Grove HR Review 2022 – Czy to najlepsza platforma HR?

Przegląd Grove HR 2022:

Platforma Grove HR — W tej szybko zmieniającej się erze zarządzanie cyklami życia i rejestrami poszczególnych pracowników, nadzorowanie ich czasu wolnego i wiele więcej nie jest łatwe. Potrzebują zautomatyzowanej platformy, która może obsłużyć wszystkie ich dane w bezpiecznym miejscu.

W tym momencie do gry wkracza Grove HR; to najlepsze rozwiązanie, gdy chcesz sprawnie nadzorować swoich pracowników i łatwo stworzyć atrakcyjne środowisko pracy online.

Grove HR:

Grove HR to platforma HR, która zapewnia narzędzia niezbędne do zapisywania aktualnych i starych danych do tworzenia efektywnych profili pracowników, a także do dodawania danych o nowych pracownikach w przyszłości, dzięki czemu możesz łatwo uzyskać dostęp do wszystkich informacji za pomocą jednego kliknięcia i następnie udostępniaj je ludziom, gdy są potrzebne, bezpiecznie i bezpiecznie z wydaniem, że informacje są wolne od błędów ludzkich.

Dzięki zabezpieczonej platformie bezpiecznie przesyłają Twoje dane. Możesz go załadować w razie potrzeby bez żadnych problemów, gdy monitorujesz proces zatrudnienia lub regulujesz obecnych pracowników. Dzięki Grove dane HR są łatwo dostępne, ponieważ możesz je obsługiwać zarówno za pomocą urządzenia mobilnego, jak i komputera, i możesz je wygodnie aktualizować w dowolnym momencie.

Korzystają z najlepszej dostępnej technologii, aby zapewnić bezpieczne i łatwe korzystanie. Dzięki sztucznej inteligencji zarządzają funkcjonalnie HR od góry do dołu. Dzięki tym funkcjom Grove HR udowadnia, że ​​jest lepszy.

Kluczowe cechy Grove HR:

Kluczowe cechy wymienione poniżej sprawiają, że Grove HR; kompleksowe i zaawansowane oprogramowanie, które pozwala na znacznie więcej niż tylko rekrutację.

1- Śledzenie wnioskodawców:

W dzisiejszych czasach ludzie nie mają czasu i zasobów, aby przeglądać każde CV lub CV. Grove HR korzysta z systemu śledzenia kandydatów (ATS) i przetwarza przesłane CV, oszczędzając czas. Osoba rekrutująca następnie przegląda życiorysy wybrane za pomocą algorytmów ATS i automatycznie wyszukuje najlepszych kandydatów. Ponadto ATS przechowuje wszystkie CV w jednym miejscu, co pomaga rekruterowi zachować porządek. Dodatkowo, życiorysy pozostają przechowywane w bazie danych nawet po zatrudnieniu kogoś do powrotu do tych plików w przyszłości i do tego czasu nie zostaną utracone.

2- Baza pracowników:

Wszystkie informacje o pracownikach są przechowywane w bazie danych Grove HR. Dzięki temu menedżer HR może łatwo przechowywać, nadzorować i śledzić wszystkie dane pracowników. Można uzyskać do niego dostęp w dowolnym momencie za pośrednictwem aplikacji mobilnych i komputerowych.

3- Portal samoobsługowy:

Grove HR posiada portal samoobsługowy, więc zasadniczo składa się z funkcji samopomocy i samoobsługi, co pozwala i zachęca pracowników do zgłaszania się na szkolenia, wyszukiwania informacji. Ponadto portal ten udostępnia informacje i zasoby, które pomagają pracownikom znaleźć odpowiedzi i rozwiązania ich problemów.

