مراجعة Grove HR 2022 - هل هي أفضل منصة للموارد البشرية؟

مراجعة Grove HR 2022:

منصة Grove HR - في هذا العصر سريع الخطى ، ليس من السهل إدارة دورات حياة الموظفين الفردية والسجلات ، والإشراف على إجازاتهم ، وأكثر من ذلك بكثير. إنهم بحاجة إلى نظام أساسي آلي يمكنه التعامل مع جميع بياناتهم في مكان آمن ومضمون.

الآن ، هذا هو المكان الذي يلعب فيه Grove HR ؛ إنه الحل الأفضل عندما تريد الإشراف على موظفيك بكفاءة وسهولة إعداد تجربة موظف جذابة عبر الإنترنت.

غروف HR:

Grove HR هي عبارة عن نظام أساسي للموارد البشرية ، والذي يوفر لك الأدوات اللازمة لحفظ بياناتك الحالية والبيانات القديمة لإنشاء ملفات تعريف فعالة للموظفين بالإضافة إلى إضافة بيانات حول التعيينات الجديدة في المستقبل حتى تتمكن من الوصول بسهولة إلى المعلومات بأكملها بنقرة واحدة و ثم مشاركتها مع الناس عند الحاجة بشكل آمن وآمن مع إصدار أن المعلومات خالية من الخطأ البشري.

نظرًا لنظامها الأساسي المحمي ، يقومون بتحميل بياناتك بشكل آمن. يمكنك تحميله عند الحاجة دون أي مشاكل أثناء مراقبة عملية التوظيف أو تنظيم الموظفين الحاليين. من خلال Grove ، يمكن الوصول إلى البيانات بسهولة حيث يمكنك تشغيلها من خلال كل من جهازك المحمول والكمبيوتر ، ويمكنك تحديثها بسهولة في أي لحظة.

يستخدمون أفضل التقنيات المتاحة لتوفير تجربة آمنة ومأمونة وسهلة. باستخدام الذكاء الاصطناعي ، يديرون الموارد البشرية وظيفيًا من أعلى إلى أسفل. مع هذه الميزات ، يثبت Grove HR أنه متفوق.

الميزات الرئيسية لـ Grove HR:

الميزات الرئيسية المذكورة أدناه تجعل Grove HR ؛ برنامج شامل ومتقدم يتيح لك القيام بأكثر من مجرد التوظيف.

1- تتبع مقدم الطلب:

في الوقت الحاضر ، ليس لدى الأشخاص الوقت والموارد للنظر في كل سيرة ذاتية أو سيرة ذاتية. لذلك يستخدم Grove HR نظام تتبع المتقدمين (ATS) ويعالج السير الذاتية المقدمة ، مما يوفر الوقت. ثم ينظر المجند البشري في السير الذاتية المختارة من خلال خوارزميات ATS ويظهر تلقائيًا أفضل المرشحين. علاوة على ذلك ، تحتفظ ATS بجميع السير الذاتية في مكان واحد ، مما يساعد المجند على البقاء منظمًا. بالإضافة إلى ذلك ، تظل السير الذاتية مخزنة في قاعدة البيانات حتى بعد تعيين شخص ما للعودة إلى هذه الملفات في المستقبل ولا يتم فقدها بحلول ذلك الوقت.

2- قاعدة بيانات الموظفين:

يتم الاحتفاظ بجميع المعلومات الخاصة بالموظفين في قاعدة بيانات Grove HR. نتيجة لذلك ، يمكن لمدير الموارد البشرية تخزين جميع بيانات الموظفين والإشراف عليها وتتبعها بسهولة. يمكن الوصول إليه في أي وقت من خلال تطبيقات الهاتف المحمول والكمبيوتر.

3- بوابة الخدمة الذاتية:

تمتلك Grove HR بوابة خدمة ذاتية ، لذا فهي تتكون أساسًا من وظائف المساعدة الذاتية والخدمة الذاتية ، والتي تسمح للموظفين وتشجعهم على طلب التدريب والعثور على المعلومات. بالإضافة إلى ذلك ، توفر هذه البوابة معلومات وموارد لمساعدة الموظفين في العثور على إجابات وإيجاد حلول لمشاكلهم.

