So stellen Sie einen Ghostwriter ein: Alles, was Sie über die Arbeit mit einem Ghostwriter wissen müssen
Veröffentlicht: 2022-10-04Tatsache: Die Veröffentlichung eines Buches ist eine großartige Möglichkeit, den Expertenstatus zu demonstrieren.
Sie beherrschen Ihr Fachgebiet, aber Sie sind kein Schriftsteller. Was ist ein Unternehmer zu tun?
Natürlich einen Ghostwriter beauftragen!
Einziges Problem ist:
Sie wissen nicht, wie Sie einen Ghostwriter beauftragen.
Oder Sie finden einen Ghostwriter, zahlen ihm viel Geld, und dann produzieren sie am laufenden Band ein schreckliches Buch.
Huch.
Was machst du falsch? Es könnten einige Dinge sein:
- Sie suchen nach der günstigsten Option.
- Sie prüfen, ob Sie sie als Person mögen.
- Sie bevorzugen jemanden, der von einem Freund empfohlen wurde.
Vielleicht hast du den ersten Fehler gemacht und fragst dich jetzt:
Wie viel kostet es, einen Ghostwriter zu beauftragen? Lohnt es sich, viel Geld für die Einstellung eines Autors auszugeben?
Tatsache: Ein talentierter Autor ist Gold wert.
Und: Ein schreckliches Buch zu veröffentlichen ist schlimmer, als gar kein Buch zu schreiben .
Hier ist die Sache: Wenn Sie wissen möchten, wie Sie einen Ghostwriter finden und beauftragen, beginnt alles damit, einen erfahrenen Autor einzustellen, der Sie, Ihre Marke und Ihren Stil kennenlernen kann.
Bevor wir uns mit der Einstellung eines Ghostwriters befassen, wollen wir uns wirklich klar darüber werden, was ein Ghostwriter ist und warum Sie mit einem arbeiten möchten.
Möchten Sie, dass wir Ihnen helfen, den perfekten Autor zu finden, ihn zu schulen und die Systeme zu entwickeln, mit denen Sie ihn auch verwalten können? Das machen wir – erfahre hier mehr in meinem kostenlosen Training (Level 2 wählen, für Gründer) .
So stellen Sie einen Ghostwriter ein: Inhaltsverzeichnis
Was ist ein Ghostwriter?
Warum sollten Sie einen Ghostwriter beauftragen?
So stellen Sie in 6 Schritten einen Ghostwriter ein
- Schritt 1: Definieren Sie Ihr Projekt
- Schritt 2: Wie findet man einen Ghostwriter?
- Schritt 3: Verfügen sie über die Fähigkeiten, die Sie benötigen?
- Schritt 4: Werten Sie frühere Arbeiten aus
- Schritt 5: Kann Ihr Kandidat Ihre Stimme und Ihren Stil einfangen?
- Schritt 6: Zahlungsbedingungen oder Wie viel kostet es, einen Ghostwriter zu beauftragen?
Was im Vertrag mit Ihrem Ghostwriter enthalten ist
Wie läuft die Zusammenarbeit mit einem Ghostwriter standardmäßig ab?
Wie viel kostet es, einen Ghostwriter zu beauftragen?
Wie viel kostet es, ein Buch als Ghostwriter zu schreiben?
4 Fehler, die Leute machen, wenn sie einen Ghostwriter beauftragen
Wie man als Ghostwriter angestellt wird
Also, wie findet man einen Ghostwriter?
Was ist ein Ghostwriter?
Ein Ghostwriter ist eine Person, die Inhalte erstellt, ohne dafür Anerkennung zu erhalten.
Es könnte der Autor sein, den Sie bezahlen, um Ihre Blog-Artikel für Ihre Website zu schreiben, oder der Autor, den Sie beauftragen, ein Buch für Sie zu schreiben.
Ghostwriter werden für das Projekt bezahlt, erhalten aber keinen Bekanntheitsgrad für ihre Arbeit.
Ein Ghostwriter besitzt keine der Inhalte, die er für Sie erstellt.
Tatsächlich sind Ghostwriter wie Gespenster.
Sie machen ihr Ding lautlos im Hintergrund, niemand kann sie sehen. Die breite Öffentlichkeit kennt nicht einmal ihren Namen.