4- Zarządzanie czasem i obecnością:

Grove HR wykorzystuje systemy czasu pracy i obecności (TNA), umożliwiające monitorowanie i śledzenie, kiedy pracownicy rozpoczynają i kończą swój dzień pracy. IT pozwala im również monitorować godziny pracy pracowników, niezależnie od tego, czy spóźniają się, czy wychodzą wcześniej, czy robią sobie przerwy lub są nieobecni.

Dzięki temu menedżer HR może łatwo obniżyć lub zwiększyć wynagrodzenie, ponieważ wie, ilu nieobecnych ma pracownik, jeśli pracuje w godzinach nadliczbowych lub przedwcześnie odchodzi.

5- Zarządzanie płacami:

Dzięki Grove HR zarządzanie listą płac jest łatwiejsze, ponieważ lista pracowników została już uporządkowana, a ich świadczenia pracownicze oraz kwoty, które każdy pracownik z tej listy powinien otrzymać, a także czy trzeba obniżyć jakiekolwiek płatności. Pokazuje, ile zostanie potrącone jako podatki, a ile powinno zostać przekazane w postaci pensji, pensji i premii.

6- Aplikacja mobilna Grove HR:

Aplikacja mobilna Grove HR pozwala użytkownikowi pracować poza biurem, od sprzątania wszystkich zadań HR w podróży po pozostawanie w kontakcie i zaangażowanie z zespołem. Wszystko jest dostępne bezpośrednio z aplikacji mobilnej. Możesz zapomnieć o tradycyjnym podejściu, ponieważ Twoi pracownicy mogą teraz łatwo przesyłać notatki, dokumenty pomocnicze i prośby o pozostawienie wniosków za pomocą kilku kliknięć w aplikacji.

Dlaczego Grove HR powinien być preferowany nad innymi?

Zarządzaj całym cyklem życia pracownika z jednego miejsca:

Wszystkie narzędzia potrzebne do prowadzenia firmy są dostępne w Grove HR, w tym dokumentacja i akta pracownicze, zarządzanie czasem wolnym, dostępność odcinków wypłat na urządzeniach mobilnych, wiadomości firmowe, katalog offline, raporty HR i wiele więcej.

Uszczęśliwia i angażuje pracowników oraz motywuje ich do budowania lepszej kultury firmy:

Proces zaangażowania rozpoczyna się na długo przed pierwszym dniem pracy pracowników. Łatwo dostępna aplikacja mobilna ułatwia zaangażowanie, ponieważ dobra współpraca między członkami zespołu staje się bezproblemowa.

Śledzi i monitoruje codzienne operacje, które pomagają w podejmowaniu lepszych decyzji:

Ponieważ Grove HR automatycznie gromadzi liczby i przekształca je w cenne dane, nie pozostawia bezpieczeństwa na błędy lub wątpliwości dotyczące codziennych raportów operacyjnych HR.

Dzięki temu firma, która z nich korzysta, jest widoczna dla kandydatów:

Ponieważ firma może stworzyć markową stronę kariery, umożliwia to integrację z konwencjonalnymi internetowymi platformami pracy. Powoduje to, że firma automatycznie otrzymuje i przechowuje informacje o kandydacie.

Oszczędza czas i wszyscy lepiej współpracują ze sobą:

Dzięki temu komunikacja między pracownikami staje się płynna, ponieważ można dodawać notatki dotyczące zatrudnienia, aby wiedzieli, co się dzieje, co się stanie i co pozostało do zrobienia. A pracownicy mogą spojrzeć na historię, aby zrozumieć schemat wydarzeń zachodzących w firmie, dzięki czemu nigdy nie będą zaskoczeni nowymi lub nagłymi zmianami.

Pomaga w osiągnięciu sukcesu w zatrudnianiu i osiąganiu celów:

Sprawia to, że cały proces rekrutacji zaczyna się od sprawdzania procesu rekrutacyjnego, a skończywszy na obserwowaniu wydajności. Ponadto Grove HR z łatwością synchronizuje informacje o kandydatach, gdy są oni zatrudniani, więc nie jest wymagane wprowadzanie dodatkowych danych.