4- إدارة الوقت والحضور:

يستخدم Grove HR أنظمة الوقت والحضور (TNA) ، مما يمكّنهم من مراقبة وتتبع متى يبدأ الموظفون أيام عملهم وينتهونها. كما تتيح لهم تقنية المعلومات مراقبة ساعات عمل الموظفين ، سواء أكانوا يصلون متأخرين أو يغادرون مبكرًا أو يأخذون وقتًا في فترات راحة أو غائبين.

نتيجة لذلك ، يمكن لمدير الموارد البشرية بسهولة خفض أو زيادة الأجر لأنه يعرف عدد المتغيبين عن الموظف إذا كانوا يعملون ساعات إضافية أو يغادرون مبكرًا.

5- إدارة الرواتب:

من خلال Grove HR ، أصبحت إدارة كشوف المرتبات أسهل حيث تم بالفعل فرز قائمة الموظفين ومزايا عملهم والمبالغ التي يجب أن يتلقاها كل موظف في هذه القائمة ، وإذا كان يجب قطع أي دفعة. يُظهر المبلغ الذي سيتم اقتطاعه كضرائب ومقدار المبلغ الذي يجب منحه في شكل رواتب وأجور ومكافآت.

6- تطبيق Grove HR للهواتف المحمولة:

يتيح تطبيق Grove HR للهاتف المحمول للمستخدم العمل خارج مكتبه ، بدءًا من تصفية جميع مهام الموارد البشرية أثناء التنقل إلى البقاء على اتصال مع فريقك والتفاعل معه. يمكن الوصول إلى كل شيء على الفور من تطبيق الهاتف المحمول. يمكنك أن تنسى الأساليب التقليدية لأن موظفيك يمكنهم الآن إرسال الملاحظات والمستندات الداعمة وترك الطلبات بسهولة من خلال بضع نقرات على التطبيق.

لماذا يجب تفضيل Grove HR على الآخرين؟

قم بإدارة دورة حياة الموظف بأكملها من مكان واحد:

جميع الأدوات التي تحتاجها لتشغيل الأعمال التجارية موجودة في Grove HR ، بما في ذلك وثائق الموظفين وسجلاتهم ، وإدارة الإجازات ، وتوافر قسائم الدفع على الهاتف المحمول ، وأخبار الشركة ، والدليل غير المتصل ، وتقارير الموارد البشرية ، وغير ذلك الكثير.

يبقي الموظفين سعداء ومشاركين ويحفزهم لبناء ثقافة شركة أفضل:

تبدأ عملية المشاركة قبل اليوم الأول للموظفين. يسهل تطبيق الأجهزة المحمولة الذي يمكن الوصول إليه بسهولة المشاركة حيث يصبح التعاون الجيد بين أعضاء الفريق سلسًا.

يتتبع ويراقب العمليات اليومية التي تساعد في اتخاذ قرارات أفضل:

نظرًا لأن Grove HR يجمع الأرقام تلقائيًا ويحولها إلى بيانات قيمة ، فإنه لا يترك أي أمان للأخطاء أو الشكوك حول تقارير عمليات الموارد البشرية اليومية.

يجعل الشركة التي تستخدمها مرئية للمرشحين:

نظرًا لأن الشركة يمكنها إنشاء صفحة وظائف ذات علامة تجارية ، فإنها تتيح لها الاندماج مع منصات العمل التقليدية عبر الإنترنت. ينتج عن هذا استلام الشركة لمعلومات المرشح وتخزينها تلقائيًا.

يوفر الوقت ويعمل الجميع معًا بشكل أفضل:

من خلال هذا ، يصبح التواصل بين الموظفين سلسًا حيث يمكن إضافة ملاحظات التوظيف ، حتى يعرفوا ما يجري ، وما الذي سيحدث ، وما تبقى ليفعلوه. ويمكن للموظفين إلقاء نظرة على التاريخ لفهم نمط الأحداث التي تحدث في الشركة ، حتى لا يفاجأوا أبدًا بالتغييرات الجديدة أو المفاجئة.

يساعد في تحقيق النجاح في التوظيف وتحقيق الأهداف:

إنه يجعل عملية التوظيف الشاملة من فحص خط أنابيب التوظيف لمراقبة الأداء. بالإضافة إلى ذلك ، يقوم Grove HR بمزامنة معلومات المرشحين بسهولة عندما يتم تعيينه ، لذلك لا يلزم إدخال بيانات إضافية.

