Jak zatrudnić Ghostwritera: Wszystko, co musisz wiedzieć o pracy z Ghostwriterem

Fakt: Opublikowanie książki to świetny sposób na zademonstrowanie statusu eksperta.

Opanowałeś swoją specjalizację, ale nie jesteś pisarzem. Co ma robić przedsiębiorca?

Oczywiście zatrudnij ghostwritera!

Jedyny problem to:

Nie wiesz, jak zatrudnić ghostwritera.

Albo znajdujesz ghostwritera, płacisz im dużo pieniędzy, a potem masowo produkują okropną książkę.

Jezu.

Co robisz źle? Może to być kilka rzeczy:

• Szukasz najtańszej opcji.
• Sprawdzasz, czy lubisz ich jako osobę.
• Dajesz pierwszeństwo osobie, która została polecona przez znajomego.

Być może popełniłeś pierwszy błąd, a teraz zastanawiasz się:

Ile kosztuje zatrudnienie ghostwritera? Czy warto wydać dużo pieniędzy na zatrudnienie pisarza?

Fakt: Utalentowany pisarz jest na wagę złota.

Oraz: Opublikowanie okropnej książki jest gorsze niż jej niepisanie w ogóle.

Oto rzecz: jeśli chcesz wiedzieć, jak znaleźć i zatrudnić ghostwritera, wszystko zaczyna się od zatrudnienia wykwalifikowanego pisarza, który może poznać Ciebie, Twoją markę i Twój styl.

Zanim przejdziemy do zatrudniania ghostwritera, wyjaśnijmy, czym jest ghostwriter i dlaczego chcesz z nim pracować.

Chcesz, żebyśmy pomogli Ci znaleźć idealnego pisarza, wyszkolić go i zbudować systemy, którymi będziesz również zarządzać? Robimy to — dowiedz się więcej tutaj podczas mojego bezpłatnego szkolenia (wybierz poziom 2, dla założycieli) .

Jak zatrudnić Ghostwritera: Spis treści

Co to jest Ghostwriter?

Dlaczego miałbyś zatrudnić Ghostwritera?

Jak zatrudnić Ghost Writera w 6 krokach

• Krok 1: Zdefiniuj swój projekt
• Krok 2: Jak znaleźć Ghostwritera?
• Krok 3: Czy mają umiejętności, których potrzebujesz?
• Krok 4: Oceń przeszłą pracę
• Krok 5: Czy kandydat może uchwycić Twój głos i styl?
• Krok 6: Warunki płatności lub ile zatrudnić Ghostwritera

Co zawiera umowa z twoim Ghostwriterem

Jaki jest standardowy proces pracy z Ghostwriterem?

Ile kosztuje zatrudnienie Ghostwritera?

Ile kosztuje napisanie książki na duchu?

4 błędy, które ludzie popełniają podczas zatrudniania Ghostwritera

Jak zostać zatrudnionym jako Ghostwriter?

Jak więc znaleźć Ghostwritera?

Co to jest Ghostwriter?

Ghostwriter to osoba, która tworzy treści, nie otrzymując za to uznania.

Może to być pisarz, któremu płacisz za pisanie artykułów na blogu dla Twojej witryny lub pisarz, którego zatrudniasz, aby napisał dla Ciebie książkę.

Ghostwriterzy otrzymują wynagrodzenie za projekt, ale nie otrzymują uznania za swoją pracę.

Ghostwriter nie jest właścicielem żadnej treści, którą dla Ciebie tworzy.

W efekcie ghostwriterzy są jak duchy.

Robią swoje po cichu w tle i nikt ich nie widzi. Opinia publiczna nawet nie zna ich nazwiska.

Dlaczego miałbyś zatrudnić Ghostwritera?

Posiadanie ghostwritera wydaje się dziwnym układem. Dlaczego miałbyś chcieć pracować z ghostwriterem, jeśli możesz po prostu sam napisać treść lub dać autorstwo pisarzowi?

Powód jest dość oczywisty: nie masz czasu ani umiejętności pisania.

Praca z ghostwriterami jest jak outsourcing każdej innej części prowadzenia biznesu. Pozwala skupić się na innych rzeczach.