Warum sollten Sie einen Ghostwriter beauftragen?
Einen Ghostwriter zu haben, scheint eine so seltsame Anordnung zu sein. Warum sollten Sie mit einem Ghostwriter zusammenarbeiten, wenn Sie den Inhalt einfach selbst schreiben oder einen Autor anerkennen können?
Der Grund ist ziemlich offensichtlich: Sie haben weder die Zeit noch die Fähigkeiten zum Schreiben.
Die Arbeit mit Ghostwritern ist wie das Outsourcing jedes anderen Teils der Geschäftstätigkeit. Es ermöglicht Ihnen, sich auf andere Dinge zu konzentrieren.
️ Hören Sie auf, zu viel zu bezahlen und zu wenig zu erhalten. Arbeiten Sie 1:1 mit Ihrem ganz eigenen talentierten Autor: Wir können Systeme für ihn in unserem Done-For-You Content Engine-Service einstellen, schulen und bauen . Beginnen Sie mit meinem kostenlosen Training, um zu erfahren, warum es wichtig ist, einen engagierten Autor einzustellen, und wie es geht.
Wenn Sie jemanden dafür bezahlen, Inhalte für Ihre Website oder Ihr Buch zu erstellen, möchten Sie sicherstellen, dass Sie alle Rechte an diesen Inhalten behalten, denn Inhalte sind eine Goldgrube.
Jetzt geht es darum, den richtigen Ghostwriter für Sie zu finden und zu beauftragen. Sie wollen nicht mit irgendwem zusammenarbeiten, vertrauen Sie mir.
Ohne Ihre Sorgfaltspflicht zu erfüllen, werden Sie am Ende einen Autor haben, der:
- Erzeugt glanzlosen Inhalt
- Erstellt keine ausführlichen Beiträge
- Ich kann deine Stimme und deinen Stil nicht einfangen
- Wird überhaupt keine verwertbare Arbeit abgeben
Na dann, wie beauftragt man einen Ghostwriter, der die Ware liefert?
Psst.
Wenn Sie nicht alle diese Schritte zum Finden und Beauftragen eines Ghostwriters lesen und befolgen möchten, kann ich Ihnen jetzt all diese Zeit und Mühe ersparen, indem ich Ihnen Ihre ganz eigene, von Menschen betriebene Content-Engine baue.
Und selbst wenn Sie mein Angebot, den perfekten Autor für Sie zu finden, nicht annehmen, werde ich den Prozess trotzdem mit Ihnen teilen.
Seien Sie vorgewarnt: Es ist intensiv.
So stellen Sie in 6 Schritten einen Ghostwriter ein
Bevor Sie nach einem Ghostwriter suchen, nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um diese Schritte durchzugehen. Es ist wichtig, dies im Voraus zu überdenken, um die Chancen zu maximieren, die richtige Person für den Job zu finden.
Schritt 1: Definieren Sie Ihr Projekt
Machen Sie sich klar, was Ihr Ghostwriter für Sie tun soll.
Möchten Sie, dass sie ein Buch über Widgets schreiben? Möchten Sie, dass sie Website- oder Blog-Inhalte für Ihre Marke schreiben? Benötigen Sie sie, um Inhalte für Ihre Broschüren zu erstellen?
Denken Sie nicht nur darüber nach, was Sie geschrieben haben möchten. Dies geht zurück auf das Schreiben von Inhalten, die funktionieren.
Sie müssen auch darüber nachdenken, was Sie mit dem Inhalt erreichen möchten.
Wenn du zum Beispiel ein Buch schreibst, kann es verschiedenen Zwecken dienen:
- Ein gut geschriebenes Buch kann Ihnen Expertenstatus verschaffen
- Ihr Buch kann Ihre Eintrittskarte für Redner, Podcaster usw. sein.
- Ein Buch kann ein Lead-Magnet sein, um Kunden zu finden
- Es kann Vertrauen zu Ihren Leads aufbauen und sie zu Kunden machen
- Es kann als Empfehlungstool verwendet werden
- Es kann eine Einnahmequelle für Tantiemenzahlungen für Sie sein
Wenn Sie einen Ghostwriter beauftragen, Inhalte für Ihre Website zu erstellen, könnten Ihre Ziele anders aussehen:
- Erhöhen Sie SEO-Rankings
- Traffic generieren
- Leads generieren
- Vertrauen aufbauen
- Positionieren Sie sich als Experte
Gut geschriebene Inhalte können all diese Dinge erreichen.