Dba o administrację:

Grove HR stara się oszczędzać cenny czas swoich klientów. Robią to, automatycznie śledząc czas i obecność pracowników co miesiąc, co pomaga w naliczaniu wynagrodzeń.

Zapewnia pracownikom natychmiastowy dostęp do tego, czego potrzebują:

Wszystkie informacje potrzebne pracownikom znajdą się na portalu Grove HR. Nie będą musieli kontaktować się z członkiem zespołu ani dzwonić do przełożonego. To sprawi, że pracownicy będą niezależni i sami znajdą rozwiązania problemów.

Utrzymuje zaangażowanie pracowników i łączność z zespołem:

Dzięki temu pracownicy są na bieżąco z najnowszymi aktualizacjami firmy, w tym ogłoszeniami o nowych członkach i kluczowymi aktualizacjami biznesowymi. Pomaga to usprawnić komunikację w firmie.

Umożliwia pracownikom wydajne wykonywanie pracy:

Dzięki platformie grove pracownicy mogą otrzymać listy kontrolne, aby zrozumieć swoje zadania i łatwo je wykonać. Pracownicy mają do nich łatwy dostęp za pośrednictwem aplikacji mobilnej. Pracownicy mogą łatwo poprosić o urlopy osobiste za pośrednictwem portalu, a kierownik może natychmiast je zatwierdzić.

Plusy:

• Łatwy dostęp dzięki aplikacji mobilnej
• Automatyczne przesyłanie danych
• Nie wymagaj żadnego kodowania.
• Komunikacja między pracownikami, rekruterami i kierownictwem staje się łatwiejsza.
• Czy dostępna jest bezpłatna wersja próbna
• Pomaga zaoszczędzić czas rekruterów.
• Nie są wymagane żadne dodatkowe oprogramowanie ani platformy.
• Przyjazny dla konsumenta

Cons:

Nie mają jeszcze żadnych integracji, a raporty wciąż są na podstawowym poziomie.

Plan cenowy Grove HR:

Grove HR oferuje obecnie darmowy program forever, który będzie dostępny dla wszystkich do czerwca 2021 r. Następnie dostępne będą trzy plany dla użytkownika:

• Bezpłatny plan
• Plan uruchomienia
• Plan zaawansowany

Ceny tych planów nie zostały jeszcze ustalone, ale wkrótce zostaną opublikowane na ich stronie internetowej, gdy wszystko zostanie wyjaśnione.

Dane HR Grove:

• Strona internetowa: https://www.grovehr.com/
• Dyrektor generalny: Vu Lam
• Rok założenia: 2009
• Specjalność: Globalny serwis oprogramowania
• Siedziba główna: Ho Chi Minh City, Wietnam.
• uPorównaj ocenę: 4,9/5

Wniosek:

Po przejrzeniu wszystkich informacji wymienionych powyżej, jesteśmy skłonni sądzić, że Twoje zrozumienie Grove HR poprawiło się przed przeczytaniem tej recenzji. Bezpieczna platforma do śledzenia danych pracowników, łatwego zarządzania procesem rekrutacji, zarządzania pracownikami i zarządzania płacami.

Grove HR to najlepsza platforma, która może pomóc kierownictwu, rekruterowi i pracownikom jednocześnie jako przedsiębiorstwom, niezależnie od tego, czy są duże, średnie czy małe. Pomaga to zaoszczędzić czas, ponieważ w dzisiejszych czasach czasu jest bardzo mało. Mimo że nie zapewnia bezpłatnej wersji próbnej, zapewnia bezpłatną wersję próbną dla MŚP zatrudniających od 50 do 250 pracowników.

Nasz zespół ma nadzieję, że nasza recenzja dostarczyła Ci wystarczających informacji o oprogramowaniu, aby podjąć właściwą decyzję dla Twojej firmy. Życzę powodzenia!