️ Przestań przepłacać i otrzymywać za mało. Pracuj 1:1 ze swoim utalentowanym pisarzem: możemy zatrudnić, przeszkolić i zbudować dla nich systemy w ramach naszej usługi Content Engine. Zacznij od mojego bezpłatnego szkolenia, aby dowiedzieć się, dlaczego zatrudnienie oddanego pisarza ma znaczenie i jak to zrobić.

Jeśli płacisz komuś za stworzenie treści do Twojej witryny lub książki, chcesz mieć pewność, że zachowujesz wszystkie prawa do tych treści, ponieważ treść to kopalnia złota.

Teraz najtrudniejsze jest znalezienie i zatrudnienie odpowiedniego ghostwritera. Nie chcesz pracować z byle kim, zaufaj mi.

Bez zachowania należytej staranności otrzymasz pisarza, który:

• Tworzy nijaką treść
• Nie tworzy obszernych postów
• Nie mogę uchwycić Twojego głosu i stylu
• W ogóle nie odda żadnej użytecznej pracy

Jak więc zatrudnić ghostwritera, który dostarczy towar?

Ps.

Jeśli nie chcesz czytać i podążać za wszystkimi krokami, jak znaleźć i zatrudnić ghostwritera, mogę oszczędzić Ci teraz całego czasu i wysiłku, budując Twój własny silnik treści napędzany przez ludzi.

I nawet jeśli nie skorzystasz z mojej oferty znalezienia idealnego pisarza, nadal podzielę się z tobą procesem.

Ostrzegam: jest intensywny.

Jak zatrudnić Ghost Writera w 6 krokach

Zanim zaczniesz szukać ghostwritera, poświęć chwilę na wykonanie tych kroków. Ważne jest, aby przemyśleć to wcześniej, aby zmaksymalizować szanse na znalezienie odpowiedniej osoby do pracy.

Krok 1: Zdefiniuj swój projekt

Uzyskaj krystalicznie czyste, co chcesz, aby twój ghostwriter zrobił dla ciebie.

Chcesz, żeby napisali książkę o widżetach? Czy chcesz, aby pisali treści na stronę lub bloga dla Twojej marki? Potrzebujesz ich do tworzenia treści do swoich broszur?

Nie myśl tylko o tym, co chcesz napisać. To wraca do pisania treści, które działają.

Musisz także pomyśleć o tym, co chcesz osiągnąć dzięki treści.

Na przykład, jeśli piszesz książkę, może ona służyć różnym celom:

1. Dobrze napisana książka może zapewnić Ci status eksperta
2. Twoja książka może być przepustką do bycia mówcą, podcasterem itp.
3. Książka może być magnesem przyciągającym klientów
4. Może budować zaufanie wśród potencjalnych klientów i przekształcać ich w klientów
5. Może być używany jako narzędzie polecające
6. Może to być dla Ciebie źródłem dochodu tantiem

Jeśli zatrudniasz ghostwritera do tworzenia treści dla swojej witryny, Twoje cele mogą wyglądać inaczej:

1. Podnieś rankingi SEO
2. Generuj ruch
3. Generuj leady
4. Budować zaufanie
5. Pozycjonuj się jako ekspert

Dobrze napisana treść może osiągnąć wszystkie te rzeczy.

Nawet jeśli nie zatrudniasz ghostwritera, powinieneś przejść przez ten pierwszy krok, zanim napiszesz jakąkolwiek treść dla swojej firmy.

Każda tworzona przez Ciebie treść powinna pomóc Ci osiągnąć Twoje nadrzędne cele. Zajmie to trochę czasu, chyba że przeprowadziłeś już wiele badań i zastanawiałeś się nad tym.

Jeśli nie masz pewności, jak uporządkować treści, aby osiągnąć swoje cele, oferujemy krok po kroku system transformacji treści , który pomoże Ci zbudować 7-cyfrowy biznes.

A jeśli chcesz po prostu pominąć „naucz mnie jak” i załatwić sprawę, zatrudnij nas, abyśmy znaleźli, przeszkolili i zbudowali systemy dla Twojego własnego, długoterminowego autora w naszej usłudze Content-For-You Content Engine.

Kiedy już wiesz, jaki rodzaj pisania musisz zrobić, czas przejść do kroku 2.

Krok 2: Jak znaleźć Ghostwritera?

Teraz, gdy już wiesz, czego szukasz, nadszedł czas, aby rozpocząć wyszukiwanie.