Auch wenn Sie keinen Ghostwriter beauftragen, sollten Sie diesen ersten Schritt gehen, bevor Sie Inhalte für Ihr Unternehmen schreiben.
Jeder Inhalt, den Sie produzieren, sollte Ihnen helfen, Ihre übergeordneten Ziele zu erreichen. Dies wird einige Zeit dauern, es sei denn, Sie haben bereits viel recherchiert und darüber nachgedacht.
Wenn Sie sich nicht sicher sind, wie Sie Ihre Inhalte strukturieren sollen, um Ihre Ziele zu erreichen, bieten wir das Schritt-für-Schritt-Content-Transformationssystem an, um Ihnen beim Aufbau eines 7-stelligen Unternehmens zu helfen.
Wenn Sie sich darüber im Klaren sind, welche Art von Text Sie benötigen, ist es an der Zeit, mit Schritt 2 fortzufahren.
Schritt 2: Wie findet man einen Ghostwriter?
Jetzt, da Sie wissen, wonach Sie suchen, ist es an der Zeit, mit der Suche zu beginnen.
Sie haben mehrere Möglichkeiten. Es gibt Ghostwriting-Firmen, die Sie mit einem Autor zusammenbringen (einige von ihnen sind Betrüger, seien Sie also sehr vorsichtig!), und es gibt Plattformen, auf denen Sie Schreibjobs veröffentlichen können.
Wir veröffentlichen unsere Jobs gerne auf Indeed, weil es eine der beliebtesten Jobsuchmaschinen da draußen ist. Die Verwendung von etwas wie Indeed wird Ihren Bewerberpool erheblich vergrößern, was Vor- und Nachteile hat.
Bei mehr Bewerbern müssen Sie viele Kandidaten durchgehen, bis Sie einen finden, der gut zu Ihnen passt. Sie können es jedoch eingrenzen, indem Sie eine ganz bestimmte Stellenausschreibung verwenden.
Anstatt nach X Jahren Erfahrung zu fragen, konzentrieren Sie sich auf relevante Erfahrungen.
Sie können 10 Jahre als Autor arbeiten, ohne etwas von SEO zu verstehen, insbesondere wenn Sie akademisches oder technisches Schreiben gemacht haben.
Erfahrung mit Ihrer Marke, Ihrem Thema, Ihrer Branche und Ihrer Nische ist wichtiger als Erfahrung im Schreiben ohne Bezug.
Und das bringt uns zum nächsten Schritt im Prozess, der die Fähigkeiten Ihres Autors bewertet.
Schritt 3: Verfügen sie über die Fähigkeiten, die Sie benötigen?
Stellen Sie beim Sichten von Lebensläufen und Bewerbungen sicher, dass der Kandidat über die Fähigkeiten verfügt, die Sie benötigen.
Wenn Sie möchten, dass jemand Blogartikel für Ihre Lifestyle-Website schreibt, ist ein Romanautor oder technischer Redakteur nicht die beste Wahl für den Job.
Es ist zwar nicht schwer, das Schreiben von Aufsätzen zu verlernen und Blogs zu schreiben, aber es braucht etwas Hingabe und Zeit, um den Wechsel zu vollziehen. Das habe ich in einer Folge meines Podcasts ausgepackt.
Wenn Sie nicht bereits andere Autoren in Ihrem Team haben und über die Ressourcen verfügen, um einen neuen Autor zu schulen, brauchen Sie wirklich jemanden, der bereit ist, sofort einzuspringen und mit der Erstellung von Inhalten für Ihr Unternehmen zu beginnen.
Um herauszufinden, welche Fähigkeiten sie haben, lesen Sie nicht nur ihren Lebenslauf oder ihr Profil, in dem die Fähigkeiten aufgeführt sind, die sie beherrschen. Sie möchten auch ihre bisherige Arbeit bewerten und eine Schreibprobe anfordern.
Schritt 4: Werten Sie frühere Arbeiten aus
Das Portfolio eines Autors sagt viel über seine Fähigkeit aus, für Sie zu schreiben. Ein Kandidat, der für Sie arbeiten möchte, wird sein Bestes tun, um relevante Proben zu senden.
