Grove HR Review 2022: ¿es la mejor plataforma de recursos humanos?

Revisión de recursos humanos de Grove 2022:

Plataforma Grove HR: En esta era acelerada, no es fácil administrar los ciclos de vida y los registros de los empleados individuales, supervisar su tiempo libre y mucho más. Necesitan una plataforma automatizada que pueda manejar todos sus datos en un lugar seguro y protegido.

Ahora, aquí es donde entra en juego Grove HR; es la mejor solución para cuando desea supervisar a sus empleados de manera eficiente y configurar fácilmente una experiencia de empleado atractiva en línea.

Recursos humanos de la arboleda:

Grove HR es una plataforma de recursos humanos que le brinda las herramientas necesarias para guardar sus datos actuales y antiguos para crear perfiles de empleados efectivos, así como para agregar datos sobre nuevas contrataciones en el futuro para que pueda acceder fácilmente a toda la información con un solo clic y luego compártala con las personas cuando sea necesario de manera segura con la certeza de que la información está libre de errores humanos.

Debido a su plataforma protegida, cargan sus datos de forma segura. Puede cargarlo cuando sea necesario sin ningún problema cuando esté monitoreando el proceso de empleo o regulando a los empleados actuales. A través de Grove, se puede acceder fácilmente a los datos de recursos humanos, ya que puede operarlos a través de su dispositivo móvil y su computadora, y puede actualizarlos convenientemente en cualquier momento.

Utilizan la mejor tecnología disponible para brindar una experiencia segura, segura y fácil. Con inteligencia artificial, gestionan los recursos humanos funcionalmente de arriba a abajo. Con estas funciones, Grove HR demuestra ser superior.

Características clave de Grove HR:

Las características clave que se mencionan a continuación hacen que Grove HR; un software completo y avanzado que le permite hacer mucho más que simplemente reclutar.

1- Seguimiento de solicitantes:

Hoy en día, las personas no tienen el tiempo ni los recursos para mirar cada currículum o CV. Entonces, Grove HR usa el sistema de seguimiento de candidatos (ATS) y procesa los currículos enviados, ahorrando tiempo. El reclutador humano luego mira los currículos elegidos a través de los algoritmos ATS y automáticamente muestra a los mejores candidatos. Además, ATS mantiene todos los currículos en un solo lugar, lo que ayuda a que el reclutador se mantenga organizado. Además, los currículums permanecen almacenados en la base de datos incluso después de que haya contratado a alguien para volver a estos archivos en el futuro y no se pierden para entonces.

2- Base de datos de empleados:

Toda la información de los empleados se guarda en la base de datos de recursos humanos de Grove. Debido a esto, el gerente de recursos humanos puede almacenar, supervisar y rastrear fácilmente todos los datos de los empleados. Se puede acceder en cualquier momento a través de sus aplicaciones móviles y de computadora.

3- Portal de Autoservicio:

Grove HR tiene un portal de autoservicio, por lo que básicamente consta de funciones de autoayuda y autoservicio, que permite y alienta a los empleados a solicitar capacitación, encontrar información. Además, este portal proporciona información y recursos para ayudar a los empleados a encontrar respuestas y soluciones a sus problemas.

4- Gestión de tiempo y asistencia:

Grove HR utiliza sistemas de tiempo y asistencia (TNA), lo que les permite monitorear y rastrear cuándo los empleados comienzan y terminan sus jornadas laborales. La TI también les permite monitorear las horas de trabajo de los empleados, ya sea que lleguen tarde, se vayan antes de tiempo, se tomen un descanso o estén ausentes.

Debido a esto, el gerente de recursos humanos puede reducir o aumentar fácilmente el salario, ya que sabe cuántos ausentes tiene un empleado si está trabajando horas extras o se va temprano.

5- Gestión de Nómina:

A través de Grove HR, se facilita la gestión de la nómina ya que ya se ha ordenado la lista de empleados y sus beneficios laborales y los montos que debe recibir cada empleado de esa lista, y si se tiene que cortar algún pago. Muestra cuánto se retendrá como impuestos y cuánto se debe dar en forma de sueldos, salarios y bonificaciones.

6- Aplicación móvil Grove HR:

La aplicación móvil Grove HR le permite al usuario trabajar fuera de su oficina, desde eliminar todas sus tareas de recursos humanos sobre la marcha hasta mantenerse conectado y comprometido con su equipo. Se puede acceder a todo inmediatamente desde la aplicación móvil. Puede olvidarse de los enfoques tradicionales porque sus empleados ahora pueden enviar notas, documentos de respaldo y dejar solicitudes fácilmente con solo unos pocos clics en la aplicación.

¿Por qué se debe preferir Grove HR a otros?

Administre todo el ciclo de vida de los empleados desde un solo lugar:

Todas las herramientas que necesita para operar un negocio están presentes en Grove HR, incluida la documentación y los registros de los empleados, la gestión del tiempo libre, la disponibilidad de recibos de pago en el móvil, las noticias de la empresa, el directorio fuera de línea, los informes de recursos humanos y mucho más.