Masz kilka opcji. Istnieją firmy ghostwriting, które dopasują cię do pisarza (niektóre z nich to oszuści, więc bądź bardzo ostrożny!) oraz są platformy, które umożliwiają publikowanie ofert pracy.

Lubimy publikować nasze oferty pracy w serwisie Indeed, ponieważ jest to jedna z najpopularniejszych wyszukiwarek ofert pracy. Korzystanie z czegoś takiego jak Indeed znacznie zwiększy pulę kandydatów, co ma swoje zalety i wady.

Przy większej liczbie kandydatów będziesz musiał przebrnąć przez wielu kandydatów, aż znajdziesz takiego, który będzie dla ciebie odpowiedni. Ale możesz to zawęzić, używając bardzo konkretnego stanowiska.

Zamiast prosić o X lat doświadczenia, skup się na odpowiednim doświadczeniu.

Możesz pracować jako pisarz przez 10 lat bez zrozumienia SEO, zwłaszcza jeśli zajmujesz się pisaniem akademickim lub technicznym.

Doświadczenie z Twoją marką, tematem, branżą i niszą jest ważniejsze niż niepowiązane doświadczenie w pisaniu.

A to prowadzi nas do następnego kroku w procesie, którym jest ocena umiejętności pisarskich.

Krok 3: Czy mają umiejętności, których potrzebujesz?

Kiedy przeglądasz CV i aplikacje, upewnij się, że kandydat posiada umiejętności, których potrzebujesz.

Jeśli chcesz, aby ktoś pisał artykuły na blogu dla Twojej witryny poświęconej stylowi życia, pisarz lub pisarz techniczny nie jest najlepszym rozwiązaniem.

Chociaż nie jest trudno oduczyć się pisania esejów i pisać blogi, zmiana wymaga trochę poświęcenia i czasu. Rozpakowałem to w odcinku mojego podcastu.

Jeśli nie masz już innych pisarzy w swoim zespole i nie masz zasobów, aby wyszkolić nowego pisarza, naprawdę potrzebujesz kogoś, kto jest gotowy od razu wskoczyć i zacząć tworzyć treści dla Twojej firmy.

Aby dowiedzieć się, jakie umiejętności mają, nie czytaj tylko ich życiorysu lub profilu z listą umiejętności, w których są biegli. Chcesz również ocenić ich przeszłą pracę i poprosić o próbkę pisania.

Krok 4: Oceń przeszłą pracę

Portfolio pisarza mówi wiele o jego umiejętności pisania dla Ciebie . Kandydat, który chce dla Ciebie pracować, dołoży wszelkich starań, aby przesłać odpowiednie próbki.

Dzięki temu możesz przyjrzeć się ich obecnej pracy i sprawdzić, czy Twoje potrzeby dotyczące treści pasują do tej niszy.

Pamiętaj, że Twój idealny kandydat nie tylko demonstruje wiedzę w Twojej dziedzinie, ale może również uchwycić Twój głos i styl.

Krok 5: Czy kandydat może uchwycić Twój głos i styl?

Tu guma spotyka się z drogą.

Twój ghostwriter musi być w stanie uchwycić Twój głos i styl.

Musisz się nad tym zastanowić, zanim kogoś zatrudnisz, zwłaszcza jeśli zaczynasz od zera.

Jak chcesz, aby Twoje treści brzmiały?

Pomyśl o tonie. Chcesz brzmieć poważnie, śmiesznie, potocznie, interesująco czy rzeczowo?

Może znajdź inne strony internetowe lub książki, takie jak ta, którą chcesz stworzyć, aby podzielić się z potencjalnym kandydatem. Niech odzwierciedlają ten styl zadania.

Oto umowa.

Jeśli zatrudniasz autora treści do bloga, możesz i powinieneś poprosić go o napisanie dla Ciebie zadania na 200 słów jako testu umiejętności, aby sprawdzić, czy pasuje.

Unikalna, nowa próbka pisania jako wymóg robi dwie rzeczy za Ciebie:

• Odsiewa kandydatów, którzy nie są poważni
• Pokazuje, co potrafią

Trochę inaczej jest, jeśli zatrudnisz ghostwritera do książki.

Bardziej sensowne jest poproszenie ghostwritera o napisanie pierwszego rozdziału za ciebie, ale to z ich strony dużo zaangażowania.