Auf diese Weise können Sie sich ihre aktuelle Arbeit ansehen und sehen, ob Ihre Inhalte in diese Nische passen.
Denken Sie daran, dass Ihr perfekter Kandidat nicht nur Kenntnisse in Ihrem Fachgebiet aufweist, sondern auch Ihre Stimme und Ihren Stil einfangen kann.
Schritt 5: Kann Ihr Kandidat Ihre Stimme und Ihren Stil einfangen?
Hier trifft der Gummi auf die Straße.
Ihr Ghostwriter muss in der Lage sein, Ihre Stimme und Ihren Stil einzufangen.
Sie müssen darüber nachdenken, bevor Sie jemanden einstellen, besonders wenn Sie bei Null anfangen.
Wie sollen Ihre Inhalte klingen?
Denken Sie an den Ton. Möchten Sie ernst, lustig, umgangssprachlich, interessant oder sachlich klingen?
Vielleicht finden Sie andere Websites oder Bücher wie das, das Sie erstellen möchten, um es mit Ihrem potenziellen Kandidaten zu teilen. Lassen Sie sie diesen Stil für die Aufgabe widerspiegeln.
Jetzt ist hier der Deal.
Wenn Sie einen Content-Autor für einen Blog einstellen, können und sollten Sie ihn bitten, eine 200-Wörter-Aufgabe als Fähigkeitstest zu schreiben, um zu sehen, ob er gut passt.
Ein einzigartiges, neues Schreibmuster als Anforderung erfüllt zwei Dinge für Sie:
- Sortiert Bewerber aus, die es nicht ernst meinen
- Zeigt Ihnen, was sie können
Etwas anders verhält es sich, wenn Sie einen Ghostwriter für ein Buch beauftragen.
Es ist sinnvoller, einen Ghostwriter zu bitten, das erste Kapitel für Sie zu schreiben, aber das ist viel Engagement von seiner Seite.
Wenn Sie eine größere Schreibprobe (über 200 Wörter) benötigen oder einen erfahrenen Fachmann einstellen, erwarten Sie, dass Sie ihn für die Schreibprobe bezahlen.
Sobald Sie einen Gewinner ermittelt haben, ist es an der Zeit, die Details auszuarbeiten.
️ Hören Sie auf, sich um Schreibtalente zu drehen, die nicht zu Ihrer Marke passen. Arbeiten Sie 1:1 mit Ihrem ganz eigenen talentierten Autor: Lassen Sie uns Systeme für ihn in unserem Done-For-You Content Engine-Service einstellen, schulen und bauen.
Schritt 6: Zahlungsbedingungen oder Wie viel kostet es, einen Ghostwriter zu beauftragen?
Wenn Sie den perfekten Ghostwriter gefunden haben, geht es ans Eingemachte in Bezug auf Preis und Zahlungsbedingungen, Leistungen, Rechte und Tantiemen sowie Kündigungsrechte.
Nun, bevor Sie mit Ihrem Autor feilschen, denken Sie daran, dass diese Person jemand ist, mit dem Sie hoffen, eine dauerhafte Beziehung aufzubauen.
Wenn du sie vernickelst und dimest, werden sie dich ärgern. Es ist in Ordnung, ein paar Mal hin und her zu gehen, aber Sie sollten bereit sein, einen angemessenen Betrag für ihre Fähigkeiten zu zahlen.
Wenn Sie einen Ghostwriter beauftragen, ein Buch für Sie zu schreiben, müssen Sie damit rechnen, mehrere Zehntausend Dollar zu zahlen. Ein Buch zu schreiben ist nicht etwas, was man in einer Woche schaffen kann, und es sind mehr als nur die Worte im Buch.
Um ein gutes Buch zu schreiben, müssen Sie oder Ihr Ghostwriter eine inhaltliche Gliederung erstellen. Dies ist wahrscheinlich der Schritt, an dem Sie am meisten beteiligt sind.
Wenn Sie einen Autor beauftragen, Website- oder Blog-Inhalte für Sie zu erstellen, möchten Sie auch nicht billig sein. Andernfalls suchen sie sofort nach anderen Jobs und springen bei dir ab, sobald sie etwas Besseres finden.
