Grove HR Review 2022: è la migliore piattaforma per le risorse umane?

Grove HR Review 2022:

Grove HR Platform – In questa era frenetica, non è facile gestire i cicli di vita e le registrazioni dei singoli dipendenti, supervisionare il loro tempo libero e molto altro ancora. Hanno bisogno di una piattaforma automatizzata in grado di gestire tutti i loro dati in un luogo sicuro e protetto.

Ora, è qui che entra in gioco Grove HR; è la soluzione migliore per quando desideri supervisionare i tuoi dipendenti in modo efficiente e impostare facilmente un'interessante esperienza per i dipendenti online.

Grove HR:

Grove HR è una piattaforma HR, che ti fornisce gli strumenti necessari per salvare i tuoi dati attuali e vecchi per creare profili dipendenti efficaci e per aggiungere dati sulle nuove assunzioni in futuro in modo da poter accedere facilmente a tutte le informazioni con un clic e quindi condividerlo con le persone quando necessario in modo sicuro e protetto con l'emissione che le informazioni sono prive di errori umani.

Grazie alla sua piattaforma protetta, caricano i tuoi dati in modo sicuro. Puoi caricarlo quando necessario senza problemi durante il monitoraggio del processo di assunzione o la regolamentazione dei dipendenti attuali. Attraverso Grove, le risorse umane sono dati facilmente accessibili in quanto puoi gestirli sia dal tuo dispositivo mobile che dal tuo computer e puoi aggiornarli comodamente in qualsiasi momento.

Usano la migliore tecnologia disponibile per fornire un'esperienza sicura, protetta e facile. Con l'intelligenza artificiale, gestiscono le risorse umane in modo funzionale dall'alto verso il basso. Con queste caratteristiche, Grove HR si dimostra superiore.

Caratteristiche principali di Grove HR:

Le caratteristiche chiave menzionate di seguito rendono Grove HR; un software completo e avanzato che ti consente di fare molto di più del semplice reclutamento.

1- Monitoraggio del richiedente:

Al giorno d'oggi, le persone non hanno il tempo e le risorse per guardare ogni singolo curriculum o CV. Quindi Grove HR utilizza il sistema di tracciamento dei candidati (ATS) ed elabora i curricula inviati, risparmiando tempo. Il reclutatore umano esamina quindi i curricula scelti attraverso gli algoritmi ATS e fa emergere automaticamente i migliori candidati. Inoltre, ATS conserva tutti i curricula in un unico posto, il che aiuta il reclutatore a rimanere organizzato. Inoltre, i curriculum rimangono archiviati nel database anche dopo che hai assunto qualcuno per tornare a questi file in futuro e non andranno persi per allora.

2- Database dei dipendenti:

Tutte le informazioni sui dipendenti sono conservate nel database delle risorse umane di Grove. Per questo motivo, il responsabile delle risorse umane può facilmente archiviare, supervisionare e tenere traccia di tutti i dati dei dipendenti. È possibile accedervi in ​​qualsiasi momento tramite le loro app mobili e per computer.

3- Portale self-service:

Grove HR ha un portale self-service, quindi sostanzialmente è costituito da funzioni di auto-aiuto e self-service, che consente e incoraggia i dipendenti a richiedere formazione, trovare informazioni. Inoltre, questo portale fornisce informazioni e risorse per aiutare i dipendenti a trovare risposte e trovare soluzioni ai loro problemi.

4- Gestione del tempo e delle presenze:

Grove HR utilizza i sistemi di rilevazione presenze (TNA), consentendo loro di monitorare e tenere traccia dell'inizio e della fine della giornata lavorativa dei dipendenti. L'IT consente inoltre di monitorare l'orario di lavoro dei dipendenti, indipendentemente dal fatto che arrivino in ritardo, partendo anticipatamente, si fermino o siano assenti.

Per questo motivo, il responsabile delle risorse umane può facilmente tagliare o aumentare la retribuzione poiché sa quanti assenti ha un dipendente se fa gli straordinari o se ne va prima.

5- Gestione buste paga:

Attraverso Grove HR, la gestione delle buste paga è semplificata poiché l'elenco dei dipendenti è già stato ordinato e i loro benefici lavorativi e gli importi che ciascun dipendente in tale elenco dovrebbe ricevere e se qualsiasi pagamento deve essere ridotto. Mostra quanto verrà trattenuto come tasse e quanto dovrebbe essere dato sotto forma di stipendi, salari e bonus.

6- App mobile Grove HR:

L'app mobile Grove HR consente all'utente di lavorare fuori dal proprio ufficio, dallo svuotare tutte le attività delle risorse umane in movimento al rimanere connesso e coinvolto con il proprio team. Tutto è immediatamente accessibile direttamente dall'app mobile. Puoi dimenticare gli approcci tradizionali perché i tuoi dipendenti ora possono inviare note, documenti giustificativi e lasciare richieste facilmente con pochi clic sull'app.

Perché Grove HR dovrebbe essere preferito agli altri?

Gestisci l'intero ciclo di vita dei dipendenti da un'unica posizione:

Tutti gli strumenti necessari per gestire un'azienda sono presenti in Grove HR, inclusi documentazione e registri dei dipendenti, gestione delle ferie, disponibilità delle buste paga su dispositivo mobile, notizie aziendali, directory offline, rapporti sulle risorse umane e molto altro.