Jeśli potrzebujesz większej próbki pisania (ponad 200 słów) lub zatrudniasz doświadczonego profesjonalistę, spodziewaj się, że zapłacisz im za próbkę pisania.

Gdy już ustalisz zwycięzcę, nadszedł czas na dopracowanie szczegółów.

️ Przestań się obracać dzięki talentowi pisarskiemu, który nie pasuje do Twojej marki. Pracuj 1:1 ze swoim utalentowanym pisarzem: pozwól nam zatrudnić, wyszkolić i zbudować dla nich systemy w naszej usłudze Content Engine.

Krok 6: Warunki płatności lub ile zatrudnić Ghostwritera

Kiedy znajdziesz idealnego ghostwritera, nadszedł czas, aby przejść do sedna ceny i warunków płatności, materiałów dostarczanych, praw i tantiem oraz praw do rozwiązania umowy.

Teraz, zanim zaczniesz targować się ze swoim pisarzem, pamiętaj, że ta osoba jest kimś, z kim masz nadzieję nawiązać trwały związek.

Jeśli dasz im grosze i grosz, będą cię urazić. W porządku jest kilka razy przejść tam iz powrotem, ale powinieneś być gotów zapłacić rozsądną kwotę za ich zestaw umiejętności.

Jeśli wynajmujesz ghostwritera, który napisze dla ciebie książkę, możesz oczekiwać, że zapłacisz kilkadziesiąt tysięcy dolarów. Napisanie książki nie jest czymś, co można zrobić w ciągu tygodnia i jest czymś więcej niż tylko słowami w książce.

Aby napisać dobrą książkę, ty lub twój ghostwriter musicie stworzyć zarys treści. Jest to prawdopodobnie krok, w który będziesz najbardziej zaangażowany.

Kiedy zatrudniasz pisarza do tworzenia dla Ciebie treści na stronie lub blogu, nie chcesz też być tani. W przeciwnym razie natychmiast zaczną szukać innej pracy i zwolnią twoją, gdy tylko znajdą coś lepszego.

Relacja między tobą a twoim ghostwriterem powinna być korzystna dla obu stron.

Wiemy, jak ważne jest pielęgnowanie relacji z pisarzem. Dlatego uwzględniamy szkolenie w tym zakresie w naszej usłudze Content Engine. Nie tylko znajdujemy i szkolimy Twojego własnego pisarza 1:1, ale także w wyjątkowy sposób uczymy Cię, jak sprawić, by był szczęśliwy na dłuższą metę.

Aby mieć pewność, że nie pozostawisz później miejsca na nieporozumienia, musisz wszystko określić w umowie.

Co zawiera umowa z twoim Ghostwriterem

Umowa z Twoim ghostwriterem powinna omówić z nimi każdy szczegół Twojej umowy. Jeśli później pojawią się jakiekolwiek problemy, umowa będzie dokumentem, do którego możecie się odwołać.

Zdecydowanie chcesz mieć umowę, nawet jeśli ufasz tej osobie. W przeciwnym razie możesz skończyć w sądzie, w którym obie strony przegrywają.

Co najważniejsze, chcesz mieć pewność, że wszelkie treści, które stworzy dla ciebie ghostwriter, są wyłącznie twoje, nawet jeśli nie kończą książki lub artykułu, który dla ciebie pisali.

Oto lista rzeczy, które należy uwzględnić w umowie:

1. Cena lub koszt usługi
2. Zasady płatności
3. Artykuły
4. Prawa i tantiemy
5. Prawo do wypowiedzenia
6. Klauzula anonimowości

1. Cena lub Koszt Usługi

Cena lub koszt usługi to coś, co możesz powtarzać kilka razy. Sposób płacenia ghostwriterowi zależy od rodzaju wykonywanej przez niego pracy.

Jeśli piszą dla Ciebie książkę, uzgodnisz całkowitą cenę, którą możesz zapłacić w ratach. Na przykład, możesz zapłacić część po otrzymaniu konspektu, a kolejną część po wykonaniu jednej trzeciej książki, a ostatnią płatność po ostatecznej korekcie.

Możesz oczekiwać, że zapłacisz ghostwriterowi, który tworzy dla Ciebie artykuły lub zawartość strony internetowej na podstawie projektu, zwykle ustaloną opłatę za liczbę słów.