Die Beziehung zwischen Ihnen und Ihrem Ghostwriter sollte für beide Seiten vorteilhaft sein.
Wir wissen, wie wichtig es ist, die Beziehung zu Ihrem Autor zu pflegen. Aus diesem Grund nehmen wir Schulungen dazu in unseren Content Engine-Service auf. Wir finden und trainieren nicht nur Ihren eigenen 1:1-Autor, sondern bringen Ihnen auch auf einzigartige Weise bei, wie Sie ihn langfristig glücklich machen.
Und damit später kein Raum für Meinungsverschiedenheiten bleibt, müssen Sie alles in einem Vertrag regeln.
Was im Vertrag mit Ihrem Ghostwriter enthalten ist
Der Vertrag mit Ihrem Ghostwriter sollte jedes Detail Ihrer Vereinbarung mit ihm besprechen. Wenn es später Probleme gibt, ist der Vertrag das Dokument, auf das Sie beide zurückgreifen können.
Sie möchten auf jeden Fall einen Vertrag haben, auch wenn Sie dieser Person vertrauen. Andernfalls könnten Sie in einem Er-sagte-sie-sagte-Gerichtsstreit enden, bei dem beide Parteien verlieren.
Am wichtigsten ist, dass Sie sicherstellen möchten, dass alle Inhalte, die der Ghostwriter für Sie erstellt, ausschließlich Ihnen gehören, auch wenn er das Buch oder den Artikel, den er für Sie geschrieben hat, nicht fertigstellt.
Hier ist eine Liste der Dinge, die in Ihren Vertrag aufgenommen werden müssen:
- Preis oder Kosten der Dienstleistung
- Zahlungsbedingungen
- Leistungen
- Rechte und Lizenzgebühren
- Kündigungsrechte
- Anonymitätsklausel
1. Preis oder Kosten des Dienstes
Der Preis oder die Kosten der Dienstleistung sind etwas, bei dem Sie möglicherweise ein paar Mal hin und her gehen. Wie Sie den Ghostwriter bezahlen, hängt davon ab, welche Art von Arbeit er macht.
Wenn sie ein Buch für Sie schreiben, einigen Sie sich auf einen Gesamtpreis, der in Raten bezahlt werden kann. Beispielsweise können Sie einen Teil bezahlen, sobald Sie die Gliederung erhalten haben, und einen weiteren Teil, wenn ein Drittel des Buches fertig ist, und die letzte Zahlung nach der endgültigen Überarbeitung.
Sie können davon ausgehen, dass Sie einem Ghostwriter, der Artikel oder Website-Inhalte für Sie auf Projektbasis erstellt, normalerweise eine feste Gebühr pro Wortzahl zahlen.
(Wenn wir für Sie einen erfahrenen, geschulten Autor finden, der Ihre Inhalte über unseren Content Engine-Service hervorragend schreibt, erwarten wir, dass er etwa 0,10 $ pro Wort berechnet. Dies gilt für einen erfahrenen Experten, der 50 $/Stunde erwarten würde, z. B. einen Finanzbericht Schriftsteller.)
2. Zahlungsbedingungen
Für einen Autor, der regelmäßig Aufträge einsendet, können Sie die Zahlungsbedingungen festlegen.
Jede zweite Woche ist wahrscheinlich die beliebteste Option, da sie einem regulären Gehaltsscheck ähnelt und es Ihrem Autor ermöglicht, seine Ausgaben zu planen. Wie Sie sie bezahlen (per Scheck, PayPal usw.) und wie oft ist auch Teil der Zahlungsbedingungen im Vertrag.
3. Leistungen
Überspringen Sie nicht den Teil über die Leistungen.
Sie möchten ganz genau wissen, was Ihr Ghostwriter liefern wird. Dies ist für einen Vertragsautor, der Artikel für Sie erstellt, weniger wichtig, da Sie ihm jeweils eine Aufgabe zuweisen können.
Ein Ghostwriter für ein Buch muss klare Ergebnisse haben, einschließlich der Kapitel- oder Wortlänge, der Gesamtlänge des Buches und der Anzahl der Überarbeitungen.
4. Rechte und Lizenzgebühren
Ihr Vertrag sollte auch festlegen, wer die Rechte am fertigen Produkt besitzt. Wie bereits erwähnt, tritt der Ghostwriter mit der Übergabe an Sie alle Rechte an seinen Inhalten ab.
