fait de la rédaction académique ou technique.
L'expérience avec votre marque, votre sujet, votre industrie et votre créneau est plus importante qu'une expérience d'écriture non liée.
Et cela nous amène à la prochaine étape du processus, qui consiste à évaluer les compétences de votre écrivain.
Étape 3 : Ont-ils les compétences dont vous avez besoin ?
Lorsque vous passez au crible les CV et les candidatures, assurez-vous que le candidat possède les compétences dont vous avez besoin.
Si vous voulez que quelqu'un rédige des articles de blog pour votre site de style de vie, un romancier ou un rédacteur technique n'est pas le meilleur candidat pour le poste.
Bien qu'il ne soit pas difficile de désapprendre la rédaction d'essais et d'écrire des blogs, il faut du temps et du dévouement pour faire le changement. Je l'ai déballé dans un épisode de mon podcast.
À moins que vous n'ayez déjà d'autres rédacteurs dans votre équipe et que vous n'ayez les ressources nécessaires pour former un nouveau rédacteur, vous avez vraiment besoin de quelqu'un qui est prêt à intervenir immédiatement et à commencer à produire du contenu pour votre entreprise.
Pour savoir quelles compétences ils possèdent, ne vous contentez pas de lire leur CV ou leur profil énumérant les compétences qu'ils maîtrisent. Vous souhaitez également évaluer leurs travaux antérieurs et demander un échantillon d'écriture.
Étape 4 : Évaluer les travaux antérieurs
Le portfolio d'un écrivain en dit long sur sa capacité à écrire pour vous . Un candidat qui souhaite travailler pour vous fera de son mieux pour envoyer des échantillons pertinents.
Cela vous permet d'examiner leur travail actuel et de voir si votre contenu doit s'adapter à ce créneau.
Gardez à l'esprit que votre candidat idéal ne fait pas que démontrer des connaissances dans votre domaine d'expertise, mais qu'il peut également capturer votre voix et votre style.
Étape 5 : Votre candidat peut-il capturer votre voix et votre style ?
C'est là que le caoutchouc rencontre la route.
Votre nègre doit être capable de capturer votre voix et votre style.
Vous devrez y réfléchir avant d'embaucher quelqu'un, surtout si vous partez de zéro.
À quoi voulez-vous que votre contenu ressemble ?
Pensez au ton. Voulez-vous avoir l'air sérieux, drôle, familier, intéressant ou factuel ?
Trouvez peut-être d'autres sites Web ou livres comme celui que vous souhaitez créer à partager avec votre candidat potentiel. Demandez-leur de refléter ce style pour le devoir.
Maintenant, voici l'affaire.
Si vous embauchez un rédacteur de contenu pour un blog, vous pouvez et devriez lui demander de rédiger pour vous un devoir de 200 mots en tant que test de compétences pour voir s'il vous convient.
Un nouvel échantillon d'écriture unique en tant qu'exigence fait deux choses pour vous :
- Élimine les candidats qui ne sont pas sérieux
- Vous montre ce qu'ils peuvent faire
C'est un peu différent si vous embauchez un nègre pour un livre.
Il est plus logique de demander à un nègre d'écrire le premier chapitre pour vous, mais c'est beaucoup d'engagement de sa part.
Si vous avez besoin d'un échantillon d'écriture plus important (plus de 200 mots) ou si vous embauchez un professionnel expérimenté, attendez-vous à le payer pour l'échantillon d'écriture.
Une fois que vous avez déterminé un gagnant, il est temps de régler les détails.
️ Arrêtez de vous tourner vers des talents d'écriture qui ne correspondent pas à votre marque. Travaillez 1: 1 avec votre propre rédacteur talentueux : laissez-nous embaucher, former et créer des systèmes pour eux dans notre service de moteur de contenu Done-For-You.
Étape 6 : Conditions de paiement ou combien embaucher un Ghostwriter
Lorsque vous trouvez le nègre idéal, il est temps de passer aux détails du prix et des conditions de paiement, des livrables, des droits et redevances, et des droits de résiliation.
Maintenant, avant de marchander avec votre écrivain, rappelez-vous que cette personne est quelqu'un avec qui vous espérez créer une relation durable.
Si vous les nickelez et les soussez, ils vont vous en vouloir. C'est bien d'aller et venir plusieurs fois, mais vous devriez être prêt à payer un montant raisonnable pour leurs compétences.
Si vous engagez un nègre pour écrire un livre pour vous, vous pouvez vous attendre à payer plusieurs dizaines de milliers de dollars. Écrire un livre n'est pas quelque chose que vous pouvez faire en une semaine, et c'est plus que les mots à l'intérieur du livre.
Pour écrire un bon livre, vous ou votre nègre devez créer un plan de contenu. C'est probablement l'étape où vous serez le plus impliqué.