(Kiedy znajdziemy doświadczonego, wyszkolonego pisarza, który wyróżnia się w pisaniu treści za pomocą naszej usługi Content Engine, oczekujemy, że zapłaci on około 0,10 USD za słowo. To jest dla doświadczonego eksperta, który oczekiwałby 50 USD za godzinę; na przykład pisarz.)

2. Warunki płatności

W przypadku pisarza, który wysyła regularne zadania, możesz decydować o warunkach płatności.

Co drugi tydzień jest prawdopodobnie najpopularniejszą opcją, ponieważ przypomina zwykłą wypłatę i pozwala pisarzowi zaplanować wydatki. Sposób ich zapłaty (za pomocą czeku, PayPal itp.) i jak często jest również częścią warunków płatności w umowie.

3. Artykuły

Nie pomijaj części dotyczącej wyników.

Chcesz jasno określić, co dostarczy Twój ghostwriter. Jest to mniej ważne dla pisarza kontraktowego, który tworzy dla Ciebie artykuły, ponieważ możesz zlecić mu jedno zadanie na raz.

Ghostwriter dla książki musi mieć jasne wyniki, w tym długość rozdziału lub liczby słów, całkowitą długość książki i liczbę poprawek.

4. Prawa i tantiemy

Twoja umowa powinna również określać, kto jest właścicielem praw do gotowego produktu. Jak wspomniano wcześniej, ghostwriter zrzeka się wszelkich praw do swoich treści, gdy przekazuje je Tobie.

Nie chcesz też dzielić się tantiemami z ghostwriterem, chyba że jest to część ustaleń dotyczących płatności. Istnieje kilka usług, które łączą cię z ghostwriterami, którzy będą pracować za część kosztów w zamian za część opłat licencyjnych.

5. Prawo do wypowiedzenia

Twoja umowa powinna zawierać postanowienie dotyczące prawa do wypowiedzenia. Tak wiele rzeczy może się wydarzyć. #Fakty z życia

Może Twoja firma zbankrutuje i nie masz środków na opłacenie ghostwritera. Może ghostwriter musi zaopiekować się chorym krewnym i nie będzie mógł kontynuować pracy nad twoim projektem.

Jedyną pewną rzeczą w życiu jest to, że nic nie jest pewne.

Więc dodaj trochę języka na temat praw do rozwiązania umowy. Co się dzieje, gdy jedna ze stron chce anulować projekt książki?

6. Klauzula anonimowości

Na koniec, jeśli nie chcesz, aby twój ghostwriter chwalił się pisaniem twojej książki, dodaj klauzulę o anonimowości.

Jeśli jesteś sławnym autorem i zatrudniłeś ghostwritera, może to zrujnować twoją karierę, jeśli rozejdzie się o tym. Ale nawet jeśli nie jesteś pisarzem, możesz nie chcieć, aby ludzie wiedzieli, że zatrudniłeś ghostwritera, ponieważ twoje imię zdobi okładkę książki.

Jaki jest standardowy proces pracy z Ghostwriterem?

Teraz, gdy wiesz, jak zatrudnić ghostwritera, porozmawiajmy o tym, czego się spodziewać podczas pracy z nim.

Pamiętaj, że proces różni się w zależności od rodzaju projektów, do których używasz ghostwritera.

Oto proces w skrócie:

1. Daj swojemu pisarzowi temat
2. Ghostwriter tworzy pierwszy szkic
3. Czytasz i komentujesz pierwszy szkic
4. Omawiasz swoją opinię z pisarzem
5. Pisarz tworzy drugi szkic
6. Wprowadzasz poprawki/prośby
7. Pisarz tworzy trzeci (ostateczny) szkic

Ile wersji roboczych i poprawek tworzy twój pisarz, zależy od warunków uzgodnionych w umowie. Możesz również zdecydować się na rozpoczęcie od konspektu lub poprosić autora o przesłanie jednego rozdziału na raz.

Korzystanie z konspektu i tworzenie przez twojego ghostwritera jednego rozdziału na raz, przynajmniej na początku, zapewnia, że ​​twój pisarz nie podąża ścieżką, której nie lubisz.

Istnieje również różnica między poprawką a całkowitym przepisaniem. Jeśli to możliwe, chcesz uniknąć tego ostatniego, ponieważ zwiększy to koszty i wydłuży czas wykonania pracy.