Sie möchten auch keine Tantiemen mit einem Ghostwriter teilen, es sei denn, dies ist Teil der Zahlungsvereinbarungen. Es gibt einige Dienste, die Sie mit Ghostwritern zusammenbringen, die für einen Teil der Kosten im Austausch für einen Teil der Lizenzgebühren auf der ganzen Linie arbeiten.
5. Kündigungsrechte
Ihr Vertrag sollte ein Kündigungsrecht enthalten. Es kann so viel passieren. #Fakten des Lebens
Vielleicht geht Ihr Unternehmen in Konkurs und Sie haben nicht die Mittel, um den Ghostwriter zu bezahlen. Vielleicht muss der Ghostwriter einen erkrankten Angehörigen pflegen und kann nicht weiter an Ihrem Projekt arbeiten.
Das Einzige, was im Leben sicher ist, ist, dass nichts sicher ist.
Fügen Sie also etwas Sprache über Kündigungsrechte hinzu. Was passiert, wenn eine Partei das Buchprojekt abbrechen möchte?
6. Anonymitätsklausel
Schließlich, wenn Sie nicht möchten, dass Ihr Ghostwriter damit prahlt, Ihr Buch zu schreiben, fügen Sie eine Anonymitätsklausel hinzu.
Wenn Sie ein berühmter Autor sind und einen Ghostwriter engagiert haben, könnte es Ihre Karriere ruinieren, wenn sich das herumspricht. Aber selbst wenn Sie kein Schriftsteller sind, möchten Sie vielleicht nicht, dass die Leute wissen, dass Sie einen Ghostwriter engagiert haben, da Ihr Name das Cover eines Buches ziert.
Wie läuft die Zusammenarbeit mit einem Ghostwriter standardmäßig ab?
Nachdem Sie nun wissen, wie man einen Ghostwriter einstellt, wollen wir darüber sprechen, was Sie erwartet, wenn Sie mit einem arbeiten.
Denken Sie daran, dass der Prozess je nach Art der Projekte, für die Sie einen Ghostwriter einsetzen, unterschiedlich ist.
Hier der Ablauf in Kürze:
- Gib deinem Autor ein Thema
- Ghostwriter erstellt den ersten Entwurf
- Sie lesen und kommentieren den ersten Entwurf
- Sie besprechen Ihr Feedback mit dem Autor
- Writer erstellt einen zweiten Entwurf
- Sie machen Korrekturen/Anfragen
- Der Autor erstellt den dritten (endgültigen) Entwurf
Wie viele Entwürfe und Überarbeitungen Ihr Autor erstellt, hängt von Ihren vertraglichen Vereinbarungen ab. Sie können sich auch dafür entscheiden, mit einer Gliederung zu beginnen oder den Autor jeweils ein Kapitel vorlegen zu lassen.
Wenn Sie eine Gliederung verwenden und Ihren Ghostwriter zumindest am Anfang Kapitel für Kapitel erstellen lassen, stellen Sie sicher, dass Ihr Autor keinen Weg einschlägt, der Ihnen nicht gefällt.
Es gibt auch einen Unterschied zwischen einer Überarbeitung und einer vollständigen Neufassung. Letzteres sollten Sie nach Möglichkeit vermeiden, da dies die Kosten erhöht und den Zeitrahmen für die Erledigung der Arbeit verlängert.
Wenn Sie mit einem Autor zusammenarbeiten, um Blog-Inhalte für Sie zu erstellen, ist der Prozess viel einfacher:
- Sie oder der Autor schlagen Blogthemen vor
- Der Autor erstellt einen Blogartikel
- Sie fordern ggf. Änderungen an
- Der Autor reicht die endgültige Version ein
Wenn Sie zum ersten Mal mit Ihrem Autor arbeiten, müssen Sie wahrscheinlich mehr Feedback geben. Es könnte etwas so Einfaches sein wie die Bitte um einen einheitlichen Titelfall oder das Hinzufügen von Bildern oder Links.
Wenn Sie einen Ghostwriter beauftragen, ein Buch für Sie zu produzieren, wird das Feedback umfangreicher sein als bei einem Einzelstück.