Lorsque vous embauchez un écrivain pour produire du contenu de site Web ou de blog pour vous, vous ne voulez pas non plus être bon marché. Sinon, ils commenceront immédiatement à chercher d'autres emplois et renoncent au vôtre dès qu'ils trouveront quelque chose de mieux.
La relation entre vous et votre nègre devrait être mutuellement bénéfique.
Nous savons à quel point il est important d'entretenir la relation avec votre écrivain. C'est pourquoi nous incluons une formation à ce sujet dans notre service Content Engine. Non seulement nous trouvons et formons votre propre écrivain 1: 1, mais nous vous enseignons également de manière unique comment les garder heureux à long terme.
Et, pour vous assurer de ne laisser aucune place aux désaccords plus tard, vous devez tout énoncer dans un contrat.
Ce qui est inclus dans le contrat avec votre Ghostwriter
Le contrat avec votre nègre devrait discuter de chaque détail de votre arrangement avec lui. S'il y a des problèmes plus tard, le contrat sera le document auquel vous pourrez tous les deux vous référer.
Vous voulez absolument avoir un contrat même si vous faites confiance à cette personne. Sinon, vous pourriez vous retrouver dans une bataille judiciaire où il a dit qu'elle a dit où les deux parties perdent.
Plus important encore, vous voulez vous assurer que tout contenu que le nègre produit pour vous vous appartient exclusivement, même s'il ne termine pas le livre ou l'article qu'il a écrit pour vous.
Voici une liste de choses à inclure dans votre contrat :
- Prix ou coût du service
- Modalités de paiement
- Livrables
- Droits et redevances
- Droits de résiliation
- Clause d'anonymat
1. Prix ou coût du service
Le prix ou le coût du service est quelque chose sur lequel vous pouvez revenir plusieurs fois. La façon dont vous payez le nègre dépend du type de travail qu'il fait.
S'ils écrivent un livre pour vous, vous vous mettrez d'accord sur un prix total, qui peut être payé en plusieurs fois. Par exemple, vous pouvez payer une partie une fois que vous avez reçu le plan, et une autre partie lorsqu'un tiers du livre est terminé, et le dernier paiement après la révision finale.
Vous pouvez vous attendre à payer un nègre qui crée des articles ou du contenu de site Web pour vous sur la base d'un projet, généralement un tarif fixe par nombre de mots.
(Lorsque nous vous trouvons un rédacteur chevronné et formé qui excelle dans la rédaction de votre contenu via notre service Content Engine, nous nous attendons à ce qu'il facture environ 0,10 $ par mot. Il s'agit d'un expert chevronné qui s'attendrait à 50 $/heure ; par exemple, un financier écrivain.)
2. Conditions de paiement
Pour un écrivain qui envoie des missions régulières, vous pouvez décider des conditions de paiement.
Une semaine sur deux est probablement l'option la plus populaire, car elle ressemble à un chèque de paie régulier et permet à votre rédacteur de budgétiser ses dépenses. La façon dont vous les payez (par chèque, PayPal, etc.) et la fréquence font également partie des conditions de paiement du contrat.
3. Livrables
Ne sautez pas la partie sur les livrables.
Vous voulez être très clair sur ce que votre nègre livrera. Ceci est moins important pour un rédacteur de contrat qui crée des articles pour vous, car vous ne pouvez lui confier qu'une tâche à la fois.
Un nègre pour un livre doit avoir des livrables clairs, y compris la longueur du chapitre ou du nombre de mots, la longueur totale du livre et le nombre de révisions.
4. Droits et Redevances
Votre contrat doit également spécifier qui détient les droits sur le produit fini. Comme mentionné précédemment, le ghostwriter renonce à tous les droits sur son contenu lorsqu'il vous le remet.
Vous ne voulez pas non plus partager les redevances avec un nègre, à moins que cela ne fasse partie des modalités de paiement. Il existe certains services qui vous associent à des écrivains fantômes qui travailleront pour une partie du coût en échange d'une partie des redevances sur toute la ligne.
5. Droits de résiliation
Votre contrat doit inclure une disposition relative aux droits de résiliation. Tant de choses peuvent arriver. #Faits de la vie
Peut-être que votre entreprise fait faillite et que vous n'avez pas les fonds nécessaires pour payer le nègre. Peut-être que le nègre doit s'occuper d'un parent malade et ne pourra pas continuer à travailler sur votre projet.
La seule chose qui est certaine dans la vie, c'est que rien n'est certain.
Ajoutez donc un langage sur les droits de résiliation. Que se passe-t-il lorsqu'une partie souhaite annuler le projet de livre ?
6. Clause d'anonymat
Enfin, si vous ne voulez pas que votre nègre se vante d'avoir écrit votre livre, ajoutez une clause d'anonymat.