Kiedy pracujesz z pisarzem nad tworzeniem dla Ciebie treści bloga, proces jest znacznie prostszy:

1. Ty lub pisarz proponujecie tematy na blogu
2. Pisarz tworzy artykuł na blogu
3. W razie potrzeby prosisz o zmiany
4. Pisarz przesyła ostateczną wersję

Kiedy po raz pierwszy pracujesz ze swoim pisarzem, prawdopodobnie musisz przekazać więcej informacji zwrotnych. Może to być coś tak prostego, jak prośba o ujednoliconą wielkość liter w całym tekście lub dodanie zdjęć lub linków.

Kiedy zatrudnisz ghostwritera, aby wyprodukował dla ciebie książkę, informacje zwrotne będą bardziej obszerne niż w przypadku jednorazowego utworu.

Nawiasem mówiąc, zarządzanie pisarzem i uszczęśliwianie go to umiejętność, której musisz się nauczyć.

Nauczymy Cię, jak zachować pisarza, gdy znajdziemy go dla Ciebie w naszej usłudze Content Engine.

W końcu cóż to za genialnego pisarza, by stracić go po miesiącu lub dwóch?

Ile kosztuje zatrudnienie Ghostwritera?

Znalezienie i zatrudnienie ghostwritera to dopiero początek. Ty też musisz im zapłacić.

Oczywiście celem jest, aby treść przynosiła dochód.

Dlatego musisz spojrzeć na zatrudnienie ghostwritera jako inwestycję w swój biznes .

Pisanie treści na Twoją stronę powinno przynosić leady. Wykwalifikowany autor treści może zapewnić Ci nowych wykwalifikowanych potencjalnych klientów, którzy są gotowi do zakupu Twoich produktów lub usług.

Podobnie książka napisana przez duchy przyniesie tantiemy lub prowadzi lub jedno i drugie.

Ile kosztuje zatrudnienie ghost writera?

Właściwie jest szeroki zakres.

W przypadku wykwalifikowanego autora treści dla Twojej witryny możesz spodziewać się zapłaty około 10 centów za słowo.

Jeśli szukasz ghostwritera do swojej książki, zależy to od tematu i długości książki oraz referencji twojego ghostwritera. Potrzebujesz ponad 30 centów za słowo.

Ile kosztuje napisanie książki na duchu?

Kiedy zatrudniasz ghostwritera do swojej książki, zwykle zgadzasz się na całkowitą opłatę za całą książkę.

Możesz zapłacić 10 000 USD lub więcej niż 100 000 USD.

Jeśli ktoś cytuje cię za 10 000 dolarów za napisanie dla ciebie książki, zrób z należytą starannością tego pisarza. Jeśli wydaje się to zbyt piękne, aby mogło być prawdziwe, prawdopodobnie tak jest.

Napisanie książki zajmuje miesiące pracy, dlatego koszt ghostwritingu książki jest tak wysoki.

Jeśli pracujesz z wykwalifikowanym pisarzem, który jest nowy w ghostwriting, możesz otrzymać cenę z dolnego końca spektrum. Doświadczeni ghostwriterzy, którzy tradycyjnie publikowali udane książki, będą pobierać premię za swoje usługi, tak jak powinni.

Ale nie musisz wykonywać całej ciężkiej pracy, aby znaleźć dla siebie wykwalifikowanego pisarza. Możesz nas do tego zatrudnić.

4 błędy, które ludzie popełniają podczas zatrudniania Ghostwritera

Jeśli nigdy wcześniej nie zatrudniałeś pisarza lub ghostwritera, prawdopodobnie nie wiesz, czego szukasz. Tradycyjne modele znajdowania pracowników niekoniecznie pasują, gdy szukasz pisarza do swojego zespołu.

Oto błędy, które prawdopodobnie popełniasz:

1. Szukasz najtańszej opcji

Często dostajesz to, za co płacisz, i dotyczy to wszelkiego rodzaju usług. Umiejętny pisarz nie sprzeda się tanio. Jeśli szukasz najtańszej opcji, możesz zauważyć, że znajduje to odzwierciedlenie w rodzaju treści, które produkują.