Übrigens ist es eine Fähigkeit, die Sie lernen müssen, Ihren Autor zu verwalten und ihn glücklich zu machen.
Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihren Autor behalten, nachdem wir ihn in unserem Content Engine-Service für Sie gefunden haben.
Was nützt es schließlich, einen brillanten Schriftsteller zu haben, nur um ihn nach ein oder zwei Monaten zu verlieren?
Wie viel kostet es, einen Ghostwriter zu beauftragen?
Das Finden und Beauftragen eines Ghostwriters ist nur der Anfang. Sie müssen sie auch bezahlen.
Das Ziel ist natürlich, dass der Inhalt Einnahmen bringt.
Daher müssen Sie die Einstellung eines Ghostwriters als Investition in Ihr Unternehmen betrachten .
Das Schreiben von Inhalten für Ihre Website sollte Leads bringen. Ein erfahrener Content-Autor kann Ihnen neue qualifizierte Leads bringen, die bereit sind, Ihre Produkte oder Dienstleistungen zu kaufen.
In ähnlicher Weise bringt ein Ghostwriter-Buch Lizenzgebühren oder Leads oder beides ein.
Wie viel kostet es, einen Ghostwriter zu beauftragen?
Es gibt tatsächlich eine große Bandbreite.
Für einen erfahrenen Inhaltsschreiber für Ihre Website können Sie mit etwa 10 Cent pro Wort rechnen.
Wenn Sie einen Ghostwriter für Ihr Buch suchen, kommt es auf das Thema und den Umfang Ihres Buches sowie auf die Qualifikation Ihres Ghostwriters an. Sie suchen nach mehr als 30 Cent pro Wort.
Wie viel kostet es, ein Buch als Ghostwriter zu schreiben?
Wenn Sie einen Ghostwriter für Ihr Buch beauftragen, vereinbaren Sie in der Regel ein Gesamthonorar für das gesamte Buch.
Sie könnten 10.000 $ oder mehr als 100.000 $ zahlen.
Wenn Ihnen jemand 10.000 Dollar dafür anbietet, dass Sie ein Buch für Sie schreiben, gehen Sie bei diesem Autor Ihrer Due-Diligence-Prüfung nach. Wenn es zu schön scheint, um wahr zu sein, ist es das wahrscheinlich auch.
Das Schreiben eines Buches erfordert monatelange Arbeit, weshalb die Kosten für das Ghostwriting eines Buches so hoch sind.
Wenn Sie mit einem erfahrenen Autor zusammenarbeiten, der neu im Ghostwriting ist, erhalten Sie möglicherweise einen Preis am unteren Ende des Spektrums. Erfahrene Ghostwriter, die traditionell erfolgreiche Bücher veröffentlicht haben, verlangen eine Prämie für ihre Dienste, wie es sich gehört.
Aber Sie müssen sich nicht die ganze harte Arbeit machen, einen erfahrenen Autor für sich zu finden. Sie können uns damit beauftragen.
4 Fehler, die Leute machen, wenn sie einen Ghostwriter beauftragen
Wenn Sie noch nie einen Autor oder Ghostwriter engagiert haben, wissen Sie wahrscheinlich nicht, wonach Sie suchen. Traditionelle Modelle der Mitarbeitersuche passen nicht unbedingt, wenn Sie einen Autor für Ihr Team suchen.
Hier sind die Fehler, die Sie wahrscheinlich machen:
1. Sie suchen nach der günstigsten Option
Sie bekommen oft das, wofür Sie bezahlen, und das gilt für Dienstleistungen jeglicher Art. Ein erfahrener Autor wird sich nicht billig verkaufen. Wenn Sie nach der günstigsten Option suchen, können Sie feststellen, dass sich dies in der Art der von ihnen produzierten Inhalte widerspiegelt.
Wir alle wollen ein gutes Geschäft machen, aber Sie können von Ihrem Autor nicht verlangen, dass er für einen niedrigen Lohn arbeitet, und erwarten, dass er jahrelang qualitativ hochwertige Arbeit abliefert. Wird nicht passieren. Sie haben Rechnungen zu bezahlen.
(Wir können einen erfahrenen Autor zu einem Bruchteil der typischen hohen Kosten für Sie finden. ️ Hören Sie auf, zu viel zu bezahlen und zu wenig zu bekommen. Arbeiten Sie 1:1 mit Ihrem eigenen talentierten Autor.)