Mantiene i dipendenti felici e coinvolti e li motiva a costruire una migliore cultura aziendale:

Il processo di coinvolgimento inizia molto prima del primo giorno dei dipendenti. L'app mobile facilmente accessibile semplifica il coinvolgimento poiché una buona collaborazione tra i membri del team diventa perfetta.

Tiene traccia e monitora le operazioni quotidiane che aiutano a prendere decisioni migliori:

Dal momento che Grove HR raccoglie automaticamente i numeri e li trasforma in dati preziosi, non lascia alcuna sicurezza per errori o dubbi sui report delle operazioni quotidiane delle risorse umane.

Rende visibile ai candidati l'azienda che li utilizza:

Poiché l'azienda può creare una pagina di carriera con il marchio, consente loro di integrarsi con le piattaforme di lavoro online convenzionali. Ciò fa sì che l'azienda riceva e memorizzi automaticamente le informazioni del candidato.

Risparmia tempo e tutti lavorano meglio insieme:

In questo modo, la comunicazione tra i dipendenti diventa fluida poiché è possibile aggiungere note di assunzione, in modo che sappiano cosa sta succedendo, cosa accadrà e cosa resta da fare. E i dipendenti possono guardare la cronologia per comprendere lo schema degli eventi che si verificano in azienda, in modo da non essere mai sorpresi da cambiamenti nuovi o improvvisi.

Aiuta a raggiungere il successo delle assunzioni e a raggiungere gli obiettivi:

Rende il processo di assunzione generale dal controllo della pipeline di assunzione al tenere d'occhio le prestazioni. Inoltre, Grove HR sincronizza facilmente le informazioni dei candidati quando vengono assunti, quindi non è necessario inserire dati aggiuntivi.

Si occupa dell'amministrazione:

Grove HR si impegna a far risparmiare tempo prezioso ai propri clienti. Lo fanno monitorando automaticamente il tempo e la presenza dei dipendenti ogni mese, il che aiuta nel calcolo delle buste paga.

Offre ai dipendenti l'accesso immediato a ciò di cui hanno bisogno:

Tutte le informazioni necessarie ai dipendenti saranno fornite sul portale grove HR. Non dovranno contattare il membro del team o chiamare il supervisore. Ciò renderà i dipendenti indipendenti e troveranno soluzioni ai problemi da soli.

Mantiene i dipendenti coinvolti e connessi con il team:

Mantiene i dipendenti aggiornati con gli ultimi aggiornamenti aziendali che includono annunci di nuovi membri e aggiornamenti aziendali chiave. Questo aiuta a migliorare la comunicazione in azienda.

Consente ai dipendenti di svolgere il proprio lavoro in modo produttivo:

Attraverso la piattaforma Grove, i dipendenti possono ricevere liste di controllo per comprendere i loro compiti e portarli a termine facilmente. E i dipendenti possono accedervi facilmente tramite l'app mobile. E i dipendenti possono facilmente chiedere permessi personali attraverso il portale e il manager può approvare immediatamente.

Professionisti:

• Facile accessibilità con l'app mobile
• Trasferimento automatico dei dati
• Non richiede alcuna codifica.
• La comunicazione tra dipendenti, reclutatori e management diventa più facile.
• Ha una prova gratuita disponibile
• Aiuta a risparmiare tempo ai reclutatori.
• Non sono richiesti software o piattaforme aggiuntivi.
• A misura di consumatore

Contro:

Non hanno ancora integrazioni e i rapporti sono ancora a un livello di base.

Piano tariffario per le risorse umane di Grove:

Grove HR offre attualmente un programma gratuito per sempre, che sarà disponibile per tutti fino a giugno 2021. Successivamente, ci saranno tre piani disponibili per l'utente:

• Piano gratuito
• Piano di avvio
• Piano avanzato

Il prezzo di questi piani non è stato ancora deciso ma sarà presto pubblicato sul loro sito Web una volta che tutto sarà risolto.

Dettagli sulle risorse umane di Grove:

• Sito web: https://www.grovehr.com/
• CEO: Vu Lam
• Fondato: 2009
• Specialità: servizio software globale
• Sede centrale: Ho Chi Minh City, Vietnam.
• uConfronta valutazione: 4,9/5

Conclusione:

Dopo aver esaminato tutte le informazioni sopra menzionate, siamo inclini a pensare che la tua comprensione di Grove HR sia migliorata rispetto a prima di leggere questa recensione. Una piattaforma sicura per tenere traccia dei dati dei dipendenti, gestire facilmente il processo di reclutamento, gestire i dipendenti e la gestione delle buste paga.

Grove HR è la migliore piattaforma che può aiutare il management, il reclutatore e i dipendenti contemporaneamente alle imprese, indipendentemente dal fatto che siano grandi, medie o piccole. Aiuta a risparmiare tempo poiché il tempo è molto scarso in questi giorni. Anche se non fornisce una prova gratuita, fornisce una prova gratuita per le PMI con un numero di dipendenti compreso tra 50 e 250.

Il nostro team spera che la nostra recensione ti abbia fornito informazioni sufficienti sul software per prendere la decisione corretta per la tua attività. Ti auguro buona fortuna!