Si vous êtes un auteur célèbre et que vous avez embauché un nègre, cela pourrait ruiner votre carrière si l'on en parlait. Mais même si vous n'êtes pas écrivain, vous ne voulez peut-être pas que les gens sachent que vous avez embauché un nègre, puisque votre nom figure sur la couverture d'un livre.
Quel est le processus standard de travail avec un Ghostwriter ?
Maintenant que vous savez comment embaucher un nègre, parlons de ce à quoi s'attendre lorsque vous travaillez avec un.
Gardez à l'esprit que le processus varie en fonction du type de projets pour lesquels vous utilisez un ghostwriter.
Voici le processus en quelques mots :
- Donnez un sujet à votre écrivain
- Ghostwriter produit le premier brouillon
- Vous lisez et commentez le premier brouillon
- Vous discutez de vos commentaires avec l'auteur
- L'écrivain produit un deuxième brouillon
- Vous faites des corrections/demandes
- L'écrivain produit le troisième brouillon (final)
Le nombre de brouillons et de révisions que votre rédacteur produit dépend des conditions convenues dans le contrat. Vous pouvez également décider de commencer par un plan ou demander à l'auteur de soumettre un chapitre à la fois.
Utiliser un plan et demander à votre nègre de créer un chapitre à la fois, au moins au début, garantit que votre écrivain ne suivra pas un chemin que vous n'aimez pas.
Il y a aussi une différence entre une révision et une réécriture complète. Vous voulez éviter ce dernier si possible, car cela augmentera les coûts et prolongera le délai de réalisation des travaux.
Lorsque vous travaillez avec un rédacteur pour créer du contenu de blog pour vous, le processus est beaucoup plus simple :
- Vous ou l'auteur suggérez des sujets de blog
- L'auteur produit un article de blog
- Vous demandez des modifications si nécessaire
- L'auteur soumet la version finale
Lorsque vous travaillez pour la première fois avec votre écrivain, vous devez probablement fournir plus de commentaires. Il peut s'agir de quelque chose d'aussi simple que de demander un cas de titre unifié ou d'ajouter des images ou des liens.
Lorsque vous embauchez un nègre pour produire un livre pour vous, les commentaires seront plus étendus que pour une pièce unique.
Incidemment, gérer votre écrivain et le garder heureux est une compétence que vous devez apprendre.
Nous vous apprendrons comment conserver votre rédacteur une fois que nous l'aurons trouvé pour vous dans notre service Content Engine.
Après tout, à quoi bon avoir un écrivain brillant pour le perdre au bout d'un mois ou deux ?
Combien ça coûte d'embaucher un Ghostwriter?
Trouver et embaucher un nègre n'est que le début. Vous devez également les payer.
Bien sûr, l'objectif est que le contenu génère des revenus.
Par conséquent, vous devez considérer l'embauche d'un nègre comme un investissement dans votre entreprise .
La rédaction de contenu pour votre site Web devrait générer des prospects. Un rédacteur de contenu qualifié peut vous apporter de nouveaux prospects qualifiés prêts à acheter vos produits ou services.
De même, un livre écrit par un fantôme rapportera des redevances ou des pistes ou les deux.
Combien coûte l'embauche d'un écrivain fantôme ?
Il y a en fait une vaste gamme.
Pour un rédacteur de contenu qualifié pour votre site Web, vous pouvez vous attendre à payer environ 10 cents par mot.
Si vous cherchez un nègre pour votre livre, cela dépend du sujet et de la longueur de votre livre et des références de votre nègre. Vous cherchez à plus de 30 cents par mot.
Combien cela coûte-t-il de Ghostwrite un livre?
Lorsque vous embauchez un nègre pour votre livre, vous acceptez généralement une redevance totale pour l'ensemble du livre.
Vous pourriez payer 10 000 $ ou plus de 100 000 $.
Si quelqu'un vous cite 10 000 $ pour avoir écrit un livre pour vous, faites preuve de diligence raisonnable envers cet écrivain. Si cela semble trop beau pour être vrai, c'est probablement le cas.
Écrire un livre prend des mois de travail, c'est pourquoi le coût de l'écriture fantôme d'un livre est si élevé.
Si vous travaillez avec un écrivain qualifié qui est nouveau dans l'écriture fantôme, vous pourriez obtenir un prix à l'extrémité inférieure du spectre. Les écrivains fantômes expérimentés qui ont traditionnellement publié des livres à succès factureront une prime pour leurs services, comme ils le devraient.
Mais vous n'avez pas à faire tout le travail acharné de trouver un écrivain qualifié pour vous. Vous pouvez nous engager pour le faire.