2. Sie stellen jemanden ein, den Sie mögen
Wenn Sie Mitarbeiter für Ihr Büro einstellen, möchten Sie, dass sie zum Rest des Teams passen. Wenn der Kandidat, den Sie interviewen, Ihren Humor oder Ihre Lieblingssportmannschaft teilt, ist das ein Pluspunkt.
Aber ein Content-Autor muss nicht so sein wie Sie. Sie könnten ein Fitnesstrainer sein und der perfekte Content-Autor könnte ein Stubenhocker sein, der ausführlich über Gesundheit und Bewegung geschrieben hat.
Ihr Autor muss Ihre Werte auch nicht teilen, aber Sie möchten, dass er Ihre Marke liebt.
3. Sie konzentrieren sich auf Anmeldeinformationen und Referenzen
Wenn Sie jemanden zum Fahren eines Gabelstaplers einstellen, möchten Sie wahrscheinlich mit seinem vorherigen Vorgesetzten darüber sprechen. Sie werden fragen, ob sie wirklich ein guter Mensch sind, aber Sie möchten auch sicherstellen, dass sie wissen, wie man diesen Gabelstapler sicher bedient.
Dasselbe müssen Sie tun, wenn Sie einen Ghostwriter beauftragen. Sie wollen sicherstellen, dass sie wissen, wie man schreibt.
Sie können dies sehen, indem Sie ihre Schreibproben untersuchen und sie bitten, eine Schreibaufgabe für Sie einzureichen. Die einzige Frage, die Sie einem früheren Chef stellen könnten, ist, ob er seine Arbeit pünktlich abgegeben und zuverlässig großartige Arbeit geleistet hat.
4. Sie haben keinen Vertrag
Sie wollen sich nie in eine Position bringen, in der Sie den Worten der Menschen vertrauen müssen. Es ist okay, ihnen zu vertrauen, aber du willst ihnen nicht vertrauen müssen.
Sehen Sie den Unterschied?
Die Bedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses in einem Vertrag festzulegen, ist der einzige sichere Weg, um sicherzustellen, dass Sie und Ihr Autor buchstäblich auf derselben Seite sind.
Wie man als Ghostwriter angestellt wird
Wer als Ghostwriter seinen Lebensunterhalt verdienen will, muss sich zunächst die nötigen Fähigkeiten aneignen.
Große Schriftsteller werden nicht geboren, aber Sie können trainieren, um einer zu werden. Wenn Sie nach einer freiberuflichen Tätigkeit in der Welt der SEO-Inhalte suchen, ist der erste Schritt, einen Kurs über SEO-Schreiben zu belegen.
Fähigkeiten sind wichtiger als Erfahrung.
Mit den jüngsten Änderungen von Google an den YMYL- und EAT-Richtlinien sind menschliche Autoren wichtiger denn je.
Wenn Sie versuchen, darüber nachzudenken, wie Sie als Ghostwriter angestellt werden, beschränken Sie sich nicht auf die offensichtlichen Optionen. Neben Blogs, Website-Inhalten und Büchern brauchen Unternehmer auch großartige Autoren, um E-Mails, Broschüren, Präsentationen, Flyer und mehr zu erstellen.
Also, wie findet man einen Ghostwriter?
Jetzt wissen Sie, wie Sie einen Ghostwriter für Ihre Website und wie Sie einen Ghostwriter für ein Buch beauftragen, worauf Sie achten müssen und was Sie in Ihren Vertrag mit ihm aufnehmen müssen.
Ich gebe zu, es ist kein einfacher Prozess.
Ich habe selbst Hunderte von Autoren eingestellt, für mein Unternehmen und für Kunden. Dank meiner umfangreichen Erfahrung in der Einstellung, Schulung und Bindung von Autoren habe ich den Prozess im Griff!
Wenn Sie von meiner Erfahrung profitieren möchten, stelle ich den perfekten Autor für Ihr Projekt ein. In weniger als vier Wochen richten wir Sie mit Ihrer eigenen, von Menschen betriebenen Content Engine für die Produktion von Everlasting Content ein und erstellen die Art von Inhalten, die Ihre Kunden und Kunden lieben werden.
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