Mantiene a los empleados felices y comprometidos y los motiva a construir una mejor cultura empresarial:

El proceso de compromiso comienza mucho antes del primer día de los empleados. La aplicación móvil de fácil acceso facilita el compromiso ya que una buena colaboración entre los miembros del equipo se vuelve perfecta.

Rastrea y monitorea las operaciones diarias que ayudan a tomar mejores decisiones:

Dado que Grove HR recopila automáticamente los números y los convierte en datos valiosos, no deja lugar a errores o dudas sobre los informes de operaciones de recursos humanos del día a día.

Hace que la empresa que los utiliza sea visible para los candidatos:

Dado que la empresa puede crear una página de carrera de marca, les permite integrarse con las plataformas de trabajo en línea convencionales. Esto da como resultado que la empresa reciba y almacene la información del candidato automáticamente.

Ahorra tiempo y todos trabajan mejor juntos:

A través de esto, la comunicación entre los empleados se vuelve fluida ya que se pueden agregar notas de contratación, para que sepan lo que está pasando, lo que sucederá y lo que queda por hacer. Y los empleados pueden consultar el historial para comprender el patrón de eventos que suceden en la empresa, de modo que nunca se sorprendan con cambios nuevos o repentinos.

Ayuda a lograr el éxito en la contratación y alcanzar los objetivos:

Hace que el proceso de contratación general, desde la verificación de la canalización de contratación hasta el control del rendimiento. Además, Grove HR sincroniza la información de los candidatos con facilidad cuando se los contrata, por lo que no es necesario ingresar datos adicionales.

Se encarga de la administración:

Grove HR se esfuerza por ahorrar el valioso tiempo de sus clientes. Lo hacen mediante el seguimiento automático del tiempo y la asistencia de los empleados cada mes, lo que ayuda en el cálculo de la nómina.

Brinda a los empleados acceso instantáneo a lo que necesitan:

Toda la información que necesitan los empleados se proporcionará en el portal de recursos humanos de grove. No necesitarán ponerse en contacto con el miembro del equipo o llamar al supervisor. Esto hará que los empleados sean independientes y ellos mismos encontrarán soluciones a los problemas.

Mantiene a los empleados comprometidos y conectados con el equipo:

Mantiene a los empleados actualizados con las últimas actualizaciones de la compañía que incluyen anuncios de nuevos miembros y actualizaciones comerciales clave. Esto ayuda a mejorar la comunicación en la empresa.

Permite a los empleados hacer su trabajo de manera productiva:

A través de la plataforma grove, los empleados pueden recibir listas de verificación para comprender sus tareas y realizarlas fácilmente. Y los empleados pueden acceder fácilmente a ellos a través de la aplicación móvil. Y los empleados pueden solicitar fácilmente permisos personales a través del portal, y el gerente puede aprobarlos de inmediato.

Ventajas:

• Fácil accesibilidad con la aplicación móvil
• Transferencia automática de datos
• No requiere ninguna codificación.
• La comunicación entre los empleados, los reclutadores y la gerencia se vuelve más fácil.
• Tiene una prueba gratuita disponible
• Ayuda a ahorrar el tiempo de los reclutadores.
• No se requieren software ni plataformas adicionales.
• Amigable para el consumidor

Contras:

Todavía no tienen integraciones y los informes aún se encuentran en un nivel básico.

Plan de precios de recursos humanos de Grove:

Grove HR actualmente ofrece un programa gratuito para siempre, que estará disponible para todos hasta junio de 2021. Después de esto, habrá tres planes disponibles para el usuario:

• Plan Gratis
• Plan de inicio
• Plan Avanzado

El precio de estos planes aún no se ha decidido, pero pronto se publicará en su sitio web una vez que todo esté resuelto.

Datos de recursos humanos de Grove:

• Sitio web: https://www.grovehr.com/
• Director general: Vu Lam
• Fundado: 2009
• Especialidad: Servicio de software global
• Oficina central: Ciudad Ho Chi Minh, Vietnam.
• Calificación de uCompare: 4.9/5

Conclusión:

Después de revisar toda la información mencionada anteriormente, nos inclinamos a pensar que su comprensión de Grove HR ha mejorado desde antes de leer esta revisión. Una plataforma segura para realizar un seguimiento de los datos de los empleados, gestionar fácilmente el proceso de contratación, gestionar empleados y gestionar la nómina.

Grove HR es la mejor plataforma que puede ayudar a la gerencia, al reclutador y a los empleados al mismo tiempo que a las empresas, sin importar si son grandes, medianas o pequeñas. Ayuda a ahorrar tiempo ya que el tiempo es muy escaso en estos días. Aunque no proporciona una prueba gratuita, sí proporciona una prueba gratuita para las PYME que tienen de 50 a 250 empleados.

Nuestro equipo espera que nuestra revisión le haya brindado suficiente información sobre el software para tomar la decisión correcta para su negocio. ¡Te deseo la mejor de las suertes!