4 erreurs que les gens font lorsqu'ils embauchent un nègre
Si vous n'avez jamais embauché un écrivain ou un nègre auparavant, vous ne savez probablement pas ce que vous cherchez. Les modèles traditionnels de recherche d'employés ne conviennent pas nécessairement lorsque vous recherchez un rédacteur pour votre équipe.
Voici les erreurs que vous commettez probablement :
1. Vous recherchez l'option la moins chère
Vous obtenez souvent ce que vous payez, et cela est vrai pour les services de toute nature. Un écrivain qualifié ne se vendra pas bon marché. Si vous recherchez l'option la moins chère, vous constaterez peut-être que cela se reflète dans le type de contenu qu'ils produisent.
Nous voulons tous faire une bonne affaire, mais vous ne pouvez pas exiger de votre écrivain qu'il travaille pour un salaire bas et vous attendre à ce qu'il fournisse un travail de qualité pour les années à venir. Ça n'arrivera pas. Ils ont des factures à payer.
(Nous pouvons trouver un écrivain expert pour vous à une fraction des coûts élevés typiques. ️ Arrêtez de surpayer et de sous-recevoir. Travaillez 1: 1 avec votre propre écrivain talentueux.)
2. Vous embauchez quelqu'un que vous aimez
Lorsque vous embauchez du personnel pour votre bureau, vous voulez qu'il s'intègre au reste de l'équipe. Si le candidat que vous interviewez partage votre humour ou votre équipe sportive préférée, c'est un plus.
Mais un rédacteur de contenu n'a pas besoin d'être comme vous. Vous pourriez être un coach de fitness et le rédacteur de contenu idéal pourrait être une patate de canapé qui a beaucoup écrit sur la santé et l'exercice.
Votre écrivain n'a pas non plus à partager vos valeurs, mais vous voulez qu'il aime votre marque.
3. Vous vous concentrez sur les informations d'identification et les références
Lorsque vous engagez quelqu'un pour conduire un chariot élévateur, vous souhaitez probablement en parler à son ancien superviseur. Vous demanderez s'il s'agit vraiment d'une bonne personne, mais vous souhaitez également vérifier qu'il sait comment utiliser ce chariot élévateur en toute sécurité.
Vous devez faire de même lorsque vous engagez un nègre. Vous voulez vous assurer qu'ils savent écrire.
Vous pouvez le voir en examinant leurs échantillons d'écriture et en leur demandant de vous soumettre un travail d'écriture. La seule question que vous pourriez poser à un ancien patron est de savoir s'il a rendu son travail à temps et s'il a produit un excellent travail de manière fiable.
4. Vous n'avez pas de contrat
Vous ne voulez jamais vous mettre dans une position où vous devez faire confiance aux paroles des gens. C'est bien de leur faire confiance, mais vous ne voulez pas avoir à leur faire confiance.
Voyez-vous la différence?
Énoncer les termes de votre relation de travail dans un contrat est le seul moyen infaillible de vous assurer que vous et votre écrivain êtes littéralement sur la même longueur d'onde.
Comment se faire embaucher en tant que Ghostwriter
Si vous voulez gagner votre vie en tant que nègre, vous devez commencer par acquérir les compétences nécessaires.
Les grands écrivains ne sont pas nés, mais vous pouvez vous entraîner pour le devenir. Si vous recherchez un travail indépendant dans le monde du contenu SEO, la première étape consiste à suivre un cours sur la rédaction SEO.
Les compétences sont plus importantes que l'expérience.
Avec les dernières modifications apportées par Google aux directives YMYL et EAT, les rédacteurs de contenu humain sont plus importants que jamais.
Lorsque vous essayez de réfléchir à la façon d'être embauché en tant que nègre, ne vous limitez pas aux options évidentes. Outre les blogs, le contenu du site Web et les livres, les entrepreneurs ont également besoin de grands rédacteurs pour créer des e-mails, des brochures, des présentations, des dépliants, etc.
Alors, comment trouvez-vous un Ghostwriter?
Vous savez maintenant comment embaucher un écrivain fantôme pour votre site Web et comment embaucher un écrivain fantôme pour un livre, ce qu'il faut rechercher et ce qu'il faut inclure dans votre contrat avec eux.
J'admets que ce n'est pas un processus simple.
J'ai embauché des centaines d'écrivains moi-même, pour mon entreprise et pour des clients. Grâce à ma vaste expérience dans l'embauche, la formation et la fidélisation des écrivains, j'ai le processus en place !
Si vous souhaitez bénéficier de mon expérience, j'engagerai le rédacteur idéal pour votre projet. En moins de quatre semaines, nous vous mettrons en place pour la production de contenu éternelle avec votre propre moteur de contenu à propulsion humaine, créant le type de contenu que vos clients et clients adoreront.
Intéressé? Discutons aujourd'hui. ️ Envoyez votre demande ici.
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