يهتم بالإدارة:

تسعى Grove HR جاهدة لتوفير الوقت الثمين لعملائها. يفعلون ذلك عن طريق تتبع وقت الموظف وحضوره تلقائيًا كل شهر ، مما يساعد في حساب كشوف المرتبات.

يمنح الموظفين إمكانية الوصول الفوري إلى ما يحتاجون إليه:

سيتم توفير جميع المعلومات التي يحتاجها الموظفون على بوابة الموارد البشرية في غروف. لن يحتاجوا إلى الاتصال بعضو الفريق أو الاتصال بالمشرف. سيؤدي ذلك إلى جعل الموظفين مستقلين ، وسيجدون حلولًا للقضايا بأنفسهم.

يحافظ على مشاركة الموظفين وتواصلهم مع الفريق:

إنه يبقي الموظفين على اطلاع بآخر تحديثات الشركة التي تتضمن إعلانات الأعضاء الجدد وتحديثات الأعمال الرئيسية. هذا يساعد على تحسين التواصل في الشركة.

تمكن الموظفين من القيام بعملهم بشكل منتج:

من خلال منصة البستان ، يمكن إعطاء الموظفين قوائم مراجعة لفهم مهامهم وإنجازها بسهولة. ويمكن للموظفين الوصول إليها بسهولة من خلال تطبيق الهاتف المحمول. ويمكن للموظفين بسهولة طلب الإجازات الشخصية من خلال البوابة ، ويمكن للمدير الموافقة على الفور.

الايجابيات:

• سهولة الوصول مع تطبيق الهاتف المحمول
• بيانات النقل التلقائي
• لا تتطلب أي ترميز.
• يصبح التواصل بين الموظفين والقائمين بالتوظيف والإدارة أسهل.
• تتوفر نسخة تجريبية مجانية
• يساعد في توفير وقت المجندين.
• ليست هناك حاجة إلى أدوات أو منصات ناعمة إضافية.
• صديقة للمستهلك

سلبيات:

ليس لديهم أي عمليات تكامل حتى الآن ، ولا تزال التقارير في المستوى الأساسي.

خطة تسعير Grove HR:

تقدم Grove HR حاليًا برنامجًا مجانيًا إلى الأبد ، والذي سيكون متاحًا للجميع حتى يونيو 2021. بعد ذلك ، ستكون هناك ثلاث خطط متاحة للمستخدم:

• خطة مجانية
• خطة بدء التشغيل
• خطة متقدمة

لم يتم تحديد أسعار هذه الخطط بعد ولكن سيتم نشرها قريبًا على موقع الويب الخاص بهم بمجرد تسوية كل شيء.

تفاصيل Grove HR:

• الموقع: https://www.grovehr.com/
• الرئيس التنفيذي: فو لام
• تأسست: 2009
• التخصص: خدمة البرمجيات العالمية
• المكتب الرئيسي: مدينة هوشي منه ، فيتنام.
• تصنيف uCompares: 4.9 / 5

استنتاج:

بعد الاطلاع على جميع المعلومات المذكورة أعلاه ، نميل إلى الاعتقاد بأن فهمك لـ Grove HR قد تحسن مما كان عليه قبل قراءة هذه المراجعة. منصة آمنة لتتبع بيانات الموظفين ، وإدارة عملية التوظيف بسهولة ، وإدارة الموظفين ، وإدارة الرواتب.

يعد Grove HR أفضل منصة يمكن أن تساعد الإدارة والقائم بالتوظيف والموظفين في نفس الوقت الذي تعمل فيه المؤسسات بغض النظر عن كونها كبيرة أو متوسطة أو صغيرة. يساعد في توفير الوقت لأن الوقت نادر جدًا هذه الأيام. على الرغم من أنه لا يوفر إصدارًا تجريبيًا مجانيًا ، إلا أنه يوفر إصدارًا تجريبيًا مجانيًا للشركات الصغيرة والمتوسطة التي تضم 50 إلى 250 موظفًا.

يأمل فريقنا أن تكون مراجعتنا قد أعطتك معلومات كافية عن البرنامج لاتخاذ القرار الصحيح لعملك. أتمنى لكم حظا سعيدا!