Wszyscy chcemy uzyskać dobrą ofertę, ale nie możesz wymagać od pisarza pracy za niskie wynagrodzenie i oczekiwać, że będzie dostarczał wysokiej jakości pracę przez wiele lat. Nie wydarzy się. Mają rachunki do zapłacenia.

(Możemy znaleźć dla Ciebie profesjonalnego pisarza za ułamek typowych wysokich kosztów. ️ Przestań przepłacać i nie otrzymywać zbyt mało. Pracuj 1:1 ze swoim utalentowanym pisarzem.)

2. Zatrudniasz kogoś, kogo lubisz

Kiedy zatrudniasz pracowników do swojego biura, chcesz, aby pasowali do reszty zespołu. Jeśli kandydat, z którym rozmawiasz, podziela Twój humor lub ulubioną drużynę sportową, to jest to plus.

Ale autor treści nie musi być kimś takim jak ty. Możesz być trenerem fitness, a idealnym autorem treści może być kanapowiec, który dużo pisał o zdrowiu i ćwiczeniach.

Twój pisarz również nie musi dzielić się twoimi wartościami, ale chcesz, aby pokochał twoją markę.

3. Skupiasz się na referencjach i referencjach

Kiedy zatrudniasz kogoś do prowadzenia wózka widłowego, prawdopodobnie chcesz porozmawiać o tym z poprzednim przełożonym. Zapytasz, czy są naprawdę dobrą osobą, ale chcesz również sprawdzić, czy wiedzą, jak bezpiecznie obsługiwać ten wózek widłowy.

To samo musisz zrobić, zatrudniając ghostwritera. Chcesz się upewnić, że umieją pisać.

Możesz to zobaczyć, badając ich próbki pisarskie i prosząc ich o przesłanie zadania pisemnego dla Ciebie. Jedyne pytanie, jakie możesz zadać byłemu szefowi, to czy oddał swoją pracę na czas i wykonał niezawodnie świetną robotę.

4. Nie masz umowy

Nigdy nie chcesz postawić się w sytuacji, w której musisz ufać słowom ludzi. Można im ufać, ale nie chcesz im ufać.

Czy widzisz różnicę?

Przeliterowanie warunków współpracy w umowie to jedyny pewny sposób, aby upewnić się, że ty i twój pisarz jesteście dosłownie na tej samej stronie.

Jak zostać zatrudnionym jako Ghostwriter?

Jeśli chcesz zarabiać na życie jako ghostwriter, musisz zacząć od zdobycia niezbędnych umiejętności.

Wielcy pisarze się nie rodzą, ale można się nimi szkolić. Jeśli szukasz niezależnej pracy w świecie treści SEO, pierwszym krokiem jest wzięcie udziału w kursie pisania SEO.

Umiejętności są ważniejsze niż doświadczenie.

Dzięki najnowszym zmianom Google w wytycznych YMYL i EAT twórcy treści ludzkich są ważniejsi niż kiedykolwiek.

Kiedy zastanawiasz się, jak zostać zatrudnionym jako ghostwriter, nie ograniczaj się do oczywistych opcji. Oprócz blogów, treści stron internetowych i książek przedsiębiorcy potrzebują również świetnych pisarzy do tworzenia e-maili, broszur, prezentacji, ulotek i nie tylko.

Jak więc znaleźć Ghostwritera?

Teraz już wiesz, jak zatrudnić ghostwritera do swojej strony internetowej, jak zatrudnić ghostwritera do książki, na co zwrócić uwagę i co zawrzeć w umowie z nimi.

Przyznaję, że to nie jest prosty proces.

Sam zatrudniłem setki pisarzy, dla mojej firmy i dla klientów. Dzięki mojemu bogatemu doświadczeniu w zatrudnianiu, szkoleniu i zatrzymywaniu pisarzy, mam ten proces w dół!

Jeśli chcesz skorzystać z mojego doświadczenia, zatrudnię idealnego pisarza do Twojego projektu. W niecałe cztery tygodnie przygotujemy Cię do Wiecznej Produkcji Treści z Twoim własnym silnikiem treści opartym na ludziach, tworząc rodzaj treści, które pokochają Twoi klienci.

Zainteresowany? Porozmawiajmy dzisiaj. ️ Wyślij zapytanie tutaj.

Chcesz tylko zrozumieć metodologię silnika treści? Sprawdź moje bezpłatne szkolenie i wybierz zajęcia dla założycieli .